亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

  • App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關注最佳東方公眾號

  • 客服

  • 上海 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    服務式公寓 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    GM position for properties in tier 1 cities and emerging cities (e.g. Shanghai, Shenzhen, Wuhan, Changsha, Dalian) 儲備總經(jīng)理,工作地點為一線城市和新興城市如上海、深圳、武漢、長沙、大連等。 Responsible forthe financial performance of the unit both from an operator and an ownership level. 無論從運營方還是業(yè)主的角度,對公寓的財務表現(xiàn)負責。 Ensureoperations are run in line with laid down guidelines and stipulated proceduresin accordance with the operating manuals and as per the law of the land. 確保公寓根據(jù)當?shù)胤煞ㄒ?guī),在指定的方針下有序地、正常地運作。 Upkeep and maintenance of the property / physical asset. 維護和保養(yǎng)公寓內(nèi)的各項財產(chǎn)。 Custodian of the brand values, credentials and maintain the "sanctity of the brand". 維護公司的聲譽,確保公司品牌的樹立。 Build appropriate relationship with the city authorities and other stakeholders. 與當?shù)卣捌渌嚓P人員建立合作聯(lián)系。 Maintain harmonious and disciplined employee relations to ensure appropriate and forward thinking Human Capital Management. 建立一支和諧、紀律嚴明的隊伍,確保合適及擁有前瞻性的人力資源管理。
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    服務式公寓 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-15
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.在總經(jīng)理帶領下,負責酒店的日常經(jīng)營管理工作,對各項經(jīng)營管理指標負責。? 2.提出酒店的經(jīng)營管理思路,協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營計劃,并指揮落實。 3.協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。 4.協(xié)調各部門關系。? 5.研究市場發(fā)展趨勢和客戶需求,推出符合市場趨勢的酒店產(chǎn)品。? 6.審定酒店的市場營銷方案,和客戶滿意度,不斷提高酒店整體經(jīng)營狀態(tài)和水平。? 7.提高酒店的管理水平、服務質量。? 8.協(xié)助總經(jīng)理負責酒店人才培養(yǎng),提高酒店整體管理水平,員工素質和服務質量。 任職條件 1 大專及以上學歷,酒店管理等相關專業(yè)。? 2 工作經(jīng)歷主要為國際品牌酒店,具備同崗位工作經(jīng)驗。? 3 具備豐富的酒店籌建籌開工作經(jīng)歷,并擔任關鍵崗位角色。? 4 熟悉酒店各部門服務及管理流程,尤其具備豐富的房務體系專業(yè)知識。? 5 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強,富有激情。? 6 有較強的適應、溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。? 7 英語可作為工作語言。? 8 能服從崗位工作安排,職業(yè)形象較好。 具體工作城市和業(yè)務,將會根據(jù)實際情況進行安排和確認。 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。
  • 東莞 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 購買社保
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    服務式公寓 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒管公司籌建及運營管理工作,根據(jù)集團總體戰(zhàn)略,制定酒管公司的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,明確市場定位和經(jīng)營目標,確保目標的達成; 2、建立和完善公司管理制度和流程標準體系,確保各項工作有章可循、有據(jù)可查; 3、分析市場動態(tài),統(tǒng)籌管理價格體系、收益策略及市場推廣活動,制定切實可行的市場營銷策略; 4、負責管理公司的團隊建設與管理,提升團隊專業(yè)能力; 5、負責資源整合,包括人力資源、物力資源、財力資源等,確保公司運營的順利進行; 6、監(jiān)督物業(yè)維護、清潔及安全管理,確保設施設備正常運行,符合行業(yè)標準; 7、參與新項目的拓展和籌備工作,為新酒店(公寓)的開業(yè)提供支持和指導; 8、不斷優(yōu)化高端服務式公寓的運營流程和服務標準,提升客戶滿意度和品牌美譽度。 【崗位要求】 1、全日制本科以上學歷,35-45歲,商務形象良好,英語可作為工作語言; 2、擁有從0-1搭建酒管公司運營管理體系的經(jīng)驗,包括服務質量管理體系、管理標準流程、權責體系等; 3、熟悉高端服務公寓的運營流程、標準、管理制度、長租及短租業(yè)務模式等,具備行業(yè)相關的法規(guī)和政策知識; 4、出色的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力,能夠準確把握市場動態(tài)和客戶需求,獨立制定并落實運營策略; 5、優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通統(tǒng)籌能力、團隊管理能力和領導能力,擅長跨項目協(xié)作與資源整合; 6、具備較強的服務意識與客戶關系維護能力,良好的團隊合作精神和責任心,能在高壓環(huán)境下保持高效執(zhí)行; 7、對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳洞察力,具備創(chuàng)新思維和落地能力。
  • 東莞 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 購買社保
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    服務式公寓 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、在公司總經(jīng)理帶領下,負責公寓單體店的日常運營管理工作,對各項經(jīng)營管理指標負責。 2、制定高端服務公寓的運營管理規(guī)劃,確定公寓單體店年度經(jīng)營計劃,并落實。 3、協(xié)助建立健全公寓內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。 4、協(xié)調對外、對內(nèi)各項關系,維護公寓品牌及形象。 5、研究市場發(fā)展趨勢,協(xié)同制定公寓各服務產(chǎn)品價格體系。 6、審核公寓的市場營銷方案,不斷開拓市場。 7、協(xié)同提高公寓的管理水平、服務質量。 【崗位要求】 1、全日制本科以上學歷,旅游、酒店管理專業(yè)為佳,英語口語良好。 2、商務形象良好,氣質佳,從事服務式公寓/品牌酒店相同崗位3年或以上。 3、熟悉高端服務式公寓/星級酒店的服務及管理流程,善于成本控制。 4、具有良好的協(xié)調溝通、管理和團隊建設能力。 5、愛崗敬業(yè),具有出色的領導力、執(zhí)行力及較高的職業(yè)素養(yǎng)。 6、有高端服務式公寓/星級酒店籌開經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    服務式公寓 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-15
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    職位概述 1. 獨立負責單體服務式公寓的日常經(jīng)營和運作,包括客房、前廳、工程、財務及采購等各項職能工作; 2. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制,對公寓的經(jīng)營結果目標及各項滿意度負責; 3. 根據(jù)公寓的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查和更新; 4. 制定單店公寓的年度預算,并確保公寓的各項預算的完成; 5. 負責與客戶側行政、供應商及外部干系人的關系維護; 6. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件 1.大專以上學歷,英語聽書讀寫熟練。 2.有5年以上品牌星級酒店客房或前廳、運營管理工作經(jīng)驗,有客房管理背景優(yōu)先考慮。 3.掌握熟悉酒店管理、服務流程和質量標準。 4.具有組織協(xié)調能力、應變能力、適應能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力。 5.能接受全國以及海外外派。 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。
  • 長沙 | 5年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    服務式公寓 | 50-99人
    發(fā)布于 07-14
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、在總經(jīng)理帶領下,負責酒店的日常經(jīng)營管理工作,對各項經(jīng)營管理指標負責。 2、提出酒店的經(jīng)營管理思路,協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營計劃,并指揮落實。 3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。 4、協(xié)調各部門關系。 5、研究市場發(fā)展趨勢,協(xié)調制定酒店各服務產(chǎn)品價格體系。 6、審定酒店的市場營銷方案,不斷開拓市場。 7、提高酒店的管理水平、服務質量。 【崗位要求】 1 大專以上學歷,專業(yè)不限。 2 從事酒店工作6年以上,具有3年以上酒店前廳/客房/銷售等崗位管理經(jīng)驗。 3 熟悉酒店各營業(yè)部門的服務及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調溝通、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強。 5.此崗位為業(yè)主公司其他項目待招。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    服務式公寓 | 2000人以上
    發(fā)布于 06-26
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    職位內(nèi)容 - 營業(yè)額管理:參與管理銷售行動計劃,用收益率管理原則進行存貨管理,和參與市場的競爭分析。?? - 團隊管理:管理數(shù)據(jù)、招聘和雇傭提議、計劃、培訓、員工職業(yè)發(fā)展等。 - 成本管理:根據(jù)每年的預算控制員工成本和所在部門的各種成本。 - 資產(chǎn)和安全管理:了解物業(yè)設備和安全方面的操作,并在這些方面對下屬進行培訓。全面管理物業(yè)資產(chǎn)并確保資產(chǎn)的長期投資價值。有效管理業(yè)主方/業(yè)主代表并與其保持良好的溝通關系。負責和協(xié)調財務計劃以提高生產(chǎn)效率和投資回報率。 - 銷售關系:根據(jù)自己的知識和提供的評價及報告來了解、跟進和發(fā)展客戶關系。 - 現(xiàn)金流程管理:管理發(fā)票,現(xiàn)金的收取和支付和收回帳款。 - 對內(nèi)和對外關系的管理和溝通:在各個場合代表公司的職業(yè)形象,確保和外部各方面的積極關系的建立和維護,包括和政府、團體、行業(yè)間、供應商等的關系維護。和各部門合作以達到客戶、客人和公司的期望。 - 標準和程序管理:運用及監(jiān)管所有現(xiàn)有程序。確保公司政策和制度以及公司各項行為的順利實施。 - 確保物業(yè)各項行為符合所有相關法律規(guī)定。 - 和公司內(nèi)部人員包括總部辦公人員的緊密合作。 - 定期擔任物業(yè)值班經(jīng)理。 - 遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策,日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 - 完成上級領導交辦的其他工作。 - 完成設定及認可的主要工作指標。 職位要求 - 酒店、旅游或經(jīng)濟管理類專業(yè)畢業(yè); - 3年以上酒店公寓/五星級國際品牌酒店實際管理工作經(jīng)驗;具有籌備經(jīng)驗優(yōu)先考慮; - 豐富的運營管理知識和財務知識; - 熟悉當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)等規(guī)章制度; - 良好的中英文聽、說、讀、寫溝通能力(掌握多國語言者優(yōu)先); - 工作思路清晰,行事穩(wěn)重干練; - 高度的工作熱情,極強的工作責任心; - 良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調能力,能承受較強的工作壓力。
  • 上海 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 團隊支持
    • 發(fā)展空間
    服務式公寓 | 2000人以上
    發(fā)布于 06-23
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    Brief Introduction 職位簡介 ·??????? organize and coordinate resources to achieve the goals set by the company, according to company standards and relevant laws and regulations. 依據(jù)公司的標準及相應的法律法規(guī),組織和協(xié)調各種資源,以達到公司所設定目標。 ·??????? Complete the operational work. 完成各項運營工作。 Major Responsibility 主要工作職責 ·??????? Revenue management: involve in management of sales action plan, inventory management with yield management principles, and participate in market competition analysis. 營業(yè)額管理:參與管理銷售行動計劃,用收益率管理原則進行存貨管理,和參與市場的競爭分析。 ·??????? Team management: managing data, staffing and employment proposals, planning, training, as well as designing employee career development. 團隊管理:管理數(shù)據(jù)、招聘和雇傭提議、計劃、培訓、員工職業(yè)發(fā)展等。 ·??????? Cost management: control staff costs and various costs incurred within sectors according to the annual budget. 成本管理:根據(jù)每年的預算控制員工成本和所在部門的各種成本。 ·??????? Asset and security management: understand the property’s facilities operation and train the subordinates in these areas. Overall management of property assets and ensure a long-term investment value of assets. Effective management of the owner / representatives and to maintain good communication relationships. Responsible for financial planning and coordination to improve productivity and return on investment. 資產(chǎn)和安全管理:了解物業(yè)設備和安全方面的操作,并在這些方面對下屬進行培訓。全面管理物業(yè)資產(chǎn)并確保資產(chǎn)的長期投資價值。有效管理業(yè)主方/業(yè)主代表并與其保持良好的溝通關系。負責和協(xié)調財務計劃以提高生產(chǎn)效率和投資回報率。 ·??????? Sales relationships: according to self- knowledge and evaluation and reports provided to understand, follow and develop customer relationships. 銷售關系:根據(jù)自己的知識和提供的評價及報告來了解、跟進和發(fā)展客戶關系。 ·??????? Cash Flow Management: Manage the invoice, cash receipt and payment as well as accounting of receivables. 現(xiàn)金流程管理:管理發(fā)票,現(xiàn)金的收取和支付和收回帳款。 ·??????? Internal and external relationship management and communication: Represents the Ascott Limited in a professional manner in all contexts, ensuring positive relationships are developed and maintained with all relevant external parties, including government, unions, industry and regulatory bodies, and suppliers. Collaborate with various departments to meet customers’, guests’ and company's expectations. 對內(nèi)和對外關系的管理和溝通:在各個場合代表公司的職業(yè)形象,確保和外部各方面的積極關系的建立和維護,包括和政府、團體、行業(yè)間、供應商等的關系維護。和各部門合作以達到客戶、客人和公司的期望。 ·??????? Standards’ and procedures’ management: adopt and supervision all existing programs to ensure the smooth implementation of all company policies, regulations and the behaviors. 標準和程序管理:運用及監(jiān)管所有現(xiàn)有程序。確保公司政策和制度以及公司各項行為的順利實施。 ·??????? Ensure that all the property behaviors comply with all relevant laws and regulation acts. 確保物業(yè)各項行為符合所有相關法律規(guī)定。 ·??????? Works co-operatively with internal resources including corporate office. 和公司內(nèi)部人員包括總部辦公人員的緊密合作。 ·??????? Be a property manager on duty on a regular basis. 定期擔任物業(yè)值班經(jīng)理。 ·??????? In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策,日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 ·??????? Complete other tasks assigned by superiors. 完成上級領導交辦的其他工作。 ·??????? Achieve Key Performance Indicators as set and agreed to. 完成設定及認可的主要工作指標。 Requirements 資質要求 ·??????? Major in hotel, tourism or economic management; 酒店、旅游或經(jīng)濟管理類專業(yè)畢業(yè); ·??????? Over 3years practical management experience in serviced apartments/five-star international branded hotels; 3年以上酒店公寓/五星級國際品牌酒店實際管理工作經(jīng)驗; ·??????? Extensive operational management expertise and financial knowledge; 豐富的運營管理知識和財務知識; ·??????? Familiar with local legislation and regulations; 熟悉當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)等規(guī)章制度; ·??????? Excellent listening, speaking, reading and writing communication skills in Mandarin and English (multi-foreign language ability is preferred); 良好的中英文聽、說、讀、寫溝通能力(掌握多國語言者優(yōu)先); ·??????? Clear thinking, able to act mature and steady; 工作思路清晰,行事穩(wěn)重干練; ·??????? Enthusiastic working attitude and a strong sense of responsibility; 高度的工作熱情,極強的工作責任心; ·??????? Good teamwork and communication skills, able to withstand strong pressure. 良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調能力,能承受較強的工作壓力。 工作地點:華東區(qū)
  • 總經(jīng)理

    1.5萬-2萬
    廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    服務式公寓 | 50-99人
    發(fā)布于 06-21
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 全面負責酒店公寓的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、 大專以上學歷,有酒店公寓工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、 從事四星級酒店或公寓工作5年以上,具有3年以上相關高層管理工作經(jīng)驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
  • 合肥 | 10年以上 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    服務式公寓 | 100-499人
    發(fā)布于 06-20
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1、全面負責酒店的日常經(jīng)營管理工作,對各項經(jīng)營管理指標負責; 2、根據(jù)酒店經(jīng)營發(fā)展需要,編制本部門年度、季度及月度目標,并確保目標實現(xiàn); 3、根據(jù)酒店實際經(jīng)營情況,組織擬定各部門運作手冊、崗位說明書、工作流程、工作標準和工作規(guī)范、管理架構、職責及權責劃分的編制、改進和修訂方案,并對各部門的組織結構不斷合理化的調整和優(yōu)化; 4、提出酒店的經(jīng)營管理思路,協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營計劃,并指揮落實: 5、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度; 6、協(xié)調各職能部門關系; 7、研究市場發(fā)展趨勢,協(xié)調制定酒店各服務產(chǎn)品價格體系; 8、審定酒店的市場營銷方案,不斷開拓市場; 9、定期組織各部門開展工作改善與提升研討提出部門員工年度培訓需求; 10、有計劃地對所有人員進行培養(yǎng)、指導及訓練,以提高其工作能力與素質,提高酒店的管理水平及服務質量; 11、不定期對酒店市場細分情況、客源情況、營業(yè)目標人群變化情況,進行跟蹤分析及研判。 學歷要求:本科及以上,特別優(yōu)秀者可放寬學歷、年齡要求
  • 北京 | 3年以上 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    • 午餐補貼
    • 福利
    服務式公寓 | 100-499人
    發(fā)布于 06-19
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    主要工作職責: 營業(yè)額管理:參與管理銷售行動計劃,用收益率管理原則進行存貨管理,和參與市場的競爭分析。 團隊管理:管理數(shù)據(jù)、招聘和雇傭提議、計劃、培訓、員工職業(yè)發(fā)展等。 成本管理:根據(jù)每年的預算控制員工成本和所在部門的各種成本。 資產(chǎn)和安全管理:了解物業(yè)設備和安全方面的操作,并在這些方面對下屬進行培訓。全面管理物業(yè)資產(chǎn)并確保資產(chǎn)的長期投資價值。有效管理業(yè)主方/業(yè)主代表并與其保持良好的溝通關系。負責和協(xié)調財務計劃以提高生產(chǎn)效率和投資回報率。 銷售關系:根據(jù)自己的知識和提供的評價及報告來了解、跟進和發(fā)展客戶關系。 現(xiàn)金流程管理:管理發(fā)票,現(xiàn)金的收取和支付和收回帳款。 對內(nèi)和對外關系的管理和溝通:在各個場合代表公司的職業(yè)形象,確保和外部各方面的積極關系的建立和維護,包括和政府、團體、行業(yè)間、供應商等的關系維護。和各部門合作以達到客戶、客人和公司的期望。 標準和程序管理:運用及監(jiān)管所有現(xiàn)有程序。確保公司政策和制度以及公司各項行為的順利實施。 確保物業(yè)各項行為符合所有相關法律規(guī)定。 和公司內(nèi)部人員包括總部辦公人員的緊密合作。 完成上級領導交辦的其他工作。 完成設定及認可的主要工作指標。 資質要求: 3年以上酒店公寓/五星級國際品牌酒店實際管理工作經(jīng)驗; 豐富的運營管理知識和財務知識; 熟悉當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)等規(guī)章制度; 良好的中英文聽、說、讀、寫溝通能力; 工作思路清晰,行事穩(wěn)重干練; 高度的工作熱情,極強的工作責任心; 良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調能力,能承受較強的工作壓力。
  • 三亞 | 3年以上 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    服務式公寓 | 50-99人
    發(fā)布于 05-28
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    一、崗位職責 1.?運營管理:統(tǒng)籌公寓日常運營,包括房源管理、租客服務、安全巡查等,確保公寓高效有序運轉,維持良好居住環(huán)境。 2.?租客服務與關系維護:負責租客接待、入住手續(xù)辦理、租金收繳,及時響應并解決租客訴求,處理各類投訴與糾紛,提升租客滿意度與續(xù)租率。 3.?數(shù)據(jù)統(tǒng)計:定期向上級匯報社區(qū)運營情況和關鍵指標數(shù)據(jù),做好各類運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,為決策提供依據(jù)。 4.?團隊管理:管理公寓運營團隊,包括招聘、培訓、績效考核等,提升團隊成員專業(yè)能力與服務意識,打造高效協(xié)作團隊。 5.?財務管理:負責社區(qū)運營成本的控制和預算管理,確保預算的執(zhí)行和目標的實現(xiàn)。 6.?租賃業(yè)務管理:負責房源的招租和續(xù)租工作,確保出租率和租金收入目標的達成。優(yōu)化租賃流程和合同管理,保障租賃業(yè)務的規(guī)范和高效。 7.?業(yè)主關系維護:定期與甲方業(yè)主溝通,及時反饋公寓運營狀況、租客情況及維修維護進展;積極傾聽業(yè)主需求與建議,妥善處理業(yè)主提出的問題與意見。 8.?安全管理:建立并完善公寓安全管理制度與應急預案,定期組織消防、治安等安全檢查,及時排查并整改安全隱患;開展安全知識培訓與應急演練,提高租客與員工的安全意識和應急處理能力;在發(fā)生安全事故時,迅速啟動應急預案,妥善處理并及時向上級部門匯。 二、任職要求 1.?學歷與經(jīng)驗:本科及以上學歷,具有 3 年以上長租公寓、酒店或物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗,2 年以上團隊管理經(jīng)驗;熟悉租賃市場,在泊寓、冠寓、魔方等長租公寓品牌擔任過店長以上崗位者優(yōu)先。 2.?專業(yè)技能:熟練使用辦公軟件及公寓管理系統(tǒng);具備優(yōu)秀市場分析、營銷策劃能力,熟悉線上線下推廣渠道;掌握基礎財務知識,能獨立完成財務報表分析與成本核算。 3.?綜合素質:具備出色溝通協(xié)調能力,能與租客、團隊成員、合作方有效溝通;擁有較強問題解決能力,能快速處理運營中各類突發(fā)狀況;具備良好服務意識、責任心與團隊協(xié)作精神,工作積極主動,抗壓能力強。
  • 武漢 | 3年以上 | 本科 | 提供住

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 午餐補貼
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 年終獎金
    • 補充醫(yī)療險
    服務式公寓 | 2000人以上
    發(fā)布于 05-23
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1.營業(yè)額管理:參與管理銷售行動計劃,用收益率管理原則進行存貨管理,和參與市場的競爭分析。 2.團隊管理:管理數(shù)據(jù)、招聘和雇傭提議、計劃、培訓、員工職業(yè)發(fā)展等。 3.成本管理:根據(jù)每年的預算控制員工成本和所在部門的各種成本。 4.資產(chǎn)和安全管理:了解物業(yè)設備和安全方面的操作,并在這些方面對下屬進行培訓。全面管理物業(yè)資 產(chǎn)并確保資產(chǎn)的長期投資價值。有效管理業(yè)主方/業(yè)主代表并與其保持良好的溝通關系。負責和協(xié)調財 務計劃以提高生產(chǎn)效率和投資回報率。 5.銷售關系:根據(jù)自己的知識和提供的評價及報告來了解、跟進和發(fā)展客戶關系。 6.現(xiàn)金流程管理:管理發(fā)票,現(xiàn)金的收取和支付和收回帳款。 7.對內(nèi)和對外關系的管理和溝通:在各個場合代表公司的職業(yè)形象,確保和外部各方面的積極關系的建 立和維護,包括和政府、團體、行業(yè)間、供應商等的關系維護。和各部門合作以達到客戶、客人和公 司的期望。 8.標準和程序管理:運用及監(jiān)管所有現(xiàn)有程序。確保公司政策和制度以及公司各項行為的順利實施。 9.確保物業(yè)各項行為符合所有相關法律規(guī)定。 10.和公司內(nèi)部人員包括總部辦公人員的緊密合作。 11.定期擔任物業(yè)值班經(jīng)理。 12.遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策,日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 13.完成上級領導交辦的其他工作。 14.完成設定及認可的主要工作指標。 資質要求: 1.酒店、旅游或經(jīng)濟管理類專業(yè)畢業(yè);3年以上酒店公寓/五星級國際品牌酒店實際管理工作經(jīng)驗; 2.豐富的運營管理知識和財務知識; 3.熟悉當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)等規(guī)章制度;熟悉酒店財務管理,包括收益管理,市場營銷計劃; 4.良好的中英文聽、說、讀、寫溝通能力(掌握多國語言者優(yōu)先); 5.有開放的思想和眼界(例如,積極創(chuàng)新做有別于傳統(tǒng)酒店行業(yè)的事情);工作思路清晰,行事穩(wěn)重干練; 6.高度的工作熱情,極強的工作責任心; 7.良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調能力,能承受較強的工作壓力 8.熟練使用Word, Excel, PowerPoint; 9.具有出色的溝通、表達能力以及公關技巧; 10.具備優(yōu)秀的領導管理能力。
  • 無錫 | 10年以上 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    服務式公寓 | 1-49 人
    發(fā)布于 2024-08-01
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1、根據(jù)市場實際情況及酒店、公寓經(jīng)營狀況制定相對應的業(yè)務規(guī)劃和經(jīng)營方針; 2、負責完成集團下達的營業(yè)收入和利潤等指標; 3、負責酒店、公寓年度預算與決策的編制,嚴格控制經(jīng)營成本和開支,檢查分析每月營業(yè)情況; 4、負責酒店、公寓機構設置、人員編制及人員的錄用、考核、獎懲、晉升等工作; 5、負責酒店、公寓的團隊建設,指導相關的培訓工作,培養(yǎng)和建設酒店、公寓員工隊伍,提高服務質量和員工素質; 6、建立健全酒店、公寓的組織管理系統(tǒng)、規(guī)章制度和服務操作規(guī)范,使之合理化、精簡化、效率化; 7、協(xié)調內(nèi)、外部關系,推動品牌和價值宣傳措施,不斷提高酒店品牌知名度及美譽度; 8、負責做好酒店、公寓與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象 9、負責酒店、公寓安全管理工作,掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。 任職資格: 1、35-45歲,本科及以上學歷,相關管理專業(yè)背景; 2、10年以上酒店相關工作經(jīng)歷,從事國際四星級及以上酒店5年以上相關高層管理工作經(jīng)驗,有知名涉外酒店總經(jīng)理/副總經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、善于管理和經(jīng)營團隊,較強的責任心、運營意識、較強的服務意識和成本意識; 4、具有較強的溝通表達、業(yè)務處理和市場應變等能力。
  • 上海 | 10年以上 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    集中式長租公寓 | 2000人以上
    發(fā)布于 04-23
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    全面負責自營公寓的管理工作。 籌備期統(tǒng)籌與項目、設計的溝通,根據(jù)公寓實際情況制定銷售目標、銷售渠道、市場推廣及運營管理的統(tǒng)籌安排,建立團隊及各項服務標準流程,完善財務相關細則。 開業(yè)后統(tǒng)籌市場推廣、租賃、運營等業(yè)績指標的設置與達成,完成公寓的各項績效指標。
  • 列表
  • 明細
0086
獲取驗證碼
注冊/登錄
上傳簡歷一鍵注冊

    熱門職位

    熱門地區(qū)