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崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)工作，制定工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保酒店各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。 2.分析酒店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，如入住率、平均房?jī)r(jià)、營(yíng)收等，根據(jù)數(shù)據(jù)制定營(yíng)銷策略以提高酒店業(yè)績(jī)。 3.控制酒店成本，包括采購(gòu)成本、人力成本等，在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下降低開(kāi)支。 4.處理客人投訴和反饋，積極解決客人遇到的問(wèn)題，提高客人滿意度。 5、?建立良好的客戶關(guān)系管理體系，挖掘客戶需求，開(kāi)展客戶忠誠(chéng)度計(jì)劃，與旅行社、在線旅游平臺(tái)等合作，拓展酒店客源渠道。 任職要求： 1.要有酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。 2.有豐富的酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，要求在酒店不同部門(mén)（如前臺(tái)、客房、餐飲等）工作多年，熟悉酒店整體運(yùn)作流程。 3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，合理分配工作任務(wù)。要有良好的組織協(xié)調(diào)能力，像協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)間的合作，確保服務(wù)的連貫性和高效性。 4.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，能夠始終以客人需求為導(dǎo)向。 擁有良好的溝通能力，包括和員工、客人、合作伙伴的溝通。 5.具備抗壓能力，能夠在酒店旺季或者應(yīng)對(duì)緊急事件時(shí)保持冷靜。

【崗位要求】 1、女士?jī)?yōu)先，1年以上酒店經(jīng)營(yíng)、管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉經(jīng)營(yíng)和管理系統(tǒng)； 3、了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策法規(guī)； 4、誠(chéng)信，敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，有親和力； 6、有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成上級(jí)下達(dá)的各種指令。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括前臺(tái)接待、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)等環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)2、制定并執(zhí)行民宿運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，監(jiān)督各部門(mén)服務(wù)質(zhì)量，確?？蛻魸M意度 3、負(fù)責(zé)酒店員工排班、培訓(xùn)及績(jī)效考核，打造高效服務(wù)團(tuán)隊(duì) 4、控制運(yùn)營(yíng)成本，做好物資采購(gòu)及庫(kù)存管理，定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)民宿品牌形象 6、策劃并執(zhí)行營(yíng)銷推廣活動(dòng)，提升民宿入住率及二次消費(fèi)轉(zhuǎn)化7、保持與周邊景區(qū)、旅行社等合作伙伴的良好關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)渠道 【崗位要求】 1、3年以上酒店/民宿行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)20間客房以上住宿單位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟悉酒店前臺(tái)、客房、餐飲等各部門(mén)運(yùn)作流程及管理要點(diǎn) 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)員工并處理團(tuán)隊(duì)矛盾 4、較強(qiáng)的成本意識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用酒店管理系統(tǒng) 5、出色的客戶服務(wù)意識(shí)和危機(jī)處理能力，能妥善應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件 6、熱愛(ài)民宿行業(yè)，對(duì)大理本地文化及旅游市場(chǎng)有深入了解者更佳 7、能適應(yīng)彈性工作時(shí)間，具備較強(qiáng)的工作抗壓能力

1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議，主持民宿酒店全面工作。安排、落實(shí)酒店各部門(mén)工作。確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、確保酒店安全無(wú)隱患，負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作。 3、定期向公司匯報(bào)工作，策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作。 4、切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量，確保每一位客戶的高滿意度，維護(hù)公司品牌 聲譽(yù)。 5、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。 6、保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)， 保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。 7、確定酒店總的經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)，并有實(shí)施計(jì)劃的具體方案和措施。

崗位職責(zé)： 1. 全面管理：負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營(yíng)管理，確保酒店各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2.戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并執(zhí)行酒店的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，提升酒店品牌影響力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 3. 財(cái)務(wù)管理：監(jiān)控酒店財(cái)務(wù)狀況，控制成本，優(yōu)化資源配置，確保酒店盈利水平。 4. 客戶服務(wù)：監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴，確保顧客滿意度，提升客戶忠誠(chéng)度。 5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)和管理各部門(mén)經(jīng)理及員工，培養(yǎng)高效團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展。 6. 市場(chǎng)推廣：與市場(chǎng)銷售部門(mén)合作，制定營(yíng)銷策略，拓展客源渠道，提升酒店入住率。 7. 安全合規(guī)：確保酒店運(yùn)營(yíng)符合法律法規(guī)要求，保障客人和員工的安全。 任職要求： 1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備酒店銷售背景。 3. 領(lǐng)導(dǎo)能力：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 4. 溝通協(xié)調(diào)：出色的溝通技巧，能夠與不同層級(jí)的人員有效協(xié)作。 5. 創(chuàng)新思維：富有創(chuàng)新精神，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。 6. 語(yǔ)言能力：溝通能力強(qiáng)，具備良好的書(shū)面表達(dá)能力。 base云南大理

工作地點(diǎn)：云南多地：昆明、大理、楚雄、芒市、香格里拉等 工作職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成； 2. 具有強(qiáng)烈的安全責(zé)任意識(shí)，負(fù)責(zé)店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務(wù)，滿足客戶需求，提升賓客滿意度； 4. 根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整定價(jià)策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進(jìn)行合理有效調(diào)整； 5. 負(fù)責(zé)店內(nèi)人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)； 6. 做好在保障精選服務(wù)前提下的成本控制和分析； 7. 負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門(mén)之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； 8. 有計(jì)劃、有效率的做好酒店的硬件維護(hù)工作； 9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。 任職資格: 1. 大專以上學(xué)歷，3年以上星級(jí)酒店部門(mén)總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 3. 愛(ài)崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 4. 誠(chéng)信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令 7.接受云南省內(nèi)外派。

1.負(fù)責(zé)月子中心整體運(yùn)營(yíng)管理，制定科學(xué)的運(yùn)營(yíng)流程和服務(wù)規(guī)范，為產(chǎn)婦和新生兒提供安全、專業(yè)、貼心的護(hù)理服務(wù)。 2.組建并管理醫(yī)療、護(hù)理、后勤等多部門(mén)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各方資源，保障月子中心各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。 3.制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略，拓展客戶渠道，提升月子中心的知名度和客戶滿意度，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。 4.維護(hù)良好的客戶關(guān)系，處理客戶投訴與建議，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。

1.負(fù)責(zé)棋牌室日常運(yùn)營(yíng)管理，制定運(yùn)營(yíng)制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)造舒適、安全、有序的娛樂(lè)環(huán)境。 2.管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)，做好人員培訓(xùn)與調(diào)配，確保為顧客提供熱情周到的服務(wù)。 3.策劃促銷活動(dòng)，吸引新客戶，維護(hù)老客戶，提高棋牌室的客流量和客戶粘性。 4.定期檢查設(shè)備設(shè)施，及時(shí)處理故障，保障正常營(yíng)業(yè)。

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)快餐店的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 2.協(xié)助店內(nèi)員工完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量 3.處理顧客的點(diǎn)餐需求，提供優(yōu)質(zhì)的用餐體驗(yàn) 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) 2.能夠有效管理店鋪運(yùn)營(yíng)，保持工作效率 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工協(xié)作完成工作任務(wù)

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛(ài)酒店行業(yè)，性格開(kāi)朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門(mén)店籌備及全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域調(diào)派。

職位詳情 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店的全面管理與日常運(yùn)營(yíng)，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度； 2、監(jiān)督客房清潔與維護(hù)，保障客人舒適度及滿意度； 3、領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、包括員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)酒店 OTA 運(yùn)營(yíng)管理，包括客戶點(diǎn)評(píng)，控房調(diào)價(jià)； 5、保障酒店設(shè)施設(shè)備的良好運(yùn)行與維護(hù)，確保安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 6、制定并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷策略，提升酒店品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求: 1、3 年及以上酒店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及客戶服務(wù)流程； 3、良好的人際溝通技巧，能清晰、高效地夠處理客戶與員工關(guān)系； 4、對(duì)工作充滿熱情，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和解決問(wèn)題的能力，能夠在壓力下保持高效工作具備強(qiáng)大的執(zhí)行力。 工作地址:重慶九龍坡區(qū)野式酒店 面試地址:重慶九龍坡區(qū)華潤(rùn)廣場(chǎng) A座 23 樓

酒店總經(jīng)理（店長(zhǎng)）

【任職資格】 1.年齡：28-40歲 2.學(xué)歷要求：高中以上學(xué)歷，熟悉工商管理、傳媒廣播學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)等相關(guān)知識(shí)； 3.經(jīng)驗(yàn)要求：從事團(tuán)餐、酒店、餐飲行業(yè)工作2年以上，且具有在大型餐飲連鎖企業(yè)做管理工作2年以上的經(jīng)歷； 4.能力要求：具有較高的溝通、協(xié)調(diào)、關(guān)系處理能力，嫻熟的激勵(lì)、培訓(xùn)、談判技巧； 5.思路清晰，考慮問(wèn)題全面細(xì)致，為人正直、敬業(yè)，具備良好的職業(yè)操守，極強(qiáng)的親和力； 6.有極高的工作效率，較強(qiáng)的歸屬感、忠誠(chéng)度、有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； 7.綜合條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬錄用條件。 【崗位描述】 1、按審批計(jì)劃完成項(xiàng)目基礎(chǔ)員工招聘動(dòng)作； 2、定期進(jìn)行制度、服務(wù)、衛(wèi)生、出品質(zhì)量、6S擺放等方面的培訓(xùn)； 3、對(duì)基層管理人員進(jìn)行績(jī)效考核的評(píng)定和約談； 4、對(duì)公司文件進(jìn)行宣傳、培訓(xùn)、監(jiān)督、執(zhí)行； 5、掌握每日營(yíng)業(yè)收入、營(yíng)業(yè)成本、日常費(fèi)用開(kāi)支情況； 6、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部的計(jì)劃制定本項(xiàng)目的月度和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、工作計(jì)劃；? 7、組織制定本項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 8、根據(jù)營(yíng)業(yè)情況進(jìn)行項(xiàng)目管理人員和員工合理排班及人力調(diào)配； 9、參與菜品品控工作；組織參加菜品討論會(huì)。 10、定期對(duì)甲方進(jìn)行意見(jiàn)調(diào)查和拜訪，了解甲方領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)并進(jìn)行相應(yīng)整改。 11、保障本項(xiàng)目的正常運(yùn)營(yíng)，督導(dǎo)公司新頒布的制度進(jìn)行落實(shí)。 12、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。 【工作地點(diǎn)】 1、成都、簡(jiǎn)陽(yáng)項(xiàng)目點(diǎn)。

酒店總經(jīng)理（店長(zhǎng)）

工作執(zhí)掌： 1、巡視門(mén)店?duì)I業(yè)及服務(wù)情況、指導(dǎo)及監(jiān)督日常工作 2、檢查各崗位操作標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量 3、負(fù)責(zé)門(mén)店排班、人員招募、做好人力管控 4、負(fù)責(zé)門(mén)店物料管控 5、對(duì)門(mén)店的出品及品控進(jìn)行管控 6、門(mén)店行政工作 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷、一年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、性格外向，較高的服務(wù)意識(shí)，靈活應(yīng)變 3、熱愛(ài)茶飲行、具有一定的抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng) 4、接受公司工作調(diào)動(dòng)安排 5、工作地點(diǎn)：陵水海韻廣場(chǎng)喜茶 福利待遇： 1、薪資：店長(zhǎng)薪資6.5k～8k 2、福利：五險(xiǎn)，月休4天，年假，免費(fèi)飲品

1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店的日常經(jīng)營(yíng)，并制定年度、季度和月度的業(yè)績(jī)目標(biāo)任務(wù)，做好組織落實(shí)及跟蹤。 2、合理規(guī)劃門(mén)店各項(xiàng)工作，并正確傳達(dá)及執(zhí)行總部下達(dá)的指令及行政指示，并監(jiān)督內(nèi)部認(rèn)真執(zhí)行。 3、根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，制訂門(mén)店的經(jīng)營(yíng)政策或銷售方案，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行落實(shí)。 4、有效控制店內(nèi)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本及費(fèi)用。 5、定期召開(kāi)門(mén)店例會(huì)或晨會(huì)，對(duì)于顧客反饋服務(wù)、出品、菜品質(zhì)量等方面的問(wèn)題，及時(shí)做出糾正，確保門(mén)店各項(xiàng)工作的安全穩(wěn)定，正常運(yùn)行。 6、與廚師長(zhǎng)保持高效溝通，不斷探討如何提升菜品質(zhì)量，新菜品研發(fā)等。 7、對(duì)部屬管理人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)，幫助她們更快成長(zhǎng)，不斷提升業(yè)務(wù)能力。 8、店內(nèi)各類突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理，以及外聯(lián)職能部門(mén)的對(duì)接。 9、定期開(kāi)展公司企業(yè)文化內(nèi)部團(tuán)建活動(dòng)，思想教育及日常培訓(xùn)工作。并建立有效的溝通機(jī)制，收集和處理員工意見(jiàn)，穩(wěn)定員工情緒。 10、日常其他工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 職位福利：包吃、包住、節(jié)日福利

崗位職責(zé)： 1.制定會(huì)所戰(zhàn)略，提出會(huì)所的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式； 2.負(fù)責(zé)和組織實(shí)施會(huì)所發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)公司會(huì)所管理、預(yù)算、決策和利潤(rùn)分配，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作；保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。 4.向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出會(huì)所的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃； 5.處理會(huì)所重要突發(fā)事件。 任職要求： 1.具備會(huì)所經(jīng)理管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上（餐飲）； 2、有客源業(yè)務(wù)，熟悉寧波餐飲市場(chǎng)。精通餐飲業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握中餐技能及管理技巧； 3、熟悉食品原材料采購(gòu)、儲(chǔ)藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過(guò)程，善于安排各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展； 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識(shí)。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn)，控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗； 5、具有社會(huì)活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實(shí)際工作能力；善于調(diào)動(dòng)餐飲 部各級(jí)管理人員的積極性。 待遇面談（利潤(rùn)分配）

崗位職責(zé): 協(xié)助監(jiān)管酒店餐飲運(yùn)營(yíng)的各方面工作，確保已打造的餐飲品質(zhì)和賓客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以及部門(mén)的收入和利潤(rùn)目標(biāo)。遵守當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生和安全法規(guī)，或其它適用的規(guī)定，以及品牌規(guī)范和當(dāng)?shù)氐囊?guī)章制度。協(xié)助處理餐飲部門(mén)的日常事物，通報(bào)餐飲總監(jiān)或其代理不需要其處理的主要決定和其它相關(guān)信息，在餐飲總監(jiān)或餐飲經(jīng)理缺席時(shí)代理其職責(zé)。 任職資格: 30周歲～50周歲。 男女不限。 男：身高1、68m～1、75m；女：身高1、60m～1、70m。 品貌端正，身體健康。 富有責(zé)任心、進(jìn)取心，性格沉穩(wěn)，處事公正，具有良好的禮儀素養(yǎng)。 大學(xué)專科（含）以上學(xué)歷，接受過(guò)酒店經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)培訓(xùn)。 至少三年以上高星級(jí)酒店餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)。 熟練掌握餐飲管理工作技巧、熟悉餐飲服務(wù)藝術(shù)及廚房管理工作技能；具有財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)，具備最新市場(chǎng)營(yíng)銷理念、創(chuàng)新意識(shí)；具有良好的人際關(guān)系和較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力。 有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，口才好，以及良好的英語(yǔ)會(huì)話和書(shū)寫(xiě)能力。 榮盛企業(yè)文化、單店員工手冊(cè)、酒店制訂的各項(xiàng)制度。 崗位職責(zé)、餐飲、康樂(lè)各崗位SOP、餐飲、康樂(lè)各崗位管理制度、餐飲、康樂(lè)各崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

負(fù)責(zé)管理與店面業(yè)績(jī) 【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)養(yǎng)生館的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括員工排班、服務(wù)流程監(jiān)督、客戶接待等，確保店面高效有序運(yùn)轉(zhuǎn) 2、制定并執(zhí)行月度/季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)方案 3、負(fù)責(zé)員工專業(yè)技能培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定期組織手法考核與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)演練，提升整體服務(wù)水平 4、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)客戶關(guān)系，建立VIP客戶檔案并實(shí)施維護(hù)方案 5、監(jiān)督產(chǎn)品及耗材的庫(kù)存管理，控制運(yùn)營(yíng)成本，定期盤(pán)點(diǎn)并提交采購(gòu)計(jì)劃 6、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查設(shè)備設(shè)施維護(hù)狀況，確保符合行業(yè)規(guī)范 【崗位要求】 1、2年以上美容/養(yǎng)生行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉瑤浴、推拿等傳統(tǒng)養(yǎng)生服務(wù)流程者優(yōu)先 2、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作積極性 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠根據(jù)客流變化及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略 4、持有健康管理師、美容師等相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮 5、能適應(yīng)彈性工作時(shí)間，包括周末及節(jié)假日排班 6、具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)，能獨(dú)立完成營(yíng)業(yè)報(bào)表分析及成本核算