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工作主要內(nèi)容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計劃和具體行動措施的執(zhí)行情況； 2、負責(zé)了解、收集和分析各分子公司有關(guān)運營、管理各方面動態(tài)情況，為副總裁決策提供依據(jù)； 3、負責(zé)副總裁辦起草信函、演講稿、報告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負責(zé)副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀要的撰寫歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤； 5、負責(zé)接待副總裁辦來訪的上級領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負責(zé)做好副總裁的服務(wù)，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預(yù)約工作； 7、負責(zé)及時協(xié)調(diào)副總裁與集團總部各部門、各分子公司協(xié)作關(guān)系、確?？v向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質(zhì)俱佳； 2、大學(xué)本科學(xué)歷，英語專八資質(zhì)， 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；具有較強的抗壓能力和承擔(dān)風(fēng)險意識，能夠接受出差及加班；熟悉國家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴謹、敬業(yè)、責(zé)任心強；工作態(tài)度積極樂觀、具有團隊合作精神。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)度假區(qū)外籍高管的行政秘書工作，跟進日常會議翻譯溝通，高端接待翻譯，各類文件等翻譯工作。 2、負責(zé)部門日常工作來往的通知通報、文件上傳下達、請示公文、總結(jié)匯報等文件撰寫，跟進部門領(lǐng)導(dǎo)日常工作行程及會務(wù)安排； 3、負責(zé)部門日常文件的收發(fā)、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類、歸檔； 4、承接部門領(lǐng)導(dǎo)日常辦公費用、差旅費、接待費、合同等的報銷、記賬、核銷工作，組織及承擔(dān)部門辦公用品計劃、領(lǐng)用及物資申購工作； 5、服從并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職資格： 1、通過英語專業(yè)八級（TEM 8），具有較好英語筆譯、口語能力、文書撰寫能力； 2、本科及以上學(xué)歷； 3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件； 5、有較強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位工作責(zé)任： 1. 熟悉公司商品的名稱、規(guī)格，牢記產(chǎn)品價格及各加盟店的折扣。 2. 接單:通過電話、短信、傳真、QQ等形式接收客戶訂單 （電話訂單記錄好后需與客戶進行核對） 3. 制單:準確地對客戶要求的貨物進行制單。12：00前接到訂單的，制單員必須于12：00點提交訂單;12點后接到訂單的，必須于當(dāng)日17：00前提交訂單。因制單員延遲提交訂單而影響出貨時間的，由制單員擔(dān)責(zé)。制單時需注意區(qū)分是配送還是銷售,在配送表里面查看客戶所定貨品有無配送，有配送則先開配送。不同品牌的產(chǎn)品需分開制單并由每次制單結(jié)果制定記錄對賬單,配送表。開制單據(jù)內(nèi)容要完整、準確（包括結(jié)算方式、摘要），不得隨意撕毀票據(jù)。開單時要問清客戶名稱、承辦人員姓名，不得將開單內(nèi)容張冠李戴，致使客戶往來款項混亂。  4. 活動方案：收到市場部的活動方案，及時錄入電子文檔中，每天下班前與銷售會計核對活動方案和配送明細表。在每次下單前需查詢市場部方案及配送明細表上的剩余配送，如客戶要求的配送產(chǎn)品與市場部方案不符的，有權(quán)拒絕制單。 5. 報款：開單時認真、細心，制單完成后，通知銷售會計復(fù)核，復(fù)核完成后對如無余款則需通知客戶打款并跟進，客戶打款作好記錄（分清日期，銀行，金額，與部門主管核實） 6. 跟單：物流跟進，將昨日發(fā)貨物流單號告知客戶，并制作與訂單相關(guān)的電子記錄表格，方便客戶查詢。                              7. 解決客戶問題：對客戶反饋的需求、建議和信息做好書面記錄及時提交給相關(guān)責(zé)任人，對客戶提出的質(zhì)疑與詢問應(yīng)及時回復(fù)。（若客戶反映少收到貨或是收到的貨與訂單不符，與倉庫主管核實，核實完后及時給客戶回復(fù)）客戶貨款不夠要刪減貨物時需問清具體的數(shù)量和貨品，即使客戶說隨便改也要和客戶確認清楚. 8. 員工福利：根據(jù)員工福利剩余情況（制表記錄）及員工意愿開立配送或銷售單據(jù)并做好記錄備查。 9. 負責(zé)公司新客戶資料和新產(chǎn)品信息的系統(tǒng)錄入、更新工作。 10. 與部門主管做好每日所開具的銷售清單的核對交接工作。 11. 對帳：每月25號扎帳清算后，就客戶帳面余額和配送表與部門主管進行對帳，對賬OK后再與客戶進行對帳。 12. 服從公司工作指令，隨時接受公司安排的臨時性工作任務(wù)。積極協(xié)助配合各部門和同事的日常工作。 考核標準：1.行為表現(xiàn)考核40%; 2.崗位職責(zé)考核60%，總分100分。 要求工作報表：提供完整的工作報表或記錄。 有化妝品行業(yè)者或財務(wù)專業(yè)優(yōu)先 待遇水平：2500到3500

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務(wù)團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責(zé)任心、原則性強。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務(wù)團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責(zé)任心、原則性強。

【職責(zé)內(nèi)容】 每月總監(jiān)的行程安排及店家申請總監(jiān)的通知文本

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務(wù)團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責(zé)任心、原則性強。

【職責(zé)內(nèi)容】 性格陽光，兩年以上駕齡！

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助部門完成日常事務(wù)性工作，包括但不限于文件整理、數(shù)據(jù)錄入、報表制作等基礎(chǔ)性工作 2、參與部門業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行與跟進，協(xié)助處理相關(guān)業(yè)務(wù) 3、配合部門完成會議組織、活動策劃及執(zhí)行工作 4、負責(zé)部門內(nèi)部信息傳遞及跨部門溝通協(xié)調(diào) 5、完成上級交辦的其他臨時性工作任務(wù) 【崗位要求】 1、專業(yè)不限，對酒店行業(yè)有基本認知或興趣者優(yōu)先 2、具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能快速掌握新知識 3、工作細致認真，責(zé)任心強，具備基本的辦公軟件操作能力 4、具備良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識 5、能承受一定工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境

1、制定并完善酒店各項培訓(xùn)管理制度。 2、協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓(xùn)需求分析。 3、負責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作。外請人員來店培訓(xùn)的服務(wù)工作。 4、負責(zé)全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。 5、收取各部門季度、月度培訓(xùn)計劃、初審工作。 6、協(xié)助上級培訓(xùn)各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)負責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識。 7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店計算機管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。 2、負責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3、負責(zé)及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 5、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負責(zé)檔案的管理。 6、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，具有2年以上高端星級酒店IT主管經(jīng)驗。 2、熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。 3、熟悉酒店所有運營系統(tǒng)，包括但不限于Cambridge、 Opera、Delphi、財務(wù)、餐飲、采購、人事等。 4、熟悉酒店down機操作流程，熟悉酒店數(shù)據(jù)備份標準和要求。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責(zé)任感。 6、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店IT系統(tǒng)的日常運維管理，包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、辦公電腦、電話系統(tǒng)等硬件設(shè)施的維護與故障排除 2、管理酒店P(guān)MS系統(tǒng)、門鎖系統(tǒng)、POS系統(tǒng)等專業(yè)軟件的安裝配置及權(quán)限管理 3、制定并執(zhí)行IT設(shè)備年度維護計劃，建立完善的設(shè)備檔案和維護記錄 4、負責(zé)酒店網(wǎng)絡(luò)信息安全防護，定期進行系統(tǒng)漏洞掃描和數(shù)據(jù)備份 5、培訓(xùn)各部門員工正確使用IT系統(tǒng)和設(shè)備，編寫簡明操作手冊 6、評估并引進適合酒店業(yè)務(wù)需求的IT解決方案和技術(shù)升級方案 7、管理IT耗材庫存，控制IT部門運營成本 【崗位要求】 1、熟悉Windows Server/Linux系統(tǒng)管理，具備網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)架構(gòu)搭建能力 2、掌握路由器、交換機、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置與調(diào)試 3、了解酒店行業(yè)常用管理系統(tǒng)（綠云）者優(yōu)先考慮 4、具備良好的故障診斷能力和應(yīng)急處理能力，能承受工作壓力 5、具有主動學(xué)習(xí)新技術(shù)的能力，關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢 6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠用非技術(shù)語言向各部門解釋IT問題 7、工作細致認真，具備高度的責(zé)任感和保密意識

QUALIFICATION 任職資格： * Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology or related field. ? 具有計算機，信息技術(shù)或相關(guān)領(lǐng)域?qū)W士學(xué)位 * 5 years related experience or an equivalent combination of education and work-related experience. 五年相關(guān)經(jīng)驗或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。 * Priority to have the authority of the certificate of the IT field (for example: MCP / the MCSE / MCDBA, / the CCNA / the CCNP, etc.) 擁有IT領(lǐng)域權(quán)威證書者（例如：MCP/MCSE/MCDBA/CCNA/CCNP等等）優(yōu)先考慮 * IT management with professional knowledge and leadership skills 酒店信息技術(shù)管理專業(yè)知識及領(lǐng)導(dǎo)能力? ? * Strong skills of organizing, planning, communication and coordination 具有很強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力 * Skilled in the use of office automation equipment and realated management software 熟練運用辦公軟件及相關(guān)管理軟件 * Excellent written and verbal communication 具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力 * Strong sense of principle, professional management ability, a good team spirit of collaboration, excellent interpersonal skills, honest and reliable, Decency 原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正? * Have a strong sense of responsibility and learning ability, a good team spirit of collaboration 具有較強的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團隊合作意識 JOB DESCRIPTION 職位說明： * Overall responsible for the hotel operation and management of information systems, and efforts to reduce the average time to failure and shorten the fault recovery time. 全面負責(zé)飯店各信息系統(tǒng)的運行管理，努力降低平均無故障時間并縮短故障恢復(fù)時間 *?To actively advocate for office automation and e-commerce, and improve staff efficiency and reduce the costs. 積極倡導(dǎo)辦公自動化和電子商務(wù)，提高員工工作效率，降低各項成本 *?To strictly implement headquarters IT systems, in conjunction with their work practices. Suggest improvements.?? 嚴格執(zhí)行集團的各項IT制度和規(guī)范，并結(jié)合自己的工作實踐，提出改進意見? ?? *To actively explore the system potential, and help departments to optimize business processes. 積極發(fā)掘系統(tǒng)潛能，協(xié)助各部門優(yōu)化業(yè)務(wù)流程 *?To prepare andmaintain the hotel IT asset catalog, and manage efficiently 編制和維護酒店IT資產(chǎn)目錄，并進行有效管理 *?To prepare the annual IT budget, and report to the headquarters of the Ministry of Information Audit, for the record. 編制年度IT預(yù)算，并上報集團信息部審核、備案 *?To maintain positive and effective communication with all business sectors, understand and meet their business needs, and to give appropriate technical support 與各業(yè)務(wù)部門保持積極有效的溝通，理解和滿足其業(yè)務(wù)需求，給予恰當(dāng)?shù)募夹g(shù)支持 *?To establish good cooperative relations with suppliers, outsourcing service providers to understand the latest technology trends, and access to its strong support. 建立與供應(yīng)商、外包服務(wù)商的良好合作關(guān)系，了解當(dāng)前技術(shù)發(fā)展趨勢，并獲得其有力支持 *?As a total IT coordinator, actively interact with the relevant departments and suppliers to ensure that hotel IT systems are ready before starting business during the opening period. 在酒店開業(yè)過程中，作為IT總協(xié)調(diào)人與各相關(guān)部門和供應(yīng)商積極互動，確保酒店IT各系統(tǒng)在開業(yè)前就緒 *?To make plans to arrange and organize IT-related training efforts to promote the upgrading of IT concepts and skills to hotel staff. 計劃的安排、組織IT相關(guān)培訓(xùn)，努力促進酒店員工IT概念和技能的提升 *?To training 1:1, using user technical support. 利用用戶技術(shù)支持的機會，進行1對1的培訓(xùn)

崗位職責(zé) 定期檢查員工的上/下班刷卡紀錄 協(xié)助各項員工活動的規(guī)劃及實施， 包括但不限于：員工生日會，洲際酒店集團各項員工活動等 協(xié)助員工關(guān)系維護管理及員工事務(wù)的處理工作: 協(xié)助日常的員工管理工作,以及其他員工事務(wù)的處理, 包括但不限于員工投訴及員工糾紛，勞動仲裁等事務(wù) 協(xié)助人力資源團隊完成招聘工作 協(xié)助為員工制作名牌、工作證，制服單 負責(zé)人事管理信息系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)的維護與定期備份人事管理信息系統(tǒng)運行狀況的監(jiān)測登記 崗位要求 1.大專以上文化程度或具備文秘方面的專業(yè)知識。 2.懂得電腦操作。 3.有一定的寫作能力和應(yīng)變處理問題的能力。 4.身體健康、精力充沛、五官端正。

【職責(zé)內(nèi)容】 每天觀察網(wǎng)站招聘信息、制度及薪酬的完善，其他制度的完善及更改工作，為公司提供好的激勵方案 朝九晚五，不需要出差

崗位職責(zé)： 1. 全面負責(zé)人事板塊工作，包括招聘、入職離職辦理、員工關(guān)系維護等，確保人事流程規(guī)范高效。 2. 負責(zé)員工五險的申報、增減員及相關(guān)手續(xù)辦理，保障社保繳納準確無誤。 3. 對接酒店各類保險（如財產(chǎn)險、意外險等）的理賠報案工作，跟進理賠進度，協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜。 4. 協(xié)助總經(jīng)理進行行政工作安排，包括會議組織、文件管理、后勤保障等，確保行政事務(wù)有序開展。 5. 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求： ? 具備獨立統(tǒng)籌人事工作的能力，熟悉人事管理全流程。 ? 熟練掌握五險申報流程及相關(guān)政策，能獨立完成申報工作。 ? 有酒店保險理賠報案對接經(jīng)驗，了解理賠流程及注意事項。 ? 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能有效協(xié)助總經(jīng)理處理行政事務(wù)。 ? 工作積極主動，有較強的責(zé)任心和抗壓能力，能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏。 薪酬待遇： ? 月薪4000-4500元，具體面議。 ? 其他福利：包食宿、節(jié)日福利、帶薪年假等。

崗位職責(zé) 1.協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作； 2.對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進行離職原因分析； 3.負責(zé)公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領(lǐng)新員工等工作； 4.協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃； 5.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好薪酬與福利體系的設(shè)計與管理工作； 6.負責(zé)發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責(zé)任書，建立人事、職稱檔案，辦理公司人事的任命工作； 7.依據(jù)公司人力資源需求，做好員工內(nèi)部調(diào)動(轉(zhuǎn)崗)工作，辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動合同變更手續(xù)； 8.根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點，協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道； 9.協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊； 10.負責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等； 11.協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議，協(xié)調(diào)、處理勞動人事方面的糾紛； 12.做好公司員工人事檔案、共名冊整理、信息化更新工作，做好保密管理； 13.每月制作人力資源統(tǒng)計分析表并遞交部門負責(zé)人； 14.通過調(diào)配、晉升、降職、輪換、解雇等手段對人力資源進行動態(tài)的優(yōu)化與配置； 15.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦之其他事項。 崗位要求 1.熟悉HR理論與實操，熟悉國家勞動法規(guī)及相關(guān)政策； 2.三年以上招聘工作經(jīng)驗，其中一年以上主管經(jīng)驗； 3.熟悉招聘理論與實操； 4.熟悉各種招聘渠道，精通各種面試方法與技巧； 5.積極主動、善于溝通協(xié)調(diào)、團隊意識及承壓能力強具有親和力，良好的職業(yè)道德。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助人力資源部總監(jiān)，進行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機構(gòu)的設(shè)計工作。 2、負責(zé)酒店所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。 3、辦理新員工入職錄用的各種手續(xù)。 4、辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、中止、終止等事宜。 5、收集各部門的人事變動申報，報上級審批。 6、辦理員工的離辭職手續(xù)，處理人事糾紛。 7、制作年度勞動人事報表，處理勞動部門年檢工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 6、能熟練操作計算機。

【職責(zé)內(nèi)容】 、   負責(zé)組織編制人力資源規(guī)劃并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核； 2、   負責(zé)制定公司工作計劃和工作總結(jié)； 3、   負責(zé)組織公司的績效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作的具體實施； 4、   負責(zé)規(guī)范公司勞動用工，處理勞動爭議和勞動糾紛；負責(zé)督導(dǎo)公司各項管理制度的實施，執(zhí)行公司工作紀律管理制度； 5、   負責(zé)公司來電來訪接待、會務(wù)、文書、檔案等日常行政工作的管理； 6、   負責(zé)處理公司對外事務(wù)； 7、   負責(zé)對公司人工成本和行政辦公成本進行統(tǒng)計分析，實現(xiàn)人工成本預(yù)算計劃和行政辦公成本預(yù)算計劃； 8、   負責(zé)做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境，負責(zé)辦公低值易耗品采購計劃的實施； 9、   負責(zé)對公司名下物業(yè)進行管理； 10、   負責(zé)公司制度體系建設(shè)，制定修改各項人力資源管理制度和行政管理制度并具體組織實施。 ? 所在崗位架構(gòu)圖 ? 崗位要求： 1.熟悉自動化辦公設(shè)備，熟悉電腦操作。 2.大專以上學(xué)歷，有人事管理經(jīng)驗2-3年以上。 3.具備良好溝通能力，統(tǒng)籌策劃能力，數(shù)據(jù)分析能力，具備良好的時間管理能力。 4.工作認真仔細，有責(zé)任心，團隊合作精神。 上班時間：9:00-12:00  13:30-17:30