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  • 眉山 | 3年以上 | 高中

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    • 節(jié)日禮物
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    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、高中及以上畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有X年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 眉山 | 3年以上 | 大專

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    精品酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 04-22
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    • 投遞簡歷
    工作地點在眉山市東坡區(qū),負責公司旗下自營和全托酒店的OTA平臺的管理、運營,工作時間為09:00-18:00,周末雙休。
  • 眉山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責接待和引導賓客,提供熱情周到的服務(wù),確保賓客在度假村的體驗順暢愉悅 2、處理賓客的咨詢、投訴和建議,及時解決問題并跟進反饋,提升賓客滿意度 3、協(xié)助賓客辦理入住和退房手續(xù),熟悉度假村設(shè)施及活動安排,為賓客提供準確信息 4、協(xié)調(diào)各部門資源,確保賓客的特殊需求得到及時響應(yīng)和妥善安排 5、收集賓客反饋意見,整理匯總后提交至相關(guān)部門,助力服務(wù)品質(zhì)持續(xù)優(yōu)化 6、及時響應(yīng)客戶投訴,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(如前臺、客房部、餐飲部)解決客戶問題,確??蛻魸M意度。記錄投訴案例并分析原因,提出改進建議以避免重復問題。?? 7、負責VIP客戶、??突蛑匾e客的接待工作,提供個性化服務(wù)(如入住辦理、房間介紹、離店送別等)。主動與客戶建立長期友好關(guān)系,通過問候、關(guān)懷(如生日/節(jié)日祝福)增強客戶忠誠度。?? 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識和溝通能力,能夠以熱情、耐心的態(tài)度對待每一位賓客 2、具備較強的應(yīng)變能力和問題解決能力,能在高壓環(huán)境下保持冷靜 3、具備團隊協(xié)作精神,能夠與各部門高效配合,確保服務(wù)流程順暢 4、普通話流利,具備基本英語溝通能力者優(yōu)先 5、形象端正,舉止得體,具備親和力
  • 眉山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、根據(jù)賓客對于服務(wù)和產(chǎn)品的要求,提供身為前線管理層的服務(wù) 2、處理賓客投訴及突發(fā)事件,制定解決方案并跟進落實 3、協(xié)調(diào)前臺,迎賓大使和禮賓從而歡迎所有VIP客人 4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)前臺、客房、餐飲等部門協(xié)作,優(yōu)化跨部門服務(wù)響應(yīng)機制 5、定期巡查公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備,確保符合度假村品質(zhì)標準 6、處理對于賓客不滿意而導致投訴,采取立即補救行動在必要時進行跟進,確保所有事件都被真實地記錄在值班經(jīng)理日志中以便查閱, 7、負責夜間運營管理,處理非營業(yè)時段的緊急事務(wù) 8、依照部門的標準和程序,結(jié)合知道及技能培訓從而確保前臺保持服務(wù)水準 9、在保安部的協(xié)助下應(yīng)付不受歡迎的賓客。 10、值班經(jīng)理必須充分了解度假村應(yīng)急程序,如:臺風、火警、斷電等。所有突發(fā)意外都必須被真實地記錄在值班經(jīng)理日志中以便日后查閱. 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、1年以上值班經(jīng)理崗位經(jīng)驗 3、精通PMS系統(tǒng)操作,熟悉酒店各部門標準操作流程 4、具備出色的突發(fā)事件處理能力,能承受高強度工作壓力 5、優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力與團隊領(lǐng)導力,英語溝通能力良好 6、可適應(yīng)輪班工作制(含夜班)
  • 眉山 | 1年以上 | 大專

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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、該崗位主要職責是通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升各OTA渠道客戶的入住體驗,提升賓客滿意度。 2、協(xié)調(diào)各部門,為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),完成度假村月度客戶滿意度任務(wù)目標。 3、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。 4、采取必要行動,及時有效的處理賓客的不滿?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 5、關(guān)注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。 6、積極地參加職業(yè)培訓,讓員工保持水平一致。 7、訓練和發(fā)展有潛力的員工,令其有更好的職業(yè)前景。 8、遵循酒店品牌標準。 【崗位要求】 1、與各部門保持良好關(guān)系。 2、保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質(zhì)量的服務(wù) 3、維護酒店設(shè)施設(shè)備的正常運轉(zhuǎn) 4、保持工作環(huán)境整潔
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