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  • 客服

  • 全國 | 10年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 補(bǔ)充商業(yè)保險
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 年度免費(fèi)體檢
    • 每周下午茶
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)單體公寓的日常經(jīng)營和運(yùn)作,包括客房、前廳、工程、財務(wù)及采購等各項職能工作;2. 確保部門成本及各項費(fèi)用,得以良好的控制,對公寓的經(jīng)營結(jié)果目標(biāo)及各項滿意度負(fù)責(zé); 3. 根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查和更新;? 4. 制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi);? 5. 負(fù)責(zé)與行政、供應(yīng)商及外部人際關(guān)系的維護(hù); 6. 協(xié)助完成公寓新項目開發(fā)及拓展任務(wù);? 7. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件 1.大專以上學(xué)歷,英語口語熟練。? 2.有5年以上同品牌星級酒店客房或前廳管理工作經(jīng)驗,客房管理背景優(yōu)先考慮。? 3.熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦;有一定工工程經(jīng)驗,同時具備前廳部崗位工作經(jīng)驗。? 4.掌握熟悉酒店管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。? 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力。? 6.后續(xù)能接受全國以及海外外派。? 請注意:您的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護(hù)您的個人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請該職位,即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。
  • 濟(jì)源 | 2年以上 | 中專
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    藥品/醫(yī)療器械 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)開拓客戶群,維護(hù)客戶關(guān)系 2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標(biāo),實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高      職位要求:    1、二年以上美業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,豐富的專業(yè)線品牌銷售經(jīng)驗;  2、具有市場開發(fā)工作的能力;   3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達(dá)成的能力;   4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。
  • 美容院長

    8千-1萬
    鄭州 | 3年以上 | 中專
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 美女多
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    一、工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行公司和部門下達(dá)的銷售政策,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo)、并挑戰(zhàn)卓越目標(biāo)。 2、執(zhí)行公司客戶管理要求和規(guī)范,做好客情維護(hù)。 3、做好員工銷售技能、專業(yè)知識培訓(xùn)和團(tuán)隊文化建設(shè)。 4、做好門店環(huán)境管理、規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。 二、任職資格: 1、高中以上學(xué)歷 2、熱愛美容行業(yè),有5年以上美容、護(hù)理或連鎖型門店從業(yè)經(jīng)驗 3、具備一定的營銷管理、客戶管理、財務(wù)管理、培訓(xùn)管理、團(tuán)隊管理知識和經(jīng)驗。 4、正直坦誠、成熟自信、抗壓力強(qiáng);具有高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神;具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)。 三、福利待遇: 月崗位工資+月績效工資+工齡工資+月銷售提成 +月新客獎勵+帶薪年假+生日假+法定假日 四、發(fā)展晉升: 院長/美容導(dǎo)師→業(yè)務(wù)經(jīng)理→總監(jiān)→大區(qū)總經(jīng)理→營運(yùn)部總經(jīng)理
  • 宣傳推廣

    6千-8千
    鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 美女多
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    一、工作要求: 1、承接執(zhí)行公司銷售策略及政策,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新顧客的拓展、老商戶的維護(hù); 2、新顧客卡項銷售及新客進(jìn)店護(hù)理 3、解決商戶經(jīng)營中遇到的問題及突發(fā)事件,及時處理來自商家和消費(fèi)者的投訴; 4、及時收集區(qū)域內(nèi)商戶和消費(fèi)者意見,持續(xù)幫助樹立企業(yè)優(yōu)良品牌。 二、任職資格: 1、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、吃苦耐勞、善于溝通、有一定抗壓能力。 3、具備良好的服務(wù)意識,團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神,個性開朗,反應(yīng)敏捷,有責(zé)任心; 三、福利待遇 底薪+提成+免費(fèi)住宿+帶薪年假+生日假+法定假日 四、晉升發(fā)展 宣傳員→拓客教練→新客主管→新客經(jīng)理→新客總監(jiān)
  • 鄭州 | 1年以上 | 中專
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 美女多
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    一、工作內(nèi)容: 1、為客戶提供專業(yè)的美容護(hù)理,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度; 2、與客戶有效溝通,了解客戶需求,提供個性化銷售建議和項目銷售。 3、保持工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生,確保提供安全、衛(wèi)生的服務(wù)環(huán)境; 4、定期參與培訓(xùn),提高專業(yè)技能和服務(wù)水平; 二、任職資格: 1、年齡20-40歲 2、對美容行業(yè)有濃厚興趣,持續(xù)學(xué)習(xí)最新美容知識和技能; 3、溝通理解能力強(qiáng)、技術(shù)手法好,有服務(wù)意識; 4、具有親和力和團(tuán)隊精神,有上進(jìn)心; 5、形象好,氣質(zhì)佳。 三、福利待遇 底薪+提成+免費(fèi)住宿+帶薪年假+生日假+法定假日 四、晉升發(fā)展 美容師→銷售顧問→院長→業(yè)務(wù)經(jīng)理→總監(jiān)
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【薪資待遇】 保底4500---8000 提成45 包吃住
  • 銷售

    8千-1萬
    鄭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    藥品/醫(yī)療器械 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)療器械產(chǎn)品的市場開發(fā)與銷售工作,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo); 2、積極開拓新客戶資源,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立長期穩(wěn)定的合作渠道; 3、定期拜訪醫(yī)療機(jī)構(gòu)、經(jīng)銷商等潛在客戶,了解客戶需求并提供專業(yè)的產(chǎn)品解決方案; 4、收集市場信息,分析競爭對手動態(tài),及時反饋市場趨勢并提出銷售策略建議; 5、配合公司市場部門開展產(chǎn)品推廣活動,提升品牌影響力; 6、負(fù)責(zé)銷售合同的談判、簽訂及后續(xù)跟進(jìn),確保訂單順利執(zhí)行; 7、按時提交銷售報告、客戶拜訪記錄及市場分析數(shù)據(jù),確保信息準(zhǔn)確完整。 【崗位要求】 1、年齡20-40歲,性別不限,學(xué)歷不限,有醫(yī)療器械或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的市場開拓能力和客戶服務(wù)意識,能獨(dú)立完成銷售任務(wù); 3、良好的溝通表達(dá)能力和談判技巧,能與客戶建立信任關(guān)系; 4、具備一定的抗壓能力,適應(yīng)短期出差及高強(qiáng)度工作節(jié)奏; 5、熟悉醫(yī)療器械行業(yè)政策及市場環(huán)境者優(yōu)先; 6、工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊協(xié)作精神。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)為美發(fā)沙龍客人提供專業(yè)的美發(fā)服務(wù)。2、講究職業(yè)道德,做到文明服務(wù),保持美發(fā)的高水準(zhǔn)服務(wù),維護(hù)店面聲譽(yù)。3、定期建立貴賓及??蜋n案,了解他(她)們的愛好、要求及發(fā)質(zhì)的特性,以便更好地提供服務(wù)。4、完成店長安排的其他工作。 崗位要求 1、X年以上工作經(jīng)驗,美發(fā)專業(yè)技術(shù)嫻熟,能獨(dú)立完成各種發(fā)型的設(shè)計。 2、個人形象好,儀表大方,溝通能力強(qiáng)。 3、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),具備良好的職業(yè)素質(zhì)。
  • 日料中工

    4千-5千
    鄭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    日韓料理 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)日料菜品的基礎(chǔ)制作,包括刺身等日式料理的切配、擺盤及簡單烹飪 2、協(xié)助主廚完成食材的預(yù)處理工作,確保食材新鮮度和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo) 3、嚴(yán)格遵守廚房操作規(guī)范,保持工作區(qū)域整潔有序,符合食品安全要求 4、根據(jù)菜單要求準(zhǔn)確執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作流程,保證出品質(zhì)量穩(wěn)定 5、參與廚房日常物資管理,包括食材驗收、庫存盤點等基礎(chǔ)工作 6、及時反饋操作過程中的問題,配合團(tuán)隊優(yōu)化工作流程 【崗位要求】 1、對日料制作有基本認(rèn)知或濃厚興趣,愿意從基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)成長 2、具備基礎(chǔ)刀工技能者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可接受系統(tǒng)培訓(xùn) 3、能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏,吃苦耐勞,可接受彈性排班安排 4、注重操作衛(wèi)生,持有健康證(或入職后辦理) 5、具備團(tuán)隊協(xié)作意識,服從廚房工作分配與管理 6、對食材新鮮度、出品擺盤有基本審美要求
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    火鍋/燒烤 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)工作,包括顧客接待、點單、上菜、結(jié)賬等環(huán)節(jié),確保服務(wù)流程順暢; 2、保持餐廳環(huán)境整潔,定期清理餐桌、餐具及工作區(qū)域,維護(hù)良好的就餐環(huán)境; 3、熟悉菜單內(nèi)容及特色菜品,能夠為顧客提供專業(yè)的菜品推薦和解答疑問; 4、協(xié)助處理顧客投訴及突發(fā)情況,及時反饋問題并配合上級解決; 5、完成上級安排的其他工作任務(wù),如協(xié)助備餐、庫存盤點等。 【崗位要求】 1、年齡18-55歲,身體健康,能適應(yīng)餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏; 2、具備良好的服務(wù)意識和溝通能力,態(tài)度熱情、耐心細(xì)致; 3、能夠適應(yīng)倒班工作制(含早晚班),服從工作安排; 4、有餐飲服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可提供崗前培訓(xùn); 5、吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊合作精神。
  • 快遞分揀

    6千-9千
    鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    其他 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    [慶祝]公司直招、不收錢、不體檢,可以提供宿舍、有意向盡快來吧~1、崗位:裝卸 分揀 電叉三大崗位都有,數(shù)量有限、先到先得2、要求:18-50歲,男女不限/女生電叉,能上夜班、從事體力勞動,無案底、無經(jīng)濟(jì)糾紛、3、廠區(qū):①豐樹廠區(qū),裝卸/分揀/電叉都有,數(shù)量少,先到先得,
  • 餐飲收銀

    4千-4.5千
    鄭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 投遞簡歷
    負(fù)責(zé)充卡退卡,處理小客訴等一些日常工作,協(xié)助店長管理數(shù)據(jù)信息,有晉升主管的通道
  • 后廚

    3千-4千
    鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    鄭州中牟崗李市場麻辣燙店,招后廚配菜廚師一位 有無經(jīng)驗都可以,要求識字,手腳利索, 管吃管住,工資3500/4500, 聯(lián)系電話16627085774,v同號
  • 廚師

    3千-4千
    鄭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    火鍋/燒烤 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、掌握客情和菜單,負(fù)責(zé)備齊加工原料。 2、指導(dǎo)摘菜工工作,負(fù)責(zé)按加工規(guī)格要求對原料進(jìn)行切割、漿制。 3、負(fù)責(zé)對腌制食品的原料加工,并根據(jù)用量進(jìn)行適當(dāng)添補(bǔ)加工,保證一定的周轉(zhuǎn)庫存量。 4、與各部門密切聯(lián)系,保證提供加工原料及時適量,不斷改進(jìn)加工工藝,提高出凈率。 5、隨時保證本崗位的衛(wèi)生整潔,及時清運(yùn)垃圾。 6、合理使用和維護(hù)好所用器械設(shè)備,妥善保管加工用具。 7、及時妥善保藏未加工及加工好的原料,杜絕浪費(fèi)。 8、負(fù)責(zé)每日各點所需已加工原料的發(fā)放。 9、負(fù)責(zé)每日菜肴盤飾用品的加工雕刻。 10、完成交辦的其他工作。 崗位要求 1、熱愛本職工作,工作認(rèn)真踏實。 2、懂得各類原料的加工方法,熟悉賓館菜肴的加工規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)。 3、具有熟練的刀工技術(shù)。 4、身體健康,精力充沛。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    藥品/醫(yī)療器械 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)平臺提交的資質(zhì)與內(nèi)容的審核工作,以確保其合規(guī)合法性; 2.參與審核規(guī)則指導(dǎo),提高審核效率和安全性; 3.及時發(fā)現(xiàn)并上報審核中發(fā)現(xiàn)的問題,為產(chǎn)品,運(yùn)營質(zhì)量改進(jìn)提供支持; 4.負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計整理,善于總結(jié).改進(jìn)運(yùn)營工作中發(fā)現(xiàn)的問題。 任職要求: 1.為人踏實細(xì)心.有較強(qiáng)責(zé)任心,有團(tuán)隊合作意識 2.具有良好的快速學(xué)習(xí)能力.理解能力及溝通與表達(dá)能力 3.能適應(yīng)工作壓力,責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng),具有團(tuán)隊合作精神;
  • 鄭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。 2、講究職業(yè)道德,做到文明服務(wù),保持美容的高水準(zhǔn)服務(wù),維護(hù)公司聲譽(yù)。 3、定期建立貴賓及??蜋n案,了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性,以便更好地提供服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具,對工具、美容用品的采購提出建議。 5、參加美容院晨會,完成每天工作流程報表與每月總結(jié)報表。 6、完成店長安排的其他工作。 崗位要求 1、皮膚好,儀表大方,熟悉美容產(chǎn)品和手法, 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、良好的語言表達(dá)能力,善于溝通,服務(wù)意識強(qiáng),工作耐心細(xì)致。 4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個人素質(zhì),較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 5、性格開朗樂觀,積極向上,團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)。
  • 炒菜

    6千-8千
    安陽 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳各類中式熱菜的烹飪制作,確保菜品色、香、味、形符合標(biāo)準(zhǔn); 2、根據(jù)菜單要求,熟練完成炒、爆、熘、炸、烹、煎、燒等烹飪操作; 3、嚴(yán)格把控食材質(zhì)量,合理使用原材料,避免浪費(fèi); 4、保持廚房操作區(qū)域的清潔衛(wèi)生,遵守食品安全及衛(wèi)生管理制度; 5、配合后廚團(tuán)隊完成每日備餐、出餐任務(wù),確保出餐效率; 6、定期研發(fā)新菜品,優(yōu)化現(xiàn)有菜品口味,提升顧客滿意度; 7、維護(hù)和保養(yǎng)廚房設(shè)備,確保安全規(guī)范操作。 【崗位要求】 1、具備扎實的中式烹飪基本功,能獨(dú)立完成各類炒菜制作; 2、熟悉常見菜系的烹飪技法,對火候、調(diào)味有把控能力; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,能適應(yīng)餐飲行業(yè)高強(qiáng)度工作節(jié)奏; 4、具備團(tuán)隊協(xié)作意識,服從廚房工作安排;
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 各種寵你
    • 老板有錢
    • 專業(yè)團(tuán)隊
    • 宿舍或補(bǔ)貼
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    1.?監(jiān)督及管理餐飲出品部的日常運(yùn)作及員工的管理; 2.?計劃組織員工進(jìn)行各項培訓(xùn)及考核評估工作表現(xiàn); 3.?制定各分部下屬之員工職位說明及落實責(zé)任到位; 4.?落實酒店及餐飲部、出品部所制定的各項規(guī)章制度; 5.?協(xié)調(diào)解決廚房與餐廳及各部門之業(yè)務(wù)關(guān)系和工作矛盾; 6.?處理餐飲出品部的人事問題,例如獎勵,懲罰,升職,調(diào)動等; 7.?處理即時性廚務(wù)問題和各項投訴(包括客人及員工)且及時上報行政總廚; 8.?協(xié)助總廚擬定制作成品控制方案,并嚴(yán)格督導(dǎo)屬下按其執(zhí)行; 9.?協(xié)助總廚編制各種餐牌負(fù)責(zé)監(jiān)察出品標(biāo)準(zhǔn),操作程序,控制成本,減少損耗; 10.?審閱餐飲部各分部的人力,用具、食材存貨的狀況做出分析統(tǒng)計; 11.處理餐飲部所發(fā)出及收到有關(guān)內(nèi)部操作及運(yùn)作的信息文件; 12.?與采購部緊密合作,定時進(jìn)行市場價格及新產(chǎn)品的調(diào)查; 13.?控制不必要的浪費(fèi)及損壞,提高本部門的利益; 14.?與政府有關(guān)部門保持良好關(guān)系,例如:衛(wèi)生,檢疫部門,環(huán)境保護(hù)部門等; 15.?落實確保廚房的各項設(shè)施設(shè)備的清潔及衛(wèi)生情況,以便達(dá)到政府各有關(guān)部門的標(biāo)準(zhǔn)要求; 16.?簽署,閱讀,呈報各分部廚房的日常運(yùn)作情況; 17.?每月向總廚呈交各分部的運(yùn)作情況及報告; 18.?須服從餐飲部在上述職務(wù)及職責(zé)范圍和各條款以外的合理任務(wù),命令; 19.?與各部門的主管和同事緊密合作,嚴(yán)格執(zhí)行總廚的指揮領(lǐng)導(dǎo);完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他相關(guān)工作或任務(wù)。
  • 開封 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 每周雙休
    • 希爾頓培訓(xùn)
    • 內(nèi)部晉升
    • 國際化管理
    • 年終獎金
    • 豐富員工活動
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位概述: 1. 更新培訓(xùn)告示欄上所有關(guān)于酒店內(nèi)部及外部的新消息和培訓(xùn)信息。 2. 組織獎勵及證書計劃。 3. 組織協(xié)調(diào)人力資源總監(jiān)和部門經(jīng)理批準(zhǔn)的交叉培訓(xùn)。 4. 執(zhí)行與人才發(fā)展相關(guān)的品牌及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 5. 建立和維護(hù)酒店培訓(xùn)和人才發(fā)展機(jī)制。 6. 能夠開發(fā)和熟練使用集團(tuán)內(nèi)外學(xué)習(xí)資源,協(xié)助管理人員提高管理技能,為酒店高潛力人員制定個人職業(yè)發(fā)展計劃。 7. 定期進(jìn)行培訓(xùn)需求分析和酒店內(nèi)培訓(xùn)。 8. 定期制訂并保存酒店培訓(xùn)記錄。 9. 制訂工具和體系保證培訓(xùn)和發(fā)展計劃達(dá)到酒店目標(biāo)。 10. 保證培訓(xùn)和發(fā)展與經(jīng)營計劃、預(yù)算相結(jié)合,明確并監(jiān)督計劃目標(biāo)。 11. 參與準(zhǔn)備和計劃部門目標(biāo)。 12. 參與制定酒店人才發(fā)展預(yù)算,日常監(jiān)督、分析和報告預(yù)算的變動。 13. 參與酒店員工工作表現(xiàn)評估,在必要時制訂調(diào)整計劃。 14. 促進(jìn)多技能培訓(xùn)。 15. 計劃及實施入職培訓(xùn)計劃。 16. 給予下屬成員個人職業(yè)發(fā)展提供建議和支持。 17. 實施適當(dāng)管理方法以激勵員工并促進(jìn)溝通。 18. 保證按時完成所有報告和服務(wù)。 19. 需要提供培訓(xùn)記錄及出勤情況的相關(guān)信息。 20. 指導(dǎo)和培養(yǎng)酒店所有部門培訓(xùn)員的培訓(xùn)技能。 21. 與不同文化背景的客人和同事進(jìn)行有效溝通。 22. 執(zhí)行健康及安全法規(guī)、政策及程序。 23. 執(zhí)行酒店安全及緊急情況政策及程序。 24. 熟悉酒店安全、急救及消防緊急情況程序。 25. 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 26. 如有必要,該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 27. 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 工作技能要求: 1. 大學(xué)本科 2. 至少五年相關(guān)酒店工作經(jīng)驗 3. 至少三年相關(guān)培訓(xùn)管理經(jīng)驗 4. 優(yōu)秀的中英文讀寫能力 5. 扎實的培訓(xùn)知識和技巧 6. 優(yōu)秀的展示及溝能技巧,培訓(xùn)技巧和演講技巧。 7. 良好的項目管理能力。 8. 出色的組織和協(xié)調(diào)能力。 9. 愿意接受挑戰(zhàn)并在壓力下工作 10. 較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力
  • 開封 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 酒店環(huán)境優(yōu)美
    • 優(yōu)雅設(shè)計
    • 省內(nèi)屈指可數(shù)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Primary Responsibilities主要職責(zé) ·????????May be asked to carry out some food preparation inthe dining room in front of guests, depending on events or how the F&Boffer is organized 視活動或餐飲提供方式而定,可能需要在客人面前在餐廳內(nèi)準(zhǔn)備食物。 ·????????Ensures that dishes are well presented, of a highstandard and at the right temperature.???????????????????????????? 確保在合適的溫度下,高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的呈現(xiàn)菜肴。 ·????????Delivers dishes in good time to suit guests' wishes. 適時提供菜肴, 以滿足客人的期望 ·????????Depending on the hotel, may be asked to receivedeliveries, check and store merchandise. 根據(jù)酒店要求而定, 可能需要參與收貨、檢查及貯存貨品。 ·????????Organizes his/her work and timing to suitfluctuations in guest numbers and special events. 根據(jù)客人數(shù)量和特殊活動的變化,合理安排他/她的工作和時間。. Knowledge and Experience知識和經(jīng)驗 ·????????Vocational certificate or diploma in professionalcuisine?? 持有烹飪專業(yè)資格證書 ·????????Experience that demonstrates well establishedtechnical know-how?? 具備良好的專業(yè)技術(shù)和經(jīng)驗 ·????????Languages: fluent in the national language, knowledge of English recommended. 語言要求:中文熟練及懂英語更佳 ·????????Minimum 2 to 4 years’ experience in 4 or 5 Starhotel 至少2到4年四星或五星級酒店的相關(guān)工作經(jīng)驗
  • 銷售助理

    3千-4千
    鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 五險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成日常銷售工作; 2、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢及跟進(jìn),維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,; 3、處理銷售合同、訂單及相關(guān)文件的整理與歸檔; 4、參與銷售會議并做好會議記錄,及時跟進(jìn)會議決議事項; 5、協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店促銷活動,提升客戶滿意度和酒店業(yè)績; 6、協(xié)調(diào)銷售部門與其他部門(如前臺、餐飲、客房等)的溝通與協(xié)作。 【崗位要求】 1、對酒店行業(yè)有基本了解,具備服務(wù)意識和銷售熱情; 2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠高效處理多任務(wù); 3、熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT等); 4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力; 5、有酒店或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn)上崗;
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