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  • 南通 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店布草、員工制服及客衣的分類、洗滌、熨燙、折疊等工作,確保洗滌質(zhì)量符合酒店標準 2、熟練操作各類洗衣設(shè)備(水洗機、干洗機、熨燙機等),定期進行設(shè)備清潔與簡單維護 3、嚴格按洗滌程序操作,合理控制洗滌劑用量,做好成本管控 4、對洗滌后的布草進行質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)破損及時上報并分類處理 5、保持洗衣房區(qū)域整潔有序,執(zhí)行衛(wèi)生消毒標準及安全操作規(guī)程 6、完成主管交辦的其他后勤保障工作 【崗位要求】 1、身體健康,能適應(yīng)站立作業(yè)及體力勞動,無皮膚過敏史 2、具備基礎(chǔ)設(shè)備操作能力,有酒店洗衣房工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3、工作細致認真,責(zé)任心強,能適應(yīng)倒班工作制 4、具備團隊協(xié)作意識,服從工作安排 5、了解織物特性及基本去污方法者優(yōu)先考慮
  • 南通 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ·????????負責(zé)全體洗衣房員工的管理培訓(xùn),人員調(diào)配工作,監(jiān)督所在部門的生產(chǎn)經(jīng)營。 ·????????確保酒店洗衣間的全部布草都按所能達到的最高標準進行清洗或干洗, 保持清潔無瑕并送還給客人或員工。 ·????????負責(zé)檢查洗滌的方法和過程。 ·????????直接向行政管家報告洗衣房的工作狀況和設(shè)備狀況。 ·????????和有關(guān)人員溝通,解決設(shè)備維修、保養(yǎng)和替換的問題。 ·????????根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量,安排好布巾、制服的洗滌工作,保證提供足夠的布巾。 ·????????按照工作程序,培訓(xùn)員工,和員工開會,討論工作問題、工作計劃、溝通信息,并安排工作。 ·????????負責(zé)管理和調(diào)查所有有關(guān)客衣?lián)p壞的投訴問題,提出相關(guān)處理方案。 ·????????負責(zé)和員工溝通,交流新的工作方法和新的工作流程。 ·????????了解市場上洗滌劑的最新發(fā)展,選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑,用于提高洗滌的質(zhì)量。 ·????????負責(zé)酒店化學(xué)藥品管理防止事故。 ·????????建立產(chǎn)品標準記錄和培訓(xùn)技能記錄。 ·????????保證所有報告和服務(wù)都按時完成。 ·????????負責(zé)洗衣房預(yù)算及成本控制。 ·????????遵守酒店的工作政策及程序,遵守希爾頓的商業(yè)行為規(guī)范以及員工手冊中的條款。 ·????????如有必要 ,酒店管理層有權(quán)更改或補充該職位描述。
  • 南通 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1、熟悉酒店所有公共區(qū)域。 2、確保及時完成日常保潔工作。 3、有效地處理應(yīng)急事件。 4、熟悉酒店情況,向客人提供相關(guān)信息。 5、安全正確地使用保潔設(shè)備。 6、合理保持保潔用品的存貨量。 7、盡可能對資源進行再利用。 8、按照業(yè)務(wù)要求開展工作。 9、完成管理層交辦的工作。
  • PA技工

    4千-5千
    南通 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)指定區(qū)域衛(wèi)生和設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)與處理。 2、熟悉且掌握工作范圍及清潔劑的性能和使用方法。 3、負責(zé)酒店公共區(qū)域的地毯、云石地面,沙發(fā)的清潔、保養(yǎng)工作。 4、負責(zé)樓層及客房區(qū)域地毯的巡視檢查清洗工作。 5、負責(zé)公共區(qū)域地毯的翻犁式吸塵工作。 6、負責(zé)客房布面家俱清洗及衛(wèi)生間地面打磨工作。 7、負責(zé)對清潔、清洗設(shè)備的維護、保養(yǎng)工作。 【崗位要求】 1、高中以上學(xué)歷。 2、有1年以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、熟悉酒店清潔專業(yè)知識,會使用清潔機器設(shè)備。 4、身體健康,相貌端正 。 5、接受過地毯洗滌、結(jié)晶處理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。
  • 南通 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    主要職責(zé): 1.清理打掃房間,主要包括吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子等; 2.為房間補足酒水與日用消耗品; 3.清潔并整理客房洗手間里的客用物品; 4.為客人懸掛衣服,整理客人隨帶的小物品; 5.匯報房間內(nèi)是否有損壞; 6.完成樓層主管或經(jīng)理交代的其他任務(wù)。 任職要求: 1.身體健康,能吃苦耐勞; 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 南通 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    酒店客房樓層服務(wù)員 崗位職責(zé): - 客房清潔:按照規(guī)定的程序和標準,每天對客房進行清潔和整理,包括更換床上用品、清潔衛(wèi)生間、擦拭家具、吸塵等,確保客房整潔衛(wèi)生。 - 客人服務(wù):為客人提供及時、周到的服務(wù),如應(yīng)客人要求提供額外的物品,幫助客人解決入住期間遇到的問題,滿足客人的合理需求。 - 檢查客房:在客人退房后,及時檢查客房內(nèi)的設(shè)施設(shè)備是否完好,物品是否齊全,如有損壞或缺失,及時上報并做好記錄。 - 公共區(qū)域維護:負責(zé)樓層公共區(qū)域的清潔和維護,如走廊、電梯廳等,保持環(huán)境整潔、美觀。 - 安全防范:注意樓層的安全情況,發(fā)現(xiàn)異常及時報告,確??腿说纳拓敭a(chǎn)安全,同時做好防火、防盜等安全防范工作。 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和溝通能力,能夠熱情、主動地為客人提供服務(wù)。 - 身體健康,能吃苦耐勞,具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神。 - 熟悉客房服務(wù)流程和標準,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 南通 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1檢查房態(tài)并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 4、為房間補足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 7、清理已退的房間 8、將送餐桌或托盤從房間內(nèi)撤出 9、匯報房間內(nèi)是否有損壞物品 10、報告房間內(nèi)需要維修的問題 11、匯報有可疑行為的客人 ·12、匯報房間遺失物品 13、匯報是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的最后檢查 16、填寫客房服務(wù)員每日報表 17、清理樓層走道服務(wù)區(qū)域和樓梯 18、清理窗戶內(nèi)部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開客房門送洗衣 22、當(dāng)客人剛?cè)胱r為客人準備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務(wù) ·24、根據(jù)客人類型準備鮮花等級 25、發(fā)現(xiàn)并去除地毯上的污漬 26、根據(jù)客人要求移動及重新排放家具挪動擺放床墊等 27、人工或用機器為地面打蠟拋光 ·28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據(jù)客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風(fēng)機等 30、參加各種會議 31、參加不同的培訓(xùn) 32、檢查并記錄酒水消耗量補入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務(wù) 36、填寫房間狀態(tài)表 37、提供開夜床服務(wù)這主要包括、清理客房內(nèi)的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關(guān)上窗簾、打開臺燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛 【崗位要求】 1、身體健康,而且適應(yīng)長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好 4、會說基本英語口語
  • 南通 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé) 1.?每天到客房部辦公室報到,領(lǐng)取制服、抹布,并在鑰匙控制本上簽領(lǐng)鑰匙 2.?確保工作車已準備妥當(dāng),并將其推至規(guī)定區(qū)域,確保工作車的干凈整齊 3.?清潔樓層走廊,服務(wù)區(qū)域,后臺區(qū),布草房和工作室 4.?為所有的貴賓房提供服務(wù) 5.?根據(jù)標準打掃所有被安排的客房 6.?優(yōu)先打掃退房,負責(zé)每天被安排的客房、走廊和其他區(qū)域的清潔工作,包括布草房、后臺區(qū)域和工作室 7.?在空房內(nèi)作些一般打掃 8.?立即向客房部辦公室/主管匯報緊急情況,如:廁所的溢漏,燈泡燒壞等 9.?向主管匯報需要維修的固定裝置和其他項目 10.?向主管或客房部辦公室匯報任何客人的生病和事故情況, 11.??立即上繳任何在退房內(nèi)發(fā)現(xiàn)的客人遺留物品,確保已在客人遺留物品記錄本上記錄 12.??向主管匯報未完成的房間,以便交接到下一個班次 13.?確保布草房和工作間在無人使用時是關(guān)上的 14.??在下班前交還所有的臟抹布、報紙、樓層鑰匙 15.?履行其他可能被安排的相關(guān)工作
  • 南通 | 經(jīng)驗不限 | 初中
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    會展/會務(wù) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.按照酒店規(guī)程清掃客房,及時補充客房用品,控制物料消耗。 2.及時上報布草/家具/固定物/裝置的丟失或損害情況。 3.嚴格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?4.及時反饋賓客信息和意見。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
  • 南通 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    客房服務(wù)員崗位職責(zé): 1.通過禮貌有效的方式處理相關(guān)投訴和要求,并將賓客投訴反饋給賓客服務(wù)主管-客房部。 2.對于客戶滿意度調(diào)查結(jié)果做出回應(yīng)并落實相應(yīng)的改善措施。 3.檢查和核對房間狀態(tài)報告。 4. 準確記錄和填寫服務(wù)員核查報告,報告房間存在的故障,報告丟失和損壞項目。 5.?清掃和整理客房,移除臟布草,維護、清掃和整理工作間,保持酒店走廊和周邊區(qū)域的清潔。 6.通過電話系統(tǒng)及時更新房間狀態(tài)。 崗位要求: 1.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,有責(zé)任感。 2.通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類。
  • 南通 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 團隊支持
    • 發(fā)展空間
    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    掌握每天的客房動態(tài),負責(zé)當(dāng)天的人力調(diào)配和工作安排。 巡視所轄區(qū)域的客房服務(wù)工作,檢查清潔衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備、安全等,確保達到規(guī)定的標準。 執(zhí)行并檢查客房大清潔工作。 負責(zé)客人到店前的房間準備以及客人離店前的客房檢查等相關(guān)工作。 關(guān)注長住客和VIP 客人的居住習(xí)慣和特殊要求,做好記錄并妥當(dāng)安排。 善于與客人溝通,將客人的特殊要求及時傳達給所轄區(qū)域的服務(wù)員,確保服務(wù)質(zhì)量。 處理客人提出的一般性要求和投訴,有異常情況和特殊事件及時向上級報告。 協(xié)同部門經(jīng)理做好樓層各類物品的存儲、消耗統(tǒng)計和管理;做好物品的定期盤點工作。 負責(zé)督促和檢查安全防火工作。確保部門每個員工對應(yīng)急措施熟悉了解;協(xié)同保安部定期檢查防火設(shè)施設(shè)備,保證客房和客人的安全。 熟練掌握各項操作程序和服務(wù)技能,負責(zé)客房部服務(wù)員、特別是新員工的培訓(xùn)工作。 負責(zé)檢查服務(wù)員儀容儀表和禮儀禮貌,使他們達到公司標準。 獎懲分明,努力調(diào)動一切積極因素,提高工作效率。 提出合理性建議與意見,促進部門的管理。 遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策,日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 完成上級交辦的其他任務(wù)。
  • 南通 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1. 負責(zé)酒店客房樓層的日常運營管理,確保服務(wù)標準與衛(wèi)生質(zhì)量達標。 2. 督導(dǎo)客房清潔、布草更換、設(shè)備維護等工作,檢查房間狀態(tài)。 3. 處理客人投訴及特殊需求,提升客戶滿意度。 4. 管理樓層員工排班、培訓(xùn)及績效考核,優(yōu)化工作效率。 5. 協(xié)調(diào)前臺、工程、安保等部門,保障客房設(shè)施正常運轉(zhuǎn)。 6. 控制客房用品消耗,降低運營成本。 7. 執(zhí)行酒店安全與應(yīng)急管理制度。 【崗位要求】 1. 高中/中專以上學(xué)歷,2年以上酒店客房管理經(jīng)驗。 2. 熟悉客房服務(wù)流程及清潔標準,具備基本設(shè)備維護知識。 3. 責(zé)任心強,注重細節(jié),具備良好的溝通與應(yīng)變能力。 4. 有星級酒店工作經(jīng)驗或相關(guān)培訓(xùn)證書者優(yōu)先。
  • 客房主管

    4.5千-5千
    南通 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、有1年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 南通 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.對員工考勤、考績,根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞,進行表揚或批評。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查本部門工作質(zhì)量及工作效率。 4.負責(zé)對部門的工作策劃,督導(dǎo),與本部門的財政預(yù)算。 5.熟悉部門的運作情況,處理每天的事務(wù),發(fā)現(xiàn)問題及時進行指導(dǎo)。 6.留意賓客動態(tài),處理一般性的賓客投訴,有重大事故時須向部門經(jīng)理報告。 崗位要求 1.女性,高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度。 2.有較強的組織能力及協(xié)調(diào)能力。 3.從事樓層主管工作2年以上。 4.熟悉客房管理專業(yè)知識、熟練運用電腦。
  • 南通 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、為清掃員分配任務(wù)。 2、按順序巡視整個公共區(qū)域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理,如清洗、用吸塵器 5、要及時匯報地毯和家具的損壞,以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜,確保維修已經(jīng)完成 8、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放 9、檢查所有洗手間,始終處于高衛(wèi)生標準 10、與客房部、工程部、和其它部門合作以確保所有問題都得到溝通和處理 11、與PA經(jīng)理協(xié)調(diào)溝通在一些特殊時間段安排足夠的衣帽間、休息室服務(wù) 12、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務(wù)員 13、檢查樓梯確保衛(wèi)生及清潔 14、每日與客房部經(jīng)理會面交流 15、及時向保衛(wèi)部報告可疑人物 16、確保個人儀表、儀容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作 【崗位要求】 1、高中學(xué)歷 2、至少二年公共區(qū)域/樓層主管經(jīng)驗 3、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力 4、視力良好 5、身體健康,能夠適應(yīng)長時間工作
  • 南通 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 團隊支持
    • 發(fā)展空間
    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    主要工作職責(zé)? ???參與制定并執(zhí)行客房部的相關(guān)政策及規(guī)定。? ???督導(dǎo)客房部的員工遵守規(guī)章制度,嚴格按規(guī)定的操作流程和服務(wù)標準工作。.? ???掌握每日客房情況,指導(dǎo)客房領(lǐng)班層管理人員,落實全面的工作計劃。 ????監(jiān)督住客設(shè)施、公共區(qū)域及后勤(包括倉庫、行李室及辦公室)的干凈及維護保養(yǎng)良好。 ???配合銷售部門,保證客房最大出租率和客房設(shè)備設(shè)施清潔方面的完好。 ???及時與其他部門經(jīng)理做好溝通協(xié)調(diào)工作,確保物業(yè)的正常運營。? ???加強與雅詩閣旗下其他服務(wù)公寓之間的聯(lián)絡(luò),確保客人服務(wù)要求的信息共享。 ???協(xié)助重要客人和團體客人的迎送工作及重要活動場面的服務(wù)工作。 ???檢查貴賓房、探望患病的客人,?尤其是長住客。 ???主動征詢賓客意見,妥善處理賓客投訴,努力改進服務(wù)工作。 ???監(jiān)督、控制客房各種物品的消耗以及清潔設(shè)備的使用;定期做好部門的盤點工作。 ???監(jiān)督客人遺留物品的處理;監(jiān)督報表的管理和檔案資料的儲存;做好本部門的開支預(yù)算。 ???提高部門員工的素質(zhì),鼓勵下屬發(fā)揮工作積極性,積極參加培訓(xùn)。 ???及時了解員工動態(tài),發(fā)現(xiàn)并解決問題。 ???選拔和培養(yǎng)有潛質(zhì)的員工。 ???定期擔(dān)任物業(yè)值班經(jīng)理工作。 ???遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策,日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 ???完成上級交辦的其他任務(wù)。
  • 南通 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1.對洗衣房有一定的了解和工作管理經(jīng)驗 2、有星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 行政管家

    7千-9千
    南通 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1. 負責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定本部門的工作計劃,嚴格監(jiān)督執(zhí)行情況。 2. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3. 根據(jù)酒店的經(jīng)營指標,隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查;制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 4. 檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率;發(fā)現(xiàn)安全隱患、設(shè)備故障或損壞,應(yīng)及時上報相關(guān)部門,督促部門人員履行相關(guān)安全職責(zé)。 5.監(jiān)督工程設(shè)備維修保養(yǎng)、PA 保養(yǎng)操作流程,控制成本,提升服務(wù)品質(zhì)。 6. 監(jiān)督布草洗滌數(shù)量、質(zhì)量,做好返洗、報損等成本管控工作。 7. 監(jiān)督部門工作程序及服務(wù)標準,實現(xiàn)賓客體驗指數(shù)(GEI)目標,做好輿情及客訴管理。 8. 負責(zé)團隊的人才梯隊搭建,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),制定團隊績效考核方案并監(jiān)督執(zhí)行情況。 崗位要求 1. 大專及以上學(xué)歷 2. 有5年以上五星級酒店客房管理工作經(jīng)驗。 3. 熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4. 掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。 5. 具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 南通 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    作為賓客服務(wù)主管,我們需要您: 主要職責(zé): 1.掌握當(dāng)日客情及餐飲活動; 2.參與各項前臺工作,發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題; 3.掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客及回頭客; 4.在賓客到店前準備好登記表,鑰匙卡等,方便賓客入住方便,快捷; 5.與住店賓客保持良好的溝通以了解賓客的實際需求,協(xié)助賓客解決疑難事宜; 6.做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施; 7.協(xié)助入住商務(wù)樓層的賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 任職資格: 1.具備兩年及以上同崗位工作經(jīng)驗; 2.具有良好的溝通表達和隨機應(yīng)變能力; 3.擁有良好的客戶服務(wù)意識,注重細節(jié); 4.具有良好的英文溝通能力。
  • 南通 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 希爾頓員工價
    • 多技能發(fā)展
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) Greets and registers guests, providing prompt and courteous service .Check in / out of guests. Resolves guest challenges throughout their stay in our hotel.?Upgrade guests as required. Promote hotel services, and offer?efficient and professional service of food and beverages?(include BQT, Bar, In-Room Dinner), while ensuring guests receive optimum service in accordance with the standards, policies and procedures of?Hilton Garden Inn?hotel. 熱情友好的問候客人,確保提供高效一致的服務(wù)。對入住期間的各種需求和問題予以快速解決,銷售酒店各項產(chǎn)品確保利潤最大化。同時要求在餐廳服務(wù)(包括宴會,大堂吧,送餐)的服務(wù)人員能為客人提供有效率以及專業(yè)的服務(wù),符合希爾頓花園酒店服務(wù)標準令客人感到舒適滿意。 ? 任職資格: 1.?Ability to read,?Listen and communicate effectively in English, both verbally and in writing. 能用英語有效的傾聽和進行溝通。 2. Ability to access and accurately input information using a moderately complex computer system. 熟練操作酒店電腦操作系統(tǒng)。 3. Ability to effectively deal with internal and external customers, some of whom will require high levels of patience, tact and diplomacy to defuse anger, collect accurate?information?and resolve conflicts. 擅長于處理賓客關(guān)系,能有效快速的應(yīng)對處理各種問題。 4.?Interpersonal skills to provide overall guest satisfaction. 以較強的人際交往能力提高客人滿意度。 5.?Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods. 能在強壓下勝任工作。 6.1 or 2 years of related working?experience preferred. 一至兩年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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