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  • 樂山 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 保險
    • 午餐補貼
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.要熟知菜單、食品配方及其它方面的知識,以向客人推薦各種食品及飲料。 2.清潔并擦亮所有器皿。 3.保持工作場地及餐具室內(nèi)物品的齊全、干凈、整潔。 4.添加所需的布品及操作設備。 5.從倉庫內(nèi)領取物品。 6.根據(jù)標準的手冊來完成服務工作。 7.根據(jù)餐廳的規(guī)定來擺放餐桌。 8.結束服務后,要清理所有的飯菜,并清潔桌面。 崗位要求 1.大專學歷或同等學歷,有從事餐飲服務工作經(jīng)歷優(yōu)先。 2.對工作認真踏實,工作態(tài)度端正,能吃苦耐勞。 3.掌握必需的食品、酒水知識,有一定的西餐服務技能。 4.身體健康,儀表端正。
  • 樂山 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 保險
    • 午餐補貼
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責: 1、負責餐廳區(qū)域的日常服務與管理,確保餐廳服務與管理要求得到貫徹落實。 2、負責現(xiàn)場檢查、控制服務和出品質(zhì)量,帶領屬下員工積極完成各項接待任務和營業(yè)指標。 3、監(jiān)督餐廳的服務和菜單內(nèi)容的提供情況,及時向經(jīng)理和廚師長反饋賓客對食品,服務方面的信息,不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務的質(zhì)量。 4、在經(jīng)理缺席時主持交接班說明會,確保員工了解酒店的活動和運營的要求。 5、負責部門人員排版、考勤,根據(jù)營業(yè)情況,對服務員進行工作任務分配。 6、負責部門員工培訓,確保員工的素質(zhì)、技能符合崗位要求。 7、確保所有VIP,常住客及定期回來的客人得到個性化的服務,根據(jù)我們的標準服務程序迎接歡送客人。 8、定期檢查,清點餐廳的設備、餐具、布草等物品,將結果匯報給經(jīng)理。 9、負責宴會、會議接待工作,根據(jù)預訂的各類型的宴會及會議場地布置和接待。 崗位要求: 1.熟練使用微軟辦公軟件和餐飲系統(tǒng)。 2.具有解決問題和組織能力。 3.懂各類飲品和酒水知識,具有良好英語對話能力。 4.熟悉各類宴會、酒會、茶話會等各種會議及展臺的設計、布置與操作。 5.擁有2年星級酒店餐飲工作經(jīng)驗,包括管理經(jīng)驗,具有熟練的餐飲服務技能。 6.喜歡餐飲行業(yè),善于溝通交流,有良好對客服務意識。 7.熱情主動,善于團隊合作。
  • 餐飲主管

    4千-5千
    樂山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 保險
    • 午餐補貼
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標準。 對于認可的員工實施培訓課程,進行全體員工的培訓和評估他們的能力 提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發(fā)展計劃,跟蹤和執(zhí)行改變 在工作中和下屬員工溝通,維護已確定的政策和方針。 在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 保持操作臺的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 為團隊準備培訓課題。 在培訓中借助餐廳經(jīng)理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。 在團隊中展現(xiàn)個人精神和嚴守時間。 問候客人,處理評論和問題,無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水,適當?shù)臑榭腿它c單和服務食品和酒水。 維護良好的客戶關系和提高個人的修養(yǎng)。 依據(jù)庫存的要求來采購物品。 準備每周排班。 在經(jīng)理缺席期間負責運營。 接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。 為客人服務酒水和食品。 提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。 實施培訓課程和時間表格。 全面的食品和酒水知識。 熟練運用客人維護技能。 領導素能。 【崗位要求】 全面的餐飲服務經(jīng)驗和時尚的管理主義。 至少2年的餐飲運營經(jīng)驗。 至少2年以上的同崗位工作經(jīng)驗。 良好的運營和管理技能。 良好的儀容儀表。 積極主動。 團隊有良好的溝通才能,監(jiān)督和刺激員工的積極性。 良好的英文書面和口語能力。
  • 宴會主管

    4千-5千
    樂山 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 保險
    • 午餐補貼
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、檢查每日活動訂單和工作日志對所有活動和臨時更改做到了如指掌。 2、帶領并指導團隊成員對庫存物品和各種設備設施進行管理級盤點。 3、帶領并指導團隊成員擺臺。 4、配合部門協(xié)調(diào)宴會活動。 5、檢查員工到崗情況。 6、獨立與客人從頭至尾溝通活動細節(jié),且適時提出合理化建議。 7、工作結束后檢查宴會所有區(qū)域,確保廳房和各種設備設施的正確擺放并干凈整 潔。 8、告知所有團隊成員有關活動細節(jié),督促工作并按高標準執(zhí)行 9、協(xié)助部門培訓及督促員工參加培訓活動。 10、能為各種活動做好臺型圖及設備方面的準備。 11、在活動開始前為宴會成員分配工作。 12、能夠勝任所有班次及經(jīng)理安排的工作。 13、能夠處理和準備臨時工申請。 15、全面掌握各種類型活動的擺臺方法。 【崗位要求】 有上進心。 可以獨立的完成工作。 最少2年的宴會主管工作經(jīng)驗。 具有中西餐宴會服務知識。
  • 樂山 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 保險
    • 午餐補貼
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、工作內(nèi)容 1. 日常運營管理 - 負責大堂吧的日常營運管理,包括制定工作計劃、監(jiān)督執(zhí)行情況,確保服務流程符合標準。 - 每日檢查員工工作紀律、服務質(zhì)量及區(qū)域衛(wèi)生狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并記錄。 2. 團隊管理與培訓 - 主持每日例會及參與部門周會、月會,確保上下級信息有效傳遞。 - 負責新員工入職培訓及在崗員工的技能提升,確保團隊服務水平達標。 - 合理排班、調(diào)配人力,優(yōu)化人員配置以維持高效運營。 3. 客戶服務與VIP接待 - 全程參與VIP客人的接待服務,提供個性化需求響應,并在服務后總結改進。 - 處理客戶投訴、突發(fā)事件及特殊需求,維護良好的客戶關系。 4. 酒水與成本控制 - 監(jiān)控酒水庫存、損耗及成本,與成控部門協(xié)作制定促銷計劃,優(yōu)化成本控制。 - 檢查酒水及餐具的保管情況,定期盤點并制定補貨計劃。 5. 跨部門協(xié)作與經(jīng)營支持 - 與餐飲部、銷售部、成控部等部門協(xié)調(diào),確保接待任務順利完成。 - 參與經(jīng)營分析會,提出市場推廣建議并協(xié)助執(zhí)行促銷活動。 6. 設備維護與安全管理 - 定期檢查設備設施運行狀態(tài),安排維護保養(yǎng),確保安全使用。 - 監(jiān)督員工操作安全及衛(wèi)生標準執(zhí)行,落實飲食衛(wèi)生制度。 任職要求 1. 經(jīng)驗與教育背景 - 需1-2年以上同崗位經(jīng)驗(五星級酒店或國際聯(lián)號酒店優(yōu)先)。 - 學歷不限,但酒店管理、旅游管理相關專業(yè)或培訓經(jīng)歷優(yōu)先。 2. 專業(yè)技能 - 熟悉酒水知識及餐飲服務流程,具備英語溝通能力(國際酒店要求更高)。 - 熟練使用PMS系統(tǒng)(如Opera)、OTA后臺及辦公軟件。 3. 個人素質(zhì) - 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及客戶服務意識。 - 形象良好,適應輪班制及高強度工作環(huán)境。
  • 西餐廳主管

    3.8千-5.2千
    樂山 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 免費食宿
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、營運 按照經(jīng)理的檢查表來開始和結束一天的營運。 與客人進行積極的互動,來尋求反饋。 在餐廳中,培訓、維持和執(zhí)行的服務標準。 執(zhí)行規(guī)范的酒吧指南,并進行展示,以確保給客人提供的飲料具有一貫的品質(zhì)。 在班次上正確執(zhí)行收入和賬單控制程序。 處理日常員工的協(xié)作關系(例如時間調(diào)整)。為所有的員工和客人,建立一個安全及衛(wèi)生的工作環(huán)境。 為餐廳營運提供盡可能的幫助(例如工作時間表,樓層安排,預定)。 找到解決如電話服務,最后一分鐘的預定,或其他每天可能發(fā)生的問題的方法。 主持餐廳每天的試菜和菜單培訓課程。 確保在餐廳營運時,協(xié)助服務員或領位,在各自的崗位上使客人滿意。 確保服務的食品和飲料有質(zhì)量保證。 確保完成每天基本的工作。 保持員工制服的標準。 通過使用工作指令和檢查,管理一個有效的工程維護及保養(yǎng)程序。 理解和教導授權原則,以確保客人的滿意度。 運用崗位的輪換制,來確保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的獎勵計劃和關于他們賬目的正確結算程序。 以身作則來激勵我們的員工取得成功。>2、人力資源 通過使用記錄,菜單以及適當?shù)膮⒖际謨詫π录尤氲膯T工實施有效率的培訓課程。 通過所有可能的培訓和授權來激勵員工解決問題的熱情。 和員工建立有效的溝通,以爭取他們的信任和尊重。 根據(jù)公平對待的政策,建立公平和一致的輔導及紀律處罰程序。3、 行政管理 直接或通過日志本與下一班次的主管或經(jīng)理進行溝通。 確定并推薦獎勵項目,新的主意和方法。 積極推動部門與部門之間的關系。
  • 樂山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負責西餐廳、咖啡廳的日常管理工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務質(zhì)量,直接對餐廳經(jīng)理負責。 2、出席每周的業(yè)務會,匯報本餐廳工作,向員工傳達會議精神。 3、檢查工作 (1)每日檢查設備、家具、餐具的擺設及其完好情況。 (2)檢查服務用品及清潔衛(wèi)生,檢查庫存物資。 (3)檢查員工儀容儀表。 4、主持每日餐前會,安排當天的服務工作。 5、從廚房了解當天出菜的情況,布置重點推銷菜式。 6、簽領食物、材料。 7、妥善處理客人投訴和質(zhì)詢。 8、做好員工、評估工作。 9、做好餐廳的財產(chǎn)管理工作。 10、負責員工的培訓工作。 任職要求: 1、男女均可,年齡28-40周歲,男性身高1.75米以上,女性身高1.65米以上。 2、大專以上學歷。 3、性格開朗,外貌形象氣質(zhì)佳,有較強的事業(yè)心和責任感。 4、熟悉西餐工作流程,能有效地開展培訓。 5、具有溝通協(xié)調(diào)、管理及組織能力,具有良好的團隊精神,能夠帶領下屬完成工作任務。 6、從事過西餐管理相關職位者優(yōu)先。
  • 樂山 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 午餐補貼
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1、良好的形象及親和力; 2、溝通能力、服務意識強; 3、餐飲領班經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 樂山 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 職業(yè)發(fā)展
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責中餐廳,落實各個時期的工作任務; 2、制定服務工作規(guī)范及工作制度并確保實施; 3、協(xié)助餐飲部經(jīng)理制定各項餐飲推銷計劃與策略; 4、監(jiān)督員工按照規(guī)范標準對客服務,對員工進行績效評估,實施獎懲制度; 5、處理賓客的投訴,不斷改善服務質(zhì)量; 6、抓好設備設施的維修保養(yǎng),嚴格物資管理制度,做好安全和防火工作; 7、負責員工的技能技巧及產(chǎn)品知識培訓、監(jiān)督部門工作標準和程序手冊中列出的各項規(guī)范的貫徹執(zhí)行; 8、組織本部門與中廚房緊密合作,共同制定和執(zhí)行中餐促銷計劃,以完成各項指標。 【崗位要求】 1、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗,擁有獨立管理餐廳運營的能力及經(jīng)驗; 2、具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力; 3、精通中餐的業(yè)務知識,熟練掌握中餐的技能技巧。
  • 樂山 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標準。 提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發(fā)展計劃,跟蹤和執(zhí)行改變 在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 保持操作臺的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。 在團隊中展現(xiàn)個人精神和嚴守時間。 問候客人,處理評論和問題,無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水,適當?shù)臑榭腿它c單和服務食品和酒水。 維護良好的客戶關系和提高個人的修養(yǎng)。 在經(jīng)理缺席期間負責運營。 接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。 為客人服務酒水和食品。 提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。 全面的食品和酒水知識。 熟練運用客人維護技能。 領導素能。 【崗位要求】 全面的餐飲服務經(jīng)驗 至少2年的餐飲運營經(jīng)驗。 至少2年以上的同崗位工作經(jīng)驗。 良好的運營和管理技能。 良好的儀容儀表。 積極主動。 團隊有良好的溝通才能,監(jiān)督和刺激員工的積極性
  • 樂山 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    負責餐飲部長短期工作計劃和經(jīng)營預算的落實,確保為賓客提供優(yōu)質(zhì)高效的餐飲服務。 負責年度工作計劃的實施,在市場營銷部、公關部的協(xié)助下,按時間節(jié)點完成本年度的餐飲活動推廣計劃。 不斷嘗試餐飲銷售不同渠道和市場的推廣,隨時關注集團推出的餐飲產(chǎn)品建議,并確保落地。 根據(jù)餐飲部經(jīng)營計劃和預算,對各部門經(jīng)營狀況評估,并向餐飲總監(jiān)匯報。 時刻關注對客服務,客人反饋,網(wǎng)絡評分等,為打造優(yōu)秀服務口碑營造良好氛圍。 負責餐飲部的各項規(guī)章制度及服務程序與標準的督導與實施,監(jiān)督餐廳服務規(guī)范及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施,協(xié)助餐飲總監(jiān)完成各項接待任務。 根據(jù)要求參加飯店晨會,根據(jù)會議上安排的工作做好工作計劃與部署安排。接收領導安排的臨時工作任務并安排落實。 參加周例會,聽取匯報并檢查工作情況,控制餐飲部各項收支,制定餐飲價格,監(jiān)督采購和盤點工作,進行有效的成本控制。 配合財務部,指派分管部門管理人員組織部門資產(chǎn)及運營物品的盤存。 安排并帶領分管部門管理人員進行庫存與消耗情況盤點,食品安全規(guī)范檢查,工程類、衛(wèi)生類項目檢查整改,對抽查出的問題指定責任人,限期整改落實。 抓好設備、設施的維修保養(yǎng),使之處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用,加強日常管理,防止事故發(fā)生。 定期同廚師長研究新菜品、推出新菜單并有針對性地進行各項促銷活動。 組織和實施餐飲部員工的服務技能、技術培訓工作,提高員工素質(zhì),為公司樹立良好的形象和聲譽。 抓好員工隊伍的基本建設,熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務水平,開展經(jīng)常性的禮貌教育和職業(yè)道德教育,注意培養(yǎng)選拔人材,通過組織員工活動,激發(fā)員工積極性。 根據(jù)所管部門上報的培訓計劃,抽查分部培訓過程,確保符合集團及公司培訓體系要求。對部門培訓方法的實用性,有效性提出合理意見。 根據(jù)所管部門管理人員的工作狀況或工作結果,在有必要的情況下,及時給予業(yè)務指導以及合理的意見或建議;對于需要協(xié)調(diào)或者超出分管部門權限的事項,幫助解決。 建立良好的對客關系,主動征求客人的意見和建議,積極認真地處理賓客的投訴,保證最大限度地滿足賓客的餐飲需求,提高餐飲服務質(zhì)量。 做好餐飲部各部門之間的溝通、協(xié)調(diào)和配合工作。 根據(jù)集團考勤制度,檢查所管人員的出勤情況。 檢查所管分部門人員在崗履職情況,部門員工是否符合儀容儀表規(guī)范、崗位職責及服務流程的要求。 檢查所管分部近期工作完成情況,根據(jù)實際情況給予相應的指導和幫助。 查看集團內(nèi)部光合,查閱文件或通知,查閱過程中,如有疑問及時向餐飲總監(jiān)進行溝通或問詢,確保理解每一項文件內(nèi)容或通知事項。 任職要求 大學??埔陨蠈W歷,酒店管理、烹飪等餐飲相關專業(yè)學歷優(yōu)先考慮。 至少2年以上同崗位高星級酒店工作經(jīng)驗。 具備酒店餐飲部經(jīng)營管理和其他行業(yè)的知識。 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。 具有強烈的事業(yè)心和責任感,高尚的職業(yè)道德,良好的紀律和敬業(yè)樂業(yè)的精神。
  • 樂山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 午餐補貼
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1、負責餐飲部管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2、負責實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單,開發(fā)當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 8、負責宴會服務及餐飲服務的統(tǒng)籌管理。
  • 樂山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    餐飲運營總監(jiān) 招聘要求: 1、年齡:32-40歲;女身高1.6米以上;男身高1.72米以上;形象氣質(zhì)較佳,酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)專科以上學歷; 2、具有5年以上中高端社會餐飲門店及準5星以上酒店餐飲部總監(jiān)\運營總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉并深度理解高端餐飲服務場景與運營邏輯;具備豐富的大型宴會(500人以上)和高端商務接待(VIP 客戶、政企接待等)策劃與執(zhí)行經(jīng)驗; 3、擅長高端客戶的開發(fā)、維護與接待,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、超強的服務意識和靈活的應變能力。能精準洞察高端客戶需求,妥善處理客戶投訴與突發(fā)狀況,為客戶打造極致且個性化的服務體驗,建立穩(wěn)定的高端客戶群體; 4、精通五星級酒店餐飲及高端社會餐飲的服務流程、菜品研發(fā)與品控標準。能嚴格把控服務、菜品、環(huán)境等各環(huán)節(jié)細節(jié),確保餐飲部的運營符合行業(yè)高標準,持續(xù)提升客戶滿意度; 5、擅長員工培訓與團隊管理,能獨立制定全面的培訓計劃(包括服務技能、菜品知識、營銷技巧、職業(yè)素養(yǎng)等)并有效落地實施。具備優(yōu)秀的團隊領導能力,能激發(fā)團隊成員的潛力與積極性,打造高績效的運營團隊; 6、具備深厚的餐飲行業(yè)營銷功底,有成功的營銷團隊管理經(jīng)驗。熟悉各類營銷渠道,包括新媒體平臺(微信公眾號、短視頻平臺、小紅書等)的運營與推廣,能制定精準有效的營銷戰(zhàn)略和推廣方案,提升品牌知名度和市場占有率,實現(xiàn)營收增長; 7、熱愛餐飲服務行業(yè),工作充滿激情,具有正確的價值觀、良好的職業(yè)操守和高度的責任心。具備極強的抗壓能力、出色的適應能力、卓越的執(zhí)行力和戰(zhàn)略思維,能有效應對復雜的市場環(huán)境和經(jīng)營挑戰(zhàn)。 薪酬待遇: 1、月薪 12000-15000元+ 個人提成+業(yè)績超額獎金,條件優(yōu)異者薪資可面議。 2、提供五險、免費住宿和工作餐、各類團建活動、節(jié)日福利以及其他公司規(guī)定的福利待遇。 3、公司為員工提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和廣闊的晉升空間,定期組織專業(yè)培訓和學習交流活動。
  • 樂山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 美女多
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1、女身高1.6米以上;男身高1.72米以上;形象氣質(zhì)較佳,酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)??埔陨蠈W歷; 2、具有3年以上中高端社會餐飲門店、高端會所、高端私房菜館及準5星以上酒店餐飲部經(jīng)理\總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉并深度理解高端餐飲服務場景與運營邏輯; 3、擅長客戶接待,具備優(yōu)秀的溝通技巧、服務意識和應變能力,能精準處理高端客戶的需求與投訴,塑造優(yōu)質(zhì)客戶體驗; 4、精通五星級酒店及高端私房菜館的服務流程,嚴格把控服務細節(jié),能確保部門服務符合行業(yè)高標準; 5、擅長員工培訓,能獨立制定培訓計劃并落地實施,全面提升團隊服務技能與職業(yè)素養(yǎng),持續(xù)優(yōu)化公司整體服務品質(zhì)。 6、熟悉餐飲行業(yè)營銷策劃,具備新媒體運營經(jīng)驗(如微信公眾號、短視頻平臺推廣等)者優(yōu)先。 7、熱愛酒店餐飲服務行業(yè),工作積極熱情,價值觀正,具有良好的職業(yè)操守和高度的責任心;具有較強的抗壓能力、適應能力和執(zhí)行能力。 待遇:(五險+超額提成),提供免費住宿、工作餐(條件優(yōu)異者還可面議)。
  • 樂山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 美女多
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    餐飲運營總監(jiān) 招聘要求: 1、年齡:32-40歲;女身高1.6米以上;男身高1.72米以上;形象氣質(zhì)較佳,酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)??埔陨蠈W歷; 2、具有5年以上中高端社會餐飲門店及準5星以上酒店餐飲部總監(jiān)\運營總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉并深度理解高端餐飲服務場景與運營邏輯;具備豐富的大型宴會(500人以上)和高端商務接待(VIP 客戶、政企接待等)策劃與執(zhí)行經(jīng)驗; 3、擅長高端客戶的開發(fā)、維護與接待,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、超強的服務意識和靈活的應變能力。能精準洞察高端客戶需求,妥善處理客戶投訴與突發(fā)狀況,為客戶打造極致且個性化的服務體驗,建立穩(wěn)定的高端客戶群體; 4、精通五星級酒店餐飲及高端社會餐飲的服務流程、菜品研發(fā)與品控標準。能嚴格把控服務、菜品、環(huán)境等各環(huán)節(jié)細節(jié),確保餐飲部的運營符合行業(yè)高標準,持續(xù)提升客戶滿意度; 5、擅長員工培訓與團隊管理,能獨立制定全面的培訓計劃(包括服務技能、菜品知識、營銷技巧、職業(yè)素養(yǎng)等)并有效落地實施。具備優(yōu)秀的團隊領導能力,能激發(fā)團隊成員的潛力與積極性,打造高績效的運營團隊; 6、具備深厚的餐飲行業(yè)營銷功底,有成功的營銷團隊管理經(jīng)驗。熟悉各類營銷渠道,包括新媒體平臺(微信公眾號、短視頻平臺、小紅書等)的運營與推廣,能制定精準有效的營銷戰(zhàn)略和推廣方案,提升品牌知名度和市場占有率,實現(xiàn)營收增長; 7、熱愛餐飲服務行業(yè),工作充滿激情,具有正確的價值觀、良好的職業(yè)操守和高度的責任心。具備極強的抗壓能力、出色的適應能力、卓越的執(zhí)行力和戰(zhàn)略思維,能有效應對復雜的市場環(huán)境和經(jīng)營挑戰(zhàn)。 薪酬待遇: 1、月薪 12000-15000元+ 個人提成+業(yè)績超額獎金,條件優(yōu)異者薪資可面議。 2、提供五險、免費住宿和工作餐、各類團建活動、節(jié)日福利以及其他公司規(guī)定的福利待遇。 3、公司為員工提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和廣闊的晉升空間,定期組織專業(yè)培訓和學習交流活動。
  • 樂山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ·?Meet and greet all guests, and potential guests, at the front of the Restaurant by ensuring the following: 在餐廳的前部迎接所有賓客和有可能的賓客,確保完成以下工作: o?Ensure the restaurant is ready to receive guests prior to opening and that both wait staff and tables are ready in line with opening standards o?確保在開始營業(yè)前餐廳準備就緒,侍應生和餐桌服務員都遵守開始營業(yè)規(guī)范。 o?Ensure restaurant operating equipment is clean and in working order o?確保餐廳運營設備的清潔并正常工作。 o?Maintaining impeccable uniform and personal presentation standards in accordance with hotel policy o?按照酒店的規(guī)定保持工服和個人儀表的高標準。 o?Welcoming guests to the Restaurant, by using the Restaurant name o?迎客人光臨餐廳,使用餐廳的名稱。 o?Inquiring if they have a reservation and noting it in the reservation book if they do o?詢問客人是否有預訂,如有預定在預訂冊上做記錄。 o?Creating a reservation for them with their dining preferences if they do not and noting it in the reservation book o?為客人登記預訂并注有用餐喜好,如客人沒有預訂則在預訂冊上記錄。 o?Being attentive to guest requests o?周到的滿足客人要求。 ·?Escort guests to their preferred table or reserved table and seat guests according to restaurant standards 陪同客人前往喜歡的餐臺或預訂的餐臺,按餐廳標準安排客人就坐。 ·?Take telephone bookings and document in the Reservation book according to restaurant standards 接聽電話訂位并按餐廳的規(guī)范在預訂冊上記錄。 ·?Train wait staff and bus staff in hostess standards 按領位員的標準培訓員工。 ·?Be attentive to guests and resolve their complaints where possible, reporting all incidents to your Supervisor 周到的為客人服務,并盡可能解決客人的投訴,向上級領到報告所有事件。 ·?Maintain responsibility of cleanliness of hostess stations 保持迎賓臺的清潔。 ·?Maintain responsibility of cleanliness of all menus and drink menus 保持所有菜單和飲料單的清潔。 ·?Assist with beverage service 協(xié)助飲料服務。 ·?Assist with food service 協(xié)助食品服務。 ·?Maintain detailed knowledge of menu, including daily specials 對菜單有具體的了解,包括每日特價。 ·?Ensure tables are cleared quietly and efficiently 確保迅速且高效的清理餐桌。 ·?Carry food and beverage trays in a safe manner to minimize breakages 安全的舉餐盤使破損將到最低。 ·?Complete dockets accurately and clearly 準確和清楚的填寫收據(jù)。 ·?Maintain current information on all general activities of the hotel 了解當前酒店所有的活動。 ·?Communicates to his/her superior any difficulties, guest or internal customer comment and other relevant information 與上級交流疑難問題,客人或內(nèi)部客戶的意見以及其它相關信息。 ·?Establishes and maintains effective employee working relationships 與員工建立并保持良好的工作關系。 ·?Attends and participates in daily briefings and other meetings as scheduled 按計劃參加并參與每日例會及其它會議。 ·?Attends and participates in training sessions as scheduled 按計劃參加培訓活動。 ·?Prepares in advance food, beverage, material and equipment needed for the service 事先準備服務所需的食品、飲料、材料和設備。 ·?Implements the hotel and department regulations, policies and procedures including but not limited to: 實施酒店和部門的規(guī)定、政策和工作程序,包括但不限于:?? o?House Rules and Regulation 酒店的規(guī)則和規(guī)定 o?Health and Safety 健康和安全 o?Grooming 儀表儀容 o?Quality 質(zhì)量 o?Hygiene and Cleanliness 衛(wèi)生和清潔 ·?Performs related duties and special projects as assigned 執(zhí)行被分派的相關任務和特殊項目。
  • 樂山 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 保險
    • 午餐補貼
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1-按照宴會訂單確保所有活動的擺臺。 2-對各種活動的更改、取消及時做出反應。 3-餐飲區(qū)域的日常維護,服從領導安排和指揮。
  • 樂山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 午餐補貼
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1、酒店餐廳服務; 2、有一定的親和力和服務意識; 3、有餐飲服務或領班經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 樂山 | 1年以上 | 中專
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 保險
    • 午餐補貼
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.要熟知菜單、酒水配方及其它方面的知識,以向客人推薦各種食品及飲料。 2.清潔并擦亮所有器皿。 3.保持工作場地及餐具室內(nèi)物品的齊全、干凈、整潔。 4.添加所需的布品及操作設備。 5.從倉庫內(nèi)領取物品。 6.根據(jù)標準的手冊來完成服務工作。 7.根據(jù)賓客點單制作酒水和服務。 8.結束服務后,要清理所有的桌面。 崗位要求 1.熱情待客,有服務意識。 2.對工作認真踏實,工作態(tài)度端正,能吃苦耐勞。 3.身體健康,儀表端正。 4.有星級酒店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
  • 樂山 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 保險
    • 午餐補貼
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位描述: 確保按標準做好餐廳、宴會或大堂吧區(qū)域擺臺、對客服務及廚房溝通工作 確保對食品出品了解,以做更好的銷售。 崗位靈活,協(xié)作性強,必要時進行工作崗位補位。 任職要求: 1.無明顯傷疤及紋身; 2.有1年以上星級酒店餐飲服務員工作經(jīng)驗; 3.普通話流利、五官端正、待人熱情有禮、有團隊精神。
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