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【崗位職責(zé)】 1.?負責(zé)公司綜合檔案室?guī)旆康娜婀芾恚ò踩芾砑拔募墓芾恚?2.?對各部室需歸檔的文件材料進行規(guī)范化管理和指導(dǎo)，嚴格履行交接手續(xù)； 3.?負責(zé)檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計、排列和檢索工作編制等工作； 4.?推進公司紙質(zhì)文檔的電子化，建立電子化文檔； 5.?配合公司保密辦做好公司保密工作； 6.?定期召開檔案工作、保密工作的相關(guān)培訓(xùn)以及會議，每年至少召開一次檔案工作總結(jié)會議。定期開展檔案安全應(yīng)急預(yù)案演練； 7.?根據(jù)公司證照管理辦法，管理相關(guān)證照； 8.?協(xié)助完成行政辦公室內(nèi)部的其他工作任務(wù)。 9.?根據(jù)上級單位檔案考核要求做好相關(guān)備檢準備工作； 10.?領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1.?檔案管理、會展行業(yè)等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.?大專及以上學(xué)歷，需持有檔案管理上崗證； 3.?具有檔案管理一年及以上工作經(jīng)驗； 4.?能熟練使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件； 5.?具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵章守紀，保守秘密、工作認真、耐心、細致、周密，有高度的工作熱情，有團隊合作精神，具備良好的溝通協(xié)調(diào)等綜合能力； 6.中共黨員。

職責(zé)： -?按照檔案管理規(guī)定，對收集的文件材料進行分類、編目、標注、裝盒等工作 -?負責(zé)檔案的保管工作，確保檔案的安全、完整、保密 -?負責(zé)建立健全檔案目錄、索引等檢索工具。 -?負責(zé)檔案管理相關(guān)流程的擬定、完善。 -?負責(zé)檔案的銷毀和歸檔。 -?負責(zé)檔案宣傳教育工作。 -?按時完成上級交辦的其他任務(wù)。 能力、關(guān)鍵資質(zhì)、技能： -?良好的溝通能力。 -?具備文字表達能力。 -?具備信息收集能力。 -?有較強的組織協(xié)調(diào)能力。 -?具有較強的保密意識 教育背景、任職資質(zhì)、工作經(jīng)驗： -?本科以上學(xué)歷。 -?專業(yè)檔案管理知識。? - 黨員優(yōu)先

1. 55歲以下，男女不限，有3年以上炒鍋的相關(guān)工作經(jīng)驗，有員工餐經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 熟練掌握各種烹飪技巧，如煎、炒、烹、炸、燜、燉、蒸等，能夠制作出地道的菜品。 3. 了解菜品的營養(yǎng)搭配，能夠合理組合食材，滿足全體員工的用餐的營養(yǎng)需求。

1.男60歲以下，女50歲以下，男女不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能更快熟悉工作環(huán)境和流程。 2.具備吃苦耐勞的精神，能在較為潮濕、油膩的環(huán)境中工作。 3.對待工作認真負責(zé)，注重細節(jié)，保證餐具清洗質(zhì)量。

崗位職責(zé) 1、全面負責(zé)全園區(qū)內(nèi)計算機管理系統(tǒng)，各音控系統(tǒng)等正常運行。 2、負責(zé)與其他電腦，弱電設(shè)備等使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3、及時解決電腦系統(tǒng)或音控系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4、制定電腦房人員的崗位職責(zé)、管理條例及在園區(qū)緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導(dǎo)屬下人員認真執(zhí)行。 5、檢查電腦系統(tǒng)，音控系統(tǒng)等數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設(shè)立電腦系統(tǒng)，音控系統(tǒng)的檔案，并負責(zé)檔案的管理。 7、掌握電腦系統(tǒng)，音控系統(tǒng)的發(fā)展動態(tài)，為網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理提出有效建議。 崗位要求 1、高中以上學(xué)歷，具有一年以上酒店電腦部管理經(jīng)驗。 2、熟知各項電腦管理，大型音控設(shè)備，燈光調(diào)試系統(tǒng)的原理。 3、具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、語言表達能力。 4、秉公辦事，堅持原則，不斷創(chuàng)新。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責(zé)任感。 6、需一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門負責(zé)人完成公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作； 2、對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司的管理，監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜； 3、搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記 4、負責(zé)每月釘釘、人事信息系統(tǒng)維護及員工考勤、人力成本統(tǒng)計；負責(zé)薪資福利核算發(fā)放、五險一金、商險申報、辦理及理賠工作； 5、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜； 6、負責(zé)各崗位職責(zé)說明書、績效考核表的擬寫及修改調(diào)整；協(xié)助制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱； 7、負責(zé)辦理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理，建立人事檔案并規(guī)范管理; 8、負責(zé)公司辦公用品、資產(chǎn)、文書管理、檔案管理，以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作等； 9、負責(zé)公司后勤管理工作，包括辦公室、宿舍管理等； 10、負責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動對外宣傳工作等； 11、負責(zé)完成集團總部交辦事項、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、按要求上交所需材料和信息。 崗位要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷優(yōu)先 2、經(jīng)管類、法律、文秘、人力類專業(yè)優(yōu)先等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、2年以上中大型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗，有酒店籌開經(jīng)驗優(yōu)先 4、熟練操作office辦公軟件，熟練使用excel、ppt者優(yōu)先，具備較好文字功底 5、對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，熟悉六大模塊 6、懂得基本的商務(wù)禮儀，具有較強的學(xué)習(xí)能力、語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神，對人及組織變化敏感,具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力，有親和力，思維活躍、視野開闊、工作主動 工作時間：行政班8:30~12:00? 13:30~18:00 工作地點：廣東茂名、廣西賀州（能接受短期出差、外派）

崗位職責(zé)： 1、按照招聘計劃開展招聘工作，包含篩選簡歷、邀約面試、安排面試、溝通錄用、背調(diào)、溝通入職、發(fā)送錄用offer等。 2、管理及維護招聘渠道，跟進合作渠道的新簽與續(xù)約事宜，并歸檔資料。 3、對招聘數(shù)據(jù)進行月度/季度/年度統(tǒng)計及分析，并形成數(shù)據(jù)報表向上匯報。 4、建立并完善招聘、培訓(xùn)制度，開展培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計劃制定等工作。 5、組織開展員工內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)工作，定期更新培訓(xùn)材料。 任職要求： 1、三年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，能獨立開展招聘、培訓(xùn)等工作。 2、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰，熟練使用office辦公軟件。 3、具有良好的溝通技巧，較強的責(zé)任心、執(zhí)行力和抗壓能力。 4、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理類專業(yè)。

1、協(xié)助人力資源經(jīng)理對人力資源部進行日常管理，在直接上級缺崗期間，在集團行政人力資源中心批準下，暫代直接上級并承擔(dān)相關(guān)工作職責(zé)； 2、協(xié)助人力資源經(jīng)理監(jiān)督、貫徹、執(zhí)行集團下發(fā)的政策、機制、方案等； 3、建立良好勞動關(guān)系，妥善處理勞動糾紛； 4、組織員工社交、文體活動、企業(yè)文化等活動，提升員工凝聚力及企業(yè)認同感； 5、培訓(xùn)：統(tǒng)籌、計劃、控制、協(xié)調(diào)、參與員工培訓(xùn)活動，包括不僅限于培訓(xùn)計劃擬定及實施、培訓(xùn)師團隊管理及監(jiān)督、員工質(zhì)檢等。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司行政及人事管理的全面工作，確保各項規(guī)章制度的有效執(zhí)行； 2、參與制定和優(yōu)化酒店人事行政政策，提升管理效率和員工滿意度； 3、指導(dǎo)并管理人事行政團隊，促進團隊協(xié)作，提高工作效率； 4、處理員工關(guān)系，組織員工培訓(xùn)與發(fā)展，構(gòu)建積極向上的企業(yè)文化； 5、管理人事行政預(yù)算，控制成本，確保資源合理配置。 6、設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃，提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3-5年以上人事行政管理經(jīng)驗，具備團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，有酒店行業(yè)經(jīng)驗、培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備出色的組織、協(xié)調(diào)能力； 4、優(yōu)秀的溝通技巧和解決問題的能力，能夠有效處理員工關(guān)系； 5、具有較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團發(fā)展粵西區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施； 2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等； 3、全面負責(zé)粵西區(qū)人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 4、加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 5、擅長各類中高級人才的甄別和選拔，負責(zé)公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；完善粵西經(jīng)營事業(yè)群人才儲備和梯隊建設(shè)。 職位要求： 1、2年以上同崗位經(jīng)驗，有文旅、酒店相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉基本人事及勞動法律法規(guī)，熟練使用各類辦公軟件； 3、具有較強的語言和文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力，親和力好、有一定的抗壓能力。

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店財務(wù)部的日常管理工作，包括會計核算、成本控制、預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)督等； 2、審核酒店各項財務(wù)收支，確保賬務(wù)處理的準確性和合規(guī)性，定期編制財務(wù)報表并進行分析； 3、制定和完善財務(wù)管理制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，優(yōu)化財務(wù)工作規(guī)范； 4、負責(zé)稅務(wù)申報、稅務(wù)籌劃及與稅務(wù)、銀行等外部機構(gòu)的對接工作； 5、參與酒店經(jīng)營決策，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持，協(xié)助管理層進行成本分析與控制； 6、監(jiān)督酒店固定資產(chǎn)、庫存及現(xiàn)金流管理，確保資金合理使用； 7、協(xié)調(diào)與其他部門的財務(wù)相關(guān)工作，確保財務(wù)信息及時、準確傳遞。 【崗位要求】 1、擁有財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有中級會計師或以上職稱；具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉會計準則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、能夠獨立完成財務(wù)核算、報表編制及財務(wù)分析工作； 3、具備良好的成本管控意識及預(yù)算管理能力； 4、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件（如Excel、金蝶、用友等）； 5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接內(nèi)外部相關(guān)事務(wù)； 6、工作細致嚴謹，責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)操守； 7、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，但不強制要求。

崗位職責(zé)： 1、在酒店總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，組建高效的財務(wù)團隊，建立健全酒店各項財務(wù)管 理流程制度。? 2、負責(zé)全面組織領(lǐng)導(dǎo)酒店財務(wù)內(nèi)控管理，預(yù)算管理，計劃管理，資金管理，核算 管理，固定資產(chǎn)管理，成本管理，利潤管理，合同管理，采購管理，發(fā)票管理及倉 庫物資管理相關(guān)工作，并達到降低成本，增收節(jié)支和提高酒店效益的作用。? 3、負責(zé)編制酒店各項月度，季度和年度財務(wù)報表，財務(wù)計劃和財務(wù)預(yù)算。建立財 務(wù)內(nèi)部審計流程，執(zhí)行內(nèi)部審計職責(zé)。? 4、負責(zé)督導(dǎo)處理全盤賬務(wù)工作，確認財務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整及準確。 5、負責(zé)督導(dǎo)處理酒店稅務(wù)工作，做好稅收籌劃，合理避稅。? 6、負責(zé)監(jiān)督監(jiān)管酒店各種財務(wù)專用章及重要財務(wù)資料安全保管。 7、負責(zé)監(jiān)督酒店的成本管理，進行成本預(yù)測，控制，核算，分析和考核。? 8、負責(zé)籌集酒店運營所需資金，保證酒店戰(zhàn)略發(fā)展和日常營運的資金需求，審批 酒店重大資金流向。? 9、對酒店重大投資項目和經(jīng)營活動進行風(fēng)險評估及財務(wù)風(fēng)險控制。 10、負責(zé)酒店同稅務(wù)，財政和銀行方面的銜接和溝通。? 11、指導(dǎo)監(jiān)督審核出納員，倉管員及采購員日常工作。? 12、負責(zé)審核酒店各類物資申購。? 13、負責(zé)組織協(xié)調(diào)酒店資產(chǎn)盤點工作。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷。? 2、財務(wù)管理或會計等相關(guān)專業(yè)。? 3、三年以上同等職位經(jīng)驗。? 4、熟悉國家金融政策，酒店財務(wù) 制度及流程，會計電算化，精通相 關(guān)財稅法律法規(guī)。? 5、熟悉酒店業(yè)日常營運管理，組 織財務(wù)核算工作，具有較強的預(yù)算 管理，財務(wù)核算，稅務(wù)管理，財務(wù) 分析和風(fēng)險管理能力。? 6、具有全面的財務(wù)的專業(yè)知識， 賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗，具備良 好的職業(yè)道德品質(zhì)。 工作時間： 行政班

崗位職責(zé)： 1、財務(wù)制度制訂及完善：結(jié)合公司管理需求及現(xiàn)狀，不斷完善公司的財務(wù)管理制度及內(nèi)控制度 2、配合總經(jīng)理完成預(yù)算工作及日常管理報表數(shù)據(jù) 3、負責(zé)總賬核算，報表核算工作，稅務(wù)工作 4、組織部門人員完成常規(guī)財務(wù)監(jiān)督工作，包括不限于盤點，檢查，并反饋檢查結(jié)果 5、負責(zé)應(yīng)收核算，平臺，往來客戶的對賬，結(jié)算工作 6、完善收銀制度，并定期開展收銀環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，折扣，授權(quán)，掛賬，擔(dān)保，等是否合規(guī)及風(fēng)險提示 7、收銀報表及收入核算工作 8、跟進監(jiān)督倉管日常的工作，及時完成財務(wù)成本核算，應(yīng)付核算工作。主導(dǎo)倉庫的盤點及報表工作 9、跟進人力的資產(chǎn)管理工作，定期配合完成資產(chǎn)盤點工作，包括固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理 10、負責(zé)費用審核及費用核算工作 崗位要求： 1、持有中級會計師職稱，熟悉《企業(yè)會計準則第14號》在預(yù)收款場景的應(yīng)用 2、精通金蝶/用友酒店行業(yè)版本，具備ERP系統(tǒng)實施經(jīng)驗者優(yōu)先 3、5年以上高星級酒店或文旅集團財務(wù)工作經(jīng)驗，掌握STR、浩華等酒店業(yè)分析工具 4、具備跨部門協(xié)調(diào)能力，能有效應(yīng)對文旅項目特有的突發(fā)性結(jié)算需求 5、通過CET-6，可處理涉外結(jié)算業(yè)務(wù)如境外OTA平臺對賬優(yōu)先

崗位職責(zé)： 1、在酒店總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，組建高效的財務(wù)團隊，建立健全酒店各項財務(wù)管 理流程制度。? 2、負責(zé)全面組織領(lǐng)導(dǎo)酒店財務(wù)內(nèi)控管理，預(yù)算管理，計劃管理，資金管理，核算 管理，固定資產(chǎn)管理，成本管理，利潤管理，合同管理，采購管理，發(fā)票管理及倉 庫物資管理相關(guān)工作，并達到降低成本，增收節(jié)支和提高酒店效益的作用。? 3、負責(zé)編制酒店各項月度，季度和年度財務(wù)報表，財務(wù)計劃和財務(wù)預(yù)算。建立財 務(wù)內(nèi)部審計流程，執(zhí)行內(nèi)部審計職責(zé)。? 4、負責(zé)督導(dǎo)處理全盤賬務(wù)工作，確認財務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整及準確。 5、負責(zé)督導(dǎo)處理酒店稅務(wù)工作，做好稅收籌劃，合理避稅。? 6、負責(zé)監(jiān)督監(jiān)管酒店各種財務(wù)專用章及重要財務(wù)資料安全保管。 7、負責(zé)監(jiān)督酒店的成本管理，進行成本預(yù)測，控制，核算，分析和考核。? 8、負責(zé)籌集酒店運營所需資金，保證酒店戰(zhàn)略發(fā)展和日常營運的資金需求，審批 酒店重大資金流向。? 9、對酒店重大投資項目和經(jīng)營活動進行風(fēng)險評估及財務(wù)風(fēng)險控制。 10、負責(zé)酒店同稅務(wù)，財政和銀行方面的銜接和溝通。? 11、指導(dǎo)監(jiān)督審核出納員，倉管員及采購員日常工作。? 12、負責(zé)審核酒店各類物資申購。? 13、負責(zé)組織協(xié)調(diào)酒店資產(chǎn)盤點工作。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷。? 2、財務(wù)管理或會計等相關(guān)專業(yè)。? 3、三年以上同等職位經(jīng)驗。? 4、熟悉國家金融政策，酒店財務(wù)制度及流程，會計電算化，精通相 關(guān)財稅法律法規(guī)。? 5、熟悉酒店業(yè)日常營運管理，組織財務(wù)核算工作，具有較強的預(yù)算 管理，財務(wù)核算，稅務(wù)管理，財務(wù)分析和風(fēng)險管理能力。? 6、具有全面的財務(wù)的專業(yè)知識，賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗，具備良 好的職業(yè)道德品質(zhì)。 7、熟悉OPEAR收銀收費系統(tǒng)和財務(wù)金蝶K3軟件，對酒店財務(wù)營收政策和制度熟悉，能陳述酒店行業(yè)運營管控方法和設(shè)想，能夠從財務(wù)視角為酒店運營收益最大化提供合理化建議與分析。 工作時間： 行政班

崗位職責(zé)： 1、審閱每日報表，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制作所有財務(wù)報表并分析，為各部門提供所需數(shù)據(jù)和資料； 2、確保財務(wù)報表及各種財務(wù)檔案完整存檔并歸類更新； 3、安排抽查總出納備用現(xiàn)金（至少每月一次），零鈔及其他主要預(yù)付現(xiàn)金; 4、監(jiān)督總出納按程序操作保險箱,協(xié)助總出納清點匯款單； 5、每天審核各項業(yè)務(wù)是否正確計入系統(tǒng)并平衡； 6、每月準確待攤或預(yù)提費用，結(jié)轉(zhuǎn)科目并結(jié)賬，出具財務(wù)報告； 7、監(jiān)督財務(wù)部員工正確執(zhí)行標準程序，并及時提供幫助; 8、確保內(nèi)部控制程序被嚴格執(zhí)行，突出問題向財務(wù)經(jīng)理匯報; 9、執(zhí)行分派的其他工作。 任職要求： 1、具備大科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)背景； 2、擁有2年以上酒店或相關(guān)行業(yè)總賬會計工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家會計法規(guī)、稅法及酒店行業(yè)財務(wù)處理流程； 4、熟練操作財務(wù)軟件（如金蝶、用友等）及辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力； 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細致嚴謹，具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)酒店相關(guān)經(jīng)營政策規(guī)定和財務(wù)管理流程制度，主要負責(zé)酒店成本費用核算及固定資產(chǎn)管理工作。 2、負責(zé)編制各類每月，季和年度成本費用核算報表。 3、負責(zé)核算酒店各類商品，酒水和菜式成本，并編制各類標準成本卡。 4、負責(zé)匯總核算酒店各類成本費用調(diào)撥報表。 5、負責(zé)各類商品，酒水和代銷品的進銷存核算管理。 6、負責(zé)酒店固定資產(chǎn)臺賬管理，監(jiān)督各類酒店資產(chǎn)申購，購進，使用，調(diào)撥和報損事宜。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷。 2、財務(wù)類相關(guān)專業(yè)。 3、兩年以上同等職位經(jīng)驗。 4、熟悉酒店業(yè)日常營運管理，熟悉酒店倉管崗位工作，酒店倉儲管理方式方法及酒店倉庫管理系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店日常收入核算工作，包括但不限于客房收入、餐飲收入、會議收入等各項收入的審核與確認； 2、核對并整理每日收入報表，確保數(shù)據(jù)準確無誤，及時錄入財務(wù)系統(tǒng)； 3、定期與前臺、餐飲等部門對賬，確保收入數(shù)據(jù)的完整性和一致性； 4、協(xié)助編制月度、季度及年度收入分析報告，為管理層提供數(shù)據(jù)支持； 5、負責(zé)酒店收入相關(guān)憑證的整理、歸檔及保管工作； 6、配合財務(wù)部門完成其他臨時性工作。 【崗位要求】 1、具備基本的財務(wù)知識，了解酒店收入核算流程者優(yōu)先； 2、工作細致認真，責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力； 3、具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效協(xié)作； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理能力； 5、無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 6、能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，服從工作安排。

崗位職責(zé)： 1、嚴格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度及酒店財務(wù)規(guī)定，根據(jù)審核后收付 款記賬，復(fù)核無誤后辦理收付款項。  2、庫存現(xiàn)金不得超過三天日常營業(yè)及報銷限額，超過限額現(xiàn)金要及時存入銀行， 不能以“白條”抵充現(xiàn)金，更不得挪用現(xiàn)金。  3、根據(jù)匯款內(nèi)容及時填制各種匯款單，要填寫準確無誤及時傳遞。 4、隨時掌握現(xiàn)金，銀行存款，收支情況，收入現(xiàn)金及時存入銀行，不得坐支現(xiàn)金。 每周一報送前一周“資金動態(tài)情況表”按行名，賬號，現(xiàn)金，幣種，收，付，存進 行填報。  5、負責(zé)簽發(fā)轉(zhuǎn)賬支票，建立支票領(lǐng)用登記手續(xù)，及時清理注銷。使用支票必須寫 明收款單位，名稱，賬號，金額，用途，對于填寫錯誤支票必須加蓋“作廢”戳記， 與存根一并保存，按規(guī)定繳銷。 6、不準擅自外借銀行賬戶給任何單位好個人辦理結(jié)算及簽發(fā)空頭支票。  7、如實準確登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。根據(jù)收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金和 銀行存款日記賬，并結(jié)出余額?，F(xiàn)金賬面余額要同實際庫存現(xiàn)金核對相符，接受財 務(wù)經(jīng)理定時抽查?，F(xiàn)金，銀行存款日記賬每月與總賬核對，保證賬賬相符。銀行存 款賬每月與銀行對賬單核對，并編制銀行存款余額調(diào)整表。  8、保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。對現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整 無缺。如有短缺負責(zé)賠償，出入有價證券要有明細登記。要保守保險柜密碼，保管 好要是，不得任意轉(zhuǎn)交他人，做好崗位安全保衛(wèi)工作。  9、保管有關(guān)酒店財務(wù)印章，空白收據(jù)和空白支票，不得遺失。  10、負責(zé)審核，匯總和發(fā)放工資。  11、根據(jù)酒店相關(guān)經(jīng)營政策規(guī)定和財務(wù)管理流程制度，主要負責(zé)酒店收入審核工作， 確保酒店收入的準確性，真實性。  12、根據(jù)酒店經(jīng)營需求及財務(wù)核算管理要求，編制各類酒店營業(yè)收入報表及營業(yè)分 析報表。編制各類提成報表。編制第三方合作代理傭金報表。編制每月品牌特許經(jīng) 營費報表。  13、負責(zé)核查前臺及餐飲系統(tǒng)每日營業(yè)數(shù)據(jù)的準確性，真實性。  14、負責(zé)監(jiān)督收銀點日常操作流程是否符合流程制度。負責(zé)核查收銀點發(fā)票使用情 況。  15、每日編制審計日志提交財務(wù)經(jīng)理。  16、根據(jù)酒店相關(guān)經(jīng)營政策規(guī)定和財務(wù)管理流程制度，主要負責(zé)酒店各類應(yīng)付賬審 核及管理。  17、根據(jù)已審核好的原始單據(jù)登記好付款業(yè)務(wù)。  18、根據(jù)倉管員提供的每月供應(yīng)商送貨匯總表與供應(yīng)商完成對賬工作。  19、跟催所有借支的沖賬進度，督促借支人員在規(guī)定時間內(nèi)核銷。  20、保管好相關(guān)的付款原始憑證，并做好整理工作。協(xié)助財務(wù)經(jīng)理裝訂會計憑證， 整理會計檔案。  21、月結(jié)時出具應(yīng)付賬賬齡分析表。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷。  2、財務(wù)管理或會計等相關(guān)專業(yè)。  3、三年以上同等職位經(jīng)驗。  4、熟悉國家金融政策，酒店財務(wù) 制度及流程，會計電算化，精通相 關(guān)財稅法律法規(guī)。  5、熟悉酒店業(yè)日常營運管理，熟 悉酒店財務(wù)出納或會計崗位工作， 具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)。

崗位職責(zé)： 1、審核和登記所有采購物品、倉庫領(lǐng)料單； 2、計算和登記所有廚房之間，吧臺之間內(nèi)部調(diào)撥，報廢物品，內(nèi)部就餐，招待，整瓶銷售、宴會食品和酒水消耗報告，小冰箱控制表及蛋糕店控制表等； 3、在電腦系統(tǒng)中輸入食品倉、酒水倉，總倉物品進出數(shù)據(jù)變動情況； 4、核實稽核過程及更新文檔，對發(fā)貨進行最終審核； 5、計算所有餐廳每日食品酒水成本報表； 6、每月月末計劃安排存貨盤點，準備表格； 7、核對系統(tǒng)和存貨系統(tǒng)及存貨報表間的售價及成本價是否相符； 8、對海鮮銷售與收貨進行核對； 9、執(zhí)行分派的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，會計或財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)； 2、成本核算崗位1年以上工作經(jīng)驗； 3、能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議； 4、通曉財務(wù)核算流程，能熟練運用財務(wù)軟件及辦公軟件； 5、根據(jù)酒店經(jīng)營需要，有效進行科學(xué)的成本測算； 6、對財務(wù)各項指標具有一定的敏感力。