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崗位職責 1、各類冷葷的烹調制作,根據(jù)衛(wèi)生標準嚴格操作安全生產(chǎn),保證食品的質量。 2、嚴格遵守每個工作流程,妥善保管各種冷葷原材料,合理用料，降低消耗成本。 3、負責對專用工具、砧板、容器等消毒工作,同時也要保持冰柜、烤箱等清潔衛(wèi)生。 4、檢查每日餐后的原料消耗,及時申購、補充。 5、配合食品檢驗部抽查菜品及留樣品種并進行化驗，確保賓客食品的絕對安全。 崗位要求 1、為人正直，有責任心。 2、有3年廚房冷菜工作經(jīng)驗 3、身體健康，能吃苦耐勞。

崗位職責 1、檢查房間質量，確保房間質量標準和服務。 2、參加每日工作例會，每日進行工作任務分配。 3、檢查離店房，在確認房間達到清潔標準后，將房間變成可售房。 4、每天檢查各區(qū)域日常工作并向上級匯報。 5、掌握住客情況和房態(tài)，檢查客房和VIP客房。 6、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生，并保證干凈整潔。 7、負責所有可租房隨時保持良好狀態(tài)。 8、根據(jù)客情配合完成客房清掃。 9、完成領導安排的其他工作事宜。 崗位要求 1、有星級酒店客房工作經(jīng)驗。 2、熟悉本部門專業(yè)知識，熟練使用電腦。 3、受過專業(yè)客房培訓。 4、身體健康，持健康證上崗。

【崗位職責】 1、負責酒店薪酬福利體系的搭建、優(yōu)化及日常管理，確保薪酬福利政策的合理性和競爭力; 2、核算員工工資、獎金、社保、公積金等，確保薪酬發(fā)放的準確性和及時性; 3、處理員工薪酬福利相關的咨詢、申訴及異常情況，提供專業(yè)解答與支持; 4、配合財務、稅務等部門完成薪酬相關的報表、審計及合規(guī)性檢查; 5、優(yōu)化薪酬福利流程，提升工作效率，推動數(shù)字化工具的應用; 6、參與員工激勵方案的設計與實施，提升員工滿意度和留存率。 【職位要求】 有酒店管理集團或連鎖酒店薪酬經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、高中畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

一、崗位職責 1.運營管理 協(xié)助房務部經(jīng)理管理客房部、前廳部、PA（公共區(qū)域）的日常運營，確保服務流程標準化、高效化。 監(jiān)督客房清潔、布草更換、設備維護等工作質量，確保符合酒店衛(wèi)生及安全標準。 處理客人投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并提升客戶滿意度。 2.團隊管理 協(xié)助培訓、考核下屬員工（如客房服務員、領班、前臺人員等），提升團隊專業(yè)技能和服務意識。 排班調度，優(yōu)化人力資源配置，確保各崗位工作銜接順暢。 3.成本控制 管理客房用品、清潔耗材的庫存及采購，控制部門運營成本。 定期檢查設備損耗，提出節(jié)能降耗建議。 4.協(xié)作溝通 與其他部門（如工程部、餐飲部、銷售部）協(xié)調合作，保障酒店整體運營效率。 參與制定房務部年度預算、工作計劃，并推動執(zhí)行。 5.數(shù)據(jù)分析與報告 統(tǒng)計客房入住率、清潔效率、客人反饋等數(shù)據(jù)，定期提交運營分析報告。 二、任職要求 1.基本條件 學歷：大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗：3年以上房務部管理工作經(jīng)驗（如客房主管、前廳經(jīng)理等），星級酒店背景更佳。 2.專業(yè)技能 熟悉酒店房務部全流程操作（客房清潔標準、前廳系統(tǒng)操作、VIP接待流程等）。 熟練使用酒店管理系統(tǒng)（如Opera、Fidelio等）及辦公軟件。 具備基礎財務知識，能進行成本分析和預算控制。 3.個人素質 責任心強，注重細節(jié)，能承受高強度工作壓力。 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力。 客戶服務意識敏銳，擅長處理投訴及危機事件。 4.加分項 英語或其他外語溝通能力（針對涉外酒店）。 持有酒店行業(yè)相關證書（如酒店職業(yè)經(jīng)理人資格證）。

崗位職責 Responsibilities:： 1. 制定市場營銷計劃并跟進實施。 2. 搭建集團區(qū)域銷售團隊，制訂工作標準及流程體系。 3. 對客源結構、消費趨勢，進行市場分析及研究。 4. 協(xié)助建立有效的銷售系統(tǒng) 5. 管理團隊，培訓員工銷售技巧。 6. 客戶開發(fā)，走訪，根據(jù)市場變化，不斷改進銷售策略。 7. 制定集團全年巡演，組織成員酒店開展大客戶拜訪。 8. 簽訂集團大客戶協(xié)議，為成員酒店輸送生意。 9. 分析銷售數(shù)據(jù)、渠道特性，提高產(chǎn)品轉化率和銷售額。 10.優(yōu)化渠道排名、點評，為運營提供分銷數(shù)據(jù)支持。 任職要求 Job requirements： 1. ?？埔陨衔幕潭龋?3 年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2. 具有組織營銷推廣、銷售、客戶服務等專業(yè)能力。 3. 熟悉國家、地區(qū)動態(tài)， 法律法規(guī)及相關政策。 4. 良好的計劃執(zhí)行能力， 積極主動，工作認真負責。 5. 有親和力及很強的領導力。

【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大學本科畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有5年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

【職責內容】 職責說明 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下,進行市場調查和反饋,確立和 調整公司定位與發(fā)展方向 2、與合作上建立良好的業(yè)務合作關系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關 系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業(yè)運營工作經(jīng)驗; 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗,具有出色的計劃、協(xié)調和實施能力,優(yōu)秀的溝通表達能力、決策能力以 及復雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業(yè)的美容養(yǎng)生知識 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識,能承受較大的工作壓力 2，業(yè)務職責  (1)負責所轄區(qū)域對產(chǎn)品技術問題的解答，維護、宣傳公司品牌與形象，傳達公司的各類政策； (2)協(xié)助代理健全、完善品牌小組成員，更好地推廣公司品牌； (3)協(xié)助所轄區(qū)域代理商的終端會、沙龍會、招商會等會議實施； (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店，并及時提報至上級領導； (5)協(xié)助代理商、加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作； (6)負責所轄區(qū)域內各種促銷活動的推廣和執(zhí)行，及時匯總市場動態(tài)信息，并提報至上級領導。 3，市場管理 (1)收集、整理市場對公司的建議和投訴，協(xié)助跟進、解決投訴事宜； (2)協(xié)助開展新代理商、加盟店的前期維護，及對重要代理商、加盟店長期緊密的客情關懷工作； (3)負責所轄區(qū)域的代理商、加盟店的管理工作，對客戶檔案進行總結分析、信用評級等工作； (4)負責將公司目標任務分解，向區(qū)域代理商、加盟店傳達公司的各項運營事件，承擔公司下達的所轄區(qū)域業(yè)績任務責任； (5)監(jiān)督所轄區(qū)域代理商、加盟店對我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況； (6)積極配合公司的會議活動安排，做好邀約通知等。 4，團隊管理  負責所轄區(qū)域銷售團隊美導工作的落實、管理和考核等工作，帶領團隊完成任務。 需有同等崗位經(jīng)驗。提成獎金另算哈 職位標簽 分紅，年終獎，公積金，旅游，購買商業(yè)險，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓

【職責內容】 職責說明：匠心技術、貼心服務，為客人提供高品質妝容定制服務。 職位要求： 1、技術扎實，經(jīng)驗豐富； 2、踏實肯干、全力以赴、為結果負責； 3、愛學習、追求極致效果； 4、團隊協(xié)作融合，具有較好的溝通能力； 2、男女不限，綜合素養(yǎng)高、氣質形象好。

What will I be doing? As the Senior Software Engineer focusing on Blue Prism, youwill apply technical skills to automate business processes and Server builds.You will be working with build managers, architecture domains and ITdisciplines as part of the Corporate Systems build team. This role is acritically important technical resource deployed within the context of businesstechnology solution delivery projects to ensure overall stability andperformance of our work-class applications. More specifically, you will: ·??????Build and support automation solutions usingBlue Prism and Power platform. ·??????Provides production support by solvingIncidents/Problems and participates in continuous improvement efforts ·??????Use .net technologies to enhance and build newautomation capabilities ·??????Delivers maintenance and enhancements forexisting automation solutions ·??????Adheres to coding standards / procedures andparticipates in code reviews ·??????Ensures that all solution development is alignedto architectural standards throughout the Agile development process ·??????Assists Tester in designing and ensuring overallintegrity of the test plan ·??????Applying software development knowledge to thecurrent IT environment What are we looking for? The success in this rolewill demonstrate itself through the following attributes and skills: ????????Agile problem-solving techniques anddecision-making principles ????????Ability to work independently withoutsignificant oversite to follow requirements and develop solutions ????????Ability to create a technical specification andproduct design from published requirements ????????Demonstrates a proficiency in the technology inuse to code/configure quality solutions that require limited rework and meetbusiness / end-user needs by adhering to best practices ????????A strong urge to learn new technologies andexpand skills ????????Experience with .Net technologies and latestframework ????????Experience using AWS components ????????A self-learner with minimal supervision ????????Very good communication skills to interact withbusiness and technology groups ???????? To fulfill this role successfully, you should demonstratethe following minimum qualifications: ·?????? Bachelor’s Degree ·?????? Seven (7) years of professional work experience inTechnology or related field ·?????? Five (5) years of experience with RPA Blue Prism orany RPA technologies and AWS components ·?????? Three (3) years of coding experience with .net framework

酒店集團宴會婚慶總監(jiān) 【經(jīng)驗要求】 有酒店或婚禮行業(yè)相關銷售管理經(jīng)驗更好, 若雖無相關經(jīng)驗,但應聘者為人穩(wěn)重踏實,有銷售經(jīng) 驗,或管理經(jīng)營經(jīng)驗皆可考慮。 【公司優(yōu)勢】公司是宴會婚禮一站式酒店,具有不錯的客戶資源。 【崗位要求】 1.根據(jù)門店銷售任務開展團隊銷售工作，努力達成并超額完成團隊各項銷售指標:月度、季度、年度的業(yè)績指標和回款指標； 2.負責銷售團隊人員的日常管理和監(jiān)督，嚴控銷售過程中的不良行為和違紀行為； 3.給與銷售人員公司產(chǎn)品、話術培訓，提升團隊人員的銷售專業(yè)技能，努力達成業(yè)績指標； 4.給予團隊銷售人員支持，在銷售談單過程中的關鍵節(jié)點予以壓單幫助，促成銷售成單； 5.禮貌待客、熱情招待，自覺維護企業(yè)形象和公司利益； 6.根據(jù)上級要求，詳實掌握團隊的每月業(yè)績，并根據(jù)要求做日報、周報、月報、季報、年報； 7.執(zhí)行公司各種活動方案，控制銷售人員接單的優(yōu)惠和折扣，保障公司的利益； 8.做好新/老客戶的維護，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)(轉介紹)； 9.上級領導交辦的其他事宜; 【職位要求】 1.2-3年以上銷售管理工作經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗、婚紗攝影、五星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先 2.良好的計算機使用能力：熟練使用WOER、EXCEL等OFFICE軟件 3.形象良好，有親和力，男女不限； 4.表達溝通力強，良好的客戶服務意識和態(tài)度； 5.銷售技巧、客戶談判能力強； 6.務實、誠信、永遠創(chuàng)新精神； 7.具有良好的職業(yè)操守及工作素質； 8.積極向上、追求成功； 9.有良好的團隊合作精神； 【休息】婚禮行業(yè)每周在周二、周三,周四中選擇一天休息 工作地點： 安徽淮南世紀緣酒店（籌備店） 安徽樅陽世紀緣度假村酒店（籌備店）

職位簡介 作為市場銷售總監(jiān)，您將負責為酒店制定并實施銷售和市場營銷策略及戰(zhàn)術計劃，確保這些策略和計劃得到有效落實。同時，監(jiān)督策略和計劃的實施效果，以達到市場占有率目標，并確保實現(xiàn)營收和客房銷售目標。 您的日常工作 員工團隊? 管理日常事務，計劃和分配工作。 通過輔導和提供反饋培養(yǎng)團隊并提高績效，為員工制定績效和發(fā)展目標，表彰表現(xiàn)優(yōu)異的員工 培訓員工，確保他們按照標準實現(xiàn)酒店的營收目標，并擁有高效工作所需的工具 為團隊的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境；緊密團結各部門，培養(yǎng)“一個團隊”的意識 負責酒店的外聯(lián)事務：賓客、供應商以及其他聯(lián)系人（如有需要） 與主要客戶和外部聯(lián)系人建立并保持良好的合作關系，實現(xiàn)創(chuàng)效增收 賓客體驗 為賓客提供信息（例如：會員計劃、本地特色、餐廳和便利設施等信息），提升賓客體驗 安排在酒店內舉辦的會議及業(yè)務團隊活動，與酒店其他級別部門協(xié)調配合，共同完成銷售部門與潛在客戶達成的協(xié)議中規(guī)定的各項服務 與有關部門交流所有相關信息，包括即將抵達的貴賓、大型團體或其他重要賓客的要求和特別需求 主導各種營銷活動，向賓客追加銷售酒店服務、產(chǎn)品及設施 財務回報 達成所有個人/團隊銷售目標，實現(xiàn)利潤 協(xié)助制定部門預算，財務計劃及酒店的營銷計劃 制定并執(zhí)行銷售計劃，推動客房入住率上升，提高平均房價，提升業(yè)務量，增加餐飲和宴會銷售 審核每月報表和銷售預測報告，分析當前和潛在的營銷趨勢，協(xié)調各種活動以增加營收與市場份額，并監(jiān)督進展，確保業(yè)績達到或優(yōu)于既定營收計劃 制定、開發(fā)各種特別活動和銷售活動，向潛在客戶推廣酒店業(yè)務。參加酒店當?shù)啬酥寥珖馁Q易展和重要市場營銷活動，增加新業(yè)務機遇，為酒店提升營銷機會 企業(yè)責任 與所在城市當?shù)厣鐓^(qū)團體的重要業(yè)務領導、官員和代表保持密切聯(lián)系，確保酒店經(jīng)常獲得高曝光度 高效推廣、宣傳酒店的環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展元素，通過此類信息獲得新業(yè)務機會 與廣告機構、咨詢公司和其它供應商合作，擴大廣告投資效益，確保廣告體現(xiàn)品牌形象 提升酒店和品牌在當?shù)氐闹群吐曌u，在媒體采訪時擔任酒店的形象代表 發(fā)現(xiàn)市場營銷活動和酒店整體銷售績效中的改進機會，與其他部門緊密合作 我們對您的要求? 市場營銷或相關專業(yè)學士及以上學歷或同等學歷 4 年及以上服務業(yè)或酒店市場營銷或相關工作經(jīng)驗，需具備直接管理銷售團隊經(jīng)驗 需要熟知本地業(yè)務及業(yè)務趨勢 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

Brief Introduction 職位簡介 ? Most effective development and management of sales and marketing team to achieve the desired goals. 最有效的發(fā)展和管理市場銷售團隊并達到預期目標。 ? Grasp the opportunities to maximize sales revenue for Ascott. 把握機遇為雅詩閣創(chuàng)造最大銷售收益。 Major Responsibility 主要工作職責 ? Lead and establish a unity and effective sales team, as well as implement sales plans. 領導和建立團結有效的銷售隊伍，執(zhí)行銷售計劃。 ? Establish different marketing policies and develop appropriate sales market according to the company sales strategy. 根據(jù)公司銷售策略，制定不同的銷售政策，開發(fā)相應銷售市場。 ? Keep in track of customers, maintain existing sales channels and develop new markets. 跟蹤客戶，維持原有的銷售渠道，開拓新的市場。 ? Control the marketing budget, balance the sales scope and objectives . 控制銷售預算、銷售范圍和銷售目標的平衡發(fā)展。 ? Good communication with sales staff, timely resolve internal and external customer complaints. 與銷售人員保持良好的溝通，及時解決內外部客戶投訴。 ? Establish and maintain sales database and update progress information. Supervise sales team to update information in required sales system in a timely manner. 建立并維護銷售數(shù)據(jù)庫，并及時更新進度信息。監(jiān)督銷售隊伍按時更新公司要求的相關系統(tǒng)。 ? Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue. 建立并維護良好的客戶關系以增加銷售額。 ? Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements. 服務客戶，了解需求并盡量滿足客戶的要求。 ? Create and participate in various sales events to enhance customer relationships. 設計并參與各項銷售活動來增強客戶的關系。 ? Prepare and analyze sales reports. 準備、分析銷售報表。 ? Establish good cooperative relationship and reasonable sales strategy and price with other properties in the city. 與同城兄弟物業(yè)建立良好合作關系 , 建立物業(yè)間的合理銷售策略和價格。 Requirements 資質要求 ? Bachelor degree or above, fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities. 大學本科以上學歷，流利的英文聽、說、讀、寫能力。 ? More than 10 years relevant sales experience and 3-5 years experience in hotel sales management. 10 年以上相關銷售經(jīng)驗， 3-5 年酒店銷售管理工作經(jīng)驗。 ? Outstanding leadership and management skills as well as good business vision. 出眾的領導管理才能和良好的商業(yè)理念。 ? Strong observation and reacting abilities, as well as strong logical thinking ability. 較強的觀察力和應變能力，較強

主要職責： 從事財務共享服務應收崗位（建立信用賬戶、銀行對賬、信貸會議等），同時帶領8-10人的會計團隊 確保月結/年結能夠在截至日期前圓滿完成工作，并準確及時的上報，調查與解決不規(guī)范及異常賬務 負責解決日常運營問題并制定改進計劃 確保所有流程合規(guī)、符合集團政策和內部控制要求，協(xié)助內部、外部審計 負責團隊培訓，確保高效工作 負責推廣合作文化并與其他流程經(jīng)理跨團隊分享最佳實踐經(jīng)驗和知識以推進流程的持續(xù)改善 確保財務信息的保密性 負責系統(tǒng)安全控制，確保用戶權利僅限指定人員使用 其他臨時性任務 ? 資質要求： 本科財務或會計學學士學位或同等經(jīng)驗 5年以上財務、控制管理、運營經(jīng)驗 有較強的管理經(jīng)驗和會計背景，注冊會計師優(yōu)先； 1-2年管理中型團隊的經(jīng)驗； 良好的中英文溝通能力； 能夠在多維匯報線矩陣型組織中進行管理 公司信息： 社會保險及公積金 補充商業(yè)保險覆蓋配偶子女 年度健康體檢 專業(yè)心理咨詢 全球希爾頓員工價 12天起帶薪年假 專屬Buddy指導 豐富的內訓和學習資源 每周精致下午茶 無限量精品咖啡 希爾頓是全球領先的酒店管理公司，業(yè)務范圍從豪華的全方位服務酒店和度假村到長住套房和中等價位酒店。近一個世紀以來，希爾頓一直為商務和休閑旅客提供最好的住宿、服務、設施和價值。希爾頓致力于延續(xù)其傳統(tǒng)，在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗。我們的愿景是讓世界充滿陽光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且，我們出色的團隊成員是這一切的核心！希爾頓集目前在全球122個國家和地區(qū)擁有和管理7000多家品牌酒店，客房數(shù)量超過100萬間，以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團連續(xù)七年被評為“全球最佳職場”，持續(xù)不斷打造杰出職場文化，堅定致力于創(chuàng)造包容并以企業(yè)宗旨為導向的職場環(huán)境，為團隊成員提供職業(yè)發(fā)展機會，進而使團隊成員能夠在工作中實現(xiàn)優(yōu)秀而真實的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業(yè)未來與變革趨勢，為實現(xiàn)創(chuàng)新、數(shù)字化管理與運營、流程標準化，成立大中華區(qū)財務共享服務中心，為大中華區(qū)管理酒店提供集成財務管理服務。

崗位職責： 1.積極開展銷售業(yè)務，保質保量完成部門下達的銷售目標，提高酒店的市場份額。 2.負責酒店的市場調研和客戶分析，掌握市場動態(tài)和趨勢，為酒店銷售策略提供依據(jù)。 3.開發(fā)新客戶，維護老客戶，建立并完善客戶檔案，挖掘潛在客戶和商機。 4.參與制定酒店銷售策略和價格政策，為酒店的市場推廣提供支持。 5.負責銷售合同的簽訂和執(zhí)行跟蹤，協(xié)調處理銷售過程中的問題和糾紛。 6.收集和分析競爭對手的信息，為酒店的營銷策略提供參考。 7.參與酒店的市場推廣活動，如展會、會議、活動等，提高酒店品牌知名度和市場影響力。 8.協(xié)助部門領導進行銷售團隊的管理和建設，提高銷售團隊的專業(yè)素質和服務水平。 9.市場調研、客戶開發(fā)、銷售執(zhí)行、合同管理、競爭分析、市場推廣等多個方面，需要銷售團隊具備較高的專業(yè)素質和服務意識，以實現(xiàn)酒店銷售目標。 任職條件： 1.具備3年以上銷售工作經(jīng)驗，熟悉酒店銷售業(yè)務，具有旅游、酒店從業(yè)經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先考慮。 2.具有良好的溝通、談判、組織協(xié)調和團隊合作能力；熟練使用辦公軟件；具備較強的市場敏感度和分析能力。 3.了解市場營銷、酒店管理等方面的知識。 4.積極主動，認真負責，具有較強的執(zhí)行力和應變能力；能夠承受一定的工作壓力，具有高度的工作熱情和良好的職業(yè)素養(yǎng)。 5.具備一定的銷售技巧和談判能力，能夠有效地開拓市場，挖掘潛在客戶和商機。 6.具備較強的客戶服務意識，能夠及時解決客戶問題，提高客戶滿意度。? 7.具有良好的團隊合作和協(xié)作精神，能夠與團隊成員共同完成銷售任務。

崗位職責： 1. 協(xié)助市場銷售總監(jiān)制定并實施酒店的市場營銷策略，完成銷售目標； 2. 負責開發(fā)并維護客戶資源，包括旅行社、企業(yè)客戶、會議團隊等； 3. 分析市場動態(tài)和競爭對手情況，提出針對性的銷售方案； 4. 帶領銷售團隊完成銷售任務，監(jiān)督團隊日常工作，提升團隊績效； 5. 協(xié)調與其他部門的工作，確?？蛻粜枨蟮玫郊皶r響應； 6. 參與酒店品牌推廣活動，提升酒店知名度和美譽度； 7. 完成上級交辦的其他相關工作。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，市場營銷、酒店管理、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； 3. 熟悉酒店市場銷售流程，具備豐富的客戶資源和市場開拓能力； 4. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠制定并執(zhí)行有效的銷售策略； 5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力及抗壓能力；

【崗位職責】 1、融入團隊氣氛，尊重同事，尊重上司，遵守部門內的規(guī)定。 2、銷售副總監(jiān)要求一直樹立一個強有力的領導榜樣，遵守酒店和公司的政策和程序，以及部門間的合作。 3、遵守酒店和公司政策和程序包括推廣和參與員工滿意度調查（CES），健康與安全，和賓客滿意度調查。 4、根據(jù)考慮房間的數(shù)量和平均房價， 和酒店的整體收入目標，訂立房晚合同并審查團隊成員的合同。 5、概述和調整每周的銷售拜訪計劃來確保時間和資源能夠最大化的完成盡可能合格的拜訪，平衡行政職務和現(xiàn)場檢查。 6、概述和調整每周的現(xiàn)場檢查計劃，使新的潛在客戶了解我們酒店未來的商機，與現(xiàn)有客戶保持聯(lián)系，不斷更新有關酒店的任何升級或增加。 7、參與有必要的酒店銷售旅行和促銷活動，參加和貿易有關 的組織。 8、與所有的客人和供應商保持積極的關系。 9、協(xié)助銷售與市場營銷總監(jiān)招募和保留銷售人才。 【崗位要求】 1、熟知Opera S&M,? Outlook , Word, Excel. Powerpoint. 2、至少2年的高級銷售經(jīng)理或市場副總監(jiān)級別的經(jīng)驗。 3、超越年度銷售和活動目標。 4、必需能夠在一個快節(jié)奏和壞境不斷變化的高壓力下工作。 5、具有良好的書面，口頭表達能力和溝通技巧。 6、英語作為第二語言。

崗位職責 1、根據(jù)本組市場開發(fā)計劃，制定個人銷售活動計劃。 2、通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3、向銷售部經(jīng)理匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4、以外出銷售、電話聯(lián)絡和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 5、處理客戶的來電、來函。 6、協(xié)調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 崗位要求 1、中專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經(jīng)歷。 2、具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經(jīng)濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3、了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關涉外法規(guī)。 4、具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 5、有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業(yè)務匯報的能力

崗位職責： 按時完成希爾頓大學相關課程學習，并確保通過測試。 熟悉了解酒店產(chǎn)品知識，以及相關活動。 負責酒店所有產(chǎn)品的宣傳與銷售工作，包括但不限于客房，餐飲，宴會，等。 完成酒店設定的銷售目標及相關任務。 制定銷售計劃并得到銷售總監(jiān)或商務總監(jiān)的批準，按照計劃 實施對所負責的地區(qū)或行業(yè)的客戶進行維護及開發(fā)，通過電話銷售，當面拜訪等形式了解客戶需求并最終達成銷售。 高效地制作完成報價，合同并發(fā)送給客戶并及時跟進。帶領客戶進行酒店參觀。 操作酒店預訂系統(tǒng)對房間及宴會場地等進行預定。 及時發(fā)送團隊工作單，宴會工作單 同時確保相關部門接收到相關信息。 與所負責的客戶建立良好關系，維持客戶資料的更新并及時將客戶需求與反饋反映給酒店。 向客戶推薦集團內其他連鎖酒店。 主動收集市場及行業(yè)信息與銷售團隊其他成員分享，抓住商機并最終轉換為生意確認下來。 了解并熟悉競爭對手的所有產(chǎn)品信息，包括主要客戶及其產(chǎn)量、酒店客房、餐飲、會務相關促銷信息等，并及時反饋信息給商務發(fā)展總監(jiān)/銷售部總監(jiān)。 在主要客戶、團隊負責人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。 通過定期的會議，確保銷售團隊與酒店運作團隊有效的溝通，并協(xié)助宴會銷售部或運營部跟進宴會或會議中發(fā)生的事件。 處理客人的反饋或投訴。 無論何時，最大化增加銷售額，并對團隊及宴會收入進行有效的預測。 根據(jù)需要在銷售經(jīng)理或銷售主任制定團隊報價或合同時進行必要的監(jiān)督和指導。 積極參與市場計劃的制定并協(xié)作達到預算。 根據(jù)銷售團隊架構來協(xié)助銷售總監(jiān)分配對日常工作進行有效分配。 協(xié)助銷售總監(jiān)組織定期的會議，確保銷售團隊與酒店運作團隊有效的溝通，并協(xié)助宴會銷售部或運營部跟進宴會或會議中發(fā)生的事件。 無論何時，最大化增加銷售額，并對團隊及宴會收入進行有效的預測。 協(xié)助銷售總監(jiān)完成部門相關部分的預算制定，并積極參與預測及市場計劃的制定。 定期給員工進行培訓，確保團隊熟悉酒店產(chǎn)品及流程，可以高效的發(fā)掘客戶需求并為之提供專業(yè)的定制服務。 定期分析客戶產(chǎn)量及客源市場結構，預判市場發(fā)展趨勢并提前設計產(chǎn)品及渠道以便抓住商機。 協(xié)助銷售總監(jiān)招募，選擇，培訓員工保持團隊的活力與穩(wěn)定。 任職要求： 大學?？?有五年或以上酒店銷售及相關經(jīng)驗。 良好的中英文讀寫能力。 具有良好的溝通技巧，能在強壓下勝任工作。 了解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力。 擁有一定的客戶資源，具有以身作則的能力。 良好組織及展示技巧。

崗位職責 1、制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃，搭建銷售團隊，做好開業(yè)籌備工作。 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店客房、餐飲、會議的銷售工作，拓展協(xié)議單位數(shù)量，建立酒店客資。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設立市場目標。 4、走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標。 崗位要求 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。 工作地點1：安徽淮南毛集世紀緣酒店項目（籌備） 工作地點2：安徽樅陽浮山度假村酒店項目（籌備） 薪資待遇：面議，包食宿。

崗位職責： 1、負責集團所屬各公司月度稅費的復核，各類納稅申報表復核； 2、負責集團稅負分析統(tǒng)計，制定有效的制度、流程、方法，防范稅收風險； 3、接口各類稅務審計工作，保障集團所得稅匯算清繳； 4、負責與稅務部門有效溝通，維護集團與稅務部門的關系，并及時了解最新稅收政策，對集團業(yè)務開展提供有效建議； 5、負責集團整體稅收籌劃，提出籌劃方案，涉稅流程設計及風險識別、管控，合理利用稅收政策，控制稅收成本，發(fā)揮稅務管理效益； 6、其他領導安排的工作。 任職條件： 1、財經(jīng)類專業(yè)?？埔陨蠈W歷，5年以上工作經(jīng)驗，有事務所項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先； 2、具備較強的會計和稅務理論知識，了解相關政策、法規(guī)，有中級證書者優(yōu)先； 3、有較強的溝通能力和理解能力； 4、主動積極、認真負責；忠于企業(yè)、自覺保守公司機密；勤勉務實，誠實守信。 崗位要求： 1、有稅務師證書； 2、對酒店餐飲行業(yè)、制造業(yè)企業(yè)的稅法有一定的了解； 3、從事酒店財務管理崗位不低于5年，對酒管系統(tǒng)及ERP系統(tǒng)熟練操作。

工作職責 財務回報 ·?監(jiān)督競爭對手的活動并協(xié)助監(jiān)察市場動態(tài)。 ·?根據(jù)在銷售策略中既定目標，向新的、現(xiàn)有的、有可能的客戶進行銷售，并與其談判商定最適合的價格。 ·?銷售酒店的所有設施。 ·?管理公司總部檔案和了解公司優(yōu)先使用的酒店記錄。 ·?設立和保持定期的銷售拜訪模式，與目標市場的主要人物會面。 ·?對客戶進行拜訪。 ·?招待客戶。 ·?需要時出差對酒店進行推銷，發(fā)展?jié)撛诘臉I(yè)務機會。 ·?監(jiān)測現(xiàn)有業(yè)務，并在銷售策略會上提出建議以拓展業(yè)務。 ·?發(fā)展現(xiàn)有業(yè)務，并建立和尋找發(fā)展業(yè)務的機會。 ·?起動和籌備業(yè)務招標工作。 ·?評估市場銷售數(shù)據(jù)。 ·?協(xié)助新產(chǎn)品和服務的準備工作。 ·?協(xié)助評估市場銷售活動。 ·?分析銷售綜合計劃和可能對酒店目標產(chǎn)生的影響。 ·?按市場銷售總監(jiān)與地區(qū)經(jīng)理們的指示執(zhí)行相關工作。 ·?宣傳品的庫存控制。 ·?設計宣傳品內容。 ·?及時進行廣告設計的說明工作。 員工團隊 ·?與所在區(qū)域內的洲際酒店集團成員和區(qū)域預訂辦公室保持定期聯(lián)系。 ·?及時與運營部門進行溝通。 ·?和上級領導一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 ·?和上級領導一起進行編制和管理部門預算。 賓客體驗 ·?通過客戶管理，向現(xiàn)有的客戶提供服務。 ·?策劃并實施使客人熟悉環(huán)境的現(xiàn)場考察活動。 企業(yè)責任 ·?在洲際酒店集團的范圍內將銷售線索提供給適合的人員。 ·?根據(jù)酒店的營業(yè)需要，與業(yè)務聯(lián)系人、會務策劃者、游客和會展局、旅行社、旅游運營商、航空公司、公司客戶、政府部門和其它客人發(fā)展并保持聯(lián)系。 ·?通過參與當?shù)厥袌龅母鞣N活動在當?shù)厥袌錾蠘淞⒘己眯蜗蟆?·?與廣告機構保持聯(lián)系。 ·?指導和進行市場調研和分析。 任職要求 具有代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力 具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力 精通微軟辦公軟件 具有市場營銷，酒店管理，商業(yè)管理或相關領域的學士學位或大專學歷優(yōu)先。

【崗位職責】 1、負責主持中餐廳服務工作，服從餐飲負責人和上級領導的安排。對本部門各項工作有計劃的安排、 檢查、督導、協(xié)調、考核下屬工作。確保完成酒店各項經(jīng)營指標。各項工作規(guī)范性、程序化、標準化、制度化。 2、主持中餐廳的工作例會，聽取匯報，督促工作 建設，捉高工作質量、工作效率，及時調整、協(xié)調各部門的工作，及時發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問 題。 3、根據(jù)市場情況和季節(jié)變化，了解賓客需求及時將信息反饋紿廚師長，并配合廚房擬定菜肴推廣計劃。控制物品標準規(guī)格和要求，滿足市場供 應。 4、負責要求和監(jiān)智各崗位執(zhí)行各項規(guī)章制度、負責餐廳的衛(wèi)生，對餐廳環(huán)境及餐廳衛(wèi)生負有領導責任，負責本都門的消防安全和質量管理 工作。 5、注重現(xiàn)場管理，安排大型團體宴會并接待好 VIP客人，妥善處理客人的投訴。 5、注重現(xiàn)場管理，安排大型團體宴會并接待好 VIP容人，妥善處理客人的投訴。 6．負責督促各部門保持設備整潔完好和正確使 用，加強餐具價值易耗品的費用控制，制定餐具 管理賠償制度，節(jié)約費用成本。? 6、負責督促各部門保持設備整潔完好和正確使 用，加強餐具價值易耗品的費用控制，制定餐具 答理賠償制度，節(jié)約費用成本 7、建立良好的公共關系，加強溝通，廣泛收集 賓客及其他部門的意見，總結經(jīng)驗糾正錯誤，不 斷改進工作。 8、審閱部門每天業(yè)務報表，掌握當日容情預定，資源準備及廚房準備工作，了解當日的重要客情， 以及賓客的有關情況和特殊要求，認真組織安排 各項當前淮笛工作。 9、協(xié)助配合本部門員工的專業(yè)節(jié)能培訓及日常 的質量管理工作，提高全面綜合素質。? 10、做好思想政治工作，抓好本樓面精神文明建 設，宣傳企業(yè)文化，關心員工生活，增強企業(yè)凝 聚力，興罰分明，激發(fā)員工工作的積極性，更好 的開展工作。 11、 協(xié)調本部門與其他部門的關系，做好部門負責人和總經(jīng)理交辦的其他工作。

【職責內容】 本公司為大健康廠家，擁有細胞生產(chǎn)源頭和公立醫(yī)院，對接全國各個區(qū)域優(yōu)質代理商，同時自己內部擁有江浙滬皖地區(qū)的合作服務商，不需要你自己找客戶，公司有完善的機制和渠道引流客戶。同時對接南京公立醫(yī)院進行客戶轉化，也擁有自己的醫(yī)院（國資委旗下）做到康養(yǎng)、旅游、度假、休閑為一體的康養(yǎng)小鎮(zhèn)，三小時經(jīng)濟圈。 任職要求 1.有志從事健康行業(yè)，26-42歲 2.大專及以上學歷，從事醫(yī)療、大健康、營養(yǎng)及口服領域優(yōu)先考慮 3.一年以上銷售經(jīng)驗，做過慢病管理、營養(yǎng)素、干細胞等等者優(yōu)先，或者做過美業(yè)、保險行業(yè) 4.具有強烈的成功欲望，溝通能力.執(zhí)行力.抗壓能力強。 5.具有團隊協(xié)作精神，正直誠信.工作積極主動.以結果為導向。 崗位職責 1.負責公司大健康業(yè)務開展; 2.對公司產(chǎn)品系統(tǒng)研究，完成銷售業(yè)績 3.對接各個服務商和代理商公司進行篩客 薪資福利 1、底薪+獎金+業(yè)績提成+交五險+免費住宿+13薪+年終獎+一年體檢一次+半年旅游3天+父母旅游及旅游津貼+生日福利+工齡獎金+帶薪年假+節(jié)假日禮品+股權分紅 月休四天可連休可調休，早9：00晚6：00 2、發(fā)展前景好，行業(yè)穩(wěn)定，公司穩(wěn)定，能帶團隊; 3、每個月提供學習機會、旅游福利 有經(jīng)驗者對學歷放寬，薪資可以面談，詳情請聯(lián)系公司人事，期待您的加入~