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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司美業(yè)項目的市場開拓與業(yè)務(wù)發(fā)展，制定并執(zhí)行銷售策略，完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)； 2、挖掘潛在客戶資源，建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，推動項目落地與持續(xù)合作； 3、分析行業(yè)市場動態(tài)，收集競爭對手信息，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持； 4、參與公司美業(yè)項目的運營管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度； 5、協(xié)助團(tuán)隊完成市場推廣活動，提升品牌影響力與市場占有率； 6、定期提交銷售報告與市場分析，及時反饋客戶需求與市場變化。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、美容健康等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上美業(yè)或相關(guān)行業(yè)銷售、運營或管理經(jīng)驗，有成功項目案例者優(yōu)先； 3、年齡30-45歲，具備較強(qiáng)的市場敏銳度與商業(yè)談判能力； 4、熟悉美業(yè)市場運作模式，擁有豐富的客戶資源及行業(yè)人脈； 5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作能力與抗壓能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 6、目標(biāo)導(dǎo)向，結(jié)果驅(qū)動，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與問題解決能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，完成年度銷售目標(biāo)及市場拓展計劃； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和復(fù)購率； 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定針對性的銷售策略和方案； 4、監(jiān)督團(tuán)隊日常業(yè)務(wù)進(jìn)展，定期匯報銷售數(shù)據(jù)及市場反饋，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程； 5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動跨部門合作，確保業(yè)務(wù)高效運轉(zhuǎn)； 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的培訓(xùn)、考核及激勵，提升團(tuán)隊整體業(yè)績能力。 【崗位要求】 1、年齡30-40歲，具備3年以上銷售或業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，有美業(yè)或化妝品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備優(yōu)秀的市場洞察力和商業(yè)談判能力，能獨立開拓客戶資源； 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力，能有效激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)； 4、目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維，能根據(jù)市場變化調(diào)整策略； 6、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常接待工作，包括迎賓、領(lǐng)位、安排客人入座，確?？腿双@得良好的印象。 2、熟悉餐廳菜單及酒水知識，為客人提供專業(yè)的VIP接待服務(wù)。 3、協(xié)助維護(hù)餐廳用餐環(huán)境，確保餐具、桌椅、裝飾等整潔有序，符合酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 4、及時響應(yīng)客人需求，處理用餐過程中的突發(fā)問題，確保客人滿意度。 5、協(xié)助收銀工作，核對賬單，確保結(jié)賬流程順暢無誤。 6、參與餐廳日常運營會議，反饋服務(wù)問題并提出改進(jìn)建議。 【崗位要求】 1、身高160cm以上，形象端正，舉止得體，具備良好的服務(wù)意識和溝通能力。 2、能夠適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班，工作細(xì)致耐心，抗壓能力強(qiáng)。 3、具備團(tuán)隊協(xié)作精神，服從管理安排，愿意學(xué)習(xí)酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 4、有餐廳服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供崗前培訓(xùn)。 5、普通話流利，具備基礎(chǔ)英語交流能力者更佳。

崗位內(nèi)容： 1、對制冷設(shè)備有深刻的了解，能獨立完成冰箱、空調(diào)、冷庫等制冷設(shè)備的維修工作。 2、能獨立處理簡單的機(jī)電維修工作。 3、了解酒店大型系統(tǒng)的工作原理，培訓(xùn)后能獨立完成各系統(tǒng)的運行工作。 4、按計劃檢修客房，檢修公共區(qū)域，提供客房設(shè)施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀，提出補(bǔ)救意見。 5、完成綜合性臨時任務(wù)，如檢查VIP房、監(jiān)督客房、餐廳、大堂等外包大修工作。 任職要求： 1.高中以上文化程度，1年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、以電工優(yōu)先，對鉗工、管工、空調(diào)、木工、油工專業(yè)知識有一定的了解，具備一專多能，動手能力強(qiáng)。 3、具有良好溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞。

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，協(xié)助起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報告、計劃、總結(jié)、決議簡報及本部門的公文函件。 2、參加行政例會和綜合辦會議，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況，并及時反饋信息。 3、匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志。 4、協(xié)助行政事物主管做好日常接待、來信來訪等有關(guān)事宜。負(fù)責(zé)審檢對外發(fā)文、對內(nèi)行文。 5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常電話接轉(zhuǎn)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆畢業(yè)證，秘書、行政管理、中文專業(yè)優(yōu)先。 2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應(yīng)用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)和政策，熟悉外事紀(jì)律。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應(yīng)用文稿及計劃、總結(jié)、報告等。 7、熟練掌握電腦操作。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場調(diào)查和反饋,確立和 調(diào)整公司定位與發(fā)展方向 2、與合作上建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān) 系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進(jìn)行有效的團(tuán)隊績效管理,保證計劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務(wù)。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業(yè)運營工作經(jīng)驗; 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗,具有出色的計劃、協(xié)調(diào)和實施能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、決策能力以 及復(fù)雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業(yè)的美容養(yǎng)生知識 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識,能承受較大的工作壓力 2，業(yè)務(wù)職責(zé)  (1)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品技術(shù)問題的解答，維護(hù)、宣傳公司品牌與形象，傳達(dá)公司的各類政策； (2)協(xié)助代理健全、完善品牌小組成員，更好地推廣公司品牌； (3)協(xié)助所轄區(qū)域代理商的終端會、沙龍會、招商會等會議實施； (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店，并及時提報至上級領(lǐng)導(dǎo)； (5)協(xié)助代理商、加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作； (6)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各種促銷活動的推廣和執(zhí)行，及時匯總市場動態(tài)信息，并提報至上級領(lǐng)導(dǎo)。 3，市場管理 (1)收集、整理市場對公司的建議和投訴，協(xié)助跟進(jìn)、解決投訴事宜； (2)協(xié)助開展新代理商、加盟店的前期維護(hù)，及對重要代理商、加盟店長期緊密的客情關(guān)懷工作； (3)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的代理商、加盟店的管理工作，對客戶檔案進(jìn)行總結(jié)分析、信用評級等工作； (4)負(fù)責(zé)將公司目標(biāo)任務(wù)分解，向區(qū)域代理商、加盟店傳達(dá)公司的各項運營事件，承擔(dān)公司下達(dá)的所轄區(qū)域業(yè)績?nèi)蝿?wù)責(zé)任； (5)監(jiān)督所轄區(qū)域代理商、加盟店對我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況； (6)積極配合公司的會議活動安排，做好邀約通知等。 4，團(tuán)隊管理  負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售團(tuán)隊美導(dǎo)工作的落實、管理和考核等工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成任務(wù)。 需有同等崗位經(jīng)驗。提成獎金另算哈 職位標(biāo)簽 分紅，年終獎，公積金，旅游，購買商業(yè)險，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)

·? 與部門經(jīng)理合作來確保部門員工的工作效率。 ·? 確保新入職的員工在一個月內(nèi)接受入職培訓(xùn)。 ·? 給員工在酒店政策及部門工作程序方面提供指導(dǎo)，提供建設(shè)性的反饋來增強(qiáng)工作表現(xiàn)。 ·? 與工作需求保持一致，準(zhǔn)備有效的工作計劃。 ·? 合理安排各個班次員工的工作。 ·? 協(xié)助團(tuán)隊成員準(zhǔn)確并有禮貌的處理所有撥進(jìn)和撥出的電話。 ·? 了解酒店所有的產(chǎn)品與服務(wù)，以便向客人出售酒店的產(chǎn)品。 ·? 熟悉處理房間預(yù)訂的程序，給賓客提供準(zhǔn)確的房況信息

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。 2、講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持美容的高水準(zhǔn)服務(wù)，維護(hù)公司聲譽(yù)。 3、定期建立貴賓及?？蜋n案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。 5、完成每天工作流程報表與每月總結(jié)報表。 6、完成店長安排的其他工作。 【崗位要求】 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、良好的語言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識強(qiáng)，工作耐心細(xì)致。 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 5、性格開朗樂觀，積極向上，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為SPA客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。 2、定期簡歷賓客及?？蜋n案，了解客戶的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好的提供服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。 【崗位要求】 1、女性優(yōu)先，皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法。 2、持有美容師證書者、有美容院及大型會所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、良好的語言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識強(qiáng)，工作耐心細(xì)致。 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 5、性格開朗樂觀，積極向上，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 全國現(xiàn)在有上萬家合作店，美導(dǎo)老師3百多位 （1998年成立，全國美業(yè)知名品牌，2022年公司體制改革，相當(dāng)于老板直接直聘面試，工資你敢提我們就敢開！個人能力大于一切...+...） 現(xiàn)在招美容導(dǎo)師需要出差，區(qū)域出差（可提供住宿） 年齡：20-45歲以內(nèi)，

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助合作門店做好終端顧客鋪墊及邀約； 2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)顧客信息，跟進(jìn)顧客進(jìn)院成交； 3.負(fù)責(zé)終端客戶的售后維護(hù)，以及合作渠道的持續(xù)產(chǎn)出； 4.負(fù)責(zé)經(jīng)營客戶資源（客戶拓展和維護(hù)），促成資源轉(zhuǎn)化； 5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)服務(wù)商專業(yè)知識及銷售技能 ； 6.成熟的老店做好客情維護(hù)及深度挖掘業(yè)績的工作，新合作的店家做好項目啟動培訓(xùn)工作； 7.根據(jù)公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，每月完成業(yè)績目標(biāo)；

1.了解酒店產(chǎn)品及服務(wù)，并確保團(tuán)隊成員了解，以便于向客戶銷售。 2.負(fù)責(zé)收集市場及競爭對手動態(tài)信息，包括競爭對手在店會議活動、促銷推廣、價格策略等，并以書面形式將合理建議和意見提供給營業(yè)經(jīng)理及其他銷售人員。 3.與客戶談判，在堅持酒店效益原則的基礎(chǔ)上，確保滿足客戶需要，保證客戶滿意度。 4.預(yù)防和解決所有客戶投訴事件。在與客戶的交往中表現(xiàn)出高效的作風(fēng)，處理問題的同時保持職業(yè)水準(zhǔn)和形象。 5.管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫。手工或以電腦更新客戶檔案。 6.不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。

【職責(zé)內(nèi)容】 有美業(yè)市場資源，或有美業(yè)經(jīng)驗愿意一起努力奮斗者 歡迎加入共創(chuàng)、共享、共贏合伙人平臺......

【崗位職責(zé)】 1、審核酒店所有收入。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3、根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對帳單，對信用卡進(jìn)行核對。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2、有酒店財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財務(wù)與稅收制度。 5、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

崗位職責(zé) 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 崗位要求 1、年齡25-40歲優(yōu)先，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格。 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干。 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式。 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力。 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

1.了解酒店產(chǎn)品及服務(wù)，并確保團(tuán)隊成員了解，以便于向客戶銷售。 2.負(fù)責(zé)收集市場及競爭對手動態(tài)信息，包括競爭對手在店會議活動、促銷推廣、價格策略等，并以書面形式將合理建議和意見提供給營業(yè)經(jīng)理及其他銷售人員。 3.與客戶談判，在堅持酒店效益原則的基礎(chǔ)上，確保滿足客戶需要，保證客戶滿意度。 4.預(yù)防和解決所有客戶投訴事件。在與客戶的交往中表現(xiàn)出高效的作風(fēng)，處理問題的同時保持職業(yè)水準(zhǔn)和形象。 5.管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫。手工或以電腦更新客戶檔案。 6.不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。

任職要求 1.?自然條件：男女不限。 2.?文化程度：大專以上學(xué)歷。 3.?工作經(jīng)驗：有酒店崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.?語言能力：普通話流利。 5.?業(yè)務(wù)素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德，熟悉銷售運作。有強(qiáng)烈的服務(wù)意識，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交技巧及銷售技巧。 6.思想素質(zhì)：忠誠；熱情，較強(qiáng)的親和力；富有朝氣，進(jìn)取，愛崗敬業(yè)；善解人意，善于傾聽，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)力；自我調(diào)控力強(qiáng)，良好的心理承受力。 崗位職責(zé) 1.根據(jù)部門制定的市場銷售計劃，具體執(zhí)行爭取商務(wù)、散客及團(tuán)體、渠道等各細(xì)分市場的銷售工作。 2.制定銷售計劃，確定銷售目標(biāo)、銷售重點和行動方案；并對市場銷售計劃中所負(fù)責(zé)部分在執(zhí)行中所存在的問題提出改進(jìn)意見。 3.檢查督導(dǎo)銷售主任的工作，帶領(lǐng)銷售主任完成規(guī)定的營業(yè)銷售計劃。 4.按計劃走訪客戶，了解客戶意見，增強(qiáng)與客人的溝通，與客戶及代理機(jī)構(gòu)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 5.正確運用和選擇各種銷售渠道，不斷擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)，爭取最佳的營業(yè)效益。 6.積極配合有關(guān)部門做好客人接待工作。 7.準(zhǔn)備并按時上交各項報告。 8.完成上級交辦的其它工作。

崗位職責(zé)： 1.直接對市場銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)，根據(jù)市場計劃，制定對應(yīng)的客房、會議和宴會營銷計劃。 2.掌握國內(nèi)外商務(wù)、散客及團(tuán)體市場動態(tài)，宴會定位情況，預(yù)測商情，定期向市場銷售總監(jiān)提出銷售調(diào)研報告。 3.指導(dǎo)并督促各銷售人員按照計劃定期拜訪客戶，并及時反饋和處理客戶意見。 4.有效運用和選擇各種銷售渠道，不斷擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)，爭取最佳營業(yè)收益。 5.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，加強(qiáng)橫向溝通，共同做好接待服務(wù)工作。 6.完成上級交辦的其它工作。 任職要求： 1.28-35歲，男女不限，女性身高160cm以上，男性身高172cm以上，五官端正。 2.文化程度：大專以上學(xué)歷。 3.工作經(jīng)驗：3年以上高星級酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 4.語言能力：普通話、英語流利，有較強(qiáng)的中、英文讀寫能力。 5.業(yè)務(wù)素質(zhì)：熟悉銷售運作及管理規(guī)范，具有良好的職業(yè)道德及銷售意識 6.思想素質(zhì)：有較強(qiáng)的親和力和溝通和協(xié)調(diào)力，富有朝氣，進(jìn)取，事業(yè)心強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)銷售診斷，配合品項規(guī)劃