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  • 全國 | 10年以上 | 本科 | 食宿面議
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    國際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
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    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)單體公寓的日常經(jīng)營和運(yùn)作,包括客房、前廳、工程、財(cái)務(wù)及采購等各項(xiàng)職能工作;2. 確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制,對(duì)公寓的經(jīng)營結(jié)果目標(biāo)及各項(xiàng)滿意度負(fù)責(zé); 3. 根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查和更新;? 4. 制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi);? 5. 負(fù)責(zé)與行政、供應(yīng)商及外部人際關(guān)系的維護(hù); 6. 協(xié)助完成公寓新項(xiàng)目開發(fā)及拓展任務(wù);? 7. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件 1.大專以上學(xué)歷,英語口語熟練。? 2.有5年以上同品牌星級(jí)酒店客房或前廳管理工作經(jīng)驗(yàn),客房管理背景優(yōu)先考慮。? 3.熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦;有一定工工程經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備前廳部崗位工作經(jīng)驗(yàn)。? 4.掌握熟悉酒店管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。? 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力。? 6.后續(xù)能接受全國以及海外外派。? 請(qǐng)注意:您的簡歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼?,即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 帶薪年假
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    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 社保
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    所屬部門:遠(yuǎn)洲集團(tuán)_財(cái)務(wù)管理中心_下屬酒店財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 近期工作地點(diǎn):江浙滬 分子酒店 崗位職責(zé): 一、財(cái)務(wù)管理和控制職責(zé) 1、在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟(jì)政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行酒店所制定的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。 2、監(jiān)督財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)和控制程序的實(shí)施。 3、正確反映酒店的經(jīng)營業(yè)績。 4、做好酒店的財(cái)務(wù)、物資的有效管理。 二、酒店?duì)I運(yùn)管理和控制職責(zé) 1、根據(jù)集團(tuán)決策,分析市場(chǎng)供求關(guān)系,制定酒店年度預(yù)算,監(jiān)督經(jīng)營預(yù)算的實(shí)際費(fèi)用及分析經(jīng)營的執(zhí)行情況。 2、組織資金籌措,監(jiān)督資金使用。 3、根據(jù)營運(yùn)需要,合理安排和控制資金使用。 4、編制資金流動(dòng)表,及時(shí)掌握資金動(dòng)向。 5、加速資金回放。 三、經(jīng)營及財(cái)務(wù)管理的評(píng)價(jià)職責(zé)。 運(yùn)用各種對(duì)比分析的方法,對(duì)酒店的經(jīng)營成果以及財(cái)務(wù)管理進(jìn)行評(píng)價(jià),為酒店的經(jīng)營決策提供資料。 四、會(huì)計(jì)年度審計(jì)職責(zé)。 完成每年酒店的帳目及反映酒店經(jīng)營成果的報(bào)表并報(bào)集團(tuán)審核。 五、行政管理 1、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,配合營業(yè)部門工作的開展。 2、處理財(cái)務(wù)內(nèi)部的各項(xiàng)工作。 3、協(xié)調(diào)外界有關(guān)方面的關(guān)系,做好與政府、銀行、稅務(wù)等部門的聯(lián)系。 六、人事管理:按照所制定的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)及控制程序?qū)T工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及財(cái)務(wù)體系團(tuán)隊(duì)搭建。 七、其他日常事務(wù)。 任職資格: 1、五年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)師資格,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先; 3、熟悉國家稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)籌劃及相關(guān)稅務(wù)處理; 4、較強(qiáng)的預(yù)算編制、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析和控制能力; 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力; 6、熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件及相關(guān)辦公軟件。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    文旅運(yùn)營公司 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    此崗位為北京融通旅發(fā)酒店管理有限公司旗下項(xiàng)目酒店招聘,包括融悅庭酒店等。 崗位職責(zé): 1.?全面負(fù)責(zé)酒店的籌備開業(yè)及經(jīng)營管理工作; 2.?建立、健全酒店的組織管理體系; 3.?負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo); 4.?負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 5.?落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算和年度工作指標(biāo); 6.?督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 7.?負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 8.?做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 9.?指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 10.?做好為軍惠軍服務(wù),提升客戶滿意度; 11.?完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 崗位職責(zé): 1.?專科及以上學(xué)歷,年齡不超過45歲; 2.?中共黨員優(yōu)先,具有相關(guān)專業(yè)資格證者優(yōu)先; 3.?具備酒店3個(gè)以上業(yè)務(wù)部門崗位工作經(jīng)歷,熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程; 4.?5年以上酒店部門負(fù)責(zé)人或3年以上總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),酒店市場(chǎng)銷售、房務(wù)管理出身優(yōu)先考慮; 5.?善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng); 6.?有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和綜合決策能力; 7.?可接受工作地點(diǎn)調(diào)配。
  • 店長

    8千-1萬
    南陽 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、提升店鋪的服務(wù)意識(shí)和銷售業(yè)績。 2、維護(hù)企業(yè)形象和品牌效應(yīng),竭力幫助公司形成獨(dú)特的企業(yè)文化。 3、日常營運(yùn)等工作的合理安排。 4、控制各項(xiàng)成本核算。 5、內(nèi)部員工的定期培訓(xùn),員工潛力的挖掘與提升。 6、處理職權(quán)范圍內(nèi)的投訴事件,超出職權(quán)范圍的投訴的妥善處理與協(xié)調(diào)。 崗位要求 1、工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、出色的計(jì)劃、分析、組織和資源整合能力,經(jīng)營才能和執(zhí)行能力。
  • 鄭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的面部及身體護(hù)理服務(wù),包括但不限于基礎(chǔ)清潔、補(bǔ)水、美白、抗衰等項(xiàng)目; 2、根據(jù)顧客的皮膚狀況及需求,制定個(gè)性化的護(hù)理方案,并推薦合適的護(hù)理產(chǎn)品或療程; 3、熟練操作美容儀器設(shè)備,確保服務(wù)過程安全、規(guī)范,提升顧客滿意度; 4、維護(hù)顧客檔案,定期跟進(jìn)顧客護(hù)理效果,提供專業(yè)的護(hù)膚建議及后續(xù)服務(wù); 5、保持工作區(qū)域的清潔與衛(wèi)生,確保工具、儀器的消毒與保養(yǎng)符合標(biāo)準(zhǔn); 6、積極參與店內(nèi)培訓(xùn)及技能提升,學(xué)習(xí)新產(chǎn)品、新技術(shù),提升服務(wù)水平; 7、協(xié)助完成店內(nèi)其他日常工作,如產(chǎn)品陳列、客戶接待等。 【崗位要求】 1、對(duì)美容行業(yè)有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)并掌握專業(yè)美容知識(shí)與技能; 2、具備良好的服務(wù)意識(shí)與溝通能力,能夠耐心傾聽顧客需求并提供專業(yè)建議; 3、形象端正,舉止得體,注重個(gè)人衛(wèi)生與職業(yè)素養(yǎng); 4、能適應(yīng)輪班工作制,具備團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、持有美容師資格證書或相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可提供崗前培訓(xùn); 6、有銷售經(jīng)驗(yàn)或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 鄭州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    要求:無傳染病、身體健康、45歲以內(nèi),自己能夠獨(dú)立完成家常小炒。人品端正、不亂嚼舌根。 工資:5-7k(根據(jù)試菜決定)每月6號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。有特色菜工資還可上調(diào)。 月休四天(固定時(shí)間休息) 工作時(shí)間:10:30-14:00;18:00-22:30 工作環(huán)境舒適,氛圍好,歡迎加入我們!
  • 廚師

    6千-7.5千
    鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、監(jiān)督中廚房工作,控制所有設(shè)施及成本。 2、負(fù)責(zé)所有中餐的準(zhǔn)備、烹飪工作,達(dá)到高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3、檢查存貨及成品。 4、檢查所有食品的準(zhǔn)備情況、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設(shè)備等方面的知識(shí)。 6、研究當(dāng)?shù)夭惋嬍袌?chǎng),極積開創(chuàng)新菜。 崗位要求 1、會(huì)涼菜小炒和燉鍋 2、夜市上班,能熬夜
  • 鄭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 俊男靚女多
    • 節(jié)日福利
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店餐飲市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略,完成年度營銷目標(biāo)及預(yù)算管理; 2、統(tǒng)籌線上線下營銷渠道,包括但不限于OTA平臺(tái)、社交媒體、企業(yè)客戶開發(fā)等,提升品牌曝光及市場(chǎng)份額; 3、策劃并落地各類營銷活動(dòng)(如節(jié)日促銷、商務(wù)合作活動(dòng)等),監(jiān)督執(zhí)行效果并優(yōu)化方案; 4、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭對(duì)手動(dòng)態(tài),為管理層提供決策依據(jù); 5、維護(hù)與政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)客戶、媒體及合作伙伴的關(guān)系,拓展長期穩(wěn)定的合作資源; 6、管理餐飲營銷團(tuán)隊(duì),制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與執(zhí)行力。
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、檢查每日活動(dòng)訂單和工作日志對(duì)所有活動(dòng)和臨時(shí)更改做到了如指掌 2、帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)庫存物品和各種設(shè)備設(shè)施進(jìn)行管理級(jí)盤點(diǎn) 3、帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員擺臺(tái) 4、配合宴會(huì)經(jīng)理及副經(jīng)理協(xié)調(diào)宴會(huì)活動(dòng) 5、幫助員工不斷提高和發(fā)展 6、問候客人,并和客人從頭至尾溝通活動(dòng)細(xì)節(jié),且適時(shí)提出合理化建議 7、工作結(jié)束后檢查宴會(huì)所有區(qū)域,確保廳房和各種設(shè)備設(shè)施的正確擺放并干凈整潔 8、告知所有團(tuán)隊(duì)成員有關(guān)活動(dòng)細(xì)節(jié) 9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及督促所有員工參加培訓(xùn)活動(dòng) 10、負(fù)責(zé)接管在副經(jīng)理或領(lǐng)班不在時(shí)的所有工作
  • 鄭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的發(fā)型設(shè)計(jì)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度 2、熟練使用各類美發(fā)工具及產(chǎn)品,保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生 3、主動(dòng)與客戶溝通,了解客戶偏好并提供專業(yè)建議,維護(hù)良好的客戶關(guān)系 4、定期學(xué)習(xí)新技術(shù)與流行趨勢(shì),提升個(gè)人專業(yè)技能與服務(wù)水準(zhǔn) 5、協(xié)助店內(nèi)其他工作,如產(chǎn)品推薦、會(huì)員維護(hù)等 【崗位要求】 1、1年以上美發(fā)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的剪發(fā)、燙染等技術(shù)能力 2、熟悉各類發(fā)型設(shè)計(jì)及護(hù)理流程,能獨(dú)立完成客戶服務(wù) 3、良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí),善于與客戶建立信任關(guān)系 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境 5、持有相關(guān)美發(fā)資格證書者優(yōu)先
  • 鄭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 五險(xiǎn)
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)熱廚的日常工作,熟知中餐熱廚工作標(biāo)準(zhǔn)及流程? 2.在廚師長的領(lǐng)導(dǎo)下,按菜式規(guī)定,烹制各種菜式,保證出品質(zhì)量? 3.負(fù)責(zé)對(duì)專用工具、砧板、容器等消毒工作,同時(shí)也要保持冰柜、烤箱等清潔衛(wèi)生? 4.檢查每日餐后的原料消耗,及時(shí)申購、補(bǔ)充 5.配合員餐出餐、做菜等 該崗位與第三方勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同。
  • 鄭州 | 2年以上 | 大專
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    美業(yè)賦能講師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)為美容養(yǎng)生行業(yè)市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)賦能,提升其心態(tài)、溝通、目標(biāo)達(dá)成等方面的能力; 2、針對(duì)市場(chǎng)銷售和加盟門店特點(diǎn),設(shè)計(jì)和開發(fā)相關(guān)培訓(xùn)課程,提升銷售人員的客戶溝通技巧、談判能力、目標(biāo)設(shè)定與達(dá)成能力,以及門店的經(jīng)營管理能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和問題解決能力; 3、為市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)提供一對(duì)一教練服務(wù),幫助其突破瓶頸、提升業(yè)績、實(shí)現(xiàn)目標(biāo); 4、跟蹤和評(píng)估賦能效果,并根據(jù)實(shí)際情況不斷優(yōu)化賦能方案; 5、參與公司市場(chǎng)銷售策略制定和門店運(yùn)營支持,提供專業(yè)建議。
  • 鄭州 | 2年以上 | 大專
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    美業(yè)銷講講師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)美容養(yǎng)生行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)及加盟商的銷售演講技能培訓(xùn),制定標(biāo)準(zhǔn)化銷講課件及實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練體系; 2、開發(fā)產(chǎn)品知識(shí)、養(yǎng)生理論、銷售話術(shù)等課程,設(shè)計(jì)線上線下培訓(xùn)場(chǎng)景并落地執(zhí)行; 3、針對(duì)門店/代理商開展產(chǎn)品賣點(diǎn)解析會(huì)、招商會(huì)、客戶沙龍等活動(dòng)的銷講支持; 4、跟蹤培訓(xùn)效果,通過業(yè)績數(shù)據(jù)分析優(yōu)化培訓(xùn)方案,提升團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)化率及客單價(jià); 5、結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)及市場(chǎng)反饋,迭代更新培訓(xùn)內(nèi)容,沉淀可復(fù)制的銷講方法論。
  • 鄭州 | 2年以上 | 大專
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    執(zhí)行力訓(xùn)練如何關(guān)聯(lián)深層心理? 黃埔課程通過*責(zé)任重構(gòu)、干擾破除、自我驅(qū)動(dòng)*三大機(jī)制,間接觸達(dá)學(xué)員的價(jià)值觀與行為模式,可能引發(fā)其對(duì)家庭角色的再思考。 講師的核心任務(wù)是以*軍事化管控+情感激勵(lì)*推動(dòng)行為蛻變,其強(qiáng)度與深度易引發(fā)強(qiáng)烈心理觸動(dòng)。 若你體驗(yàn)的課程直接涵蓋家庭議題,可能是機(jī)構(gòu)在標(biāo)準(zhǔn)框架外融入了定制化心理模塊,建議進(jìn)一步核實(shí)課程版本細(xì)節(jié)。
  • 鄭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)工作,包括點(diǎn)單、上菜、酒水服務(wù)及餐后收臺(tái)等工作 2、保持用餐區(qū)域整潔衛(wèi)生,按要求完成餐前準(zhǔn)備和餐后收尾工作 3、熟悉菜單內(nèi)容及菜品特色,能準(zhǔn)確向顧客推薦菜品并提供專業(yè)建議 4、及時(shí)響應(yīng)顧客需求,妥善處理顧客投訴及突發(fā)事件 5、嚴(yán)格執(zhí)行食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)過程符合規(guī)范 6、協(xié)助完成每月盤點(diǎn)工作,做好餐具及物品管理 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷,年齡20-35周歲 2、1年以上餐飲服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有中餐廳經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、形象端正,普通話流利,具備基礎(chǔ)英語交流能力更佳 4、吃苦耐勞,能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班工作 5、具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 6、持有健康證及相關(guān)餐飲服務(wù)資格證書者優(yōu)先
  • 鄭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常收銀工作,準(zhǔn)確、高效地完成顧客結(jié)賬,確保賬款無誤; 2、熟練操作收銀系統(tǒng),處理現(xiàn)金、刷卡、移動(dòng)支付等多種支付方式; 3、每日營業(yè)結(jié)束后核對(duì)賬目,完成收銀報(bào)表,確保賬實(shí)相符; 4、協(xié)助處理顧客退換貨、優(yōu)惠券核銷等特殊情況,確保服務(wù)流程順暢; 5、保持收銀臺(tái)區(qū)域整潔,維護(hù)收銀設(shè)備正常運(yùn)行,及時(shí)上報(bào)故障; 6、配合財(cái)務(wù)部門完成月度對(duì)賬及盤點(diǎn)工作; 7、遵守公司財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格保管現(xiàn)金及票據(jù),確保資金安全。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷,年齡20-35歲; 2、1年以上餐飲行業(yè)收銀工作經(jīng)驗(yàn),熟悉收銀系統(tǒng)操作; 3、具備良好的計(jì)算能力和財(cái)務(wù)意識(shí),對(duì)數(shù)字敏感,細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn); 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),溝通能力良好,能妥善處理顧客問題; 5、誠實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏; 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,服從工作安排,能適應(yīng)早中晚班輪換。
  • 茶藝師

    4千-6千
    鄭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)茶藝表演及茶文化展示,為顧客提供專業(yè)的茶藝服務(wù); 2、根據(jù)顧客需求推薦合適的茶品,并講解茶葉知識(shí)、沖泡技巧及茶文化背景; 3、負(fù)責(zé)茶葉的保管、沖泡及器具的清潔維護(hù),確保茶具衛(wèi)生及茶品質(zhì)量; 4、協(xié)助門店進(jìn)行茶葉銷售,完成月度銷售目標(biāo); 5、定期參與茶藝培訓(xùn),提升專業(yè)技能與服務(wù)水準(zhǔn); 6、維護(hù)茶藝區(qū)域環(huán)境整潔,營造優(yōu)雅的品茶氛圍。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷,年齡20-35歲; 2、1年以上茶藝師工作經(jīng)驗(yàn),持有茶藝師資格證書者優(yōu)先; 3、熟悉各類茶葉特性、沖泡方法及茶文化知識(shí); 4、具備良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí),能耐心解答顧客咨詢; 5、形象端正,舉止得體,具備一定的茶藝表演能力; 6、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)早中晚班輪換。
  • 洗碗工

    3千-4千
    鄭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳餐具、廚具的清洗、消毒及整理工作,確保餐具清潔衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn); 2、按照操作規(guī)范使用洗碗設(shè)備,定期維護(hù)設(shè)備清潔,確保正常運(yùn)轉(zhuǎn); 3、及時(shí)清理洗碗間垃圾,保持工作區(qū)域整潔有序; 5、配合團(tuán)隊(duì)完成其他臨時(shí)安排的清潔及輔助工作。 【崗位要求】 1、年齡18-50歲,身體健康,能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏; 2、具備1年以上餐飲行業(yè)洗碗或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,服從管理安排; 4、具備基本的衛(wèi)生安全意識(shí),熟悉餐具消毒流程者優(yōu)先; 5、能夠適應(yīng)倒班工作制(如有需要)。
  • 鄭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    本地生活團(tuán)購直播 主播 一、崗位職責(zé): 1、 有志于抖音創(chuàng)業(yè),想通過直播做點(diǎn)事,公司本地生活拍攝團(tuán)隊(duì)打造你成為抖音帶貨網(wǎng)紅; 2、 我們的產(chǎn)品是經(jīng)絡(luò)養(yǎng)生團(tuán)單類,目前上線2000多家門店,你只要認(rèn)為你有才華,不管是天才還是怪才,我們都會(huì)給你自由的空間去發(fā)展。 3、聯(lián)合打造賬號(hào),合作互助。
  • 鄭州 | 2年以上 | 大專
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1. 流量攻堅(jiān): - 運(yùn)用智能投放系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)獲客; - 建立數(shù)據(jù)模型持續(xù)優(yōu)化ROI; - 轉(zhuǎn)化賦能: - 聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品活動(dòng)設(shè)計(jì)定向投放方案; - 通過AB測(cè)試提升團(tuán)單成交率; - 內(nèi)容運(yùn)營: - 策劃高轉(zhuǎn)化短視頻內(nèi)容框架; - 實(shí)時(shí)監(jiān)控直播間數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)調(diào)優(yōu); - 商業(yè)閉環(huán): - 為B端商戶定制引流解決方案; - 構(gòu)建從曝光到轉(zhuǎn)化的完整鏈路。 任職要求: 1. 需兼具數(shù)據(jù)分析能力與運(yùn)營思維; 2. 熟悉巨量引擎投放邏輯; 3. 具備從流量獲取到商業(yè)變現(xiàn)的全鏈路優(yōu)化經(jīng)驗(yàn); 4. 專注抖音生態(tài)流量價(jià)值挖掘。
  • 鄭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    按摩理療師: 核心職責(zé):專注于身體按摩與理療。 具體工作:運(yùn)用專業(yè)按摩手法作用于肌肉、經(jīng)絡(luò),緩解不適,促進(jìn)身體放松與健康。
  • 美容師

    5千-9千
    鄭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    美容師: 核心職責(zé):專注于面部及皮膚護(hù)理與美化。 具體工作: 提供專業(yè)美容服務(wù)(清潔、護(hù)理、基礎(chǔ)項(xiàng)目等),進(jìn)行皮膚分析與咨詢,推薦產(chǎn)品/療程。
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