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客房領班

3.5千-4千

南充 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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可隨時隨地查看職位
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- 崗位晉升
- 包吃包住
- 管理規(guī)范
- 帶薪年假
- 員工生日禮物
- 人性化管理
- 節(jié)日禮物
- 領導好
- 年底雙薪
南充高坪凱悅嘉軒酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-31
- 收藏
- 投遞簡歷
崗位職責 1.監(jiān)督客房部各項標準和工作程序的執(zhí)行? 2.對標準和培訓需求提供持續(xù)性的改進建議。 3.對客房部所有系統有最新和完整的知識。 4.負責管理接班和交班工作，以確保交接班過程的有效進行?。 5.分配和檢查客房。 6.排列抵店客人客房的優(yōu)先順序。 7.配合前臺滿足酒店和客人的要求。 8.確保及時為客人提供洗衣服務并送還。 9.協調特別項目。 10.處理客人所有的特殊要求。 11.確保部門內工作的一致性。 12.管理酒店的遺失財物。 13.確保具有客房類型，設計和設施的全面知識。 14.管理倉和庫充足的用品存貨。 15.按要求完成庫存盤點工作。 16.維持存貨水平。? 17.進行交接班說明，確保了解酒店的工作和運營需求。
客房服務員

3千-5千

南充 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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可隨時隨地查看職位
- 五險一金
- 崗位晉升
- 包吃包住
- 管理規(guī)范
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- 領導好
- 年底雙薪
南充高坪凱悅嘉軒酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-31
- 收藏
- 投遞簡歷
崗位職責 1、檢查房態(tài)并記錄，即使上報房間狀態(tài)； 2、清理打掃房間、為房間補足酒水與日用消耗品、為酒店入住賓客提供幫助、完成樓層主管交給的額外任務；崗位要求 1、45歲內，有相關酒店客房工作經驗可適當放寬年齡限制； 2、身體健康，無傳染疾病，腰、頸、手等部位無勞損等疾病，能夠承受工作壓力；包吃包住，入職購買社保
客房/樓層服務員

3千-4千

南充 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

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鉑亞酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-24
- 收藏
- 投遞簡歷
工作內容 - 負責客房的日常打掃和維護 - 提供基礎的對客服務，確?？头康恼麧嵑褪孢m 任職要求 - 有客房服務經驗的優(yōu)先 - 具備良好的工作態(tài)度和責任心 - 擁有良好的服務意識，能夠提供優(yōu)質的客戶服務 - 能夠適應酒店的工作環(huán)境，具備團隊合作精神
房務部經理

6千-1萬

南充 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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可隨時隨地查看職位
- 五險一金
- 技能培訓
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 午餐補貼
- 管理規(guī)范
- 包吃包住
- 人性化管理
- 員工生日禮物
怡君新悅酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人
發(fā)布于 08-01
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【崗位職責】 1、負責房務部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查房務部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有3-5年以上同星級前廳部、客房部的管理工作經驗。 3、熟悉前廳部、客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握客房及前廳部管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6、熟悉西軟系統，有處理客訴的能力。 7、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。 8、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。
前臺接待員（有宿舍包培訓）

3千-5千

南充 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

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鉑亞酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-24
- 收藏
- 投遞簡歷
工作內容 - 接待客人，提供優(yōu)質的客戶服務 - 處理客人入住、退房等相關事務 - 協助客人解答相關問題，提供必要的幫助任職要求 - 要求一定的形象如160以上身高五官端正 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠處理前臺日常工作，具備一定的抗壓能力 - 具備團隊合作精神，能夠與同事協作完成工作任務
前臺領班

3.5千-4.5千

南充 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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可隨時隨地查看職位
- 五險一金
- 技能培訓
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 午餐補貼
- 管理規(guī)范
- 包吃包住
- 人性化管理
- 員工生日禮物
怡君新悅酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人
發(fā)布于 07-24
- 收藏
- 投遞簡歷
1、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感； 2、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。崗位職責 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經濟效益； 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能，搞好對客服務； 5、熟練掌握店內信息，提供準確的問訊服務； 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度； 8、制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。
前廳經理

5千-7千

南充 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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可隨時隨地查看職位
- 五險一金
- 技能培訓
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 午餐補貼
- 管理規(guī)范
- 包吃包住
- 人性化管理
- 員工生日禮物
怡君新悅酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人
發(fā)布于 08-01
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- 投遞簡歷
【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成月度工作分析報告。 3、使客房達到目標出租率，獲取理想樂觀的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。【崗位要求】 1.?5年以上品牌酒店管理經驗，3年以上同等職位管理工作經驗 2.?了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 3.?對市場具有較強的市場洞察能力； 4.?具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的前廳管理經驗。