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    1.?Reports daily to the Housekeeping office in complete uniform, picks up clean rags, section slips and signs at the key control log book for the floor keys. 每天到客房部辦公室報(bào)到,領(lǐng)取制服、抹布,并在鑰匙控制本上簽領(lǐng)鑰匙。 2.?Makes sure that room Attendant’s cart is properly supplied and brings it to the designated area, ensuring that it is always maintained clean and orderly. 確保工作車已準(zhǔn)備妥當(dāng),并將其推至規(guī)定區(qū)域,確保工作車的干凈整齊。 3.?Cleans floor corridors, service areas, backstairs, linen closets, and Room Attendant’s comfort room. 清潔樓層走廊,服務(wù)區(qū)域,后臺(tái)區(qū),布草房和工作室。 4.?Services all occupied VIP rooms. 為所有的貴賓房提供服務(wù)。 5.?Cleans all guest rooms assigned to him according to standard procedures. 根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)打掃所有被安排的客房. 6.?Cleans all checkout rooms in order of priority. 優(yōu)先打掃退房。 7.?Does some pick-up cleaning in vacant rooms. 在空房?jī)?nèi)作些一般打掃。 8.?Reports immediately emergencies such as overflowing toilets, burnt-out lights, etc. to Housekeeping Office/Supervisor. 立即向客房部辦公室/主管匯報(bào)緊急情況,如:廁所的溢漏,燈泡燒壞等。 9.?Reports to immediate Supervisor fixtures and other items that need repair and maintenance. 向主管匯報(bào)需要維修的固定裝置和其他項(xiàng)目。 10.?Reports any illness, accidents befalling guests, irregularities to Supervisor or to the Housekeeping Office. 向主管或客房部辦公室匯報(bào)任何客人的生病和事故情況。 11.?Brings immediately to Housekeeping Office any left behind items from checkout rooms, making sure that the Lost and Found logbook is properly accomplished. 立即上繳任何在退房?jī)?nèi)發(fā)現(xiàn)的客人遺留物品,確保已在客人遺留物品記錄本上記錄。 12.?Reports to Supervisor unfinished assigned rooms for endorsement to the next shift. 向主管匯報(bào)未完成的房間,以便交接到下一個(gè)班次。 13. makes sure that the linen closet and Room Attendant’s comfort room are kept locked when not in use. 確保布草房和工作間在無(wú)人使用時(shí)是關(guān)上的。 14. Turns in all soiled rags, newspaper, floor keys at the Housekeeping Office before signing out. 在下班前交還所有的臟抹布、報(bào)紙、樓層鑰匙。 15. Performs other related jobs that may be assigned. 履行其他可能被安排的相關(guān)工作。 16. Always implement the core values of the hotel.?To provide the best quality service for the guest 始終貫徹酒店的核心價(jià)值觀,為客人提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
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    綜合性酒店 | 50-99人
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店房務(wù)部門的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括前臺(tái)接待、客房服務(wù)、公共區(qū)域清潔等工作的統(tǒng)籌安排與監(jiān)督執(zhí)行; 2、制定并優(yōu)化房務(wù)部門的工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度,確保服務(wù)質(zhì)量和效率符合酒店要求; 3、負(fù)責(zé)房務(wù)部門員工的排班、培訓(xùn)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識(shí); 4、監(jiān)督客房清潔、布草管理、設(shè)備維護(hù)等工作,確??头啃l(wèi)生、安全及設(shè)施完好; 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決問(wèn)題并提升客戶滿意度; 6、控制房務(wù)部門的成本預(yù)算,合理管理物資消耗,降低運(yùn)營(yíng)成本; 7、與其他部門(如銷售、工程、安保等)保持高效溝通,協(xié)調(diào)資源以保障酒店整體運(yùn)營(yíng)順暢; 8、定期分析房務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如入住率、客戶反饋等),提出改進(jìn)建議并落實(shí)優(yōu)化措施。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的酒店房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉前臺(tái)、客房、清潔等業(yè)務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn); 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效調(diào)動(dòng)員工積極性并提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率; 3、注重細(xì)節(jié),對(duì)衛(wèi)生、服務(wù)品質(zhì)有高標(biāo)準(zhǔn)要求,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與問(wèn)題解決能力; 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠妥善處理客戶關(guān)系及跨部門協(xié)作事宜; 5、具備成本控制意識(shí),能夠合理規(guī)劃資源使用并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率; 6、適應(yīng)彈性工作時(shí)間,能承受一定工作壓力; 7、有星級(jí)酒店或連鎖酒店房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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    【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)管理客衣、制服、客房、餐飲布草等的洗滌、熨燙。 負(fù)責(zé)檢查洗滌的方法和過(guò)程。 負(fù)責(zé)檢查洗衣流程,如果必要進(jìn)行修正和改善。 根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量,安排好布巾、制服的洗滌工作,保證提供足夠的布巾。 按照工作程序,培訓(xùn)員工。和員工開(kāi)會(huì)時(shí)討論工作問(wèn)題、工作計(jì)劃、溝通信息,并安排工作。 負(fù)責(zé)保持工作需求和人工需求的平衡,按照工作量安排人員。 了解市場(chǎng)上洗滌劑的最新發(fā)展,選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑,用于提高洗滌的質(zhì)量。 服從和完成上級(jí)交給的其他工作。 【崗位要求】 中?;蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷; 有洗衣店或者酒店洗衣房管理5年以上經(jīng)驗(yàn); 會(huì)操作干衣機(jī),會(huì)熨燙,懂不同質(zhì)地的衣物處理方式。
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    Responsible for assigned floors and ?guest rooms during shift 當(dāng)班期間對(duì)分配的樓層和客房負(fù)責(zé) Work closely with the Reception to ?ensure correct room status at all times. 保持與前臺(tái)的密切工作,確保房態(tài)準(zhǔn)確無(wú)誤 ?Ensure highest standard of cleaning in assigned areas 確保區(qū)域衛(wèi)生的高標(biāo)準(zhǔn) Supervise turndown service 檢查夜床服務(wù) ?Responsible for strict key control 對(duì)鑰匙的嚴(yán)格管理負(fù)責(zé) Inspect regularly guestroom ?corridors and public areas 定時(shí)檢查樓層公區(qū)衛(wèi)生 Keep floor linen rooms neat and tidy 保持樓層布草干凈,整齊
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    有投必應(yīng)
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    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 任職要求:熟悉客房部專業(yè)知識(shí),會(huì)使用電腦。掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。
  • 樓層主管

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    ? 管理員工日常事務(wù),計(jì)劃和分配工作,為每個(gè)員工設(shè)定工作績(jī)效和職業(yè)發(fā)展目標(biāo) ? 按照政府要求和安全法規(guī)教育和培訓(xùn)全體員工,為員工提供合適的培訓(xùn),確保員工能用正確的工具工作? ? 通過(guò)與其他部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常溝通和協(xié)作促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提高服務(wù)質(zhì)量。 ? 可能需要在高峰時(shí)段協(xié)助客房部員工工作,并協(xié)助徹底清潔項(xiàng)目。 ? 保持與員工的適當(dāng)溝通,解決員工各類矛盾,提高員工工作效率 ? 保持本部門及外部門溝通,提高服務(wù)質(zhì)量 ? 對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行檢查,確保房間及公共區(qū)域家私及設(shè)備保持在良好的狀態(tài) ? 對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行檢查,確保房間及公共區(qū)域衛(wèi)生狀態(tài)符合集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn) ? 對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行檢查,確保房間布草干凈整齊,給客人提供良好入住體驗(yàn) ? 在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)及措施,在需要時(shí)為員工提供有效的再培訓(xùn) ? 執(zhí)行酒店的風(fēng)險(xiǎn)管理政策 ? 定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),確保員工能得到所有工作技能方面培訓(xùn)
  • 客房主管

    4千-5千
    吉安 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 10:47
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保客房清潔、布草更換、物品補(bǔ)充等工作高效有序進(jìn)行; 2、制定并執(zhí)行客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,監(jiān)督員工工作質(zhì)量,確保符合酒店衛(wèi)生及安全規(guī)范; 3、安排并協(xié)調(diào)客房服務(wù)人員的工作排班,合理分配任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)工作效率; 4、定期檢查客房設(shè)施設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)修,確??头凯h(huán)境及設(shè)備處于良好狀態(tài); 5、處理客人投訴及特殊需求,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提升客人滿意度; 6、負(fù)責(zé)客房用品的庫(kù)存管理,控制成本,避免浪費(fèi); 7、對(duì)新員工進(jìn)行崗位培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作; 2、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力; 3、具備較強(qiáng)的溝通能力,能妥善處理客人投訴及突發(fā)事件; 4、熟悉客房服務(wù)流程及酒店行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、能適應(yīng)彈性工作時(shí)間,包括周末及節(jié)假日輪班; 6、身體健康,無(wú)不良嗜好,符合酒店行業(yè)從業(yè)要求。
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    崗位職責(zé) 1、在干洗,燙衣領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)客衣,工服和其它布草的干洗工作。 2、準(zhǔn)備工作,按工作程序開(kāi)啟,操作機(jī)器設(shè)備。 3、按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)做好客衣的檢查,分類,洗前去污。干洗和干洗后的補(bǔ)洗工作。 4、掌握干洗機(jī)性能。正確使用和掌握保養(yǎng)方法,定期做好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。 5、密切注意干洗機(jī)工作期間各部門的工作狀況,出現(xiàn)故障及時(shí)停機(jī)報(bào)修。 6、定期清理過(guò)濾器、蒸餾器、打掃工作區(qū)域衛(wèi)生。 7、對(duì)于現(xiàn)的洗衣質(zhì)量問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)班,主管匯報(bào),并做好案例分析,采取適當(dāng)措施補(bǔ)救。 任職要求:身體健康,相貌端正,吃苦耐勞。有責(zé)任心,做事認(rèn)真細(xì)致,誠(chéng)實(shí)可靠,接受過(guò)正規(guī)客房服務(wù)工作培訓(xùn)。能根據(jù)不同的客衣、工服及其它客房、餐飲、棉織品選擇使用正確的洗滌藥劑。
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    崗位職責(zé) 1、掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況,提供對(duì)客服務(wù)。 2、嚴(yán)格控制客用品消耗。 3、負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工佟 4、負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 5、負(fù)責(zé)房?jī)?nèi)臟物品的收集、更換與新物品的折善、擺放工作 6、完成易耗品的每期盤點(diǎn)工作。 7、向上級(jí)匯報(bào)酒店客房?jī)?nèi)的損壞或故障情況 任職要求:身體健康,相貌端正,吃苦耐勞。有責(zé)任心,做事認(rèn)真細(xì)致,誠(chéng)實(shí)可靠,接受過(guò)正規(guī)客房服務(wù)工作培訓(xùn)。
  • 萍鄉(xiāng) | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)
    • 人性化管理
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    • 技能培訓(xùn)
    • 做六休一
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    崗位職責(zé) 1、確保所分配的區(qū)域保持清潔狀態(tài)。 2、了解各主要的出口的位置和其它設(shè)施, 以便在需要時(shí)正確地引導(dǎo)客人。 3、確保公共區(qū)域衛(wèi)生間內(nèi)充足的客用品。 4、盡可能地為客人提供幫助,回答客人的問(wèn)題。 任職要求:身體健康,相貌端正,吃苦耐勞。有責(zé)任心,做事認(rèn)真細(xì)致,誠(chéng)實(shí)可靠。
  • 萍鄉(xiāng) | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    招聘崗位: 洗衣房主管/洗衣房服務(wù)員 崗位職責(zé): 熟悉并能正確處理各種不同的布巾。 確保正確使用設(shè)備和化學(xué)劑。 立即向洗衣房經(jīng)理和主管匯報(bào)有關(guān)設(shè)備故障的問(wèn)題。 細(xì)心處理客人衣物,盡量避免損壞、縮水、丟失紐扣等。 任職要求:身體健康,相貌端正,吃苦耐勞。有責(zé)任心,做事認(rèn)真細(xì)致,誠(chéng)實(shí)可靠。
  • PA技工

    3千-3.5千
    上饒 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 帥哥多
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
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    負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的衛(wèi)生保潔及保養(yǎng)工作,為客人營(yíng)造干凈、溫馨、舒適的環(huán)境,保持酒店環(huán)境的美觀,滿足酒店服務(wù)要求。工作內(nèi)容: 1、著裝規(guī)范,保持良好的儀容儀表,做到“三輕”:說(shuō)話輕、動(dòng)作輕、走路輕。 2、禮貌待客,遇見(jiàn)客人微笑和問(wèn)候,展現(xiàn)溫馨的服務(wù)誠(chéng)意。 3、按規(guī)范流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)每日完成酒店門庭、大堂、客廁、客梯、員工區(qū)域等公共區(qū)域的清潔保養(yǎng)工作。 4、定期做好各項(xiàng)清潔項(xiàng)目和公共區(qū)域的計(jì)劃衛(wèi)生。 5、按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施酒店綠蔭植物的清潔養(yǎng)護(hù)和準(zhǔn)確擺放。 6、打掃公共區(qū)域時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備的故障和損壞及時(shí)報(bào)修。 7、工作中遇到困難或不能解決的問(wèn)題,及時(shí)報(bào)告行政管家或領(lǐng)班。 8、正確使用、保管和保養(yǎng)清潔工具、通訊工具。 9、及時(shí)處理客人提出的需求,能依據(jù)情況適當(dāng)安撫投訴客人情緒;超出職權(quán)范圍的,及時(shí)報(bào)告上級(jí)經(jīng)理。 10、樹(shù)立安全防范意識(shí),工作中發(fā)現(xiàn)可疑的人和事,立即報(bào)告上級(jí)。11、完成上級(jí)指派的其它任務(wù)。
  • 全國(guó) | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價(jià)全包
    • 海外工作機(jī)會(huì)
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區(qū)3家
    • 多元化團(tuán)隊(duì)
    • 員工全球免費(fèi)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-11
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責(zé)】: 1. 負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。? 2. 確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3. 根據(jù)度假村的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。? 4. 制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5. 檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6. 組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 【任職要求】: 1. 大專及以上學(xué)歷 2. 有3年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)以及具備酒店籌開(kāi)經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書優(yōu)先。 4. 掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5. 具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 6. 接受每周工作6天。 ? ? 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國(guó)際自助餐廳; 吧臺(tái)飲料暢飲; 度假村內(nèi)所有娛樂(lè)活動(dòng)及場(chǎng)地設(shè)施免費(fèi)使用; 機(jī)場(chǎng)接送服務(wù); 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票; 完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn); 國(guó)際化G.O團(tuán)隊(duì); 擁有登臺(tái)演出的機(jī)會(huì); 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì); Club Med海外度假村免費(fèi)房間; 快速晉升通道。
  • 南昌 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    • 工齡工資
    • 繳納六險(xiǎn)
    • 三節(jié)福利
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1. 掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況,提供對(duì)客服務(wù)。 2.?管理好樓層定額物品,嚴(yán)格控制客用品消耗,做好廢品回收。 3.?負(fù)責(zé)對(duì)結(jié)帳房間的查房工作。 4.?負(fù)責(zé)查收賓客洗衣、酒水的送回和補(bǔ)充工作。 5.?負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6.?負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 7.?負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8.?完成易耗品的每期盤點(diǎn)工作。 崗位要求 1.?有酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)。 2.?身體健康,相貌端正。 3.?接受過(guò)正規(guī)客房服務(wù)工作培訓(xùn)。
  • 南昌 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 工齡工資
    • 繳納六險(xiǎn)
    • 三節(jié)福利
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1. 掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況,提供對(duì)客服務(wù)。 2.?管理好樓層定額物品,嚴(yán)格控制客用品消耗,做好廢品回收。 3.?負(fù)責(zé)對(duì)結(jié)帳房間的查房工作。 4.?負(fù)責(zé)查收賓客洗衣、酒水的送回和補(bǔ)充工作。 5.?負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6.?負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 7.?負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8.?完成易耗品的每期盤點(diǎn)工作。 崗位要求 1.?有酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)。 2.?身體健康,相貌端正。 3.?接受過(guò)正規(guī)客房服務(wù)工作培訓(xùn)。
  • 客房主管

    4千-5千
    吉安 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 五險(xiǎn)
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、有3年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 房務(wù)負(fù)責(zé)人

    1.2萬(wàn)-1.6萬(wàn)
    上饒 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
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    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    其他景區(qū) | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-09
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    工作職責(zé): 1. 客房運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌 ①制定并執(zhí)行客房部年度計(jì)劃,達(dá)成入住率、賓客滿意度、營(yíng)收等目標(biāo); 監(jiān)督客房清潔、布草管理、設(shè)施維護(hù)及客房用品管控,確保高質(zhì)量服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); ②針對(duì)文旅場(chǎng)景特殊性(如旅游旺季、節(jié)慶活動(dòng)),制定彈性服務(wù)預(yù)案,優(yōu)化房型調(diào)配與增值服務(wù)(如文旅伴手禮推薦、區(qū)域?qū)в[信息提供)。 2. 文旅特色服務(wù)融入 ①結(jié)合酒店所在地文旅資源(如自然風(fēng)光、文化景點(diǎn)),策劃客房主題布置或活動(dòng)(如非遺文化展示、在地美食品鑒邀約); ②與市場(chǎng)部協(xié)作,設(shè)計(jì)文創(chuàng)客房產(chǎn)品(如主題房卡、伴手禮禮包),提升賓客體驗(yàn)及品牌傳播力。 3. 團(tuán)隊(duì)管理 ①負(fù)責(zé)客房團(tuán)隊(duì)人員編制、培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核,定期組織技能培訓(xùn)(如文旅服務(wù)禮儀、多語(yǔ)言溝通技巧); ②創(chuàng)建高效服務(wù)文化,鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新建議,打造“以客為尊”的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 4. 跨部門協(xié)作 ①與前臺(tái)、銷售、餐飲、后勤等部門協(xié)同,確保客流高峰期服務(wù)流暢; ②針對(duì)大型文旅團(tuán)組、VIP接待等場(chǎng)景,制定專屬服務(wù)方案,協(xié)調(diào)資源保質(zhì)保量完成。 5. 品質(zhì)與成本管控 ①定期巡檢客房質(zhì)量,整改服務(wù)漏洞,優(yōu)化設(shè)施設(shè)備維護(hù)計(jì)劃; ②控制布草洗滌、能耗、易耗品損耗成本,確保在預(yù)算范圍內(nèi)達(dá)成盈利目標(biāo)。 6. 安全與合規(guī)管理 ①確保客房部符合文旅行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)(如消防、衛(wèi)生、客源信息安全); ②處理賓客投訴與突發(fā)事件(如房間遺留物、突發(fā)設(shè)備故障),維護(hù)酒店口碑。 二、任職要求 ①8年以上酒店客房管理經(jīng)驗(yàn),5年以上文旅行業(yè)或同等級(jí)酒店管理經(jīng)歷; ②精通客房運(yùn)營(yíng)管理流程,熟悉文旅行業(yè)客群需求及服務(wù)亮點(diǎn)打造; ③優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)賓客反饋及運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)策略。
  • 景德鎮(zhèn) | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 07-09
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 崗位要求 1、有前廳、客房管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、有3年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • PA主管

    5千-6千
    上饒 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 年度旅游
    其他景區(qū) | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-09
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    1.負(fù)責(zé)制訂管轄區(qū)域的清潔和計(jì)劃衛(wèi)生,嚴(yán)格執(zhí)行,建立檢查及反饋機(jī)制 2.負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生情況達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn),保證服務(wù)質(zhì)量符合酒店要求 3.指導(dǎo)和檢查地毯保養(yǎng)、蟲害控制、外窗清潔等專業(yè)工作及公區(qū)氛圍布置 4.負(fù)責(zé)清潔用具、機(jī)器設(shè)備的安全操作管理及定期維護(hù)保養(yǎng) 5.對(duì)管轄區(qū)域進(jìn)行資產(chǎn)管控,定期報(bào)損、采購(gòu),提出合理建議 基礎(chǔ)素質(zhì):(含學(xué)歷背景、專業(yè)、年齡) 經(jīng) ???驗(yàn): 3年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)、1年及以上PA管理崗位工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)技能:清潔和保養(yǎng)方面完備的知識(shí)。 性格稟賦: 較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、控制、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力; 其它要求: 有一定的學(xué)習(xí)能力、人際交往能力、快速適應(yīng)能力以及抗壓能力
  • 南昌 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃

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    【崗位職責(zé)】 1、掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況,提供對(duì)客服務(wù)。 2、管理好樓層定額物品,嚴(yán)格控制客用品消耗,做好廢品回收及日用品補(bǔ)充工作。 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、抹塵等。 4、匯報(bào)房間內(nèi)是否有損壞物品,報(bào)告房間內(nèi)需要維修的問(wèn)題 5、負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 6、負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 7、完成易耗品的每期盤點(diǎn)工作。 【崗位要求】 1、接受過(guò)正規(guī)客房服務(wù)工作培訓(xùn),有1年以上客房工作經(jīng)驗(yàn)。 2、身體健康,相貌端正,視力良好。
  • 客房主管

    5千-6千
    上饒 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-09
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    工作職責(zé): 1、處理日常的入住,退房,預(yù)定及接待工作; 2、協(xié)助部門經(jīng)理安排好客房部員工的正常作息時(shí)間; 3、監(jiān)督客房部員工在日常工作及對(duì)客服務(wù)中體現(xiàn)良好的公司和個(gè)人專業(yè)形象; 4、妥善和及時(shí)處理客戶的要求、詢問(wèn)和投訴。如有需要,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào); 5、定期對(duì)客房部員工進(jìn)行必要的培訓(xùn); 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位需求: 1、大專以上學(xué)歷,酒店管理、旅游類或者語(yǔ)言類專業(yè)畢業(yè); 2、具有1年以上服務(wù)公寓/星級(jí)酒店主管工作經(jīng)驗(yàn); 3、良好的溝通能力,良好的儀容儀表,熟悉客房管理工作流程。 工作地點(diǎn):江西省吉安市青原區(qū)
  • 全國(guó) | 3年以上 | 大專

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    • 五險(xiǎn)一金
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    文旅運(yùn)營(yíng)公司 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-08
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    崗位職責(zé): 1.制定和實(shí)施房務(wù)部的運(yùn)行計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃; 2.優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達(dá)房務(wù)部的運(yùn)行管理目標(biāo); 3.全面控制部門的管理費(fèi)用、固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用,節(jié)約開(kāi)支; 4.定時(shí)查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報(bào),督查各部門的工作進(jìn)度及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,糾正偏差,作出處理; 5.對(duì)本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé),及時(shí)掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實(shí)施好各種防范工作; 6.熟悉本部門經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管理和行政管理知識(shí),了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí); 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職條件: 1.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.至少以部門經(jīng)理職務(wù)參與過(guò)一家中高端酒店的全程籌備,具備籌備開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉客人的消費(fèi)心理及客戶需求; 4.全面負(fù)責(zé)房務(wù)部的運(yùn)營(yíng)、管理,保證收益最大化; 5.形象氣質(zhì)良好,具有良好的溝通技巧、對(duì)客溝通能力、超前的創(chuàng)新意識(shí)和營(yíng)銷思路; 6.可接受工作地點(diǎn)調(diào)配。
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