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? Arrange appointments and meetings for the General Manager, record in the calendar/diary and ensure the General Manager has the appropriate documentation for each appointment. 為總經(jīng)理安排會議及預約，記錄在工作日記中，確保總經(jīng)理使用正確的文件。 ? Attend meetings such as Department Head Meeting, Executive Committee Meeting and any other when requested and take minutes of attended meetings.? 按要求參加部門經(jīng)理會議和行政會議等并作會議紀要。 ?Accurately record meetings and promptly distribute the minutes to relevant personnel. 正確記錄會議并及時傳送到相關人員。 ???Receive visitors and guests on behalf of the General Manager and in his/her absence, answer questions and concerns and follow through resolutions. 接待來訪者和客人。在總經(jīng)理不在時回答客人的問題、幫助客人排憂解難。 ??Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel if requested. 為重要客人預定房間及訂餐。 ??Arrange the itinerary for the General Manager's business trips in accordance with the requirements. 按要求為總經(jīng)理的商務旅行安排行程。 ???Arrange and coordinate the general manager's schedule and remind him/her in time. 安排協(xié)調總經(jīng)理日程并及時提醒。 ??Assist General Manager in compiling guest data to be used for service quality improvement. 協(xié)助總經(jīng)理編緝客人資料以備提高對客服務質量。 ??Assess priorities of work and, wherever possible, assist in organizing General Manager's priorities..? 根據(jù)各項工作任務的重要性幫助總經(jīng)理安排工作。 ??Answer telephones in the Executive Office as and when required. 接聽行政辦公室的電話。 ??Assist the General Manager to deal with hotel related official documents, such as owner's report, thank you letters, complaint letters and other business documents. ?協(xié)助總經(jīng)理處理酒店相關公函文件，例如業(yè)主報告，員工感謝信，投訴信或其它商務文件。 ??File and record all business documents as required. 按照要求記錄并存檔所有商務文件。 ??Check documents submitted by departments and record when use the stamp. 整改各部門提交的簽批文件，須蓋公章的要做好公章使用臺賬。 ? Assist with translations, verbal and written. 協(xié)助口頭及筆頭翻譯。

工作主要內容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計劃和具體行動措施的執(zhí)行情況； 2、負責了解、收集和分析各分子公司有關運營、管理各方面動態(tài)情況，為副總裁決策提供依據(jù)； 3、負責副總裁辦起草信函、演講稿、報告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負責副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀要的撰寫歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤； 5、負責接待副總裁辦來訪的上級領導、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負責做好副總裁的服務，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預約工作； 7、負責及時協(xié)調副總裁與集團總部各部門、各分子公司協(xié)作關系、確?？v向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質俱佳； 2、大學本科學歷，英語專八資質， 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗；具有良好的溝通協(xié)調能力和人際關系處理能力；具有較強的抗壓能力和承擔風險意識，能夠接受出差及加班；熟悉國家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強；工作態(tài)度積極樂觀、具有團隊合作精神。

【職責內容】 崗位工作責任： 1. 熟悉公司商品的名稱、規(guī)格，牢記產品價格及各加盟店的折扣。 2. 接單:通過電話、短信、傳真、QQ等形式接收客戶訂單 （電話訂單記錄好后需與客戶進行核對） 3. 制單:準確地對客戶要求的貨物進行制單。12：00前接到訂單的，制單員必須于12：00點提交訂單;12點后接到訂單的，必須于當日17：00前提交訂單。因制單員延遲提交訂單而影響出貨時間的，由制單員擔責。制單時需注意區(qū)分是配送還是銷售,在配送表里面查看客戶所定貨品有無配送，有配送則先開配送。不同品牌的產品需分開制單并由每次制單結果制定記錄對賬單,配送表。開制單據(jù)內容要完整、準確（包括結算方式、摘要），不得隨意撕毀票據(jù)。開單時要問清客戶名稱、承辦人員姓名，不得將開單內容張冠李戴，致使客戶往來款項混亂。  4. 活動方案：收到市場部的活動方案，及時錄入電子文檔中，每天下班前與銷售會計核對活動方案和配送明細表。在每次下單前需查詢市場部方案及配送明細表上的剩余配送，如客戶要求的配送產品與市場部方案不符的，有權拒絕制單。 5. 報款：開單時認真、細心，制單完成后，通知銷售會計復核，復核完成后對如無余款則需通知客戶打款并跟進，客戶打款作好記錄（分清日期，銀行，金額，與部門主管核實） 6. 跟單：物流跟進，將昨日發(fā)貨物流單號告知客戶，并制作與訂單相關的電子記錄表格，方便客戶查詢。                              7. 解決客戶問題：對客戶反饋的需求、建議和信息做好書面記錄及時提交給相關責任人，對客戶提出的質疑與詢問應及時回復。（若客戶反映少收到貨或是收到的貨與訂單不符，與倉庫主管核實，核實完后及時給客戶回復）客戶貨款不夠要刪減貨物時需問清具體的數(shù)量和貨品，即使客戶說隨便改也要和客戶確認清楚. 8. 員工福利：根據(jù)員工福利剩余情況（制表記錄）及員工意愿開立配送或銷售單據(jù)并做好記錄備查。 9. 負責公司新客戶資料和新產品信息的系統(tǒng)錄入、更新工作。 10. 與部門主管做好每日所開具的銷售清單的核對交接工作。 11. 對帳：每月25號扎帳清算后，就客戶帳面余額和配送表與部門主管進行對帳，對賬OK后再與客戶進行對帳。 12. 服從公司工作指令，隨時接受公司安排的臨時性工作任務。積極協(xié)助配合各部門和同事的日常工作。 考核標準：1.行為表現(xiàn)考核40%; 2.崗位職責考核60%，總分100分。 要求工作報表：提供完整的工作報表或記錄。 有化妝品行業(yè)者或財務專業(yè)優(yōu)先 待遇水平：2500到3500

【職責內容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。

【職責內容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。

【職責內容】 每月總監(jiān)的行程安排及店家申請總監(jiān)的通知文本

【職責內容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。

【職責內容】 性格陽光，兩年以上駕齡！

【崗位職責】 1、協(xié)助部門完成日常事務性工作，包括但不限于文件整理、數(shù)據(jù)錄入、報表制作等基礎性工作 2、參與部門業(yè)務流程的執(zhí)行與跟進，協(xié)助處理相關業(yè)務 3、配合部門完成會議組織、活動策劃及執(zhí)行工作 4、負責部門內部信息傳遞及跨部門溝通協(xié)調 5、完成上級交辦的其他臨時性工作任務 【崗位要求】 1、專業(yè)不限，對酒店行業(yè)有基本認知或興趣者優(yōu)先 2、具備良好的學習能力和適應能力，能快速掌握新知識 3、工作細致認真，責任心強，具備基本的辦公軟件操作能力 4、具備良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識 5、能承受一定工作壓力，適應快節(jié)奏工作環(huán)境

【崗位職責】 1、處理來函文件、登記、歸檔、統(tǒng)計資料、打印、復印函件資料。 2、編制每月辦公用品，做好領用發(fā)放工作。 3、協(xié)助做好工程部月材料、資金消耗表，水電、油、氣月度能耗表。 4、負責登記員工考勤表。 5、協(xié)助工程部對所有圖紙、技術資料、圖書進行分類、編號、建卡、存檔、建帳和保持資料的完整性。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度，有一定工作能力。 2、書寫工整、流利、受過秘書工作培訓。 3、責任心強，工作細致、穩(wěn)重、踏實、耐心、熱情、忠于職守、嚴守機密。 4、身體健康、精力充沛。

【崗位職責】 1、根據(jù)領導的要求，協(xié)助起草酒店綜合性的業(yè)務報告、計劃、總結、決議簡報及本部門的公文函件。 2、參加行政例會和綜合辦會議，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況，并及時反饋信息。 3、匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志。 4、協(xié)助行政事物主管做好日常接待、來信來訪等有關事宜。負責審檢對外發(fā)文、對內行文。 5、負責總經(jīng)理的日常電話接轉。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，可接受應屆畢業(yè)證，秘書、行政管理、中文專業(yè)優(yōu)先。 2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關經(jīng)濟法規(guī)和政策，熟悉外事紀律。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。 7、熟練掌握電腦操作。

1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。 4、負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質意識及酒店規(guī)章制度培訓。 5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6、協(xié)助上級培訓各部門業(yè)務培訓負責人培訓技巧和知識。 7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。

【崗位職責】 1、負責酒店IT系統(tǒng)的日常運維管理，包括網(wǎng)絡設備、服務器、辦公電腦、電話系統(tǒng)等硬件設施的維護與故障排除 2、管理酒店PMS系統(tǒng)、門鎖系統(tǒng)、POS系統(tǒng)等專業(yè)軟件的安裝配置及權限管理 3、制定并執(zhí)行IT設備年度維護計劃，建立完善的設備檔案和維護記錄 4、負責酒店網(wǎng)絡信息安全防護，定期進行系統(tǒng)漏洞掃描和數(shù)據(jù)備份 5、培訓各部門員工正確使用IT系統(tǒng)和設備，編寫簡明操作手冊 6、評估并引進適合酒店業(yè)務需求的IT解決方案和技術升級方案 7、管理IT耗材庫存，控制IT部門運營成本 【崗位要求】 1、熟悉Windows Server/Linux系統(tǒng)管理，具備網(wǎng)絡基礎架構搭建能力 2、掌握路由器、交換機、防火墻等網(wǎng)絡設備的配置與調試 3、了解酒店行業(yè)常用管理系統(tǒng)（綠云）者優(yōu)先考慮 4、具備良好的故障診斷能力和應急處理能力，能承受工作壓力 5、具有主動學習新技術的能力，關注行業(yè)技術發(fā)展趨勢 6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠用非技術語言向各部門解釋IT問題 7、工作細致認真，具備高度的責任感和保密意識

【職責內容】 每天觀察網(wǎng)站招聘信息、制度及薪酬的完善，其他制度的完善及更改工作，為公司提供好的激勵方案 朝九晚五，不需要出差

【崗位職責】 1、協(xié)助人力資源部總監(jiān)，進行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機構的設計工作。 2、負責酒店所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。 3、辦理新員工入職錄用的各種手續(xù)。 4、辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、中止、終止等事宜。 5、收集各部門的人事變動申報，報上級審批。 6、辦理員工的離辭職手續(xù)，處理人事糾紛。 7、制作年度勞動人事報表，處理勞動部門年檢工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉員工的有關法規(guī)和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質量標準的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 6、能熟練操作計算機。

【職責內容】 、   負責組織編制人力資源規(guī)劃并組織實施、檢查、協(xié)調、考核； 2、   負責制定公司工作計劃和工作總結； 3、   負責組織公司的績效管理、薪酬體系建設、招聘、培訓培養(yǎng)、選拔晉升、員工關系管理等工作的具體實施； 4、   負責規(guī)范公司勞動用工，處理勞動爭議和勞動糾紛；負責督導公司各項管理制度的實施，執(zhí)行公司工作紀律管理制度； 5、   負責公司來電來訪接待、會務、文書、檔案等日常行政工作的管理； 6、   負責處理公司對外事務； 7、   負責對公司人工成本和行政辦公成本進行統(tǒng)計分析，實現(xiàn)人工成本預算計劃和行政辦公成本預算計劃； 8、   負責做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境，負責辦公低值易耗品采購計劃的實施； 9、   負責對公司名下物業(yè)進行管理； 10、   負責公司制度體系建設，制定修改各項人力資源管理制度和行政管理制度并具體組織實施。 ? 所在崗位架構圖 ? 崗位要求： 1.熟悉自動化辦公設備，熟悉電腦操作。 2.大專以上學歷，有人事管理經(jīng)驗2-3年以上。 3.具備良好溝通能力，統(tǒng)籌策劃能力，數(shù)據(jù)分析能力，具備良好的時間管理能力。 4.工作認真仔細，有責任心，團隊合作精神。 上班時間：9:00-12:00  13:30-17:30

【職責內容】 感謝您瀏覽：《江西科顏美醫(yī)療美容門診部有限公司》招聘信息，期待您加入我們這個大家庭與公司一起成長，實現(xiàn)夢想共創(chuàng)未來！ 崗位職責： 1、 負責公司人力資源工作的規(guī)劃，執(zhí)行招聘、面試、培訓、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度； 2、 負責協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施； 4、 負責辦理入職手續(xù)，考勤績效，醫(yī)社保申報，人事檔案的管理、保管、用工勞動合同的簽訂； 5、 負責更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等） 6、 對試崗期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用。 任職資格： 1、男女不限，1年及以上人力資源工作經(jīng)驗，招聘能力較強； 2、具備強烈的責任感，優(yōu)秀的溝通能力，耐心及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 薪資待遇： 1、薪資4700元/月+高提成，綜合薪資7000左右，適合想賺錢，但又想做份穩(wěn)定工作的人。 2、上班時間：9：00—17：30，月休4天。 3、精彩福利：提供午餐，提供住宿，法定假日休息，繳納五險，團建旅游，生日福利，三節(jié)福利，年底雙薪，帶薪年假。 誠聘一份如獵場（電視?。┮粯拥穆殬I(yè) 一份讓你越來越自信 一份讓你閱人無數(shù) 一份可以實現(xiàn)自己夢想的舞臺 聘愛說話的你，因為溝通讓生活更美好 聘愛挑戰(zhàn)的你，因為挑戰(zhàn)實現(xiàn)更多夢想...... 工作地址： 南昌市紅谷灘紅角洲管理處梵頓公館2期6號商鋪科顏美

【職責內容】 有財務管理能力，能獨立制作公司財務報表，審核公司營運業(yè)績、成本及利潤分析，并有效降低公司營運費用。

核心崗位職責包括財務戰(zhàn)略規(guī)劃、預算管理、成本控制、資金管理及團隊管理等方面，具體要求如下： 1.財務戰(zhàn)略與決策：負責制定財務戰(zhàn)略規(guī)劃，參與重大財務決策制定，組織編制年度財務預算和專項經(jīng)費預算，并分析預算執(zhí)行情況及時調整。 ?? 2.成本控制與資金管理：監(jiān)控成本費用，制定并實施成本控制措施以降低運營成本；負責資金籌集、使用及管理，確保資金安全有效運行，同時建立財務風險預警體系。 ?? 3.財務分析與報告：定期分析財務狀況、經(jīng)營成果及資金流量，為酒店決策提供數(shù)據(jù)支持；編制財務報表并確保數(shù)據(jù)準確性，參與內部及外部審計工作。 ?? 4.稅務籌劃與合規(guī)：負責酒店稅務籌劃工作，合理避稅以降低稅收成本；確保財務活動符合法律法規(guī)要求，維護保險保障及養(yǎng)老金計劃合規(guī)性。 ?? 5.團隊管理與系統(tǒng) ：負責財務團隊建設，提升工作效率；優(yōu)化財務流程，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行，支持業(yè)務發(fā)展計劃（如定價決策）。 ?? 此外，該崗位通常要求大專及以上學歷，具備3年以上崗位相關工作經(jīng)驗，英語良好者優(yōu)先。