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  • 白山 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 免費(fèi)員工班車
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)禮賓部的日常運(yùn)營管理工作,確保提供高效、專業(yè)的賓客服務(wù) 2、督導(dǎo)禮賓團(tuán)隊(duì)執(zhí)行行李服務(wù)、車輛安排、旅游咨詢等各項(xiàng)禮賓服務(wù) 3、建立并維護(hù)與本地交通、旅游、商業(yè)機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系,優(yōu)化賓客體驗(yàn) 4、處理賓客特殊需求及投訴,及時(shí)解決服務(wù)過程中的突發(fā)問題 5、制定部門服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,定期進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評(píng)估與改進(jìn) 6、負(fù)責(zé)禮賓部員工排班、培訓(xùn)及績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平 7、管理禮賓部物資設(shè)備,控制部門運(yùn)營成本 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的酒店服務(wù)意識(shí),熟悉高端酒店禮賓服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn) 2、出色的溝通協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力 3、良好的英語口語能力,能熟練使用酒店管理系統(tǒng) 4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于激勵(lì)和培養(yǎng)員工 5、了解本地旅游資源及交通網(wǎng)絡(luò),熟悉高端客戶服務(wù)需求
  • 禮賓部主管

    3.8千-4.2千
    長春 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    有效督導(dǎo)行李員,門童和司機(jī)的工作,確??腿说玫綕M意的行李,交通以及其他服務(wù)。 建立并督導(dǎo)大堂工作程序(告示欄擺放位置,確保清潔等)。 建立并督導(dǎo)行李房檢查程序以防止酒店財(cái)產(chǎn)和客人的行李丟失和損壞。 建立并督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)入住及離店行李運(yùn)送程序。 確保禮賓部各工作記錄本內(nèi)容記錄準(zhǔn)確。 確保行李車清潔、并工作正常。建立工作流程確保行李車定期清潔和拋光。 及時(shí)更新市內(nèi)大型活動(dòng)、餐廳、競(jìng)賽活動(dòng)等等信息以便向客人提供準(zhǔn)確的信息。 掌握酒店房間設(shè)施、位置、各餐廳和其他設(shè)施的服務(wù)項(xiàng)目、營業(yè)時(shí)間等。 熟悉當(dāng)?shù)氐穆糜尉包c(diǎn)、餐廳信息。協(xié)助客人租車、預(yù)定飛機(jī)票火車票、提供辦公室服務(wù)、提供美容理發(fā)店信息、照看小孩服務(wù)、安排禮物、修理物品以及提供商場(chǎng)購物的信息。 協(xié)調(diào)客人特殊的訂車要求。
  • 延邊 | 1年以上 | 中專

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    ·?執(zhí)行與行李有關(guān)的工作程序,在禮賓司不在崗時(shí),代行其職責(zé) 并確保禮賓部員工在工作中遵守工作程序。 ·?協(xié)助禮賓司根據(jù)需要調(diào)配人力。 ·?根據(jù)酒店標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)所有禮賓部員工、評(píng)估表現(xiàn)、推薦晉升、辦理員工調(diào)動(dòng)及紀(jì)律懲戒。 ·?向禮賓司反饋異常現(xiàn)象,需求要時(shí)向前廳經(jīng)理、前廳副經(jīng)理和賓客服務(wù)經(jīng)理求助。 ·?確保貴賓及希爾頓榮譽(yù)可會(huì)會(huì)員得到完善招待,其它客人得到機(jī)場(chǎng)接送服務(wù)。 ·?盡量推薦酒店?duì)I業(yè),改進(jìn)服務(wù),以便增加營業(yè)收入,降低成本。 ·?完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ·?需要了解當(dāng)?shù)芈糜挝幕?,以及城市概況,為客人提供貼心服務(wù)。
  • 長春 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 每周雙休
    • 法定假日
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位要求 1、男,1.70米以上,身體健康,能適應(yīng)倒班工作 2、一年以上類似酒店對(duì)客服務(wù)部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、態(tài)度積極,熱愛飯店服務(wù)工作。? 4、高中學(xué)歷或同等文化程度。具有1年以上從事前廳服務(wù)工作經(jīng)歷 5、工作認(rèn)真、作風(fēng)細(xì)致、吃苦耐勞、反應(yīng)靈活。 崗位職責(zé) 1.協(xié)助賓客提拉行李及行李寄存服務(wù)。 2.為有需要的賓客提供委托代辦服務(wù)。下雨天為賓客提供雨傘租借服務(wù)。 3.確保交班本上記錄的每一件事情都已經(jīng)落實(shí)。 4.確保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合適的地方。 5.事先檢查所有抵達(dá)和離店團(tuán)隊(duì)的分房名單。 6.記錄未完成的工作交給下一個(gè)班次。 7.管理行李房,確保行李房干凈、接收、存放行李和其他任何物品以及賓客的遺留物品的處理要按照正確的程序進(jìn)行。 員工福利1、績(jī)效工資:合同工資+夜班補(bǔ)助 2、免費(fèi)工作餐及倒班宿舍。 3、免費(fèi)制服及制服清洗。 4、持續(xù)的員工培訓(xùn) 5、豐富多彩的員工活動(dòng),如:?jiǎn)T工生日會(huì)、新年聯(lián)歡會(huì)等。 6、法定假日和帶薪年假。
  • 禮賓部主管

    3.5千-4.5千
    延邊 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 提供免費(fèi)食宿
    • 集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動(dòng)
    • 國際酒店品牌
    • 技能培訓(xùn)
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-09
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 督促禮賓員熱情友好的幫助客人提攜行李,引領(lǐng)客人到房間及提供其它服務(wù)。完成交給的其他工作。 1、 監(jiān)督禮賓員的日常工作,并在需要時(shí)予以支持。 2、 幫助客人尋找丟失在出租車上的物品。協(xié)助禮賓員裝卸行李。 3、 引領(lǐng)客人到房間,介紹酒店及房間的設(shè)施設(shè)備??焖傺惨暦块g是否存在問題,及時(shí)通知相關(guān)部門予以解決。 4、 遵循酒店的規(guī)章制度,熟知酒店經(jīng)營項(xiàng)目及活動(dòng),友好的回答客人提出的各種問題并確保其準(zhǔn)確性。 5、 熱情友好的問候客人。能成著冷靜的應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。熟知酒店各營運(yùn)場(chǎng)所的營業(yè)時(shí)間,為客人提供旅游向?qū)В廛?,訂票等各種服務(wù)。 6、 通過訓(xùn)練及一致的管理,領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)員工 。 7、 積極的工作,友好的為客人提供服務(wù)的同時(shí)招呼示意下一位客人。 8、 積極參加所需的各種培訓(xùn),提高工作能力。 9、 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個(gè)團(tuán)隊(duì)提供高品質(zhì)服務(wù)。 10、 在前臺(tái)和禮賓部的團(tuán)隊(duì)中起到積極做用,有效的溝通,確保達(dá)到目標(biāo)。 11、 為顧客提供熱情周到的服務(wù),有賓至如歸感。 12、 將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時(shí)送達(dá)。 13、 采取必要行動(dòng),及時(shí)有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理?;卦L客人,確??腿藢?duì)解決方法滿意。 14、 維護(hù)顧客檔案和信息,確保預(yù)訂的有效性和準(zhǔn)確性。 15、 確保 VIP 客人的待遇。 16、 引入新的榮譽(yù)客會(huì)會(huì)員,確保會(huì)員應(yīng)得利益,為會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)。 17、 如有需要,幫助客人拿取行李,確??腿思皶r(shí)辦理離店,安排運(yùn)送,同時(shí)歡迎他們?cè)俅喂馀R。 18、 有條理的安放和儲(chǔ)存客人的行李并確保安全。 19、 確保大廳的整潔衛(wèi)生,及常用客用資料和物品等的補(bǔ)充更新。 20、 掌握希爾頓酒店的基本概況 。 21、 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 22、 如有需要,為賓客進(jìn)行票務(wù)信息確認(rèn),旅游預(yù)訂等。 23、 確保禮賓部準(zhǔn)確的信息傳遞,保證酒店和賓客每日包裹郵件的正常收發(fā)。 24、 為客戶提供機(jī)場(chǎng)接送服務(wù)并最大效率的安排司機(jī)的工作時(shí)間。 25、 將準(zhǔn)確完整的信息錄入酒店管理系統(tǒng),以便大家分享。 26、 遵循希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn)。 27、 與餐飲部,客房部,工程部, IT 等進(jìn)行有效的溝通及合作。 28、 確保禮賓部經(jīng)理知道要完成的任務(wù)。 29、 對(duì)酒店設(shè)施設(shè)備的非正常運(yùn)轉(zhuǎn)予以及時(shí)報(bào)告,并跟進(jìn)直至問題解決。 30、 確保信息的有效傳達(dá),及時(shí)解決問題提高滿意度,參加例會(huì)及日常會(huì)議等。 31、 對(duì)禮賓部日常用品予以管理控制,節(jié)約成本。 32、 警惕商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為,并及時(shí)上報(bào)。 33、 遵照?qǐng)?zhí)行健康安全,危機(jī)管理,災(zāi)難救助,火災(zāi)預(yù)警程序。必要的時(shí)候加入救火。 34、 嚴(yán)格遵守現(xiàn)金收付手續(xù),收取現(xiàn)金,信用卡,轉(zhuǎn)帳,代金券等。 35、 收取現(xiàn)金,信用卡,代金券,公司或第三方付費(fèi)等服務(wù)時(shí)要嚴(yán)格遵守酒店規(guī)定。 36、 抓住商機(jī),用合理的方式提高酒店收入,確??腿宋镉兴怠?37、 接聽賓臺(tái)電話,應(yīng)客人的不同需求提供服務(wù)。 38、 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 【崗位要求】 1、 能有效的監(jiān)督管理禮賓部員工 。 2、 一定的英語閱讀能力確保能獲取行李牌上的信息,以及托運(yùn)行李上的相關(guān)信息。 3、能在強(qiáng)壓下勝任工作。 4、 以較強(qiáng)的人際交往能力提高客人滿意度。 5、 擅長于處理賓客關(guān)系,能快速有效的應(yīng)對(duì)各種問題。 6、具有星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 長春 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-26
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Has full awareness, manages and supervises all tasks of his/her staff. 熟練掌握管理及監(jiān)督員工的工作的技能。 Supervise and direct Bell Desk activities and Bell Staff as well as Doorman, valet parking, elevator staff. 監(jiān)督及指導(dǎo)行李臺(tái)的工作,包括行李員,門童,代客泊車服務(wù)及電梯工。 Responsible for sorting and distributing guests and administrative mail and returning mail to the sender for forwarding mail. 負(fù)責(zé)整理和分發(fā)客人及辦公信件,以及回復(fù)信件。 Provide information pertaining to all hotel services, local places of interests,?restaurants, doctors, sightseeing tours and any other information likely to be of the interest to guests. 提供酒店的所有信息,當(dāng)?shù)氐奶厣?,餐飲,醫(yī)療設(shè)施,旅游景點(diǎn)以及客人感興趣的一切信息服務(wù)。 Be prepared to recommend first and foremost the hotel’s own Food and Beverage outlets before any other, making himself totally familiar with the operating times and each outlets benefits. 優(yōu)先推廣酒店內(nèi)部的餐飲,熟知各個(gè)餐廳的營業(yè)時(shí)間和特色。 Ensure the lobby is always kept in an orderly fashion and that ashtrays are kept clean. 確保大堂的整潔,煙灰缸要保持干凈。 Coordinates the paging of guests in the lobby, Food & Beverage outlets, and where considered appropriate by the Management. 協(xié)調(diào)及安排服務(wù),諸如對(duì)客服務(wù),對(duì)內(nèi)服務(wù)以及經(jīng)理指派的的其他事務(wù)。 Responsible for the maintenance of the hotel information directory (function board) and ensures that the information shown in current and accurate at all times. 負(fù)責(zé)保持及更新酒店信息指南,確保所有的信息準(zhǔn)確無誤。 Prepares efficient work schedule for Bell Services, arranging holidays and vacation, taking into consideration project occupancy and forecasts and any large group movements, especially those with early or late arrivals or departures. 根據(jù)酒店出租率及預(yù)計(jì)率,以及有無大型團(tuán)隊(duì)入住,特別是早到或晚離的情況,安排高效的工作進(jìn)度及節(jié)假日休息。 Ensures that all bell staff are neat, clean and punctual at all times and that they perform the task assigned to them promptly and efficiently. 確保所有的行李員保持整潔的儀容儀表,準(zhǔn)時(shí)到崗,準(zhǔn)確高效地完成指派工作。 Handle problems associated with guests and liaise with department heads or executive management in the absence of the Assistant Manager. 在值班經(jīng)理不在時(shí),能夠處理客人投訴。和其他部門經(jīng)理保持良好的合作關(guān)系。 Is fully aware of the Credit policy. 熟知酒店財(cái)務(wù)政策。 Is fully aware of FL & S standards. 熟知防火及安全的所有步驟及標(biāo)準(zhǔn)。 Performs related duties and special projects assigned. 能夠完成所有相關(guān)及指派工作。 Observes, obtains and notes down any useful guest preferences or comments received and passes them to his supervisor to be kept by the hotel for future reference. 觀察,收集并記錄客人的喜好或建議,并交給主管為酒店保存,以便日后參考。
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