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  • 鄭州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供吃
    要求:無傳染病、身體健康、45歲以內(nèi),自己能夠獨立完成家常小炒。人品端正、不亂嚼舌根。 工資:5-7k(根據(jù)試菜決定)每月6號準時發(fā)薪。有特色菜工資還可上調(diào)。 月休四天(固定時間休息) 工作時間:10:30-14:00;18:00-22:30 工作環(huán)境舒適,氛圍好,歡迎加入我們!
  • 廚師

    6千-7.5千
    鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、監(jiān)督中廚房工作,控制所有設(shè)施及成本。 2、負責所有中餐的準備、烹飪工作,達到高質(zhì)量標準。 3、檢查存貨及成品。 4、檢查所有食品的準備情況、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設(shè)備等方面的知識。 6、研究當?shù)夭惋嬍袌觯瑯O積開創(chuàng)新菜。 崗位要求 1、會涼菜小炒和燉鍋 2、夜市上班,能熬夜
  • 店長

    8千-1萬
    南陽 | 2年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、提升店鋪的服務(wù)意識和銷售業(yè)績。 2、維護企業(yè)形象和品牌效應(yīng),竭力幫助公司形成獨特的企業(yè)文化。 3、日常營運等工作的合理安排。 4、控制各項成本核算。 5、內(nèi)部員工的定期培訓,員工潛力的挖掘與提升。 6、處理職權(quán)范圍內(nèi)的投訴事件,超出職權(quán)范圍的投訴的妥善處理與協(xié)調(diào)。 崗位要求 1、工作經(jīng)驗2年以上。 2、出色的計劃、分析、組織和資源整合能力,經(jīng)營才能和執(zhí)行能力。
  • 鄭州 | 1年以上 | 學歷不限
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責為顧客提供專業(yè)的面部及身體護理服務(wù),包括但不限于基礎(chǔ)清潔、補水、美白、抗衰等項目; 2、根據(jù)顧客的皮膚狀況及需求,制定個性化的護理方案,并推薦合適的護理產(chǎn)品或療程; 3、熟練操作美容儀器設(shè)備,確保服務(wù)過程安全、規(guī)范,提升顧客滿意度; 4、維護顧客檔案,定期跟進顧客護理效果,提供專業(yè)的護膚建議及后續(xù)服務(wù); 5、保持工作區(qū)域的清潔與衛(wèi)生,確保工具、儀器的消毒與保養(yǎng)符合標準; 6、積極參與店內(nèi)培訓及技能提升,學習新產(chǎn)品、新技術(shù),提升服務(wù)水平; 7、協(xié)助完成店內(nèi)其他日常工作,如產(chǎn)品陳列、客戶接待等。 【崗位要求】 1、對美容行業(yè)有濃厚興趣,愿意學習并掌握專業(yè)美容知識與技能; 2、具備良好的服務(wù)意識與溝通能力,能夠耐心傾聽顧客需求并提供專業(yè)建議; 3、形象端正,舉止得體,注重個人衛(wèi)生與職業(yè)素養(yǎng); 4、能適應(yīng)輪班工作制,具備團隊合作精神; 5、持有美容師資格證書或相關(guān)培訓經(jīng)歷者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可提供崗前培訓; 6、有銷售經(jīng)驗或客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 鄭州 | 2年以上 | 大專
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    美業(yè)賦能講師 崗位職責: 1、負責為美容養(yǎng)生行業(yè)市場銷售團隊提供專業(yè)賦能,提升其心態(tài)、溝通、目標達成等方面的能力; 2、針對市場銷售和加盟門店特點,設(shè)計和開發(fā)相關(guān)培訓課程,提升銷售人員的客戶溝通技巧、談判能力、目標設(shè)定與達成能力,以及門店的經(jīng)營管理能力、團隊領(lǐng)導力和問題解決能力; 3、為市場銷售團隊提供一對一教練服務(wù),幫助其突破瓶頸、提升業(yè)績、實現(xiàn)目標; 4、跟蹤和評估賦能效果,并根據(jù)實際情況不斷優(yōu)化賦能方案; 5、參與公司市場銷售策略制定和門店運營支持,提供專業(yè)建議。
  • 鄭州 | 2年以上 | 大專
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    美業(yè)銷講講師 崗位職責: 1、負責美容養(yǎng)生行業(yè)銷售團隊及加盟商的銷售演講技能培訓,制定標準化銷講課件及實戰(zhàn)訓練體系; 2、開發(fā)產(chǎn)品知識、養(yǎng)生理論、銷售話術(shù)等課程,設(shè)計線上線下培訓場景并落地執(zhí)行; 3、針對門店/代理商開展產(chǎn)品賣點解析會、招商會、客戶沙龍等活動的銷講支持; 4、跟蹤培訓效果,通過業(yè)績數(shù)據(jù)分析優(yōu)化培訓方案,提升團隊轉(zhuǎn)化率及客單價; 5、結(jié)合行業(yè)趨勢及市場反饋,迭代更新培訓內(nèi)容,沉淀可復制的銷講方法論。
  • 鄭州 | 2年以上 | 大專
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    執(zhí)行力訓練如何關(guān)聯(lián)深層心理? 黃埔課程通過*責任重構(gòu)、干擾破除、自我驅(qū)動*三大機制,間接觸達學員的價值觀與行為模式,可能引發(fā)其對家庭角色的再思考。 講師的核心任務(wù)是以*軍事化管控+情感激勵*推動行為蛻變,其強度與深度易引發(fā)強烈心理觸動。 若你體驗的課程直接涵蓋家庭議題,可能是機構(gòu)在標準框架外融入了定制化心理模塊,建議進一步核實課程版本細節(jié)。
  • 鄭州 | 1年以上 | 學歷不限
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    本地生活團購直播 主播 一、崗位職責: 1、 有志于抖音創(chuàng)業(yè),想通過直播做點事,公司本地生活拍攝團隊打造你成為抖音帶貨網(wǎng)紅; 2、 我們的產(chǎn)品是經(jīng)絡(luò)養(yǎng)生團單類,目前上線2000多家門店,你只要認為你有才華,不管是天才還是怪才,我們都會給你自由的空間去發(fā)展。 3、聯(lián)合打造賬號,合作互助。
  • 鄭州 | 2年以上 | 大專
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 流量攻堅: - 運用智能投放系統(tǒng)實現(xiàn)精準獲客; - 建立數(shù)據(jù)模型持續(xù)優(yōu)化ROI; - 轉(zhuǎn)化賦能: - 聯(lián)動產(chǎn)品活動設(shè)計定向投放方案; - 通過AB測試提升團單成交率; - 內(nèi)容運營: - 策劃高轉(zhuǎn)化短視頻內(nèi)容框架; - 實時監(jiān)控直播間數(shù)據(jù)動態(tài)調(diào)優(yōu); - 商業(yè)閉環(huán): - 為B端商戶定制引流解決方案; - 構(gòu)建從曝光到轉(zhuǎn)化的完整鏈路。 任職要求: 1. 需兼具數(shù)據(jù)分析能力與運營思維; 2. 熟悉巨量引擎投放邏輯; 3. 具備從流量獲取到商業(yè)變現(xiàn)的全鏈路優(yōu)化經(jīng)驗; 4. 專注抖音生態(tài)流量價值挖掘。
  • 鄭州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的發(fā)型設(shè)計、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度 2、熟練使用各類美發(fā)工具及產(chǎn)品,保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生 3、主動與客戶溝通,了解客戶偏好并提供專業(yè)建議,維護良好的客戶關(guān)系 4、定期學習新技術(shù)與流行趨勢,提升個人專業(yè)技能與服務(wù)水準 5、協(xié)助店內(nèi)其他工作,如產(chǎn)品推薦、會員維護等 【崗位要求】 1、1年以上美發(fā)行業(yè)工作經(jīng)驗,具備扎實的剪發(fā)、燙染等技術(shù)能力 2、熟悉各類發(fā)型設(shè)計及護理流程,能獨立完成客戶服務(wù) 3、良好的溝通能力與服務(wù)意識,善于與客戶建立信任關(guān)系 4、工作認真負責,具備團隊協(xié)作精神,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境 5、持有相關(guān)美發(fā)資格證書者優(yōu)先
  • 鄭州 | 1年以上 | 學歷不限
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    按摩理療師: 核心職責:專注于身體按摩與理療。 具體工作:運用專業(yè)按摩手法作用于肌肉、經(jīng)絡(luò),緩解不適,促進身體放松與健康。
  • 美容師

    5千-9千
    鄭州 | 1年以上 | 學歷不限
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    美容師: 核心職責:專注于面部及皮膚護理與美化。 具體工作: 提供專業(yè)美容服務(wù)(清潔、護理、基礎(chǔ)項目等),進行皮膚分析與咨詢,推薦產(chǎn)品/療程。
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、檢查每日活動訂單和工作日志對所有活動和臨時更改做到了如指掌 2、帶領(lǐng)并指導團隊成員對庫存物品和各種設(shè)備設(shè)施進行管理級盤點 3、帶領(lǐng)并指導團隊成員擺臺 4、配合宴會經(jīng)理及副經(jīng)理協(xié)調(diào)宴會活動 5、幫助員工不斷提高和發(fā)展 6、問候客人,并和客人從頭至尾溝通活動細節(jié),且適時提出合理化建議 7、工作結(jié)束后檢查宴會所有區(qū)域,確保廳房和各種設(shè)備設(shè)施的正確擺放并干凈整潔 8、告知所有團隊成員有關(guān)活動細節(jié) 9、負責培訓及督促所有員工參加培訓活動 10、負責接管在副經(jīng)理或領(lǐng)班不在時的所有工作
  • 鄭州 | 2年以上 | 學歷不限
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責公司戰(zhàn)略目標解讀,分析市場趨勢和競爭對手,為門店運營提供戰(zhàn)略建議和解決方案;2、負責門店店長及員工的培訓體系搭建,包括但不限于門店運營、客戶服務(wù)、銷售技巧、團隊管理等方面,提升門店整體運營效率和服務(wù)水平; 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求,獨立研發(fā)新的培訓課程和內(nèi)容,并不斷優(yōu)化現(xiàn)有課程體系;4、負責培訓課程的組織、實施和評估,跟蹤培訓效果,并根據(jù)反饋進行改進; 5、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
  • 鄭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 員工生日禮物
    • 五險
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責熱廚的日常工作,熟知中餐熱廚工作標準及流程? 2.在廚師長的領(lǐng)導下,按菜式規(guī)定,烹制各種菜式,保證出品質(zhì)量? 3.負責對專用工具、砧板、容器等消毒工作,同時也要保持冰柜、烤箱等清潔衛(wèi)生? 4.檢查每日餐后的原料消耗,及時申購、補充 5.配合員餐出餐、做菜等 該崗位與第三方勞務(wù)公司簽訂勞動合同。
  • PA主管

    4千-5千
    焦作 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、為清掃員分配任務(wù)。 2、按順序巡視整個公共區(qū)域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理,如清洗、用吸塵器 5、要及時匯報地毯和家具的損壞,以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜,確保維修已經(jīng)完成 8、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放 9、檢查所有洗手間,始終處于高衛(wèi)生標準 10、與客房部、工程部、和其它部門合作以確保所有問題都得到溝通和處理 11、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務(wù)員 【崗位要求】 1、至少1年的公共區(qū)域主管經(jīng)驗 2、具備一定的領(lǐng)導能力 3、身體健康,能夠適應(yīng)長時間工作
  • 鄭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 俊男靚女多
    • 節(jié)日福利
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負責制定并執(zhí)行酒店餐飲市場營銷戰(zhàn)略,完成年度營銷目標及預(yù)算管理; 2、統(tǒng)籌線上線下營銷渠道,包括但不限于OTA平臺、社交媒體、企業(yè)客戶開發(fā)等,提升品牌曝光及市場份額; 3、策劃并落地各類營銷活動(如節(jié)日促銷、商務(wù)合作活動等),監(jiān)督執(zhí)行效果并優(yōu)化方案; 4、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài),為管理層提供決策依據(jù); 5、維護與政府機構(gòu)、企業(yè)客戶、媒體及合作伙伴的關(guān)系,拓展長期穩(wěn)定的合作資源; 6、管理餐飲營銷團隊,制定績效考核標準,提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。
  • 開封 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 酒店環(huán)境優(yōu)美
    • 優(yōu)雅設(shè)計
    • 省內(nèi)屈指可數(shù)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Primary Responsibilities主要職責 ?Responsible for the Chinese restaurant, the implementation of the various periods of work task. ? ? 負責中餐廳,落實各個時期的工作任務(wù)。 ?To establish Chinese restaurant service specification and working system and ensure the implementation. ? ? 制定中餐廳服務(wù)工作規(guī)范及工作制度并確保實施。 ?Assist f&b manager to establish the catering marketing plan and strategy. ? ? 協(xié)助餐飲部經(jīng)理制定各項餐飲推銷計劃與策略。 ?Supervise employees in accordance with the standards of customer service, the employees performance evaluation, implement the system of rewards and punishments. ? ? 監(jiān)督員工按照規(guī)范標準對客服務(wù),對員工進行績效評估,實施獎懲制度。 ?Handle guest complaints, and constantly improve the quality of service. ? ? 處理賓客的投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。 ?Pay special attention to the equipment maintenance, strict material management system, completes the restaurant safety and fire prevention work. ? ? 抓好設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng),嚴格物資管理制度,做好餐廳安全和防火工作。 ?According to the different season, customers provide Suggestions for special menu for the kitchen. ? ? 根據(jù)季節(jié)差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。 Knowledge and Experience知識和經(jīng)驗 ?College degree or above, 5 years working experience in brand hotel. Or high-end Chinese restaurant, or similar position working experience for the same position more than 2 years. ? ? ??埔陨蠈W歷,5年以上品牌酒店或中餐廳工作經(jīng)驗,2年以上同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗。 ? ?Warm and friendly, helpful, positive, serious and responsible. ? ? 熱情友好,樂于助人,積極主動,認真負責。 ?Proficient in Chinese business knowledge, mastering the skills of Chinese food. ? ? 精通中餐的業(yè)務(wù)知識,熟練掌握中餐的技能技巧。 ?Has the strong ability of social activities, organization and leadership ability to work and practical work ability; Good at mobilizing the enthusiasm of Chinese food department management personnel at all levels. ? ? 具有較強的社會活動能力、組織領(lǐng)導工作能力和實際工作能力;善于調(diào)動中餐部各級管理人員的積極性。
  • 開封 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 酒店環(huán)境優(yōu)美
    • 優(yōu)雅設(shè)計
    • 省內(nèi)屈指可數(shù)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Primary Responsibilities主要職責 To maintain a high guest service focus and excellent rapport by approaching the job with the guests always in mind and being proactive in a timely manner towards their needs and requests as detailed in the Brand architecture section the Spirit of The Individuality Program handout. 根據(jù)品牌建設(shè)及精神所述,秉承以客為先的宗旨,主動及時關(guān)注意客人的需求。 向客人展示優(yōu)質(zhì)個性化服務(wù)。 Periodic market survey, works on the sale of Fitness Center Membership, make the sale plan and achieve the target. 定期市場調(diào)查,負責健身中心會員銷售,制定并完成會員銷售計劃。 ·????????Interview, train and evaluate the Fitness Center& Spa team 負責健身中心和水療人才的面試、培訓和評估。 To be flexible, responding quickly and positively to changing requirements including the performance of any tasks requested. 工作中靈活變通,反應(yīng)敏捷,能果斷地根據(jù)具體情況而改變工作要求。 ·????????Involve in and work onthe maintenance plan of facilities, sign the maintenance contract with thesupplied if necessary 參與并制定設(shè)備的維護保養(yǎng)計劃,必要時和設(shè)備供應(yīng)商簽訂維保合同。 ·????????Watch on the efficiency and profit of Health Cluband Spa, find out the problem and report to the Director of Operations todiscuss and settle the problems, provide related information to the seniormanagement 負責健身中心和水療運營的效率和收益性,發(fā)現(xiàn)問題并與營運總監(jiān)匯報討論改進和解決問題,并為管理層提供有關(guān)信息。 Encourage and motivate team members to improve their working efficiency and positivity. 鼓勵并激發(fā)人才,促使人才提高工作效率和積極性。 ·????????Possess knowledge about all aspect of SPA and thefacility to ensure guests are provided with accurate information, and inquiries are respondedto with complete details. 掌握水療和設(shè)施各方面的知識信息,以確保為客人提供信息,及完整詳細地回應(yīng)客人詢問。 To be responsible for the administration of goods, requisition, inventories, and cost effective usage of all department related materials and assets. 負責物品的管理領(lǐng)用,存貨及盤點,有效節(jié)約所有的部門相關(guān)物資及資產(chǎn)的使用。 ·????????Ensures that Brand Standards are met or exceeded atall times, in the spa and fitness center all areas designed for well-being activities. 確保任何時候在水療中心、健身中心所有區(qū)域內(nèi)人才自身行為需符合酒店品牌標準或做得更好 ·????????Development good relationship with hotel guests andHealth Club members, help them select proper gym instructor and work out theexercise plan 發(fā)展與酒店客人、會員的良好的關(guān)系,為會員選擇健身課教練并制定課程計劃。 ·????????Maintains current CPR, First Aid certifications,attends health & safety courses 具備心肺復蘇證書,急救證書,參加健康和安全課程。 ·????????To ensure that all shortfalls in terms of overallappearance, maintenance, hygiene and safety are addressed with the help ofrelevant departments if needed. 必要時確保相關(guān)部門協(xié)助解決整體外觀,維修,衛(wèi)生及安全等問題。 Knowledge and Experience知識和經(jīng)驗 ·????????Certified in first-aid training courses and swimming life-saving certificate 通過急救培訓課程認證及專業(yè)游泳救生證 Proficient in various office software and developed training materials 熟練掌握各種辦公軟件,獨立開發(fā)培訓資料 ·????????Proficient in Mandarin (verbal and written) with fluent English communicationskills. 普通話說寫能力熟練,流利的英文交流能力 Strong knowledge of all spa treatments, services fitness services and retail products available in the Spa & Fitness Department. 掌握豐富的水療服務(wù)、健身知識及水療產(chǎn)品信息 ·????????Demonstrated ability to interact with guests,employees and third parties that reflects highly on the hotel, then brand andthe Company. 具有能代表酒店,與客人,人才及第三方之間溝通的能力。 ·????????At least 5 years workingexperience in international five-star hotel including 2 years working experience as a fitness center or SPAmanager experience. 至少五年以上國際五星級酒店工作經(jīng)驗,包括2年健身及水療中心經(jīng)理工作經(jīng)驗
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