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【職責內容】 職責說明： 1、作為美容院的儲備人才力量，在美容院里學習相關美容護理手法以及知識。 2、經過學習，可以成為美容師或者是美容顧問。 職位要求： 1、能吃苦，學習能力比較強，皮膚好。 2、具有責任心和團隊合作精神，服務意識強。

【崗位職責】 1、全面負責養(yǎng)生館的日常運營管理，包括人員調配、服務流程優(yōu)化及客戶滿意度提升； 2、制定并執(zhí)行門店業(yè)績目標與營銷策略，監(jiān)督完成月度、季度及年度經營指標； 3、負責員工培訓、考核及團隊建設，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與服務意識； 4、監(jiān)督店內衛(wèi)生、設備維護及耗材管理，確保符合行業(yè)標準與安全規(guī)范； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護門店品牌形象與客戶關系； 6、分析經營數(shù)據(jù)，提出成本控制與業(yè)績增長方案，定期向上級匯報運營情況； 7、跟進市場動態(tài)與競品信息，調整服務項目或促銷策略以保持競爭力。 【崗位要求】 1、年齡25-45歲，3年以上美業(yè)或養(yǎng)生行業(yè)管理經驗，有店長任職經歷者優(yōu)先； 2、熟悉美容、養(yǎng)生項目操作流程及行業(yè)服務標準，具備扎實的專業(yè)知識； 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力與執(zhí)行力，能有效調動員工積極性； 4、擅長客戶維護與市場拓展，有成功提升門店業(yè)績的實操案例； 5、抗壓能力強，能適應靈活排班，具備處理突發(fā)問題的應變能力； 6、對數(shù)據(jù)敏感，能通過經營分析提出改進措施，熟練使用基礎辦公軟件； 7、工作責任心強，注重細節(jié)，認同企業(yè)文化與服務理念。

一、企業(yè)介紹： 是一家專注于健康與美麗的美業(yè)機構，致力于為顧客提供高品質的美容、養(yǎng)生及SPA服務。我們成立于2015年，經過多年發(fā)展，已成為冷水江地區(qū)頗具口碑的專業(yè)養(yǎng)生館，現(xiàn)有兩家分店，新化為二店，客源多口碑好，團隊規(guī)模穩(wěn)定在20-40人，員工團結積極，是一支經驗豐富、技術精湛的美容師和理療師團隊。 我們以“科學養(yǎng)護，自然之美"為核心理念，引進國際先進的美容儀器和護理技術，結合傳統(tǒng)中醫(yī)養(yǎng)生理論，為顧客量身定制個性化的美容與健康管理方案。服務涵蓋面部護理、身體調理、經絡疏通、抗衰管理、特色SPA等多個領域，滿足不同年齡層和需求的客戶群體。 二、崗位職責： 1、負責為客戶提供專業(yè)的美容護理服務，包括面部護理、身體護理、基礎美容項目等，確保服務質量和客戶滿意度。 2、根據(jù)客戶需求及皮膚狀況，制定個性化的護理方案，并推薦適合的產品及項目。 3、熟練掌握美容儀器及產品的使用方法，確保操作規(guī)范、安全、有效。 4、維護客戶關系，定期跟進客戶護理效果，提供專業(yè)建議并促進客戶長期消費。 5、保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，確保工具及設備的清潔與消毒符合衛(wèi)生標準。 6、參與店內培訓及技能提升課程，不斷學習新技術及行業(yè)趨勢。 7、協(xié)助完成店內其他日常工作，如庫存管理、客戶預約登記等。 三、崗位要求： 1、年齡18-35歲，形象氣質佳，具備良好的溝通能力及服務意識。 2、具備2年以上美容行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 3、熟悉面部及身體護理流程，能獨立完成基礎美容項目操作。 4、了解常見皮膚問題及護理方法，具備一定的產品知識及銷售能力。 5、工作細致耐心，責任心強，具備團隊合作精神。 6、能適應輪班制工作安排，包括周末及節(jié)假日。 四、福利待遇：培訓、晉升機會，團隊氛圍好

【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，包括員工排班、客戶接待、服務流程監(jiān)督及業(yè)績目標達成。 2、制定并執(zhí)行門店銷售策略，帶領團隊完成月度、季度業(yè)績指標，提升門店營業(yè)額及客戶滿意度。 3、負責員工培訓與考核，優(yōu)化服務標準，確保技術手法與服務質量符合公司規(guī)范。 4、維護客戶關系，處理客戶投訴及突發(fā)情況，提升客戶復購率及品牌忠誠度。 5、監(jiān)督門店庫存管理，控制耗材成本，定期盤點并提交采購計劃。 6、執(zhí)行公司品牌形象標準，確保門店環(huán)境、衛(wèi)生及安全符合行業(yè)規(guī)定。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲，美容、管理或相關專業(yè)優(yōu)先，3年以上美業(yè)門店管理經驗。 2、熟悉美容養(yǎng)生行業(yè)運營模式，具備出色的銷售技巧與客戶管理能力，有成功提升業(yè)績案例。 3、具備團隊領導力，能有效激勵員工，擅長培訓與人才梯隊建設。 4、責任心強，抗壓能力突出，能適應靈活排班及高強度工作節(jié)奏。 5、熟練使用辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)分析及報表處理能力。 6、持有美容師資格證或健康管理師證書者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、全面負責人力資源部門的日常管理工作，制定并執(zhí)行酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源政策與酒店經營目標一致。 2、負責招聘與配置工作，包括崗位需求分析、招聘渠道拓展、面試安排及錄用決策，確保各部門人員需求及時滿足。 3、完善并落實員工培訓與發(fā)展體系，組織新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓及管理層領導力培訓。 4、主導酒店薪酬福利體系的設計與優(yōu)化，定期進行薪酬市場調研，確保薪酬競爭力與內部公平性。 5、負責員工關系管理，處理員工投訴、勞動糾紛及突發(fā)事件，維護良好的勞動關系和企業(yè)文化氛圍。 6、監(jiān)督酒店績效考核體系的實施，推動績效目標設定、評估及反饋流程，提升員工工作效能。 7、確保酒店人力資源工作符合國家勞動法規(guī)及集團政策要求，定期審核并優(yōu)化相關制度和流程。 8、統(tǒng)籌員工檔案管理、社保公積金繳納及人力資源相關報表的統(tǒng)計與分析工作。 【崗位要求】 1、具備人力資源管理相關專業(yè)知識，熟悉勞動法、勞動合同法及相關政策法規(guī)。 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及團隊管理經驗，能夠高效處理跨部門協(xié)作問題。 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過人力資源數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 4、熟悉招聘、培訓、薪酬、績效等人力資源全模塊工作流程及實操方法。 5、具備高度的責任心和抗壓能力，能適應酒店行業(yè)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 6、熟練使用Office辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)。 7、對酒店行業(yè)人力資源特點有深刻理解者優(yōu)先考慮。 8、要求持有英語四級證書。

【崗位職責】 1、負責酒店培訓體系的搭建與完善，制定年度培訓計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 2、根據(jù)酒店各部門需求，設計并組織實施員工崗位技能、服務標準、管理能力等培訓課程； 3、評估培訓效果，優(yōu)化培訓內容及方式，確保培訓質量與員工能力提升； 4、統(tǒng)籌新員工入職培訓，幫助其快速融入企業(yè)文化并掌握崗位技能； 5、負責內部培訓師團隊的選拔、培養(yǎng)與管理，提升內部培訓資源利用率； 6、對接集團或外部培訓機構，引入優(yōu)質培訓資源，推動酒店人才發(fā)展； 7、管理培訓預算，合理控制成本，確保培訓資源高效利用； 8、完成上級交辦的其他人力資源相關工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，人力資源管理、酒店管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店或服務行業(yè)培訓管理經驗，熟悉培訓體系搭建與課程開發(fā)； 3、具備優(yōu)秀的課程設計與授課能力，能獨立完成培訓需求分析及效果評估； 4、熟練使用Office辦公軟件及培訓相關工具，具備數(shù)據(jù)分析能力； 5、良好的溝通協(xié)調能力與團隊合作意識，能有效推動跨部門協(xié)作； 6、責任心強，具備較強的抗壓能力與執(zhí)行力； 7、英語聽說讀寫能力良好者優(yōu)先，要求英語四級以上。

崗位職責 培訓板塊 1.制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2.協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3.負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。 4.負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質意識及酒店規(guī)章制度培訓。 5.收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6.協(xié)助上級培訓各部門業(yè)務培訓負責人培訓技巧和知識。 7.編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 質檢板塊 1、大專及以上學歷，男女不限，有相同崗位工作經驗2年以上； 2、熟悉五星級酒店標準評定規(guī)范，具備酒店品質管理的培訓能力； 3、熟悉酒店各部門的工作職責、程序、標準； 4、具有組織、協(xié)調工作的能力，以及解決、分析問題的能力 5、從事過五星級酒店餐飲主管或樓層主管/經理崗位職務，且具備3年以上崗位工作經驗也可考慮。 崗位要求 1.大專以上學歷，有相同崗位工作經驗5年以上。 2.具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 3.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3.能按照酒店經營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃。 4.具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5.熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。

【崗位職責】 1、負責燒烤菜品的制作，包括食材準備、腌制、烤制及裝盤，確保出品質量穩(wěn)定； 2、根據(jù)酒店標準操作流程，嚴格執(zhí)行食品安全與衛(wèi)生規(guī)范，保持工作區(qū)域整潔； 3、定期檢查燒烤設備的使用狀態(tài)，及時報修或維護，確保設備安全運行； 4、協(xié)助廚房其他崗位完成備餐工作，配合團隊高效完成每日任務； 5、根據(jù)季節(jié)或活動需求，參與新燒烤菜品的研發(fā)與菜單調整建議。 【崗位要求】 1、具備基礎的燒烤制作技能，熟悉常見肉類、海鮮及蔬菜的烤制方法； 2、對食材新鮮度、火候控制有敏銳判斷力，能保證菜品口感與賣相； 3、身體健康，持有有效的健康證明，無傳染性疾??； 4、能適應倒班制工作，包括周末及節(jié)假日排班； 5、有團隊協(xié)作意識，工作細致耐心，服從廚房管理安排。

【崗位職責】 1、全面負責洗衣房的日常運營管理，確保布草、制服及客衣的洗滌、熨燙、整理等工作高效、高質量完成。 2、制定并執(zhí)行洗衣房的工作流程、標準操作程序（SOP）及衛(wèi)生安全規(guī)范，確保符合酒店行業(yè)標準和環(huán)保要求。 3、監(jiān)督洗衣房設備的使用、維護及保養(yǎng)，協(xié)調工程部及時處理故障，確保設備正常運行。 4、管理洗衣房庫存，包括洗滌劑、布草及耗材的采購、領用和盤點，控制成本并避免浪費。 5、培訓、指導及考核洗衣房員工，提升團隊專業(yè)技能和服務意識，確保人員配置合理且高效。 6、處理客戶及部門對洗衣服務的特殊需求或投訴，及時解決問題并優(yōu)化服務流程。 7、定期提交洗衣房運營報告，包括能耗分析、工作效率評估及改進建議。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、紡織或相關專業(yè)優(yōu)先，3年以上星級酒店洗衣房管理經驗。 2、熟悉洗衣房設備操作（如工業(yè)洗衣機、烘干機、熨平機等）及洗滌化學用品特性，具備基本設備維護知識。 3、精通布草分類、洗滌工藝及質量標準，了解環(huán)保洗滌技術和行業(yè)發(fā)展趨勢。 4、具備較強的團隊管理能力，能有效調動員工積極性，解決突發(fā)問題。 5、注重細節(jié)，責任心強，能適應高強度工作及輪班制度。 6、良好的溝通協(xié)調能力，能與各部門（如客房部、前廳部）高效協(xié)作。 7、持有相關職業(yè)資格證書（如洗滌技術培訓證書）者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、各類涼菜及鹵菜的烹調制作,根據(jù)衛(wèi)生標準嚴格操作安全生產,保證食品的質量。 2、嚴格遵守每個工作流程,妥善保管各種涼菜原材料,合理用料，降低消耗成本。 3、負責對專用工具、砧板、容器等消毒工作,同時也要保持冰柜、烤箱等清潔衛(wèi)生。 4、檢查每日餐后的原料消耗,及時申購、補充。 5、配合食品檢驗部抽查菜品及留樣品種并進行化驗，確保賓客食品的安全。 【崗位要求】 1、為人正直，有責任心。 2、有3年以上廚房涼菜工作經驗。 3、身體健康，能吃苦耐勞。

崗位職責： 1、制定并完成轄區(qū)直營門店各階段銷售目標及新客成交率、會員數(shù)、有效客數(shù)等各項運營指標； 2、定期對所轄區(qū)域的店長進行業(yè)績輔導及跟蹤；不斷提升能力，最終確保各店達標或超越各項運營指標； 3、督導區(qū)域門店嚴格執(zhí)行運營、管理制度及各項標準；并執(zhí)行公司市場信息系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)內的數(shù)據(jù)信息結合運營目標有效率的開展區(qū)域的經營管理工作； 4、注重團隊建設，激發(fā)員工潛能，營造積極工作氛圍；致力于提升客戶滿意度，確保品牌形象和市場競爭力不斷提升以優(yōu)化門店運營效率 5、與公司總部的溝通協(xié)調，共同協(xié)調和解決相關問題和事宜，確保店面經營的順暢。 崗位要求： 1、有美容連鎖區(qū)域經理或者店長三年以上經驗；有減肥塑形連鎖運營經驗優(yōu)先； 2、具備很強的銷售目標管理能力及團隊帶動能力； 3、較強的溝通能力和執(zhí)行力，能承受工作壓力； 4、三年以上相關行業(yè)管理經驗，具備數(shù)據(jù)分析能力，能制定有效營銷方案。

工作內容： 1、負責品牌部客戶信息管理； 2、完成管轄加盟店的業(yè)績目標； 3、負責品牌加盟店素材、抖音、美團等新媒體團單、門店運營輔導及服務； 4、負責儀器的售后維修及升級工作； 5、辦公室其他工作的配合！ 崗位要求： 1、有美業(yè)經驗優(yōu)先； 2、熟悉并能高效使用辦公軟件； 3、較強的服務意識和銷售意識及目標感； 4、有統(tǒng)籌時間管理意識及服務意識，做事麻利、有禮貌，愛整潔。

美容師崗位職責: 1.接待、咨詢、診斷、技術服務、效果管理門店的顧客。 2.薪酬福利：4000綜合保底:餐補基礎工資+崗位工資+手工＋銷售+獎金 3.經驗豐富及目標感強可以挑戰(zhàn)店長或者加盟店售后老師

【崗位職責】 1、負責會議及宴會的全程服務，包括前期準備、現(xiàn)場執(zhí)行及后期收尾工作； 2、根據(jù)客戶需求，協(xié)調酒店各部門資源，確保會議活動順利進行； 3、監(jiān)督會議服務團隊的工作表現(xiàn)，確保服務標準符合酒店要求； 4、處理會議期間的突發(fā)問題，及時與客戶溝通并提供解決方案； 5、協(xié)助完成會議賬單核對及結算工作； 6、定期檢查會議設備及物資，確保其完好可用； 7、參與部門培訓，提升團隊服務技能與效率。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識及溝通能力，能夠靈活應對客戶需求； 2、有團隊協(xié)作精神，能高效協(xié)調多方資源； 3、具備較強的抗壓能力，能適應高強度工作節(jié)奏； 4、有酒店會議服務或相關崗位經驗者優(yōu)先； 5、身體健康，形象端正，符合酒店行業(yè)服務標準； 6、能適應早晚班及節(jié)假日排班工作。

薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+良好晉升平臺? 職位描述： ?1、 全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成； ?2、 負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內各部門培訓計劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； ?3、 負責店內人事工作的監(jiān)督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調動；? ?4、 負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； ?5、 負責與社會職能部門之間的協(xié)調和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經營環(huán)境； ?6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場策略；? ? 崗位要求：? ?1、 大專以上學歷，8年以上工作經驗; ?2、 具有四星級以上酒店部門經理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經理崗位工作經驗；? ?3、 熟悉各地方相關的政策法規(guī)；? ?4、 愛崗敬業(yè)，注重工作結果； ?5、 誠信，正值，有親和力； ?6、 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； ?7、 有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； ?8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

【崗位職責】 1、主要負責燒烤,鹵菜的成品生產,同時承擔鹵水和各類醬汁的熬制。 2、根據(jù)用餐需求做好餐前食品原料和器皿的準備工作，遵守操作過程，控制原料成品，保證菜品質量。 3、負責各類原料的腌制和初加工的工作并妥善保管。 4、保持砧板、刀具等用具的消毒和冰柜、烤爐及明檔區(qū)域的清潔衛(wèi)生。 5、服從上級的臨時安排。 【崗位要求】 1、為人正直，有責任心。 2、有1年以上廚房燒烤工作經驗。 3、身體健康，吃苦耐勞。

【崗位職責】 1. 制定酒店人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度人力需求計劃，優(yōu)化人員結構，?設計崗位職責說明書，完善人事管理制度（如招聘、培訓、考核等流程）???。 2. 監(jiān)督《勞動合同》《員工手冊》等制度的執(zhí)行，確保符合勞動法規(guī)?，處理員工勞動爭議與投訴，維護和諧勞動關系???。 3. 開發(fā)并維護招聘渠道（如線上平臺、校園招聘），完成各部門人員配置???。 4. 制定培訓計劃（如技能提升課程等），評估培訓效果?，實施績效考核體系，關聯(lián)薪酬激勵，提升員工積極性???。 5. 協(xié)調跨部門協(xié)作，提供人力資源支持（如排班優(yōu)化、崗位調配）???。 6. 設計薪酬福利方案（如年終獎、節(jié)日福利），提高員工滿意度?，組織團隊建設活動，推動企業(yè)文化落地?。 【崗位要求】 1. 政治素質過硬。 2. 具備酒店開業(yè)籌備、部門搭建等全周期人事管理經驗，熟悉招聘、培訓、薪酬等模塊。 3.能根據(jù)酒店經營目標制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化編制及崗位職責。 4.具有扎實的文字功底，具備跨部門協(xié)調能力，更好的推動企業(yè)文化建設，增強員工凝聚力。 【任職條件】 1.?年齡40歲以下，本科及以上學歷。 2. 5年以上四星級及以上酒店人力資源工作經驗，其中3年以上同等職位管理經驗。

【崗位職責】 1、遵守操作規(guī)程及酒店規(guī)章制度。 2、按計劃檢修客房，檢修公共區(qū)域，根據(jù)客房損壞情況排出先后次序。 3、完成綜合性臨時任務，如檢查VIP房、監(jiān)督客房、餐廳、大堂等外包大修工作。 4、完成賓客提出的小修工作。 5、完成維修領班安排的其它工作。 6、提供客房設施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀，提出補救意見。 【崗位要求】 1、國際聯(lián)號酒店工作經驗優(yōu)先。 2、以電工優(yōu)先，對鉗工、管工、空調、木工、油工專業(yè)知識有一定的了解，具備一專多能，動手能力強。 3、五官端正。 4、具備一定的英語對話能力。 5、身體健康，精力充沛。

【崗位職責】 1.在部長的領導下，負責酒店財務相關工作。按要求編制各項會計憑證，如實反應和監(jiān)督酒店的經濟活動和財務收支情況。 2.負責指導、監(jiān)督、檢查所屬人員的工作，及時解決工作中發(fā)生的問題，保證會計工作的正常運行。 3.負責定期編制會計報表、成本費用表、應收應付往來明細表、預算執(zhí)行進度表等各類財務報表，數(shù)字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。 4.負責酒店各項稅費的申報和繳納。 6.按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表、空調費用等費用項目編制部門費用分攤表，準確計算各項成本費用。 7.對酒店的會計憑證、賬簿報表、財務計劃和重要經濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂和登記，按規(guī)定妥善保管和辦理銷毀報批手續(xù)。 8.管理酒店日常財務會計工作，出具各種財務報告及統(tǒng)計報告，協(xié)助部長準備財務往來文書，呈交上級審批。 【崗位要求】 1.熟悉并正確執(zhí)行企業(yè)會計準則和酒店財務制度及程序。 2.能獨立完成財務報表編制，熟悉成本管理、預算控制、資金規(guī)劃及風險管控。 3.能夠正確處理賬務問題，熟悉財務審計流程及要求。 4.熟練使用金碟或用友財務軟件；善長運用Excel/Word等辦公軟件。 5.?具有較強的責任心和原則性，嚴守財務紀律。 【任職條件】 1.年齡40歲以下，全日制財經類專業(yè)本科及以上學歷。 2.有3年以上星級酒店會計全盤工作經驗，具有初級會計師及以上專業(yè)資格證書。