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  • 客服

  • 景德鎮(zhèn) | 5年以上 | 大專
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.日常運營管理 統(tǒng)籌餐廳樓面整體運營,包括餐前準備、餐中服務、餐后收尾等環(huán)節(jié)的標準化執(zhí)行。 制定并優(yōu)化服務流程(SOP),確保符合高端餐飲服務標準(如米其林/黑珍珠評級要求)。 監(jiān)督餐桌布置、餐具擺放、環(huán)境衛(wèi)生等細節(jié),維持餐廳高端形象。 2.團隊管理與培訓 ·領導并培訓前廳服務團隊(領班、服務員、侍酒師等),提升服務專業(yè)度及團隊協(xié)作能力。 ·定期組織服務技能培訓(如酒水知識、菜品講解、侍餐禮儀),強化米其林/黑珍珠級別服務標準。 3.客戶體驗管理 維護VIP客戶關系,處理高端客群的個性化需求及突發(fā)事件(如特殊菜單定制、宴會策劃等) 收集客戶反饋并優(yōu)化服務,提升顧客滿意度及復購率。 4.質量控制與成本管控 監(jiān)督服務損耗(如餐具、酒具),控制運營成本。 協(xié)同后廚及供應鏈團隊,確保出餐效率與品質符合高端定位。 任職要求: 1. 高中及以上學歷,酒店管理、旅游管理、餐飲管理相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上高端餐飲樓面管理經(jīng)驗,需具備米其林星級餐廳或黑珍珠上榜餐廳同崗位(樓面經(jīng)理/前廳經(jīng)理)工作經(jīng)驗。 3. 精通高端餐飲服務流程及國際禮儀標準(如法式/日式服務)。 4. 熟悉葡萄酒、烈酒知識,具備侍酒師資格(如WSET)者優(yōu)先。 5. 卓越的溝通能力與抗壓能力,能從容應對高凈值客戶的高標準需求。 6. 具備團隊領導力與跨部門協(xié)作能力,能推動服務創(chuàng)新與流程優(yōu)化。 7. 身體健康,形象氣質佳,談吐得體,符合高端餐飲職業(yè)形象要求。 8. 熟悉米其林/黑珍珠評審標準,曾參于評級籌備工作者優(yōu)先。
  • 景德鎮(zhèn) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 社會保險
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
  • 上饒 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作,包括客人入住登記、退房手續(xù)辦理及問詢服務; 2、準確處理客房預訂、變更及取消,確保預訂信息無誤并及時傳達至相關部門; 3、解答客人關于酒店服務、設施及周邊旅游信息的咨詢,提供專業(yè)建議; 4、妥善處理客人投訴及突發(fā)情況,及時上報并跟進解決,確??腿藵M意度; 5、負責前臺現(xiàn)金、票據(jù)及賬務的核對與管理,確保賬目清晰、準確; 6、協(xié)助維護前臺區(qū)域整潔有序,確保服務環(huán)境符合酒店標準; 7、配合其他部門完成接待、會議等活動的協(xié)調(diào)工作。 【崗位要求】 1、高中及以上學歷,具備5年以上酒店前臺或相關崗位工作經(jīng)驗; 2、年齡25-40歲,形象端正,具備良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng); 3、熟練掌握酒店前臺操作系統(tǒng)及辦公軟件,具備基礎的財務知識; 4、普通話流利,具備良好的語言表達與溝通能力,能應對突發(fā)情況; 5、工作細致耐心,責任心強,能適應輪班制工作安排; 6、有星級酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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