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1 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒管公司對(duì)酒店下發(fā)的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)； 2 編制酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算（包括收入、人力、營(yíng)銷等），嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支； 3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培訓(xùn)及培養(yǎng)酒店的人才梯隊(duì)，確保服務(wù)質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的穩(wěn)步提升； 4 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制； 5 全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，消防安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全； 6關(guān)注并不斷提升團(tuán)隊(duì)建設(shè)的機(jī)制； 7完成酒店管理公司交辦的其他工作。 任職要求 1、熟悉中檔型酒店操作流程，對(duì)OTA渠道有超強(qiáng)的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)能力；管理或從事前廳、銷售等部門者優(yōu)先，要具備與業(yè)主的溝通能力 ； 2、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) （中檔酒店總經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上）； 3、具備務(wù)實(shí)、高效的工作精神； 4、具有一定的酒店籌建經(jīng)驗(yàn) 5、年齡25-40歲

崗位職責(zé) 1、提升店鋪的服務(wù)意識(shí)和銷售業(yè)績(jī)。 2、維護(hù)企業(yè)形象和品牌效應(yīng)，竭力幫助公司形成獨(dú)特的企業(yè)文化。 3、日常營(yíng)運(yùn)等工作的合理安排。 4、控制各項(xiàng)成本核算。 5、內(nèi)部員工的定期培訓(xùn)，員工潛力的挖掘與提升。 6、處理職權(quán)范圍內(nèi)的投訴事件，超出職權(quán)范圍的投訴的妥善處理與協(xié)調(diào)。 崗位要求 1、工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、出色的計(jì)劃、分析、組織和資源整合能力，經(jīng)營(yíng)才能和執(zhí)行能力。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員調(diào)配、排班安排、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及成本控制 2、制定并落實(shí)門店銷售計(jì)劃，分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo) 3、監(jiān)督食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保符合國(guó)家餐飲行業(yè)規(guī)范要求 4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升服務(wù)品質(zhì)與顧客滿意度 5、處理突發(fā)事件及顧客投訴，維護(hù)門店品牌形象 6、控制門店運(yùn)營(yíng)成本，優(yōu)化物料采購(gòu)及庫(kù)存管理流程 7、執(zhí)行公司營(yíng)銷策略，策劃并實(shí)施本地化促銷活動(dòng) 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上連鎖餐飲企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉餐飲行業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，具備出色的成本控制及數(shù)據(jù)分析能力 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)20人以上團(tuán)隊(duì) 5、年齡27-35周歲，身體健康，能適應(yīng)倒班工作制 6、持有食品安全管理員證書(shū)者優(yōu)先考慮 7、具備較強(qiáng)的抗壓能力及突發(fā)事件處理能力

美容院合伙店長(zhǎng) 【如果您對(duì)健康美容養(yǎng)生感興趣，賺錢欲望強(qiáng)烈，公司 愿意免費(fèi)統(tǒng)一培訓(xùn)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)，均可報(bào)名。 現(xiàn)招聘美容師，理療師，健康師，營(yíng)養(yǎng)師，產(chǎn)康師， 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，銷售，管理，店長(zhǎng)，合伙人等。 就近分店上班，分店很多，發(fā)展空間巨大，跨行小 白，公司派專業(yè)老師免費(fèi)教會(huì)，簡(jiǎn)單輕松，時(shí)間自 由，合肥有多家連鎖店，學(xué)會(huì)可就近安排，月工資 8000~15000左右上不封頂，如果你想美想健康，并 且想開(kāi)店的，可*進(jìn)行扶持，有誠(chéng)意的私聊 崗位福利： 1.全國(guó)連鎖店，儀器代替手法（免費(fèi)教會(huì)，輕松解放雙 手，簡(jiǎn)單效果好）市場(chǎng)管理層可以不用學(xué)。 2.工資日結(jié)月結(jié)，月入8000-15000元（上不封頂）管 理層20000-30000元上不封頂 3.上班時(shí)間自由，不當(dāng)誤接送孩子 4.免費(fèi)學(xué)習(xí)店內(nèi)60多種技術(shù)，包含減肥，美容，理 療，亞健康調(diào)理，產(chǎn)后康復(fù) 5.喜歡養(yǎng)生美容的都可報(bào)名，免費(fèi)培訓(xùn) 6.每月一次旅游團(tuán)建，工作氛圍好

崗位職責(zé) 1、提升品牌形象店的服務(wù)意識(shí)和銷售業(yè)績(jī)。 2、維護(hù)企業(yè)形象和品牌效應(yīng)，竭力幫助公司形成獨(dú)特的企業(yè)文化。 3、日常營(yíng)運(yùn)等工作的合理安排。 4、內(nèi)部員工的定期培訓(xùn)，員工潛力的挖掘與提升。 5、處理職權(quán)范圍內(nèi)的投訴事件，超出職權(quán)范圍的投訴的妥善處理與協(xié)調(diào)。 崗位要求 1、中技學(xué)歷，美業(yè)服務(wù)性行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、良好的接人待物及溝通協(xié)調(diào)技巧。 3、有知名度較高的美業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司旗下自營(yíng)門店：盈嘉·云曦天際S高空設(shè)計(jì)師酒店、D-ONE云曦天際S高空設(shè)計(jì)師酒店、大魔方·鉑悅高空公館、大魔方·云曦天際S設(shè)計(jì)師酒店、西金中心·云曦天際S公館等10余家門店。 【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作，制定并執(zhí)行酒店經(jīng)營(yíng)策略，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2、統(tǒng)籌酒店各部門（前廳、客房、銷售等）的協(xié)調(diào)與配合，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度； 3、監(jiān)督酒店服務(wù)質(zhì)量及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查設(shè)施設(shè)備維護(hù)情況，確保符合行業(yè)規(guī)范； 4、負(fù)責(zé)酒店成本控制及預(yù)算管理，分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)方案，提高盈利能力； 5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，拓展客戶資源，維護(hù)重要客戶關(guān)系，提升酒店市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 6、處理突發(fā)事件及客戶投訴，及時(shí)解決問(wèn)題并制定預(yù)防措施； 7、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營(yíng)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效激勵(lì)員工并推動(dòng)業(yè)績(jī)提升； 3、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度及客戶服務(wù)意識(shí)，擅長(zhǎng)資源整合與業(yè)務(wù)拓展； 4、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)優(yōu)化管理決策； 5、具備較強(qiáng)的抗壓能力及應(yīng)變能力，能高效處理突發(fā)事件； 6、工作責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，追求卓越的服務(wù)品質(zhì)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括人員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、成本控制及業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成； 2、制定并落實(shí)門店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案以提升門店業(yè)績(jī)； 3、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)，打造高效服務(wù)團(tuán)隊(duì)； 4、監(jiān)督食品安全、環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)施維護(hù)，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范； 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護(hù)門店品牌形象與客戶關(guān)系； 6、執(zhí)行公司營(yíng)銷策略，配合總部開(kāi)展促銷活動(dòng)，提升門店客流量及復(fù)購(gòu)率； 7、控制門店運(yùn)營(yíng)成本，優(yōu)化庫(kù)存管理，減少損耗，提高利潤(rùn)率。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉餐飲運(yùn)營(yíng)流程，具備較強(qiáng)的成本控制、數(shù)據(jù)分析及團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、年齡25-45歲，身體健康，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及倒班安排； 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及突發(fā)事件處理能力； 6、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力高，能以身作則帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 7、有連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

一、崗位職責(zé) 1. 日常運(yùn)營(yíng)管理 - 統(tǒng)籌門店整體運(yùn)營(yíng)，確保服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、客戶體驗(yàn)符合品牌定位。 - 制定和執(zhí)行每日/周/月工作計(jì)劃，包括人員排班、設(shè)備維護(hù)、庫(kù)存管理等。 - 監(jiān)督食品安全、消防安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保符合國(guó)家法規(guī)和品牌要求。 2. 服務(wù)質(zhì)量管理 - 培訓(xùn)員工服務(wù)流程、禮儀規(guī)范，提升客戶滿意度（如VIP接待、定制化服務(wù)）。 - 處理客戶投訴和突發(fā)事件，維護(hù)品牌聲譽(yù)，定期優(yōu)化服務(wù)流程。 3. 業(yè)績(jī)目標(biāo)管理 - 完成總部下達(dá)的營(yíng)收、利潤(rùn)、成本控制等指標(biāo)，制定本地化營(yíng)銷策略。 - 分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)（如翻臺(tái)率、客單價(jià)、菜品銷量），提出改進(jìn)方案。 - 策劃并執(zhí)行節(jié)假日促銷、主題活動(dòng)，提升門店曝光率和復(fù)購(gòu)率。 4. 團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng) - 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，打造高效團(tuán)隊(duì)。 - 營(yíng)造積極的工作氛圍，解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾，提升員工穩(wěn)定性。 5. 品牌與客戶維護(hù) - 維護(hù)高端客戶關(guān)系（如建立VIP檔案、定期回訪），提升客戶粘性。 - 監(jiān)督門店形象（裝修、陳列、員工著裝），確保符合品牌調(diào)性。 6. 供應(yīng)鏈與成本控制 - 監(jiān)控原材料采購(gòu)、庫(kù)存消耗，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)（如降低損耗率）。 - 與供應(yīng)商談判，確保食材品質(zhì)和成本優(yōu)勢(shì)。 二、能力要求 1. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn) - 3-5年以上中高端餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉米其林/五星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。 2. 管理能力 - 擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和跨部門協(xié)作，具備處理復(fù)雜問(wèn)題的決策力。 - 熟悉餐飲行業(yè)法規(guī)、食品安全標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)字化管理系統(tǒng)（如POS系統(tǒng)）。 3. 運(yùn)營(yíng)與業(yè)務(wù)能力 - 精通成本核算、利潤(rùn)分析和預(yù)算制定，數(shù)據(jù)敏感度高。 - 具備市場(chǎng)洞察力，能結(jié)合本地客群需求制定差異化策略。 4. 客戶服務(wù)能力 - 出色的溝通技巧和高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能精準(zhǔn)把握高凈值人群需求。 - 具備危機(jī)公關(guān)能力，快速響應(yīng)客戶投訴并妥善解決。 5. 個(gè)人素質(zhì) - 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高強(qiáng)度工作，能靈活應(yīng)對(duì)節(jié)假日高峰期。 - 形象氣質(zhì)佳，談吐得體，符合高端餐飲品牌形象。 - 責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，對(duì)品質(zhì)有極致追求。 6. 加分項(xiàng) - 外語(yǔ)能力（如英語(yǔ)/日語(yǔ)/法語(yǔ)），適應(yīng)國(guó)際化客群需求。 - 熟悉葡萄酒、雪茄等高端消費(fèi)品知識(shí)，或具備相關(guān)認(rèn)證。 - 本地人脈資源豐富，能拓展商務(wù)宴請(qǐng)、會(huì)員客戶。 三、學(xué)歷與資質(zhì) - 大專及以上學(xué)歷，酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 持有餐飲職業(yè)經(jīng)理人、食品安全管理師等證書(shū)者優(yōu)先。

如家旗下各酒店品牌誠(chéng)聘酒店總經(jīng)理 1.中高端：和頤、扉縵、建國(guó)璞隱 2.中端：如家商旅、如家精選、柏麗艾尚、艾扉 3.舒適型：如家、莫泰、云上四季 工作職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成； 2. 具有強(qiáng)烈的安全責(zé)任意識(shí)，負(fù)責(zé)店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務(wù)，滿足客戶需求，提升賓客滿意度； 4. 根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整定價(jià)策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進(jìn)行合理有效調(diào)整； 5. 負(fù)責(zé)店內(nèi)人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)； 6. 做好在保障精選服務(wù)前提下的成本控制和分析； 7. 負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； 8. 有計(jì)劃、有效率的做好酒店的硬件維護(hù)工作； 9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。 任職資格: 1. 大專以上學(xué)歷，3年以上星級(jí)酒店部門總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 3. 愛(ài)崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 4. 誠(chéng)信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令。 薪資福利： 1、基本工資+帶店工資+高原津貼+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金； 2、社保、公積金、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)； 3、帶薪年假、季度假等

如家旗下各酒店品牌誠(chéng)聘酒店總經(jīng)理 1.中高端：和頤、扉縵、建國(guó)璞隱 2.中端：如家商旅、如家精選、柏麗艾尚、艾扉 3.舒適型：如家、莫泰、云上四季 工作職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成； 2. 具有強(qiáng)烈的安全責(zé)任意識(shí)，負(fù)責(zé)店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務(wù)，滿足客戶需求，提升賓客滿意度； 4. 根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整定價(jià)策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進(jìn)行合理有效調(diào)整； 5. 負(fù)責(zé)店內(nèi)人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)； 6. 做好在保障精選服務(wù)前提下的成本控制和分析； 7. 負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； 8. 有計(jì)劃、有效率的做好酒店的硬件維護(hù)工作； 9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。 任職資格: 1. 大專以上學(xué)歷，3年以上星級(jí)酒店部門總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 3. 愛(ài)崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 4. 誠(chéng)信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令。 薪資福利： 1、基本工資+帶店工資+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金； 2、社保、公積金、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)； 3、帶薪年假等 工作地點(diǎn)：新疆及周邊（若羌、喀什、阿克蘇）

如家旗下各酒店品牌誠(chéng)聘酒店總經(jīng)理 1.中高端：和頤、扉縵、建國(guó)璞隱 2.中端：如家商旅、如家精選、柏麗艾尚、艾扉 3.舒適型：如家、莫泰、云上四季 工作職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成； 2. 具有強(qiáng)烈的安全責(zé)任意識(shí)，負(fù)責(zé)店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務(wù)，滿足客戶需求，提升賓客滿意度； 4. 根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整定價(jià)策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進(jìn)行合理有效調(diào)整； 5. 負(fù)責(zé)店內(nèi)人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)； 6. 做好在保障精選服務(wù)前提下的成本控制和分析； 7. 負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； 8. 有計(jì)劃、有效率的做好酒店的硬件維護(hù)工作； 9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。 任職資格: 1. 大專以上學(xué)歷，3年以上星級(jí)酒店部門總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 3. 愛(ài)崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 4. 誠(chéng)信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令。 薪資福利： 1、基本工資+帶店工資+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金； 2、社保、公積金、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)； 3、帶薪年假等

如家旗下各酒店品牌誠(chéng)聘酒店總經(jīng)理 1.中高端：和頤、扉縵、建國(guó)璞隱 2.中端：如家商旅、如家精選、柏麗艾尚、艾扉 3.舒適型：如家、莫泰、云上四季 工作職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成； 2. 具有強(qiáng)烈的安全責(zé)任意識(shí)，負(fù)責(zé)店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務(wù)，滿足客戶需求，提升賓客滿意度； 4. 根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整定價(jià)策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進(jìn)行合理有效調(diào)整； 5. 負(fù)責(zé)店內(nèi)人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)； 6. 做好在保障精選服務(wù)前提下的成本控制和分析； 7. 負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； 8. 有計(jì)劃、有效率的做好酒店的硬件維護(hù)工作； 9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。 任職資格: 1. 大專以上學(xué)歷，3年以上星級(jí)酒店部門總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 3. 愛(ài)崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 4. 誠(chéng)信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令。 薪資福利： 1、基本工資+帶店工資+高原津貼+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金； 2、社保、公積金、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)； 3、帶薪年假、季度假等

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廳店長(zhǎng) 1、目標(biāo)制定與匯報(bào)：參與制訂餐廳全年?duì)I收利潤(rùn)目標(biāo)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并每月負(fù)責(zé)匯報(bào)目標(biāo)與實(shí)際業(yè)績(jī)的差額，分析原因，提出改進(jìn)措施。 2、日常經(jīng)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)餐廳的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng)。 3、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)管理：堅(jiān)持服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)管理，帶頭并督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照服務(wù)程序和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做好各項(xiàng)工作，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。 4、客戶關(guān)系管理：妥善處理客人的投訴，與客人建立良好的關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 5、人力資源調(diào)配：科學(xué)合理地調(diào)配人力資源，實(shí)行程序化的規(guī)范服務(wù)，保持餐廳環(huán)境、設(shè)施、客用品的完好整潔，確保高效的服務(wù)水準(zhǔn)。 6、員工培訓(xùn)與發(fā)展：負(fù)責(zé)實(shí)施所屬員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)技能，以提升整體服務(wù)水平。 7、設(shè)備與財(cái)產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的管理和維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)，減少浪費(fèi)，提高使用效率。 8、部門間協(xié)調(diào)：建立良好的內(nèi)部協(xié)作關(guān)系，做好與廚房及其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作，確保餐廳整體運(yùn)營(yíng)順暢。 9、市場(chǎng)信息收集：及時(shí)了解和掌握同行競(jìng)爭(zhēng)者及餐飲行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和進(jìn)展，為餐廳的經(jīng)營(yíng)決策提供信息支持。 任職要求： 1、30歲-40歲； 2、有以下四星或五星酒店西餐廳5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮： TRB、牛排家、福樓、曲廊院、蘭頌餐廳、Amico BJ、LES MORILLES、Oyster Talks 四度蠔法餐廳、沃夫?qū)Ｅ硼^、Refer New、Z.U.R.聚餐廳等 3、有WEST 3級(jí)以上證書(shū)； 4、有一定的西餐服務(wù)英文基礎(chǔ)、可用英文正常交流。

工作職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成； 2. 具有強(qiáng)烈的安全責(zé)任意識(shí)，負(fù)責(zé)店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務(wù)，滿足客戶需求，提升賓客滿意度； ?4. 根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整定價(jià)策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進(jìn)行合理有效調(diào)整； 5. 負(fù)責(zé)店內(nèi)人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)； 6. 做好在保障精選服務(wù)前提下的成本控制和分析；7. 負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； 8. 有計(jì)劃、有效率的做好酒店的硬件維護(hù)工作； 9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。 任職資格： 1. 大專以上學(xué)歷，3年以上星級(jí)酒店部門總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 3. 愛(ài)崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 4. 誠(chéng)信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令； 7. 工作地點(diǎn)：可接受湖南省內(nèi)外派。

工作地點(diǎn)：海南省 崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成； 2. 具有強(qiáng)烈的安全責(zé)任意識(shí)，負(fù)責(zé)店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務(wù)，滿足客戶需求，提升賓客滿意度； 4. 根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整定價(jià)策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進(jìn)行合理有效調(diào)整； 5. 負(fù)責(zé)店內(nèi)人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)； 6. 做好在保障精選服務(wù)前提下的成本控制和分析； 7. 負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； 8. 有計(jì)劃、有效率的做好酒店的硬件維護(hù)工作； 9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。 任職資格: 1. 大專以上學(xué)歷，3年以上星級(jí)酒店部門總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 3. 愛(ài)崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 4. 誠(chéng)信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令。

工作職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成； 2. 具有強(qiáng)烈的安全責(zé)任意識(shí)，負(fù)責(zé)店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務(wù)，滿足客戶需求，提升賓客滿意度；? 4. 根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整定價(jià)策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進(jìn)行合理有效調(diào)整； 5. 負(fù)責(zé)店內(nèi)人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)； 6. 做好在保障精選服務(wù)前提下的成本控制和分析； 7. 負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； 8. 有計(jì)劃、有效率的做好酒店的硬件維護(hù)工作； 9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。 任職資格: 1. 28~38歲，大專以上學(xué)歷； 2. 3年以上知名品牌連鎖中高端酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 4. 愛(ài)崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5. 誠(chéng)信，正值，有親和力； 6. 出色的溝通能力、銷售能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 7. 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令； 7. 工作地點(diǎn)：上海市

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括前臺(tái)接待、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)等環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)2、制定并執(zhí)行民宿運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，監(jiān)督各部門服務(wù)質(zhì)量，確保客戶滿意度 3、負(fù)責(zé)酒店員工排班、培訓(xùn)及績(jī)效考核，打造高效服務(wù)團(tuán)隊(duì) 4、控制運(yùn)營(yíng)成本，做好物資采購(gòu)及庫(kù)存管理，定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)民宿品牌形象 6、策劃并執(zhí)行營(yíng)銷推廣活動(dòng)，提升民宿入住率及二次消費(fèi)轉(zhuǎn)化7、保持與周邊景區(qū)、旅行社等合作伙伴的良好關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)渠道 【崗位要求】 1、3年以上酒店/民宿行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)20間客房以上住宿單位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟悉酒店前臺(tái)、客房、餐飲等各部門運(yùn)作流程及管理要點(diǎn) 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)員工并處理團(tuán)隊(duì)矛盾 4、較強(qiáng)的成本意識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用酒店管理系統(tǒng) 5、出色的客戶服務(wù)意識(shí)和危機(jī)處理能力，能妥善應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件 6、熱愛(ài)民宿行業(yè)，對(duì)大理本地文化及旅游市場(chǎng)有深入了解者更佳 7、能適應(yīng)彈性工作時(shí)間，具備較強(qiáng)的工作抗壓能力

崗位職責(zé) 1. 運(yùn)營(yíng)策劃：根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研和客戶需求，制定茶空間的運(yùn)營(yíng)策略和發(fā)展計(jì)劃；設(shè)定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和銷售預(yù)測(cè)；開(kāi)展新產(chǎn)品和服務(wù)的開(kāi)發(fā)和推廣。 2. 日常管理：管理茶空間的日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)，包括場(chǎng)地管理、設(shè)備維護(hù)、人員調(diào)配等；制定并執(zhí)行規(guī)章制度和工作流程；監(jiān)督員工工作表現(xiàn)，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。 3. 客戶服務(wù)：確保服務(wù)質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)顧客體驗(yàn)；管理顧客溝通和關(guān)系，解決投訴；收集和分析顧客反饋，提供改進(jìn)建議。 4. 市場(chǎng)推廣：制定市場(chǎng)推廣策略和計(jì)劃，包括線上和線下活動(dòng)；管理社交媒體平臺(tái)，提升品牌知名度；與供應(yīng)商和合作伙伴保持合作，尋求合作機(jī)會(huì)。 5. 財(cái)務(wù)管理：協(xié)助編制財(cái)務(wù)預(yù)算和報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；協(xié)助定價(jià)策略和銷售目標(biāo)。 6. 空間氛圍營(yíng)造：設(shè)計(jì)、布置和裝飾茶空間。 7. 茶葉與茶品管理：了解茶葉品種、質(zhì)量、采購(gòu)、存儲(chǔ)和保養(yǎng)，確保提供高質(zhì)量茶品。 8. 客人服務(wù)與溝通：與客人建立良好溝通，了解需求和期望，提供個(gè)性化服務(wù)。 9. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：管理和指導(dǎo)工作人員，培訓(xùn)沖泡技巧、服務(wù)禮儀和禪茶知識(shí)。 任職要求 1. 運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)：具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理能力，熟悉茶空間運(yùn)營(yíng)管理流程和市場(chǎng)環(huán)境。 2. 客戶服務(wù)能力：具備良好的客戶服務(wù)能力和溝通能力，能夠與客戶保持良好的關(guān)系，并解決各種問(wèn)題。 3. 組織協(xié)調(diào)能力：能夠有效地組織和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)，保證茶空間的正常運(yùn)營(yíng)。 4. 市場(chǎng)分析能力：能夠跟蹤和分析茶空間的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。 5. 培訓(xùn)能力：根據(jù)部門要求開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)，提升員工綜合能力。