亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱：業(yè)務(wù)總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān) 是否出差：不定時(shí)出差 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售，負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動(dòng)，并及時(shí)匯總市場活動(dòng)信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動(dòng)態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有5年以上美業(yè)市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨(dú)立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 2、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 工作時(shí)間：彈性工作制 職位標(biāo)簽 分紅，年終獎(jiǎng)，旅游，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費(fèi)，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，業(yè)務(wù)總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān)

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實(shí)施市場推廣計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強(qiáng)。

1.優(yōu)秀的銷售技能， 熟知銷售程序； 2.發(fā)展和執(zhí)行成功的銷售策略； 3.發(fā)展和管理銷售預(yù)算以達(dá)到預(yù)期的銷售目標(biāo)； 4.發(fā)現(xiàn)并溝通提高酒店?duì)I收和利潤的機(jī)會； 5.熟知合同條款；熟知營收管理工作和客戶的利潤率； 6.培訓(xùn)和發(fā)展并激勵(lì)員工，提供一個(gè)有利于員工積極工作的環(huán)境氛圍； 7.聆聽技能，積極應(yīng)對和解決問題，保持良好的工作狀態(tài)、關(guān)注、滿足客人的需求； 8.展現(xiàn)客戶發(fā)展和關(guān)系管理技能； 9.精確地制定客戶/收益目標(biāo)； 10.有效地和各級銷售人員緊密工作、有效的時(shí)間管理技巧； 11.有效的交際和處理爭議的能力、熟知銷售系統(tǒng)并具有良好的溝通能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 12.熟悉opera、marsha、OneYield、HPP系統(tǒng)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃酒店的市場發(fā)展策略，把握酒店在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成酒店在行業(yè)中的市場定位，及時(shí)提供市場反饋并對酒店的市場操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標(biāo)，對營銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計(jì)劃； 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求：市場營銷或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，酒店管理、市場營銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：3年以上酒店市場營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上市場部經(jīng)理及以上工作經(jīng)驗(yàn) 3、培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財(cái)務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認(rèn)知，對本地市場有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能（計(jì)算機(jī)/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話、粵語標(biāo)準(zhǔn)流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力

職責(zé)： -?提出、報(bào)請公司領(lǐng)導(dǎo)部門全年的會議和銷售經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算。 -?對整個(gè)會議銷售業(yè)績負(fù)責(zé)，完成公司每年下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。 -?研究和掌握國內(nèi)外會展市場動(dòng)態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)提交書面報(bào)告。 -?對市場動(dòng)態(tài)要充分了解、掌握，定期做出市場分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)層的決策提供有利、可靠的依據(jù)。 -?采取創(chuàng)新的營銷推廣方式，擴(kuò)大公司知名度和美譽(yù)度，提升市場占有份額。 -?制定并監(jiān)督實(shí)施部門內(nèi)規(guī)章制度及運(yùn)作流程，確保貫徹落實(shí)公司的總體經(jīng)營管理方針。 -?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售人員所預(yù)定項(xiàng)目之間的場地資源的沖突，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目與場地資源之間的最佳組合，實(shí)現(xiàn)公司效益的最大化。 -?積極與協(xié)作部門保持良好的信息溝通，建立緊密有效的合作關(guān)系。 -?負(fù)責(zé)制定全年市場營銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)擬定相關(guān)市場管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，確保貫徹落實(shí)。 -?負(fù)責(zé)審核市場銷售部工作的績效考核。 -?按照銷售額達(dá)成率、回款率、新客戶開發(fā)數(shù)量、重點(diǎn)產(chǎn)品占比等核心KPI完成業(yè)績指標(biāo)。 -?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -?指導(dǎo)部門經(jīng)理全面進(jìn)行客戶開發(fā)及管理工作。 -?檢查、督促部門各項(xiàng)工作。 能力、關(guān)鍵資質(zhì)、技能： -?具備良好的語言和書面表達(dá)能力。 -?熟悉會展行業(yè)動(dòng)態(tài)，有較強(qiáng)的開發(fā)能力及溝通能力。 -?善于處理人際關(guān)系、對外與客戶建立良好關(guān)系的社交能力。 -?具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及市場開拓能力，善于與人溝通。 -?有良好的心理素質(zhì)，能承受緊張工作壓力的能力。 -?具有較強(qiáng)的市場分析、判斷和綜合創(chuàng)新能力。 -?對客戶提出的需求具備一定的靈活應(yīng)變能力。 教育背景、任職資質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)： -?大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 -?五年以上酒店銷售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 -?具有一定客戶資源者。 -?有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，團(tuán)隊(duì)協(xié)作力。

崗位職責(zé)： 1. 制定和執(zhí)行酒店銷售戰(zhàn)略，完成銷售目標(biāo) 2. 開拓新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升客戶滿意度 3. 管理銷售團(tuán)隊(duì)，對酒店銷售人員進(jìn)行銷售任務(wù)分配，指導(dǎo)并提升團(tuán)隊(duì)績效 4. 分析市場趨勢，調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場變化 崗位要求： 1. 具備8年以上酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn) 2. 熟悉酒店行業(yè)市場動(dòng)態(tài)和銷售渠道 3. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力 4. 有良好的業(yè)績記錄和客戶資源者優(yōu)先 央企 融通集團(tuán)下酒店業(yè)版塊 企業(yè)實(shí)力雄厚

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店銷售策略的制定與執(zhí)行，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)； 2、開發(fā)并維護(hù)客戶資源，拓展新客戶市場，提升酒店市場份額； 3、定期分析市場動(dòng)態(tài)及競爭對手情況，調(diào)整銷售策略以應(yīng)對市場變化； 4、協(xié)調(diào)酒店各部門資源，確保客戶需求得到高效響應(yīng)與落實(shí)； 5、策劃并組織銷售推廣活動(dòng)，提升酒店品牌影響力； 6、定期提交銷售報(bào)告，匯總銷售數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持； 7、協(xié)助銷售總監(jiān)完成團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場開拓能力及客戶管理能力，能獨(dú)立完成銷售任務(wù)； 2、熟悉酒店行業(yè)銷售模式，對市場趨勢有敏銳的洞察力； 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作； 4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能接受一定程度的出差； 5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者更佳； 6、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

崗位職責(zé) 1.制定及執(zhí)行飯店市場銷售計(jì)劃 2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)。 4.走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5.審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動(dòng)等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。

崗位要求：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1.大專以上學(xué)歷，5年以上酒店銷售相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的社會活動(dòng)能力、應(yīng)變與判斷能力。熟悉本職工作，掌握較強(qiáng)的酒店產(chǎn)品知識；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2.具有一定語言文字能力，并能熟練地運(yùn)用一門外語進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3.掌握酒店市場營銷的技能、技巧及市場營銷方面的知識；? ? ? 4.具有較強(qiáng)的公關(guān)能力、談判能力，善于同各類客人進(jìn)行溝通；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 5.具有安吉以及周邊酒店履歷者優(yōu)先。 ?崗位職責(zé)：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 1.全面負(fù)責(zé)安吉銷售管理工作，進(jìn)行市場調(diào)研，實(shí)時(shí)了解市場及銷售工作的開展情況，爭取更多大型企業(yè)及會務(wù)公司業(yè)務(wù)信息，完成酒店下達(dá)的營收目標(biāo)。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 2.宣傳推廣酒店產(chǎn)品和服務(wù)，樹立和維護(hù)酒店良好的社會聲譽(yù)；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3.分析地區(qū)旅游業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)提出和推行有效的促銷措施；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 4.定期拜訪安吉各大旅行社、商務(wù)、會務(wù)公司及高端社區(qū)，爭取客源；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 5.每月向酒店書面總結(jié)工作情況，遇有重大情況應(yīng) 隨時(shí)上報(bào)；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 6.協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)相關(guān)的各部門之間的積極配合情況，以確保顧客的滿意度和酒店效果。

【崗位職責(zé)】 1.制定及執(zhí)行酒店市場銷售計(jì)劃,制定預(yù)算。 2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲的銷售工作。 3.分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)。 4.走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5.審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動(dòng)等，以達(dá)到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 【崗位要求】 1.大專以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，IHG集團(tuán)背景優(yōu)先。 2.按照公司整體要求，制定和組織實(shí)施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計(jì)。 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項(xiàng)目的營銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 5.負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 6.高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力。 7.熟悉海口市場

1.Assist the Sales Director in achieving overall sales targets and developing strategies to ensure business objectives are met協(xié)助銷售總監(jiān)達(dá)成整體銷售目標(biāo)及制定戰(zhàn)略，以確保實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)。 2.Supervise and monitor the accuracy of customer information, ensuring it is kept up-to-date監(jiān)督并監(jiān)控準(zhǔn)確的客戶信息，并確保信息更新。 3.Develop plans and directly influence the achievement of group and transient room night targets, striving to build and develop long-term client relationships制定方案并直接影響團(tuán)體和散客房晚的目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)和發(fā)展與客戶的長期合作關(guān)系。 4.Assist the Sales Director in motivating sales department staff, unlocking their intrinsic potential, and enhancing their personal development within the department協(xié)助銷售總監(jiān)激勵(lì)銷售部員工，實(shí)現(xiàn)內(nèi)在潛力，提高其在部門內(nèi)的個(gè)人發(fā)展。

1.負(fù)責(zé)組織酒店年度營銷計(jì)劃的編制.申報(bào)和調(diào)整工作； 2.負(fù)責(zé)制定酒店對外銷售.招攬客人的計(jì)劃及其指標(biāo)，確定本部門銷售業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則，確定市場定位及目標(biāo)市場； 3.協(xié)助總經(jīng)理做好酒店產(chǎn)品的多種經(jīng)營，并爭取有關(guān)部門的密切配合，開展多形式.多內(nèi)容的對外宣傳與推銷工作； 4.組織酒店大型營銷推廣活動(dòng)； 5.完善的客戶檔案，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶。 任職要求：1.大專以上學(xué)歷，酒店管理，市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.5年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類別崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.了解國家有關(guān)酒店行業(yè)規(guī)定，熟悉酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r； 4.具有良好的溝通能力，談判能力。 薪資面議

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店市場營銷戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，制定年度營銷計(jì)劃并確保目標(biāo)達(dá)成； 2、統(tǒng)籌管理市場推廣、品牌宣傳、客戶開發(fā)及維護(hù)工作，提升酒店市場占有率； 3、分析市場趨勢及競爭對手動(dòng)態(tài)，優(yōu)化營銷策略，提高酒店?duì)I收及利潤水平； 4、負(fù)責(zé)線上線下營銷渠道的拓展與維護(hù)，包括OTA平臺、社交媒體、企業(yè)客戶等； 5、策劃并執(zhí)行各類營銷活動(dòng)、促銷方案及會員計(jì)劃，提升客戶粘性及復(fù)購率； 6、帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤，優(yōu)化運(yùn)營效率； 7、協(xié)調(diào)與其他部門（如運(yùn)營、前廳、餐飲等）的協(xié)作，確保營銷策略落地執(zhí)行。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上酒店行業(yè)營銷管理經(jīng)驗(yàn)，有成功市場拓展案例者優(yōu)先； 3、熟悉酒店市場運(yùn)作模式，具備敏銳的市場洞察力及數(shù)據(jù)分析能力； 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)； 5、年齡25-45歲，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的商務(wù)談判技巧； 6、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力，具備較強(qiáng)的抗壓能力及執(zhí)行力。

崗位資格條件 （1）大專及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理、工商管理相關(guān)專業(yè)； （2）45周歲以下（以發(fā)布公告之日為計(jì)算日期）； （3）需要5年以上酒店行業(yè)市場銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3-5年以上同崗位或銷售管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 （4）有國際聯(lián)號酒店和公務(wù)保障酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉酒店行業(yè)市場動(dòng)態(tài)和運(yùn)營模式。 ??（5）具備扎實(shí)的市場營銷知識，能制定有效的市場策略、銷售計(jì)劃及推廣方案。 （6）有豐富的客戶資源和渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，擅長維護(hù)重要客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。 ?（7）具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)等制定調(diào)整策略，達(dá)成銷售目標(biāo)。 （8）熟悉各類營銷工具和渠道，如線上推廣（OTA平臺、社交媒體等）、線下活動(dòng)策劃等。 （四）招聘程序 招聘程序包括發(fā)布公告與報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查和體檢、研究決定、公示和錄用等環(huán)節(jié)。 1.發(fā)布公告及報(bào)名 （1）招聘信息在稻香樓賓館等平臺進(jìn)行發(fā)布。 （2）報(bào)名需要提交以下材料： 有效身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書（如有）、獲獎(jiǎng)證書、執(zhí)（職）業(yè)資格（如有）等證書材料（掃描件）； 近期2寸藍(lán)底證件照； 大專及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷（學(xué)籍）認(rèn)證報(bào)告（境外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料）。 2.資格審查 根據(jù)招聘崗位資格條件和簡歷投遞情況，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，可隨時(shí)取消其聘用資格。 通過資格審查的應(yīng)聘人員，稻香樓賓館將以短信、微信或郵件方式發(fā)送面試通知；未通過資格審查的應(yīng)聘人員，將不再另行通知。 如通過資格審查人數(shù)少于3人，則取消該崗位招聘計(jì)劃。 3.能力素質(zhì)評估 能力素質(zhì)評估采取半結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、基本素養(yǎng)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和崗位勝任能力等，評委建議由3-5人組成，計(jì)分方式取評委平均分（保留2位小數(shù)）（保留2位小數(shù)）。 面試設(shè)置成績合格線為80分，低于80分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 ????面試成績即為能力素質(zhì)評估成績，能力素質(zhì)評估成績及排名在酒店相關(guān)平臺公示3天。 4.背景調(diào)查和體檢 根據(jù)能力素質(zhì)評估成績由高到低順序等額比例確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選，候選人如能提供近3個(gè)月國內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢報(bào)告，可不重新體檢。 如候選人背景調(diào)查或體檢不合格的，或主動(dòng)放棄的，可根據(jù)能力素質(zhì)評估成績由高到低順序等額遞補(bǔ)1次進(jìn)行背景調(diào)查和體檢。 5.研究決定 根據(jù)能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查和體檢結(jié)果等情況，形成招聘情況報(bào)告，提出擬聘人選建議，提請公司會議研究決定。 6.公示和錄用 通過酒店相關(guān)平臺對擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期7天（自發(fā)起公示次日起），公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。 報(bào)名材料發(fā)至郵箱zhulinli@dxlhotel.com

【崗位職責(zé)】 1、制定并執(zhí)行酒店年度銷售策略及市場推廣計(jì)劃，確保完成營收目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)開拓并維護(hù)客戶資源，包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺及本地市場合作伙伴； 3、分析市場趨勢及競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整銷售策略以提升市場份額； 4、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成客戶開發(fā)、協(xié)議簽訂及后續(xù)關(guān)系維護(hù)工作； 5、統(tǒng)籌線上線下營銷活動(dòng)，包括品牌推廣、促銷方案及數(shù)字營銷渠道優(yōu)化； 6、協(xié)調(diào)與酒店其他部門的合作，確保銷售策略與運(yùn)營服務(wù)無縫銜接； 7、定期提交銷售報(bào)告及業(yè)績分析，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備酒店行業(yè)銷售或市場相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營及市場運(yùn)作模式； 2、出色的商業(yè)敏感度及市場分析能力，能獨(dú)立制定并落地銷售計(jì)劃； 3、優(yōu)秀的溝通談判技巧，能夠高效開發(fā)及維護(hù)高價(jià)值客戶資源； 4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)； 5、熟練使用Office辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)（如Opera等）； 6、結(jié)果導(dǎo)向，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力，具備靈活應(yīng)變能力； 7、英語溝通能力良好者優(yōu)先。

BASIC FUNCTION基本職責(zé) Providesfunctional direction to hotel sales, marketing, PR and reservation staff areato optimize opportunities through proactive planning and execution of theapproved business plan and budget as well as marketing and sales plans. Directand plan hotel advertising and PR plans to raise brand awareness. Implementcorporate marketing program initiatives to drive incremental channel shift.Executes strategies which ultimately stimulate demand for room nights, driveincremental revenues, stimulate product demand and achieve #1 or 2 RGIpositioning among identified competitive set. 為酒店銷售，市場及公關(guān)部員工制定工作計(jì)劃及指導(dǎo)，并落實(shí)執(zhí)行各部門工作計(jì)劃和預(yù)算指標(biāo)。通過酒店廣告及公關(guān)計(jì)劃增強(qiáng)酒店的知名度。制定市場及客戶拓展計(jì)劃以增加銷售通路。始終貫徹市場策略的執(zhí)行來增加客房率及提高酒店收入。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 職責(zé)和義務(wù) 1.?Responsible for the overallsupervision of all Sales personnel in following sales policy and practiceestablished by the Hotel and GCH Hotel Group. 監(jiān)督并負(fù)責(zé)所有部門員工落實(shí)GCH大中華酒店集團(tuán)制定的銷售策略和政策。 2.?works with General Manager andhotel sales and marketing team to review business projections and developannual marketing/sales plans, which support annual area revenue goals andreturns to owners and shareholders. 協(xié)助總經(jīng)理及市場銷售團(tuán)隊(duì)定期總結(jié)工作項(xiàng)目的執(zhí)行情況和更新市場銷售計(jì)劃，以達(dá)成年度區(qū)域目標(biāo)并匯報(bào)與業(yè)主和股東。 3.?Reviews marketing and salesbudgets and allocated expenditures to ensure most effective use of fundsavailable to support business objectives. 參考市場銷售部門預(yù)算合理分配開支。 4.?Works with hotel GeneralManager and the corporate sales and marketing team in the development ofadvertising and sales promotions and plans, which support the achievement ofprofitability objectives. 協(xié)助總經(jīng)理及市場銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行廣告推廣和銷售促銷活動(dòng)計(jì)劃，以達(dá)到酒店?duì)I業(yè)目標(biāo)增加利潤。 5.?Directs and reviews relatedadvertising activities in conjunction and cooperation with the Public RelationsDepartment. 指導(dǎo)公關(guān)部門相關(guān)廣告活動(dòng)。 6.?Provides direction in the development ofeffective marketing and sales strategies and plans, to ensure rate andoccupancy objectives are achieved. Keeps abreast of best practices in theregion and tailors’ activities to achieve goals. 為銷售策略的制定提供準(zhǔn)確的市場導(dǎo)向并組織有效地區(qū)域性實(shí)踐活動(dòng)的，以確保房價(jià)及客房率達(dá)到預(yù)期指標(biāo)。 7.?Identifies and recommend sales training needsdesigned to improve the selling and customer service skills of sales staff.Collaborates with the training department in the assessment of operationalstaff and delivery of specialized training needs. 針對業(yè)務(wù)需要，將所需培訓(xùn)項(xiàng)目通知培訓(xùn)部門，定期組織銷售培訓(xùn)活動(dòng)以提高銷售技巧。 8.?Reviews hotel performance against budget andestablishes improvement action as necessary. 定期總結(jié)前段時(shí)間工作情況，為下階段工作做更好的準(zhǔn)備。 9.?Ensure effective use of yield management systemsto maximize revenue opportunities in achieving RevPAR targets. 確保收益管理系統(tǒng)的有效利用，在達(dá)到可售房平均房價(jià)的指標(biāo)基礎(chǔ)上，使收益增加化。 10.?Ensure synergy in the use of hotel operationsystems, technology and sales practices and the sharing of best practices. 確保與酒店運(yùn)作系統(tǒng)和技術(shù)和銷售培訓(xùn)。 11.?Develops and maintains strong relationships withSales and Marketing Team, customers, industry and the business community. 與市場銷售團(tuán)隊(duì)，客戶和商業(yè)團(tuán)體保持和發(fā)展良好的合作關(guān)系。 12.?Co-ordinate and participate actively intrade-show and Sales trip events as identified to maintain close liaison withtravel intermediaries, local business groups and airlines. 有效參與并協(xié)調(diào)會展事宜并定期組織銷售旅行以增進(jìn)與旅行社中介，本地商務(wù)旅行客人和航空公司的聯(lián)系。 13.?Establish and review Strategic Sales accountplanning and utilization. 定期回顧總結(jié)客戶計(jì)劃及執(zhí)行情況。 14.?Co-ordinates and manages all monthly reportingrequirements for the home office of GCH Hotel Group and the hotel. 向酒店管理層和GCH大中華酒店集團(tuán)總部提交每月所需報(bào)表。 15.?Coordinates efforts between theSales Office. Front Office and the F&B Department. 協(xié)調(diào)銷售部和前廳及餐飲部的工作。 16.?Performs other duties andresponsibilities that may be assigned. 完成上級指派的其它工作。 JOB SPECIFICATION工作要求 1.?A degree in BusinessAdministration or related discipline.工商管理或相關(guān)專業(yè)學(xué)位。 2.?Minimum 8 years experience inMarketing and Sales in an international hotel environment. 8年上國際酒店市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)及類似管理經(jīng)驗(yàn)。 3.?Personable, aggressive andarticulate. 積極進(jìn)取，善于表達(dá)。 4.?Fluent in English and Putonghuawith strong oral and written communication skills. 流利的普通話及英語口語及書面表達(dá)能力。 5.?An in-depth understanding ofdistribution and yield management. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和責(zé)任感。

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定實(shí)施業(yè)務(wù)拓展方案。 2.負(fù)責(zé)文旅資源整合，建立酒店/景區(qū)/文創(chuàng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈體系。 3.負(fù)責(zé)酒店、商場、地鐵站等高流量場景的智能終端點(diǎn)位規(guī)劃及部署。 4.分析和預(yù)測銷售市場，把握市場趨勢，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息。 5.推廣活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施，擴(kuò)大品牌知名度； 6.對營銷及業(yè)務(wù)擴(kuò)展結(jié)果負(fù)責(zé) 任職資格 1.大專及以上學(xué)歷，十年市場銷售（自動(dòng)售賣機(jī)業(yè)務(wù)佳）工作經(jīng)驗(yàn)，有市場銷售總監(jiān)、副總工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉新媒體運(yùn)作方式，有市場活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)。 3.具有敏感的商業(yè)和市場意識，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。 4.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。 5. 擁有一定景區(qū)/酒店/購物中心/商場等資源庫者優(yōu)先

1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店餐飲市場營銷戰(zhàn)略，完成年度營銷目標(biāo)及預(yù)算管理； 2、統(tǒng)籌線上線下營銷渠道，包括但不限于OTA平臺、社交媒體、企業(yè)客戶開發(fā)等，提升品牌曝光及市場份額； 3、策劃并落地各類營銷活動(dòng)（如節(jié)日促銷、商務(wù)合作活動(dòng)等），監(jiān)督執(zhí)行效果并優(yōu)化方案； 4、分析市場趨勢及競爭對手動(dòng)態(tài)，為管理層提供決策依據(jù)； 5、維護(hù)與政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)客戶、媒體及合作伙伴的關(guān)系，拓展長期穩(wěn)定的合作資源； 6、管理餐飲營銷團(tuán)隊(duì)，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與執(zhí)行力。

通過與酒店總經(jīng)理，營運(yùn)總監(jiān)，財(cái)務(wù)總監(jiān)和人力資源總監(jiān)建立高效的工作關(guān)系去實(shí)施酒店的總體管理戰(zhàn)略。在與市場銷售有關(guān)的酒店戰(zhàn)略計(jì)劃和總體經(jīng)營目標(biāo)方面，向總經(jīng)理提供建議和支持，樹立酒店良好的品牌形象。維護(hù)集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)、品牌的一致性和酒店的形象。 -??協(xié)助總經(jīng)理完成酒店所有與收入及市場銷售相關(guān)的工作并完成總經(jīng)理安排的相關(guān)工作 -??全面負(fù)責(zé)對銷售部，宴會銷售部，收益管理與預(yù)訂部，及市場傳訊部的管理工作 -??帶領(lǐng)酒店商務(wù)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)關(guān)鍵指標(biāo)，包括但不限于管理酒店的持續(xù)盈利能力,確保酒店的收益和利潤，賓客滿意度達(dá)標(biāo)甚至超過標(biāo)準(zhǔn)要求 -??制定酒店年度/季度/月度預(yù)算預(yù)測與工作計(jì)劃，并有效的予以實(shí)施 -??制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計(jì)劃，實(shí)時(shí)更具市場情況進(jìn)行調(diào)整 -??為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標(biāo)，實(shí)施員工個(gè)人技能的發(fā)展，業(yè)績的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn) -??監(jiān)督和評估當(dāng)前發(fā)起的市場銷售活動(dòng)以及市場動(dòng)態(tài)。 -? 為酒店設(shè)立價(jià)格策略和銷售目標(biāo)。 -? 管理部門內(nèi)部人力資源，包括選擇招聘人員，培訓(xùn)部門員工，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，員工表現(xiàn)評估等 -? 管理客戶關(guān)系及服務(wù)，包括客戶需求、產(chǎn)品服務(wù)知識，銷售的有效性交流技巧及客戶反饋信息 -??保持與集團(tuán)內(nèi)各營業(yè)部門的溝通，最大限度拓展銷售機(jī)會 -??確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標(biāo)準(zhǔn)