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  • 稅務(wù)經(jīng)理

    8千-1.5萬(wàn)
    廣州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    主要工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)事務(wù),包括但不限于稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)合規(guī)、稅務(wù)審計(jì)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制等。 主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)業(yè)務(wù)的全面管理,確保公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控; 2、制定并執(zhí)行公司的稅務(wù)計(jì)劃,保證公司財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)、準(zhǔn)確、完整; 3、審核公司納稅申報(bào),確保合規(guī); 4、對(duì)公司稅務(wù)負(fù)債進(jìn)行預(yù)測(cè)、評(píng)估和優(yōu)化,降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 5、協(xié)助公司開展稅務(wù)審計(jì),并協(xié)調(diào)和稅務(wù)局的關(guān)系; 6、制作稅務(wù)報(bào)表和稅務(wù)申報(bào)的附件,確保準(zhǔn)確性和完整性; 7、保持對(duì)稅務(wù)政策的跟蹤,對(duì)稅務(wù)法規(guī)的變化有所了解,為公司提供稅務(wù)意見; 8、協(xié)助公司開展稅務(wù)培訓(xùn),提高員工的稅務(wù)意識(shí)。 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)歷本科以上,持會(huì)計(jì)師或者稅務(wù)師證; 2、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理等五年及以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通財(cái)務(wù)管理及相關(guān)金融、法律知識(shí);熟悉國(guó)家和地方有關(guān)財(cái)稅方面的政策、法律、法規(guī);了解餐飲酒店行業(yè)的運(yùn)作規(guī)律; 4、豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力;較強(qiáng)的分析、判斷、領(lǐng)導(dǎo)、組織和溝通、協(xié)調(diào)能力; 5、能熟練使用office等辦公軟件,熟悉財(cái)務(wù)管理軟件。
  • 柳州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Job description 1. Supervise income audits for various departments such as hotel front office and food & beverage. 2. Organize weekly audit meetings between the finance and operations departments. 3. Manage hotel cash flow. 4. Oversee hotel accounts receivable. 5. Familiar with relevant national financial regulations. 6. Develop financial procedures for all departments. 7. Ensure accurate accounting operations in the front office system. 8. Guarantee financial management complies with owner company and group standards. 9. Manage and monitor hotel assets. Required: Brand experience. Good English compreensionband Written skills. 崗位職責(zé) 1.監(jiān)管酒店前廳,餐飲等各部門收入審計(jì)。 2.組織財(cái)務(wù)與運(yùn)營(yíng)部門每周審計(jì)會(huì)。 3.管理酒店現(xiàn)金流。 4.管理酒店應(yīng)收賬款。 5.熟悉國(guó)家相關(guān)的財(cái)務(wù)法規(guī)。 6.制定各部門涉及的財(cái)務(wù)流程。 7.管理前臺(tái)系統(tǒng)賬務(wù)的準(zhǔn)確操作。 8.確保財(cái)務(wù)管理符合業(yè)主公司及集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)。 9.酒店固定資產(chǎn)管理及監(jiān)管。 10.向溫德姆集團(tuán)提交必要的數(shù)據(jù)。 要求:總會(huì)計(jì)師及以上經(jīng)驗(yàn),品牌酒店經(jīng)驗(yàn)。 有英語(yǔ)閱讀和書寫能力。
  • 柳州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 接聽電話,并為工程總監(jiān)記錄留言 - 不斷更新所有工程部員工檔案內(nèi)之資料 -打印信件及內(nèi)部會(huì)議記錄 - 收取分發(fā)郵件及內(nèi)部備忘錄 - 檔案及記錄更新 - 準(zhǔn)備、打印每月工作報(bào)告 - 打印采購(gòu)及貨倉(cāng)領(lǐng)料單 -每月清點(diǎn)倉(cāng)庫(kù),發(fā)現(xiàn)短缺之維修材料,要及時(shí)采購(gòu),以保證有充足備件。??? -維修材料、工具在進(jìn)倉(cāng)庫(kù)前,根據(jù)收貨記錄清點(diǎn)確認(rèn)后方可入庫(kù)。 -每月底,根據(jù)庫(kù)存量及進(jìn)出庫(kù)金額打印兩份報(bào)表,一份交予財(cái)務(wù)部,一份本 ?? 部門存檔。 - 為部門員工填寫休假單 - 打印員工調(diào)動(dòng)表及出勤報(bào)告 - 登記員工出勤 【崗位要求】 1、大專以上文化程度,有一定工作能力。 2、?具備文秘基礎(chǔ)技能 3、?能夠獨(dú)立撰寫商業(yè)書信 4、能有效率地儲(chǔ)存及找尋文件或記錄
  • 柳州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 五險(xiǎn)一金
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動(dòng)率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃,并組織實(shí)施。 5、組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃,針對(duì)核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關(guān)系。 7、建立績(jī)效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,從事酒店人力資源工作5年以上。 2、熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3、擁有良好個(gè)性與魅力的授課風(fēng)格,培訓(xùn)技能嫻熟。 4、具備英語(yǔ)聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè),接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。
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