亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

崗位職責： 1.全面負責酒店的日常運營工作，制定工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保酒店各項工作有序開展。 2.分析酒店經(jīng)營數(shù)據(jù)，如入住率、平均房價、營收等，根據(jù)數(shù)據(jù)制定營銷策略以提高酒店業(yè)績。 3.控制酒店成本，包括采購成本、人力成本等，在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下降低開支。 4.處理客人投訴和反饋，積極解決客人遇到的問題，提高客人滿意度。 5、?建立良好的客戶關(guān)系管理體系，挖掘客戶需求，開展客戶忠誠度計劃，與旅行社、在線旅游平臺等合作，拓展酒店客源渠道。 任職要求： 1.要有酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學歷。 2.有豐富的酒店行業(yè)經(jīng)驗，要求在酒店不同部門（如前臺、客房、餐飲等）工作多年，熟悉酒店整體運作流程。 3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理和激勵團隊，合理分配工作任務(wù)。要有良好的組織協(xié)調(diào)能力，像協(xié)調(diào)酒店各部門間的合作，確保服務(wù)的連貫性和高效性。 4.具有較強的服務(wù)意識，能夠始終以客人需求為導(dǎo)向。 擁有良好的溝通能力，包括和員工、客人、合作伙伴的溝通。 5.具備抗壓能力，能夠在酒店旺季或者應(yīng)對緊急事件時保持冷靜。

工作地點：云南多地：昆明、大理、楚雄、芒市、香格里拉等 工作職責: 1. 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； 2. 具有強烈的安全責任意識，負責店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務(wù)，滿足客戶需求，提升賓客滿意度； 4. 根據(jù)市場變化調(diào)整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進行合理有效調(diào)整； 5. 負責店內(nèi)人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團隊； 6. 做好在保障精選服務(wù)前提下的成本控制和分析； 7. 負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作； 9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。 任職資格: 1. 大專以上學歷，3年以上星級酒店部門總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 2. 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 3. 愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 4. 誠信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令 7.接受云南省內(nèi)外派。

崗位職責： 1. 全面管理：負責酒店的整體運營管理，確保酒店各項業(yè)務(wù)順利進行，達成經(jīng)營目標。 2.戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并執(zhí)行酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略，提升酒店品牌影響力和市場競爭力。 3. 財務(wù)管理：監(jiān)控酒店財務(wù)狀況，控制成本，優(yōu)化資源配置，確保酒店盈利水平。 4. 客戶服務(wù)：監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴，確保顧客滿意度，提升客戶忠誠度。 5. 團隊建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)和管理各部門經(jīng)理及員工，培養(yǎng)高效團隊，推動員工職業(yè)發(fā)展。 6. 市場推廣：與市場銷售部門合作，制定營銷策略，拓展客源渠道，提升酒店入住率。 7. 安全合規(guī)：確保酒店運營符合法律法規(guī)要求，保障客人和員工的安全。 任職要求： 1. 教育背景：大專及以上學歷，酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：具備酒店銷售背景。 3. 領(lǐng)導(dǎo)能力：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力，能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標。 4. 溝通協(xié)調(diào)：出色的溝通技巧，能夠與不同層級的人員有效協(xié)作。 5. 創(chuàng)新思維：富有創(chuàng)新精神，能夠根據(jù)市場需求調(diào)整經(jīng)營策略。 6. 語言能力：溝通能力強，具備良好的書面表達能力。 base云南大理

1、執(zhí)行公司各項決議，主持民宿酒店全面工作。安排、落實酒店各部門工作。確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn)。 2、確保酒店安全無隱患，負責酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作。 3、定期向公司匯報工作，策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作。 4、切實提高服務(wù)質(zhì)量，確保每一位客戶的高滿意度，維護公司品牌 聲譽。 5、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。 6、保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成公司下達的利潤指標， 保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。 7、確定酒店總的經(jīng)營方向和管理目標，并有實施計劃的具體方案和措施。

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，包括前臺接待、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)等環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)2、制定并執(zhí)行民宿運營標準和服務(wù)流程，監(jiān)督各部門服務(wù)質(zhì)量，確?？蛻魸M意度 3、負責酒店員工排班、培訓及績效考核，打造高效服務(wù)團隊 4、控制運營成本，做好物資采購及庫存管理，定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護民宿品牌形象 6、策劃并執(zhí)行營銷推廣活動，提升民宿入住率及二次消費轉(zhuǎn)化7、保持與周邊景區(qū)、旅行社等合作伙伴的良好關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)渠道 【崗位要求】 1、3年以上酒店/民宿行業(yè)管理經(jīng)驗，有獨立運營20間客房以上住宿單位經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉酒店前臺、客房、餐飲等各部門運作流程及管理要點 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激勵員工并處理團隊矛盾 4、較強的成本意識和數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用酒店管理系統(tǒng) 5、出色的客戶服務(wù)意識和危機處理能力，能妥善應(yīng)對各類突發(fā)事件 6、熱愛民宿行業(yè)，對大理本地文化及旅游市場有深入了解者更佳 7、能適應(yīng)彈性工作時間，具備較強的工作抗壓能力

1.負責月子中心整體運營管理，制定科學的運營流程和服務(wù)規(guī)范，為產(chǎn)婦和新生兒提供安全、專業(yè)、貼心的護理服務(wù)。 2.組建并管理醫(yī)療、護理、后勤等多部門團隊，協(xié)調(diào)各方資源，保障月子中心各項工作有序開展。 3.制定市場營銷策略，拓展客戶渠道，提升月子中心的知名度和客戶滿意度，實現(xiàn)業(yè)績增長。 4.維護良好的客戶關(guān)系，處理客戶投訴與建議，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。

1.負責棋牌室日常運營管理，制定運營制度和服務(wù)標準，營造舒適、安全、有序的娛樂環(huán)境。 2.管理服務(wù)團隊，做好人員培訓與調(diào)配，確保為顧客提供熱情周到的服務(wù)。 3.策劃促銷活動，吸引新客戶，維護老客戶，提高棋牌室的客流量和客戶粘性。 4.定期檢查設(shè)備設(shè)施，及時處理故障，保障正常營業(yè)。

1，全面負責美容院的日常運營管理，包括員工排班，客戶接待，服務(wù)流程監(jiān)督等，確保門店高效運轉(zhuǎn)。 12，連鎖品牌門店管理經(jīng)驗，能執(zhí)行銷售目標和業(yè)績達標，帶領(lǐng)團隊完成月度和季度業(yè)績指標。 3，負責店內(nèi)產(chǎn)品耗材的庫存管理及補貨申請，能控制成本損耗。 4，培訓指導(dǎo)美容師團隊，提升員工專業(yè)技能和服務(wù)水平，有疊耗意識。

1 全面負責酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標； 2 圍繞酒管公司下達的利潤指標包含會員發(fā)展等重要考核指標，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支； 3 負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4 根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 5 全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全； 6關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件； 7完成酒店管理公司交辦的其他工作。 任職要求 1、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 ； 2、熟悉經(jīng)濟型酒店操作流程，熟練OTA運營，具體管理過前廳，客房，銷售，餐廳等部門，有較強的管理和溝 通 能力 ； 3、形象端莊，舉止得體，有高度的工作責任心和工作熱情，良好的團隊合作精神； 4、能承受一定的工作壓力，有較強的工作責任心 ； 5、具有一定的酒店籌建經(jīng)驗 6、年齡25-35歲

【集團背景】 集團公司：ZENSHO集團 餐飲行業(yè)世界排名前5，全資外企，全球連鎖共計一萬多家門店。成都為中國西南區(qū)總部，集團在中國共有3個品牌，西南區(qū)有2個。 品牌：食其家（日式快餐）；濱壽司（壽司） 西南區(qū)含兼職總?cè)藬?shù)目前近千人，西南區(qū)門店數(shù)達60+家，成都全市門店數(shù)40多家，重慶全市門店10多家，西安5家，貴陽1家... 目前主要招聘重慶市、西安市、成都市、貴陽市四地區(qū)的儲備店長/店長。 在成都的貴陽籍的小伙伴也可投遞，直接告知于我 有意向可投遞簡歷，必須要有餐飲經(jīng)驗?。?！ 我們擁有公平公正的晉升制度，年輕活力的團隊，集團正在以每年100家的開店速度發(fā)展，充滿機遇，充滿挑戰(zhàn)，等待你來開啟非凡的職業(yè)之旅！ 【任職資格】 1、全日制統(tǒng)招本科學歷優(yōu)先?？山邮苋蟹秶{(diào)動； 2、具有1年及以上餐飲工作經(jīng)驗；（須有同等品類相關(guān)經(jīng)驗） 3、具備連鎖品牌多店管理經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熱情開朗、吃苦耐勞、善于溝通有責任心，服務(wù)意識、數(shù)據(jù)結(jié)果導(dǎo)向、學習能力、抗壓能力強。 5、愿從基層做起，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展。 6、不接受有紋身者、求職態(tài)度不認真者，請?zhí)峁┩暾婧啔v！ 【崗位職責】 1、按照公司標準負責店鋪的日常運營。 2、掌握餐品的出餐流程標準及店內(nèi)各項基礎(chǔ)設(shè)備操作。 3、負責店內(nèi)人員招聘、排班考勤及教育、培訓跟蹤； 4、負責店內(nèi)進訂貨、盤點工作及各項成本把控； 5、日常衛(wèi)生、安全的預(yù)防和檢查工作，危機突發(fā)情況處理； 6、根據(jù)公司要求執(zhí)行營銷方案，數(shù)據(jù)目標管理，提升店鋪營收。 7、客訴糾紛處理，全方位提高顧客的滿意度、員工的滿意度和公司的滿意度。 【工資福利待遇】 1、薪資4.7-6千，面試定薪； 2、依法繳納五險一金； 3、各種法定帶薪假（婚、喪假；病假；產(chǎn)假；育兒假；年休假等等...）； 4、加班費（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 5、不包住，提供員工餐； 6、上下班公共交通費公司全額報銷 7、在崗全薪培訓 【晉升路徑】 儲備店長-店長—小區(qū)經(jīng)理—中區(qū)經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理； 公平、透明、公開的晉升機制，前期每3個月一次升遷考核加薪機會，一年4次。 連鎖上市外企集團，制度規(guī)范，不心累。 【工作及休息時間】 08:00-22:00之間早、中、晚三班排班、八小時工作制，上五休二，輪休制。 【工作地點】 全市，公司根據(jù)地區(qū)崗位空缺情況分配所屬門店，不保證就近分配。

崗位職責:? 1.統(tǒng)籌管理酒店大堂及前臺運作，確保流程順暢；? 2.、提升客戶滿意度；? 3.協(xié)調(diào)內(nèi)部部門工作，確保服務(wù)質(zhì)量；? 4.具有較強的服務(wù)意識，確保客戶導(dǎo)向思維；? 5.確保工作質(zhì)量。? 任職要求：? 1.具備優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通技巧； ?2.對酒店行業(yè)有深入理解，能夠應(yīng)對運營挑戰(zhàn)；? 3.具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效推進項目實施； ?4.具備良好的客戶服務(wù)意識，能夠處理客戶投訴；? 5.能夠確保服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度。 ?工作經(jīng)驗： 3年及以上酒店前廳部工作經(jīng)驗，其中至少2年大堂副理或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗；熟悉酒店前廳運營流程及行業(yè)服務(wù)標準。 ?溝通協(xié)調(diào)能力：具備優(yōu)秀的口頭與書面表達能力，能清晰、高效地與賓客及內(nèi)部各部門溝通，靈活協(xié)調(diào)資源解決問題。 ' 服務(wù)意識：擁有強烈的賓客至上理念，能主動預(yù)判賓客需求，以熱情、耐心的態(tài)度提供超出預(yù)期的服務(wù)。

管理華住集團在千島湖，建德，桐廬 旗下漢庭，全季，桔子品牌酒店。

職位描述： 1.在酒店駐店總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負責參與酒店的全面管理工作，協(xié)助駐店總經(jīng)理完成酒店各項經(jīng)營管理指標。 2.協(xié)助駐店總經(jīng)理制定及執(zhí)行酒店的各項管理制度，為酒店提出各項合理化的建議，健全酒店管理系統(tǒng)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高工作效率。 3.協(xié)助駐店總經(jīng)理制訂年度工作計劃、各部門工作目標、經(jīng)營指標等，做好周、月、季度、年度的酒店會議工作，并督促各部門執(zhí)行會議布置的各項工作任務(wù)。 4.制訂員工培訓計劃，建立人才培養(yǎng)梯隊，提高員工的服務(wù)水平，確保對客服務(wù)品質(zhì)。 5.參與酒店的經(jīng)營活動、日常管理、業(yè)務(wù)等各項工作的監(jiān)督與管理。并將酒店的各項管理工作情況及時向駐店總經(jīng)理匯報，并做出總結(jié)。 6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)酒店各部門的工作，合理調(diào)配資源，確保工作的順利開展。 7.做好酒店重要客人的接待，樹立酒店品牌形象及服務(wù)口碑，確保酒店客源穩(wěn)定。 8.配合做好集團及管理公司的各項審計工作，并落實相關(guān)的整改項目與計劃。定期巡查公共場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，并將檢查情況傳達至有關(guān)部門，分析原因，采取措施，提高管理人員的服務(wù)意識。 任職要求： 1.酒店管理、旅游管理、或其他管理類專業(yè)本科或以上學歷。 2.8年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗，3年以上中高端酒店運營管理工作經(jīng)驗和酒店銷售工作經(jīng)驗。 3.具有前廳、客房運營管理能力、市場營銷能力或餐飲運營管理能力。 4.人力資源與財務(wù)基本知識與管理技能、工程與安?；局R與運作。 5.具有較好的思想道德與政治素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)、心理素質(zhì)和能正常履職所需的身體素質(zhì)。 6.對市場有敏銳的洞察力和判斷力，并且站在業(yè)務(wù)角度思考問題和做決策。 7.具備出色的綜合管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能引領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標。 8.接受企業(yè)外派需要與安排；有著大局意識，明確的協(xié)作意愿，有較強的奉獻精神與和團隊向心力。

職位描述 工作地點：攜程度假農(nóng)莊安吉店 工作職責 1.全面負責經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)員工完成農(nóng)莊各項經(jīng)營目 標; 2.圍繞公司指標，編制民宿預(yù)算，嚴格控制經(jīng)營成本費用開支; 3.負責農(nóng)莊團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì): 4.根據(jù)市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實 施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等 工作; 6.維護社會關(guān)系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質(zhì)佳、有品位； 2、本科及以上學歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、國內(nèi)連鎖品牌/外資高星級酒店總經(jīng)理至少5年以上經(jīng)驗，8年以上最優(yōu)； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗者為佳； 5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系； 6、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

職位描述 工作地點：攜程度假農(nóng)莊河南項目 工作職責 1.全面負責經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)員工完成農(nóng)莊各項經(jīng)營目 標; 2.圍繞公司指標，編制民宿預(yù)算，嚴格控制經(jīng)營成本費用開支; 3.負責農(nóng)莊團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì): 4.根據(jù)市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實 施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等 工作; 6.維護社會關(guān)系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質(zhì)佳、有品位； 2、本科及以上學歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、國內(nèi)連鎖品牌/外資高星級酒店總經(jīng)理至少5年以上經(jīng)驗； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗者為佳； 5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系； 6、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

職位描述 工作地點：攜程度假農(nóng)莊安徽店 工作職責 1.全面負責經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)員工完成農(nóng)莊各項經(jīng)營目 標; 2.圍繞公司指標，編制民宿預(yù)算，嚴格控制經(jīng)營成本費用開支; 3.負責農(nóng)莊團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì): 4.根據(jù)市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實 施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等 工作; 6.維護社會關(guān)系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質(zhì)佳、有品位； 2、本科及以上學歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、國內(nèi)連鎖品牌/外資高星級酒店總經(jīng)理至少5年以上經(jīng)驗； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗者為佳； 5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系； 6、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

餐飲店長崗位職責 1. 經(jīng)營管理 - 制定并執(zhí)行門店年度/月度經(jīng)營計劃，完成營業(yè)額、利潤、成本控制等指標。 - 監(jiān)督日常運營（前廳、后廚、庫存等），確保標準化流程（SOP）執(zhí)行。 - 分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（客流量、翻臺率、人均消費等），提出優(yōu)化方案。 2. 人員管理 - 負責員工招聘、培訓、排班、績效考核及團隊建設(shè)。 - 處理員工矛盾，提升團隊凝聚力和服務(wù)意識。 - 定期組織技能培訓（服務(wù)禮儀、食品安全、應(yīng)急處理等）。 3. 顧客服務(wù) - 維護客戶關(guān)系，處理投訴及突發(fā)事件，提升顧客滿意度。 - 收集反饋意見，優(yōu)化服務(wù)流程或菜品設(shè)計。 - 管理線上平臺（大眾點評、外賣等）的評價與互動。 4. 質(zhì)量控制 - 監(jiān)督食品安全、衛(wèi)生標準（如5S管理），確保符合國家法規(guī)。 - 定期檢查菜品出品、設(shè)備維護、環(huán)境衛(wèi)生等。 5. 成本與供應(yīng)鏈 - 控制食材、人力、能耗等成本，減少損耗。 - 管理供應(yīng)商對接，確保原材料質(zhì)量與庫存合理。 6. 營銷與品牌 - 執(zhí)行總部營銷活動，或策劃本地化推廣（節(jié)日促銷、社群運營等）。 - 維護門店形象，確保品牌標準統(tǒng)一。 任職要求: 高中以上學歷， 五年以上行業(yè)經(jīng)驗， 有知名餐飲店長經(jīng)驗優(yōu)先， 年齡30歲以上

經(jīng)濟型連鎖酒店品牌店長/總經(jīng)理經(jīng)驗 熟悉酒店的全面運營管理； 較強的溝通協(xié)調(diào)管理能力。

如家旗下各酒店品牌誠聘酒店總經(jīng)理 1.中高端：和頤、扉縵、建國璞隱 2.中端：如家商旅、如家精選、柏麗艾尚、艾扉 3.舒適型：如家、莫泰、云上四季 工作職責: 1. 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； 2. 具有強烈的安全責任意識，負責店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務(wù)，滿足客戶需求，提升賓客滿意度； 4. 根據(jù)市場變化調(diào)整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進行合理有效調(diào)整； 5. 負責店內(nèi)人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團隊； 6. 做好在保障精選服務(wù)前提下的成本控制和分析； 7. 負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作； 9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。 任職資格: 1. 大專以上學歷，3年以上星級酒店部門總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 2. 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 3. 愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 4. 誠信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令。 薪資福利： 1、基本工資+帶店工資+高原津貼+季度獎金+年終獎金； 2、社保、公積金、補充醫(yī)療險； 3、帶薪年假、季度假等