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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)度假區(qū)外籍高管的行政秘書工作，跟進(jìn)日常會(huì)議翻譯溝通，高端接待翻譯，各類文件等翻譯工作。 2、負(fù)責(zé)部門日常工作來(lái)往的通知通報(bào)、文件上傳下達(dá)、請(qǐng)示公文、總結(jié)匯報(bào)等文件撰寫，跟進(jìn)部門領(lǐng)導(dǎo)日常工作行程及會(huì)務(wù)安排； 3、負(fù)責(zé)部門日常文件的收發(fā)、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類、歸檔； 4、承接部門領(lǐng)導(dǎo)日常辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)、接待費(fèi)、合同等的報(bào)銷、記賬、核銷工作，組織及承擔(dān)部門辦公用品計(jì)劃、領(lǐng)用及物資申購(gòu)工作； 5、服從并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職資格： 1、通過(guò)英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)（TEM 8），具有較好英語(yǔ)筆譯、口語(yǔ)能力、文書撰寫能力； 2、本科及以上學(xué)歷； 3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件； 5、有較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常行政文件、會(huì)議紀(jì)要、商務(wù)合同的英漢互譯工作，確保翻譯準(zhǔn)確性和專業(yè)性； 2、為高管會(huì)議、商務(wù)洽談及外賓接待提供即時(shí)精準(zhǔn)的口譯服務(wù)； 3、參與涉外項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)，確保跨語(yǔ)言交流的準(zhǔn)確性與時(shí)效性， 4、協(xié)助處理涉外商務(wù)郵件往來(lái)及國(guó)際項(xiàng)目合作中的文書翻譯工作； 5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳資料、網(wǎng)站內(nèi)容及社交媒體文案的翻譯與本地化處理； 6、建立并維護(hù)旅游行業(yè)專業(yè)術(shù)語(yǔ)庫(kù)，統(tǒng)一公司對(duì)外文件的翻譯標(biāo)準(zhǔn)，定期更新翻譯參考資料； 7、公司領(lǐng)導(dǎo)出國(guó)陪同翻譯與日常食、宿、行的安排落實(shí)等事宜。 【崗位要求】 1、英語(yǔ)或翻譯相關(guān)專業(yè)背景，具備專業(yè)八級(jí)或同等翻譯資質(zhì)，具備優(yōu)秀的雙語(yǔ)轉(zhuǎn)換能力； 2、中英文表達(dá)流暢準(zhǔn)確，能勝任各類行政文書和商務(wù)文件的翻譯工作； 3、熟悉旅游行業(yè)專業(yè)術(shù)語(yǔ)，了解景區(qū)/酒店運(yùn)營(yíng)相關(guān)業(yè)務(wù)流程； 4、具備優(yōu)秀的跨文化溝通能力和應(yīng)變能力，能適應(yīng)靈活的工作安排； 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有高度的責(zé)任感和保密意識(shí)； 6、有涉外接待或旅游行業(yè)翻譯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 考慮出國(guó)陪同的便利性，本崗位只考慮男性。

工作主要內(nèi)容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計(jì)劃和具體行動(dòng)措施的執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)了解、收集和分析各分子公司有關(guān)運(yùn)營(yíng)、管理各方面動(dòng)態(tài)情況，為副總裁決策提供依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)副總裁辦起草信函、演講稿、報(bào)告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負(fù)責(zé)副總裁辦各類會(huì)議的組織、召集、會(huì)議紀(jì)要的撰寫歸檔以及會(huì)議事項(xiàng)的督辦、跟蹤； 5、負(fù)責(zé)接待副總裁辦來(lái)訪的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負(fù)責(zé)做好副總裁的服務(wù)，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預(yù)約工作； 7、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)副總裁與集團(tuán)總部各部門、各分子公司協(xié)作關(guān)系、確?？v向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質(zhì)俱佳； 2、大學(xué)本科學(xué)歷，英語(yǔ)專八資質(zhì)， 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；具有較強(qiáng)的抗壓能力和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠接受出差及加班；熟悉國(guó)家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；工作態(tài)度積極樂觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

1.年齡55歲以下，男女不限，有學(xué)校宿舍管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉宿舍管理的流程和規(guī)范。 2.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行管理職責(zé)。

1. 55歲以下，男女不限，有3年以上炒鍋的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有員工餐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 熟練掌握各種烹飪技巧，如煎、炒、烹、炸、燜、燉、蒸等，能夠制作出地道的菜品。 3. 了解菜品的營(yíng)養(yǎng)搭配，能夠合理組合食材，滿足全體員工的用餐的營(yíng)養(yǎng)需求。

1.男60歲以下，女50歲以下，男女不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能更快熟悉工作環(huán)境和流程。 2.具備吃苦耐勞的精神，能在較為潮濕、油膩的環(huán)境中工作。 3.對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，保證餐具清洗質(zhì)量。

崗位職責(zé) 1、制定并完善酒店各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。 2、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行全酒店各部門日常培訓(xùn)需求分析。 3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作。外請(qǐng)人員來(lái)店培訓(xùn)的服務(wù)工作。 4、負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語(yǔ)、行業(yè)素質(zhì)意識(shí)及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。 5、收取各部門季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃、初審工作。 6、協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識(shí)。 7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 崗位要求 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 3、能按照酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。 4、具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識(shí)。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。

崗位職責(zé) 1、協(xié)助制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。 3、按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。 4、與相關(guān)部門及人員進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5、審核各種培訓(xùn)教材；負(fù)責(zé)員工考核工作。 6、深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。 7、協(xié)助經(jīng)理聘請(qǐng)各項(xiàng)目培訓(xùn)人員，做好各種培訓(xùn)班的組織工作。 崗位要求 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、熟悉崗位培訓(xùn)工作程序。 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 6、掌握電化教育的方法，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

1.45歲以下，男女不限，具有5年以上高級(jí)酒店或知名品牌酒店的培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉酒店籌備期各項(xiàng)培訓(xùn)工作，能按照酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展制定培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)全園區(qū)內(nèi)計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，各音控系統(tǒng)等正常運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)與其他電腦，弱電設(shè)備等使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3、及時(shí)解決電腦系統(tǒng)或音控系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問(wèn)題。 4、制定電腦房人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在園區(qū)緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。 5、檢查電腦系統(tǒng)，音控系統(tǒng)等數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設(shè)立電腦系統(tǒng)，音控系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理。 7、掌握電腦系統(tǒng)，音控系統(tǒng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理提出有效建議。 崗位要求 1、高中以上學(xué)歷，具有一年以上酒店電腦部管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟知各項(xiàng)電腦管理，大型音控設(shè)備，燈光調(diào)試系統(tǒng)的原理。 3、具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問(wèn)題的能力、預(yù)警能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。 4、秉公辦事，堅(jiān)持原則，不斷創(chuàng)新。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、需一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。

【崗位職責(zé)】 1、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)、證件辦理，檔案管理、資產(chǎn)管理 2、協(xié)助員工工作餐、宿舍、車輛。 3、負(fù)責(zé)考勤、員工關(guān)系，協(xié)助質(zhì)檢、培訓(xùn)工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷。 2、熱愛酒店行業(yè)，并有志于長(zhǎng)期從事發(fā)展 3、具有較好的文字組織能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練掌握辦公自動(dòng)化技能。工作責(zé)任心強(qiáng)，有耐心，有自驅(qū)力。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作； 2、對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理，監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜； 3、搜集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫公司年度大事記 4、負(fù)責(zé)每月釘釘、人事信息系統(tǒng)維護(hù)及員工考勤、人力成本統(tǒng)計(jì)；負(fù)責(zé)薪資福利核算發(fā)放、五險(xiǎn)一金、商險(xiǎn)申報(bào)、辦理及理賠工作； 5、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜； 6、負(fù)責(zé)各崗位職責(zé)說(shuō)明書、績(jī)效考核表的擬寫及修改調(diào)整；協(xié)助制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱； 7、負(fù)責(zé)辦理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理，建立人事檔案并規(guī)范管理; 8、負(fù)責(zé)公司辦公用品、資產(chǎn)、文書管理、檔案管理，以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作等； 9、負(fù)責(zé)公司后勤管理工作，包括辦公室、宿舍管理等； 10、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)對(duì)外宣傳工作等； 11、負(fù)責(zé)完成集團(tuán)總部交辦事項(xiàng)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、按要求上交所需材料和信息。 崗位要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷優(yōu)先 2、經(jīng)管類、法律、文秘、人力類專業(yè)優(yōu)先等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、2年以上中大型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店籌開經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、熟練操作office辦公軟件，熟練使用excel、ppt者優(yōu)先，具備較好文字功底 5、對(duì)企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，熟悉六大模塊 6、懂得基本的商務(wù)禮儀，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，對(duì)人及組織變化敏感,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力，有親和力，思維活躍、視野開闊、工作主動(dòng) 工作時(shí)間：行政班8:30~12:00? 13:30~18:00 工作地點(diǎn)：廣東茂名、廣西賀州（能接受短期出差、外派）

1、協(xié)助人力資源經(jīng)理對(duì)人力資源部進(jìn)行日常管理，在直接上級(jí)缺崗期間，在集團(tuán)行政人力資源中心批準(zhǔn)下，暫代直接上級(jí)并承擔(dān)相關(guān)工作職責(zé)； 2、協(xié)助人力資源經(jīng)理監(jiān)督、貫徹、執(zhí)行集團(tuán)下發(fā)的政策、機(jī)制、方案等； 3、建立良好勞動(dòng)關(guān)系，妥善處理勞動(dòng)糾紛； 4、組織員工社交、文體活動(dòng)、企業(yè)文化等活動(dòng)，提升員工凝聚力及企業(yè)認(rèn)同感； 5、培訓(xùn)：統(tǒng)籌、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)、參與員工培訓(xùn)活動(dòng)，包括不僅限于培訓(xùn)計(jì)劃擬定及實(shí)施、培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)管理及監(jiān)督、員工質(zhì)檢等。

1. 50歲以下，男女不限，具有3 年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有主管或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.精通人力資源管理六大模塊，熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)。了解行政辦公管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)。 注：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助酒店總經(jīng)理，進(jìn)行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)工作。 2、負(fù)責(zé)酒店所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。 3、辦理新員工入職錄用的各種手續(xù)。 4、辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、中止、終止等事宜。 5、收集各部門的人事變動(dòng)申報(bào)，報(bào)上級(jí)審批。 6、辦理員工的離辭職手續(xù)，處理人事糾紛。 7、制作年度勞動(dòng)人事報(bào)表，處理勞動(dòng)部門年檢工作。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 6、能熟練操作計(jì)算機(jī)。

1、有酒店籌備階段內(nèi)招聘的經(jīng)驗(yàn) 2、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲(chǔ)備人才庫(kù)的建設(shè)。 5、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 6、組織編制工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。 7、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績(jī)效管理體系。 崗位要求 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)8年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、事故預(yù)防、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。 3、熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 4、管理類專業(yè)，接受過(guò)系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。

1.50歲以下，男女不限，具有5年以上高級(jí)酒店或知名品牌酒店的財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，全面的財(cái)務(wù)專員知識(shí)，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3.財(cái)務(wù)管理、金融管理、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部的日常管理工作，包括會(huì)計(jì)核算、成本控制、預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)督等； 2、審核酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和合規(guī)性，定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表并進(jìn)行分析； 3、制定和完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，優(yōu)化財(cái)務(wù)工作規(guī)范； 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃及與稅務(wù)、銀行等外部機(jī)構(gòu)的對(duì)接工作； 5、參與酒店經(jīng)營(yíng)決策，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，協(xié)助管理層進(jìn)行成本分析與控制； 6、監(jiān)督酒店固定資產(chǎn)、庫(kù)存及現(xiàn)金流管理，確保資金合理使用； 7、協(xié)調(diào)與其他部門的財(cái)務(wù)相關(guān)工作，確保財(cái)務(wù)信息及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞。 【崗位要求】 1、擁有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱；具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制及財(cái)務(wù)分析工作； 3、具備良好的成本管控意識(shí)及預(yù)算管理能力； 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件（如Excel、金蝶、用友等）； 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對(duì)接內(nèi)外部相關(guān)事務(wù)； 6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守； 7、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但不強(qiáng)制要求。

1.45歲以下，男女不限，具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，悉熟悉酒店行業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作模式。 2.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，精通財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析、成本控制、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃等技能，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。 3.大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)