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  • 南京 | 8年以上 | 學(xué)歷不限
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋,確立和 調(diào)整公司定位與發(fā)展方向 2、與合作上建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān) 系,開展運(yùn)營項(xiàng)目的推廣工作; 3、合理配置資源,進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理,保證計(jì)劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場(chǎng)主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務(wù)。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業(yè)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn); 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗(yàn),具有出色的計(jì)劃、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、決策能力以 及復(fù)雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業(yè)的美容養(yǎng)生知識(shí) 4、對(duì)工作有激情并富有創(chuàng)新意識(shí),能承受較大的工作壓力 2,業(yè)務(wù)職責(zé)  (1)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品技術(shù)問題的解答,維護(hù)、宣傳公司品牌與形象,傳達(dá)公司的各類政策; (2)協(xié)助代理健全、完善品牌小組成員,更好地推廣公司品牌; (3)協(xié)助所轄區(qū)域代理商的終端會(huì)、沙龍會(huì)、招商會(huì)等會(huì)議實(shí)施; (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店,并及時(shí)提報(bào)至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); (5)協(xié)助代理商、加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作; (6)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各種促銷活動(dòng)的推廣和執(zhí)行,及時(shí)匯總市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,并提報(bào)至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 3,市場(chǎng)管理 (1)收集、整理市場(chǎng)對(duì)公司的建議和投訴,協(xié)助跟進(jìn)、解決投訴事宜; (2)協(xié)助開展新代理商、加盟店的前期維護(hù),及對(duì)重要代理商、加盟店長(zhǎng)期緊密的客情關(guān)懷工作; (3)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的代理商、加盟店的管理工作,對(duì)客戶檔案進(jìn)行總結(jié)分析、信用評(píng)級(jí)等工作; (4)負(fù)責(zé)將公司目標(biāo)任務(wù)分解,向區(qū)域代理商、加盟店傳達(dá)公司的各項(xiàng)運(yùn)營事件,承擔(dān)公司下達(dá)的所轄區(qū)域業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)責(zé)任; (5)監(jiān)督所轄區(qū)域代理商、加盟店對(duì)我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況; (6)積極配合公司的會(huì)議活動(dòng)安排,做好邀約通知等。 4,團(tuán)隊(duì)管理  負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)美導(dǎo)工作的落實(shí)、管理和考核等工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。 需有同等崗位經(jīng)驗(yàn)。提成獎(jiǎng)金另算哈 職位標(biāo)簽 分紅,年終獎(jiǎng),公積金,旅游,購買商業(yè)險(xiǎn),節(jié)假日福利,社保,帶薪年假,公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn)
  • 南京 | 5年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
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    • 技能培訓(xùn)
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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
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    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職位簡(jiǎn)介 作為市場(chǎng)銷售總監(jiān),您將負(fù)責(zé)為酒店制定并實(shí)施銷售和市場(chǎng)營銷策略及戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃,確保這些策略和計(jì)劃得到有效落實(shí)。同時(shí),監(jiān)督策略和計(jì)劃的實(shí)施效果,以達(dá)到市場(chǎng)占有率目標(biāo),并確保實(shí)現(xiàn)營收和客房銷售目標(biāo)。 您的日常工作 員工團(tuán)隊(duì)? 管理日常事務(wù),計(jì)劃和分配工作。 通過輔導(dǎo)和提供反饋培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)并提高績(jī)效,為員工制定績(jī)效和發(fā)展目標(biāo),表彰表現(xiàn)優(yōu)異的員工 培訓(xùn)員工,確保他們按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)酒店的營收目標(biāo),并擁有高效工作所需的工具 為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境;緊密團(tuán)結(jié)各部門,培養(yǎng)“一個(gè)團(tuán)隊(duì)”的意識(shí) 負(fù)責(zé)酒店的外聯(lián)事務(wù):賓客、供應(yīng)商以及其他聯(lián)系人(如有需要) 與主要客戶和外部聯(lián)系人建立并保持良好的合作關(guān)系,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效增收 賓客體驗(yàn) 為賓客提供信息(例如:會(huì)員計(jì)劃、本地特色、餐廳和便利設(shè)施等信息),提升賓客體驗(yàn) 安排在酒店內(nèi)舉辦的會(huì)議及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)活動(dòng),與酒店其他級(jí)別部門協(xié)調(diào)配合,共同完成銷售部門與潛在客戶達(dá)成的協(xié)議中規(guī)定的各項(xiàng)服務(wù) 與有關(guān)部門交流所有相關(guān)信息,包括即將抵達(dá)的貴賓、大型團(tuán)體或其他重要賓客的要求和特別需求 主導(dǎo)各種營銷活動(dòng),向賓客追加銷售酒店服務(wù)、產(chǎn)品及設(shè)施 財(cái)務(wù)回報(bào) 達(dá)成所有個(gè)人/團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo),實(shí)現(xiàn)利潤 協(xié)助制定部門預(yù)算,財(cái)務(wù)計(jì)劃及酒店的營銷計(jì)劃 制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,推動(dòng)客房入住率上升,提高平均房?jī)r(jià),提升業(yè)務(wù)量,增加餐飲和宴會(huì)銷售 審核每月報(bào)表和銷售預(yù)測(cè)報(bào)告,分析當(dāng)前和潛在的營銷趨勢(shì),協(xié)調(diào)各種活動(dòng)以增加營收與市場(chǎng)份額,并監(jiān)督進(jìn)展,確保業(yè)績(jī)達(dá)到或優(yōu)于既定營收計(jì)劃 制定、開發(fā)各種特別活動(dòng)和銷售活動(dòng),向潛在客戶推廣酒店業(yè)務(wù)。參加酒店當(dāng)?shù)啬酥寥珖馁Q(mào)易展和重要市場(chǎng)營銷活動(dòng),增加新業(yè)務(wù)機(jī)遇,為酒店提升營銷機(jī)會(huì) 企業(yè)責(zé)任 與所在城市當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)團(tuán)體的重要業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、官員和代表保持密切聯(lián)系,確保酒店經(jīng)常獲得高曝光度 高效推廣、宣傳酒店的環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展元素,通過此類信息獲得新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì) 與廣告機(jī)構(gòu)、咨詢公司和其它供應(yīng)商合作,擴(kuò)大廣告投資效益,確保廣告體現(xiàn)品牌形象 提升酒店和品牌在當(dāng)?shù)氐闹群吐曌u(yù),在媒體采訪時(shí)擔(dān)任酒店的形象代表 發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)營銷活動(dòng)和酒店整體銷售績(jī)效中的改進(jìn)機(jī)會(huì),與其他部門緊密合作 我們對(duì)您的要求? 市場(chǎng)營銷或相關(guān)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷 4 年及以上服務(wù)業(yè)或酒店市場(chǎng)營銷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),需具備直接管理銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 需要熟知本地業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)趨勢(shì) 能說流利的中文,能使用英文作為工作語言
  • 南京 | 5年以上 | 高中
    • 分紅
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    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理,完成公司的銷售目標(biāo); 3、針對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標(biāo)市場(chǎng),建議適合的分銷體系,指導(dǎo)相應(yīng)部門實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場(chǎng)拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專業(yè)市場(chǎng)和日化市場(chǎng),有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系; 2、有良好的市場(chǎng)開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營目標(biāo); 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任感,與客戶溝通能力強(qiáng)。
  • 南京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 生日禮物
    • 節(jié)日福利
    • 年終花紅
    • 帶薪年假
    • 員工房?jī)r(jià)
    • 帶薪病假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): ·????????通過和管理層建立良好的工作關(guān)系來支持酒店的管理戰(zhàn)略,尤其是和總經(jīng)理,商務(wù)發(fā)展總監(jiān),財(cái)務(wù)總監(jiān)和人力資源總監(jiān)。 ·????????全面負(fù)責(zé)對(duì)前廳部,客房部,安保部,工程部,餐飲部,廚房及康樂部的管理以及食品安全等方面的工作。 ·????????積極參與酒店內(nèi)的管理核心項(xiàng)目。(固定資產(chǎn),裝修改造,培訓(xùn)和對(duì)客服務(wù))。 ·????????確保集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)及各個(gè)部門服務(wù)與相關(guān)規(guī)范制度的培訓(xùn)及落實(shí)。 ·????????對(duì)酒店的所有區(qū)域進(jìn)行例行檢查,確保酒店軟硬件時(shí)刻處于最佳狀態(tài)。 ·????????合理控制各個(gè)部門相關(guān)運(yùn)營成本,在不影響集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn),安全規(guī)范及客人體驗(yàn)的前提下最大化營運(yùn)利潤。制定具有細(xì)節(jié)的成本控制方法。每月分析成本并制定行動(dòng)計(jì)劃(每間占有房的成本,食品成本,酒水成本,工資包含加班,其他花費(fèi),小時(shí)工和外包服務(wù))。 ·????????用專業(yè)的和激勵(lì)的方法管理直接管理范圍內(nèi)的團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)有效合作,高效運(yùn)作。 ·????????合理的為直接管理范圍內(nèi)的部門制定或批準(zhǔn)年度/季度/月度的預(yù)算,目標(biāo)及工作計(jì)劃。 ·????????組織定期的營運(yùn)會(huì)議包含直接管理范圍內(nèi)的分部門。 ·????????親自監(jiān)督每日員工工作表現(xiàn)與儀容儀表。 ·????????確保排班表是根據(jù)酒店的需求制定的并遵循了勞動(dòng)法。 ·????????確保酒店及直屬部門完成相關(guān)關(guān)鍵指標(biāo)包括但不限于收入,利潤,SALT,QA,流失率等。 ·????????促動(dòng)餐飲部經(jīng)理與商務(wù)發(fā)展部共同創(chuàng)造本清利厚的餐飲推廣活動(dòng)(菜單/價(jià)錢/推廣)。 ·????????輔助商務(wù)發(fā)展總監(jiān)建立一個(gè)有效的具有競(jìng)爭(zhēng)力的會(huì)議和外賣戰(zhàn)略包含價(jià)位。 ·????????執(zhí)行與監(jiān)督酒店各項(xiàng)活動(dòng),如慶典,裝飾,新年慶?;顒?dòng),與會(huì)議宴會(huì)主辦單位的溝通與協(xié)調(diào)等。 ·????????對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格和產(chǎn)品進(jìn)行一年兩次的調(diào)查。 ·????????確保每天的VIP客人得到應(yīng)有的照顧和服務(wù)。 ·????????堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 ·????????協(xié)助總經(jīng)理完成酒店所有活動(dòng)與相關(guān)運(yùn)作工作,完成總經(jīng)理安排的相關(guān)工作。 ·????????如需要在總經(jīng)理不在時(shí)代理相關(guān)工作。 任職要求: ·????????誠摯待客:自愿全心全意為賓客提供無與倫比的絕佳體驗(yàn)。 ·????????正直誠信:時(shí)時(shí)刻刻為所應(yīng)為。 ·????????領(lǐng)導(dǎo)核心:力爭(zhēng)在業(yè)界和所在社區(qū)都位居領(lǐng)導(dǎo)地位。 ·????????團(tuán)隊(duì)合作:所有工作中積極發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。 ·????????主人翁精神:勇于為自己的行動(dòng)負(fù)責(zé)并敢于做出決定。 ·????????即時(shí)行動(dòng):以刻不容緩的態(tài)度和紀(jì)律運(yùn)營。 ·????????教育: 大專以上或同等學(xué)歷。酒店、旅游、商務(wù)管理專業(yè)。 ·????????工作年限:3-5年以上相關(guān)運(yùn)營部門工作經(jīng)驗(yàn),具有餐飲和房務(wù)部的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ·????????其他要求:流利的英語說寫能力,熟練使用電腦,隨機(jī)應(yīng)變的能力,具有創(chuàng)造性。
  • 南京 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、建立并完善品牌形象及中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪,跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售; 4、對(duì)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督評(píng)定 5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求: 1、有2年以上品牌操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備新品上市、市場(chǎng)推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的職業(yè)素質(zhì),具備成熟的市場(chǎng)意識(shí)。做事有主見,果斷,原則性強(qiáng)。 3、能組織召開各類招商會(huì)、終端會(huì)、培訓(xùn)會(huì)。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng),有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。
  • 南京 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、在總經(jīng)理帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作,對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、提出酒店的經(jīng)營管理思路,協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營計(jì)劃,并指揮落實(shí)。 3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 5、研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價(jià)格體系。 6、提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求 1 大專以上學(xué)歷,旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2 從事酒店工作10年以上,具有5年以上酒店前廳,餐飲,客房等崗位管理經(jīng)驗(yàn),有酒店籌建、開業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3 熟悉酒店各營業(yè)部門的服務(wù)及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。
  • 南京 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 五年以上美容行業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),綜合能力強(qiáng),有豐富銷售經(jīng)驗(yàn),具備代理商市場(chǎng)輔導(dǎo)能力。
  • 南京 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)   1、負(fù)責(zé)制定運(yùn)營部全年?duì)I銷計(jì)劃,并進(jìn)行具體規(guī)劃及落實(shí)跟蹤,直至完成達(dá)到既定的目標(biāo)效果   2、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的市場(chǎng)調(diào)研,包括市場(chǎng)規(guī)模、目標(biāo)人群、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手概況及營銷手段等   3、對(duì)所在地區(qū)的媒體進(jìn)行有效的分析和論證,根據(jù)集團(tuán)發(fā)展的不同時(shí)期選擇有效的媒體進(jìn)行宣傳   4、對(duì)整形醫(yī)院接待了量、醫(yī)生美導(dǎo)等接診轉(zhuǎn)化率、客戶滿意度、成功率等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),并找出問題的原因進(jìn)行有效改進(jìn)   5、管理運(yùn)營部的全體員工,定期溝通,及時(shí)掌握員工的心理活動(dòng),對(duì)員工進(jìn)行有效激勵(lì),激發(fā)員工的潛力,保持運(yùn)營部良好的工作氛圍   6、定期對(duì)運(yùn)營部工作進(jìn)行總結(jié)分析,對(duì)工作中出現(xiàn)的問題積極分析原因,進(jìn)行有效總結(jié),對(duì)先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)及時(shí)匯總,并向總公司運(yùn)營部匯報(bào)   8、負(fù)責(zé)企劃推廣工作、網(wǎng)絡(luò)推廣工作、監(jiān)督地面營銷工作的制定和實(shí)施,確保工作順利完成   9、負(fù)責(zé)運(yùn)營部門人員的招聘、培訓(xùn)與績(jī)效考核等工作   任職資格   1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、工商管理、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)        2、擅長(zhǎng)皮膚和微整形 5年以上渠道醫(yī)院運(yùn)營院長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)   3、管理醫(yī)院的醫(yī)護(hù)和咨詢師,形象好 成交能力強(qiáng) 專業(yè)度高    4、具備很強(qiáng)的策劃能力,熟悉各類媒體運(yùn)作方式   5、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力   6、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
  • 南京 | 8年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    服務(wù)式公寓 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    主要工作職責(zé): 1. 建立團(tuán)結(jié)有的銷售隊(duì)伍,執(zhí)行銷售計(jì)劃 2. 根據(jù)公司銷售策略,制定銷售政策,開發(fā)相應(yīng)銷售市場(chǎng) 3. 跟蹤客戶,維持原有銷售渠道,開拓新的銷售市場(chǎng) 4. 控制銷售預(yù)算、銷售范圍和銷售目標(biāo) 5. 與銷售人員保持良好溝通,及時(shí)解決客人投訴 6. 建立并維護(hù)銷售關(guān)系以增加銷售額 7. 準(zhǔn)備、分析銷售報(bào)表 8. 與同城物業(yè)建立良好合作關(guān)系,建立合理的銷售策略和定價(jià) 資質(zhì)要求: 1. 大學(xué)本科以上,流利的英語聽說讀寫能力。 2. 10年以上酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),其中同崗位銷售經(jīng)驗(yàn)2年以上。 3. 有較強(qiáng)的觀察力、應(yīng)變能力和邏輯思維能力。 4. 良好的溝通能力 5. 能承受較強(qiáng)的工作壓力
  • 南京 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 崗前培訓(xùn)
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理,完成公司的銷售目標(biāo); 3、針對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標(biāo)市場(chǎng),建議適合的分銷體系,指導(dǎo)相應(yīng)部門實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場(chǎng)拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專業(yè)市場(chǎng)和日化市場(chǎng),有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系; 2、有良好的市場(chǎng)開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營目標(biāo); 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任感,與客戶溝通能力強(qiáng)。
  • 南京 | 5年以上 | 本科
    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 出差補(bǔ)助,崗帶薪培訓(xùn)
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃,提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;  2、實(shí)施企業(yè)的品牌推廣計(jì)劃;  3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù); 4、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì);  5、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo); 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,生物工程、醫(yī)療、營銷管理等相關(guān)專業(yè); 2、具有三年以上快消品、美業(yè)行業(yè)的從業(yè)背景,有品牌總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);  4、了解市場(chǎng)運(yùn)作的相關(guān)知識(shí),并能根據(jù)公司的戰(zhàn)略快速落地執(zhí)行;
  • 南京 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 公積金
    • 旅游
    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    母嬰/產(chǎn)康 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1. 主持全國加盟連鎖門店全面工作,擬定年、月工作計(jì)劃及年、月工作總結(jié),保證貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)經(jīng)營方針、政策,執(zhí)行上級(jí)部門的指示和決策 2. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營特色服務(wù)項(xiàng)目的開發(fā)、項(xiàng)目手冊(cè)的編寫和培訓(xùn)工作的執(zhí)行 3. 負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)銷商市場(chǎng)的指導(dǎo)和銷售。 4. 熟悉美容行業(yè)專業(yè)線產(chǎn)品的開發(fā)及培訓(xùn)、能有效的結(jié)合市場(chǎng)需要進(jìn)行推廣 5. 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定有效的市場(chǎng)營銷計(jì)劃和全過程的跟進(jìn)與執(zhí)行 6. 能夠籌備策劃院線各類會(huì)議銷售 7. 擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與管理,具有良好的溝通,執(zhí)行力和協(xié)調(diào)管理。 職位要求: 1. 五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2. 熟練制訂企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃及課程教案 3,必須有店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)(無經(jīng)驗(yàn)勿擾) (年前面試,年后上崗) 工作時(shí)間:正常工作時(shí)間
  • 南京 | 5年以上 | 本科
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通費(fèi)
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 雙休
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿提供國內(nèi)國外旅游
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé):  1.負(fù)責(zé)顧客看診,銷售功能套餐  2.對(duì)高端客戶進(jìn)行健康項(xiàng)目銷售管控 3.對(duì)顧客進(jìn)行維護(hù)  任職要求:  1.醫(yī)學(xué)背景,婦產(chǎn)科相關(guān)專業(yè)。 2.本科及以上,5年以上醫(yī)學(xué)及以醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.形象較好,具有良好的溝通能力,有一定的銷售技巧  4.才德兼?zhèn)?,具有一定的抗壓能?
  • 品牌主理人

    1.5萬-2萬
    南京 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    一、工作職責(zé) 1、根據(jù)集團(tuán)公司多品牌戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,聚焦市場(chǎng)需求,確定品牌標(biāo)準(zhǔn)的定位,擬定相匹配的品牌標(biāo)準(zhǔn)并不斷完善; 2、制定與品牌管理相關(guān)的制度和規(guī)范,并督導(dǎo)實(shí)施; 3、設(shè)計(jì)并打造相適應(yīng)的具有品牌特色的產(chǎn)品并推廣使用; 4、策劃并組織開展各類品牌宣傳活動(dòng),擴(kuò)大品牌的市場(chǎng)影響力和知名度; 5、與質(zhì)量管理及各運(yùn)營部門合作,督導(dǎo)成員酒店落實(shí)品牌標(biāo)準(zhǔn); 6、保持與集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào),完成上級(jí)交辦的其他工作。 二、具體要求 1、?本科以上文化程度,市場(chǎng)營銷、中文、企業(yè)管理、傳媒、法學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、?五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國內(nèi)外知名酒店品牌的構(gòu)建和品牌標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)作; 3、?具有品牌策劃和品牌產(chǎn)品的整合能力; 4、?具有清晰的工作思路、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、優(yōu)秀的溝通能力和良好的組織協(xié)調(diào)能力; 5、?具有較強(qiáng)的中、英文口頭及文字能力。
  • 南京 | 8年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、向總經(jīng)理提供專業(yè)的建議及行政上的支持,以達(dá)到酒店的戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、 參與開拓和實(shí)施酒店和部門的政策規(guī)定。 3、 協(xié)助總經(jīng)理規(guī)劃年度預(yù)算,制定市場(chǎng)戰(zhàn)略及促銷計(jì)劃。 4、 設(shè)定并達(dá)到酒店目標(biāo),銷售及預(yù)算收入。 5、 制定酒店價(jià)格策略及銷售目標(biāo)。 6、 提出方案和策略以便進(jìn)一步改進(jìn)銷售表現(xiàn)。 7、 針對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)組織海外旅行及產(chǎn)品展示。 8、控制部門各項(xiàng)耗費(fèi)及制定預(yù)算。
  • 南京 | 5年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé): 1.分析酒店市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),制定并執(zhí)行分公司營銷計(jì)劃及推廣策略。 2.開拓新客戶資源,維護(hù)重要客戶關(guān)系,提升客戶忠誠度與復(fù)購率。 3.策劃并組織各類營銷活動(dòng),如主題促銷、節(jié)假日推廣,提升酒店知名度與入住率。 4.管理線上線下銷售渠道,優(yōu)化渠道合作模式,提升銷售業(yè)績(jī)。 5.監(jiān)控營銷數(shù)據(jù),分析效果,及時(shí)調(diào)整策略并向上級(jí)匯報(bào)。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1.市場(chǎng)營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.5年以上酒店行業(yè)營銷工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉酒店?duì)I銷渠道與推廣方式,具備良好文案撰寫與活動(dòng)策劃能力,熟練使用辦公軟件與數(shù)據(jù)分析工具。 4.具備敏銳市場(chǎng)洞察力、出色溝通談判與團(tuán)隊(duì)管理能力,抗壓性強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作。 5.男女不限,中共黨員優(yōu)先。
  • 南京 | 8年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 工作環(huán)境優(yōu)美
    • 提供食宿
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略部署和發(fā)展規(guī)劃,制定運(yùn)營管理發(fā)展戰(zhàn)略、部門工作計(jì)劃、預(yù)算及各項(xiàng)考核指標(biāo)并組織落實(shí); 2.負(fù)責(zé)日常運(yùn)營管理,建立健全運(yùn)營管理制度,優(yōu)化工作流程; 3.負(fù)責(zé)經(jīng)營信息管理,做好下屬單位運(yùn)營情況的匯總和分析,做好經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,提出合理化建議; 4.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部資源協(xié)調(diào)、共享,為集團(tuán)下屬企業(yè)提供運(yùn)營支持和指導(dǎo); 5.負(fù)責(zé)內(nèi)外部關(guān)系的互動(dòng)和處理; 6.負(fù)責(zé)經(jīng)營活動(dòng)的策劃、落實(shí)和總結(jié)工作; 7.負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)績(jī)、服務(wù)品質(zhì)的督辦、跟進(jìn)、檢查和改進(jìn)工作; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷; 2.有酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的市場(chǎng)發(fā)展策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位,及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)公司的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善; 2、通過各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營銷目標(biāo),對(duì)營銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、會(huì)議、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃; 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷,廣告、市場(chǎng)營銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限:五年以上酒店市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上市場(chǎng)營銷負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn) 3、培訓(xùn):戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場(chǎng)營銷及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4、專業(yè)技能:對(duì)市場(chǎng)營銷工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能(計(jì)算機(jī)/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力 7、有度假型酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
  • 南京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 免費(fèi)食宿
    • 個(gè)人職業(yè)發(fā)展
    卓越雇主
    卓越雇主
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店市場(chǎng)銷售戰(zhàn)略,完成年度銷售目標(biāo)及利潤指標(biāo); 2、統(tǒng)籌管理市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì),優(yōu)化銷售流程,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī); 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),制定差異化營銷策略,提升酒店市場(chǎng)占有率; 4、維護(hù)并拓展高端客戶資源,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 5、策劃并執(zhí)行線上線下營銷活動(dòng),提升品牌影響力及客戶粘性; 6、協(xié)調(diào)與其他部門(如運(yùn)營、財(cái)務(wù)等)的協(xié)作,確保銷售策略的順利實(shí)施; 7、定期提交銷售數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為管理層決策提供支持。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力及優(yōu)秀的商業(yè)談判能力; 2、熟悉酒店行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作模式,有成功的銷售案例或資源積累者優(yōu)先; 3、出色的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo); 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)銷售策略優(yōu)化; 5、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,能接受短期出差; 6、對(duì)酒店行業(yè)有熱情,具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力。 【酒店簡(jiǎn)介】 南京明宇豪雅 & 凱悅嘉軒酒店 ,雙品牌旗艦綜合體?,將于2025年10月盛大啟幕 ! ? ? ?南京明宇豪雅酒店&南京凱悅嘉軒酒店由明宇商旅與凱悅酒店集團(tuán)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)袂打造的雙品牌標(biāo)桿項(xiàng)目,坐擁3.39萬平方米建筑體量,雄踞南京玄武區(qū)紅山路核心區(qū)位。 雙品牌以差異化定位協(xié)同運(yùn)營: ? ? ?明宇豪雅:服務(wù)高端商務(wù)與奢華度假客群,傳承東方禮遇哲學(xué)? ? ? ? ?凱悅嘉軒:專注年輕商旅與活力社群,踐行現(xiàn)代高效服務(wù)理念?? 酒店共有?426間精致客房,豪雅客房37㎡起,全景落地窗盡攬玄武湖/鐘山風(fēng)光 ;1400㎡無柱宴會(huì)廳+600㎡序廳+250㎡智能會(huì)議室群,配備8K LED與全息投影系統(tǒng) ;?近1000㎡藝術(shù)長(zhǎng)廊,打造文化藝術(shù)展示新窗口 ;3大主題餐廳(怡品堂/和清亞洲料理/全日制餐廳),總面積逾1800㎡ ;1200㎡泳池+480㎡24?小時(shí)健身中心(凱悅指定健身品牌器械)。 酒店地址:江蘇省南京市玄武區(qū)紅山路12號(hào)
  • 國際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    卓越雇主
    卓越雇主
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 - 負(fù)責(zé)規(guī)劃酒店項(xiàng)目的市場(chǎng)發(fā)展策略,把握項(xiàng)目在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成項(xiàng)目在行業(yè)中的市場(chǎng)定位,及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)公司的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善; - 通過各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營銷目標(biāo),對(duì)營銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé); - 負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; - 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃; 【崗位要求】 - 市場(chǎng)營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,酒店管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; - 工作經(jīng)驗(yàn)及年限:至少2年以上市場(chǎng)銷售部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn); - 有戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場(chǎng)營銷、合同法、財(cái)務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn)能力; - 對(duì)市場(chǎng)營銷工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 - 高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    卓越雇主
    卓越雇主
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的市場(chǎng)發(fā)展策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位,及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)公司的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善; 2、通過各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營銷目標(biāo),對(duì)營銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃; 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求:市場(chǎng)營銷或相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷,廣告、市場(chǎng)營銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限:十年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上五星級(jí)全服務(wù)型高端品牌酒店市場(chǎng)銷售部總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、培訓(xùn):戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場(chǎng)營銷、合同法、財(cái)務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn)。 4、專業(yè)技能:對(duì)市場(chǎng)營銷工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系。 5、通用技能(計(jì)算機(jī)/語言等)熟練使用辦公軟件。 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力。 7、服從管理、接受全國統(tǒng)一派駐,穩(wěn)定性好。
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