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1、與前臺接待緊密合作，確保準確管理客人帳單及所有超額費用處于控制中。 2、.確?？腿送朔繒r所有費用已結清或已被轉帳(須附有相應的附件或授權)。 3、每日復核超限額帳戶余額報告，并在必要時采取相應措施。 4、處理跟進退票。 5、處理所有預付押金和信用卡的退款。 6、及時通知應收帳款主管或助理財務總監(jiān)關于有問題的帳目。 7、準備每月帳齡分析報告。

【崗位職責】 1、全面負責海外餐廳日常財務核算工作，包括收入確認、成本費用審核及賬務處理 2、專項負責餐飲行業(yè)財務模塊： - 食材采購成本核算、庫存盤點及供應商往來對賬管理 - 門店營收稽核（POS系統(tǒng)對賬、現(xiàn)金流水核查及差異分析） - 按時完成當?shù)囟悇丈陥螅ㄔ鲋刀悺I業(yè)稅等屬地化稅種） 3、編制月度經營分析報表（含毛利率、翻臺率等餐飲業(yè)核心指標），輸出業(yè)財結合分析報告 4、識別成本管控風險點，提出流程優(yōu)化建議并推動降本增效措施落地 5、配合總部完成年度審計工作，確保海外財務操作符合集團標準化要求 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，財務/會計相關專業(yè)，持有會計從業(yè)資格證 2、3年以上財務全盤操作經驗（餐飲行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮） 3、硬性條件： - 能適應海外工作環(huán)境（烏茲別克斯坦長期駐外） - 熟練操作金蝶/用友等財務軟件及Excel高級功能（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等） 4、核心能力： - 精通餐飲行業(yè)成本核算邏輯及現(xiàn)金流管理要點 - 具備多門店財務稽核經驗者優(yōu)先 - 能承受節(jié)假日高頻對賬工作壓力 5、了解烏茲別克斯坦財稅政策者額外加分

[崗位職責] 1、日常工作：負責付款審核、憑證錄入、開票等工作；以及渠道對賬工作。 2、月度：負責報稅、工資審核；財政快報上報，國資月報等上報工作；出納現(xiàn)金、支票、有價證券盤存；重點稅源稅收預測表；統(tǒng)計臺賬登記；街道統(tǒng)計月報；發(fā)票認證；月末利潤、GOP測算；月末計提攤銷；往來賬核對等工作。 3、季度：印花稅計提；合同履行臺賬更新；統(tǒng)計季報；工作經費計提和繳納等工作。 4、年度：所得稅匯算清繳；預決算工作；統(tǒng)計年報；土地使用稅、從價房產稅年度申報，賬套年節(jié)；年底工會事宜；個稅、殘保金事宜等工作。 [崗位要求] 1、財務、會計、審計等相關專業(yè)大專及以上學歷，中級會計師職稱或稅務師資格者優(yōu)先考慮。 2、3年以上酒店行業(yè)財務工作經驗，2年以上財務主管工作經驗或同等崗位經驗。 3、熟悉酒店財務流程；精通各類財務相關系統(tǒng)操作以及法條法規(guī)政策；辦公軟件、函數(shù)操作熟練；財務數(shù)據(jù)處理、分析、核算、控制能力高。 4、愛崗敬業(yè)，嚴謹踏實，有良好職業(yè)操守，責任心強，工作細致手腳麻利，做事有條理。 5、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團隊精神。

Job Summary 崗位概述 Responsiblefor rendering secretarial and clerical services to the Financial Controller andDeputy Financial Controller. 為財務總監(jiān)及財務副總監(jiān)做好文秘工作. Calculatingpayrolls for all hotel staff. 負責酒店員工工資計算工作。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 職責義務 1.??? ??Type reports, letters, memoranda, forms and correspondencesincluding those of confidential natures; maintains files of same. 紀錄、打印、存檔所有報告、信函、備忘錄、表格及其他相應的保密文件。 2.??? Take down and transcribes dictation and minutes of meetings, ifnecessary. 如有必要，編寫會議記錄。 3.??? Receive and file monthly attendance reports of managerial staff. 做好每月員工出勤紀錄。 4.??? Maintain adequate stockof office supplies; initiate necessary requisition for approval of FinancialController or his assistant. 保證辦公室文具用品的存貨供應，并取得財務總監(jiān)或他助理的認可。 5.??? Open, read, sort and record incoming mails; forward to personnelconcerned; dispatch and record outgoing mails. 接受閱讀并紀錄歸檔所有收到的郵件，并轉發(fā)之相關人員；發(fā)送存檔需外發(fā)的郵件。 6.??? Ensure proper handling use and maintenance of office equipment andsupplies; see to cleanliness and maintenance of own work area and FC’s office. 確保辦公室設備設施的合理使用，并保證總監(jiān)辦公室及工作場所的清潔保養(yǎng)。 7.??? Performs other duties and responsibilities as may be assigned. 做好其他所派發(fā)的工作. 8.? Do department inventory monthly and every season and submit theinventory report to hotel inventory supervisor. 管理好部門固定資產，按月按季度進行定期盤點，并將盤點表上交酒店資產管理員。 9.? ?Collect all respectivepayroll documents during 1 week after every attendance period. Push all relateddepartment to submit their salary data on time. 每月考勤周期結束后一星期內，將工資表所涉及的項目匯總齊全，督促所有相關部門按時上交報告和數(shù)據(jù)。 10. To confirmthat the leavers’ salaries are paid regarding to the hotel policies. 確保離職人員工資嚴格按照政策進行發(fā)放。 11. To confirmthat the Payroll is accurate. Double check the Payroll with FC and follow upthe procedure of the approval. 確保工資報表的準確性，按時與財務總監(jiān)進行工資核對，積極跟進工資報表的簽批流程。 12. Pay thesalary on time and follow up all the matters after paying and deliver theinquiries. 確保工資按時發(fā)放，跟進工資發(fā)放的后續(xù)工作，解答員工對于工資的疑問。 13. Load thepayroll date and photocopy all respective documents to Chief Accountant torelated account. 導出工資數(shù)據(jù)，復印工資憑證，以供總會計做當月計提。 14. Filing upall the payroll files and documents. 保存管理好工資所有文件和資料，以用于今后的查閱。 JOB SPECIFICATION 職位要求 1.? Very good English skills (written &verbal), Computer operation and familiarity with some software packages,including Spreadsheet programs. ?? 優(yōu)秀的英語口譯及書寫能力精通計算機程序、熟知軟件及電子表格系統(tǒng)。 2.? Working experience in a similar position in a5 Star Hotel for 1 year. ?? 1年其他五星級酒店同職位的工作經驗。 3. ?Good communication and cooperation capability. 優(yōu)秀的溝通和合作能力。 4.? At least 5 years experience inHotel Industry, with a minimum of 3 years in a similar position. 2年的酒店工作經歷, 至少3年的相關工作經歷。 5.? University / College Degree in relateddiscipline 相關專業(yè)?？苹虼髮W學位。 6.? Familiar with financial policy on salary ,insurance payment and individual income taxes. 熟悉工資,社會保險和個人稅相關財務政策。 7.? Proficiency in MS office applications. 熟練操作微軟辦公系統(tǒng) 。

Job Summary 崗位概述 To ensure the completeness and accuracy of all payments on a timely basis 確保所有付款的及時性、完整性及準確性 Key Duties and Responsibilities 主要職責與責任 1. In conjunction with the AP Manager, develop, update as required and implement the departmental operations manual including policies, procedures and task lists in line with the overall Resort policies and procedures and relevant Government Regulations與應付經理合作，根據(jù)需要進行開發(fā)、更新，并執(zhí)行部門操作手冊，包括政策、程序和任務清單，并與酒店的全部政策和程序及相關政府規(guī)定相一致。 2. Ensure all subordinates are aware of and follow the operations manual, providing training as appropriate確保所有下屬都了解并遵守操作手冊，并提供適當?shù)呐嘤枴?3. Ensure all Suppliers are set up in the accounting system once approved and are kept up to date確保所有的供應商在會計系統(tǒng)中經過批準建立并保持更新狀態(tài)。 4. Ensure all Receiving Records and attached Invoices / other documentation are received intact on a daily basis, reviewed and processed in Accounts Payable. 確保所有日常接收的收貨記錄和附加發(fā)票/其他文件的完整性，并在應付賬款中進行審核和處理。 5. Ensure all Invoices are appropriately approved and have the required supporting documentation to facilitate payment.確保所有發(fā)票的真實性及合法性，并提供所需的支持文件以便于付款 6. Ensure any queries on prices, extensions etc. are followed-up and cleared prior to final acceptance for payment.確保在最終接受付款之前對價格，延期等的任何疑問進行跟進和清算。 7. Ensure Invoices match the Purchase Order and/or other documentation including, where there is no PO, test-checking of pricing against Contracts etc.確保發(fā)票符合采購訂單和/或其他文件，包括沒有采購訂單，對合同等進行定價檢驗。 8. Ensure payments are made in accordance with agreed credit terms. 確保付款與約定的付款條款一致。 9. Ensure payment runs are prepared in accordance with agreed credit terms, with all supporting documentation attached, and are checked and approved, prior to sending for signature by the approved signatories.確保付款運行是根據(jù)約定的付款條款準備的，并附有所有支持文件，并經過核準和批準，然后經過核準的簽署人簽批。 10. Ensure reconciliations are completed between the Suppliers Statements and the Resort records on a monthly basis and that reconciling items are followed-up and cleared on a timely basis, with any items remaining outstanding for more than 30 days or which are of concern are brought to the attention of the AP Manager / Director of Finance. 確保完成每月酒店與供應商之間的對賬，并且及時跟進和清算應調節(jié)項目，任何超過30 天未完成的項目應引起應付經理/財務總監(jiān)的關注。 11. Ensure reconciliations are maintained as appropriate for any sponsorship etc. arrangements and are reported on a timely basis to the AP Manager / Director of Finance確保對賬工作得到適當?shù)恼{節(jié)與安排，并及時向應付經理/財務總監(jiān)報告。 12. Ensure regular follow-up with the main Suppliers in order to maintain a good working relationship for the overall benefit of the Resort. 確保與主要供應商的定期跟進，以維持良好的工作關系，從而確保酒店的整體利益。 13. Ensure ongoing negotiation with the Suppliers in order to improve credit terms, which may include shorter or extended terms. 確保與供應商進行持續(xù)的協(xié)商，以改善付款條款，包括縮短條款期限或延長條款期限。 14. Ensure all payments required by a certain date are paid on time and that a trace system is implemented and followed accordingly. 確保所有付款都按時支付，并追蹤跟進系統(tǒng)相應的執(zhí)行。 15. Ensure all advance or progress payments are appropriately recorded and matched against subsequent payments and liaise with Procurement to prepare a monthly report of advance payments, reconciled between Procurement and Accounts Payable records. 確保所有預付或按進度支付的付款都適當記錄并與后續(xù)付款相匹配，與采購保持聯(lián)系，準備每月的預付款報告，在采購和 應付賬款記錄之間進行協(xié)調。 16. Ensure an Aging report is prepared on a monthly basis and explanations of all amounts outstanding for 60 days or more are explained to the AP Manager / Director of Finance. 確保每月出具一份賬齡分析表，并解釋所有超過60 天以上的未付清金額，并向應付經理/財務總監(jiān)解釋。 17. Ensure various systems and reports are maintained and highlighted for key performance indicators.確保各種系統(tǒng)的關鍵績效指標被保持和顯著顯示。 18. Use initiative to query and follow through on unusual transactions and undertake other audit techniques to assist with verifying the completeness and accuracy of the payments.主動查詢和跟蹤異常交易，并通過不同的審核方法來協(xié)助核查付款的完整性和準確性。 19. Bring to the immediate attention of the AP Manager / Director of Finance (or more senior person) any matters which appear to represent a material non-compliance with contractual agreements, possible fraud or irregularity, violation of laws or regulations, or significant deficiencies in internal control. 當出現(xiàn)任何疑似不遵守合同約定、詐騙、無規(guī)律可循、不符合法律法規(guī)或者重大內控缺陷的事項，應立即引起應付經理/財務總監(jiān)（或者更高級別領導）的關注。 20. Ensure any required General Ledger postings are prepared on a timely basis.確保所有總賬入賬所需能及時準備。 21. Assist as required with the month-end Accounts process to ensure the Accounts are prepared within the required timetable and are as accurate as possible. 根據(jù)月結流程進行協(xié)助，確保賬戶在規(guī)定的時間內準備好，并且盡可能準確。 22. Assist as required with the annual Budget and ongoing Forecast processes. 根據(jù)需要協(xié)助年度預算及正在進行的預測的進程。 23. Ensure all records are appropriately filed for ease of future reference, tidiness and for audit purposes, and utilize electronic storage as much as possible taking into consideration all relevant Government Regulations確保所有記錄整齊有序并妥善備案，并盡可能利用電子設備存儲及考慮到所有相關政府法規(guī)，以便日后的審計與參考。

主要工作： 日常工作：負責酒店憑證錄入、開票等工作；酒店渠道對帳工作； 月度工作計劃：負責報稅、工資審核；財政快報上報，國資月報等上報工作；出納現(xiàn)金、支票、有價證券盤存；重點稅源稅收預測表；統(tǒng)計臺賬登記；街道統(tǒng)計月報；發(fā)票認證；月末利潤及 GOP測算；月末計提及攤銷；考勤核對，上報人資；往來賬核對；憑證裝訂等工作； 季度工作計劃：印花稅計提，合同履行臺賬更新，統(tǒng)計季報，工作經費計提及繳納工作； 年度工作計劃：所得稅匯算清繳，預、決算相關工作；土地使用稅、從價房產稅年度申報，賬套年結工作；統(tǒng)計年報；年底前工會經費清付；工會預、決算等工作；個稅返還，殘保金申報等工作； 任職條件： 1.財務、會計、審計等相關專業(yè)，大專及以上學歷，中級會計師職稱或稅務師資格者優(yōu)先考慮； 2. 3 年以上酒店行業(yè)財務工作經驗，2 年以上財務主管或同等管理崗位經驗，熟悉酒店財務運作流程； 3.精通國家財務、稅務、審計等相關法律法規(guī)及政策，能熟練處理稅務申報、發(fā)票管理等事務； 4.熟練使用用友財務軟件，綠云、合泰酒店管理系統(tǒng)以及 Excel 等辦公軟件，能運用函數(shù)進行財務數(shù)據(jù)處理和分析，具備扎實的財務核算、財務分析、成本控制能力； 5.有良好的溝通協(xié)調能力，能與酒店內部其他部門及外部稅務、審計等機構有效溝通； 6.工作需嚴謹細致，有較強的責任心和保密意識，嚴格遵守職業(yè)道德，確保財務數(shù)據(jù)準確和財務信息安全；

·????????記賬并審計所有采購訂單，收貨記錄和供應商發(fā)票； ·????????審查所有付款(包括工資)，無論是支票，銀行轉帳或其他事項，并得到財務總監(jiān)的批準和簽字； ·????????確保所有發(fā)票得到批準或付款附有所有支持文件； ·????????記錄所有交易(憑證)并在完成后蓋“已入賬”章，記錄所有憑證，包括在憑證列表中取消的項目； ·????????平衡每月的供應商的報表與酒店應付帳款記錄的核對； ·????????向酒店供應商跟進遺漏的發(fā)票或信用票據(jù)； ·????????確保所有發(fā)票在付款前得到適當級別的相關部門經理的批準； ·????????合理記錄，調節(jié)，和準備發(fā)票付款，以確保總分類帳代碼和成本中心代碼的正確使用； ·????????確保在外幣付款中使用最合適的匯率； ·????????確保正確且及時輸入應付帳款分類帳的數(shù)據(jù)； ·????????所有簽署的支票(等待分配給供應商)將被安全存放在財務總監(jiān)的保險箱，并保持適當?shù)挠涗洠?·????????及時支付酒店稅務, 確保及時交稅； ·????????確保支票和其他付款憑證連號使用； ·????????確保任何與付款有關的密碼或編碼不被透露給未授權的人員； ·????????確保所有與銀行賬戶和余額有關的詳細信息是保密的； ·????????保持適當?shù)募案碌臄?shù)據(jù)檔案系統(tǒng)； ·????????及時，有效，友好地處理所有要求和詢問； ·????????確保正確的工作實踐及該工作區(qū)域的安全不受危害，使得意外的風險和員工賠償費用最小化； ·????????靈活的工作時間，特別是在月末； ·????????在月底準備計提； ·????????就所有外匯交易聯(lián)絡銀行和外匯管理局,以獲得批準和所有必要的文件。 我們尋找什么樣的人才? 若要成功地應聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應符合下列標準: ·????????大學及以上資歷，財務及相關專業(yè)和證書 ·????????4到6年相關工作經驗 ·????????工作仔細，有良好的人際關系處理能力 ·????????良好的溝通技巧 ·????????工作時間靈活 ·????????語言能力： 中英文流利 ·????????系統(tǒng)使用：Check SCM,SUN ·????????熟練操作系統(tǒng)Windows,Word, Excel等

To ensure the departmental operations manual including policies, procedures and task-lists as well as Government Regulations is followed? 確認各部門有完整的政策程序，任務清單和符合政府規(guī)章制度的操作手冊。? Supervise monthly inventories, in conjunction with other department employees, test-check counts, update the accounting system, review discrepancies with the relevant departments and report accordingly to the Assistant Cost Manager? 與其他部門員工一起監(jiān)督每月庫存，測試盤點，更新會計系統(tǒng)，審核與相關部門的差異，并向成本副經理匯報? Ensure Store Requisitions are test-checked for relevant approvals, reasonableness and recording and highlight/investigate unusual transactions?? 確保店鋪的采購申請經過審核，以獲得相關的批準，合理的記錄，并著重調查異常的交易? Ensure Recipes are test-checked as being up to date and followed and undertake periodic stop-checks such as butcher tests? 確保食譜被測試為更新的，然后進行定期的停止檢查，如牛肉測試? Ensure the various ordering, receiving and price variance reports from Procurement are reviewed for approvals, highlight/investigate variances and/or unusual transactions?? 確保采購的各種訂單、接收和價格差異報告獲得批準，突出/調查差異和/或不尋常的交易

崗位職責 1、負責酒管加盟店管理費核算，應收應付管理，業(yè)績完成核算，憑證錄入。 2、負責酒店支付審核、稅費統(tǒng)籌、納稅申報以及處理稅務事項工作；部分憑證錄入及會計憑證審核，總賬的稽核工作。 3、編制完成酒店財務報表，統(tǒng)籌會計工作及年度審計工作，會計檔案管理工作等。 崗位要求 1、熟悉酒店會計制度及相關財務規(guī)范，熟練操作財務軟件及office軟件。 2、熟悉酒店業(yè)務系統(tǒng)邏輯，有一定的酒店財務工作經驗。 3、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。

【崗位職責】 1、負責公司日常財務核算工作，包括但不限于收入、成本、費用的賬務處理及憑證編制； 2、定期編制財務報表（資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等），確保數(shù)據(jù)準確、及時； 3、負責稅務申報及稅務籌劃工作，包括增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等稅種的申報與繳納； 4、審核公司各項費用支出，確保票據(jù)合規(guī)、報銷流程符合公司財務制度； 5、負責公司固定資產的賬務管理及盤點工作，確保賬實相符； 6、配合年度審計、稅務稽查及其他財務相關檢查工作； 7、協(xié)助完善公司財務管理制度及流程，提出優(yōu)化建議； 8、完成上級交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業(yè)； 有初級會計職稱證書 2、3年以上財務會計工作經驗 3、熟練掌握會計準則及財稅法規(guī)，具備獨立處理全盤賬務的能力； 4、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 5、具備良好的職業(yè)操守，工作細致、責任心強，能承受一定的工作壓力； 6、年齡27-45歲，具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。

崗位職責 1.在處理業(yè)務時保守機密并小心謹慎。 2.必要時配合，協(xié)調各部門領導和其它部門的秘書的工作并與他們進行溝通。 3.監(jiān)督辦公室員工的工作。 4.日常文秘工作包括打字，整理文件，傳真和接聽電話等。 5.分發(fā)備忘錄，信件和其它信息等。 6.安排內外會見。 7.必要時預訂客房。 8.必要時翻譯來信，文件和文章。 9.針對社會政治問題提供相關信息。 10.保存和保守所有保密信息。 11.為與其它酒店的會議準備月度運營結果報告。 12.需要時為部門會議作會議記錄。 13.制定并執(zhí)行工資發(fā)放程序。 14.隨時遵守保密條款，并嚴格執(zhí)行辦公室上鎖和信息安全制度。 15.負責發(fā)薪和月終工資封賬。 16.對實際的工資支付進行控制。 17.用實際工資額與預測或預算進行比較，然后向各部門領導匯報比較結果。 18.確保申報的加班附有完整的簽字審批手續(xù)。 19.工資單輸入工作包括：工作小時，離職，調薪，年薪，病假和休假。 20.處理員工有關工資問題的詢問。 21.為離職員工結算工資。 22.在審批前查驗所有休假申請可享有的假期長度。 23.為后備工資員提供有關工作程序和職責的培訓。 24.編制月度和年度內部人力分析報告。 25.核對工資中自動扣除的數(shù)額，如住房貸款，退休金和掛賬等。 26.監(jiān)督工資報表的歸檔。 27.每月登錄工資總表。 28.監(jiān)督工資單的歸檔。 29.檢查本年度截止到當日的稅款的計算結果。 30.檢查本年度的納稅申報額。 31.按要求配合公司以外的數(shù)據(jù)處理公司的工作。 32.員工的商店進行核對 (如適用的話)，編制所有交易清單。 33.與勞動局保持良好的關系，確保準確的支付工資，保存所有職位的勞動協(xié)議(獎勵協(xié)議)。 34.在上級領導要求下填寫競爭對手調查表。 35.需要時配合其它部門的工作。 36.為員工提供如何填寫工時單和其它與工資相關信息的培訓 37.完成財務總監(jiān)臨時交代的其他工作任務，致力于創(chuàng)建一個Winning Ways的工作氛圍，達成年度/月度與財務相關的Winning Metrics。 38.根據(jù)Performance Review, JD, KPO, Winning Metrics及營運需求，全面監(jiān)督和支持上級的工作。 39.根據(jù)相應的PDP和Career Pathway，全面支持、指引進行自身職業(yè)生涯的發(fā)展。 崗位要求 1.擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 2.熟練使用微軟窗口軟件。 3.良好的寫作技能。 4.具有會計或相關的畢業(yè)證書或職業(yè)證書。 5.2年相關工作經驗或與此相當?shù)慕逃c工作經驗結合的背景。 備注：此崗位將會涉及蘇州太湖皇冠假日酒店籌開及蘇州太湖假日及智選假日酒店運營工作

1、負責酒店應收賬款申請，審核銷售合同，嚴控增值稅發(fā)票開具流程； 2、核對團購及傭金，確保準確真實； 3、審核每天的掛賬是否符合要求，同時把掛賬轉入相對應的賬戶；4、根據(jù)原始單據(jù)進行賬務處理，每日編制記賬憑證； 5、核對系統(tǒng)HMS報表，督促前臺報表的及時準確； 6、審核銷售提交的長期信貸和臨時信貸； 7、審核信用卡退款。 崗位要求 1、大專學歷，財務或相關專業(yè)。 2、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

主要職責： 一、財務核算與報表管理：處理日常賬務，編制與分析財務報表，審核合同及費用，確認收入，登記臺賬。 二、稅費申報及管理：完成各稅種月度申報及匯算清繳；注意風險防控及應對稅務稽查，合理規(guī)劃稅務方案。 三、會計檔案管理：負責整理會計資料，保管合同及票據(jù)臺賬、憑證等。 四、項目測算及預算：編制年度預算及項目經營計劃測算等。 五、資產管理：負責年末復核實物賬務、存貨盤點表、固定資產帳實盤點，保證賬實相符，編制盤點報表。 任職要求： 1、大學本科以上學歷，會計、金融等相關專業(yè)。 2、大型房地產開發(fā)公司工作經驗。具完整房地產城市更新、合作開發(fā)項目、土地整備項目全流程獨立賬務處理及合約管理、稅務規(guī)劃等方面實操經驗，熟悉會計準則及稅務相關法規(guī)。具業(yè)務敏感度，了解房地產業(yè)務與財稅相關的每個階段的風險點。 3、持注冊會計師資格者優(yōu)先。 4、熟練使用財務軟件及辦公軟件。 5、具備較強的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力，數(shù)據(jù)敏感度高。認真細致，具有良好的職業(yè)操守。 投遞簡歷至郵箱：hr@blg.cn 郵件主題：姓名+應聘主管會計+工作年限 博林集團

崗位核心職責： 1）應收管理：統(tǒng)籌線上平臺+線下旅行社對賬/開票/回款核銷，含表格制作及微信對賬，強調服務響應； 2）審核監(jiān)督：覆蓋房價/免費房/延退房等8項業(yè)務及提成復核。 硬性要求：Excel函數(shù)精通、數(shù)據(jù)比對能力強，抗壓性好。招募細心耐心的實干型人才！ 福利： 周末雙休、帶薪年假、員工晉升、孝慰金、工齡工資、員工團建等

【崗位職責】 1、負責財務部應付帳款的記帳工作。 2、負責應付款支付時的核對工作，核對準確并簽字確認。 3、每月做好應付款的分析報告，并及時上報財務總監(jiān)。 4、核對催款員到帳的款項和發(fā)票開出的金額和銀行的結算戶名、金額是否一致。 【崗位要求】 1、財務相關專業(yè)。 2、有酒店工作經驗優(yōu)先； 3、熟悉國家財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識。

【崗位職責】 1、帶領下屬會計員遵守財經紀律，執(zhí)行財務制度，嚴格執(zhí)行《會計法》。 2、負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計組織資金回收；協(xié)助成本會計和資產會計定期進行財產、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，財務會計專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。

【職責內容】 崗位職責 1、專業(yè)人員職位，能獨立處理和解決所負責的任務； 2、各項工業(yè)成本費用核算?； 3、負責員工報銷費用的審核； 4、審核憑證及編制財務報表； 5、核算政策； 6、熟識生產流程，配合生產部管理好存貨，每月存貨盤點調賬； 任職資格 1、30-45歲，財務、會計專業(yè)大專以上學歷，持有會計證； 2、有5年以上會計崗位從業(yè)經歷，至少2年以上工業(yè)會計工作經驗； 3、精通工業(yè)會計全盤帳務，能熟練使用速達財務軟件； 4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力； 5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

崗位職責： 1、負責酒店整體財務核算工作，編制財務報表及財務分析報告，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性； 2、監(jiān)督酒店日常收支管理，審核各項費用報銷及付款單據(jù)，確保符合財務制度及內部控制要求； 3、負責稅務申報及稅務籌劃工作，確保酒店稅務合規(guī)，合理降低稅務成本； 4、參與酒店預算編制及執(zhí)行監(jiān)控，定期分析預算執(zhí)行情況并提出改進建議； 5、協(xié)調與銀行、稅務、審計等外部機構的業(yè)務對接，維護良好的合作關系； 6、完善財務管理制度及流程，優(yōu)化財務工作體系，提升財務管理效率； 7、協(xié)助管理層進行經營決策，提供財務數(shù)據(jù)支持及專業(yè)建議。 任職條件： 1、年齡25-30周歲； 2、大專以上學歷，會計或財務管理類相關專業(yè)。熟悉企業(yè)會計準則、稅法及相關法律法規(guī)，具備扎實的財務核算及稅務管理能力；英文可達到日常交流水平； 3、5年以上財務工作經驗，其中至少2年以上酒店行業(yè)總賬會計或同等崗位經驗； 4、熟練應用財務軟件及OFFICE 辦公軟件。持有會計上崗證、初級會計師證； 5、有較強的責任心、執(zhí)行力及理解能力，工作嚴謹細致。 4、熟練使用財務軟件及辦公軟件（Excel、Word等），具備較強的數(shù)據(jù)分析能力； 5、具備良好的職業(yè)道德及責任心，工作細致嚴謹； 薪資與福利： 1、薪資待遇：12000RMB-15000RMB/月； 2、合同期限：2 年； 3、福利待遇：提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險、帶薪假期。

會計 崗位職責: 1、負責餐廳財務單據(jù)審核，登記記賬憑證，核對明細賬; 2、審核供應商費用結算; 3、進行餐廳和食品倉庫資產盤點; 4、維護餐飲系統(tǒng)，包括商品價格、會員卡、結算方式等設置，監(jiān)督協(xié)助工作人員操作收銀 系統(tǒng); 5、編制財務月報，出具關聯(lián)交易明細表，并撰寫財務報表情況說明; 6、財務資料的歸檔、保管; 7、進行財務分析，判斷公司往來業(yè)務、采購數(shù)據(jù)、收支數(shù)據(jù)的合理性，分析各類財務指標。 任職條件: 1、大專以上學歷，會計或財務管理類相關專業(yè); 2、英語四級及以上，口語流利，持有會計上崗證、初級會計師證; 3、2 年以上相關會計經驗，能處理公司全盤賬務; 4、熟練應用財務及 Office 辦公軟件; 5、有較強的責任心、執(zhí)行力及理解能力，且工作嚴謹細致。 薪資與福利: 1、薪資待遇:10000RMB-15000RMB/月; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險、帶薪假期。