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【崗位職責(zé)】 1、日常運(yùn)營管理工作，跟蹤經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改善建議。 2、定期收集市場信息，捕捉行業(yè)動態(tài)，制定合理化銷售及推廣方案，為領(lǐng)導(dǎo)決策提效依據(jù)。 3、協(xié)助總經(jīng)理定期檢查門店各項(xiàng)營運(yùn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時予以指導(dǎo)并跟進(jìn)解決。 4、收集整理各類統(tǒng)計報表并上報總經(jīng)理。 5、組織制定公司規(guī)章制度，建立各部門操作流程、規(guī)范、制度等。 6、團(tuán)隊(duì)組建和管理，對下屬進(jìn)行考核和激勵，為公司發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。 7、負(fù)責(zé)整理撰寫總經(jīng)理所需各類文檔，公司制度及方案的上傳下達(dá)，并督導(dǎo)落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)大型活動會議的總體規(guī)劃與管理。 9、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作。 10、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。 【崗位要求】 1、5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有旅游酒店等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。 2、具備較強(qiáng)的市場開拓能力及問題處理能力，善于公關(guān)危機(jī)處理。 3、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4、較強(qiáng)的計劃能力與執(zhí)行力，能快速推動計劃的實(shí)現(xiàn)。 5、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 6、良好的溝通能力，富有號召力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)策劃針對旅行社的推廣銷售活動，完成每月銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)市場調(diào)查，掌握本地及周邊地區(qū)旅游行業(yè)情況； 3、負(fù)責(zé)與客戶保持良好聯(lián)系，發(fā)掘潛在客戶，擴(kuò)大企業(yè)市場范圍，為客戶提供服務(wù)； 4、執(zhí)行訂房業(yè)務(wù)，尤其是旅行社、訂房中介等的預(yù)訂工作； 5、與各旅行社或公司建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，定期將最新消息和各類變更發(fā)送至各旅行社或公司。 6、負(fù)責(zé)與各旅行社、訂房中心簽訂協(xié)議并歸檔。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、3年以上酒店銷售和團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定旅行社的客戶資源； 3、具備較強(qiáng)的市場開拓能力及問題處理能力，善于公關(guān)危機(jī)處理； 4、具有良好的溝通能力以及綜合協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)： 1.渠道開發(fā)與維護(hù)： -負(fù)責(zé)海南省內(nèi)及周邊省份線下旅行社、OTA線下門店的合作開發(fā)，簽訂年度合作協(xié)議，制定分銷政策。 -定期拜訪重點(diǎn)旅行社，維護(hù)長期合作關(guān)系，解決合作中的問題（如票務(wù)結(jié)算、團(tuán)隊(duì)接待等）。 2.銷售目標(biāo)達(dá)成： 完成團(tuán)隊(duì)門票、酒店+門票套餐、定制游產(chǎn)品的銷售指標(biāo)，推動旅行社優(yōu)先推薦海洋歡樂世界產(chǎn)品。 3.活動策劃與培訓(xùn)： 聯(lián)合旅行社策劃主題營銷活動（如暑期親子團(tuán)、研學(xué)旅行團(tuán)），提供產(chǎn)品培訓(xùn)及宣傳物料支持。 4.市場反饋收集： 收集旅行社對景區(qū)服務(wù)、價格的反饋，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計（如團(tuán)隊(duì)動線、餐飲配套）。 任職要求： 1.3年以上旅游行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉海南旅行社市場及運(yùn)作模式。 2.具備較強(qiáng)的談判能力，能獨(dú)立完成合同簽訂及業(yè)績對賭條款設(shè)計。 3.了解海洋主題公園業(yè)態(tài)，對親子、研學(xué)等客群需求敏感。 4.能適應(yīng)高頻出差（覆蓋海南全島及兩廣重點(diǎn)客源地）。

大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡45周歲內(nèi)；要求工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，高效負(fù)責(zé)，有一定的活動策劃能力及較強(qiáng)的工作執(zhí)行力。負(fù)責(zé)春秋游、夏冬令營的營銷、接待以及活動執(zhí)行計劃，研學(xué)線路的策劃，制定及研學(xué)活動的組織實(shí)施，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)對接幼兒園、中小學(xué)、親子機(jī)構(gòu)、旅行社等機(jī)構(gòu)的研學(xué)業(yè)務(wù)開展工作，按要求完成市場調(diào)研、客戶管理和客戶維護(hù)工作。

【崗位職責(zé)】 1. 文化項(xiàng)目引領(lǐng) - 深度掌握民宿特色文化項(xiàng)目（太極/香道/頌缽/茶藝等），每日帶領(lǐng)住客進(jìn)行沉浸式文化體驗(yàn) - 根據(jù)季節(jié)/節(jié)日設(shè)計特色主題活動流程（如晨間太極、暮間茶會、療愈音療等） - 結(jié)合景區(qū)資源開發(fā)文化融合體驗(yàn)（山林禪修/茶田采摘/非遺手作等） 2. 文化傳播大使 - 以生動有趣的方式講解文化起源、發(fā)展脈絡(luò)及現(xiàn)代應(yīng)用價值 - 制作文化體驗(yàn)短視頻/圖文攻略，運(yùn)營民宿文化體驗(yàn)自媒體賬號 - 定期組織文化沙龍/主題分享會，搭建住客文化交流平臺 3. 服務(wù)優(yōu)化提升 - 收集體驗(yàn)者反饋，持續(xù)優(yōu)化活動時長/流程設(shè)計/互動形式 - 建立文化體驗(yàn)數(shù)據(jù)庫（參與數(shù)據(jù)/好評項(xiàng)目/改進(jìn)建議） - 協(xié)助開發(fā)文創(chuàng)周邊產(chǎn)品及文化課程體系 【崗位要求】 ◆ 核心素質(zhì) - 文化傳播相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（旅游管理/民俗學(xué)/漢語言文學(xué)等） - 具備2項(xiàng)以上傳統(tǒng)文化技藝（需現(xiàn)場展示：茶藝沖泡/香篆制作等） - 持有健康管理師/導(dǎo)游證/傳統(tǒng)文化類資格證書者優(yōu)先 ◆ 能力模型 - 鏡頭表現(xiàn)力：能獨(dú)立完成短視頻拍攝及直播互動 - 雙語能力：普通話二甲以上，英語日常交流無障礙（外籍客人接待） - 應(yīng)變能力：妥善處理活動中的突發(fā)狀況（天氣變化/設(shè)備故障等） ◆ 個性特質(zhì) - 具有"人文關(guān)懷者"特質(zhì)，善于洞察不同客群需求（親子/銀發(fā)/商務(wù)等） - 自帶文化愛好者社群資源者優(yōu)先（禪修圈/茶友會/國學(xué)社群等） - 能適應(yīng)彈性工作時間（晨間/晚間活動時段）

一、崗位職責(zé) （一）團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè) 1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：主持藝術(shù)團(tuán)的全面工作，大力推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提出合理化的建設(shè)性意見，分析藝術(shù)團(tuán)或演藝部門的現(xiàn)實(shí)發(fā)展?fàn)顩r，并把握其未來的發(fā)展趨勢。 2、人員溝通與激勵：及時做好上下級的溝通工作，調(diào)動工作人員的積極性與主動性，緊密的團(tuán)結(jié)在公司大發(fā)展的目標(biāo)周圍。 3、基層管理者培養(yǎng)：培養(yǎng)和監(jiān)督基層管理者的基礎(chǔ)管理能力，做好藝術(shù)團(tuán)或演藝部門內(nèi)外各方面的管理及協(xié)調(diào)工作。 （二）演藝活動策劃與執(zhí)行 1、活動策劃：制定年度演出計劃、預(yù)算方案，并負(fù)責(zé)制作和推廣活動方案。 2、資源整合：選擇藝術(shù)家和表演者，確定演出地點(diǎn)和時間，確保部門設(shè)備齊全，包括音樂、燈光、舞臺道具等。 3、活動執(zhí)行：統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)所有演藝活動的策劃和執(zhí)行，確保演出質(zhì)量和計劃達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 （三）設(shè)備管理與維護(hù) 設(shè)備管理：負(fù)責(zé)演出設(shè)備的維護(hù)和管理，包括舞臺燈光音響設(shè)備等，并及時處理設(shè)備故障。 技術(shù)更新：學(xué)習(xí)市場需求和流行趨勢，確保演出設(shè)備和技術(shù)符合時代潮流。 （四）演藝資源管理 1、演員招募與管理：配合人事部門招聘藝術(shù)團(tuán)舞蹈演員及相關(guān)工作人員，并負(fù)責(zé)演員的招募、培訓(xùn)、考核及相關(guān)人員的管理。 2、業(yè)務(wù)拓展：拓展影視、商務(wù)、音樂等相關(guān)業(yè)務(wù)，制定發(fā)展規(guī)劃，為公司贏得更高的知名度和更廣泛的受眾。 二、任職要求： （一）教育背景與專業(yè)要求 1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，藝術(shù)文化類、管理類、傳媒等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、專業(yè)要求：具備舞蹈編導(dǎo)、戲劇編導(dǎo)、導(dǎo)演、方案創(chuàng)作、剪輯音等技能。熟悉舞臺表演藝術(shù)，對舞臺布局、燈光、音樂等有良好的把握能力。 （二）工作經(jīng)驗(yàn)與技能要求 1、工作經(jīng)驗(yàn)：要求具有三年年以上文旅演藝行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的演藝資源。 2、技能要求：具備團(tuán)隊(duì)管理、組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理分配資源，制定合理的工作計劃，并確保整個部門的效率。善于溝通，沉著冷靜，應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠處理各種突發(fā)情況。具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略制定演藝部門的發(fā)展規(guī)劃。 （三）個人素質(zhì)與品質(zhì)要求 1、個人素質(zhì)：性格開朗，思維敏捷，作風(fēng)干練，執(zhí)行力強(qiáng)。富有創(chuàng)新精神，對演出藝術(shù)有濃厚的興趣和熱情。 2、品質(zhì)要求：抗壓能力強(qiáng)，能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài)。具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠?yàn)楣竞蛨F(tuán)隊(duì)的整體利益著想。具備出色的文字和語言表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)自己的想法和意圖。 3、善于與人溝通，能夠建立良好的人際關(guān)系，為公司和團(tuán)隊(duì)贏得更多的合作機(jī)會。

【崗位職責(zé)】 1、全面小羊肖恩的日常運(yùn)營管理工作，包括設(shè)施的開放、關(guān)閉、維護(hù)以及游客的引導(dǎo)和服務(wù)。 2、制定并執(zhí)行運(yùn)營計劃，確保場所的正常運(yùn)作和游客的滿意度。 4、制定并執(zhí)行安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件，確保游客和員工的安全。 5、制定并執(zhí)行市場營銷策略，提升知名度和影響力，吸引更多的游客。 6、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理，處理游客的投訴和建議，提升游客的滿意度和忠誠度。 7、負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵工作，提升員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。 8、制定成本控制措施，確保游樂場的經(jīng)濟(jì)效益。 9、關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場需求，積極尋求業(yè)務(wù)拓展和創(chuàng)新的機(jī)會，提升競爭力。 10、參與項(xiàng)目的開發(fā)和建設(shè)，為未來發(fā)展提供建議和方案。 【崗位要求】 1、旅游管理、市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。 2、具有5年以上景區(qū)、主題公園或酒店工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉專業(yè)的運(yùn)營模式和管理流程，具備扎實(shí)的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4、具備較強(qiáng)的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力，能夠有效地管理場所的日常運(yùn)營。 5、具備良好的市場營銷和客戶服務(wù)意識，能夠制定并執(zhí)行有效的營銷策略和客戶服務(wù)方案。 6、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與游客、員工和合作伙伴建立良好的關(guān)系。 7、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和突發(fā)事件。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌景區(qū)項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理。包括招商及商戶管理、行政人事管理、商鋪招商管理、物業(yè)管理等，負(fù)責(zé)景區(qū)項(xiàng)目運(yùn)營及執(zhí)行，對運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)。 2.負(fù)責(zé)景區(qū)招商管理。根據(jù)景區(qū)項(xiàng)目規(guī)劃方向，負(fù)責(zé)開發(fā)、招募市場現(xiàn)有成熟品牌，引進(jìn)與定位相符的業(yè)態(tài)、品牌，并根據(jù)市場變化發(fā)展和周邊市場環(huán)境，制定切實(shí)可行的商鋪經(jīng)營策略，完成營收及利潤指標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)景區(qū)項(xiàng)目質(zhì)量管理體系工作。搭建、完善及優(yōu)化相關(guān)制度、流程及監(jiān)督落地執(zhí)行，保證各模塊業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、體系化運(yùn)作。 4.負(fù)責(zé)景區(qū)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)搭建及團(tuán)隊(duì)人員管理。構(gòu)建高效能組織團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量和員工素養(yǎng)，并支撐公司級等重要接待工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，景區(qū)運(yùn)營管理、酒店管理、市場營銷及行政管理等相關(guān)專業(yè)。 2.十年及以上景區(qū)項(xiàng)目運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，有五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備特色文旅項(xiàng)目、電商行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.熟悉市場，具備敏銳的市場洞察力，富有創(chuàng)新挑戰(zhàn)精神，有獨(dú)立的開拓市場能力，具有成功項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力。

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)及要求，跟進(jìn)景區(qū)項(xiàng)目的規(guī)劃、開發(fā)、運(yùn)營等工作，全程策劃、實(shí)施、管理及控制，以完成經(jīng)營目標(biāo)。 2、制定并完善景區(qū)商業(yè)運(yùn)營組織架構(gòu)，理順業(yè)務(wù)流程，制定并主導(dǎo)實(shí)施業(yè)務(wù)鏈各崗位作業(yè)流程和監(jiān)督管理流程。 3、監(jiān)督執(zhí)行景區(qū)品牌戰(zhàn)略、營銷推廣、大型活動策劃與實(shí)施，提升景區(qū)知名度。 4、負(fù)責(zé)管理外部商業(yè)合作伙伴，建立客戶檔案，做好客戶關(guān)系管理；定期調(diào)研國內(nèi)旅游市場、分析景區(qū)經(jīng)營數(shù)據(jù)，不斷完善運(yùn)營方案。 5、負(fù)責(zé)景區(qū)商業(yè)運(yùn)營管理，協(xié)調(diào)相關(guān)部門工作，做好客戶服務(wù)。 6、負(fù)責(zé)景區(qū)團(tuán)隊(duì)日常管理與發(fā)展建設(shè)。 崗位要求 1.中專以上學(xué)歷，市場營銷/旅游管理/工商管理/景區(qū)類相關(guān)專業(yè)。 2.1年以上自然景區(qū)服務(wù)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉景區(qū)項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)政策和要求，熟悉景區(qū)項(xiàng)目管理、運(yùn)營過程； 4.具有豐富的商務(wù)談判技巧，出色的溝通、應(yīng)變能力，有敏銳的洞察分析能力，項(xiàng)目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力，擁有廣泛的旅游行業(yè)資源； 5.具備大型活動的現(xiàn)場管理能力，出色的人際溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織開拓能力； 6.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)游樂園日常運(yùn)營管理、流程及業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施與修訂以及其他經(jīng)營管理指標(biāo)。 2、制定工作計劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織實(shí)施。 3、制定改良部門內(nèi)各班組及各崗位的工作流程及標(biāo)準(zhǔn)。 4、巡查、監(jiān)督各崗位人員的工作情況，及時做出糾正和工作指導(dǎo)。 5、負(fù)責(zé)掌握客情、客流動態(tài)，并根據(jù)具體情況做好工作計劃準(zhǔn)備及相關(guān)工作。 6、落實(shí)衛(wèi)生計劃，堅(jiān)持做好衛(wèi)生工作。 7、每月計劃組織分部資產(chǎn)盤點(diǎn)，做到資產(chǎn)無差異。 8、做好安全檢查工作，及時和工程部溝通，確保設(shè)備設(shè)施安全正常運(yùn)行及保養(yǎng)工作。 任職要求： 1.學(xué)歷教育：中?；蛞陨蠈W(xué)歷，酒店管理、旅游管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.知識要求：能管控樂園日常運(yùn)營工作，能培養(yǎng)樂園領(lǐng)班人才梯隊(duì)。 3.資質(zhì)證書：大專證書。 4.專業(yè)技能：能不斷完善樂園相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新，開展好工作。 5.相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：1年以上樂園管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉樂園各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

一、工作地點(diǎn)：溫州市永嘉縣云嶺鄉(xiāng)南陳村溫泉小鎮(zhèn)二、崗位職責(zé) 戰(zhàn)略規(guī)劃與落地制定景區(qū)中長期運(yùn)營戰(zhàn)略，統(tǒng)籌采花谷、博物館等項(xiàng)目的整體運(yùn)營規(guī)劃，確保與楠溪江悅榕莊等現(xiàn)有資源協(xié)同發(fā)展。 結(jié)合永嘉在地文化（如耕讀文化、甌越特色）及自然資源，設(shè)計差異化文旅體驗(yàn)產(chǎn)品。 日常運(yùn)營管理監(jiān)督景區(qū)全鏈條運(yùn)營，包括游客接待、安全管理、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等，確保符合5A級景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)化景區(qū)動線設(shè)計、票務(wù)系統(tǒng)、智慧化服務(wù)（如線上預(yù)約、AR導(dǎo)覽）等，提升游客滿意度。商業(yè)開發(fā)與收益提升策劃景區(qū)二次消費(fèi)項(xiàng)目（文創(chuàng)商品、特色餐飲、季節(jié)性活動等），提高客單價及非門票收入占比。對接政府、旅行社、OTA平臺及企業(yè)客戶，拓展團(tuán)隊(duì)游、研學(xué)游等B端渠道。品牌營銷與IP打造主導(dǎo)景區(qū)品牌定位，結(jié)合“采花谷”生態(tài)IP、博物館文化IP等，制定年度營銷計劃（含新媒體、節(jié)慶活動等）。聯(lián)動楠溪江悅榕莊高端客群資源，設(shè)計高端定制游產(chǎn)品（如私湯+博物館夜游套餐）。團(tuán)隊(duì)建設(shè)與成本管控搭建專業(yè)化運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，制定培訓(xùn)體系及考核機(jī)制。編制運(yùn)營預(yù)算，控制人力及物料成本，定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。政府與社區(qū)關(guān)系對接文旅局、行業(yè)協(xié)會等機(jī)構(gòu)，爭取政策支持及資質(zhì)申報（如省級旅游度假區(qū)）。協(xié)調(diào)周邊村民關(guān)系，推動“農(nóng)旅融合”項(xiàng)目（如農(nóng)產(chǎn)品市集、非遺工坊）。三、任職要求 硬性條件 學(xué)歷：本科及以上，旅游管理、文化產(chǎn)業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗(yàn)：5年以上景區(qū)/文旅項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等管理崗位經(jīng)歷，有成功操盤田園綜合體、文化博物館類項(xiàng)目者優(yōu)先。 技能：熟悉景區(qū)智慧化系統(tǒng)（如票務(wù)、客流監(jiān)控）、精通OTA平臺運(yùn)營及數(shù)據(jù)分析工具。 核心能力 具備敏銳的市場洞察力，能結(jié)合楠溪江“山水詩路”文化設(shè)計特色活動（如永嘉昆曲主題夜游）。 出色的資源整合能力，能聯(lián)動業(yè)主方農(nóng)業(yè)觀光資源（如采花谷花期經(jīng)濟(jì)）開發(fā)衍生業(yè)態(tài)。 較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)旅游旺季高強(qiáng)度工作及突發(fā)事件處理（如自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案）。 加分項(xiàng) 熟悉浙江省文旅行業(yè)政策及評級標(biāo)準(zhǔn)。

工作地點(diǎn)：新邵縣白水洞景區(qū) 職位描述： 該崗位屬于景區(qū)運(yùn)營管理方向，晉升機(jī)會較多，專屬培養(yǎng)景區(qū)運(yùn)營總經(jīng)理。 工作職責(zé)： 1、在景區(qū)總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好景區(qū)日常游客接待工作； 2、配合總經(jīng)理實(shí)施景區(qū)應(yīng)急預(yù)案，確保游客生命和財產(chǎn)的安全； 3、負(fù)責(zé)完成所屬分管工作，對分管部門進(jìn)行日常管理等工作； 4、配合總經(jīng)理與業(yè)主單位，當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)維系良好的合作關(guān)系； 職位要求： 1、男女不限，身體健康，大專及以上學(xué)歷； 2、熱愛旅游事業(yè)，有2年以上景區(qū)部門管理經(jīng)驗(yàn)； 3、因本崗位需長期駐守景區(qū)，非誠勿擾； 4、有政府所屬景區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 職位福利：員工旅游、包住、包吃、績效獎金

融資與資本管理統(tǒng)籌集團(tuán)融資工作，制定融資策略，拓展融資渠道，優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)，降低融資成本； 負(fù)責(zé)貸后管理，監(jiān)督資金使用情況，確保合規(guī)性及償債能力； 主導(dǎo)資本運(yùn)作（如股權(quán)融資、債券發(fā)行、并購重組等），推動集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 資產(chǎn)管理與盤活制定資產(chǎn)管理制度，優(yōu)化資產(chǎn)配置，提高資產(chǎn)使用效率； 盤活閑置或低效資產(chǎn)，推動資產(chǎn)證券化、處置或重組，提升資產(chǎn)價值。 財務(wù)風(fēng)險控制建立全面財務(wù)風(fēng)控體系，識別、評估及防范資金、稅務(wù)、投資等風(fēng)險； 監(jiān)督內(nèi)控執(zhí)行情況，確保財務(wù)合規(guī)性及集團(tuán)資產(chǎn)安全。 財務(wù)管理體系建設(shè)完善集團(tuán)財務(wù)管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)化體系，推動信息化建設(shè)； 統(tǒng)籌預(yù)算管理、成本控制、財務(wù)分析等工作，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 戰(zhàn)略支持與執(zhí)行參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定財務(wù)目標(biāo)及實(shí)施路徑； 落實(shí)董事長交辦的重點(diǎn)任務(wù)，協(xié)調(diào)跨部門資源推動專項(xiàng)工作。

【御泉谷·修仙青年招聘計劃】 ? ? ? ? ? ?—在山水間搞事業(yè)，用熱愛發(fā)電的硬核浪漫 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)園區(qū)俱樂部的日常工作管理，員工培訓(xùn)、人員管理； 2、負(fù)責(zé)植物拓染、手繪、研學(xué)、親子高爾夫等園區(qū)活動策劃、開發(fā)和運(yùn)營； 3、負(fù)責(zé)兒童樂園、溫泉、手工作坊、草坪球場等場地管理； 4、與其他部門協(xié)調(diào)，組織號團(tuán)隊(duì)活動的執(zhí)行和服務(wù)； 任職要求： 1、真誠與熱愛自然，思維開闊、動手能力強(qiáng)； 2、有優(yōu)秀的審美能力、團(tuán)隊(duì)合作能力； 3、具備良好的文字功底、項(xiàng)目策劃執(zhí)行能力。 度假伙伴福利： 1、提供WiFi空調(diào)公寓住宿； 2、員工食堂一日三餐； 3、園區(qū)內(nèi)咖啡吧員工享受半價； 4、度假村娛樂活動機(jī)場地設(shè)施部分免費(fèi)使用； 5、家屬體驗(yàn)山居生活度假村免費(fèi)提供住宿機(jī)會； 6、免費(fèi)露營裝備租借； 7、靈活排班允許集中連休假； 8、多崗位輪崗工作學(xué)習(xí)機(jī)會； 9、豐富20+技能培訓(xùn)和課程學(xué)習(xí)； 10、度假村內(nèi)部創(chuàng)業(yè)扶持計劃。

工作職責(zé)： 1.產(chǎn)品開發(fā)：設(shè)計主題化商品及餐飲，聯(lián)動IP與節(jié)慶推限定款。 2.促銷策略：策劃套餐、滿贈及門票綁定銷售，提升二銷轉(zhuǎn)化率。 3.點(diǎn)位布局：規(guī)劃商鋪/餐飲點(diǎn)位動線，提升游客觸達(dá)與消費(fèi)欲。 4.IP體驗(yàn)：打造聯(lián)名商品、主題餐品及互動消費(fèi)場景，增強(qiáng)沉浸感。 5.定價管控：制定合理價格策略，監(jiān)控數(shù)據(jù)調(diào)整SKU與毛利。 6.合規(guī)服務(wù)：確保商品質(zhì)檢合規(guī)、食品安全，優(yōu)化客訴處理流程。 7.市場對標(biāo)：分析游客偏好及競品動態(tài)，迭代產(chǎn)品創(chuàng)新。 崗位要求： 1、主題樂園同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或高星酒店市場傳訊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、有策劃網(wǎng)紅打卡地成功的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

從事過水上樂園、戶外拓展、親子樂園的籌備管理經(jīng)驗(yàn)，有證照者優(yōu)先。 熱愛旅游，熱情有愛心，工作地點(diǎn)在贛州龍南。

1.負(fù)責(zé)景區(qū)銷售部日常管理工作。 2.負(fù)責(zé)旅行社、大客戶、社區(qū)、學(xué)校等渠道銷售工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，年齡在30-45歲之間，優(yōu)秀者學(xué)歷和年齡適當(dāng)放寬 2.定居在張家口。 3.具備5年以上銷售管理和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4.具有文旅景區(qū)2年以上銷售管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1.?外部資源拓展 對接大灣區(qū)優(yōu)質(zhì)康養(yǎng)機(jī)構(gòu)，建立戰(zhàn)略合作關(guān)系 整合康養(yǎng)行業(yè)資源（醫(yī)療機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老社區(qū)、健康服務(wù)商等） 2.?產(chǎn)品體系建設(shè) 主導(dǎo)康養(yǎng)旅居產(chǎn)品研發(fā)及運(yùn)營（健康療養(yǎng)、旅居度假等） 設(shè)計符合市場需求的康養(yǎng)服務(wù)方案（健康管理、康復(fù)護(hù)理等） 3.?內(nèi)部協(xié)同管理 搭建康養(yǎng)服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)及落地流程 協(xié)調(diào)醫(yī)療、護(hù)理、運(yùn)營等多部門資源推進(jìn)項(xiàng)目 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，旅游/醫(yī)療/養(yǎng)老/健康管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉健康養(yǎng)生行業(yè)資源，具備產(chǎn)品策劃能力； 3、3年以上康養(yǎng)行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)（需提供項(xiàng)目案例）； 4、具備旅居產(chǎn)品全流程開發(fā)及渠道運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 5、年齡30-40周歲（特別優(yōu)秀者可放寬）； 6、適應(yīng)高頻商務(wù)洽談及跨區(qū)域出差。 其他： 1、持有健康管理師/養(yǎng)老護(hù)理師等職業(yè)資格； 2、操盤過康養(yǎng)基地/旅居項(xiàng)目從0到1建設(shè)； 3、具備保險+康養(yǎng)、地產(chǎn)+康養(yǎng)等復(fù)合型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 3、面試時需提供資源合作清單及成功案例證明。