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【崗位職責】 1、負責公司美業(yè)項目的市場開拓與業(yè)務(wù)發(fā)展，制定并執(zhí)行銷售策略，完成公司下達的業(yè)績目標； 2、挖掘潛在客戶資源，建立并維護長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，推動項目落地與持續(xù)合作； 3、分析行業(yè)市場動態(tài)，收集競爭對手信息，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持； 4、參與公司美業(yè)項目的運營管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度； 5、協(xié)助團隊完成市場推廣活動，提升品牌影響力與市場占有率； 6、定期提交銷售報告與市場分析，及時反饋客戶需求與市場變化。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、美容健康等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上美業(yè)或相關(guān)行業(yè)銷售、運營或管理經(jīng)驗，有成功項目案例者優(yōu)先； 3、年齡30-45歲，具備較強的市場敏銳度與商業(yè)談判能力； 4、熟悉美業(yè)市場運作模式，擁有豐富的客戶資源及行業(yè)人脈； 5、具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力與抗壓能力，能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏； 6、目標導(dǎo)向，結(jié)果驅(qū)動，具備較強的執(zhí)行力與問題解決能力。

【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，完成年度銷售目標及市場拓展計劃； 2、帶領(lǐng)團隊開發(fā)新客戶，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和復(fù)購率； 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定針對性的銷售策略和方案； 4、監(jiān)督團隊日常業(yè)務(wù)進展，定期匯報銷售數(shù)據(jù)及市場反饋，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程； 5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動跨部門合作，確保業(yè)務(wù)高效運轉(zhuǎn)； 6、負責團隊成員的培訓(xùn)、考核及激勵，提升團隊整體業(yè)績能力。 【崗位要求】 1、年齡30-40歲，具備3年以上銷售或業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，有美業(yè)或化妝品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備優(yōu)秀的市場洞察力和商業(yè)談判能力，能獨立開拓客戶資源； 3、有較強的團隊管理能力，能有效激勵和帶領(lǐng)團隊達成目標； 4、目標導(dǎo)向，抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維，能根據(jù)市場變化調(diào)整策略； 6、工作積極主動，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責： 1.全面負責酒店的工程和安保工作； 2.掌控能耗及維修費用、保障酒店正常運營、相關(guān)設(shè)施設(shè)備安全有效的基礎(chǔ)上節(jié)能降耗； 3.負責安保工作的日常管理及相關(guān)政府部門外聯(lián)工作； 4.通過計劃維保、日常管理、消防培訓(xùn)、責任考核等各種管理方式，確保酒店資產(chǎn)、員工、賓客的安全，使酒店正向可持續(xù)運行； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職條件： 1.5年及以上同崗位工作經(jīng)驗； 2.必須掌握機電工程設(shè)計基礎(chǔ)知識、熟悉電子通訊設(shè)備、計算機、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備等的使用和維護管理，具備消防專業(yè)知識； 3.熟練操作辦公軟件，有較好的行文能力； 4.敬崗愛業(yè)，具有較好的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力，良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力、優(yōu)秀的溝通能力； 5.遇事沉著冷靜，責任心強 ，安全意識強。

【崗位職責】 1、全面負責酒店市場營銷戰(zhàn)略的制定與實施，制定年度營銷計劃并確保目標達成； 2、統(tǒng)籌管理市場推廣、品牌宣傳、客戶開發(fā)及維護工作，提升酒店市場占有率； 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，優(yōu)化營銷策略，提高酒店營收及利潤水平； 4、負責線上線下營銷渠道的拓展與維護，包括OTA平臺、社交媒體、企業(yè)客戶等； 5、策劃并執(zhí)行各類營銷活動、促銷方案及會員計劃，提升客戶粘性及復(fù)購率； 6、帶領(lǐng)營銷團隊完成業(yè)績指標，定期進行數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤，優(yōu)化運營效率； 7、協(xié)調(diào)與其他部門（如運營、前廳、餐飲等）的協(xié)作，確保營銷策略落地執(zhí)行。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上酒店行業(yè)營銷管理經(jīng)驗，有成功市場拓展案例者優(yōu)先； 3、熟悉酒店市場運作模式，具備敏銳的市場洞察力及數(shù)據(jù)分析能力； 4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激勵團隊完成業(yè)績目標； 5、年齡25-45歲，溝通表達能力強，具備良好的商務(wù)談判技巧； 6、能適應(yīng)高強度工作壓力，具備較強的抗壓能力及執(zhí)行力。

- 具備萬豪酒店集團同崗位級別經(jīng)驗（硬性條件） - 熟悉中高端及以上酒店運營管理模式，在以往酒店業(yè)績做出過卓越貢獻.。 - 良好的運營管理，財務(wù)，銷售、營銷與收益優(yōu)化優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和服務(wù)意識及較強的執(zhí)行力。 - 確保酒店運營符合萬豪酒店標準 - 女性優(yōu)先 - 薪資待遇面議 - 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

工作地點：安徽省蕪湖富力萬達嘉華酒店 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，旅游、酒店管理、市場銷售相關(guān)教育背景，40歲以下； 2.1年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3.熟知酒店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量標準和銷售系統(tǒng)并具有良好的溝通能力。 崗位職責： 1.清楚地了解銷售目標，并預(yù)先在銷售計劃中將其按年/月/周的目標進行細分。 2.安排每日走訪的客戶，為酒店尋求更多的業(yè)務(wù)。 3.以最有效的方式提供酒店收入和利潤。 4.履行客戶關(guān)系管理的職責，通過完成計劃周詳?shù)目蛻舭菰L實現(xiàn)銷售目標。 5.提供售后服務(wù)，確保認真對待所有投訴，在必要時與相關(guān)部門進行溝通。 6.根據(jù)各自管轄區(qū)域分析市場及競爭者情況。 7.確保所有客戶信息的時時更新，包括數(shù)據(jù)信息的更新，產(chǎn)品跟蹤，客戶動向。 8.向上級提交每周和每月報告。 9.向上級就針對細分市場的促銷活動提出建議。 10.完成上級要求的其他工作。

工作地點：安徽省蕪湖富力萬達嘉華酒店 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，旅游、酒店管理、市場銷售相關(guān)教育背景，45歲以下； 2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3.熟知酒店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量標準和銷售系統(tǒng)并具有良好的溝通能力。 崗位職責： 1. 在市場銷售總監(jiān)的監(jiān)督下，履行酒店賦予的職責。 2. 協(xié)助市場銷售總監(jiān)監(jiān)督整個部門的運作。 3. 清楚地了解酒店目標和銷售目標的設(shè)置。 4. 協(xié)助準備年度預(yù)算和市場規(guī)劃。 5. 指導(dǎo)和評估當下銷售市場的走勢。 6. 監(jiān)督，指導(dǎo)銷售團隊確保其完成酒店營銷目標。 7. 協(xié)助有效銷售工作的進行，確保對于潛在客戶的全面覆蓋，跟進的高效實行。 8. 代表銷售團隊進行銷售區(qū)域的劃分，銷售旅行的安排，如有新的潛在市場須向市場銷售總監(jiān)報告。 9. 確保所有客戶信息的時時更新，包括數(shù)據(jù)信息的更新，產(chǎn)品跟蹤，客戶動向。 10. 向市場銷售總監(jiān)提交每周和每月報表。 11.確保銷售人員按相關(guān)政策和規(guī)定及時回復(fù)客戶需求。 12.確保對于競爭者動向的時時關(guān)注。制定完整的有關(guān)競爭者價格，促銷活動，入住率和銷售策略的調(diào)查報告并每月更新。 13.代表酒店參加國內(nèi)外各種銷售活動。 14.提供售后服務(wù)，確保認真對待所有投訴，在必要時與相關(guān)部門進行溝通。 15.與所有具有影響力的大客戶見面，了解他們的需求，了解會議前后客戶的需要，并與相關(guān)部門溝通反饋給客戶。 16.向市場銷售總監(jiān)就針對細分市場的促銷活動提出建議。 17.完成其他交予的工作。

【職責內(nèi)容】 職責說明 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進行市場調(diào)查和反饋,確立和 調(diào)整公司定位與發(fā)展方向 2、與合作上建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān) 系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務(wù)。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業(yè)運營工作經(jīng)驗; 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗,具有出色的計劃、協(xié)調(diào)和實施能力,優(yōu)秀的溝通表達能力、決策能力以 及復(fù)雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業(yè)的美容養(yǎng)生知識 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識,能承受較大的工作壓力 2，業(yè)務(wù)職責  (1)負責所轄區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品技術(shù)問題的解答，維護、宣傳公司品牌與形象，傳達公司的各類政策； (2)協(xié)助代理健全、完善品牌小組成員，更好地推廣公司品牌； (3)協(xié)助所轄區(qū)域代理商的終端會、沙龍會、招商會等會議實施； (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店，并及時提報至上級領(lǐng)導(dǎo)； (5)協(xié)助代理商、加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作； (6)負責所轄區(qū)域內(nèi)各種促銷活動的推廣和執(zhí)行，及時匯總市場動態(tài)信息，并提報至上級領(lǐng)導(dǎo)。 3，市場管理 (1)收集、整理市場對公司的建議和投訴，協(xié)助跟進、解決投訴事宜； (2)協(xié)助開展新代理商、加盟店的前期維護，及對重要代理商、加盟店長期緊密的客情關(guān)懷工作； (3)負責所轄區(qū)域的代理商、加盟店的管理工作，對客戶檔案進行總結(jié)分析、信用評級等工作； (4)負責將公司目標任務(wù)分解，向區(qū)域代理商、加盟店傳達公司的各項運營事件，承擔公司下達的所轄區(qū)域業(yè)績?nèi)蝿?wù)責任； (5)監(jiān)督所轄區(qū)域代理商、加盟店對我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況； (6)積極配合公司的會議活動安排，做好邀約通知等。 4，團隊管理  負責所轄區(qū)域銷售團隊美導(dǎo)工作的落實、管理和考核等工作，帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)。 需有同等崗位經(jīng)驗。提成獎金另算哈 職位標簽 分紅，年終獎，公積金，旅游，購買商業(yè)險，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)

崗位職責： 1.深度解讀品牌內(nèi)核，提煉核心文化元素建立衍生品開發(fā)文化圖譜； 2.制定衍生品開發(fā)戰(zhàn)略，確保產(chǎn)品與景區(qū)場景體驗、游客情感需求高度契合，強化品牌記憶點； 3.統(tǒng)籌產(chǎn)品設(shè)計、打樣、生產(chǎn)、品控全流程，建立兼具文化儀式感、實用功能、輕量化價格帶的爆品體系； 4.挖掘贛東北在地非遺技藝及物產(chǎn)，通過現(xiàn)代設(shè)計，增強游客互動黏性； 5.搭建柔性供應(yīng)鏈體系，平衡小批量定制與規(guī)?；a(chǎn)，嚴控成本與交期； 6.規(guī)劃線上線下銷售渠道策略（景區(qū)旗艦店、主題酒店場景零售、線上會員商城），設(shè)計營銷玩法； 7.通過衍生品內(nèi)容輸出（如產(chǎn)品故事短視頻、用戶UGC征集）反哺品牌傳播，形成“產(chǎn)品即內(nèi)容”的營銷閉環(huán)。 任職要求： 1.5年以上文旅/博物館/文創(chuàng)行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，有完整操盤文化IP衍生品從0到1落地案例 (需提供作品集)； 2.熟悉文旅消費品供應(yīng)鏈，具備成本核算與品控實戰(zhàn)能力； 3.精通用戶洞察與市場趨勢分析，熟練使用PS/AI等設(shè)計工具審稿； 4.擁有較強的文化解碼力 ，能快速理解產(chǎn)品定位，將抽象文化符號轉(zhuǎn)化為具象產(chǎn)品語言； 5.擁有較強的跨界整合力 ，協(xié)調(diào)設(shè)計師、供應(yīng)商、景區(qū)運營、市場部等多角色，推動項目高效落地； 6.具備高度商業(yè)敏感度 ，能準確定位景區(qū)游客消費場景，設(shè)計極具購買沖動組合產(chǎn)品。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會及時與您聯(lián)系~

崗位職責： 1.熟悉旅游市場趨勢，具備較強的市場分析能力，能夠準確把握客戶需求和市場變化； 2.熟練掌握旅游產(chǎn)品研發(fā)流程，全程參與并主導(dǎo)從產(chǎn)品定位、策劃、市場調(diào)研等創(chuàng)意部分，并跟蹤產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)至產(chǎn)品落地的相關(guān)工作，產(chǎn)品落地后對成果進行總結(jié)、分析及評估，確保產(chǎn)品符合市場需求和質(zhì)量標準，并為后續(xù)項目提供參考； 3.具備良好的項目管理能力，能夠制定詳細的項目計劃，并把控關(guān)鍵節(jié)點，有效協(xié)調(diào)各方資源，確保項目按時、保質(zhì)完成落地。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，45歲以內(nèi)，保持團隊創(chuàng)新活力和專業(yè)精神； 2.至少具備5年以上旅游產(chǎn)品/項目經(jīng)理的工作經(jīng)驗，包含：主題餐飲、主題酒店、游樂、演出、商業(yè)、主題場館等項目。能獨立承接項目，過往經(jīng)歷中有可描述數(shù)據(jù)（營業(yè)額、客流、品牌效應(yīng)等）的落地項目； 3.熱愛旅游行業(yè)，對旅游市場趨勢和客戶需求有敏銳的洞察力； 4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能承受一定工作壓力。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會及時與您聯(lián)系~

【職責內(nèi)容】 有美業(yè)市場資源，或有美業(yè)經(jīng)驗愿意一起努力奮斗者 歡迎加入共創(chuàng)、共享、共贏合伙人平臺......

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、銷售任務(wù)：負責達成所轄責任區(qū)的銷售任務(wù)。 2、報表建立：報表數(shù)據(jù)真實準確，真實反饋市場情況。 3、帶領(lǐng)團隊持續(xù)維護用戶關(guān)系，配合管理團隊達成城市/區(qū)域目標并持續(xù)提升; 4、帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造出色的用戶體驗，并不斷提升目標用戶的滿意度; 5、組建高效團隊，給予團隊成員及時有效的反饋，針對各項工作提供輔導(dǎo)，促進個人成長和發(fā)展。 任職資格： 1、熟悉掌握美容院、養(yǎng)生館線產(chǎn)品銷售技巧； 2、具備組織促銷活動能力； 3、具備人員管理能力，良好的團隊溝通能力。 4、大專及以上，3年以上工作經(jīng)驗，醫(yī)學(xué)、生物、化妝品、市場營銷專業(yè)或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

·? 與部門經(jīng)理合作來確保部門員工的工作效率。 ·? 確保新入職的員工在一個月內(nèi)接受入職培訓(xùn)。 ·? 給員工在酒店政策及部門工作程序方面提供指導(dǎo)，提供建設(shè)性的反饋來增強工作表現(xiàn)。 ·? 與工作需求保持一致，準備有效的工作計劃。 ·? 合理安排各個班次員工的工作。 ·? 協(xié)助團隊成員準確并有禮貌的處理所有撥進和撥出的電話。 ·? 了解酒店所有的產(chǎn)品與服務(wù)，以便向客人出售酒店的產(chǎn)品。 ·? 熟悉處理房間預(yù)訂的程序，給賓客提供準確的房況信息

工作地點：安徽省蕪湖富力萬達嘉華酒店 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，旅游、酒店管理、市場銷售相關(guān)教育背景，45歲以下； 2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3.熟知酒店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量標準和銷售系統(tǒng)并具有良好的溝通能力。 崗位職責： 1.向總經(jīng)理提供專業(yè)的建議及行政上的支持，以達到酒店的戰(zhàn)略目標。 2. 參與開拓和實施酒店和部門的政策規(guī)定。 3. 在酒店指導(dǎo)方針指引下，協(xié)助總經(jīng)理規(guī)劃年度預(yù)算，制定市場戰(zhàn)略及促銷計劃。 4. 設(shè)定并達到酒店目標，銷售及預(yù)算收入。 5. 制定酒店價格策略及銷售目標。 6. 提出方案和策略以便進一步改進銷售表現(xiàn)。 7.不斷檢驗和監(jiān)督客戶預(yù)訂和網(wǎng)上訂房情況。 8. 不斷回顧，時時更新價格策略，以期為酒店創(chuàng)造盡可能多的利潤。 9. 針對目標市場組織海外旅行及產(chǎn)品展示。 10. 通過與總部聯(lián)系，確保所有營業(yè)活動的順利完成。 11.參與總部發(fā)起的銷售活動。 12.管理特殊項目及其他相關(guān)業(yè)務(wù)。 13.控制部門各項耗費及制定預(yù)算。 14.確保部門資源的高效利用。 15.參加每周舉行的MARCOM會議以檢驗和集體討論公關(guān)活動，客房及餐飲有關(guān)促銷活動，保證酒店對國內(nèi)外媒體的高度關(guān)注。 16.完成其他交予的工作。

【崗位職責】 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預(yù)期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求：市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗及年限：五年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，3年以上市場部經(jīng)理工作經(jīng)驗 3、培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話、粵語標準流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力

崗位職責 1、制定年度收入計劃、營銷預(yù)算和預(yù)測 2、制定與收入計劃相關(guān)的行動計劃，以確保實現(xiàn)收入計劃目標 3、定期回顧銷售和市場人員的活動報告，以確保目標和銷售目標的實現(xiàn) 4、通過與航空公司、旅行社、商住公司、私人俱樂部和社區(qū)及周邊市場的專業(yè)協(xié)會保持聯(lián)系，為酒店爭取新的和重復(fù)的業(yè)務(wù) 崗位要求 1.本科以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.英語聽說讀寫熟練。 3.行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 4.應(yīng)征者需具備以下領(lǐng)導(dǎo)素能：行動力、決策能力、變更管理、適應(yīng)能力、溝通能力、以客為尊、人際關(guān)系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發(fā)展人的能力、解決問題的能力、戰(zhàn)略方向、商業(yè)頭腦、時間和任務(wù)管理能力。

1.了解酒店產(chǎn)品及服務(wù)，并確保團隊成員了解，以便于向客戶銷售。 2.負責收集市場及競爭對手動態(tài)信息，包括競爭對手在店會議活動、促銷推廣、價格策略等，并以書面形式將合理建議和意見提供給營業(yè)經(jīng)理及其他銷售人員。 3.與客戶談判，在堅持酒店效益原則的基礎(chǔ)上，確保滿足客戶需要，保證客戶滿意度。 4.預(yù)防和解決所有客戶投訴事件。在與客戶的交往中表現(xiàn)出高效的作風(fēng)，處理問題的同時保持職業(yè)水準和形象。 5.管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫。手工或以電腦更新客戶檔案。 6.不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。

全面負責酒店所有產(chǎn)品的宣傳與銷售工作，包括但不限于客房，餐飲，宴會，等。 ·????????帶領(lǐng)團隊完成酒店設(shè)定的銷售目標及相關(guān)任務(wù)。 ·????????制定銷售計劃并確保所有團隊成員按照計劃執(zhí)行對所負責的地區(qū)或行業(yè)的客戶進行維護及開發(fā)，通過電話銷售，當面拜訪等形式了解客戶需求并最終達成銷售。 ·????????總結(jié)管理酒店的銷售流程。定期對銷售進行工作評估，確保每個銷售人員完成銷售目標 ·????????監(jiān)管銷售的產(chǎn)值并且根據(jù)市場變化調(diào)整銷售的行動。 ·????????組織出差的計劃表并且管理出差的經(jīng)費，優(yōu)化市場銷售力度。 ·????????與會展公司，航空公司，旅行社和希爾頓區(qū)域銷售辦公室建立良好的聯(lián)系。 ·????????使銷售部的每一位員工了解自己的職責，目標，成績，一年兩次對員工進行評估。 ·????????親自管理及維護重要的客戶。 ·????????建立個人銷售的目標，并且挑選重要的客戶。 ·????????與宴會銷售部，市場傳訊部和收益管理部共同調(diào)整團隊定房。 確保銷售團隊可以高效地制作完成報價，合同發(fā)送給客戶并及時跟進，邀約客戶進行酒店參觀。 ·????????確保部門及時發(fā)送團隊工作單，宴會工作單 同時確保相關(guān)部門接收到相關(guān)信息 ·????????主動收集市場及行業(yè)信息與銷售團隊其他成員分享，抓住商機并最終轉(zhuǎn)換為生意確認下來。 ·????????了解并熟悉競爭對手的所有產(chǎn)品信息，包括主要客戶及其產(chǎn)量、酒店客房、餐飲、會務(wù)相關(guān)促銷信息等，并及時反饋信息給商務(wù)發(fā)展總監(jiān)。 ·????????在主要客戶、團隊負責人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。 ·????????組織定期的會議，確保銷售團隊與酒店運作團隊有效的溝通，并協(xié)助宴會銷售部或運營部跟進宴會或會議中發(fā)生的事件。 ·????????無論何時，增加銷售額，并對團隊及宴會收入進行有效的預(yù)測。 ·????????負責部門相關(guān)部分的預(yù)算制定，并積極參與預(yù)測及市場計劃的制定。 ·????????定期給員工進行培訓(xùn)，確保團隊熟悉酒店產(chǎn)品及流程，可以高效的發(fā)掘客戶需求并為之提供專業(yè)的定制服務(wù)。 ·????????定期分析客戶產(chǎn)量及客源市場結(jié)構(gòu)，預(yù)判市場發(fā)展趨勢并提前設(shè)計產(chǎn)品及渠道以便抓住商機。 ·????????領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊達到部門目標。 ·????????完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 ·????????誠摯待客：?????? 自愿全心全意為賓客提供無與倫比的體驗 ·????????正直誠信：?????? 時時刻刻為所應(yīng)為 ·????????領(lǐng)導(dǎo)核心：?????? 力爭在業(yè)界和所在社區(qū)都位居領(lǐng)導(dǎo)地位 ·????????團隊合作：?????? 所有工作中積極發(fā)揚團隊合作精神 ·????????主人翁精神：? 勇于為自己的行動負責并敢于做出決定 ·????????即時行動：?????? 以刻不容緩的態(tài)度和紀律運營 ·????????大學(xué)?？?·????????良好的中英文讀寫能力。 ·????????能在強壓下勝任工作。 ·????????了解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力。 ·????????擁有一定的客戶資源。 ·????????具備設(shè)立最適合酒店的總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 ·????????具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計劃的能力。 ·????????具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。 ·????????掌握政治，經(jīng)濟和社會方面的知識及市場趨勢。 ·????????具有良好的溝通技巧，處理危機的知識和能力。

【職責內(nèi)容】 負責銷售診斷，配合品項規(guī)劃

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1.負責公司品牌的銷售，具有面部膏霜類專業(yè)性品牌銷售經(jīng)驗； 2.擅長進行終端店銷、會銷等銷售推廣活動，執(zhí)行各類終端會，并為終端店銷提供專業(yè)的指導(dǎo)； 3.根據(jù)公司要求，從專家角度完成相關(guān)課題研究，提供可行性報告； 4.具有完成招商會、培訓(xùn)會等相關(guān)工作的協(xié)助能力； 5.完成上級交辦的其他工作。 任職條件： 1.形象氣質(zhì)佳，身體健康，35歲以下，溝通能力和親和能力強； 2.具有3年以上專業(yè)性膏霜類產(chǎn)品等相關(guān)終端推廣與銷售經(jīng)驗，有美容大中型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.熟悉專家坐診模式，有豐富的店銷策劃、組織及培訓(xùn)經(jīng)驗，能獨立組織執(zhí)行店銷活動； 4.熟悉店務(wù)管理，能建立有效的店銷培訓(xùn)體系，進行針對性的專業(yè)培訓(xùn)； 5.具有高度的責任心與職業(yè)道德，能適應(yīng)出差

【職責內(nèi)容】 職責說明： 負責提供各類專業(yè)整形美容咨詢服務(wù)，跟進顧客并最終達成整形協(xié)議，有效并安全地指導(dǎo)客戶進行整形與美容。 職位要求： 1、1年以上同等職位工作經(jīng)驗，醫(yī)學(xué)或護理專業(yè)背景，專業(yè)美容整形理論知識扎實，技術(shù)底蘊深厚，熟悉美容行業(yè)運作； 2、形象好，熱情開朗，親和力強，能很好與客戶溝通，做人誠實正直，勇于承擔責任，能承擔壓力。

【崗位職責】 1. 品牌與市場策略 ??- 制定并執(zhí)行慢漫邨年度營銷計劃，提升品牌在長三角高端度假市場的占有率。? ??- 主導(dǎo)“山野療愈”品牌IP打造，聯(lián)動道教文化、女性經(jīng)濟、自然教育等標簽。? 2. 流量與銷售轉(zhuǎn)化 ??- 搭建“高凈值客群（私域）+年輕流量（公域）”雙渠道模型 ??- 開發(fā)高溢價產(chǎn)品：療愈套餐、聯(lián)名衍生品、企業(yè)定制服務(wù)，非住宿收入占比≥40%。? 3. 團隊與資源管理 ??- 管理及監(jiān)督合作的營銷團隊（內(nèi)容/渠道/電商/商務(wù)），優(yōu)化抖音、小紅書、攜程等平臺運營。? ??- 拓展高端合作資源：國際健康品牌（如悅榕莊SPA）、文旅KOL、企業(yè)客戶（阿里/華為團建）。? 【任職要求】 1. 硬性條件 ?- 8年以上高端文旅/酒店/奢侈品行業(yè)營銷經(jīng)驗，。? ?- 精通私域運營（復(fù)購率≥30%）、爆款內(nèi)容策劃（單條傳播量≥100萬）、高客單價銷售（單套餐≥3000元）。? ?- 資源庫：至少擁有50+精準KOL、20+企業(yè)客戶、10+高端旅行社資源。? 2. 核心能力 ?- 能寫轉(zhuǎn)化型文案，能算清ROI數(shù)據(jù)表，能帶隊打硬仗。? ?- 對“美”有強迫癥：從客房攝影到宣傳片分鏡，細節(jié)決定轉(zhuǎn)化率。

崗位職責： 一、精英療愈管家 1、組織安排各類療愈活動，監(jiān)督療愈服務(wù)的實施過程，確保客戶得到滿意的療愈效果； 2、組建并管理療愈團隊，確保團隊成員具備專業(yè)的療愈技能和良好的服務(wù)意識； 3、負責制定公司療愈服務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，確保公司療愈服務(wù)的質(zhì)量和標準； 4、定期組織療愈團隊進行培訓(xùn)和技能提升，提高團隊整體療愈水平； 任職要求： 1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，心理學(xué)、醫(yī)護等相關(guān)專業(yè)、有療愈師證； 2、5年以上療愈機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力； 4、對療愈行業(yè)有濃厚的興趣和熱情，愿意為公司的發(fā)展貢獻自己的力量； 5、具備良好的團隊合作精神和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 二、親子療愈管家 1、組織安排陪同各類親子活動，確?？蛻舻玫桨踩珴M意的活動效果； 2、組建并管理療愈團隊，定期組織療愈團隊進行培訓(xùn)和技能提升，確保團隊成員具備專業(yè)的療愈技能和良好的服務(wù)意識； 任職要求： 1、女性，大專及以上學(xué)歷，幼兒教育、醫(yī)護等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上親子機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和親和力； 4、對療愈行業(yè)有濃厚的興趣和熱情，愿意為公司的發(fā)展貢獻自己的力量； 5、具備良好的團隊合作精神和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

【崗位職責】 1、負責廚房各類菜品的烹飪制作，確保出品質(zhì)量穩(wěn)定、口味正宗，粵菜、湘菜、融合菜； 2、根據(jù)菜單要求，獨立完成炒、爆、熘、炸等烹飪工序； 3、協(xié)助廚師長研發(fā)新菜品，優(yōu)化現(xiàn)有菜品的制作流程； 4、嚴格把控食材使用，合理控制成本，避免浪費； 5、保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生，遵守食品安全及操作規(guī)范； 6、配合廚房團隊完成每日備餐、出餐及收尾工作； 7、定期維護保養(yǎng)廚房設(shè)備，確保安全使用。 【崗位要求】 1、具備扎實的中餐烹飪基本功，熟悉各類炒鍋技法； 2、能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備較強的抗壓能力； 3、有團隊協(xié)作意識，服從工作安排及管理； 4、持有健康證，了解食品安全相關(guān)法規(guī)； 5、有酒店或大型餐飲機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、對菜品創(chuàng)新有熱情，愿意學(xué)習(xí)提升烹飪技能。