亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

  • App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關(guān)注最佳東方公眾號

  • 客服

暫時沒有符合該搜索條件的職位

已為您推薦以下相似職位

  • 麗江 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 六險一金
    • 崗位晉升
    • 店齡工資
    • 包吃包住
    • 員工生日補(bǔ)貼
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 團(tuán)建
    • 雙休
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.?審核每天各營業(yè)點(diǎn)的收入,所有收入必須遵循財務(wù)制度。 2.?相關(guān)憑證錄入,確保憑證的準(zhǔn)確性及時性、月結(jié)。 3.?編制收入報告,然后分發(fā)給各營業(yè)點(diǎn)負(fù)責(zé)人和管理層。 4.?確保酒店及度假村所有的促銷時系統(tǒng)的設(shè)置符合財務(wù)制度。 5.?完成每月的OC及ENT\高職洗衣報表。 6.?完成每月的月底結(jié)賬。 7.?確保所有折扣和雜費(fèi)項目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項目。所有折扣應(yīng)遵循財務(wù)制度。折扣,雜費(fèi)及墊付款項應(yīng)備有總結(jié)清單,每天提交給財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批。 8.?對所有涉及優(yōu)惠券,證書和憑單的活動均應(yīng)妥善管理,施行安全措施。 9.?發(fā)票、稅控盤的管理、抄報稅 10.?審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 11.?審查核對預(yù)付款項,確保付款到位。 12.?核對每日收入是否與備份相符。 13.?定期檢查備用金總額,并保存各營業(yè)點(diǎn)收款機(jī)記錄。 14.?每日結(jié)清掛帳及登帳工作,整理并更新應(yīng)收帳款系統(tǒng)。 15.?月底為部門和擔(dān)保的未按預(yù)訂抵達(dá)的過期賬戶銷賬。 16.?核算旅行社傭金。 17.?直接向財務(wù)和業(yè)務(wù)支持總監(jiān)匯報并溝通所有與客戶帳戶和掛賬有關(guān)的收款和信貸事宜。 18.?與顧客和其它部門合作,協(xié)調(diào)和交流有關(guān)信貸發(fā)放的相關(guān)事宜,跟進(jìn)欠款帳目并協(xié)助處理信貸申請。 19.?監(jiān)控團(tuán)體和會議的特殊帳目安排要求,確定入帳符合顧客的需求。 20.?每天檢查掛帳記錄的準(zhǔn)確性,并進(jìn)行必要的糾正。 21.?每月進(jìn)行壞賬清單審核,并為每月的壞賬準(zhǔn)備金準(zhǔn)備壞賬收回可能性分析。 22.?為月末分析準(zhǔn)備管理報告,并為信貸會議提供文件。 23.?與集團(tuán)相關(guān)人員組織月度信貸會議,突出當(dāng)月信貸實施情況,壞賬和員工掛帳顯著的情況,并對任何涉及跟進(jìn)的賬目進(jìn)行討論。 24.?協(xié)助準(zhǔn)備和提供準(zhǔn)確和最新的財務(wù)和運(yùn)營信息,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)應(yīng)收帳款的帳齡。 25.?協(xié)助安全存放所有合同,租約和其他財務(wù)記錄,包括適當(dāng)?shù)拇娣藕痛嫒 ?26.?按管理層要求和安排執(zhí)行各種特殊項目。 崗位要求: 1.?年度經(jīng)營利潤預(yù)算,完成分配給的工作的情況,及時準(zhǔn)確的報告 2.?完全代表酒店及度假村、品牌和公司與顧客、員工和第三方交往的能力 3. 熟練使用微軟辦公軟件,具有解決問題,推理,號召,組織和培訓(xùn)能力,良好的寫作技能 4.?三年收入審查或應(yīng)收帳職位或類似職位的工作經(jīng)驗;或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗結(jié)合的背景 5. 具有會計,財務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位或畢業(yè)證書
  • 西雙版納州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常應(yīng)收賬款的核算、對賬及催收工作,確保賬款及時回收; 2、處理應(yīng)付賬款的審核、錄入及支付,確保付款準(zhǔn)確、及時; 3、定期核對往來賬目,編制應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)表,確保賬務(wù)清晰、準(zhǔn)確; 4、協(xié)助完成月度、季度及年度財務(wù)結(jié)賬工作,編制相關(guān)報表; 5、配合財務(wù)團(tuán)隊完成稅務(wù)申報、審計及其他財務(wù)相關(guān)工作; 6、及時處理供應(yīng)商及客戶的賬務(wù)咨詢,維護(hù)良好的合作關(guān)系; 7、協(xié)助優(yōu)化應(yīng)收應(yīng)付流程,提高財務(wù)工作效率。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識,了解應(yīng)收應(yīng)付會計工作流程; 2、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件(如Excel、Word等); 3、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯分析能力; 4、具備良好的溝通能力,能夠與內(nèi)外部部門有效協(xié)作; 5、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn); 6、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的抗壓能力。
  • 會計

    5千-6千
    西雙版納州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 五險
    綜合性酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用的報銷審核及憑證制單; 2、負(fù)責(zé)日常月結(jié)工作,督導(dǎo)各分部的會計核算,審核檢查記賬憑證、核對總賬及明細(xì)賬,檢查總出納備用金情況; 3、負(fù)責(zé)編報各類會計報表并組織各分部撰寫財務(wù)分析,按時提交部門經(jīng)理審核; 4、負(fù)責(zé)酒店各項稅金的計算上繳,與財政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系,及時獲取相關(guān)信息; 5、協(xié)助各分部會計人員解決會計核算中的疑難問題,并定期進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn); 6、協(xié)助部門經(jīng)理持續(xù)完善財務(wù)管理體系、內(nèi)控制度以及會計核算流程。 崗位要求 1、具備較強(qiáng)的管理能力、良好的溝通技巧,有一定的抗壓能力,善于自我調(diào)節(jié)。 2、??埔陨蠈W(xué)歷,財會類專業(yè)畢業(yè);有中級會計師職稱者可適當(dāng)放寬。 3、2年以上酒店總賬會計以上職位工作經(jīng)驗,熟悉酒店行業(yè)財務(wù)核算流程, 熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法規(guī)政策。
  • 會計師

    6千-8千
    西雙版納州 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 多勞多得
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位概述 執(zhí)行專業(yè)的財會職責(zé),管理酒店的支出,收入,資產(chǎn)和債務(wù),以確保公司的資產(chǎn)安全處于集中控制的環(huán)境。管理較低級別的會計人員。 技能要求 - 完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 熟練使用微軟辦公軟件。 具有解決問題,推理,號召,組織和培訓(xùn)能力。 良好的寫作技能。 學(xué)歷要求 - 具有會計,財務(wù),商業(yè)管理或相關(guān)的學(xué)士學(xué)位或畢業(yè)證書。 職業(yè)經(jīng)驗要求 - 三年酒店會計或?qū)徲嫿?jīng)驗,包括管理經(jīng)驗,或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。
  • 總賬主管

    5千-6千
    昆明 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 五險一金
    • 月休八天
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1. 管理酒店總賬科目核對與賬務(wù)處理,確保賬務(wù)記錄的準(zhǔn)確性和完整性。 2. 編制月度、季度及年度財務(wù)報表,確保符合會計準(zhǔn)則及集團(tuán)要求。 3. 審核并跟蹤應(yīng)付賬款,包括供應(yīng)商發(fā)票審核、付款安排及賬齡管理。 4. 定期核對往來賬目,及時清理未達(dá)賬項,確保賬務(wù)清晰無誤。 5. 監(jiān)督固定資產(chǎn)管理及核算工作,確保賬實相符,并定期盤點(diǎn)。 6. 配合稅務(wù)申報及繳納工作,確保符合稅務(wù)政策及規(guī)定。 7. 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理編制預(yù)算及財務(wù)分析,為管理層提供決策支持。 8. 跟進(jìn)并處理內(nèi)外部審計需求,及時提供財務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)資料。 9. 指導(dǎo)并支持應(yīng)付團(tuán)隊的日常工作,確保部門高效運(yùn)營。 10. 優(yōu)化財務(wù)流程及系統(tǒng)功能,提高賬務(wù)處理效率。 ?? 能力要求: ? 熟悉酒店行業(yè)財務(wù)操作流程。 ? 精通應(yīng)付賬款管理及賬務(wù)核對,能夠獨(dú)立處理復(fù)雜賬務(wù)。 ? 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力及財務(wù)報告編制能力,能夠清晰解讀財務(wù)數(shù)據(jù)。 ? 熟練使用財務(wù)軟件(如金蝶、用友)及辦公軟件(如Excel,擅長函數(shù)與數(shù)據(jù)透視表)。 ? 良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠高效與供應(yīng)商及內(nèi)部部門溝通。
  • 會計

    4千-5千
    昆明 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 國際品牌
    • 五險一金
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、憑證處理 協(xié)助財務(wù)運(yùn)營經(jīng)理審核原始憑證 負(fù)責(zé)錄入記賬憑證,登記明細(xì)分類賬,協(xié)助完成總賬核對 2、賬務(wù)核對 定期核對往來賬款,反饋異常情況 完成協(xié)助存貨、固定資產(chǎn)等實物資產(chǎn)的盤點(diǎn)與賬務(wù)核對 3、報表與數(shù)據(jù)支持 協(xié)助編制月度、季度、年度財務(wù)報表,核對數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 整理歸檔,確保資料完整。 4、稅務(wù)與合規(guī)工作 協(xié)助完成增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等稅種的申報準(zhǔn)備工作,整理稅務(wù)資料 跟進(jìn)發(fā)票開具、認(rèn)證及歸檔,確保稅務(wù)流程合規(guī)。 合規(guī)管理:協(xié)助整理和保管財務(wù)檔案(如憑證、賬簿、合同等),遵守公司檔案管理制度和會計準(zhǔn)則 5、其他日常工作: 出入庫管理,倉庫管理工作; 與采購、銷售、行政等部門溝通,收集財務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù),解答業(yè)務(wù)部門的財務(wù)咨詢,協(xié)助完成審計、年檢等專項工作,提供所需財務(wù)資料; 6、完成上級交辦的其他臨時性工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2-3年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,有酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則及財稅法規(guī),具備扎實的財務(wù)核算能力; 4、熟練外匯流程,熟練使用財務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及Office辦公軟件,擅長Excel數(shù)據(jù)處理; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作意識; 6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力; 7、具備初級會計職稱或相關(guān)職業(yè)資格證書。
  • 昆明 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    • 提供交通費(fèi)
    • 帶薪年假
    • 雙休
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、貫徹并執(zhí)行公司擬定的會計制度,配合財務(wù)主管完成財務(wù)的相關(guān)工作; 2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票; 3、協(xié)助財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管; 4、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。 職位要求: 1、財務(wù),會計,經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有會計任職資格; 2、具有扎實的會計基礎(chǔ)知識;熟悉經(jīng)濟(jì)法規(guī);熟練操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件; 3、為人正直,認(rèn)真負(fù)責(zé)
  • 財務(wù)

    3千-4.4千
    昆明 | 2年以上 | 大專
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 婚假、產(chǎn)假、出國游
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作; 2、解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法律法規(guī)和制度; 3、分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及單據(jù)、帳務(wù)、公司財務(wù)數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求: 1、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,2年以上會計經(jīng)驗,持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先; 2、持有懂財務(wù)全盤賬務(wù)處理,對采購體系、資產(chǎn)管理、倉庫盤點(diǎn)作用、成本核算等操作熟悉; 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守,熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會保險相關(guān)法律法規(guī)。
  • 會計核算

    4千-1.2萬
    昆明 | 經(jīng)驗不限 | 本科
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司主營業(yè)務(wù)條線的財務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,為管理層提供財務(wù)決策支持。 2.作為財務(wù)BP角色,與各部門協(xié)作,完成業(yè)務(wù)財務(wù)賬的提單,優(yōu)化財務(wù)流程和提升財務(wù)協(xié)同效率。 3.參與財務(wù)策略的制定和執(zhí)行,確保財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。 崗位要求: 1.具備扎實的財務(wù)分析能力,能夠獨(dú)立完成財務(wù)數(shù)據(jù)的解讀和分析。 2.具有良好的跨部門溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源,推動財務(wù)項目的實施。 3.對財務(wù)管理有深刻理解,能夠提出創(chuàng)新性的財務(wù)解決方案,提升財務(wù)管理效率。 備注: 1.本科及以上學(xué)歷(985/211優(yōu)先)。 2.中級會計師及注冊會計師優(yōu)先。 3.工作地點(diǎn)可選:昆明。
  • 西雙版納州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 服務(wù)費(fèi)分享
    • 帶薪病假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Primary Responsibilities主要職責(zé) ·To post all accurate charges and credits to various city ledger account on a timely basis.  (To transfer city ledger from Front Office module to AR module and post the details of charge to each account on a daily basis) ·To fax folio to guest and travel agent in the next working day. ·To post the invoices with Statement of Account on a weekly basis.  ·To send the first Reminder for account outstanding over 30 days.  To send 2nd reminder 7 days after the first reminder and to send the 3rd reminder 7 days after the 2nd reminder. ·To forward the overdue accounts to Financial Controller for immediate recovery action. ·To control, record, post to Opera, and balance all Advance Deposits. ·To respond to guests’ or travel agents’ queries and account disputes. In case of a rebate, a rebate voucher will be issued by Income Auditor and approved by FC. ·To prepare the amended guest folio after the adjustments made in Opera. Any modification, change, or adjustment made to the context of folio or F&B bill shall be approved by FC. ·To maintain the monthly ageing report. To maintain the barter agreements and reconcile all barter-deal related account, i.e. AR – Barter and AP – Barter. ·o apply payment in AR system based on the payment slip received from bank. ·To control the credit card receivable, payments, and commission. ·To reconcile all accounts receivables accounts including credit card receivables. ·及時、準(zhǔn)確地將費(fèi)用和信用錄入各掛賬賬戶。(將掛賬從前廳模塊轉(zhuǎn)到應(yīng)收模塊并每天將詳細(xì)費(fèi)用錄入各賬戶) ·于下一工作日將賬單傳真給客人和旅行社。 ·每周錄入發(fā)票和對賬單。 ·如賬款逾期30天未付,寄出第一封催款函。第一封催款函寄出7天后,寄出第二封催款函,并在第二封催款函寄出7天后,寄出第三封催款函。 ·將逾期未付賬款轉(zhuǎn)給財務(wù)總監(jiān)以立即采取追款行動。 ·管理、記錄所有預(yù)付款,錄入Opera系統(tǒng)并作結(jié)算。 ·處理客人或旅行社的詢問和賬目糾紛。如有減免單,由收入審計開具減免單憑據(jù)并取得財務(wù)總監(jiān)的批準(zhǔn)。 ·在Opera系統(tǒng)中做出調(diào)整后,準(zhǔn)備修正后的客人賬單。對賬單內(nèi)容或餐飲賬單做出的任何修正、修改或調(diào)整,都必須得到財務(wù)總監(jiān)的批準(zhǔn)。 ·每月作賬齡報告。保管易貨協(xié)議,并調(diào)整所有易貨協(xié)議相關(guān)賬戶,例如應(yīng)收易貨和應(yīng)付易貨。 ·根據(jù)銀行付款單將付款錄入應(yīng)收系統(tǒng)。 ·管理信用卡應(yīng)收賬、付款和傭金。 ·調(diào)整所有應(yīng)收賬戶賬目,包括信用卡應(yīng)收賬。
  • 日審會計

    4千-5千
    西雙版納州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 六險
    • 年終獎
    • 管理規(guī)范
    • 工作環(huán)境優(yōu)美
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位核心職責(zé): 1)應(yīng)收管理:統(tǒng)籌線上平臺+線下旅行社對賬/開票/回款核銷,含表格制作及微信對賬,強(qiáng)調(diào)服務(wù)響應(yīng); 2)審核監(jiān)督:覆蓋房價/免費(fèi)房/延退房等8項業(yè)務(wù)及提成復(fù)核。 硬性要求:Excel函數(shù)精通、數(shù)據(jù)比對能力強(qiáng),抗壓性好。招募細(xì)心耐心的實干型人才! 福利: 周末雙休、帶薪年假、員工晉升、孝慰金、工齡工資、員工團(tuán)建等
  • 總賬會計

    5千-6千
    玉溪 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 少數(shù)民族風(fēng)情
    • 花腰傣
    • 青山綠水
    • 舌尖上的美味
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、執(zhí)行財務(wù)制度,嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》。 2、負(fù)責(zé)月末會計核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表的編制和報送工作,按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶,賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計組織資金回收;協(xié)助成本會計和資產(chǎn)會計定期進(jìn)行財產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表,并在簽章后,報送財務(wù)總監(jiān)。 崗位要求 1、財務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。 2、熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件,熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠實可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 保山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店賬務(wù)處理工作。 2、完善內(nèi)部控制體系,檢查財務(wù)運(yùn)行情況。 3、監(jiān)督檢查酒店財務(wù)運(yùn)做和資金收支情況。 4、負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。 5、幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題,并向財務(wù)總監(jiān)報告。 6、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表,并在簽章后,報送財務(wù)總監(jiān)。 7、能全面承擔(dān)財務(wù)及審計的各項職責(zé),能對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時準(zhǔn)確的評估。 8、熟悉酒店行業(yè)財務(wù)流程,熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法規(guī)政策。 【崗位要求】 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,財經(jīng)類專業(yè),中級會計師優(yōu)先。 2、1年以上酒店財務(wù)部會計師及以上職位工作經(jīng)驗。 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力。
  • 德宏州 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 美女多帥哥多
    • 社會保險
    • 商業(yè)保險
    • 環(huán)境優(yōu)美
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、審核酒店所有收入,控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3、根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對帳單,對信用卡進(jìn)行核對。 7、財務(wù)倉庫管理等工作。 【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷,財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2、主管級需酒店財務(wù)1年以上工作經(jīng)驗。 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī),熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財務(wù)與稅收制度,能夠全面掌控整套財務(wù)流程。 5、具有很強(qiáng)的財務(wù),稅務(wù)策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
  • 昆明 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 五險
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付賬目的統(tǒng)計和整理,歸檔; 2、 各種款項的統(tǒng)計和處理; 3、負(fù)責(zé)開具發(fā)票及管理; 4、具有酒店同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 南京 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 補(bǔ)充商業(yè)保險
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 年度免費(fèi)體檢
    • 每周下午茶
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé): 1、確保酒店所有應(yīng)收賬款包括信用卡、掛賬的正確記錄 2、按時核查所有的預(yù)付款,客人訂金及第三方支付平臺的應(yīng)收款項 3、執(zhí)行風(fēng)險控制及流程優(yōu)化,跟進(jìn)與應(yīng)收會計流程有關(guān)的內(nèi)部及外部政策和要求 4、結(jié)合流程自動化或其他系統(tǒng)技術(shù),提供持續(xù)性改進(jìn)建議,并落實到新的工作流程 5、有效執(zhí)行公司的保密性政策 6、在需要時進(jìn)行其他業(yè)務(wù)支持、培訓(xùn)新員工 任職資格: 1、會計/財務(wù)/經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷,取得會計職稱者擇優(yōu) 2、2年以上應(yīng)收會計經(jīng)驗或總賬會計從業(yè)經(jīng)驗或3年以上財務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗 3、財務(wù)共享中心或酒店行業(yè)會計從業(yè)經(jīng)驗者擇優(yōu) 4、熟練使用Excel等辦公軟件和財務(wù)系統(tǒng)軟件,具備基本的英語讀寫能力 5、熟練使用ONQ,OPERA 者優(yōu)先 6、一定的承壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任心強(qiáng) 7、良好的溝通表達(dá)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,提供酒店優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
  • 廣州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    • 帥哥多
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)銀行對賬及現(xiàn)金對賬處理。 2.負(fù)責(zé)公司按月申報各項稅金及稅務(wù)報表、報告的報送。 3.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃。 4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)購置、調(diào)撥、處置的管理,負(fù)責(zé)年度資產(chǎn)盤點(diǎn)工作,并編制盤點(diǎn)報告。 5.負(fù)責(zé)公司基建改造的招標(biāo)、審核與呈報。 6.負(fù)責(zé)收、付款業(yè)務(wù)的審核。 7.協(xié)助總賬會計處理其他事宜。 8.負(fù)責(zé)公司保險的購置、申報及續(xù)保事宜。 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 崗位要求: 1.財務(wù)管理、會計、金融等管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè);全日制本科(或以上)。 2.證書要求:CET4級(或以上);持有中級會計師(或以上)證書。 3.三年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;具有五星級酒店或甲級寫字樓財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。遵紀(jì)守法,品行端正,具備良好的職業(yè)道德。 5.思路清晰,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)作能力及團(tuán)隊合作精神。 6.能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),服從管理。
  • 會計

    4千-5千
    長沙 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)酒店財務(wù)相關(guān)工作。按要求編制各項會計憑證,如實反應(yīng)和監(jiān)督酒店的經(jīng)濟(jì)活動和財務(wù)收支情況。 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬人員的工作,及時解決工作中發(fā)生的問題,保證會計工作的正常運(yùn)行。 3.負(fù)責(zé)定期編制會計報表、成本費(fèi)用表、應(yīng)收應(yīng)付往來明細(xì)表、預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度表等各類財務(wù)報表,數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。 4.負(fù)責(zé)酒店各項稅費(fèi)的申報和繳納。 6.按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表、空調(diào)費(fèi)用等費(fèi)用項目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙?,?zhǔn)確計算各項成本費(fèi)用。 7.對酒店的會計憑證、賬簿報表、財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會計資料定期收集、審查、裝訂和登記,按規(guī)定妥善保管和辦理銷毀報批手續(xù)。 8.管理酒店日常財務(wù)會計工作,出具各種財務(wù)報告及統(tǒng)計報告,協(xié)助部長準(zhǔn)備財務(wù)往來文書,呈交上級審批。 【崗位要求】 1.熟悉并正確執(zhí)行企業(yè)會計準(zhǔn)則和酒店財務(wù)制度及程序。 2.能獨(dú)立完成財務(wù)報表編制,熟悉成本管理、預(yù)算控制、資金規(guī)劃及風(fēng)險管控。 3.能夠正確處理賬務(wù)問題,熟悉財務(wù)審計流程及要求。 4.熟練使用金碟或用友財務(wù)軟件;善長運(yùn)用Excel/Word等辦公軟件。 5.?具有較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性,嚴(yán)守財務(wù)紀(jì)律。 【任職條件】 1.年齡40歲以下,全日制財經(jīng)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.有3年以上星級酒店會計全盤工作經(jīng)驗,具有初級會計師及以上專業(yè)資格證書。
  • 宜賓 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、將每日所有交易輸入城市掛賬賬目。 2、準(zhǔn)備每日房間,餐飲和與其他運(yùn)營部門相關(guān)城市掛賬賬目的扣減、準(zhǔn)備和調(diào)整信用卡交易,提交銀行代表每日收取的存款單。 3、所有城市掛賬費(fèi)用與收入審計每日報告一致,所有備份文件有存檔。 4、根據(jù)賬單計劃或安排,準(zhǔn)備所有城市掛帳對賬賬單,在郵寄給客戶前,所有對賬單/發(fā)票必須經(jīng)過應(yīng)收賬主管審核。 5、根據(jù)銷售部/宴會需要或者前臺客人需要準(zhǔn)備發(fā)票。 6、負(fù)責(zé)保管所有城市掛賬/信用卡收費(fèi)完整和更新的備份文件。 7、靈活的工作時間,特別是在月末、及時,有效,友好地處理所有要求和詢問、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店順利運(yùn)作。 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊為重點(diǎn)、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營/環(huán)境程序、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。 2、大專及以上學(xué)歷,有過同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 【用工方式】 第三方外包用工。
  • 初級會計

    2.8千-3.5千
    松原 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): -始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求。 -承擔(dān)個人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響。 -自我激勵和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 -?對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)。 -通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊為重點(diǎn)。 -?提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營/環(huán)境程序。 -?積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 -?執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 -通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。 總出納: -每天收集并清點(diǎn)(有財務(wù)人員證明)所有出納員信封中的內(nèi)容。 -接收并認(rèn)可收到支票列表并記錄在總出納日報告中,包括每日存放的所有支票或通過郵件收到的匯票。 -?每日存入銀行的所有支票和匯票。 -準(zhǔn)備每日銀行存款。 -準(zhǔn)備總出納每日報告。 -提供需要的零錢給所有出納員。 -確保所有對銀行的零錢轉(zhuǎn)換經(jīng)過財務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)。 -對出納員作出的支付進(jìn)行補(bǔ)足。 -對總出納備用金中支出的費(fèi)用進(jìn)行記賬。 -每日清點(diǎn)總出納備用金,確保其正確-此清點(diǎn)也應(yīng)與總會計師/財務(wù)經(jīng)理每月進(jìn)行。 -確保對酒店備用金的發(fā)出,退回和使用進(jìn)行恰當(dāng)控制,包括執(zhí)行定期獨(dú)立的清點(diǎn),以保護(hù)酒店資金的安全。 -始終確??偝黾{辦公室的安全。 -確保未授權(quán)人員不得進(jìn)入總出納辦公室。 -確保投幣的所有出納員和證人被適當(dāng)記錄在投幣登記表上,任何背離應(yīng)被指出。 -在轉(zhuǎn)移資金進(jìn)出酒店時,確保充分的安全措施已到位。 -就如何操作資金及保護(hù)其不受損失給出納員提供清楚的指導(dǎo)。 -確保備用金實際金額與總分類帳上的金額一致,并每月進(jìn)行調(diào)節(jié)。 -每月至少清點(diǎn)50%的備用金,所有備用金必須每三個月清點(diǎn)一次。 -向財務(wù)經(jīng)理提出一切差異或不符合規(guī)定的事宜。 -始終保持對總出納備用金及保險箱的安全。 -不透露總出納及前臺投幣保險箱的密碼。在休假結(jié)束后即刻更換保險箱密碼。 -確保原始數(shù)據(jù)準(zhǔn)確并及時地輸入總分類帳系統(tǒng)。 -只有在財務(wù)經(jīng)理或在其缺席時總會計師的小額備用金保險單出示的情況下支付小額報銷。 -恰當(dāng)?shù)赜涗?,調(diào)節(jié)和準(zhǔn)備補(bǔ)償,零用現(xiàn)金每周預(yù)付,以確保所有交易都有支持文件。 收入審計: -審核餐飲收入報表,確保餐飲收入的各項收入與收入報告所顯示的數(shù)字一致。 -審查客人賬目,審批授權(quán)的宴請賬單以及各部門經(jīng)理的內(nèi)部消耗賬單,送報財務(wù)經(jīng)理審批。 -記錄各部門投錢收入的長短款,稽查明顯長短款因由,長短款報表每月底由財務(wù)經(jīng)理審批,任何相關(guān)材料丟失必須及時匯報。 -審查所有的撤銷賬單,核對其撤銷原因,審查撤銷賬單記錄報表。 -盤點(diǎn)香煙的存貨,參照系統(tǒng)、投報的香煙售賣記錄一盤點(diǎn)餐廳香煙實際剩余數(shù)量,提報月末香煙盤存表給成本會計。 -核對總出納報告。 -協(xié)助高級會計控制所有對客優(yōu)惠券,團(tuán)隊餐券。 -協(xié)助高級會計稽查所有收銀人員備用金。 應(yīng)收: -處理每天銀行收到的信用卡帳目。 -調(diào)節(jié)信用卡交易與每日銀行進(jìn)帳單的差異。 -處理信用卡查詢,準(zhǔn)備相關(guān)的退款的憑證。 -負(fù)責(zé)整理和更新信用卡收費(fèi)文件。 -處理信用卡公司提出的要求退款問題,如美運(yùn),維薩等。 -與簽約銀行協(xié)調(diào)卡單問題。 -月底調(diào)節(jié)所有信用卡帳目。 -完成每天城市掛帳的預(yù)付帳單,并將每日所有交易輸入城市掛帳帳目。 -準(zhǔn)備每日房間,餐飲和與其他運(yùn)營部門相關(guān)城市掛帳帳目的扣減。 -所有城市掛帳費(fèi)用與收入審計每日報告一致,所有備份文件有存檔。 -幫助銷售部,宴會,及前臺做所有的預(yù)付帳單。 -記錄每天收到的TT/GCR付款憑證,并沖減到相應(yīng)的城市掛帳帳目。 -根據(jù)帳單計劃或安排,準(zhǔn)備所有城市掛帳對帳單.所有對帳單在信貸經(jīng)理審核后郵寄給客戶。 -對城市掛帳文件進(jìn)行整理和更新,并負(fù)責(zé)保管所有城市掛帳。 收貨: -確保所有進(jìn)入倉庫的貨物有合適的書面文件(送貨單,采購單等)。 -根據(jù)批準(zhǔn)的采購單確保所有貨物的質(zhì)量和數(shù)量都經(jīng)過檢查。 -確保貨物被運(yùn)送到倉庫或直入部門。 -根據(jù)物業(yè)管理部提供的出門單合理記錄并計算所有出店的貨物。 -檢查收入貨物的截止日期以確定在酒店可接受的范圍內(nèi)。 -確保進(jìn)口貨物有政府提供的合法證書。 -準(zhǔn)備收貨日志和每日收貨記錄匯總表。 -根據(jù)采購訂單和提供的項目,檢查供應(yīng)商稅務(wù)發(fā)票的正確性。 -就收到貨物的質(zhì)量和/或數(shù)量(包括重量)差異進(jìn)行跟進(jìn)。 -確保收到的物品僅為定購和批準(zhǔn)的物品。 -協(xié)助定期對運(yùn)營設(shè)備的存貨盤點(diǎn)。 -對所有進(jìn)出收貨區(qū)域及倉庫的物品保持足夠的控制。 -協(xié)助每月庫存盤點(diǎn)流程。 -與所有酒店部門和供應(yīng)商保持良好關(guān)系。 -擁有對Excel, Microsoft Word和酒店庫存/采購軟件的豐富知識。 -確保所有文件(采購訂單,發(fā)票,送貨單等)及時轉(zhuǎn)送給應(yīng)付賬款員。 -協(xié)助準(zhǔn)備月末報告和其他可能需要的特殊報告。 ·?保持警惕性以確保收貨區(qū)域和所有倉庫的安全。 -熟悉所有突發(fā)事件程序。 -維護(hù)足夠的且最新的檔案系統(tǒng)。 其他: -靈活的工作時間,特別是在月末。 -即時、有效、友好地處理所有要求和詢問。 -確保正確的工作實踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風(fēng)險和員工賠償費(fèi)用最小化。 -執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作。 崗位要求: -大學(xué)會計和管理方面的學(xué)位。 -職業(yè)會計師資格 -有足夠的教育背景,在酒店行業(yè)或其他服務(wù)行業(yè)更高職位至少兩年的工作經(jīng)驗 -具備電腦知識。 -可信賴和高度誠實。 -了解當(dāng)?shù)貏趧臃ê鸵?guī)則。 -與相關(guān)部門有良好的合作精神。 -英文書寫及口語流利。
  • 列表
  • 明細(xì)
0086
獲取驗證碼
注冊/登錄
上傳簡歷一鍵注冊

    熱門職位

    熱門地區(qū)