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  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供住
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    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 投遞簡歷
    · 協(xié)助酒店總經(jīng)理對酒店進行運營和管理工作,同總經(jīng)理對酒店的經(jīng)營目標和計劃負責。 · 協(xié)助酒店總經(jīng)理組織籌備酒店開業(yè)工作,以服務(wù)質(zhì)量為目標,開展工作,包括但不限于:培訓(xùn),經(jīng)營演練,協(xié)助制定開業(yè)慶典方案等; · 協(xié)助酒店總經(jīng)理建立健全酒店內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運營機制及各項規(guī)章制度,確保酒店的正常運轉(zhuǎn); · 協(xié)助酒店總經(jīng)理加強對酒店的安全管理,保障酒店員工及賓客的人身安全、財產(chǎn)安全,保障公司的財產(chǎn)安全,配合治安部門進行公共安全、社會安全管理等相關(guān)安全管理工作; · 日常保障賓客的服務(wù)體驗,保障賓客在酒店區(qū)域享受到應(yīng)有的服務(wù),并落實品牌賓客服務(wù)要求及標準,嚴謹對待賓客投訴,客觀對待員工情緒,及時處理相關(guān)客訴; · 日常塑造優(yōu)異的酒店形象,與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,負責重要客人的接待等工作; · 定期召開酒店內(nèi)部辦公會議,定期向酒店總經(jīng)理匯報,認真貫徹執(zhí)行公司的各項決議; · 加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,為公司樹立良好的企業(yè)形象; · 加強廉政建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團組織工作; · 加強團隊建設(shè),關(guān)心員工的生活和福利,不斷改善員工工作條件,增強員工歸屬感; · 落實執(zhí)行品牌的運營標準、服務(wù)標準、質(zhì)量管理等,在過程中反饋合適的意見,提供優(yōu)化方案,促進品牌運營能力提升; · 完成總經(jīng)理安排的其他工作。
  • 濟源 | 2年以上 | 中專
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    【職責內(nèi)容】 1、負責開拓客戶群,維護客戶關(guān)系 2、負責在目標區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標,實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高      職位要求:    1、二年以上美業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,豐富的專業(yè)線品牌銷售經(jīng)驗;  2、具有市場開發(fā)工作的能力;   3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力;   4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。
  • 面點師傅

    3千-5千
    平頂山 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、掌握點心及面包的制作技術(shù),負責制作各種面點及配料,掌握各種點心的風(fēng)味。 2、負責內(nèi)部日常所用原料的領(lǐng)用,協(xié)助制定采購計劃。 3、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法則,把好質(zhì)量關(guān),搞好本區(qū)域衛(wèi)生,要求工具清潔,擺放整齊。 4、掌握食品成本核算,協(xié)助廚師長制定點心部供應(yīng)的面點及售價以及毛利率核算。 5、注意安排各種宴會技術(shù)力量的合理分配,保證生產(chǎn)流程暢通,合理使用貨源,按季節(jié)定期更換花色品種,不斷改革更新,滿足客人要求。 6、合理使用原材料,降低成本以便酒店獲得最佳效益。 崗位要求 1、 XXX學(xué)歷,有在星級酒店或西餐廳從事面點制作工作經(jīng)驗XXX年以上 2、 熟悉餐飲的相關(guān)知識及禮儀。 3、 熟練面點制作工藝及高超技能。
  • 服務(wù)員

    2千-3.5千
    平頂山 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    傳菜
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供吃
    職位描述: 1.負責雪茄吧日常工作,包括點單、上酒、雪茄、清潔等 2.為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護良好的客戶關(guān)系, 3.協(xié)助酒吧活動的推廣與執(zhí)行 4.完成上級安排的銷售工作指標 任職要求: 1.年齡18-28歲,形象良好,有服務(wù)意識 2.能夠給顧客良好且幽默的進行有效溝通,并為顧客合理提供符合的酒水建議 3.有酒吧、餐飲行業(yè)經(jīng)驗者,銷售經(jīng)驗者優(yōu)先, 3.性格開朗,善于溝通,能適應(yīng)夜班工作,時間觀念強,責任感強, 4.具備團隊合作精神,工作認真負責,協(xié)作同時搞好空間衛(wèi)生, 5.有一定的推銷和抗壓能力, 工作時間: 下午2點-晚上11點 工作地址:鄭州市中原區(qū)中原中路嘉錦酒店八樓中華匯三酉酒茄雪茄俱樂部
  • 倉管

    3千-4千
    周口 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作,確保賬物相符; 2、按規(guī)定流程執(zhí)行物資的領(lǐng)用、發(fā)放及登記,確保手續(xù)完備、記錄準確; 3、定期對倉庫進行整理、清潔,確保倉庫環(huán)境整潔有序,符合安全管理要求; 4、監(jiān)控庫存狀態(tài),及時上報庫存短缺或積壓情況,協(xié)助制定采購計劃; 5、負責倉庫設(shè)備的日常維護及保養(yǎng),確保設(shè)備正常運行; 6、配合財務(wù)部門完成月度、季度及年度盤點工作,確保數(shù)據(jù)準確無誤; 7、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,物流管理、倉儲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上倉儲管理工作經(jīng)驗,熟悉酒店行業(yè)倉儲流程者優(yōu)先; 3、熟練使用辦公軟件(如Excel、Word)及倉儲管理系統(tǒng)(WMS); 4、具備較強的責任心和執(zhí)行力,能夠獨立完成倉儲管理工作; 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神; 6、能適應(yīng)倉庫工作環(huán)境,吃苦耐勞,工作細致認真。
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    抖音培訓(xùn)講師操盤手職責: 核心職責:賦能B端門店,實現(xiàn)抖音短視頻與直播的業(yè)績增長。 一.作為“講師”的職責(教方法): 1. 內(nèi)容培訓(xùn): 教授門店如何策劃拍攝吸引人的短視頻、如何搭建場景并進行高轉(zhuǎn)化的直播。 2. 技能傳授: 培訓(xùn)門店員工實操技能,包括拍攝、剪輯、話術(shù)、互動、后臺操作等。 3. 招商賦能: 培訓(xùn)如何通過內(nèi)容吸引加盟商,策劃線上招商會,并輔助落地。 二.作為“操盤手”的職責(帶結(jié)果): 1. 策略制定: 根據(jù)門店行業(yè)和產(chǎn)品,制定可執(zhí)行的短視頻和直播運營方案。 2. 現(xiàn)場帶教: 親手示范,帶領(lǐng)團隊現(xiàn)場拍攝、直播,解決實際問題,復(fù)盤優(yōu)化。 3. 數(shù)據(jù)跟蹤: 分析流量、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù),指導(dǎo)調(diào)整內(nèi)容方向和運營策略,確保效果。 總之,既是傳授方法的“軍師”,也是帶隊拿結(jié)果的“教練”。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責迎接客人,引導(dǎo)客人入座,為客人介紹場所設(shè)施和服務(wù)項目。 2、根據(jù)客人的需求,提供酒水、小吃等餐飲服務(wù)。 3、協(xié)助客人點歌、調(diào)節(jié)音響設(shè)備,確保娛樂活動的順利進行。 4、保持包房或座位的整潔,及時更換煙灰缸,清理桌面垃圾。 5、協(xié)調(diào)與其他服務(wù)員或工作人員的工作,確保服務(wù)的連貫性和高效性。 6、確保場所內(nèi)的消防安全,熟悉消防設(shè)備的使用方法,并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。 7、協(xié)助客人進行結(jié)賬,確保賬單準確無誤。 崗位要求 1、服務(wù)意識強,能夠主動為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、具備良好的溝通能力,能夠與客人進行愉快的交流,解決客人的問題。 3、熟悉娛樂場所的服務(wù)流程和規(guī)范,能夠熟練操作相關(guān)設(shè)備。 4、了解酒水、小吃等餐飲產(chǎn)品的知識,能夠為客人提供專業(yè)的推薦和建議。 5、具備良好的身體素質(zhì),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    火鍋/燒烤 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責迎接客人,引導(dǎo)客人入座,為客人介紹場所設(shè)施和服務(wù)項目。 2、根據(jù)客人的需求,提供酒水、小吃等餐飲服務(wù)。 3、協(xié)助客人點歌、調(diào)節(jié)音響設(shè)備,確保娛樂活動的順利進行。 4、保持包房或座位的整潔,及時更換煙灰缸,清理桌面垃圾。 5、協(xié)調(diào)與其他服務(wù)員或工作人員的工作,確保服務(wù)的連貫性和高效性。 6、確保場所內(nèi)的消防安全,熟悉消防設(shè)備的使用方法,并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。 7、協(xié)助客人進行結(jié)賬,確保賬單準確無誤。 崗位要求 1、服務(wù)意識強,能夠主動為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、具備良好的溝通能力,能夠與客人進行愉快的交流,解決客人的問題。 3、熟悉娛樂場所的服務(wù)流程和規(guī)范,能夠熟練操作相關(guān)設(shè)備。 4、了解酒水、小吃等餐飲產(chǎn)品的知識,能夠為客人提供專業(yè)的推薦和建議。 5、具備良好的身體素質(zhì),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    火鍋/燒烤 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助主廚完成各類燒烤食材的準備工作,包括切配、腌制、穿串等; 2、學(xué)習(xí)并掌握燒烤火候、調(diào)味及烤制技巧,確保出品質(zhì)量; 3、負責燒烤設(shè)備的日常清潔、維護及簡單故障處理; 4、按照衛(wèi)生標準保持操作區(qū)域整潔,確保食品安全; 5、協(xié)助盤點食材庫存,及時補充所需物料; 6、完成上級安排的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、對燒烤行業(yè)有興趣,愿意從基礎(chǔ)學(xué)起,吃苦耐勞; 2、具備團隊合作精神,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境; 3、身體健康,無傳染性疾病,持有效健康證; 4、服從管理,工作認真細致,有責任心; 5、有餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可培訓(xùn)。
  • 洛陽 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 崗位晉升
    • 個人發(fā)展計劃
    • 年輕活力精神
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.?Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables. 2.?Where applicable the above must include the accounts for Hilton’s branch or subsidiary. 3.?Ensure that the balance sheet is a fair reflection of the assets and liabilities of the hotel. The balance sheet must be regularly reviewed and reconciliations performed of all accounts. 4.?Ensure compliance with the management agreement with Hilton, and any Owner / Lease agreement. 5.?Maintain a focused system of internal controls, which will provide effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs. Ensure compliance with company policy. 6.?Maintain control over the Hotel’s assets, liabilities, income and expenditure on behalf of both the Operator and Owner and provide management, leadership and accountability for the financial performance of the hotel. 7.?Ensure legal and tax compliance and that adequate insurance cover is maintained. Manage the pension scheme, where applicable, ensuring that adequate accounting, actuarial and legal controls are in place. 8.?Ensure valid permits and licenses have been obtained for such matters as importation, currency transfers and hotel operations (bars, clubs, casinos etc.). Take responsibility for the safekeeping and updating of all leases and contracts, which may affect the financial status of the hotel. 9.?Liaise and co-operate with both Internal and External Audit. Ensure that an effective programmed of in-hotel audit is in place and that corrective action is promptly taken where required. Give particular emphasis to ensuring that all revenue is captured. Make use of a monthly control checklist. ?Conducts interim self-audits as required. 10.?Develop best practice financial accounting and control procedures. Financial reporting and control to be areas of continuous review and development with the aim of maximizing both impact and efficiency.
  • 鄭州 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
    綜合性酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責集團人力資源及行政管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊工作,確保人力資源政策落地; 3、主導(dǎo)集團組織架構(gòu)設(shè)計與崗位職責梳理,推動組織效能提升; 4、完善行政管理制度,統(tǒng)籌辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、后勤服務(wù)等行政事務(wù)管理; 5、協(xié)調(diào)處理勞動糾紛及突發(fā)事件,防范用工風(fēng)險,確保合規(guī)運營; 6、定期分析人力成本及行政費用,提出優(yōu)化建議并監(jiān)督執(zhí)行; 7、牽頭企業(yè)文化建設(shè),策劃員工活動,提升團隊凝聚力。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上中大型企業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗,酒店行業(yè)背景優(yōu)先; 3、精通勞動法、社保政策及人力資源各模塊實務(wù)操作; 4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力及制度設(shè)計能力; 5、年齡30-40歲,性格沉穩(wěn),具備較強的抗壓能力及突發(fā)事件處理經(jīng)驗; 6、熟練使用Office及HRM系統(tǒng),持有人力資源管理師證書者優(yōu)先。
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 技能培訓(xùn)
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、負責日常查房等工作。 【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 開封 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店人力資源日常事務(wù)管理,包括員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理 2、協(xié)助制定并執(zhí)行酒店人力資源相關(guān)規(guī)章制度及工作流程 3、負責員工考勤統(tǒng)計、薪資核算及社保公積金申報工作 4、組織員工培訓(xùn)活動,跟進培訓(xùn)效果評估與反饋 5、管理員工檔案及勞動合同,確保人事資料完整合規(guī) 6、處理員工關(guān)系事務(wù),協(xié)調(diào)解決員工工作問題及矛盾 7、協(xié)助完成行政后勤相關(guān)工作,包括辦公用品采購、資產(chǎn)管理等 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、1年以上人力資源或行政相關(guān)工作經(jīng)驗,酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 3、熟悉勞動法及相關(guān)人事政策法規(guī) 4、熟練使用Office辦公軟件及人事管理系統(tǒng) 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識 6、工作細致認真,責任心強,能承受一定工作壓力 7、年齡18-30歲,形象氣質(zhì)良好
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、保證用具和餐具的潔凈衛(wèi)生。負責布草的送洗、點數(shù)與記數(shù)工作。 2、負責場所內(nèi)物品的擺設(shè),做好服務(wù)前準備工作,保證所有的器皿無斑無跡,準備營業(yè)所需物品。 3、補充所缺的出售品。 4、熟悉各項服務(wù)項目,了解其價格,掌握服務(wù)方式。 5、按所規(guī)定的服務(wù)程序與規(guī)格,為賓客提供服務(wù)。 6、將各類用過的物品分類送至指定的地點擺放,并及時補充。 【崗位要求】 1、熟悉康樂部的服務(wù)特點和服務(wù)項目。 2、較強的酒店產(chǎn)品營銷與推廣才能。 3、該崗位是短期崗位,時間段是2025年8月26日-2025年9月30日;管吃住,薪酬100元/天。
  • 美發(fā)店

    4.5千-6.5千
    南陽 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    技術(shù)熟練。溝通能力強,形象佳,腦子靈活,見人就笑,熟練工作技術(shù)五年以上
  • 管事主管

    4千-5千
    洛陽 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責編制餐飲部所需餐具和用具的年度預(yù)算。 2、根據(jù)各餐廳餐具的盤點情況,負責于采購部門溝通,提出器具購置計劃,保證及時補充餐具用具。 3、檢查和管理各點餐具的使用情況,分析造成損耗的原因,提出降低損耗的建議。 4、負責安排管事部員工的工作班次。 5、負責做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作,負責廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 6、負責對下屬員工的考勤考核工作,督導(dǎo)員工做好安全工作。 【崗位要求】 1、有較強的責任心,工作認真踏實。 2、熟悉各種餐具用具的牌號、產(chǎn)地、特性及價格,懂得餐具用具的分類和保管方法。 3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法,熟悉常用的餐具洗滌設(shè)備及其操作方法,了解它們的維修保養(yǎng)方法。 4、具有高中以上的文化程度或同等學(xué)歷。 5、身體健康,精力充沛。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    其他IT/互聯(lián)網(wǎng) | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、參與短視頻拍攝,根據(jù)劇本要求完成各類群演角色表演2、配合導(dǎo)演及拍攝團隊完成指定場景的表演任務(wù) 3、適應(yīng)不同風(fēng)格的短視頻內(nèi)容拍攝,包括但不限于劇情類、搞笑類、產(chǎn)品展示類等 4、保持良好的工作狀態(tài),確保拍攝進度和質(zhì)量 5、遵守拍攝現(xiàn)場紀律,配合完成化妝、服裝、道具等準備工作 【崗位要求】 1、年齡18-45歲,形象氣質(zhì)佳,無明顯紋身及夸張發(fā)色 2、具備基本表演能力,鏡頭感強,能夠快速理解導(dǎo)演意圖 3、工作態(tài)度認真,有責任心,能夠適應(yīng)不固定的工作時間 4、有短視頻拍攝或表演經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 5、能夠接受重復(fù)拍攝和不同場景的快速轉(zhuǎn)換
  • 西廚廚師長

    1萬-1.5萬
    安陽 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險
    • 帶薪假期
    • 福利津貼
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責西廚房的日常運營管理工作,包括菜品研發(fā)、菜單設(shè)計、成本控制及質(zhì)量控制 2、制定并執(zhí)行西餐標準化操作流程,確保出品符合酒店品質(zhì)標準 3、根據(jù)季節(jié)和市場變化定期更新西餐菜單,開發(fā)創(chuàng)新菜品 4、負責西廚房人員的工作安排、培訓(xùn)及績效考核 5、嚴格把控食品衛(wèi)生安全,確保符合國家食品安全標準 6、合理控制廚房成本,包括食材采購、庫存管理及損耗控制 7、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通合作,確保餐飲服務(wù)高效運轉(zhuǎn) 【崗位要求】 1、具備扎實的西餐烹飪專業(yè)技能,熟悉各類西餐菜系制作工藝 2、有較強的廚房管理能力,3年以上西廚房管理經(jīng)驗者優(yōu)先 3、具備出色的菜品研發(fā)能力和創(chuàng)新意識 4、熟悉廚房成本控制及食材采購流程 5、具備良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力 6、工作責任心強,能承受高強度工作壓力
  • 鄭州 | 2年以上 | 大專
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 繳納社保
    • 住房補貼
    • 免費員工餐
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 參與食品加工人員的食品安全培訓(xùn); 2、 嚴格遵守所有生食和熟食分離的程序; 3、 執(zhí)行消毒/殺菌程序; 4、 落實溫度和時間控制,確保所有烹飪均得到徹底、正確的實施; 5、 食品制備/倉庫管理員/成本控制/管事/食品加工的每周檢查清單; 6、?食品安全培訓(xùn)月度報告; 7、 按照當?shù)胤ㄒ?guī)和食品安全體系標準來保持酒店的食品和儲存的安全; 8、 完善酒店質(zhì)量管理體系,和當?shù)厮鶎俚氖称繁O(jiān)督所保持良好的工作關(guān)系; 9、 到酒店服務(wù)工作現(xiàn)場監(jiān)督檢查,并組織酒店質(zhì)量安全會議,提出處理。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、熟練操作辦公軟件,英語良好; 3、有一定的寫作能力和應(yīng)變處理問題的能力 4、身體健康、精力充沛、五官端正; 5、精通關(guān)于食品衛(wèi)生類的國家法律法規(guī)、當?shù)卣?、專業(yè)知識等。
  • 美容院長

    8千-1萬
    鄭州 | 3年以上 | 中專
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 美女多
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    一、工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行公司和部門下達的銷售政策,帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標、并挑戰(zhàn)卓越目標。 2、執(zhí)行公司客戶管理要求和規(guī)范,做好客情維護。 3、做好員工銷售技能、專業(yè)知識培訓(xùn)和團隊文化建設(shè)。 4、做好門店環(huán)境管理、規(guī)范化標準的執(zhí)行。 二、任職資格: 1、高中以上學(xué)歷 2、熱愛美容行業(yè),有5年以上美容、護理或連鎖型門店從業(yè)經(jīng)驗 3、具備一定的營銷管理、客戶管理、財務(wù)管理、培訓(xùn)管理、團隊管理知識和經(jīng)驗。 4、正直坦誠、成熟自信、抗壓力強;具有高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;具備強烈的責任感和擔當。 三、福利待遇: 月崗位工資+月績效工資+工齡工資+月銷售提成 +月新客獎勵+帶薪年假+生日假+法定假日 四、發(fā)展晉升: 院長/美容導(dǎo)師→業(yè)務(wù)經(jīng)理→總監(jiān)→大區(qū)總經(jīng)理→營運部總經(jīng)理
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