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崗位職責(zé)： 1.全面統(tǒng)籌零售事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)目標(biāo)與組織搭建，負(fù)責(zé)零售商品企劃、開發(fā)、動銷、標(biāo)準(zhǔn)、終端執(zhí)行等各職能協(xié)同運作，確保從產(chǎn)品研發(fā)、商品組合到終端銷售執(zhí)行的全鏈路提效； 2.建立面向消費者的零售核心能力體系，推動數(shù)據(jù)驅(qū)動的商品與營銷決策，強化門店零售協(xié)同效能； 3.協(xié)助CRO推進跨部門對齊及資源整合，提升零售業(yè)務(wù)的增長質(zhì)量與經(jīng)營韌性； 4.制定年度零售戰(zhàn)略、銷售目標(biāo)及預(yù)算，統(tǒng)籌大型節(jié)假日營銷方案，確保業(yè)績達成； 5.組建高效零售團隊，設(shè)計培訓(xùn)體系及激勵機制，培養(yǎng)終端人才梯隊。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，30-45歲（市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）； 2.具備10年以上大型（年銷售規(guī)模100億以上）知名快消/零售行業(yè)商品或營銷管理經(jīng)驗； 3.熟悉商品企劃、品牌營銷、數(shù)據(jù)分析與門店運營全鏈條； 4.具備團隊統(tǒng)籌與跨部門協(xié)調(diào)能力，具備較強戰(zhàn)略規(guī)劃能力與落地執(zhí)行能力；有新零售/全渠道經(jīng)驗優(yōu)先。 5.擁有較強的戰(zhàn)略落地能力，精通零售SOP、空間陳列標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)字化工具應(yīng)用，擅長數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

崗位及職責(zé)要求： 1、檢查本樓面各個區(qū)域的銷售、補貨、理貨、排面陳列、價格標(biāo)識、清潔衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等情況，確保公司營運標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)審核本樓面各種報表的完成，根據(jù)每日各類報表有關(guān)銷售額和利潤的統(tǒng)計分析，及時制定促銷方案。 3、審核系統(tǒng)訂單和緊急訂單等。 4、負(fù)責(zé)對本樓面所有員工進行業(yè)績考核、評估。 任職要求 ?教育背景：大專以上學(xué)歷 ?年 齡：25-35歲，男、女不限 ?工作經(jīng)驗：3年以上超市管理經(jīng)驗，有生鮮管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

1. 零售運營 - 負(fù)責(zé)日常零售店內(nèi)運營工作，包括零售樓面運營、高質(zhì)量客戶服務(wù)、商品陳列和樓面補貨。 - 踐行樂園零售部門政策和程序，確保所有運營符合SOP標(biāo)準(zhǔn)。 - 確保店面衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，創(chuàng)建愉悅的樂園購物環(huán)境。 - 在高峰前保證樓面貨品豐滿度和陳列要求，確保樂園顧客購買。 - 完成每周的貨品收貨上架工作，確保斷貨商品第一時間補充到位。 - 在新品上市前完成新品拼搭，并配合陳列經(jīng)理完成新品上架。 - 在有必要時，靈活安排至樂園其他零售商店或者零售花車工作崗位。 2 . 零售管理 - 承擔(dān)時段樓面員工崗位管理，包括定制化服務(wù)崗，收銀崗，門崗，銷售崗等。 - 實時監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，時段崗位需求，并及時上報經(jīng)理，調(diào)整提升商店效率。 - 第一時間處理樓面客戶反饋和解決問題，確保客戶滿意度。 - 作為新員工的訓(xùn)練員，以身作則帶教商店內(nèi)各個崗位工作職責(zé) - 承擔(dān)店內(nèi)倉庫管理，陳列管理，崗位排班管理等輔助經(jīng)理的管理工作。 3 顧客服務(wù) - 遵循樂園和零售商店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升顧客體驗感與滿意度。 - 輔助和配合零售運營管理層團隊積極應(yīng)對顧客反饋，不斷提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 - 配合零售培訓(xùn)經(jīng)理加強產(chǎn)品和服務(wù)培訓(xùn)，來提升商店銷售和服務(wù)質(zhì)量。 - 不斷自我管理和以及帶教新員工一起提升顧客服務(wù)意識，來達成顧客滿意度。 4 健康與安全 根據(jù)集團政策（HS001）和法律，員工應(yīng)對自己以及同事和顧客（如適用）的安全負(fù)責(zé)。特別是員工必須確保他們從事的所有工作活動都依照安全的工作程序。員工不得使用未經(jīng)培訓(xùn)過的任何工具和設(shè)備。如果意外發(fā)生時，員工必須確保及時和直屬上級匯報，并且在合適的情況下積極協(xié)助任何的調(diào)查。 任職要求1. 工作和教育背景 - 至少2年零售管理或相關(guān)領(lǐng)域樓面管理的工作經(jīng)驗，有樂高?門店管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 - 喜歡樂高?拼搭，善于溝通，有親和力。 - 能適應(yīng)靈活排班制度，以及接受偶爾戶外工作安排。 - 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中保持冷靜，解決問題。 - 良好的客戶服務(wù)意識，始終以客戶滿意為導(dǎo)向。 - 教育背景：大專及以上學(xué)歷，商業(yè)管理、市場營銷或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位優(yōu)先。 2. 技能和知識 - 能使用基本的辦公軟件，Excel，ppt，word等。 - 熟悉零售收銀系統(tǒng)和庫存管理系統(tǒng)。 - 具備一定的英語讀寫能力。 - 具有較強的書面和口頭溝通能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊。

1、負(fù)責(zé)商品的采購、補貨、陳列和庫存管理，確保商品種類齊全、品質(zhì)優(yōu)良、庫存合理。 監(jiān)控商品的銷售情況，進行數(shù)據(jù)分析，制定并執(zhí)行商品促銷計劃，以提高銷售額和毛利。 2、建立和執(zhí)行生鮮商品的質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把控商品的新鮮度、衛(wèi)生和安全性。處理顧客對生鮮商品質(zhì)量的投訴，采取相應(yīng)的改進措施，維護店鋪的良好聲譽。 3、 制定工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，確保員工遵守公司的規(guī)章制度和操作流程。 4、確保生鮮區(qū)域的清潔衛(wèi)生，符合相關(guān)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。加強對生鮮設(shè)備和工具的維護和管理，保障員工和顧客的人身安全。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)審核顧客的交款憑證，收取顧客所交貨款，確保每筆交易的金額正確無誤。 2、每日按規(guī)定時間將營業(yè)款項及報表上交給出納或財務(wù)部門，確保資金安全。 3、使用收銀系統(tǒng)輔助工作，包括商品錄入、價格調(diào)整、折扣處理等操作。 4、維護收銀設(shè)備的清潔和正常運行，遇到故障及時報修。 5、協(xié)助顧客處理退換貨、開發(fā)票等相關(guān)事宜。 6、了解商品知識和促銷活動，向顧客推薦促銷商品和優(yōu)惠活動。 7、保管好備用金、發(fā)票等財務(wù)物品，確保資金安全。 8、每日核對賬目，確保賬款相符，避免出現(xiàn)長短款情況。 9、遵守公司的財務(wù)管理制度，確保財務(wù)信息的準(zhǔn)確性和保密性。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，如參與門店的盤點、整理工作等。 崗位要求 1、具備一定的收銀和財務(wù)管理經(jīng)驗。 2、了解財務(wù)管理和會計基礎(chǔ)知識。 3、為人誠實，責(zé)任心強，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)做好門店收銀、財務(wù)管理工作 任職資格 1、至少1年以上收銀工作經(jīng)驗 2、熟悉電腦、辦公軟件操作 3、親和力好，服務(wù)意識強 薪酬：綜合收入4000以上 上班時間：兩班倒 福利：節(jié)日福利、五險、不定期團建活動、專業(yè)培訓(xùn)、年度旅游

【職責(zé)內(nèi)容】 1.招商任務(wù)目標(biāo)的達成，提高公司市場占有率及知名度。 2.有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動向、市場方向，有效的執(zhí)行公司市場的開發(fā)和市場推展。 3.負(fù)責(zé)單品牌門店鋪的招商工作 4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求； 1.對工作有較強的工作熱情和激情，能獨當(dāng)一面，執(zhí)行力強。 2.有較強溝通。表達能力。 3.大專及以上學(xué)歷 4.有三年及以上護膚品、化妝品行業(yè)招商經(jīng)驗

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)描述： 1、與加盟商共同開展店鋪經(jīng)營分析，尋找經(jīng)營改善點和業(yè)績提升機會點 2、以提升單店業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，協(xié)助加盟商擬定銷售業(yè)績達成的措施并推動執(zhí)行，達成終端銷售目標(biāo)。 3、準(zhǔn)確、及時、全面?zhèn)鬟_公司各類營銷活動要求，幫助加盟商利用各類資源提升單店業(yè)績 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求，協(xié)助加盟商組織開展各項培訓(xùn)活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度，落實區(qū)域市場管理規(guī)范相關(guān)要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調(diào)研、區(qū)域市場綜合調(diào)研，與加盟商探討競爭策略和發(fā)展策略，提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格： 1.3~5年化妝品督導(dǎo)經(jīng)驗； 2.培訓(xùn)能力強，參加過大型培訓(xùn)會；

【職責(zé)內(nèi)容】 1、與加盟商共同開展店鋪經(jīng)營分析，尋找經(jīng)營改善點和業(yè)績提升機會點 2、以提升單店業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，協(xié)助加盟商擬定銷售業(yè)績達成的措施并推動執(zhí)行，達成終端銷售目標(biāo)。 3、準(zhǔn)確、及時、全面?zhèn)鬟_公司各類營銷活動要求，幫助加盟商利用各類資源提升單店業(yè)績 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求，協(xié)助加盟商組織開展各項培訓(xùn)活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度，落實區(qū)域市場管理規(guī)范相關(guān)要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調(diào)研、區(qū)域市場綜合調(diào)研，與加盟商探討競爭策略和發(fā)展策略，提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格： 1.1-3年化妝品督導(dǎo)經(jīng)驗； 2.培訓(xùn)能力強，參加過大型培訓(xùn)會； 3.?能到店獨立進行培訓(xùn)，門店運營問題溝通解決； 4.?有責(zé)任心，善于接受挑戰(zhàn)；

【職責(zé)內(nèi)容】 1、整體規(guī)劃客戶服務(wù)工作，組織建立符合客戶需求的各類客服相關(guān)的管理制度及措施，并推進實施； 負(fù)責(zé)醫(yī)院客服人員員、禮賓人員的禮儀培訓(xùn)及指導(dǎo)工作；并對醫(yī)院各崗位的服務(wù)工作進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、協(xié)助，發(fā)現(xiàn)問題及時指正，保持醫(yī)院服務(wù)工作的良好運作。 3、負(fù)責(zé)代表醫(yī)院迎送VIP客人，處理主要事件及記錄特別貴賓、值得注意客人的有關(guān)事項。 4、負(fù)責(zé)處理客戶的投訴并核查、分析客戶投訴原因及處理結(jié)果，做好實時的跟蹤工作。嚴(yán)重客訴需上報總經(jīng)理。 5、負(fù)責(zé)對酒店個性化服務(wù)的推廣。 6、了解醫(yī)院的服務(wù)設(shè)施和所有活動，解答客人的各種疑問，確保重點賓客得到特別服務(wù)。 7、完成上級交辦的其它任務(wù)。 要求： 1、三年以上星級酒店大堂管理或者高端會所客戶服務(wù)工作經(jīng)驗 2、大專以上學(xué)歷，酒店管理、商業(yè)英語相關(guān)專業(yè)； 3、形象氣質(zhì)佳，掌握專業(yè)現(xiàn)代商務(wù)禮儀； 4、與人溝通能力強、組織協(xié)調(diào)能力強； 5、責(zé)任心強，有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，有較強的心理承受能力 6、身體健康，精力充沛

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)描述： 1、與加盟商共同開展店鋪經(jīng)營分析，尋找經(jīng)營改善點和業(yè)績提升機會點 2、以提升單店業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，協(xié)助加盟商擬定銷售業(yè)績達成的措施并推動執(zhí)行，達成終端銷售目標(biāo)。 3、準(zhǔn)確、及時、全面?zhèn)鬟_公司各類營銷活動要求，幫助加盟商利用各類資源提升單店業(yè)績 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求，協(xié)助加盟商組織開展各項培訓(xùn)活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度，落實區(qū)域市場管理規(guī)范相關(guān)要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調(diào)研、區(qū)域市場綜合調(diào)研，與加盟商探討競爭策略和發(fā)展策略，提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格： 1.3~5年化妝品督導(dǎo)經(jīng)驗； 2.培訓(xùn)能力強，參加過大型培訓(xùn)會；

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)描述： 1、與加盟商共同開展店鋪經(jīng)營分析，尋找經(jīng)營改善點和業(yè)績提升機會點 2、以提升單店業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，協(xié)助加盟商擬定銷售業(yè)績達成的措施并推動執(zhí)行，達成終端銷售目標(biāo)。 3、準(zhǔn)確、及時、全面?zhèn)鬟_公司各類營銷活動要求，幫助加盟商利用各類資源提升單店業(yè)績 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求，協(xié)助加盟商組織開展各項培訓(xùn)活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度，落實區(qū)域市場管理規(guī)范相關(guān)要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調(diào)研、區(qū)域市場綜合調(diào)研，與加盟商探討競爭策略和發(fā)展策略，提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格： 1.3~5年化妝品督導(dǎo)經(jīng)驗； 2.培訓(xùn)能力強，參加過大型培訓(xùn)會；

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)描述： 1、與加盟商共同開展店鋪經(jīng)營分析，尋找經(jīng)營改善點和業(yè)績提升機會點 2、以提升單店業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，協(xié)助加盟商擬定銷售業(yè)績達成的措施并推動執(zhí)行，達成終端銷售目標(biāo)。 3、準(zhǔn)確、及時、全面?zhèn)鬟_公司各類營銷活動要求，幫助加盟商利用各類資源提升單店業(yè)績 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求，協(xié)助加盟商組織開展各項培訓(xùn)活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度，落實區(qū)域市場管理規(guī)范相關(guān)要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調(diào)研、區(qū)域市場綜合調(diào)研，與加盟商探討競爭策略和發(fā)展策略，提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格： 1.3~5年化妝品督導(dǎo)經(jīng)驗； 2.培訓(xùn)能力強，參加過大型培訓(xùn)會；

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品類區(qū)域的整體運營管理工作，制定并執(zhí)行品類運營計劃，完成銷售、毛利、損耗、庫存周轉(zhuǎn)等核心指標(biāo)的達成； 2.監(jiān)督商品的收貨、上架、陳列及庫存管理，確保商品充足供應(yīng)； 3.對環(huán)境進行日常維護，保證衛(wèi)生、安全及整潔； 4.制定商品采購計劃，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)和采購成本，控制采購風(fēng)險； 5.選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，確保商品供應(yīng)及時穩(wěn)定； 6.負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，處理與供應(yīng)商品質(zhì)異常、退換貨及一般賠償事宜； 7.關(guān)注市場動態(tài)，優(yōu)化新品引進與淘汰流程，提升商品競爭力； 8.處理客訴，收集反饋優(yōu)化商品與服務(wù)，提升滿意度； 9.管理門店員工，包括排班、培訓(xùn)、激勵等，建設(shè)高效的團隊氛圍； 10.負(fù)責(zé)與其他各部組溝通與協(xié)調(diào)，處理突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的任務(wù)； ? ? 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.5年以上零售行業(yè)或精品超市實體門店品類管理工作經(jīng)驗，愿意從事各品類的賣場管理工作； 3.具備各品類商品損耗管控、保鮮技術(shù)、商品基本知識等 4.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場管理能力； 5.具備計算機基本操作技能、突發(fā)事件處理能力及較強的數(shù)據(jù)分析能力。

【崗位職責(zé)】 保證酒店內(nèi)所有人員的人身安全和財產(chǎn)安全，確保酒店安全的經(jīng)營環(huán)境。 遵循所有安全政策和方針，確保每位保安人員明確其工作職責(zé)。 做好酒店員工的安全培訓(xùn)。 巡視所有區(qū)域并做好詳細(xì)記錄，避免安全事故發(fā)生。 健全安全和消防條例；完成材料的收集和檔案整理工作。 對安全消防各類設(shè)施、設(shè)備、器材等進行檢查、維護、保養(yǎng)。 配合當(dāng)?shù)毓膊块T的工作，一旦發(fā)生問題要協(xié)助調(diào)查。 【崗位要求】 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷。 有同檔酒店保安工作1年以上經(jīng)驗，接受過酒店保安培訓(xùn)，有一定的管理經(jīng)驗。 具有一定的文字功底，有簡單的英語對話能力。 熟悉有關(guān)安全保衛(wèi)工作知識，有較強理解與判斷能力，頭腦清醒，辦事敏捷，具有語言組織能力，善表達。