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? Arrange appointments and meetings for the General Manager, record in the calendar/diary and ensure the General Manager has the appropriate documentation for each appointment. 為總經(jīng)理安排會議及預約，記錄在工作日記中，確?？偨?jīng)理使用正確的文件。 ? Attend meetings such as Department Head Meeting, Executive Committee Meeting and any other when requested and take minutes of attended meetings.? 按要求參加部門經(jīng)理會議和行政會議等并作會議紀要。 ?Accurately record meetings and promptly distribute the minutes to relevant personnel. 正確記錄會議并及時傳送到相關(guān)人員。 ???Receive visitors and guests on behalf of the General Manager and in his/her absence, answer questions and concerns and follow through resolutions. 接待來訪者和客人。在總經(jīng)理不在時回答客人的問題、幫助客人排憂解難。 ??Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel if requested. 為重要客人預定房間及訂餐。 ??Arrange the itinerary for the General Manager's business trips in accordance with the requirements. 按要求為總經(jīng)理的商務(wù)旅行安排行程。 ???Arrange and coordinate the general manager's schedule and remind him/her in time. 安排協(xié)調(diào)總經(jīng)理日程并及時提醒。 ??Assist General Manager in compiling guest data to be used for service quality improvement. 協(xié)助總經(jīng)理編緝客人資料以備提高對客服務(wù)質(zhì)量。 ??Assess priorities of work and, wherever possible, assist in organizing General Manager's priorities..? 根據(jù)各項工作任務(wù)的重要性幫助總經(jīng)理安排工作。 ??Answer telephones in the Executive Office as and when required. 接聽行政辦公室的電話。 ??Assist the General Manager to deal with hotel related official documents, such as owner's report, thank you letters, complaint letters and other business documents. ?協(xié)助總經(jīng)理處理酒店相關(guān)公函文件，例如業(yè)主報告，員工感謝信，投訴信或其它商務(wù)文件。 ??File and record all business documents as required. 按照要求記錄并存檔所有商務(wù)文件。 ??Check documents submitted by departments and record when use the stamp. 整改各部門提交的簽批文件，須蓋公章的要做好公章使用臺賬。 ? Assist with translations, verbal and written. 協(xié)助口頭及筆頭翻譯。

工作主要內(nèi)容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計劃和具體行動措施的執(zhí)行情況； 2、負責了解、收集和分析各分子公司有關(guān)運營、管理各方面動態(tài)情況，為副總裁決策提供依據(jù)； 3、負責副總裁辦起草信函、演講稿、報告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負責副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀要的撰寫歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤； 5、負責接待副總裁辦來訪的上級領(lǐng)導、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負責做好副總裁的服務(wù)，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預約工作； 7、負責及時協(xié)調(diào)副總裁與集團總部各部門、各分子公司協(xié)作關(guān)系、確?？v向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質(zhì)俱佳； 2、大學本科學歷，英語專八資質(zhì)， 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；具有較強的抗壓能力和承擔風險意識，能夠接受出差及加班；熟悉國家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強；工作態(tài)度積極樂觀、具有團隊合作精神。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責聯(lián)絡(luò)溝通客戶，建立客戶資料及檔案 。 2、負責整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。 3、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷售的后臺支持。 4、做好辦公室行政工作 。 任職資格：  1、大專以上學歷，衛(wèi)校畢業(yè)佳；  2、一年以上工作經(jīng)驗，懂養(yǎng)生、護理、醫(yī)學優(yōu)先；  3、工作積極主動，耐心細致，責任心強，善于溝通；  4、具有較強的組織協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力；  5、熟悉各種辦公設(shè)備及常用的辦公軟件。

崗位概述 酒店前臺接待員是酒店與客人之間的第一接觸點，負責為客人提供高效、友好的服務(wù)，確保客人在入住期間獲得優(yōu)質(zhì)的體驗。前臺接待員需要具備良好的溝通能力、服務(wù)意識和應(yīng)變能力，能夠處理客人的各種需求，確保酒店運營順暢。 崗位職責 接待服務(wù)熱情、禮貌地迎接客人，辦理入住和退房手續(xù)，確保信息準確無誤。 為客人提供酒店設(shè)施、服務(wù)、周邊景點及交通信息的詳細介紹。 處理客人的問詢、需求及投訴，及時解決問題并反饋給相關(guān)部門。 預訂管理接聽電話、郵件及在線預訂，處理客人的預訂請求，確保預訂信息準確錄入系統(tǒng)。 協(xié)調(diào)客房分配，確保房間安排合理，滿足客人的特殊需求（如無煙房、加床等）。 收銀與賬務(wù)處理處理客人的支付、結(jié)賬及發(fā)票開具，確保賬務(wù)準確無誤。 管理現(xiàn)金、信用卡等支付方式，確保資金安全。 客戶關(guān)系維護記錄客人的特殊需求及偏好，提供個性化服務(wù)，提升客人滿意度。 處理會員卡申請及積分管理，維護客戶關(guān)系。 日常運營支持保持前臺區(qū)域的整潔、有序，確保工作環(huán)境符合酒店標準。 與其他部門（如客房部、餐飲部、安保部）保持良好溝通，確保信息傳遞及時準確。 協(xié)助處理突發(fā)事件，如客人遺失物品、緊急醫(yī)療情況等。 系統(tǒng)操作與記錄熟練使用酒店管理系統(tǒng)，確保信息錄入準確。 記錄每日工作日志，整理并提交相關(guān)報表。 任職要求 教育背景高中及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗1年以上酒店前臺或客戶服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。 技能要求熟練使用辦公軟件（如Word、Excel）及酒店管理系統(tǒng)。 良好的中英文溝通能力（或其他外語能力），能夠與不同國籍客人交流。 具備較強的服務(wù)意識、應(yīng)變能力及團隊合作精神。 個人素質(zhì)形象氣質(zhì)佳，親和力強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。 工作細致、耐心，能夠承受一定的工作壓力。 具備良好的時間管理能力，能夠高效處理多任務(wù)。

1、工作積極主動，熟練操作計算機。 2、良好的寫作能力和應(yīng)變處理問題的能力。 3、大專以上文化程度，英文基礎(chǔ)良好。

職位詳情 退伍軍人C1駕照10年及以上 1、負責安全接送總經(jīng)理上下班及外出，負責總經(jīng)理外出時人身安全 2、鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，熟悉車輛的性能。做好汽車的維修保養(yǎng)工作;車輛有故障需要維修時，及時向相關(guān)領(lǐng)導匯報 3、嚴格保守秘密，不得參與和泄露用車人在車上關(guān)于工作方面談話 4、遵守并執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度 5、反應(yīng)迅速、敏捷，能及時應(yīng)對和處理突發(fā)事件 6、按時完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作 7、彈性工作時間制。 職位要求: 1、需要寧波本地人。年齡:30-45歲 2、持c1駕照，具備10年以上駕齡，熟悉寧波市道路環(huán)境 3、按總經(jīng)理工作時間，可接受出差 4、有較強的責任心和職業(yè)道德意識，具備基本車輛故障判斷能力 5、不喝酒，無不良駕駛記錄(無重大事故及交通違章)，具有較強的安全意識，責任心強，具有良好的服務(wù)意識。 6、保密意識強，為人誠實可靠、品行端正

1、協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作，處理日常事務(wù)、統(tǒng)計相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。 2、組織召開重要會議，整理會議記錄與紀要，跟進會議內(nèi)容上傳下達和監(jiān)督落實。 3、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督公司各項管理制度執(zhí)行情況，并提供合理化建議。 崗位要求： 1、應(yīng)聘者需本科及以上學歷，專業(yè)不限，優(yōu)先考慮商務(wù)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，也歡迎綜合素質(zhì)優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加入團隊。 2、應(yīng)聘者應(yīng)具備扎實文字功底，能高效進行文字整理與總結(jié)，熟練掌握并運用各類辦公軟件，以保障日常工作效率和質(zhì)量。 3、應(yīng)聘者需有良好形象氣質(zhì)，性格積極向上、活潑開朗，性別不限，期待有活力、有激情的人才加入，共創(chuàng)積極工作氛圍。

【崗位職責】 1、處理來函文件、登記、歸檔、統(tǒng)計資料、打印、復印函件資料。 2、編制每月辦公用品，做好領(lǐng)用發(fā)放工作。 3、辦理月票、工作餐卡、藥費報銷及其它日用品的發(fā)放工作。 4、協(xié)助編制部門工資、資金寫入表格。協(xié)助做好工程部月材料、資金消耗表，水電、油、氣月度能耗表。 5、保證工程部辦公室的清潔衛(wèi)生和接傳電話。 6、負責登記員工考勤表。 7、協(xié)助工程部對所有圖紙、技術(shù)資料、圖書進行分類、編號、建卡、存檔、建帳和保持資料的完整性。

統(tǒng)籌日程安排，協(xié)調(diào)會議、商務(wù)洽談及差旅行程，確保高效順暢。 靈活應(yīng)對臨時事務(wù)，確保時間規(guī)劃合理有序。 整理會議紀要，跟蹤落實重要事項，協(xié)助領(lǐng)導推進決策執(zhí)行。 對接公司內(nèi)外各部門，高效傳達領(lǐng)導指示，協(xié)調(diào)解決問題； 參與重點項目跟進，推動跨部門協(xié)作落地。 本科及以上學歷。 熟練使用Office辦公軟件。 熟練的英文口語及讀寫能力。 有文旅項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 具備優(yōu)秀的溝通技巧與應(yīng)變能力，能在高壓下妥善處理多線程任務(wù)。 強保密意識：嚴守商業(yè)機密，職業(yè)素養(yǎng)高，忠誠可靠。 商務(wù)禮儀規(guī)范。

【崗位職責】 1、負責酒店日常行政事務(wù)的處理，包括文件整理、資料歸檔、數(shù)據(jù)錄入等基礎(chǔ)性工作； 2、協(xié)助部門完成各類報表的制作、統(tǒng)計與分析，確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性； 3、接聽電話、收發(fā)郵件，做好信息的上傳下達，確保溝通順暢； 4、配合其他部門完成會議安排、文件打印、辦公用品管理等后勤支持工作； 5、完成上級交辦的其他臨時性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備良好的文字表達能力和基礎(chǔ)辦公軟件操作能力（Word、Excel等）； 2、工作細致認真，責任心強，能夠高效完成重復性事務(wù)； 3、具備基本的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門順暢配合； 4、學習能力強，能快速適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏； 5、無學歷、經(jīng)驗及年齡限制，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或轉(zhuǎn)行者應(yīng)聘。

1.負責部門日常內(nèi)務(wù)工作，完成部門經(jīng)理交辦的各項事務(wù)。 2.參加部門工作會議，兼做會議記錄、整理工作。負責起草部門工作報告、總結(jié)等文件。 3.協(xié)助部門經(jīng)理做好接待工作，談話和氣、熱情、禮貌。 4.負責有關(guān)技術(shù)資料、文件的收發(fā)和分類歸檔保管，準確無誤地填制各種報表和表格。 5.負責本部門的設(shè)備檔案及有關(guān)故障、維修項目、更換零部件或設(shè)備更新等資料報表，并將其填人設(shè)備檔案書妥善保管。 6.做好每日的施工單登記,準確配發(fā)各班組施工單，做好完工后的施工單記錄、存檔。 7.負責每日匯總各班組的工作日報表，填寫系統(tǒng)設(shè)備運行、維修情況日報表，送部門經(jīng)理審閱。 8.負責本部門員工每月出勤的查核，負責每月發(fā)放本部人員的工資及各項福利。 任職資格： 1、大專以上學歷? 2、良好的溝通能力及較好的寫作能力 ?3、熟練使用Word、Excel等辦公軟件? 4、1年以上高星級酒店相應(yīng)工作經(jīng)驗優(yōu)先? 5、工作仔細、認真負責，具有敬業(yè)精神和團隊意識

【崗位職責】 1、負責辦公室日常行政工作，外來人員接待，電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋。 2、起草、修改、傳達行政通知、報告、備忘錄或相關(guān)文稿公函，復印文件及收發(fā)傳真、信件、報刊、文件、包裹等。 3、維護日常辦公秩序管理辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生。 4、組織辦公室各種活動和會議。 5、日常辦公用品申領(lǐng)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理。 6、管理檔案、通訊錄等文件資料，員工考勤統(tǒng)計及外出人員管理。 【崗位要求】 1、大專畢業(yè)或同等學歷。 2、熟悉使用辦公軟件。 3、較強的學習能力。

石浦酒店集團辦公室主任? 崗位職責 01、負責主持集團辦公室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。 02、徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作； 03、組織匯總集團公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿，及時寫總經(jīng)理的發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量； 04、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導決策提供意見和建議，負責編寫公司年度大事記； 05、負責召集公司辦公會議，做好會議記錄；檢查督促辦公會議和公司領(lǐng)導布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實情況； 06、按總經(jīng)理室要求，檢查、督辦、反饋總經(jīng)理室指令的執(zhí)行情況，做好上通下達工作； 07、抓好公司日常質(zhì)量檢查工作； 08、負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定和修改工作； 09、負責公司投資項目的洽談、調(diào)研、立項、報批、工程投標、開工、竣工、預決算等有關(guān)基建項目的有關(guān)組織安排、材料保存等； 10、負責公司各類會議的組織安排、考勤、紀錄等相關(guān)工作； 11、負責做好公司來賓的接待安排，統(tǒng)一負責對上級主管部門、政府有關(guān)部門、新聞媒體等 單位的聯(lián)系及有關(guān)的法律咨詢等工作； 12、公司車隊的管理工作。 崗位技能要求 1、良好的溝通能力和語言表達能力； 2、良好的市場洞察與分析能力； 3、有較強的綜合管理協(xié)調(diào)能力； 4、熟練操作辦公管理軟件 5、大學以上學歷，30周歲以上，有酒店集團工作經(jīng)驗。 薪資待遇面議；聯(lián)系人：顏先生 13884431488

崗位職責 1.在廚師長安排下，負責各種飯菜的加工制作，保證食品質(zhì)量。 2.嚴格遵守作息時間，不擅離職守，不脫崗，不竄崗，保證食堂按時開餐。 3.嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，作好食堂衛(wèi)生，保證無過期變質(zhì)食品。 4.廚師上崗必須工服穿戴整齊，廚房內(nèi)不得吸煙，未經(jīng)許可不得以任何動用食堂物品。 5.負責每餐劃卡統(tǒng)計，無就餐卡人員不得予以就餐。 6.服從廚師長調(diào)動，維護好廚房器具，作好餐前餐后各項工作。 任職資格 1.具備相應(yīng)的從業(yè)經(jīng)驗2年。 2.身體健康，作風正派。 3.溝通協(xié)調(diào)能力強，服從安排。 4.持有專業(yè)的上崗證書。

崗位描述： 保持餐廳衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和本崗位環(huán)境衛(wèi)生。 負責開餐期間值臺工作，確保開餐規(guī)范有序，及時供給。 負責餐后食品收藏、保管、清潔衛(wèi)生等善后工作。 負責酒店室內(nèi)辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生工作。 任職條件： 35~50周歲，學歷不限，吃苦耐勞，有較強的責任心

【崗位職責】 1、全面負責員工餐廳的日常運營管理，包括菜單設(shè)計、食材采購、成本控制及菜品質(zhì)量控制 2、制定并執(zhí)行標準化操作流程，確保食品安全衛(wèi)生符合國家相關(guān)法規(guī)及酒店標準 3、合理調(diào)配廚房人員工作，監(jiān)督廚師團隊完成每日餐食制作任務(wù) 4、定期研發(fā)新菜品，優(yōu)化膳食結(jié)構(gòu)，提升員工用餐滿意度 5、管理廚房設(shè)備維護及食材庫存，降低損耗率 6、處理突發(fā)性問題，如設(shè)備故障、臨時加餐等應(yīng)急情況 【崗位要求】 1、具備中式烹飪專業(yè)技能，熟悉大鍋菜制作及食堂運營模式 2、掌握食品安全法規(guī)及廚房5S管理標準 3、能獨立設(shè)計周/月菜單，具備成本核算能力 4、有較強的團隊管理能力，能有效安排10人以上廚房團隊工作 5、持有健康證及廚師職業(yè)資格證（初級以上）優(yōu)先 6、適應(yīng)早晚班輪換制度，工作細致責任心強

【崗位職責】 1、協(xié)助制定酒店年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃: 2、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協(xié)調(diào)工作; 3、按期向上級領(lǐng)導反饋酒店培訓實施結(jié)果: 4、與相關(guān)部門及人員進行溝通，取得培訓工作所需的協(xié)助; 5、審核各種培訓教材;負責員工考核工作 6、深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議: 7、根據(jù)經(jīng)營需要，開展各類主題質(zhì)量活動 8、積極做好品質(zhì)和服務(wù)管控和監(jiān)督工作。 9、開展各類企業(yè)文化創(chuàng)建活動。 崗位單休，介意勿投！?。。。。。?【崗位要求】 1.大專及以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗或同品牌酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.快速熟悉崗位培訓工作程序。 3.了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 4.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 6.能熟練操作計算機。

崗位職責 1.協(xié)助制定酒店年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。 2.負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協(xié)調(diào)工作。 3.負責酒店日常質(zhì)檢工作。 4.按期向上級領(lǐng)導反饋酒店培訓實施結(jié)果、以及質(zhì)檢情況。 4.與相關(guān)部門及人員進行溝通，取得培訓工作所需的協(xié)助。 5.審核各種培訓教材；負責員工考核工作。 6.深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。 7.協(xié)助經(jīng)理聘請各項目培訓人員，做好各種培訓班的組織工作。

【崗位職責】 1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務(wù)工作。 4、負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識及酒店規(guī)章制度培訓。 5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6、協(xié)助上級培訓各部門業(yè)務(wù)培訓負責人培訓技巧和知識。 7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃。 4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。