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酒店翻譯

1萬-1.5萬

成都 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿

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成都麓山安珀酒店

國內高端酒店/5星級 | 50-99人
發(fā)布于 07-16
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該崗位要求英文無障礙交流，具體涵蓋實時口譯、文件整合與翻譯等內容。有國際酒店工作經驗、董事長/總經理秘書助理同等經驗者優(yōu)先。 1.代表業(yè)主方/品牌方與酒店顧問進行工作對接，整合前介各版塊資料并進行翻譯傳達（如合同、商務信函、施工方案、設計文件等）。 2.在翻譯過程中調整表述方式，避免因文化差異引發(fā)誤解，統(tǒng)一專業(yè)術語庫以保障翻譯一致性。 3.提供會議實時口譯服務，以及酒店顧問來華期間進行陪同翻譯。
英語行政翻譯

1萬-1.2萬

中衛(wèi) | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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寧夏華正文旅發(fā)展有限公司

其他景區(qū) | 100-499人
發(fā)布于 07-15
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【崗位職責】 1、負責公司日常行政文件、會議紀要、商務合同的英漢互譯工作，確保翻譯準確性和專業(yè)性； 2、為高管會議、商務洽談及外賓接待提供即時精準的口譯服務； 3、參與涉外項目溝通協(xié)調，確?？缯Z言交流的準確性與時效性， 4、協(xié)助處理涉外商務郵件往來及國際項目合作中的文書翻譯工作； 5、負責公司對外宣傳資料、網站內容及社交媒體文案的翻譯與本地化處理； 6、建立并維護旅游行業(yè)專業(yè)術語庫，統(tǒng)一公司對外文件的翻譯標準，定期更新翻譯參考資料； 7、公司領導出國陪同翻譯與日常食、宿、行的安排落實等事宜。【崗位要求】 1、英語或翻譯相關專業(yè)背景，具備專業(yè)八級或同等翻譯資質，具備優(yōu)秀的雙語轉換能力； 2、中英文表達流暢準確，能勝任各類行政文書和商務文件的翻譯工作； 3、熟悉旅游行業(yè)專業(yè)術語，了解景區(qū)/酒店運營相關業(yè)務流程； 4、具備優(yōu)秀的跨文化溝通能力和應變能力，能適應靈活的工作安排； 5、工作細致嚴謹，有高度的責任感和保密意識； 6、有涉外接待或旅游行業(yè)翻譯經驗者優(yōu)先考慮。考慮出國陪同的便利性，本崗位只考慮男性。
高級行政專員（翻譯/文秘)

6千-1萬

珠海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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珠海長隆國際海洋度假區(qū)

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
發(fā)布于 05-16
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崗位職責： 1、負責度假區(qū)外籍高管的行政秘書工作，跟進日常會議翻譯溝通，高端接待翻譯，各類文件等翻譯工作。 2、負責部門日常工作來往的通知通報、文件上傳下達、請示公文、總結匯報等文件撰寫，跟進部門領導日常工作行程及會務安排； 3、負責部門日常文件的收發(fā)、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類、歸檔； 4、承接部門領導日常辦公費用、差旅費、接待費、合同等的報銷、記賬、核銷工作，組織及承擔部門辦公用品計劃、領用及物資申購工作； 5、服從并完成上級領導交辦的其它工作任務。任職資格： 1、通過英語專業(yè)八級（TEM 8），具有較好英語筆譯、口語能力、文書撰寫能力； 2、本科及以上學歷； 3、1年以上相關工作經驗； 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件； 5、有較強的溝通及組織協(xié)調能力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力。
副總裁助理

1萬-1.5萬

長沙 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿

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湖南順天集團

國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
發(fā)布于 07-17
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工作主要內容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計劃和具體行動措施的執(zhí)行情況； 2、負責了解、收集和分析各分子公司有關運營、管理各方面動態(tài)情況，為副總裁決策提供依據； 3、負責副總裁辦起草信函、演講稿、報告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負責副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀要的撰寫歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤； 5、負責接待副總裁辦來訪的上級領導、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負責做好副總裁的服務，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預約工作； 7、負責及時協(xié)調副總裁與集團總部各部門、各分子公司協(xié)作關系、確?？v向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務；任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質俱佳； 2、大學本科學歷，英語專八資質，一年以上總經理助理或同崗位工作經驗， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經驗；具有良好的溝通協(xié)調能力和人際關系處理能力；具有較強的抗壓能力和承擔風險意識，能夠接受出差及加班；熟悉國家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強；工作態(tài)度積極樂觀、具有團隊合作精神。
培訓質檢經理

5.5千-6千

綿陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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綿陽錦江國際酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-17
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【崗位職責】 1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。 4、負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質意識及酒店規(guī)章制度培訓。 5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6、協(xié)助上級培訓各部門業(yè)務培訓負責人培訓技巧和知識。 7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 8、負責酒店的全面質量管理工作。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃。 4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。
人力資源部經理

9千-1.2萬

綿陽 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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綿陽錦江國際酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-16
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【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執(zhí)行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規(guī)定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。 3、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。
財務部經理

1萬-1.5萬

綿陽 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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綿陽錦江國際酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-16
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【崗位職責】 1、督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質量進行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財務管理制度，完善財務監(jiān)督機制，檢查酒店執(zhí)行國家財經法律、法規(guī)、制度及遵守財經紀律情況，對財務活動的合法性進行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和調度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5、審核酒店財務報告，評價和報告其經營管理業(yè)績。與酒店總經理一起，共同對財務報表和報告的質量負責。 6、與酒店總經理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。【崗位要求】 1、財務管理、會計、金融相關專業(yè)、本科及以上學歷； 2、具有五年以上財務負責人工作經驗，十年星級酒店財務崗位工作經驗，熟悉酒店財務管理模式； 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務軟件。 5、具有一定的外部關系協(xié)調和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團隊領導力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。