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  • 珠海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
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    • 員工生日禮物
    • 提供住宿
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 05-16
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責度假區(qū)外籍高管的行政秘書工作，跟進日常會議翻譯溝通，高端接待翻譯，各類文件等翻譯工作。 2、負責部門日常工作來往的通知通報、文件上傳下達、請示公文、總結匯報等文件撰寫，跟進部門領導日常工作行程及會務安排； 3、負責部門日常文件的收發(fā)、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類、歸檔； 4、承接部門領導日常辦公費用、差旅費、接待費、合同等的報銷、記賬、核銷工作，組織及承擔部門辦公用品計劃、領用及物資申購工作； 5、服從并完成上級領導交辦的其它工作任務。 任職資格： 1、通過英語專業(yè)八級（TEM 8），具有較好英語筆譯、口語能力、文書撰寫能力； 2、本科及以上學歷； 3、1年以上相關工作經(jīng)驗； 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件； 5、有較強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力。

  • 副總裁助理
    1萬-1.5萬
    長沙 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡歷
    工作主要內(nèi)容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計劃和具體行動措施的執(zhí)行情況； 2、負責了解、收集和分析各分子公司有關運營、管理各方面動態(tài)情況，為副總裁決策提供依據(jù)； 3、負責副總裁辦起草信函、演講稿、報告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負責副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀要的撰寫歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤； 5、負責接待副總裁辦來訪的上級領導、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負責做好副總裁的服務，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預約工作； 7、負責及時協(xié)調(diào)副總裁與集團總部各部門、各分子公司協(xié)作關系、確保縱向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質(zhì)俱佳； 2、大學本科學歷，英語專八資質(zhì)， 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關系處理能力；具有較強的抗壓能力和承擔風險意識，能夠接受出差及加班；熟悉國家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強；工作態(tài)度積極樂觀、具有團隊合作精神。

  • 宿舍管理員
    3千-3.2千
    茂名 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡歷
    1.年齡55歲以下，男女不限，有學校宿舍管理經(jīng)驗或相關物業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉宿舍管理的流程和規(guī)范。 2.具備較強的責任心和耐心，能夠認真負責地履行管理職責。

  • 員工餐廚師
    4千-4.5千
    茂名 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡歷
    1. 55歲以下，男女不限，有3年以上炒鍋的相關工作經(jīng)驗，有員工餐經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 熟練掌握各種烹飪技巧，如煎、炒、烹、炸、燜、燉、蒸等，能夠制作出地道的菜品。 3. 了解菜品的營養(yǎng)搭配，能夠合理組合食材，滿足全體員工的用餐的營養(yǎng)需求。

  • 員工餐-洗碗工
    2.6千-2.8千
    茂名 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡歷
    1.男60歲以下，女50歲以下，男女不限，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能更快熟悉工作環(huán)境和流程。 2.具備吃苦耐勞的精神，能在較為潮濕、油膩的環(huán)境中工作。 3.對待工作認真負責，注重細節(jié)，保證餐具清洗質(zhì)量。
  • 茂名 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。 4、負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識及酒店規(guī)章制度培訓。 5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6、協(xié)助上級培訓各部門業(yè)務培訓負責人培訓技巧和知識。 7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 崗位要求 1、?？埔陨蠈W歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃。 4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。

  • 培訓主管
    5千-6千
    茂名 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、協(xié)助制定酒店年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。 2、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協(xié)調(diào)工作。 3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4、與相關部門及人員進行溝通，取得培訓工作所需的協(xié)助。 5、審核各種培訓教材；負責員工考核工作。 6、深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。 7、協(xié)助經(jīng)理聘請各項目培訓人員，做好各種培訓班的組織工作。 崗位要求 1、?？埔陨蠈W歷，有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉崗位培訓工作程序。 3、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 6、掌握電化教育的方法，能熟練操作計算機。
  • 茂名 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡歷
    1.45歲以下，男女不限，具有5年以上高級酒店或知名品牌酒店的培訓相關工作經(jīng)驗。 2.熟悉酒店籌備期各項培訓工作，能按照酒店經(jīng)營發(fā)展制定培訓規(guī)劃和實施培訓計劃。

  • IT主管
    6千-6.5千
    茂名 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-19
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、全面負責全園區(qū)內(nèi)計算機管理系統(tǒng)，各音控系統(tǒng)等正常運行。 2、負責與其他電腦，弱電設備等使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3、及時解決電腦系統(tǒng)或音控系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4、制定電腦房人員的崗位職責、管理條例及在園區(qū)緊急狀態(tài)下的應急措施等，督導屬下人員認真執(zhí)行。 5、檢查電腦系統(tǒng)，音控系統(tǒng)等數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設立電腦系統(tǒng)，音控系統(tǒng)的檔案，并負責檔案的管理。 7、掌握電腦系統(tǒng)，音控系統(tǒng)的發(fā)展動態(tài)，為網(wǎng)絡系統(tǒng)的管理提出有效建議。 崗位要求 1、高中以上學歷，具有一年以上酒店電腦部管理經(jīng)驗。 2、熟知各項電腦管理，大型音控設備，燈光調(diào)試系統(tǒng)的原理。 3、具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預警能力、語言表達能力。 4、秉公辦事，堅持原則，不斷創(chuàng)新。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、需一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
  • 茂名 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-17
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)、證件辦理，檔案管理、資產(chǎn)管理 2、協(xié)助員工工作餐、宿舍、車輛。 3、負責考勤、員工關系，協(xié)助質(zhì)檢、培訓工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷。 2、熱愛酒店行業(yè)，并有志于長期從事發(fā)展 3、具有較好的文字組織能力和語言表達能力，熟練掌握辦公自動化技能。工作責任心強，有耐心，有自驅(qū)力。
  • 茂名 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、協(xié)助部門負責人完成公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作； 2、對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理，監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜； 3、搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記 4、負責每月釘釘、人事信息系統(tǒng)維護及員工考勤、人力成本統(tǒng)計；負責薪資福利核算發(fā)放、五險一金、商險申報、辦理及理賠工作； 5、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜； 6、負責各崗位職責說明書、績效考核表的擬寫及修改調(diào)整；協(xié)助制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱； 7、負責辦理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理，建立人事檔案并規(guī)范管理; 8、負責公司辦公用品、資產(chǎn)、文書管理、檔案管理，以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作等； 9、負責公司后勤管理工作，包括辦公室、宿舍管理等； 10、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動對外宣傳工作等； 11、負責完成集團總部交辦事項、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、按要求上交所需材料和信息。 崗位要求： 1、全日制本科以上學歷優(yōu)先 2、經(jīng)管類、法律、文秘、人力類專業(yè)優(yōu)先等相關專業(yè)優(yōu)先 3、2年以上中大型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗，有酒店籌開經(jīng)驗優(yōu)先 4、熟練操作office辦公軟件，熟練使用excel、ppt者優(yōu)先，具備較好文字功底 5、對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，熟悉六大模塊 6、懂得基本的商務禮儀，具有較強的學習能力、語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，較強的責任感與敬業(yè)精神，對人及組織變化敏感,具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力，有親和力，思維活躍、視野開闊、工作主動 工作時間：行政班8:30~12:00? 13:30~18:00 工作地點：廣東茂名、廣西賀州（能接受短期出差、外派）
  • 茂名 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 投遞簡歷
    1. 50歲以下，男女不限，具有3 年以上人事行政相關工作經(jīng)驗，有主管或團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)。了解行政辦公管理、企業(yè)管理等相關知識。 注：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)
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    • 投遞簡歷
    1、協(xié)助人力資源經(jīng)理對人力資源部進行日常管理，在直接上級缺崗期間，在集團行政人力資源中心批準下，暫代直接上級并承擔相關工作職責； 2、協(xié)助人力資源經(jīng)理監(jiān)督、貫徹、執(zhí)行集團下發(fā)的政策、機制、方案等； 3、建立良好勞動關系，妥善處理勞動糾紛； 4、組織員工社交、文體活動、企業(yè)文化等活動，提升員工凝聚力及企業(yè)認同感； 5、培訓：統(tǒng)籌、計劃、控制、協(xié)調(diào)、參與員工培訓活動，包括不僅限于培訓計劃擬定及實施、培訓師團隊管理及監(jiān)督、員工質(zhì)檢等。
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    【崗位職責】 1、協(xié)助酒店總經(jīng)理，進行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機構的設計工作。 2、負責酒店所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。 3、辦理新員工入職錄用的各種手續(xù)。 4、辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、中止、終止等事宜。 5、收集各部門的人事變動申報，報上級審批。 6、辦理員工的離辭職手續(xù)，處理人事糾紛。 7、制作年度勞動人事報表，處理勞動部門年檢工作。 【崗位要求】 1、本科以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉員工的有關法規(guī)和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 6、能熟練操作計算機。

  • 人事主管
    7千-1萬
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    發(fā)布于 06-05
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    • 投遞簡歷
    1、有酒店籌備階段內(nèi)招聘的經(jīng)驗 2、負責酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃。 3、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。 4、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 5、執(zhí)行酒店關于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 6、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 7、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。 崗位要求 1、?？埔陨蠈W歷，有相同崗位工作經(jīng)驗8年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經(jīng)驗。 3、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。 4、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。

  • 財務總監(jiān)
    1.3萬-1.8萬
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
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    1.50歲以下，男女不限，具有5年以上高級酒店或知名品牌酒店的財務相關工作經(jīng)驗。 2.具有中級會計師以上職稱，全面的財務專員知識，熟悉酒店帳務稅務流程。 3.財務管理、金融管理、經(jīng)濟管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)
  • 茂名 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    【崗位職責】 1、全面負責酒店財務部的日常管理工作，包括會計核算、成本控制、預算編制及執(zhí)行監(jiān)督等； 2、審核酒店各項財務收支，確保賬務處理的準確性和合規(guī)性，定期編制財務報表并進行分析； 3、制定和完善財務管理制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，優(yōu)化財務工作規(guī)范； 4、負責稅務申報、稅務籌劃及與稅務、銀行等外部機構的對接工作； 5、參與酒店經(jīng)營決策，提供財務數(shù)據(jù)支持，協(xié)助管理層進行成本分析與控制； 6、監(jiān)督酒店固定資產(chǎn)、庫存及現(xiàn)金流管理，確保資金合理使用； 7、協(xié)調(diào)與其他部門的財務相關工作，確保財務信息及時、準確傳遞。 【崗位要求】 1、擁有財務、會計相關專業(yè)本科及以上學歷，擁有中級會計師或以上職稱；具備扎實的財務專業(yè)知識，熟悉會計準則及相關法律法規(guī)； 2、能夠獨立完成財務核算、報表編制及財務分析工作； 3、具備良好的成本管控意識及預算管理能力； 4、熟練使用財務軟件及辦公軟件（如Excel、金蝶、用友等）； 5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接內(nèi)外部相關事務； 6、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的職業(yè)操守； 7、有酒店行業(yè)財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先，但不強制要求。
  • 茂名 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    1.45歲以下，男女不限，具有5年以上財務工作經(jīng)驗，悉熟悉酒店行業(yè)的財務運作模式。 2.具備扎實的財務專業(yè)知識，精通財務報表編制與分析、成本控制、預算管理、稅務籌劃等技能，熟練使用財務軟件和辦公軟件。 3.大專以上學歷，財務、會計、金融等相關專業(yè)

  • 成本會計
    4.5千-6千
    茂名 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-17
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    崗位職責： 1、根據(jù)酒店相關經(jīng)營政策規(guī)定和財務管理流程制度，主要負責酒店成本費用核算及固定資產(chǎn)管理工作。 2、負責編制各類每月，季和年度成本費用核算報表。 3、負責核算酒店各類商品，酒水和菜式成本，并編制各類標準成本卡。 4、負責匯總核算酒店各類成本費用調(diào)撥報表。 5、負責各類商品，酒水和代銷品的進銷存核算管理。 6、負責酒店固定資產(chǎn)臺賬管理，監(jiān)督各類酒店資產(chǎn)申購，購進，使用，調(diào)撥和報損事宜。 崗位要求： 1、大專以上學歷。 2、財務類相關專業(yè)。 3、兩年以上同等職位經(jīng)驗。 4、熟悉酒店業(yè)日常營運管理，熟悉酒店倉管崗位工作，酒店倉儲管理方式方法及酒店倉庫管理系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)。

  • 會計
    4千-5千
    茂名 | 5年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領導好
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    • 帥哥多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-04
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    熟悉餐飲或者酒店行業(yè)
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