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  • 撫州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    崗位職責(zé) 1.戰(zhàn)略規(guī)劃:制定度假村年度經(jīng)營目標、品牌發(fā)展戰(zhàn)略及市場定位,統(tǒng)籌資源實現(xiàn)營收與口碑雙增長。 2.全面運營管理:監(jiān)督客房、餐飲、營銷、財務(wù)、人力等板塊協(xié)同運作,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),提升整體利潤率。 3.品牌與文化塑造:深化“南源”品牌故事,打造差異化體驗(如在地文化主題活動、生態(tài)可持續(xù)實踐)。 4.團隊建設(shè): 搭建核心管理團隊,建立人才培養(yǎng)體系,塑造“服務(wù)即藝術(shù)”的企業(yè)文化。 5.危機管理:制定應(yīng)急預(yù)案,處理客訴升級事件,維護民宿聲譽及客戶忠誠度。 任職要求: 經(jīng)驗:5年以上高端民宿/精品酒店總經(jīng)理經(jīng)驗,有0-1項目籌建經(jīng)歷優(yōu)先。 能力: 1.精通度假村全生命周期運營,熟悉OTA平臺運營及新媒體營銷策略; 2.具備財務(wù)數(shù)據(jù)分析能力(RevPAR、GOP等關(guān)鍵指標管控); 3.卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門協(xié)作能力。 4.特質(zhì):熱愛鄉(xiāng)村文旅行業(yè),具有審美力與創(chuàng)新思維。
  • 廣州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    該崗位單休,買五險一金,包住,餐補1000。 崗位職責(zé): 1、積極溝通配合民宿中心內(nèi)部及外部門各項工作的開展,并組織本部門貫徹執(zhí)行社區(qū)政策; 2、熟練使用民宿系統(tǒng)并根據(jù)數(shù)據(jù)和報表快速掌握運營情況,參與民宿系統(tǒng)迭代功能需求的討論,提出有建設(shè)性的建議; 3、根據(jù)現(xiàn)場接待情況及時進行溝通調(diào)整,決策、處理區(qū)域內(nèi)的緊急情況,為下屬主管、員工提供工作支持,以及有效指導(dǎo); 4、掌握近期預(yù)訂情況,對本區(qū)域做好本月及年度工作有計劃性安排和落實; 5、每月根據(jù)整理的服務(wù)投訴,整理的峰值體驗,分析并調(diào)整服務(wù)流程;按月度、季度、年度回顧客訴、峰值體驗、標準服務(wù)流程,明確督導(dǎo)重點; 6、負責(zé)解決本區(qū)域內(nèi)的嚴重客訴,處理本區(qū)域特殊事件和賓客的特殊要求, 處理并解決小程序后臺客人嚴重差評; 7、與園區(qū)內(nèi)其他部門保持良好溝通與合作,推動各項對接工作順利實施; 8、關(guān)注本區(qū)域業(yè)主小群特殊問題及時效,對員工的溝通方式提供有效指導(dǎo),并及時補位做出回復(fù);制定區(qū)域內(nèi)新業(yè)主協(xié)議講解及前期對接工作的溝通標準。 9、執(zhí)行部門的盤點計劃,有效對區(qū)域資產(chǎn)進行管控,確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 10、協(xié)助民宿負責(zé)人完成其它工作安排。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,有物業(yè)、城市型民宿及酒店前廳的管理工作; 2、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的團隊意識; 3、有服務(wù)意識,沉穩(wěn)干練、細心。 4、熟練使用PPT、Wrod、Excel等辦公軟件。
  • 麗江 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 繳納五險
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作,開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,完成月度及年度銷售目標; 2、制定并執(zhí)行銷售計劃,定期拜訪客戶,了解客戶需求并提供定制化解決方案; 3、與市場部協(xié)作,策劃并參與酒店推廣活動,提升品牌影響力及市場占有率; 4、收集市場信息及競爭對手動態(tài),分析行業(yè)趨勢,為銷售策略調(diào)整提供依據(jù); 5、協(xié)助處理客戶預(yù)訂、合同簽訂及后續(xù)服務(wù)跟進,確??蛻魸M意度; 6、定期提交銷售報表及客戶反饋,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 【崗位要求】 1、1年以上酒店、旅游或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗,有麗江本地市場資源者優(yōu)先; 2、具備較強的市場開拓能力和客戶談判技巧,能獨立完成銷售任務(wù); 3、性格開朗,溝通表達能力強,善于維護客戶關(guān)系; 4、抗壓能力強,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,能接受短期出差或彈性工作時間; 5、熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT等),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力; 6、對酒店行業(yè)有熱情,愿意長期在麗江發(fā)展。
  • 泉州 | 5年以上 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助制定酒店整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃,完善組織架構(gòu)與運營管理體系,推動實現(xiàn)營收與利潤目標; 2、統(tǒng)籌客房、前廳或餐廳等核心部門的日常運營管理,優(yōu)化服務(wù)流程與質(zhì)量標準; 3、主導(dǎo)市場調(diào)研與競爭分析,制定差異化經(jīng)營策略,拓展客源渠道并提升市場占有率; 4、建立科學(xué)的績效考核機制,評估管理團隊工作效能,推動人才梯隊建設(shè)與組織能力提升; 5、負責(zé)財務(wù)預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控,合理分解經(jīng)營指標并督導(dǎo)各部門落實; 6、牽頭重要客戶接待與公關(guān)活動,強化品牌形象,深化在地文化服務(wù)特色。 【崗位要求】 1、酒店管理、旅游管理或工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上高星級酒店從業(yè)經(jīng)驗,2年以上運營總監(jiān)或同等管理崗位任職經(jīng)歷; 3、精通P&L管理、收益管理及酒店標準化運營體系,熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 4、具備戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度,能獨立制定并實施經(jīng)營改善方案; 5、出色的跨部門協(xié)調(diào)能力與團隊領(lǐng)導(dǎo)力,擅長目標分解與績效驅(qū)動; 6、年齡30-40歲,對閩南文化有深刻理解者優(yōu)先。
  • 湖州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供吃
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    我們需要的是——— 1.根據(jù)公司的方向,制定新媒體運營計劃,包含微信公眾號、微博、小紅書等新媒體平臺; 2.負責(zé)官方微信、微博、小紅書等新媒體的日常運營,包括:內(nèi)容策劃、資源整合、專題策劃、粉絲運營和數(shù)據(jù)分析,從而擴大品牌影響力; 3.能根據(jù)不同的需求,能獨立完成采編并撰寫相應(yīng)的推廣文案以及各個渠道推文發(fā)送; 4.日?;顒拥挠涗浥c資料整理。 5.日常視頻拍攝,剪輯,輔助直播工作。 我們希望你是——— 1.?新聞學(xué)、廣告學(xué)、品牌策劃和相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 2.一年以上新媒體、互聯(lián)網(wǎng)、傳媒等方面的工作經(jīng)驗,有自己運營的微博、微信公眾號者優(yōu)先考慮;特別優(yōu)秀的可接受應(yīng)屆生; 3.能運用ps等平面軟件,完成推文的排版者優(yōu)先考慮; 4.善于溝通,具備較強的執(zhí)行力和協(xié)作能力,具有良好的團隊精神。
  • 泉州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助酒店主理人及各板塊負責(zé)人統(tǒng)籌管理前廳、餐廳或樓層日常運營工作,確保服務(wù)流程標準化執(zhí)行2、督導(dǎo)對客服務(wù)質(zhì)量,定期開展服務(wù)技能培訓(xùn),提升賓客滿意度及員工服務(wù)效能 3、推動在地文化與酒店標準服務(wù)的創(chuàng)新融合,設(shè)計并落實個性化服務(wù)方案 4、執(zhí)行扁平化管理模式,協(xié)調(diào)處理跨部門協(xié)作事務(wù),優(yōu)化運營流程效率 5、建立服務(wù)問題快速響應(yīng)機制,處理突發(fā)事件及賓客投訴 6、負責(zé)管轄區(qū)域物資管理、成本控制及服務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、1年以上高星級酒店前廳/餐廳/樓層主管工作經(jīng)驗,持有酒店職業(yè)資格證者加分 3、熟悉酒店各部門協(xié)作流程及相關(guān)系統(tǒng)操作 4、具備優(yōu)秀的服務(wù)設(shè)計能力,能獨立策劃特色服務(wù)項目,能適應(yīng)彈性排班 5、認同安騰企業(yè)文化,具有服務(wù)創(chuàng)新意識和成本管控思維
  • 昆明 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 績效獎金
    • 員工生日禮物
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1,對接各個OTA合作渠道如攜程、美團等,維持良好合作關(guān)系,做好產(chǎn)品的上線、推廣、訂單管理等工作; 2,監(jiān)管日常運作(包括產(chǎn)品價格,店鋪數(shù)據(jù),活動促銷等),能獨立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點,組織和策劃產(chǎn)品推廣,定期進行效果評估,后續(xù)計劃和實施; 3,分析渠道特性,優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額,優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點評; 4,統(tǒng)計分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),為渠道運營和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持; 5,制定詳細工作計劃,完成業(yè)績目標,定期撰寫工作報告。 崗位要求 1,專科及以上學(xué)歷,具備1年以上酒店OTA運營或互聯(lián)網(wǎng)營銷的相關(guān)工作經(jīng)驗; 2,熟悉酒店OTA運營規(guī)則及要點,對于旅游行業(yè)與OTA具有較強了解并具有獨立的見解與分析能力; 3,較強的溝通能力和團隊合作精神,具有一定的協(xié)調(diào)組織能力。 4、會使用PS、AI、Pr軟件,文字功底好,會運營微信公眾號、小紅書、抖音平臺。
  • 上饒 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    【崗位職責(zé)】 1、?負責(zé)整店全年銷售計劃、運營指標及運營管理計劃,負責(zé)預(yù)算制定,推動并確保戰(zhàn)略指標達成,監(jiān)督管理民宿管家的工作; 2、?熟悉掌握民宿產(chǎn)品知識及服務(wù)標準,?熟悉酒店管理系統(tǒng); 3、?負責(zé)賓客從入住到退房的全程貼心服務(wù),并帶領(lǐng)團隊熱情友好地提供對客服務(wù); 4、?完善民宿行政人事、員工行為準則、管理制度等; 5、?與賓客保持良好的溝通,了解賓客各方面的需求和意見,及時落實解決; 6、?及時有效的解決賓客投訴,以及協(xié)調(diào)處理酒店突發(fā)事件; 7、?負責(zé)制定運營宣傳推廣計劃、促銷活動、開業(yè)活動等策劃執(zhí)行; 8、?負責(zé)組織營運和管理公司籌建等工作,配合公司整體戰(zhàn)略,拓展新機構(gòu),能夠組建團隊、實施和協(xié)助培訓(xùn),實現(xiàn)戰(zhàn)略目標; 9、?對運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析和總結(jié),不斷提高入住指標和品牌影響力。 【崗位要求】 1、?男女不限,年齡28-45周歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先; 2、?良好的團隊管理經(jīng)驗,敏銳的市場分析能力及善于商務(wù)談判; 3、?良好的執(zhí)行能力,善于利用互聯(lián)網(wǎng)進行傳播推廣能力; 4、?了解酒店/公寓在線旅游市場,善于策劃組織方案,文字功底扎實,對數(shù)據(jù)敏感; 5、?工作積極主動、能承擔(dān)壓力、時間觀念強、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 6、?具備敏銳的市場敏感度和分析能力; 7、?性格外向、溝通能力強、良好的抗壓能力,具備服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度; 8、?良好的團隊合作精神和溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力; 9、?積極主動,吃苦耐勞,溝通能力強,良好的語言表達能力,有服務(wù)他人理念及團隊精神。
  • 廣州 | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【六大核心職責(zé)】 1、執(zhí)掌民宿全盤運營:從客房服務(wù)、接待到特色活動策劃 2、打造網(wǎng)紅民宿IP:運營雙微一抖+小紅書等新媒體矩陣 3、組建精英團隊:人才培養(yǎng)+績效考核全流程管理 4、文化挖掘官:開發(fā)在地文化體驗項目 5、應(yīng)急指揮官:確保24小時無憂運營 6、品質(zhì)督導(dǎo)官:持續(xù)優(yōu)化服務(wù)標準 【我們需要這樣的您】 1、年齡45歲以下 2、大專及以上學(xué)歷,酒店或住宿行業(yè)2年+管理經(jīng)驗 3、具備新媒體運營硬實力(有案例、作品等) 4、懂服務(wù)更懂情懷,能策劃更會落地 5、特別歡迎本土精英/返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者加入 【超動心待遇】 1、薪資構(gòu)成:基本薪資+績效(面議從優(yōu)) 2、暖心福利:五險一金+帶薪年假+節(jié)日福利 3、成長計劃:行業(yè)大咖培訓(xùn)+晉升空間
  • 昭通 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    綜合性酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)民宿日常運營管理工作,制定并執(zhí)行運營計劃,確保民宿高效運轉(zhuǎn); 2、優(yōu)化民宿服務(wù)體系,提升客戶滿意度,處理客戶投訴及突發(fā)事件; 3、監(jiān)督民宿衛(wèi)生、安全及設(shè)施維護,確保符合行業(yè)標準及客戶需求; 4、負責(zé)民宿線上及線下推廣,制定營銷策略,提高入住率及品牌影響力; 5、管理民宿員工團隊,包括排班、培訓(xùn)及績效考核,提升團隊協(xié)作效率; 6、控制運營成本,分析經(jīng)營數(shù)據(jù),定期提交運營報告并提出改進建議; 7、與周邊商戶及旅游機構(gòu)建立合作關(guān)系,拓展民宿業(yè)務(wù)資源。 【崗位要求】 1、熱愛酒店或民宿行業(yè),具備較強的服務(wù)意識及客戶管理能力; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理客戶及團隊問題; 3、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略; 4、具備團隊管理經(jīng)驗,擅長員工培訓(xùn)及激勵; 5、抗壓能力強,能適應(yīng)彈性工作時間及突發(fā)工作需求; 6、熟悉OTA平臺運營及社交媒體推廣者優(yōu)先; 7、有民宿或酒店相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗但學(xué)習(xí)能力強者亦可考慮。
  • 德州 | 3年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、?負責(zé)整店全年銷售計劃、運營指標及運營管理計劃,負責(zé)預(yù)算制定,推動并確保戰(zhàn)略指標達成,監(jiān)督管理民宿管家的工作; 2、?熟悉掌握民宿產(chǎn)品知識及服務(wù)標準,?熟悉酒店管理系統(tǒng); 3、?負責(zé)賓客從入住到退房的全程貼心服務(wù),并帶領(lǐng)團隊熱情友好地提供對客服務(wù); 4、?完善民宿行政人事、員工行為準則、管理制度等; 5、?與賓客保持良好的溝通,了解賓客各方面的需求和意見,及時落實解決; 6、?及時有效的解決賓客投訴,以及協(xié)調(diào)處理酒店突發(fā)事件; 7、?負責(zé)制定運營宣傳推廣計劃、促銷活動、開業(yè)活動等策劃執(zhí)行; 8、?負責(zé)組織營運和管理公司籌建等工作,配合公司整體戰(zhàn)略,拓展新機構(gòu),能夠組建團隊、實施和協(xié)助培訓(xùn),實現(xiàn)戰(zhàn)略目標; 9、?對運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析和總結(jié),不斷提高入住指標和品牌影響力。 【崗位要求】 1、?男女不限,年齡28-45周歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先; 2、?良好的團隊管理經(jīng)驗,敏銳的市場分析能力及善于商務(wù)談判; 3、?良好的執(zhí)行能力,善于利用互聯(lián)網(wǎng)進行傳播推廣能力; 4、?了解酒店/公寓在線旅游市場,善于策劃組織方案,文字功底扎實,對數(shù)據(jù)敏感; 5、?工作積極主動、能承擔(dān)壓力、時間觀念強、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 6、?具備敏銳的市場敏感度和分析能力; 7、?性格外向、溝通能力強、良好的抗壓能力,具備服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度; 8、?良好的團隊合作精神和溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力; 9、?積極主動,吃苦耐勞,溝通能力強,良好的語言表達能力,有服務(wù)他人理念及團隊精神。
  • 武漢 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    有酒店住宿業(yè)銷售工作經(jīng)驗五年以上及客戶資源
  • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 年底雙薪
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    25年4月前辦公地點在豐臺和義,25年4月后辦公地點在延慶 【崗位職責(zé)】 1、?負責(zé)整店全年銷售計劃、運營指標及運營管理計劃,負責(zé)預(yù)算制定,推動并確保戰(zhàn)略指標達成; 2、?熟悉掌握酒店產(chǎn)品知識及服務(wù)標準,?熟悉酒店管理系統(tǒng); 3、?負責(zé)賓客從入住到退房的全程貼心服務(wù),并帶領(lǐng)團隊熱情友好地提供對客服務(wù); 4、?完善酒店行政人事、員工行為準則、管理制度等; 5、?與賓客保持良好的溝通,了解賓客各方面的需求和意見,及時落實解決; 6、?及時有效的解決賓客投訴,以及協(xié)調(diào)處理酒店突發(fā)事件; 7、?負責(zé)制定運營宣傳推廣計劃、促銷活動、開業(yè)活動等策劃執(zhí)行; 8、?負責(zé)組織營運和管理公司籌建等工作,配合公司整體戰(zhàn)略,拓展新機構(gòu),能夠組建團隊、實施和協(xié)助培訓(xùn),實現(xiàn)戰(zhàn)略目標; 9、?對運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析和總結(jié),不斷提高入住指標和品牌影響力。 【崗位要求】 1、?男女不限,年齡28-45周歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先; 2、?良好的團隊管理經(jīng)驗,敏銳的市場分析能力及善于商務(wù)談判; 3、?良好的執(zhí)行能力,善于利用互聯(lián)網(wǎng)進行傳播推廣能力; 4、?了解酒店/公寓在線旅游市場,善于策劃組織方案,文字功底扎實,對數(shù)據(jù)敏感; 5、?工作積極主動、能承擔(dān)壓力、時間觀念強、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 6、?具備敏銳的市場敏感度和分析能力; 7、?性格外向、溝通能力強、良好的抗壓能力,具備服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度; 8、?良好的團隊合作精神和溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力; 9、?積極主動,吃苦耐勞,溝通能力強,良好的語言表達能力,有服務(wù)他人理念及團隊精神。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    • 豐厚薪資
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    一、崗位要求: 1.有5年以上規(guī)模化品牌民宿/公寓(100+間以上)籌備、運營工作經(jīng)驗; 2.有過酒店、民宿、度假村等相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具有大專及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求; 3.年齡一般不超過45周歲; 4.執(zhí)行力和團隊意識強。 二、工作地點: 廣東省清遠市清城區(qū)美林湖 三、具體工作內(nèi)容: 1.負責(zé)民宿運營管理工作; 2.負責(zé)民宿建設(shè)期前期籌備及開業(yè)前相關(guān)工作; 2.負責(zé)確立民宿的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構(gòu)和完善民宿的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃; 3.開展調(diào)查研究,分析民宿經(jīng)營管理情況,隨時收集同行業(yè)和市場信息,制訂客源市場的開發(fā)計劃; 4.公司領(lǐng)導(dǎo)交代完成的其他工作。 #聯(lián)系方式:13544549500陳女士微信同號(帶簡歷謝謝配合)
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
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    • 年底雙薪
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    • 人性化管理
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    民宿客棧 | 100-499人
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    負責(zé)區(qū)域:浙江/南京 崗位職責(zé): 1、負責(zé)所管轄區(qū)域或個門店(4-5)家的所有運營管理工作 2、對區(qū)域內(nèi)所管轄門店的營業(yè)額、成本、利潤、客戶滿意度、員工發(fā)展等 3、定期進行巡店質(zhì)檢,定制改善計劃,檢查和監(jiān)督運營標準化管理情況 4、負責(zé)各門店運營及服務(wù)體系,不斷創(chuàng)新、升級 5、制定和搭建優(yōu)質(zhì)編制體系,定制運營指標,確保運營質(zhì)量 6、負責(zé)與其他各相關(guān)部門(運營、市場、財務(wù)、人事、行政、設(shè)計、工程)進行有效溝通與信息共享及反饋,保障各門店的正常運營。 崗位要求: 1、年齡25-35周歲 2、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先 3、認同大樂理念,具備具備溝通協(xié)調(diào),應(yīng)變能力和時間管理能力 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗尤佳、擅長市場銷售、運營策劃和成本控制等工作 5、具有較強的邏輯分析能力及溝通能力,有敏銳的洞察力和判斷力 6、民宿行業(yè)3年從業(yè)經(jīng)驗 7、會開車,適應(yīng)出差 福利待遇: ? ?五險一金 包食宿 高溫補貼 團建活動 節(jié)日福利 生日紅包 帶薪休假 工作地點根據(jù)項目分配而定
  • 常州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
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    • 年度旅游
    • 車貼
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    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作,為公司整體品牌傳播和營銷服務(wù),高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容,提高用戶的關(guān)注度和粘性; 2、吸收掌握并實時更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價值的知識,結(jié)合時下的熱點,把其轉(zhuǎn)化成針對不同用戶實時調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容,并利用不同的方式傳播; 3、制定并實施清晰的用戶互動策略,增加粉絲數(shù)量,粉絲活躍度和忠誠度; 4、跟蹤新媒體平臺推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗,建立有效運營手段提升用戶活躍度,增加粉絲量。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷 2、熱愛新媒體運營,具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力; 3、有洞察力,每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點,有娛樂精神,腦洞大,創(chuàng)意多; 4、有一定的審美素養(yǎng),對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先;
  • 內(nèi)江 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 獨立衛(wèi)浴
    • 擰包入住
    • 豐富員工活動
    • 免費制服洗滌
    • 公平晉升機制
    • 多元培訓(xùn)體系
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    BASIC FUNCTION?基礎(chǔ)職能 Responsible forthe immediate supervision and for co-coordinating the activities of personnelresponsible for guest, house laundry and dry-cleaning. Helps in the generalsupervision of work in the department and takes charge of the department andits operations in the absence of Assistant Departmental Head and DepartmentalHead. 負責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)員工工作,包括客人和酒店的水洗、干洗物品。幫助監(jiān)督部門內(nèi)部工作,并在助理經(jīng)理不在時接管其管轄事件 DUTIES AND RESPONSIBILITIES?工作職責(zé) 1.?Supervises and co-ordinates theactivities of personnel responsible for and engaged in the processing of guestand house laundry items. 監(jiān)督和協(xié)調(diào)員工負責(zé)的工作及物品的洗滌進程 2.?Reports to Laundry Managermajor problems and discrepancies in count, defects, or stains in items prior tolaundry and dry-cleaning. 向洗衣房經(jīng)理匯報主要問題和數(shù)目的差異,報損或在洗滌過程中出現(xiàn)的暇疵 3.?Ensures that guest and houselaundry items are properly sorted for washing and drying, cleaned and packedaccordingly; examines them for tears, stains and missing accessories due toprocessing; ensures that these are remedied or replaced. 確保客人及酒店物品的正確洗滌,清洗和包裝一致,確保正確性 4.?Ensures cleanliness, properhandling and maintenance of work area and equipment. 確保工作區(qū)域和機器設(shè)備的清潔和正確使用及保養(yǎng) 5.?Maintains daily checklist ofthings to be done for each items processed, submit same to Laundry Manager atthe end of work day. 保留每天在工作中使用物品的檢查清單,建議洗衣房經(jīng)理每天結(jié)束工作前也做此工作. 6.?Shifts personnel from one jobto another as necessary and with approval of superior. 必要的換班要經(jīng)過上級的同意. 7.?Performs duties common to allsupervisors and other duties as may be assigned. 履行所有主管共同的責(zé)任以及其它被安排的特殊任務(wù). JOB SPECIFICATION?職位要求 1.?At least 2 yearcollege education 至少2年大學(xué)教育 2.?Minimum 2 years’ experience inlaundry operations 最少有洗衣房工作經(jīng)驗2年 3. Familiar with overall laundry operations,including handling of equipment 熟悉洗衣房的操作,包括設(shè)備操作 4.?Possesses supervisory skills 具有監(jiān)督技巧
  • 內(nèi)江 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 獨立衛(wèi)浴
    • 擰包入住
    • 豐富員工活動
    • 免費制服洗滌
    • 公平晉升機制
    • 多元培訓(xùn)體系
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    BASIC FUNCTION基本職責(zé) Assists Executive Housekeeper in supervising and coordinating all activities of Housekeeping personnel. 協(xié)助行政副管家做好監(jiān)督工作,并協(xié)調(diào)好所有客房員工的工作 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 職責(zé)和義務(wù) 1.Supervises and coordinates the functions of Housekeeping personnel such as cleaning and maintaining hotel premises, storing and issuing of hotel linens. 監(jiān)督協(xié)調(diào)客房部員工的工作,例如:清潔和保養(yǎng)客房營運場所,儲存發(fā)放酒店的布草 2.Prepares daily floor assignments of Room Attendants based on room occupancy. 根據(jù)住客率安排每天樓層服務(wù)員在樓層內(nèi)的工作 3.Hands out floor keys to Floor Supervisor and lists of work priorities for the day. 分發(fā)樓層鑰匙給樓層主管,并列出當(dāng)天的工作重點 4.Inspects all rooms blocked for VIPS; endorses all VIP-occupied rooms are properly cleaned and maintained. 檢查所有房間尤其是貴賓房;確認所有貴賓房的清潔和物品的完好 5.Checks regularly all floor areas and floor public areas and informs supervisors concerned regarding deficiencies. 定時檢查所有樓層區(qū)域和客房公共區(qū)域,并通知主管其不足之處 6.Spot checks all Housekeeping equipment in use and kept in storeroom. 盤點所有客房部正在使用的設(shè)備和庫存的設(shè)備 7.Trains all supervisors periodically for improvement of Housekeeping operations. 定期進行主管的培訓(xùn)以提高改善客房部的運作 8.Supervises the general inventory taking of all housekeeping materials, linen and equipment. 監(jiān)督管理客房部一般物品,布草和設(shè)備 9.Coordinates with other departments such as Front Office, Engineering and Laundry. 與其他部門做好協(xié)調(diào)工作,例如:前臺、工程部、洗衣房 10.Performs other duties that may be required by his superior. 履行由其上級要求的工作職責(zé) JOB SPECIFICATION工作要求 1.College graduate ??飘厴I(yè) 2.At least with 3 years’ experience 至少3年同崗位工作經(jīng)驗 3. Familiar with operation of Front Office, Engineering and Laundry 熟悉前臺、工程部和洗衣房的運作 4. Personable and neat, aggressive 外貌姣好、整潔,有進取心的
  • 內(nèi)江 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
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    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、負責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 內(nèi)江 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 六險
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    • 擰包入住
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    • 多元培訓(xùn)體系
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    BASIC FUNCTION基本職責(zé) The Director of Rooms has overallresponsibility for the cleanliness of assigned areas in the hotel, for anefficient operation of the front office & housekeeping department, as wellas Floor/Laundry/Health Club / Chrild Recreation, including but not limited tostorage, inventory, cost-control, personnel management. Additionally, she/he isresponsible for associate’s morale, a guest focused hospitality, brandstandards compliance, to develop a well-trained staff with high morale andloyalty,achieving ofbudgetary goals and inter-departmental relations. 房務(wù)總監(jiān)要對酒店總體上的前廳部和客房部的營運效率負責(zé),包括酒店樓層/公共區(qū)域/洗衣房/健身中心/親子中心/倉庫、盤點、成本控制的個人管理。額外的還需要在員工中建立民心,對于客人的熱情度,依照酒店的品牌標準,培養(yǎng)具有高士氣和忠誠的員工,努力達到預(yù)期目標和部門內(nèi)的溝通。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 職責(zé)和義務(wù) Responsible for the day-to-day operationsof the departments and areas directly under his control: 對直屬他管理下的部門和區(qū)域的日常運作有管理的責(zé)任. (a)??Front Office??前廳部 1.?Reviews the overall functioningof the front office and coordinates with Sales to ensure a healthy occupancy.全面的檢查前廳部的職能并與銷售部協(xié)調(diào)保證酒店良好的入住率。 2.?Reviews with the departmenthead the performance and training of front office staff. 與部門領(lǐng)導(dǎo)復(fù)查前廳部員工的表現(xiàn)和培訓(xùn)。 3.?Co-ordinates between FrontOffice and Lobby, Front Office and Housekeeping to ensure efficient service toguests.????? ? ??? ?????????????????????????????????????????? ?????? 協(xié)調(diào)前廳和大堂, 前廳和客房部, 以保證向客人提供高效的服務(wù)。 4. Attends weekly departmentalmeetings and follows-up important points raised during the meeting.???????????????????????????????????????????????????? ?????????????????????????????????? ? 出席每周的部門會議, 在會議過程中提出重點。 5.?Periodically reviews systemsand methods in the Front Office and suggests improved methods.??????????????????? ????????????????????????????????????? 定期對前廳部的系統(tǒng)和方式進行復(fù)查并提出改進方法。 6.?Co-ordinates between thetelephone department and the telephone company for efficienttelephone service.???????????? ????????? ???????????????????????? 協(xié)調(diào)電話接線部門與電話公司關(guān)系, 提供高效的電話服務(wù)。??????????? 7.?Receive and investigate queriesand complaints from hotel guests, management staff and front office personnel,and effectively rectify the problems and complaints 接到從酒店客人,管理層及前臺的投訴時,立即采取行動解決投訴。 8.? Interacts with guests to obtainfeedback on product quality and service levels. 從客人處得到反饋關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水準。 9.? Empowers associates to provideexcellent customer service. 確保員工提供給客人優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 10.?Observes service behaviors ofassociates and provides feedback. 員工的表現(xiàn)和提供反饋意見。 11.?Reviews guests comments and GSCresults with associates, participates in the development and implementation ofcorrective action plans. 與員工分向客人的意見和GSC的結(jié)果,做出發(fā)展和糾正的行動計劃。 12.?Sustains a work environmentthat focuses on fair and equitable treatment and associates satisfaction toenable business success. 創(chuàng)建良好的工作環(huán)境使員工更滿意從而更努力為酒店創(chuàng)造良好收益。 13.?Ensure all areas are properlymanned in accordance with the business demand, staffing schedules and workassignments are efficiently handled. 根據(jù)收益要求,確保所有區(qū)域根據(jù)要求完成任務(wù)。 14.?Foster good coordination,harmonious and effective communication within the housekeeping department and withother departments. 在部門內(nèi)和其他部門都需要保持良好的協(xié)調(diào)與溝通關(guān)系。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? (b)????Housekeeping???客房部 1.?Reviews the overall functioningof the department ensuring optimum guest comfort and room cleanliness.??????????????????????????????? ?????????????????????????????????? ? 全面檢查部門的各項功能, 以最適宜的方法保證客人舒服和客房的清潔.。 2.?Co-ordinates betweenHousekeeping and Laundry and between Housekeeping and Engineering in overallsmooth running of essential guest service.?????????????? 在基本對客服務(wù)的流水操作中對客房部與洗衣房, 以及客房部與工程部進行協(xié)調(diào)。 3.?Attends weekly departmentalmeetings and follow-up on the problems discussed.?? 出席每周的部門會議并后續(xù)討論過的問題。 4.?Maintains proper control overlost and found articles and exercises strict vigilance over maintenance ofrecords. Takes personal charge of guest correspondence on lost and found cases.?????????????????????????????????????????????? ?????????? ? 適當(dāng)?shù)木S持和控制失物招領(lǐng)文件及物件并嚴格注意保持記錄. 由客人支付失物招領(lǐng)的相關(guān)費用。 5.?Supervises and authorizes allitems to be discarded in the Housekeeping. 監(jiān)督并批示所有客房部丟棄的物品。 6.?Ensure all staff in thehousekeeping department is aware of all hotel emergency, safety and pestcontrol procedures. 確保部門所有員工都熟知酒店的緊急,安全和除蟲的流程。 7.?Participates in departmentalmeetings and continually communicates a clear and consistent message regardingthe departmental goals. 參與部門會議,持續(xù)溝通,同一部門的目標。 8.?Conduct Self Brand StandardAudit in all housekeeping areas on a quarterly basis, using the Brand StandardAudit checklist. 每季做好客房區(qū)域的檢查,使用品牌審查的列表。 9.?Monitor and check the suppliesin all storerooms and ensures accurate inventories are taken as required. 檢查倉庫的配品確保被合理使用。 10. Check weekly the hotel floor pantries and ensure supplies are not under/overstocked and that they areclean and tidy. 每周檢查酒店的工作間保持清潔用品的備量及工作間保持干凈。 11. Review operating statements andcritique unusual results. Make all possible efforts to meet the budgeted goals. 閱讀營運報表是效率達到預(yù)算目標。 12. Ensure all punch lists arecompleted with the time frame specified. Be proactive and have goodcoordination with the Engineering Department. 保證所有的檢查表被及時更新的并且和工程部保持良好協(xié)調(diào)關(guān)系。 13. Act on all decisions and programsdecided on by the General Manager. Ensure policies and procedures of the departmentare strictly followed. 對于總經(jīng)理的決定要立刻行動,并且保證所有的規(guī)定被嚴格遵守。 14.?Ensure that Executive/Asst.Housekeeper follow their job descriptions; monitor / evaluate their performanceregularly. Follow strictly all hotel and department policies and procedures tobe able to perform duties and responsibilities efficiently and effectively. 保證部門員工遵守他們的工作職責(zé),關(guān)注并對他們的工作表現(xiàn)進行經(jīng)常性的評估。 15. Follow strictly all hotel anddepartment policies and procedures to be able to perform duties andresponsibilities efficiently and effectively. 遵循并有效執(zhí)行酒店及管理層制定的政策及操作流程。 16. Make recommendations onprocedures to be adopted, personnel and equipment required to the Director of Rooms.Develop and implement programs designed to improve the efficiency of theoperations along with increased guest satisfaction. 提出一些關(guān)于房務(wù)部人員、設(shè)備方面可采用的建議。制定和實施旨在改進營運有效性和提高賓客滿意度的操作。 (c)? ?Laundry?洗衣房 1.?Constantly reviews thefunctioning of the department ensuring clean laundry to guests?and otherdepartments. 經(jīng)常檢查部門的功能運作情況以保證為客人和其他部門提供干凈的洗衣房。 2.??Co-ordinates between Laundryand Housekeeping; Laundry and Engineering to avoid delay in servicing guests.? ???????????? ?????????????????????????????????????????????????? ?? 協(xié)調(diào)洗衣房與客房部, 洗衣房與工程部關(guān)系, 以避免延誤為客人的服務(wù)。 (d)Parent-childCenter? 親子中心 1.??Provide a safety and comfortableenvironment for the guests of the Parent-child Center, and enhance the customerexperience through standard services and entertainment activities. 為親子中心客人提供安全、舒適的環(huán)境,并通過標準服務(wù)與娛樂活動提升客戶體驗。 2.?Regularly coordinate andarrange personnel to be responsible for the cleaning and sanitation of thechildren's play facilities at the Parent-Child Center.??????????? ??????????????? 定期協(xié)調(diào)和安排人員負責(zé)親子中心兒童游樂設(shè)施的清潔衛(wèi)生。 3.?Regularly inspect the safety ofchildren's play facilities and toys in the family education center.? 定期檢查親子中心兒童游樂設(shè)施和玩具的安全性。 4.??Keep a close eye on thereal-time updates of the parent-child center. In case of any emergency, handleit promptly.???????? ??????? ?????????????????????????????????????????? ? 實時關(guān)注親子中心的動態(tài),如遇到突發(fā)狀況,及時處理。 (e) ?Management of the Animal Park 動物樂園管理 1.?Establish an animal managementteam, with dedicated personnel in charge and the Director of Rooms supervising.?設(shè)立動物管理小組,由專人負責(zé),房務(wù)總監(jiān)監(jiān)管。 2.?The daily management of animalsincludes feeding, cleaning, health observation, maintenance of animalplayground facilities, etc., and corresponding checklists and procedures shouldbe formulated.???????????? ?????????????????????????????????????????????????? ? 對動物的日常管理包括喂食、清潔、健康觀察、動物樂園設(shè)施維等,制定相應(yīng)檢查表和流程。 3.??Ensure the safety of animalsand guests, prevent animals from escaping or attacking, and abide by localregulations, such as wildlife protection laws.??? 確保動物和客人的安全,防止動物逃逸或攻擊,同時遵守當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī),比如野生動物保護法。 4.??Formulate an emergency responseplan for animal management. Include the handling procedures for cases whereanimals fall ill or escape. ???????????? ??????????????????????????????????????? 制定動物管理應(yīng)急預(yù)案。如動物生病或逃逸的處理流程等。 JOB SPECIFICATION工作要求 1.?5 years or above Housekeeping management experience, preferably in hotel industry. 5年或以上客房部管理經(jīng)驗,有酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.?Pleasant character with good inter-personal communication skills. 性格外向,良好的溝通和人際交往能力。 3.?Thorough knowledge on guestroom and public area cleaning procedures and products. 具備客房和公共區(qū)域清潔的流程專業(yè)知識。 4.?Thorough knowledge in the proper use and maintenance of all housekeeping equipment. 對于客房部設(shè)施設(shè)備的使用維修和保養(yǎng)的知識。 5.?Extensive knowledge of Laundry/Dry cleaning,? Linen/Uniform Room and Health Club/Recreation operations and management. 有專業(yè)的知識對于洗衣干洗制服間和健身房的營運和管理。 6.?College Above 大專以上學(xué)歷。 7.?The hotel business functions seven days a week, 24 hours a day. All associates must realize this fact and be aware that at all times it may be necessary to move associates from their accustomed shift as business demands. 須明了酒店是每周七天、每天二十四小時運轉(zhuǎn)的行業(yè)。因應(yīng)工作需要,休息日不保證在周末,上班的班次和休息日會隨時跟著運營相應(yīng)調(diào)動。
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