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【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、作為美容院的儲備人才力量，在美容院里學習相關美容護理手法以及知識。 2、經(jīng)過學習，可以成為美容師或者是美容顧問。 職位要求： 1、能吃苦，學習能力比較強，皮膚好。 2、具有責任心和團隊合作精神，服務意識強。

【崗位職責】 1、全面負責養(yǎng)生館的日常運營管理，包括人員調(diào)配、服務流程優(yōu)化及客戶滿意度提升； 2、制定并執(zhí)行門店業(yè)績目標與營銷策略，監(jiān)督完成月度、季度及年度經(jīng)營指標； 3、負責員工培訓、考核及團隊建設，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與服務意識； 4、監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生、設備維護及耗材管理，確保符合行業(yè)標準與安全規(guī)范； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護門店品牌形象與客戶關系； 6、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出成本控制與業(yè)績增長方案，定期向上級匯報運營情況； 7、跟進市場動態(tài)與競品信息，調(diào)整服務項目或促銷策略以保持競爭力。 【崗位要求】 1、年齡25-45歲，3年以上美業(yè)或養(yǎng)生行業(yè)管理經(jīng)驗，有店長任職經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、熟悉美容、養(yǎng)生項目操作流程及行業(yè)服務標準，具備扎實的專業(yè)知識； 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力與執(zhí)行力，能有效調(diào)動員工積極性； 4、擅長客戶維護與市場拓展，有成功提升門店業(yè)績的實操案例； 5、抗壓能力強，能適應靈活排班，具備處理突發(fā)問題的應變能力； 6、對數(shù)據(jù)敏感，能通過經(jīng)營分析提出改進措施，熟練使用基礎辦公軟件； 7、工作責任心強，注重細節(jié)，認同企業(yè)文化與服務理念。

一、企業(yè)介紹： 是一家專注于健康與美麗的美業(yè)機構(gòu)，致力于為顧客提供高品質(zhì)的美容、養(yǎng)生及SPA服務。我們成立于2015年，經(jīng)過多年發(fā)展，已成為冷水江地區(qū)頗具口碑的專業(yè)養(yǎng)生館，現(xiàn)有兩家分店，新化為二店，客源多口碑好，團隊規(guī)模穩(wěn)定在20-40人，員工團結(jié)積極，是一支經(jīng)驗豐富、技術精湛的美容師和理療師團隊。 我們以“科學養(yǎng)護，自然之美"為核心理念，引進國際先進的美容儀器和護理技術，結(jié)合傳統(tǒng)中醫(yī)養(yǎng)生理論，為顧客量身定制個性化的美容與健康管理方案。服務涵蓋面部護理、身體調(diào)理、經(jīng)絡疏通、抗衰管理、特色SPA等多個領域，滿足不同年齡層和需求的客戶群體。 二、崗位職責： 1、負責為客戶提供專業(yè)的美容護理服務，包括面部護理、身體護理、基礎美容項目等，確保服務質(zhì)量和客戶滿意度。 2、根據(jù)客戶需求及皮膚狀況，制定個性化的護理方案，并推薦適合的產(chǎn)品及項目。 3、熟練掌握美容儀器及產(chǎn)品的使用方法，確保操作規(guī)范、安全、有效。 4、維護客戶關系，定期跟進客戶護理效果，提供專業(yè)建議并促進客戶長期消費。 5、保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，確保工具及設備的清潔與消毒符合衛(wèi)生標準。 6、參與店內(nèi)培訓及技能提升課程，不斷學習新技術及行業(yè)趨勢。 7、協(xié)助完成店內(nèi)其他日常工作，如庫存管理、客戶預約登記等。 三、崗位要求： 1、年齡18-35歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力及服務意識。 2、具備2年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉面部及身體護理流程，能獨立完成基礎美容項目操作。 4、了解常見皮膚問題及護理方法，具備一定的產(chǎn)品知識及銷售能力。 5、工作細致耐心，責任心強，具備團隊合作精神。 6、能適應輪班制工作安排，包括周末及節(jié)假日。 四、福利待遇：培訓、晉升機會，團隊氛圍好

【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，包括員工排班、客戶接待、服務流程監(jiān)督及業(yè)績目標達成。 2、制定并執(zhí)行門店銷售策略，帶領團隊完成月度、季度業(yè)績指標，提升門店營業(yè)額及客戶滿意度。 3、負責員工培訓與考核，優(yōu)化服務標準，確保技術手法與服務質(zhì)量符合公司規(guī)范。 4、維護客戶關系，處理客戶投訴及突發(fā)情況，提升客戶復購率及品牌忠誠度。 5、監(jiān)督門店庫存管理，控制耗材成本，定期盤點并提交采購計劃。 6、執(zhí)行公司品牌形象標準，確保門店環(huán)境、衛(wèi)生及安全符合行業(yè)規(guī)定。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲，美容、管理或相關專業(yè)優(yōu)先，3年以上美業(yè)門店管理經(jīng)驗。 2、熟悉美容養(yǎng)生行業(yè)運營模式，具備出色的銷售技巧與客戶管理能力，有成功提升業(yè)績案例。 3、具備團隊領導力，能有效激勵員工，擅長培訓與人才梯隊建設。 4、責任心強，抗壓能力突出，能適應靈活排班及高強度工作節(jié)奏。 5、熟練使用辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)分析及報表處理能力。 6、持有美容師資格證或健康管理師證書者優(yōu)先。

【崗位要求】 1、年齡18-38歲 2無學歷及工作經(jīng)驗要求

發(fā)型師 設計師崗位職責：1、負責為美發(fā)沙龍客人提供專業(yè)的美發(fā)服務。2、講究職業(yè)道德，做到文明服務，保持美發(fā)的高水準服務，維護店面聲譽。3、能完成剪燙染項目，提成35%-45%，月休4天，包吃住，店內(nèi)氛圍好，顧客群體偏年輕化。4、完成店長安排的其他工作。崗位要求1、3年以上工作經(jīng)驗，美發(fā)專業(yè)技術嫻熟，能獨立完成各種發(fā)型的設計。2、個人形象好，儀表大方，溝通能力強。3、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)素質(zhì)。

崗位職責 1、確保公司的政策和程序，并服從品牌標準。 2、自信地知道食品和飲料菜單內(nèi)容并能夠詳細地解釋給客人，理解餐飲需求并提供適當?shù)慕ㄗh。 3、確保餐廳區(qū)域每餐段都將按標準設定，這包括擺臺、設置自助餐、所有設備準備好服務，確保你已經(jīng)受到主管餐前會議的培訓。 4、確保零點餐臺的干凈和整潔。 5、確保服務臺保持干凈和整潔。 6、有效地與廚房溝通。 7、確保完全了解食品出品，已做更好推銷。 8、和客人和同事禮貌友好。 9、呈現(xiàn)菜單給客人和點飲料。 10、推薦菜品和飲料。 11、要知道廚房和餐廳之間協(xié)調(diào)的重要性。 12、當客人到達和離開時，要協(xié)助拉椅子。 13、清理桌面垃圾。 14、不斷的補充與替換：水，煙灰缸，和其他配料。 15、客人離開后，馬上重新擺臺。 16、給不同區(qū)域及時補充清潔項目。 17、在適當?shù)牡胤綌[放布草及更換。 18、完成經(jīng)理，副經(jīng)理，督導分配的工作。 19、當督導要求時，可勝任其他工作。 20、參加酒店安排的所有培訓。 21、徹底了解服務流程。 22、在繁忙時迅速完成工作。 23、靈活性班次。 24、必要的團隊合作。 25、確保知道每日特價菜項目，估清項目(缺貨的物品)在用餐時間開始前,所有飲料確?？捎?。 26、知道并了解所有單杯葡萄酒。 27、熟知座位號碼、酒店政策對著裝要求，單間的情況等 28、餐飲總監(jiān)和經(jīng)理可能安排其他工作。 崗位要求 1、在一家飯店至少X年相似職位 2、英語,溝通能力 3、形象好 4、簡單日語口語能力。

【崗位職責】 1、負責餐廳日常接待工作，包括引導顧客入座、點餐服務及餐中巡臺 2、準確傳遞菜品信息，及時完成上菜、酒水服務及餐后收臺工作 3、保持服務區(qū)域整潔，按要求完成餐具擺放、桌面清潔等準備工作 4、掌握餐廳菜品特色及酒水知識，能主動為顧客推薦合適餐品 5、妥善處理顧客需求及簡單投訴，及時向上級反饋特殊情況 6、配合后廚及其他部門，確保服務流程順暢高效 【崗位要求】 1、年齡16-50歲，身體健康，無傳染病史 2、普通話流利，具備基礎溝通表達能力 3、能適應餐飲行業(yè)工作時間（含周末及節(jié)假日） 4、有責任心，吃苦耐勞，服務意識強 5、無經(jīng)驗可培訓，有餐飲工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 6、個人衛(wèi)生習慣良好，無紋身等影響服務形象的明顯特征

【崗位職責】 1、負責為客戶提供專業(yè)的面部及身體護理服務，包括但不限于清潔、按摩、敷膜等基礎護理項目； 2、根據(jù)客戶需求及皮膚狀況，制定個性化的護理方案，并推薦合適的護理產(chǎn)品或療程； 3、熟練操作美容儀器設備（如射頻儀、小氣泡、光子嫩膚儀等），確保操作規(guī)范及安全性； 4、跟蹤客戶護理效果，定期回訪并維護客戶關系，提升客戶滿意度及復購率； 5、保持工作區(qū)域整潔，嚴格遵循衛(wèi)生消毒標準，確保服務環(huán)境安全衛(wèi)生； 6、參與店內(nèi)產(chǎn)品及項目的培訓學習，及時掌握新技術與新項目。 【崗位要求】 1、年齡20-35歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的服務意識與溝通能力； 2、賺錢欲望強，1年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗，持有美容師資格證者優(yōu)先； 3、熟悉面部及身體護理流程，能獨立完成基礎護理項目操作； 4、了解常見皮膚問題及解決方案，具備一定的皮膚診斷能力； 5、工作細致耐心，責任心強，具備團隊協(xié)作精神； 6、能適應排班制工作（含周末及節(jié)假日）。

崗位職責 1、全面負責處理門店的各項事務，組織和帶領員工共同努力及時完成門店所確定的各項目標與指標； 2、負責制定門店的管理目標和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，制定每月營業(yè)額計劃，提升門店業(yè)績。分析報表，檢查營業(yè)進度與計劃完成情況，并采取措施，保證門店業(yè)務正常進行。 3、定期檢查消防設施設備，服務質(zhì)量等檢查情況匯報，并對各種問題作出總結(jié)，傳達上級有關指示，文件，通知，協(xié)調(diào)各部門之間的關系，使門店有一個高效率的工作氛圍。 4、分析每月營業(yè)情況，做好成本控制。 5、定期巡視各部門的工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。 6、按時做好員工績效管理。 7、培養(yǎng)人才，指導各部門的工作，提高整個門店的服務質(zhì)量。 8、加強門店維修、保養(yǎng)工作和門店的安全管理工作。 9、負責門店人員的錄用，考核，獎懲，晉升等。 10、對接相關部門，如：藥監(jiān)、商管、消防、稅務、街道、社區(qū)。保持良好的公共關系，樹立良好的門店形象。 11、向上一層提出合理化建議。 12、處理門店日常突發(fā)事件。

大專以上學歷，身高160cm以上，25-45歲，形象氣質(zhì)佳:具備3-5年酒店、餐飲管理領班及以上經(jīng)驗，形象端莊，服務意識好，配合領導完成餐廳各項事宜。

一、福利待遇： 底薪+績效+提成 福利：工作音樂、下午茶+月度季度活動+國內(nèi)外旅游+戶外拓展+生日帶薪休假+購買五險 二、工作內(nèi)容： 1.通過公司相關行業(yè)領域，制定相應的新媒體策略及方案，并能落地執(zhí)行，運營抖音，負責賬號內(nèi)容更新； 2.擅于發(fā)現(xiàn)熱點和制造話題，對于帳號的視頻數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及分析； 3.協(xié)助部門提升賬號話題度，粉絲量及活躍度、提高粉絲轉(zhuǎn)化率； 4.有敏銳的網(wǎng)絡熱點洞察力，通過視頻內(nèi)容進行引流。 三、職位要求： 1.有2年以上新媒體平臺運營經(jīng)驗，熟悉各大主流新媒體平臺規(guī)則； 2.有獨立創(chuàng)建/運營至少一個自媒體賬號的經(jīng)驗；熟悉抖音來客后臺： 3.運營相關技能要求：熟練使用wps ，ps ，醒圖/美圖秀秀，剪映等軟件 四、工作時間：9：30—17：30

一、【薪資福利】 1、收入 薪資5000-10000(有過養(yǎng)發(fā)師經(jīng)驗工資可談)?。。?2、公司同事收入現(xiàn)狀 我們的客戶合作之后是長期提供服務，并一直有提成，所以員工很穩(wěn)定，離職率低。而且隨著工作時間增加，客戶積累越多，收入也越高。相同的起點更高更穩(wěn)定的收入，因此壓力會小很多。 3、提供五險、全面系統(tǒng)的培訓。 4、生日及周年慶定制禮物。 5、工作音樂、下午茶+月度季度活動+國內(nèi)外旅游+戶外拓展培訓等。 二、【上班時間】 10:00-19:00 / 10:00-21:00。 三、【崗位職責】 1、提供專業(yè)的頭發(fā)洗護服務，包括清洗、頭部按摩等。 2、建立良好的客戶關系，根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的建議和服務。 3、協(xié)助店鋪進行產(chǎn)品推廣和銷售，提高店鋪的業(yè)績。 四、【任職要求】 1、熱愛頭皮護理行業(yè)，有良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng)。 2、工作認真負責，有較強的執(zhí)行力和團隊合作精神。 3、有頭皮護理、美容美發(fā)或相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 四、【雙職務晉升空間】 儲備養(yǎng)發(fā)師——初級養(yǎng)發(fā)師——中級養(yǎng)發(fā)師——高級養(yǎng)發(fā)師——助理店長/店長<區(qū)域經(jīng)理、培訓老師、合伙人>

崗位要求： 1.身高160cm以上，18歲-45歲； 2.中專及以上學歷； 3。溝通能力、執(zhí)行能力、團隊合作、服務意識強； 4.形象氣質(zhì)佳，有餐飲、酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 崗位職責： 1.做好餐前準備與餐后衛(wèi)生清掃: 2.承擔食堂日常餐飲與包廂宴請接待服務: 3.完成領導交辦的其他任務。

【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作，完成公司下達的銷售指標； 2、開發(fā)并維護高端客戶資源，包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺等，建立長期穩(wěn)定的合作關系； 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定銷售策略并推動執(zhí)行； 4、參與重大客戶談判及合同簽訂，確保銷售目標的達成； 5、定期拜訪客戶，收集反饋信息，優(yōu)化銷售方案，提升客戶滿意度； 6、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保客戶需求得到及時響應與落實； 7、定期提交銷售報告及市場分析，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力及客戶管理經(jīng)驗，熟悉酒店行業(yè)銷售模式； 2、優(yōu)秀的溝通能力與談判技巧，能夠獨立完成商務洽談； 3、具備較強的抗壓能力及目標導向意識，能適應高強度工作節(jié)奏； 4、思維敏捷，善于分析市場趨勢并制定針對性銷售策略； 5、具備團隊協(xié)作精神，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源； 6、有酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗或高端客戶資源者優(yōu)先。

崗位主要職責： 1、負責門店用餐客戶的預訂、點單及門店產(chǎn)品的銷售； 2、新客戶開發(fā)與老客戶客情關系維護； 3、執(zhí)行營銷計劃，配合營銷團隊完成銷售目標； 4、分析和響應客戶用餐方面的個性化需求，收集客戶意見與建議，為客戶提供解決方案。 任職要求 1、22-35歲，五官端正，形象較佳 2、工作經(jīng)驗不限，有酒店、餐飲等行業(yè)銷售經(jīng)驗 3、熱愛餐飲行業(yè)，具有一定的服務意識，良好的溝通和表達能力。

【崗位職責】 1、全面負責廚房日常運營管理，包括菜品研發(fā)、菜單設計、成本控制及廚房人員工作安排； 2、監(jiān)督食品制作流程，確保菜品質(zhì)量、口味及出品標準符合酒店要求； 3、制定并執(zhí)行廚房衛(wèi)生安全管理制度，確保符合食品安全及衛(wèi)生標準； 4、負責廚房食材采購計劃，優(yōu)化庫存管理，控制成本并減少浪費； 5、定期培訓廚房團隊，提升員工專業(yè)技能及服務意識； 6、協(xié)調(diào)與其他部門的工作對接，確保餐飲服務高效順暢。 【崗位要求】 1、具備扎實的烹飪技術及豐富的廚房管理經(jīng)驗，熟悉中西餐制作流程； 2、熟悉食品安全法規(guī)及廚房衛(wèi)生管理標準，具備較強的風險防控意識； 3、具備良好的成本控制能力，能有效管理食材采購及庫存； 4、具備團隊管理能力，善于溝通協(xié)調(diào)，能帶領團隊高效完成工作任務； 5、工作責任心強，能適應高強度工作環(huán)境，具備較強的抗壓能力； 6、有星級酒店或高端餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、負責酒店官方新媒體平臺（微信公眾號、抖音、小紅書等）的日常運營，包括內(nèi)容策劃、撰寫、編輯及發(fā)布； 2、結(jié)合酒店品牌調(diào)性及市場熱點，制定并執(zhí)行新媒體運營策略，提升粉絲互動及品牌曝光； 3、定期分析運營數(shù)據(jù)（如閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量、粉絲增長等），優(yōu)化內(nèi)容方向及推廣方式； 4、協(xié)助策劃線上營銷活動，提升用戶粘性及轉(zhuǎn)化率； 5、與相關部門協(xié)作，確保新媒體內(nèi)容與酒店整體營銷策略一致； 6、關注行業(yè)動態(tài)及競品動向，及時調(diào)整運營策略。 【崗位要求】 1、熟悉主流新媒體平臺（如微信、抖音、小紅書等）的運營規(guī)則及推廣技巧； 2、具備良好的文案撰寫能力，能獨立完成創(chuàng)意內(nèi)容策劃； 3、對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營效果； 4、具備一定的審美能力，能配合設計團隊完成視覺內(nèi)容優(yōu)化； 5、工作積極主動，責任心強，具備良好的溝通及團隊協(xié)作能力； 6、有酒店、旅游或相關行業(yè)新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先。