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Swisshouse（瑞之家），成立于2017年，國(guó)內(nèi)總部位于上海，開(kāi)拓了的中瑞資源平臺(tái)，主營(yíng)業(yè)務(wù)包含瑞士定制化大健康服務(wù)、瑞士高端護(hù)膚品和瑞士供應(yīng)鏈管理。Swisshouse致力于通過(guò)策劃各類精心定制的活動(dòng)，推動(dòng)中瑞兩國(guó)之間的思想交流、媒體露出、資源重組與深化合作。? Swisshouse，始于瑞士，終于瑞士！? ?崗位職責(zé)： 1、深入學(xué)習(xí)和掌握皮膚知識(shí)、護(hù)膚品知識(shí)，負(fù)責(zé)為客人提供專業(yè)的面部皮膚管理咨詢和護(hù)理服務(wù)； 2、根據(jù)終端客戶需求，提供產(chǎn)品咨詢和技術(shù)服務(wù)，搭配產(chǎn)品，提供解決方案，達(dá)成成交；? ?3、負(fù)責(zé)店面客情維護(hù)，及時(shí)傳達(dá)公司各類活動(dòng)方案和政策，執(zhí)行落實(shí)公司的每項(xiàng)營(yíng)銷政策；? 4、參與配合公司舉行的培訓(xùn)會(huì)、沙龍會(huì)、招商會(huì)等活動(dòng)。? ?任職要求：? 1、高中以上學(xué)歷，醫(yī)美、護(hù)理、美容、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；? 2、人品端正、皮膚好、形象氣質(zhì)佳，性格活潑開(kāi)朗，善于溝通交流，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；? 3、三年以上美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷，會(huì)療程手法，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 備注：入職即可簽訂勞動(dòng)合同，繳納社保、醫(yī)保和公積金；公司福利優(yōu)厚，有免費(fèi)體檢、餐補(bǔ)、司齡補(bǔ)貼、父母感恩金等等。

崗位描述 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認(rèn)知和學(xué)握銷售線索。 3.代表酒店參加國(guó)際及國(guó)內(nèi)的銷售活動(dòng): 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門(mén)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),5、仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面，對(duì)預(yù)走的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管 理，完成銷售目標(biāo)。 6、在所負(fù)麥的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況 7、準(zhǔn)備銷售報(bào)告，確保市場(chǎng)及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于 工作的跟進(jìn)。 8、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負(fù)表的市場(chǎng)內(nèi)營(yíng)造酒店的知名度 9、在所負(fù)麥的區(qū)域內(nèi)，與市場(chǎng)銷售總監(jiān)一起計(jì)劃銷售攻 勢(shì)，并確保其實(shí)現(xiàn)。 10、主動(dòng)參與，完成各種銷售報(bào)告, 11、協(xié)助計(jì)劃和配合銷售活動(dòng)。 12、協(xié)助配合開(kāi)發(fā)制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫(kù)，手工或以電腦更新客戶檔案 14、不斷地對(duì)下居員工給予持續(xù)建議及支持, 15、執(zhí)行上級(jí)要求的任務(wù)，完成市場(chǎng)銷售目標(biāo), 16、道守酒店酒店的員工守則。 17、道寧酒店酒店的政策及程序。 18、堅(jiān)持不斷的對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行分析評(píng)估。 19、完成上級(jí)交給的基他任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)表部門(mén)對(duì)各職位的責(zé)任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識(shí)。 3、能夠掌握和理解市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng) 4、具備良好的中，英文讀寫(xiě)能力。 5、良好的電腦技能 6、良好的人際交往和溝通技巧, 7、獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)工作的能力

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作，完成月度及年度銷售指標(biāo)； 2、開(kāi)發(fā)并維護(hù)客戶資源，包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺(tái)等，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系； 3、定期拜訪客戶，了解市場(chǎng)需求及反饋，制定針對(duì)性銷售策略； 4、協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店促銷活動(dòng)，提升品牌影響力及市場(chǎng)占有率； 5、收集市場(chǎng)競(jìng)品信息，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)，為銷售策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持； 6、協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)資源，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝鋵?shí)，提升客戶滿意度； 7、完成銷售合同簽訂、賬款跟進(jìn)及客戶檔案管理等日常工作。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶溝通技巧，能獨(dú)立完成銷售任務(wù)； 2、思維敏捷，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能與各部門(mén)高效配合； 4、熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力； 5、有酒店、旅游或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、形象端正，談吐得體，具備商務(wù)禮儀素養(yǎng)。

【崗位職責(zé)】 1檢查房態(tài)并記錄 2、將“請(qǐng)勿打擾”房間匯報(bào)給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 4、為房間補(bǔ)足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 7、清理已退的房間 8、將送餐桌或托盤(pán)從房間內(nèi)撤出 9、匯報(bào)房間內(nèi)是否有損壞物品 10、報(bào)告房間內(nèi)需要維修的問(wèn)題 11、匯報(bào)有可疑行為的客人 ·12、匯報(bào)房間遺失物品 13、匯報(bào)是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的最后檢查 16、填寫(xiě)客房服務(wù)員每日?qǐng)?bào)表 17、清理樓層走道服務(wù)區(qū)域和樓梯 18、清理窗戶內(nèi)部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開(kāi)客房門(mén)送洗衣 22、當(dāng)客人剛?cè)胱r(shí)為客人準(zhǔn)備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務(wù) ·24、根據(jù)客人類型準(zhǔn)備鮮花等級(jí) 25、發(fā)現(xiàn)并去除地毯上的污漬 26、根據(jù)客人要求移動(dòng)及重新排放家具挪動(dòng)擺放床墊等 27、人工或用機(jī)器為地面打蠟拋光 ·28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據(jù)客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風(fēng)機(jī)等 30、參加各種會(huì)議 31、參加不同的培訓(xùn) 32、檢查并記錄酒水消耗量補(bǔ)入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務(wù) 36、填寫(xiě)房間狀態(tài)表 37、提供開(kāi)夜床服務(wù)這主要包括、清理客房?jī)?nèi)的垃圾、更換已用過(guò)的杯子、將床單打開(kāi)、關(guān)上窗簾、打開(kāi)臺(tái)燈、檢查浴室的清潔、放好用過(guò)的毛 【崗位要求】 1、身體健康，而且適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間工作 2、能夠承受工作壓力

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店薪酬福利體系的搭建、優(yōu)化及日常管理，確保薪酬福利政策的合理性和競(jìng)爭(zhēng)力; 2、核算員工工資、獎(jiǎng)金、社保、公積金等，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性; 3、處理員工薪酬福利相關(guān)的咨詢、申訴及異常情況，提供專業(yè)解答與支持; 4、配合財(cái)務(wù)、稅務(wù)等部門(mén)完成薪酬相關(guān)的報(bào)表、審計(jì)及合規(guī)性檢查; 5、優(yōu)化薪酬福利流程，提升工作效率，推動(dòng)數(shù)字化工具的應(yīng)用; 6、參與員工激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施，提升員工滿意度和留存率。 【職位要求】 有酒店管理集團(tuán)或連鎖酒店薪酬經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

崗位職責(zé) 1.協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)飯店的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題信息。 2.大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3.要負(fù)責(zé)處理賓客的問(wèn)題和投訴。 4.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查及質(zhì)檢工作。 6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問(wèn)題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，有同崗位酒店工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2.能用流利的英語(yǔ)從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳，精通電腦操作，具備較強(qiáng)的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。 3.儀表端莊，熱愛(ài)酒店工作，鉆研業(yè)務(wù)，反應(yīng)敏捷，善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力，能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.注重細(xì)節(jié)，工作有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力較強(qiáng)。 5.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2、確保部門(mén)成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門(mén)的年度預(yù)算，并確保部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門(mén)整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門(mén)工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書(shū)。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)程控BA系統(tǒng)、FS、電視設(shè)備、無(wú)線通訊、電話等所有弱電設(shè)備，確保設(shè)備處在良好的技術(shù)狀態(tài)下正常運(yùn)行 2、系統(tǒng)地掌握弱電設(shè)備的運(yùn)行狀況、技術(shù)數(shù)據(jù)和日常維修保養(yǎng)，確保弱電設(shè)備滿足服務(wù)要求 3、確保酒店關(guān)鍵系統(tǒng)，如前廳管理系統(tǒng)，電話總機(jī)和餐飲銷售點(diǎn)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)在任何時(shí)候都能夠正常運(yùn)行 4、確保有效地支持其它系統(tǒng)，包括后臺(tái)辦公，銷售，飲食和人力資源應(yīng)用 5、作為酒店與軟硬件供應(yīng)商之間的聯(lián)系人，包括協(xié)調(diào)酒店，供應(yīng)商和公司之間的維護(hù)協(xié)議 6、建立并維護(hù)所有系統(tǒng)的用戶程序和硬件 7、調(diào)整公司，酒店和供應(yīng)商的新系統(tǒng)運(yùn)行或升級(jí)情況 8、上級(jí)分配的其它工作任務(wù) 職位要求： 酒店或物業(yè)公司弱電和網(wǎng)絡(luò)管理2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

【崗位職責(zé)】 1、確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2、查看交班記錄，了解上一班的移交事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)處理。 3、熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來(lái)店的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動(dòng)。 4、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策，向來(lái)店賓客推銷客房，努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 5、熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對(duì)客服務(wù)。 6、熟練掌握店內(nèi)外信息，提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù)。 7、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 9、制作有關(guān)報(bào)表，為其它部門(mén)提供準(zhǔn)確的接待信息。 【崗位要求】 1、高中以上文化程度，懂得英語(yǔ)。 2、性格開(kāi)朗、頭腦靈活、工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感。 3、通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。 4、相貌端正，身體健康。

一、崗位職責(zé) 1.運(yùn)營(yíng)管理 協(xié)助房務(wù)部經(jīng)理管理客房部、前廳部、PA（公共區(qū)域）的日常運(yùn)營(yíng)，確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、高效化。 監(jiān)督客房清潔、布草更換、設(shè)備維護(hù)等工作質(zhì)量，確保符合酒店衛(wèi)生及安全標(biāo)準(zhǔn)。 處理客人投訴及突發(fā)事件，及時(shí)解決問(wèn)題并提升客戶滿意度。 2.團(tuán)隊(duì)管理 協(xié)助培訓(xùn)、考核下屬員工（如客房服務(wù)員、領(lǐng)班、前臺(tái)人員等），提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)。 排班調(diào)度，優(yōu)化人力資源配置，確保各崗位工作銜接順暢。 3.成本控制 管理客房用品、清潔耗材的庫(kù)存及采購(gòu)，控制部門(mén)運(yùn)營(yíng)成本。 定期檢查設(shè)備損耗，提出節(jié)能降耗建議。 4.協(xié)作溝通 與其他部門(mén)（如工程部、餐飲部、銷售部）協(xié)調(diào)合作，保障酒店整體運(yùn)營(yíng)效率。 參與制定房務(wù)部年度預(yù)算、工作計(jì)劃，并推動(dòng)執(zhí)行。 5.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告 統(tǒng)計(jì)客房入住率、清潔效率、客人反饋等數(shù)據(jù)，定期提交運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告。 二、任職要求 1.基本條件 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗(yàn)：3年以上房務(wù)部管理工作經(jīng)驗(yàn)（如客房主管、前廳經(jīng)理等），星級(jí)酒店背景更佳。 2.專業(yè)技能 熟悉酒店房務(wù)部全流程操作（客房清潔標(biāo)準(zhǔn)、前廳系統(tǒng)操作、VIP接待流程等）。 熟練使用酒店管理系統(tǒng)（如Opera、Fidelio等）及辦公軟件。 具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)，能進(jìn)行成本分析和預(yù)算控制。 3.個(gè)人素質(zhì) 責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能承受高強(qiáng)度工作壓力。 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 客戶服務(wù)意識(shí)敏銳，擅長(zhǎng)處理投訴及危機(jī)事件。 4.加分項(xiàng) 英語(yǔ)或其他外語(yǔ)溝通能力（針對(duì)涉外酒店）。 持有酒店行業(yè)相關(guān)證書(shū)（如酒店職業(yè)經(jīng)理人資格證）。

崗位職責(zé) Responsibilities:： 1. 制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施。 2. 搭建集團(tuán)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)，制訂工作標(biāo)準(zhǔn)及流程體系。 3. 對(duì)客源結(jié)構(gòu)、消費(fèi)趨勢(shì)，進(jìn)行市場(chǎng)分析及研究。 4. 協(xié)助建立有效的銷售系統(tǒng) 5. 管理團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)員工銷售技巧。 6. 客戶開(kāi)發(fā)，走訪，根據(jù)市場(chǎng)變化，不斷改進(jìn)銷售策略。 7. 制定集團(tuán)全年巡演，組織成員酒店開(kāi)展大客戶拜訪。 8. 簽訂集團(tuán)大客戶協(xié)議，為成員酒店輸送生意。 9. 分析銷售數(shù)據(jù)、渠道特性，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額。 10.優(yōu)化渠道排名、點(diǎn)評(píng)，為運(yùn)營(yíng)提供分銷數(shù)據(jù)支持。 任職要求 Job requirements： 1. ?？埔陨衔幕潭龋?3 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 具有組織營(yíng)銷推廣、銷售、客戶服務(wù)等專業(yè)能力。 3. 熟悉國(guó)家、地區(qū)動(dòng)態(tài)， 法律法規(guī)及相關(guān)政策。 4. 良好的計(jì)劃執(zhí)行能力， 積極主動(dòng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 5. 有親和力及很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力。

1.完成各自負(fù)責(zé)銷售區(qū)域的銷售目標(biāo)。 ?Responsible in achieving sales target objectives of his/her assigned area and business segments. 2.在銷售總監(jiān)的監(jiān)督下，履行酒店賦予的職責(zé)。 ?To perform duties within the framework defined by the hotel as supervised by Director of? Salest 3.通過(guò)保持與其負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的聯(lián)系來(lái)進(jìn)一步提高酒店的知名度。 ?Represents and promotes the hotel by maintain constant contact with customer base of his/her responsibility through Customer Relationship Management 4.保存和更新銷售記錄。 ?Maintains and updates sales records manually and electronically regularly 5.監(jiān)督下級(jí)員工按時(shí)完成當(dāng)日所有工作。 ?Supervise subordinates to ensure all daily task are completed in a timely fashion. ? 任職資格 Qualification 1.必須具有良好的中英文交流及寫(xiě)作能力 ?Excellent spoken and written communication skills in both English and Mandarin are a must 2.良好的交流溝通能力 ?Good interpersonal and communication skills 3.熟練操作微軟等操作系統(tǒng) ?Proficient with Microsoft Windows other software 4.妥善處理及回復(fù)客人需求; Able to handle guest request and feedback in a professional manner; 5.良好的交流溝通能力, 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 Good interpersonal and communication skills, Team Player 6.了解，旅游產(chǎn)業(yè)和宴會(huì)銷售 Knowledge in Corporate, Travel Industry and Catering Sales 7.具有至少2-3年國(guó)際連鎖酒店的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) Minimum 2 to 3 years of experience in similar capacity with international chain hotels

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2、確保部門(mén)成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門(mén)的年度預(yù)算，并確保部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門(mén)整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門(mén)工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有5年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書(shū)。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明 1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋,確立和 調(diào)整公司定位與發(fā)展方向 2、與合作上建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān) 系,開(kāi)展運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的推廣工作; 3、合理配置資源,進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理,保證計(jì)劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場(chǎng)主管按公司方案完成開(kāi)發(fā)和扶持任務(wù)。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗(yàn),具有出色的計(jì)劃、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、決策能力以 及復(fù)雜問(wèn)題處理能力; 3、精通營(yíng)銷策劃,具有專業(yè)的美容養(yǎng)生知識(shí) 4、對(duì)工作有激情并富有創(chuàng)新意識(shí),能承受較大的工作壓力 2，業(yè)務(wù)職責(zé)  (1)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題的解答，維護(hù)、宣傳公司品牌與形象，傳達(dá)公司的各類政策； (2)協(xié)助代理健全、完善品牌小組成員，更好地推廣公司品牌； (3)協(xié)助所轄區(qū)域代理商的終端會(huì)、沙龍會(huì)、招商會(huì)等會(huì)議實(shí)施； (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店，并及時(shí)提報(bào)至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)； (5)協(xié)助代理商、加盟店做好開(kāi)業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作； (6)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各種促銷活動(dòng)的推廣和執(zhí)行，及時(shí)匯總市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，并提報(bào)至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 3，市場(chǎng)管理 (1)收集、整理市場(chǎng)對(duì)公司的建議和投訴，協(xié)助跟進(jìn)、解決投訴事宜； (2)協(xié)助開(kāi)展新代理商、加盟店的前期維護(hù)，及對(duì)重要代理商、加盟店長(zhǎng)期緊密的客情關(guān)懷工作； (3)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的代理商、加盟店的管理工作，對(duì)客戶檔案進(jìn)行總結(jié)分析、信用評(píng)級(jí)等工作； (4)負(fù)責(zé)將公司目標(biāo)任務(wù)分解，向區(qū)域代理商、加盟店傳達(dá)公司的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)事件，承擔(dān)公司下達(dá)的所轄區(qū)域業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)責(zé)任； (5)監(jiān)督所轄區(qū)域代理商、加盟店對(duì)我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況； (6)積極配合公司的會(huì)議活動(dòng)安排，做好邀約通知等。 4，團(tuán)隊(duì)管理  負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)美導(dǎo)工作的落實(shí)、管理和考核等工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。 需有同等崗位經(jīng)驗(yàn)。提成獎(jiǎng)金另算哈 職位標(biāo)簽 分紅，年終獎(jiǎng)，公積金，旅游，購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)

1.負(fù)責(zé)客房清潔及布草更換，整理服務(wù)區(qū)域、走廊以及客梯大廳。2.準(zhǔn)備清潔車、吸塵器、清潔工具及設(shè)備等并負(fù)責(zé)日?？垂?。3.負(fù)責(zé)鑰匙看管及領(lǐng)用，并做好記錄。4.配合布草管理員清點(diǎn)布草數(shù)量及布草清潔度。

崗位職責(zé) 1.協(xié)助制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。 3.按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。 4.與相關(guān)部門(mén)及人員進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5.審核各種培訓(xùn)教材；負(fù)責(zé)員工考核工作。 6.深入部門(mén)，了解部門(mén)的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。 7.組織各類員工活動(dòng)、團(tuán)建等。 8.酒店質(zhì)檢相關(guān)工作。 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 崗位要求 1.?？埔陨蠈W(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2.熟悉崗位培訓(xùn)工作程序。 3.了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5.具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。

崗位職責(zé)： 1、策略制定：根據(jù)電商營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)及銷售節(jié)奏，制定營(yíng)銷計(jì)劃，合理利用后臺(tái)營(yíng)銷類工具以達(dá)到促活及轉(zhuǎn)化等目的； 2、線上運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)所有酒店線上銷售渠道的運(yùn)營(yíng)，包含不限于攜程、美團(tuán)、抖音、直客通等，與服務(wù)商一起達(dá)成銷售目的； 3、產(chǎn)品定價(jià)：整合酒店產(chǎn)品、定價(jià)、使用細(xì)則等，并與內(nèi)容中心聯(lián)動(dòng)輸出有吸引力的可視化內(nèi)容； 4、商務(wù)管理：負(fù)責(zé)對(duì)接所有外部流量來(lái)源，平臺(tái)商務(wù)、MCN機(jī)構(gòu)、大小達(dá)人、公關(guān)媒體等 崗位要求： 1、大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，至少1年以上酒店行業(yè)OTA及渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2、審美好，溝通及表達(dá)能力強(qiáng)，有極強(qiáng)上進(jìn)心及責(zé)任心； 3、熟悉酒旅行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)，懂至少單一平臺(tái)的打法及有成熟案例，懂流量運(yùn)營(yíng)； 4、細(xì)節(jié)控，結(jié)果導(dǎo)向，追求高效工作；

Brief Introduction 職位簡(jiǎn)介 ? Most effective development and management of sales and marketing team to achieve the desired goals. 最有效的發(fā)展和管理市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 ? Grasp the opportunities to maximize sales revenue for Ascott. 把握機(jī)遇為雅詩(shī)閣創(chuàng)造最大銷售收益。 Major Responsibility 主要工作職責(zé) ? Lead and establish a unity and effective sales team, as well as implement sales plans. 領(lǐng)導(dǎo)和建立團(tuán)結(jié)有效的銷售隊(duì)伍，執(zhí)行銷售計(jì)劃。 ? Establish different marketing policies and develop appropriate sales market according to the company sales strategy. 根據(jù)公司銷售策略，制定不同的銷售政策，開(kāi)發(fā)相應(yīng)銷售市場(chǎng)。 ? Keep in track of customers, maintain existing sales channels and develop new markets. 跟蹤客戶，維持原有的銷售渠道，開(kāi)拓新的市場(chǎng)。 ? Control the marketing budget, balance the sales scope and objectives . 控制銷售預(yù)算、銷售范圍和銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。 ? Good communication with sales staff, timely resolve internal and external customer complaints. 與銷售人員保持良好的溝通，及時(shí)解決內(nèi)外部客戶投訴。 ? Establish and maintain sales database and update progress information. Supervise sales team to update information in required sales system in a timely manner. 建立并維護(hù)銷售數(shù)據(jù)庫(kù)，并及時(shí)更新進(jìn)度信息。監(jiān)督銷售隊(duì)伍按時(shí)更新公司要求的相關(guān)系統(tǒng)。 ? Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue. 建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系以增加銷售額。 ? Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements. 服務(wù)客戶，了解需求并盡量滿足客戶的要求。 ? Create and participate in various sales events to enhance customer relationships. 設(shè)計(jì)并參與各項(xiàng)銷售活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)客戶的關(guān)系。 ? Prepare and analyze sales reports. 準(zhǔn)備、分析銷售報(bào)表。 ? Establish good cooperative relationship and reasonable sales strategy and price with other properties in the city. 與同城兄弟物業(yè)建立良好合作關(guān)系 , 建立物業(yè)間的合理銷售策略和價(jià)格。 Requirements 資質(zhì)要求 ? Bachelor degree or above, fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，流利的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。 ? More than 10 years relevant sales experience and 3-5 years experience in hotel sales management. 10 年以上相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)， 3-5 年酒店銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。 ? Outstanding leadership and management skills as well as good business vision. 出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念。 ? Strong observation and reacting abilities, as well as strong logical thinking ability. 較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，較強(qiáng)

【職責(zé)內(nèi)容】 企業(yè)發(fā)展方向： 【創(chuàng)客聯(lián)盟.萬(wàn)店連鎖】 是線上轉(zhuǎn)樂(lè)賺移動(dòng)電商（包括線上預(yù)約上門(mén)服務(wù)） 社區(qū)實(shí)體店【漢經(jīng)堂減肥保健養(yǎng)生館】 大健康數(shù)據(jù)平臺(tái)（與三甲醫(yī)院、基因公司共享資源免費(fèi)體檢） 招募令： 儲(chǔ)備共享合伙人（中醫(yī)美容學(xué)徒，中醫(yī)調(diào)理師，初級(jí)養(yǎng)生培訓(xùn)督導(dǎo)）: 1、儲(chǔ)備三個(gè)月：底薪（保底3000） 提成 保險(xiǎn)（五險(xiǎn)） 國(guó)內(nèi)外旅游 定期培訓(xùn) 2、6個(gè)月考核升級(jí)：底薪（保底4500） 提成 保險(xiǎn)（五險(xiǎn)） 國(guó)內(nèi)外旅游 定期培訓(xùn) 崗位津貼 項(xiàng)目共享合伙60%利潤(rùn) 3、一年考核升級(jí)：再增加10%利潤(rùn)分紅（自己所負(fù)責(zé)的客戶） 4、一年半考核升級(jí)：再擁有6%利潤(rùn)分紅（整個(gè)店） 5:、兩年考核升級(jí)：再擁有金股分紅（占比總投資的15%）

What will I be doing? As the Senior Software Engineer focusing on Blue Prism, youwill apply technical skills to automate business processes and Server builds.You will be working with build managers, architecture domains and ITdisciplines as part of the Corporate Systems build team. This role is acritically important technical resource deployed within the context of businesstechnology solution delivery projects to ensure overall stability andperformance of our work-class applications. More specifically, you will: ·??????Build and support automation solutions usingBlue Prism and Power platform. ·??????Provides production support by solvingIncidents/Problems and participates in continuous improvement efforts ·??????Use .net technologies to enhance and build newautomation capabilities ·??????Delivers maintenance and enhancements forexisting automation solutions ·??????Adheres to coding standards / procedures andparticipates in code reviews ·??????Ensures that all solution development is alignedto architectural standards throughout the Agile development process ·??????Assists Tester in designing and ensuring overallintegrity of the test plan ·??????Applying software development knowledge to thecurrent IT environment What are we looking for? The success in this rolewill demonstrate itself through the following attributes and skills: ????????Agile problem-solving techniques anddecision-making principles ????????Ability to work independently withoutsignificant oversite to follow requirements and develop solutions ????????Ability to create a technical specification andproduct design from published requirements ????????Demonstrates a proficiency in the technology inuse to code/configure quality solutions that require limited rework and meetbusiness / end-user needs by adhering to best practices ????????A strong urge to learn new technologies andexpand skills ????????Experience with .Net technologies and latestframework ????????Experience using AWS components ????????A self-learner with minimal supervision ????????Very good communication skills to interact withbusiness and technology groups ???????? To fulfill this role successfully, you should demonstratethe following minimum qualifications: ·?????? Bachelor’s Degree ·?????? Seven (7) years of professional work experience inTechnology or related field ·?????? Five (5) years of experience with RPA Blue Prism orany RPA technologies and AWS components ·?????? Three (3) years of coding experience with .net framework

酒店集團(tuán)宴會(huì)婚慶總監(jiān) 【經(jīng)驗(yàn)要求】 有酒店或婚禮行業(yè)相關(guān)銷售管理經(jīng)驗(yàn)更好, 若雖無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),但應(yīng)聘者為人穩(wěn)重踏實(shí),有銷售經(jīng) 驗(yàn),或管理經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)皆可考慮。 【公司優(yōu)勢(shì)】公司是宴會(huì)婚禮一站式酒店,具有不錯(cuò)的客戶資源。 【崗位要求】 1.根據(jù)門(mén)店銷售任務(wù)開(kāi)展團(tuán)隊(duì)銷售工作，努力達(dá)成并超額完成團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)銷售指標(biāo):月度、季度、年度的業(yè)績(jī)指標(biāo)和回款指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)人員的日常管理和監(jiān)督，嚴(yán)控銷售過(guò)程中的不良行為和違紀(jì)行為； 3.給與銷售人員公司產(chǎn)品、話術(shù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)人員的銷售專業(yè)技能，努力達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)； 4.給予團(tuán)隊(duì)銷售人員支持，在銷售談單過(guò)程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)予以壓?jiǎn)螏椭俪射N售成單； 5.禮貌待客、熱情招待，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象和公司利益； 6.根據(jù)上級(jí)要求，詳實(shí)掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)的每月業(yè)績(jī)，并根據(jù)要求做日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)； 7.執(zhí)行公司各種活動(dòng)方案，控制銷售人員接單的優(yōu)惠和折扣，保障公司的利益； 8.做好新/老客戶的維護(hù)，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開(kāi)發(fā)(轉(zhuǎn)介紹)； 9.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜; 【職位要求】 1.2-3年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、婚紗攝影、五星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.良好的計(jì)算機(jī)使用能力：熟練使用WOER、EXCEL等OFFICE軟件 3.形象良好，有親和力，男女不限； 4.表達(dá)溝通力強(qiáng)，良好的客戶服務(wù)意識(shí)和態(tài)度； 5.銷售技巧、客戶談判能力強(qiáng)； 6.務(wù)實(shí)、誠(chéng)信、永遠(yuǎn)創(chuàng)新精神； 7.具有良好的職業(yè)操守及工作素質(zhì)； 8.積極向上、追求成功； 9.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 【休息】婚禮行業(yè)每周在周二、周三,周四中選擇一天休息 工作地點(diǎn)： 安徽淮南世紀(jì)緣酒店（籌備店） 安徽樅陽(yáng)世紀(jì)緣度假村酒店（籌備店）

職位簡(jiǎn)介 作為市場(chǎng)銷售總監(jiān)，您將負(fù)責(zé)為酒店制定并實(shí)施銷售和市場(chǎng)營(yíng)銷策略及戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃，確保這些策略和計(jì)劃得到有效落實(shí)。同時(shí)，監(jiān)督策略和計(jì)劃的實(shí)施效果，以達(dá)到市場(chǎng)占有率目標(biāo)，并確保實(shí)現(xiàn)營(yíng)收和客房銷售目標(biāo)。 您的日常工作 員工團(tuán)隊(duì)? 管理日常事務(wù)，計(jì)劃和分配工作。 通過(guò)輔導(dǎo)和提供反饋培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)并提高績(jī)效，為員工制定績(jī)效和發(fā)展目標(biāo)，表彰表現(xiàn)優(yōu)異的員工 培訓(xùn)員工，確保他們按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)收目標(biāo)，并擁有高效工作所需的工具 為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境；緊密團(tuán)結(jié)各部門(mén)，培養(yǎng)“一個(gè)團(tuán)隊(duì)”的意識(shí) 負(fù)責(zé)酒店的外聯(lián)事務(wù)：賓客、供應(yīng)商以及其他聯(lián)系人（如有需要） 與主要客戶和外部聯(lián)系人建立并保持良好的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效增收 賓客體驗(yàn) 為賓客提供信息（例如：會(huì)員計(jì)劃、本地特色、餐廳和便利設(shè)施等信息），提升賓客體驗(yàn) 安排在酒店內(nèi)舉辦的會(huì)議及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，與酒店其他級(jí)別部門(mén)協(xié)調(diào)配合，共同完成銷售部門(mén)與潛在客戶達(dá)成的協(xié)議中規(guī)定的各項(xiàng)服務(wù) 與有關(guān)部門(mén)交流所有相關(guān)信息，包括即將抵達(dá)的貴賓、大型團(tuán)體或其他重要賓客的要求和特別需求 主導(dǎo)各種營(yíng)銷活動(dòng)，向賓客追加銷售酒店服務(wù)、產(chǎn)品及設(shè)施 財(cái)務(wù)回報(bào) 達(dá)成所有個(gè)人/團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn) 協(xié)助制定部門(mén)預(yù)算，財(cái)務(wù)計(jì)劃及酒店的營(yíng)銷計(jì)劃 制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，推動(dòng)客房入住率上升，提高平均房?jī)r(jià)，提升業(yè)務(wù)量，增加餐飲和宴會(huì)銷售 審核每月報(bào)表和銷售預(yù)測(cè)報(bào)告，分析當(dāng)前和潛在的營(yíng)銷趨勢(shì)，協(xié)調(diào)各種活動(dòng)以增加營(yíng)收與市場(chǎng)份額，并監(jiān)督進(jìn)展，確保業(yè)績(jī)達(dá)到或優(yōu)于既定營(yíng)收計(jì)劃 制定、開(kāi)發(fā)各種特別活動(dòng)和銷售活動(dòng)，向潛在客戶推廣酒店業(yè)務(wù)。參加酒店當(dāng)?shù)啬酥寥珖?guó)的貿(mào)易展和重要市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，增加新業(yè)務(wù)機(jī)遇，為酒店提升營(yíng)銷機(jī)會(huì) 企業(yè)責(zé)任 與所在城市當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)團(tuán)體的重要業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、官員和代表保持密切聯(lián)系，確保酒店經(jīng)常獲得高曝光度 高效推廣、宣傳酒店的環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展元素，通過(guò)此類信息獲得新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì) 與廣告機(jī)構(gòu)、咨詢公司和其它供應(yīng)商合作，擴(kuò)大廣告投資效益，確保廣告體現(xiàn)品牌形象 提升酒店和品牌在當(dāng)?shù)氐闹群吐曌u(yù)，在媒體采訪時(shí)擔(dān)任酒店的形象代表 發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)和酒店整體銷售績(jī)效中的改進(jìn)機(jī)會(huì)，與其他部門(mén)緊密合作 我們對(duì)您的要求? 市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷 4 年及以上服務(wù)業(yè)或酒店市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需具備直接管理銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 需要熟知本地業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)趨勢(shì) 能說(shuō)流利的中文，能使用英文作為工作語(yǔ)言

1. 負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)管理工作，包括會(huì)計(jì)憑證錄入、賬務(wù)處理、銀行對(duì)賬等； 2. 負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告，并結(jié)合業(yè)務(wù)情況分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況； 3. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決財(cái)務(wù)上的問(wèn)題； 4. 管理現(xiàn)金流，包括優(yōu)化公司資金利用，妥善處理風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求： 1. 大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)； 2. 3年或以上酒店財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3. 熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)模塊，熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表和稅務(wù)管理； 4. 具備較強(qiáng)的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和業(yè)務(wù)分析能力； 5. 認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致周到，抗壓能力強(qiáng)。? ?工作地點(diǎn)：安徽池州九華山涵月樓酒店，公司有食宿。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、圍繞終端店輔開(kāi)展工作，以提升終端店鋪，加盟商的銷售業(yè)績(jī)?yōu)榍疤幔M(jìn)行市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)為中心開(kāi)展各項(xiàng)工作； 2、定管轄區(qū)域加盟商門(mén)店的零售目標(biāo)、進(jìn)貨目標(biāo)以及回款目標(biāo)，跟進(jìn)達(dá)成所在市場(chǎng)的年度規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、線上線下銷售技巧培訓(xùn)、陳列技巧培訓(xùn)以及養(yǎng)生專業(yè)培訓(xùn)； 4、指導(dǎo)并協(xié)助加盟商進(jìn)行門(mén)店管理：包含員工管理、薪資績(jī)效方案設(shè)計(jì)、VIP會(huì)員管理、粉絲運(yùn)營(yíng)等； 5、門(mén)店各項(xiàng)活動(dòng)的策劃、，沙龍會(huì)組織和執(zhí)行等。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，有2-3年以上服裝、大健康、美妝行業(yè)等零售運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或直銷行行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、擅長(zhǎng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理，熟悉加盟店運(yùn)營(yíng)管理流程； 3、抗壓力強(qiáng)，能適應(yīng)高頻出差； 4、對(duì)大健康行業(yè)觀念認(rèn)知相同、并看好未來(lái)發(fā)展 職位招聘1-2人