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【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、作為美容院的儲備人才力量，在美容院里學習相關美容護理手法以及知識。 2、經(jīng)過學習，可以成為美容師或者是美容顧問。 職位要求： 1、能吃苦，學習能力比較強，皮膚好。 2、具有責任心和團隊合作精神，服務意識強。

【崗位職責】 1、全面負責養(yǎng)生館的日常運營管理，包括人員調(diào)配、服務流程優(yōu)化及客戶滿意度提升； 2、制定并執(zhí)行門店業(yè)績目標與營銷策略，監(jiān)督完成月度、季度及年度經(jīng)營指標； 3、負責員工培訓、考核及團隊建設，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與服務意識； 4、監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生、設備維護及耗材管理，確保符合行業(yè)標準與安全規(guī)范； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護門店品牌形象與客戶關系； 6、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出成本控制與業(yè)績增長方案，定期向上級匯報運營情況； 7、跟進市場動態(tài)與競品信息，調(diào)整服務項目或促銷策略以保持競爭力。 【崗位要求】 1、年齡25-45歲，3年以上美業(yè)或養(yǎng)生行業(yè)管理經(jīng)驗，有店長任職經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、熟悉美容、養(yǎng)生項目操作流程及行業(yè)服務標準，具備扎實的專業(yè)知識； 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力與執(zhí)行力，能有效調(diào)動員工積極性； 4、擅長客戶維護與市場拓展，有成功提升門店業(yè)績的實操案例； 5、抗壓能力強，能適應靈活排班，具備處理突發(fā)問題的應變能力； 6、對數(shù)據(jù)敏感，能通過經(jīng)營分析提出改進措施，熟練使用基礎辦公軟件； 7、工作責任心強，注重細節(jié)，認同企業(yè)文化與服務理念。

一、企業(yè)介紹： 是一家專注于健康與美麗的美業(yè)機構(gòu)，致力于為顧客提供高品質(zhì)的美容、養(yǎng)生及SPA服務。我們成立于2015年，經(jīng)過多年發(fā)展，已成為冷水江地區(qū)頗具口碑的專業(yè)養(yǎng)生館，現(xiàn)有兩家分店，新化為二店，客源多口碑好，團隊規(guī)模穩(wěn)定在20-40人，員工團結(jié)積極，是一支經(jīng)驗豐富、技術精湛的美容師和理療師團隊。 我們以“科學養(yǎng)護，自然之美"為核心理念，引進國際先進的美容儀器和護理技術，結(jié)合傳統(tǒng)中醫(yī)養(yǎng)生理論，為顧客量身定制個性化的美容與健康管理方案。服務涵蓋面部護理、身體調(diào)理、經(jīng)絡疏通、抗衰管理、特色SPA等多個領域，滿足不同年齡層和需求的客戶群體。 二、崗位職責： 1、負責為客戶提供專業(yè)的美容護理服務，包括面部護理、身體護理、基礎美容項目等，確保服務質(zhì)量和客戶滿意度。 2、根據(jù)客戶需求及皮膚狀況，制定個性化的護理方案，并推薦適合的產(chǎn)品及項目。 3、熟練掌握美容儀器及產(chǎn)品的使用方法，確保操作規(guī)范、安全、有效。 4、維護客戶關系，定期跟進客戶護理效果，提供專業(yè)建議并促進客戶長期消費。 5、保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，確保工具及設備的清潔與消毒符合衛(wèi)生標準。 6、參與店內(nèi)培訓及技能提升課程，不斷學習新技術及行業(yè)趨勢。 7、協(xié)助完成店內(nèi)其他日常工作，如庫存管理、客戶預約登記等。 三、崗位要求： 1、年齡18-35歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力及服務意識。 2、具備2年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉面部及身體護理流程，能獨立完成基礎美容項目操作。 4、了解常見皮膚問題及護理方法，具備一定的產(chǎn)品知識及銷售能力。 5、工作細致耐心，責任心強，具備團隊合作精神。 6、能適應輪班制工作安排，包括周末及節(jié)假日。 四、福利待遇：培訓、晉升機會，團隊氛圍好

【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，包括員工排班、客戶接待、服務流程監(jiān)督及業(yè)績目標達成。 2、制定并執(zhí)行門店銷售策略，帶領團隊完成月度、季度業(yè)績指標，提升門店營業(yè)額及客戶滿意度。 3、負責員工培訓與考核，優(yōu)化服務標準，確保技術手法與服務質(zhì)量符合公司規(guī)范。 4、維護客戶關系，處理客戶投訴及突發(fā)情況，提升客戶復購率及品牌忠誠度。 5、監(jiān)督門店庫存管理，控制耗材成本，定期盤點并提交采購計劃。 6、執(zhí)行公司品牌形象標準，確保門店環(huán)境、衛(wèi)生及安全符合行業(yè)規(guī)定。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲，美容、管理或相關專業(yè)優(yōu)先，3年以上美業(yè)門店管理經(jīng)驗。 2、熟悉美容養(yǎng)生行業(yè)運營模式，具備出色的銷售技巧與客戶管理能力，有成功提升業(yè)績案例。 3、具備團隊領導力，能有效激勵員工，擅長培訓與人才梯隊建設。 4、責任心強，抗壓能力突出，能適應靈活排班及高強度工作節(jié)奏。 5、熟練使用辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)分析及報表處理能力。 6、持有美容師資格證或健康管理師證書者優(yōu)先。

中專及以上學歷，身高160am以上，18歲-45歲，形象氣質(zhì)佳，有餐飲、酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;溝通能力、執(zhí)行能力、團隊合作、服務意識強。做好餐前準備與餐后衛(wèi)生清掃:承擔食堂日常餐飲與包廂宴請接待服務:完成領導交辦的其他任務。

崗位主要職責： 1、負責門店用餐客戶的預訂、點單及門店產(chǎn)品的銷售； 2、新客戶開發(fā)與老客戶客情關系維護； 3、執(zhí)行營銷計劃，配合營銷團隊完成銷售目標； 4、分析和響應客戶用餐方面的個性化需求，收集客戶意見與建議，為客戶提供解決方案。 任職要求 1、22-35歲，五官端正，形象較佳 2、工作經(jīng)驗不限，有酒店、餐飲等行業(yè)銷售經(jīng)驗 3、熱愛餐飲行業(yè)，具有一定的服務意識，良好的溝通和表達能力。

賺錢欲望強，有經(jīng)驗者優(yōu)先

【崗位職責】? ?1、負責餐廳餐具、廚具的清洗、消毒及分類存放工作，確保餐具衛(wèi)生達標；? ?2、及時清理廚房及洗碗?yún)^(qū)域的垃圾，保持工作環(huán)境整潔； ?3、協(xié)助廚房進行簡單的食材預處理工作（如蔬菜清洗等）； ?4、定期檢查洗碗設備運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常及時上報； ?5、遵守食品安全及衛(wèi)生管理制度，嚴格執(zhí)行消毒流程；? ?6、完成上級安排的其他臨時性清潔及輔助工作。? 【崗位要求】? ?1、身體健康，能適應長時間站立工作及體力勞動； ?2、具備基本的清潔消毒意識，注重細節(jié)；? ?3、服從管理安排，有團隊協(xié)作精神；? ?4、無需相關工作經(jīng)驗，接受新手培訓上崗；? ?5、工作時間能適應餐飲行業(yè)排班制（含早晚班）。

崗位職責 1、全面負責處理門店的各項事務，組織和帶領員工共同努力及時完成門店所確定的各項目標與指標； 2、負責制定門店的管理目標和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，制定每月營業(yè)額計劃，提升門店業(yè)績。分析報表，檢查營業(yè)進度與計劃完成情況，并采取措施，保證門店業(yè)務正常進行。 3、定期檢查消防設施設備，服務質(zhì)量等檢查情況匯報，并對各種問題作出總結(jié)，傳達上級有關指示，文件，通知，協(xié)調(diào)各部門之間的關系，使門店有一個高效率的工作氛圍。 4、分析每月營業(yè)情況，做好成本控制。 5、定期巡視各部門的工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。 6、按時做好員工績效管理。 7、培養(yǎng)人才，指導各部門的工作，提高整個門店的服務質(zhì)量。 8、加強門店維修、保養(yǎng)工作和門店的安全管理工作。 9、負責門店人員的錄用，考核，獎懲，晉升等。 10、對接相關部門，如：藥監(jiān)、商管、消防、稅務、街道、社區(qū)。保持良好的公共關系，樹立良好的門店形象。 11、向上一層提出合理化建議。 12、處理門店日常突發(fā)事件。

崗位主要職責： 1、負責和督導區(qū)域的日常經(jīng)營管理工作，協(xié)助樓面經(jīng)理完成部門工作任務和經(jīng)營指標。 2、執(zhí)行樓面的各項規(guī)章制度、工作流程和質(zhì)量標準。 3、對區(qū)域員工開展日常服務技能培訓，不斷提升員工綜合服務能力。 4、協(xié)助部門做好人員團隊建設工作及安全工作。 5、完成店總、樓面經(jīng)理交代的各項工作。 任職要求： 1、2年以上中大型正餐餐飲同崗位經(jīng)驗，熟悉餐飲技能和服務禮儀規(guī)范。 2、業(yè)務技能較為熟練，熱愛餐飲，有上進心，責任心。

崗位主要職責： 1、做好賓客的迎、送接待工作； 2、引導客戶，為客戶提供線上線下咨詢服務； 3、做好客戶資料登記和存檔保管。 任職要求: 1、身高163以上，五官端正，形象較好。 2、了解接待禮儀知識。 3、熱愛餐飲行業(yè)，具有一定的服務意識，良好的溝通表達能力。

一、福利待遇： 底薪+績效+提成 福利：工作音樂、下午茶+月度季度活動+國內(nèi)外旅游+戶外拓展+生日帶薪休假+購買五險 二、工作內(nèi)容： 1.通過公司相關行業(yè)領域，制定相應的新媒體策略及方案，并能落地執(zhí)行，運營抖音，負責賬號內(nèi)容更新； 2.擅于發(fā)現(xiàn)熱點和制造話題，對于帳號的視頻數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及分析； 3.協(xié)助部門提升賬號話題度，粉絲量及活躍度、提高粉絲轉(zhuǎn)化率； 4.有敏銳的網(wǎng)絡熱點洞察力，通過視頻內(nèi)容進行引流。 三、職位要求： 1.有2年以上新媒體平臺運營經(jīng)驗，熟悉各大主流新媒體平臺規(guī)則； 2.有獨立創(chuàng)建/運營至少一個自媒體賬號的經(jīng)驗；熟悉抖音來客后臺： 3.運營相關技能要求：熟練使用wps ，ps ，醒圖/美圖秀秀，剪映等軟件 四、工作時間：9：30—17：30

一、【薪資福利】 1、收入 薪資5000-10000(有過養(yǎng)發(fā)師經(jīng)驗工資可談)?。?！ 2、公司同事收入現(xiàn)狀 我們的客戶合作之后是長期提供服務，并一直有提成，所以員工很穩(wěn)定，離職率低。而且隨著工作時間增加，客戶積累越多，收入也越高。相同的起點更高更穩(wěn)定的收入，因此壓力會小很多。 3、提供五險、全面系統(tǒng)的培訓。 4、生日及周年慶定制禮物。 5、工作音樂、下午茶+月度季度活動+國內(nèi)外旅游+戶外拓展培訓等。 二、【上班時間】 10:00-19:00 / 10:00-21:00。 三、【崗位職責】 1、提供專業(yè)的頭發(fā)洗護服務，包括清洗、頭部按摩等。 2、建立良好的客戶關系，根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的建議和服務。 3、協(xié)助店鋪進行產(chǎn)品推廣和銷售，提高店鋪的業(yè)績。 四、【任職要求】 1、熱愛頭皮護理行業(yè)，有良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng)。 2、工作認真負責，有較強的執(zhí)行力和團隊合作精神。 3、有頭皮護理、美容美發(fā)或相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 四、【雙職務晉升空間】 儲備養(yǎng)發(fā)師——初級養(yǎng)發(fā)師——中級養(yǎng)發(fā)師——高級養(yǎng)發(fā)師——助理店長/店長<區(qū)域經(jīng)理、培訓老師、合伙人>

【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理工作，包括但不限于人員調(diào)配、服務標準執(zhí)行、菜品質(zhì)量控制等，確保門店高效運轉(zhuǎn)； 2、制定并落實門店經(jīng)營計劃，完成公司下達的業(yè)績指標，定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進方案； 3、負責門店團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、績效考核及團隊氛圍營造，提升員工凝聚力和服務水平； 4、監(jiān)督門店成本控制，優(yōu)化采購、庫存及損耗管理，確保利潤目標達成； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護良好的客戶關系，提升顧客滿意度及品牌口碑； 6、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及衛(wèi)生安全標準，確保門店符合行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī)要求； 7、定期向上級匯報門店運營情況，并提出合理化建議以推動業(yè)務發(fā)展。 【崗位要求】 1、具備較強的管理能力和執(zhí)行力，能夠獨立承擔門店運營責任； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長團隊管理與激勵，能夠有效調(diào)動員工積極性； 3、對餐飲行業(yè)有熱情，熟悉餐飲服務流程及運營模式，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具備較強的抗壓能力，能夠靈活應對突發(fā)情況并妥善處理； 5、工作細致認真，責任心強，注重服務細節(jié)與顧客體驗； 6、無學歷及工作經(jīng)驗硬性要求，但需表現(xiàn)出良好的學習能力與成長潛力。

崗位職責： 1、制定和完善餐飲財務管理制度及流程，確保財務活動的規(guī)范性； 2、負責公司餐飲板塊的財務管理工作，包括但不限于成本核算、預算編制、財務報表分析等工作； 3、協(xié)調(diào)與稅務、工商等外部機構(gòu)的關系，維護良好的外部關系； 4、監(jiān)督日常財務運作，確保資金安全和財務數(shù)據(jù)的準確性； 5、參與投資、運營決策，為領導層提供財務分析和決策支持。 任職要求： 1、具備較為扎實的財務知識，有過中餐正餐類餐飲行業(yè)財務經(jīng)驗； 2、熟悉各大主流財務軟件和辦公軟件，能夠高效處理財務數(shù)據(jù)和文檔； 3、了解國家財務、稅務、審計等相關法律法規(guī)，有過類似的實務操作經(jīng)驗； 4、有原則性和責任心，具備良好的職業(yè)道德和保密意識。

Job Responsibilities 崗位職責： Floor Supervisor 樓層督導 Under the guidancesupervision of the Head Floor Supervisor and establish policies Head FloorSupervisor procedures of the Hotel and the Housekeeping Department, supervisethe activities and behavior of Room attendants to ensure clean, orderly andattractive guestrooms and surrounding public area; Suggest and develop trainingprograms to improve efficiency, productivity and performance of Roomattendants. 在樓層總督導的指導下，建立酒店和客房部的政策和流程，管理樓層服務員的態(tài)度和舉止行為，確保服務員在清潔房間和周圍公共區(qū)域時態(tài)度是否認真，提供意見和發(fā)展培訓計劃來提高效率及服務員的工作效率和表現(xiàn)。 Floor Attendant 樓層服務員 Under the guidance andsupervision of the Floor Supervisor within the limits established JW MarriottHotel, Housekeeping Department policies and procedures; maintain thecleanliness, orderliness and sanitary condition of assigned Floor rooms and itssurrounding Public Areas, including service areas, linen pantry and supplystoreroom, lift lobbies and backstairs. 在樓層督導的指導下共同建立酒店、客房部的政策和流程，維持清潔保養(yǎng)、井然有序的狀態(tài)，包括公共區(qū)域，服務區(qū)域，工作間和儲藏室，電梯間和后通道。

職位描述 1.負責酒店客房管理工作； 2.組織召開每天晨會，分派任務； 3.根據(jù)客房入住率合理安排人員，做好樓層二次簽到工作； 4.指導和監(jiān)督客房服務質(zhì)量，衛(wèi)生清潔及安全工作； 5.負責客人遺留物品的歸還建賬及管理工作； 6.正確處理客人投訴，解決客人其他服務要求； 7.負責房卡的相關管理工作； 8.負責部門各種物品、物資的驗收、保管和散發(fā)工作； 9.服從部門經(jīng)理工作安排。 崗位要求： 1.高中或以上學歷，性別不限，五官端正； 2.熟悉酒店客房管理、服務流程和質(zhì)量標準；? 3.工作態(tài)度端正，認真負責，待客熱情，有較強的執(zhí)行力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應變能力。

【崗位職責】 1、負責食材的清洗、切配、分裝等準備工作，確保食材符合衛(wèi)生標準和菜品要求 2、根據(jù)菜品需求準確稱量食材，合理搭配各類配料 3、維護配菜區(qū)域的衛(wèi)生清潔，確保操作臺、工具及周邊環(huán)境符合食品安全規(guī)范 4、協(xié)助廚師完成菜品制作過程中的配料準備工作 5、定期檢查食材庫存，及時補充所需配料并做好保鮮工作 6、按照標準操作流程執(zhí)行任務，提高配菜效率 【崗位要求】 1、初中及以上學歷，年齡22-50周歲 2、1年以上餐飲行業(yè)配菜或相關工作經(jīng)驗 3、熟悉常見食材的處理方法和保存要求 4、具備基本的刀工技能，能熟練使用各類廚房工具 5、工作細致認真，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境 6、身體健康，持有有效的健康證明 7、具備團隊合作精神，服從工作安排

【崗位職責】 1、負責前臺接待工作，包括顧客引導、咨詢解答、電話接聽等，確保給客戶良好的印象； 2、協(xié)助顧客完成點單、結(jié)賬等流程，熟悉餐廳菜單及促銷活動，準確傳遞菜品信息；? ?3、維護前臺區(qū)域整潔有序，確保服務臺、收銀臺等設備正常運行； ?4、處理顧客投訴或特殊需求，及時反饋至相關部門并跟進解決；? ?5、協(xié)助餐廳日常運營事務，包括庫存盤點、數(shù)據(jù)記錄等基礎工作； ?6、配合團隊完成上級安排的其他臨時性工作任務。? 【崗位要求】? ?1、具備良好的服務意識和溝通能力，能耐心、熱情地對待顧客；? ?2、工作細致認真，具備基礎的收銀操作能力或?qū)W習意愿；? ?3、具備團隊協(xié)作精神，能高效配合其他崗位完成服務工作；? ?4、無經(jīng)驗者可接受培訓，有餐飲行業(yè)前臺