亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

  • App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關(guān)注最佳東方公眾號

  • 客服

  • 茂名 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 購買五險(xiǎn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店安全保衛(wèi)工作,制定并執(zhí)行酒店安全管理制度及應(yīng)急預(yù)案,確保酒店財(cái)產(chǎn)及客人、員工的人身安全。 2、組織并監(jiān)督保安團(tuán)隊(duì)的日常巡邏、監(jiān)控及值班工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患,確保酒店各區(qū)域安全有序。 3、負(fù)責(zé)酒店消防設(shè)施的檢查與維護(hù),定期組織消防演練,提高員工消防安全意識及應(yīng)急處理能力。 4、處理突發(fā)事件及安全事故,及時(shí)上報(bào)并配合相關(guān)部門調(diào)查,提出改進(jìn)措施以避免類似事件再次發(fā)生。 5、與當(dāng)?shù)毓病⑾赖炔块T保持良好溝通,確保酒店安全管理工作符合法律法規(guī)要求。 6、負(fù)責(zé)保安團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、考核及日常管理,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)與服務(wù)意識。 7、定期檢查酒店監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)等安防設(shè)備的運(yùn)行情況,確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的安全管理意識及突發(fā)事件處理能力,熟悉酒店安全保衛(wèi)工作流程及相關(guān)法律法規(guī)。 2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理保安團(tuán)隊(duì)并與其他部門協(xié)作。 3、身體健康,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)輪班工作制及突發(fā)事件的應(yīng)急處理。 4、具備一定的消防知識及實(shí)操經(jīng)驗(yàn),持有消防相關(guān)證書者優(yōu)先。 5、退伍軍人或具有酒店、物業(yè)等相關(guān)行業(yè)保安管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、擁有中級消防設(shè)施操作證、保安證、安全管理員證、應(yīng)急救援證有限; 7、無犯罪記錄,品行端正,具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 茂名 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 免費(fèi)工作餐
    • 社會保險(xiǎn)福利
    • 免費(fèi)員工宿舍
    • 多維培訓(xùn)體制
    • 帶薪年假
    • 豐富員工活動
    • 生日禮品
    • 優(yōu)秀員工獎勵
    • 優(yōu)秀員工發(fā)展
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.45歲以下,男女不限,具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),悉熟悉酒店行業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作模式。 2.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識,精通財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析、成本控制、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃等技能,熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。 3.大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)
  • 茂名 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 免費(fèi)工作餐
    • 社會保險(xiǎn)福利
    • 免費(fèi)員工宿舍
    • 多維培訓(xùn)體制
    • 帶薪年假
    • 豐富員工活動
    • 生日禮品
    • 優(yōu)秀員工獎勵
    • 優(yōu)秀員工發(fā)展
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.40歲以下,男女不限,具有3年以上市場傳訊、公關(guān)、廣告或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有成功的市場推廣案例者優(yōu)先。 2. 精通市場營銷、品牌推廣、傳播策劃等方面的知識,具備出色的文字撰寫能力。 3. 熟練使用設(shè)計(jì)軟件如Adobe Photoshop等,能進(jìn)行基本的圖片處理和設(shè)計(jì);掌握視頻剪輯軟件等更佳。熟悉社交媒體平臺的運(yùn)營規(guī)則和推廣技巧,如微信、微博、抖音等。
  • 茂名 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 免費(fèi)工作餐
    • 社會保險(xiǎn)福利
    • 免費(fèi)員工宿舍
    • 多維培訓(xùn)體制
    • 帶薪年假
    • 豐富員工活動
    • 生日禮品
    • 優(yōu)秀員工獎勵
    • 優(yōu)秀員工發(fā)展
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.40歲以下,男女不限,具有3年以上市場傳訊、公關(guān)、廣告或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有成功的市場推廣案例者優(yōu)先。 2. 精通市場營銷、品牌推廣、傳播策劃等方面的知識,具備出色的文字撰寫能力。 3. 熟練使用設(shè)計(jì)軟件如Adobe Photoshop等,能進(jìn)行基本的圖片處理和設(shè)計(jì);掌握視頻剪輯軟件等更佳。熟悉社交媒體平臺的運(yùn)營規(guī)則和推廣技巧,如微信、微博、抖音等。
  • 茂名 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 免費(fèi)工作餐
    • 社會保險(xiǎn)福利
    • 免費(fèi)員工宿舍
    • 多維培訓(xùn)體制
    • 帶薪年假
    • 豐富員工活動
    • 生日禮品
    • 優(yōu)秀員工獎勵
    • 優(yōu)秀員工發(fā)展
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.45歲以下,男女不限,具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),悉熟悉酒店行業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作模式。 2.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識,精通財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析、成本控制、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃等技能,熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。 注:財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)
  • 茂名 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    • 六險(xiǎn)
    • 生日一周游
    • 自助式飯?zhí)?/li>
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    招聘崗位:熱廚領(lǐng)班 一、要求:22-40歲,有1年或以上炒鍋經(jīng)驗(yàn),身體健康并持有廣東省食品健康證。 二、工作地點(diǎn):酒店五樓西餐廳-西廚廚房 三、工作時(shí)間:兩個(gè)班次。 1、05:00-14:00 2、12:00-09:00
  • 康體主管

    4千-5千
    茂名 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 免費(fèi)工作餐
    • 社會保險(xiǎn)福利
    • 免費(fèi)員工宿舍
    • 多維培訓(xùn)體制
    • 帶薪年假
    • 豐富員工活動
    • 生日禮品
    • 優(yōu)秀員工獎勵
    • 優(yōu)秀員工發(fā)展
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)康體中心的日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 2. 監(jiān)督并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,提升客戶滿意度 3. 組織實(shí)施康體相關(guān)的活動和推廣 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠有效管理資源,確保運(yùn)營效率 3. 對康體行業(yè)有熱情,能夠不斷創(chuàng)新和改進(jìn)服務(wù)流程
  • 茂名 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 免費(fèi)工作餐
    • 社會保險(xiǎn)福利
    • 免費(fèi)員工宿舍
    • 多維培訓(xùn)體制
    • 帶薪年假
    • 豐富員工活動
    • 生日禮品
    • 優(yōu)秀員工獎勵
    • 優(yōu)秀員工發(fā)展
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、在客服中心團(tuán)隊(duì)中扮演積極角色,有效的溝通,確保達(dá)到目標(biāo)。 2、交流的時(shí)候熱情的語調(diào)和所有賓客問候,讓他們覺得受到酒店的歡迎。 3、及時(shí)有效的和賓客溝通,確保給顧客及時(shí)的答復(fù)。每個(gè)客人的要求必須要在十五分鐘內(nèi)解決。 4、及時(shí)準(zhǔn)確的為酒店內(nèi)外賓客轉(zhuǎn)接電話。 5、準(zhǔn)確及時(shí)的為客人傳遞信息,確保顧客隱私。 6、遵循酒店品牌標(biāo)準(zhǔn),保護(hù)客人隱私,防止酒店數(shù)據(jù)泄露。 7、采取必要行動,及時(shí)有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知賓客關(guān)系經(jīng)理。回訪客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 8、確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù),發(fā)展客人加入會員。 9、將顧客信息準(zhǔn)確錄入酒店管理系統(tǒng),確保團(tuán)隊(duì)成員信息共享。遵循酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)。 10、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 11、與餐飲部,客房部,工程部,IT等進(jìn)行有效的溝通。 12、匯報(bào)有關(guān)酒店系統(tǒng),硬件設(shè)施的有關(guān)問題及處理方。 13、能熟練的掌握和運(yùn)用電腦,隨時(shí)檢查,確保質(zhì)量始終如一。 14、確保信息有效的傳達(dá)到人,及時(shí)解決問題
  • 茂名 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 美女多
    文旅運(yùn)營公司 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)景區(qū)活動的策劃與執(zhí)行,包括但不限于活動主題設(shè)計(jì)、活動內(nèi)容規(guī)劃、活動推廣策略制定。 2. 與客戶溝通,了解客戶需求,提供個(gè)性化活動策劃方案。 3. 跟蹤活動執(zhí)行過程,確保活動順利進(jìn)行,達(dá)成既定目標(biāo)。 4. 收集市場信息,對活動效果進(jìn)行評估,提出改進(jìn)措施。 5. 與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,確保活動企劃與執(zhí)行的高效進(jìn)行。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與客戶和團(tuán)隊(duì)成員溝通。 2. 對旅游景點(diǎn)和文化活動有深入了解,能夠準(zhǔn)確把握客戶需求和市場動態(tài)。 3. 有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力,能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行活動。 4. 對市場營銷有一定理解,能夠利用多種渠道進(jìn)行活動推廣。 5. 有創(chuàng)新意識,能夠根據(jù)市場反饋調(diào)整和優(yōu)化活動內(nèi)容。 6.需要駐景區(qū)服務(wù)。
  • 全國 | 3年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 年度體檢
    • 員工活動豐富
    • 職業(yè)規(guī)劃清晰
    • 發(fā)展迅速
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé):? 1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,為公司尋找和篩選酒店管理輸出潛在項(xiàng)目和合作方;主要拓展格蘭云天·閱品牌酒店。 2、深度挖掘市場潛在資源,重點(diǎn)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)城市及周邊區(qū)域內(nèi)渠道布局的規(guī)劃并積極拓展。 3、收集并掌握酒店行業(yè)政策、市場動向,制定項(xiàng)目拓展策略,定期提交年、季、月度的業(yè)績完成情況分析。 4、跟進(jìn)合作項(xiàng)目,開展項(xiàng)目考察、項(xiàng)目分析、盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評估,進(jìn)行市場調(diào)研分析,撰寫項(xiàng)目定位、策劃及實(shí)施方案并提出建議,為項(xiàng)目開發(fā)和運(yùn)營管控提供決策支持。 5、實(shí)施開展酒店項(xiàng)目發(fā)展工作,包括項(xiàng)目接洽、業(yè)主溝通、項(xiàng)目調(diào)研、價(jià)值判斷、合同簽約跟進(jìn)等,負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目開發(fā)、洽談及合同簽訂工作,負(fù)責(zé)業(yè)主溝通工作和關(guān)系維護(hù)。 6、從簽約完成到開業(yè)前全程的跟進(jìn)及內(nèi)外協(xié)作,確保業(yè)務(wù)順暢開展;與業(yè)主方代表/投資人保持良好溝通。 任職資格:? 1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先;? 2、豐富的酒店項(xiàng)目資源和人脈關(guān)系;? 3、熟悉酒店行業(yè),具備大型酒店集團(tuán)/酒店管理公司項(xiàng)目拓展、業(yè)務(wù)發(fā)展崗位經(jīng)驗(yàn)為佳;? 4、熟悉品牌管理輸出的工作流程及相關(guān)知識,熟知相關(guān)政策法規(guī);? 5、良好的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力,強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力。
  • 會計(jì)

    3.4千-3.8千
    茂名 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 免費(fèi)工作餐
    • 社會保險(xiǎn)福利
    • 免費(fèi)員工宿舍
    • 多維培訓(xùn)體制
    • 帶薪年假
    • 豐富員工活動
    • 生日禮品
    • 優(yōu)秀員工獎勵
    • 優(yōu)秀員工發(fā)展
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.50歲以下,男女不限,具有 3年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有酒店行業(yè)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.熟悉酒店各類收入、成本、費(fèi)用的核算方法,了解酒店物資采購、庫存管理等業(yè)務(wù)流程。 注:會計(jì)、財(cái)務(wù)等 相關(guān)專業(yè)
  • 茂名 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 免費(fèi)工作餐
    • 社會保險(xiǎn)福利
    • 免費(fèi)員工宿舍
    • 多維培訓(xùn)體制
    • 帶薪年假
    • 豐富員工活動
    • 生日禮品
    • 優(yōu)秀員工獎勵
    • 優(yōu)秀員工發(fā)展
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.50歲以下,男女不限,具有1 年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有酒店行業(yè)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.熟練掌握現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)法規(guī)和制度,能準(zhǔn)確辦理各種收支款項(xiàng)。
  • 凍廚廚師

    3.2千-3.5千
    茂名 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    • 六險(xiǎn)
    • 生日一周游
    • 自助式飯?zhí)?/li>
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    招聘崗位:凍廚廚師:負(fù)責(zé)出品酒店西餐廳廚房(西廚)的冷菜出品; 任職資格: 1、年齡22-40歲,身體健康并持有廣東省食品健康證; 2、服從分配,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 3、熱愛本職工作,有團(tuán)隊(duì)合作精神,為人踏實(shí),積極肯干。 工作制:05:00-14:00、12:00-09:00
  • 飯?zhí)脧N師

    3.2千-3.5千
    茂名 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    • 六險(xiǎn)
    • 生日一周游
    • 自助式飯?zhí)?/li>
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、崗位要求:35-65歲,有四年或以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有廣東省電子版食品健康證。 二、上班時(shí)間: 1、05:00-11:00,21:00-01:00 2、08:00-18:00 3、09:00-19:00 4、08:00-14:00,15:00-19:00 三、崗位職責(zé):完成酒店幾百人員工的飯菜(有4餐)。 1、熟悉廚房出品業(yè)務(wù)運(yùn)作; 2、有豐富的烹飪知識、技術(shù)和技能; 3、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和鉆研精神; 4、具備食品出品質(zhì)量和飲食成本控制的能力
  • 溫泉主管

    4千-6千
    茂名 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 美女多
    文旅運(yùn)營公司 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)溫泉區(qū)域的日常運(yùn)營管理工作,確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化; 2、監(jiān)督溫泉水質(zhì)、衛(wèi)生及設(shè)備維護(hù),定期檢查并記錄相關(guān)數(shù)據(jù),確保符合安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 3、制定并執(zhí)行溫泉服務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工專業(yè)技能及服務(wù)意識; 4、處理客戶投訴及突發(fā)情況,及時(shí)解決問題并優(yōu)化服務(wù)流程; 5、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通協(xié)作,確保溫泉區(qū)域與其他功能區(qū)的高效銜接; 6、負(fù)責(zé)溫泉區(qū)域的成本控制,合理調(diào)配資源,降低運(yùn)營損耗; 7、定期分析運(yùn)營數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議,提升客戶滿意度及經(jīng)營效益。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識與管理能力,有溫泉、酒店或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉溫泉運(yùn)營流程及衛(wèi)生安全管理規(guī)范,了解基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)知識; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理客戶及團(tuán)隊(duì)問題; 4、具備一定的培訓(xùn)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升服務(wù)水平; 5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)彈性排班及節(jié)假日工作安排; 6、中專以上學(xué)歷,年齡45歲以下。需具備相關(guān)崗位勝任能力。
  • 茂名 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 美女多
    文旅運(yùn)營公司 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)前廳部的日常運(yùn)營管理工作,包括前臺接待、禮賓服務(wù)、客戶關(guān)系維護(hù)等,確保服務(wù)質(zhì)量和效率達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。 2、制定并執(zhí)行前廳部的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化服務(wù)流程,提升客戶滿意度。 3、監(jiān)督和指導(dǎo)前廳部員工的工作表現(xiàn),定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平。 4、處理客戶投訴和突發(fā)事件,及時(shí)解決問題并反饋至相關(guān)部門,確保客戶體驗(yàn)不受影響。 5、協(xié)調(diào)與其他部門(如客房部、餐飲部等)的溝通與合作,確保酒店整體運(yùn)營順暢。 6、負(fù)責(zé)前廳部的成本控制,合理調(diào)配資源,降低運(yùn)營成本。 7、定期分析前廳部運(yùn)營數(shù)據(jù),提交工作報(bào)告并提出改進(jìn)建議。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和客戶導(dǎo)向思維,能夠敏銳洞察客戶需求并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。 3、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力,能夠妥善處理突發(fā)事件和客戶投訴。 4、熟悉酒店前廳部運(yùn)營流程及相關(guān)系統(tǒng)操作(如PMS系統(tǒng)),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。 6、5-10年工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,愿意在文旅行業(yè)長期發(fā)展。
  • 清潔工/洗碗工

    2.1千-2.3千
    茂名 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    • 六險(xiǎn)
    • 生日一周游
    • 自助式飯?zhí)?/li>
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    招聘崗位:1、清潔工:十小時(shí)制,52歲以下。 上班時(shí)間: 07:00-11:30。18:00-23:00 11:00-21:00 2、洗碗工:八小時(shí)封頂,早做完早下班,52歲以下。 上班時(shí)間: 08:30-15點(diǎn)左右 19:30-收市。 員工福利 專用自助式并配置空調(diào)的員工飯?zhí)?,有四頓免費(fèi)工作餐,每周兩天增添水果,法定節(jié)假日加餐,環(huán)境優(yōu)雅舒適。 享受國家法定節(jié)假日、年假、工傷假、婚假和慰唁假等等,每周至少休息一天; 辦理職工社保醫(yī)保和人身意外保險(xiǎn),每年定期安排員工健康體檢; 員工生日可獎勵一天游或領(lǐng)蛋糕; 年度優(yōu)秀員工可獎勵出國游或國內(nèi)一周游; 專用員工宿舍,寬敞明亮,內(nèi)置圖書館、電視室和空調(diào)等等。 試用期滿、工作每滿周年,將定期評估提升薪酬一級; 提供崗位培訓(xùn)、英語培訓(xùn),考核達(dá)中級者提薪一級;達(dá)高級者提薪200元; 優(yōu)先從內(nèi)部提升,實(shí)行競聘制度,內(nèi)部提升達(dá)90%,給員工提升發(fā)展機(jī)會; 定期舉行員工服務(wù)技能大賽、詩歌朗誦比賽、年會節(jié)目表演、戶外活動培訓(xùn)等等,加強(qiáng)員工之間的凝聚力,傳承酒店文化精神。 聯(lián)系地址:茂名市雙山三路99號國投集團(tuán)辦公樓13樓-人力資源部
  • 茂名 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    • 六險(xiǎn)
    • 生日一周游
    • 自助式飯?zhí)?/li>
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、?餐飲經(jīng)理 要求: 1、高中以上學(xué)歷,年齡40歲以下。 2、品行良好、口齒伶俐,形象氣質(zhì)好。 3、熟悉樓面各項(xiàng)工作管理程序,熟悉出品的各項(xiàng)工作。 4、具較好的餐飲管理能力和銷售能力,充分熟知餐飲市場狀況。 5、高星級酒店或高檔餐廳中餐高層職位的工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 工作職責(zé): 1、?制定年度、月度營業(yè)計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)全體員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。分析和報(bào)告年度、月度的經(jīng)營情況。 2、?推廣飲食銷售,根據(jù)市場情況和不同時(shí)期的需要,制訂促銷計(jì)劃,如有特色的食品節(jié)、時(shí)令菜式及飲品等。 3、?負(fù)責(zé)餐飲成本和費(fèi)用的控制,正確掌握毛利率,抓好成本核算。 4、?負(fù)責(zé)檢查員工的工作和服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程、出品部門的食品質(zhì)量及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 5、?定期與行政總廚研究新菜點(diǎn),推出新菜單。 6、?員工隊(duì)伍的基本建設(shè)。
  • 全國 | 10年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 年度免費(fèi)體檢
    • 每周下午茶
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred
  • 全國 | 5年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    Role Purpose As General Manager?you will manage the day to day leadership and direction of the hotel, maximising on sales and revenue and driving financial returns. You’ll take ownership of the development of your people, execute on brand standards and build awareness of the hotel and?brand within the local area.? ? Your Day to Day People? Develop programmes and initiatives to increase team engagement that are aligned with the hotel’s service philosophy. Develop, implement and monitor team member succession planning to ensure future bench strength. Establish performance and development goals for team members and provide mentoring, coaching and regular feedback to enhance performance. Oversee HR related actions in accordance with company rules and policies. Guest Experience Demonstrate brand citizenship by maintaining compliance with all required brand and service standards. Drive improvement in guest?satisfaction goals.? Collaborate with colleagues and hotel team members to establish and implement services and programmes that meet or exceed guest expectations. Speak to guests – ask for their feedback and build relationships. Financial Prepare annual capital, cash flow and sales and marketing plans to accurately forecast budgets. Analyse financials to drive revenues, future profitability and maximum return on investment. Use distribution channels and technology platforms to drive revenue and maximise market share.? Lead capital plans and asset management initiatives, including working with owners to maintain or improve property’s market leadership position.? Responsible Business Ensure a safe and secure environment for guests, colleagues and hotel assets.? Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community. Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses. Develop and carry out action plans to be environmentally-conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint. Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty. ? What We Need from You Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Administration, Business Administration. Five to ten years’ of prior hotel management experience, or equivalent combination of education and experience. Experience required may vary based on size and complexity of operation. Must speak fluent English and preferably to able to converse in local language.
  • 茂名 | 3年以上 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 美女多
    文旅運(yùn)營公司 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、按照招聘計(jì)劃開展招聘工作,包含篩選簡歷、邀約面試、安排面試、溝通錄用、背調(diào)、溝通入職、發(fā)送錄用offer等。 2、管理及維護(hù)招聘渠道,跟進(jìn)合作渠道的新簽與續(xù)約事宜,并歸檔資料。 3、對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行月度/季度/年度統(tǒng)計(jì)及分析,并形成數(shù)據(jù)報(bào)表向上匯報(bào)。 4、建立并完善招聘、培訓(xùn)制度,開展培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃制定等工作。 5、組織開展員工內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)工作,定期更新培訓(xùn)材料。 任職要求: 1、三年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開展招聘、培訓(xùn)等工作。 2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,邏輯思維清晰,熟練使用office辦公軟件。 3、具有良好的溝通技巧,較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和抗壓能力。 4、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理類專業(yè)。
  • 茂名 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 美女多
    文旅運(yùn)營公司 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)客房板塊的運(yùn)營管理,按照酒店經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn),確??头糠?wù)高效、有序開展。 2、把控部門成本,制定物資采購計(jì)劃,定期盤點(diǎn)物資,合理控制物資消耗,降低運(yùn)營成本。 3、處理客戶投訴與特殊需求,不斷改進(jìn)及提升服務(wù)質(zhì)量,確??蛻魸M意度。 4、定期檢查客房設(shè)施設(shè)備安全性,及時(shí)報(bào)修故障,確保設(shè)備設(shè)施安全及正常運(yùn)行。 任職要求: 1、三年以上酒店客房管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有星級酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,熟悉客房服務(wù)流程與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),熟練使用辦公軟件。 3、優(yōu)秀的溝通能力與服務(wù)意識,能夠妥善處理賓客需求與投訴,應(yīng)對各類突發(fā)情況。 4、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)單體公寓的日常經(jīng)營和運(yùn)作,包括客房、前廳、工程、財(cái)務(wù)及采購等各項(xiàng)職能工作;2. 確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制,對公寓的經(jīng)營結(jié)果目標(biāo)及各項(xiàng)滿意度負(fù)責(zé); 3. 根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查和更新;? 4. 制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi);? 5. 負(fù)責(zé)與行政、供應(yīng)商及外部人際關(guān)系的維護(hù); 6. 協(xié)助完成公寓新項(xiàng)目開發(fā)及拓展任務(wù);? 7. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件 1.大專以上學(xué)歷,英語口語熟練。? 2.有5年以上同品牌星級酒店客房或前廳管理工作經(jīng)驗(yàn),客房管理背景優(yōu)先考慮。? 3.熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦;有一定工工程經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備前廳部崗位工作經(jīng)驗(yàn)。? 4.掌握熟悉酒店管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。? 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力。? 6.后續(xù)能接受全國以及海外外派。? 請注意:您的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請?jiān)撀毼?,即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。
  • 全國 | 5年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 獎勵機(jī)制
    • 晉升空間
    • 職業(yè)發(fā)展
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.負(fù)責(zé)酒店項(xiàng)目調(diào)研分析,選址與評估,合作談判,配合項(xiàng)目籌建期的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作; 2.3年以上酒店開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有較為亮眼的簽約履歷; 3.熟悉酒店開發(fā)流程,具備優(yōu)秀的工作協(xié)調(diào)能力; 4.熟悉酒店管理合同的條款內(nèi)容,具有較為優(yōu)秀的溝通與談判能力。 5.對酒店設(shè)計(jì)、工程營建、日常運(yùn)營也有一定的了解。 工作地點(diǎn):華南、西南、西北、華東、華北、華中
  • 國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. ? The General Manager has the responsibility of the total performance of the property, implementing agreed Hilton strategies, ensuring the business has the correct focus to deliver the right level of profitability.?? This role leads a team of highly experienced senior executives including Director of Operations, Director of Finance, Director of Human Resources and the Commercial Director.? As a team, he / she will build and maintain a good public image for the hotel and achieve an 'esprit de corps' amongst team members. ? What will I be doing? As the General Manager, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Foster creativity and innovation within the team. Recognize Hilton's brand culture and live Hilton's values by example every day. Lead the hotel to achieve the key performance indicators, including but not limited to manage ongoing profitability of your hotel, ensuring earnings and revenue, team member and guest satisfaction targets are met and exceeded. Make annual / quarterly / monthly budget, forecast and work plan, implementing them effectively. Lead in all key property issues including capital projects, customer service, and refurbishment. Ensure all decisions are made in the best interest of the hotels and Hilton. Deliver achievable hotel budgets and set other short- and long- term strategic goals for the property. Ensure that Hilton brand standards are fully implemented, and hotel comply with all regulatory requirements which include hygiene and safety standards. Lead in all aspects of business planning. Manage and develop the Hotel Executive team to ensure career progression and effective succession planning within Hilton. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team, respond to audits to ensure continual improvement is achieved. Maintain good communication with the owner company periodically to ensure that it is aware of the hotel's operating conditions and it is satisfied with the hotel's operation. Perform all relevant requirements and tasks of Hilton. What are we looking for? A General Manager serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: Hospitality: You are passionate about delivering exceptional guest experiences. Integrity: Do the right thing, all the time. Leadership: Strive to be leader in our industry and in our communities. Teamwork: You are team player in everything you do. Ownership: You are owner of your actions and decisions. Now: You operate with a sense of urgency and discipline. College degree or equivalent. Hospitality / travel / leisure industry management professional. Minimum 1 year of experience in similar capacity with international chain hotels or 3-5 years as Director of Operations or Commercial Director working experience in international brand hotels. Strong proficiency in English and Chinese to meet business needs, with the ability to do some translations. Proficient in Microsoft Office. Resourceful, creative and maintain flexibility. ? What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 列表
  • 明細(xì)
0086
獲取驗(yàn)證碼
注冊/登錄
上傳簡歷一鍵注冊

    熱門職位

    熱門地區(qū)