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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
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    Role Purpose As General Manager?you will manage the day to day leadership and direction of the hotel, maximising on sales and revenue and driving financial returns. You’ll take ownership of the development of your people, execute on brand standards and build awareness of the hotel and?brand within the local area.? ? Your Day to Day People? Develop programmes and initiatives to increase team engagement that are aligned with the hotel’s service philosophy. Develop, implement and monitor team member succession planning to ensure future bench strength. Establish performance and development goals for team members and provide mentoring, coaching and regular feedback to enhance performance. Oversee HR related actions in accordance with company rules and policies. Guest Experience Demonstrate brand citizenship by maintaining compliance with all required brand and service standards. Drive improvement in guest?satisfaction goals.? Collaborate with colleagues and hotel team members to establish and implement services and programmes that meet or exceed guest expectations. Speak to guests – ask for their feedback and build relationships. Financial Prepare annual capital, cash flow and sales and marketing plans to accurately forecast budgets. Analyse financials to drive revenues, future profitability and maximum return on investment. Use distribution channels and technology platforms to drive revenue and maximise market share.? Lead capital plans and asset management initiatives, including working with owners to maintain or improve property’s market leadership position.? Responsible Business Ensure a safe and secure environment for guests, colleagues and hotel assets.? Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community. Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses. Develop and carry out action plans to be environmentally-conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint. Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty. ? What We Need from You Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Administration, Business Administration. Five to ten years’ of prior hotel management experience, or equivalent combination of education and experience. Experience required may vary based on size and complexity of operation. Must speak fluent English and preferably to able to converse in local language.
  • 莆田 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
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    有投必應(yīng)
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店計算機管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運行。 2、負責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3、負責(zé)及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4、制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等,督導(dǎo)屬下人員認真執(zhí)行。 5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案,并負責(zé)檔案的管理。 7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,具有1年以上五星級酒店電腦部管理經(jīng)驗。 2、熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。 3、具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。4、工作細致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強的工作熱情和責(zé)任感,一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
  • 莆田 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
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    Position Summary職位概述: ·????????全面管理酒店會計記錄和財務(wù)報告以確認符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財政要求及時間要求; ·????????如適用上述必須包括希爾頓集團的分公司或子公司的賬務(wù); ·????????確認資產(chǎn)負債表真實反映酒店的資產(chǎn)和負債,資產(chǎn)負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調(diào)節(jié); ·????????確認遵循希爾頓集團的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議; ·????????維護一個內(nèi)部控制的重點系統(tǒng),這將提供一個有效的及時的對酒店資產(chǎn),負債,收入和成本的全面控制,確保遵循公司政策; ·????????代表經(jīng)營者和業(yè)主,保持對酒店資產(chǎn),負債,收入和支出的控制,并對酒店的財務(wù)業(yè)績提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé); ·????????確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障。管理養(yǎng)老金計劃,在適用情況下確保有足夠的會計,精算和法律控制; ·????????確保為例如進口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店營運(酒吧,俱樂部,娛樂場所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照。負責(zé)保管和更新所有會影響酒店的財務(wù)狀況的契約和合同; ·????????與內(nèi)部和外部審計聯(lián)絡(luò)合作,確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正。特別強調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄,使用月度控制檢查單,必要時進行階段性自我審計; 管理報告:專注,創(chuàng)新和平衡報告以激勵管理行動 ·????????制定高質(zhì)量的,及時準(zhǔn)確的管理信息和績效衡量,報告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動; ·????????實施報告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo),并采用平衡記分卡。報告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績,并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容; ·????????確保公司報告及時和正確,確保所有公司報告與內(nèi)部一致的,尤其Datalink報告,Pro-plant系統(tǒng),管理報告,營運趨勢報告,逐步轉(zhuǎn)換報告,損益表,資產(chǎn)負債表和現(xiàn)金流報告與試算平衡表調(diào)節(jié)。維持每月進行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)。 營業(yè)支持:為經(jīng)營提供高標(biāo)準(zhǔn)的財務(wù)和商業(yè)支持 ·????????為酒店總經(jīng)理和團隊提供關(guān)于財務(wù)和商業(yè)事項的支持和建議,包括解釋財務(wù)數(shù)據(jù); ·????????審查酒店的管理信息,并為總經(jīng)理提供有價值的建議,在適當(dāng)情況下,挑戰(zhàn)實踐和建議; ·????????使用財務(wù)和商業(yè)方面的技能以支持業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,主要為定價決策和其他商業(yè)決策。 信息技術(shù)和系統(tǒng):對財務(wù)部門信息技術(shù)的優(yōu)化以提高效率和信息 ·????????與項目經(jīng)理一起支持酒店財務(wù)系統(tǒng)的執(zhí)行; ·????????與ISM確保合理的應(yīng)用和維護財務(wù)系統(tǒng),包括足夠的安全和后備程序; ·????????作為財務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入的保護人,確保直接或間接地與財務(wù)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的控制程序。與同事合作,確保所有的錯誤在源頭得到糾正,并做相應(yīng)修改以消除錯誤,而非糾正錯誤; 投資:優(yōu)化資本投資回報 ·????????利用項目評估方法以協(xié)助直接投資的項目以優(yōu)化個別項目和整個企業(yè)的回報; ·????????制定和審查AFE,確保財務(wù)準(zhǔn)確性,商業(yè)和判斷通過這一程序,并在酒店承諾支出之前得到授權(quán); ·????????確保遵循HI資本政策,對項目支出維持恰當(dāng)?shù)目刂萍坝涗洠?·????????在適當(dāng)情況下,準(zhǔn)備審查并參與為新的發(fā)展和并購產(chǎn)生的財務(wù)處理。 展望未來:對重大的戰(zhàn)略計劃和預(yù)算進行精確預(yù)測 ·????????支持總經(jīng)理對酒店的戰(zhàn)略計劃,尤其強調(diào)主要計劃及“外向思維”以確定商業(yè)機會; ·????????管理酒店預(yù)算的編制,審查和批準(zhǔn)程序; ·????????確保酒店預(yù)測根據(jù)酒店的需要定期更新; ·????????通過定期的預(yù)測,展望報告或?qū)iT報告反映酒店的正面或負面趨勢,向高級管理層和區(qū)域辦公室提供警告。與同事和總經(jīng)理合作,確保對企業(yè)未來趨勢的交流信息是一致并準(zhǔn)確的,避免意外。 人力投資:在一個持續(xù)發(fā)展的環(huán)境中,確保每個職位的優(yōu)秀人選 ·????????通過不斷的培訓(xùn)和團隊發(fā)展,提高酒店財務(wù)部門的有效性,領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊達到高水平的業(yè)績; ·????????確保您管理詳細的可衡量的目標(biāo),給予定期的反饋,包括評估; ·????????提供培訓(xùn)以增強整個管理團隊的財務(wù)技能,使用工具如希爾頓大學(xué),樂學(xué)平臺等。 現(xiàn)金和營運資本:在嚴(yán)格控制環(huán)境下優(yōu)化現(xiàn)金狀況 ·????????減少流動資金,特別強調(diào)對債務(wù)人,股票和各種應(yīng)收賬款的管理。 ·????????維持提前至少一年的準(zhǔn)確的現(xiàn)金流量預(yù)測,并確保希爾頓和業(yè)主收到足夠的關(guān)于任何未來現(xiàn)金使用的通知; 成本管理:支持營運以優(yōu)化成本的效率 ·????????理解并衡量酒店的成本,利用創(chuàng)新分析,激勵思維和管理行動; ·????????確保合理的采購程序運做,使得購買商品和服務(wù)是在成本效益的方式下進行; ·????????與其他酒店的基準(zhǔn)費用對比,找出減少成本的機會,管理經(jīng)營上的財務(wù)風(fēng)險; 經(jīng)營一個有效的且有成本效益的財務(wù)部門,在酒店中樹立榜樣。 Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求: 大學(xué)及以上學(xué)歷,財務(wù)會計相關(guān)專業(yè) 財務(wù)及相關(guān)專業(yè)和證書,例如:ACCA/ CPA 5年以上酒店財務(wù)工作經(jīng)驗 流暢的英語口頭&書寫能 系統(tǒng)操作技能: Check SCM, SUN, OPERA/ OnQ PMS, MICROS, HRLINK, 辦公室軟件: Windows, Word, Excel, PPT 良好的溝通和分析能力
  • 西廚廚師長

    6.5千-8千
    莆田 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
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    在菜單菜目銷售數(shù)字的基礎(chǔ)上,檢查菜單上菜目的利潤情況和受歡迎的程度,并在適當(dāng)時做相應(yīng)調(diào)整(與總經(jīng)理共同履行此項職責(zé))? 參與為所有特別事件和活動起草的創(chuàng)意想法和菜單的工作,并鼓勵所有員工提出自己的想法并盡量加以利用。? 監(jiān)管廚房工作,按照酒店的餐飲標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)化菜單的規(guī)定對所有菜目進行制作和裝飾。? 監(jiān)督酒店清潔情況,在人力配置合理水平范圍內(nèi)協(xié)調(diào)廚房服務(wù)員的利用工作,確保廚房衛(wèi)生的保持工作達到酒店標(biāo)準(zhǔn)。 熟知酒店食品存貨的采購,管理采購水平的工作程序,確保采取一切必要手段來控制食品預(yù)算成本的各方面,同時確保充足的食品庫存并維持標(biāo)準(zhǔn)。 在餐飲部經(jīng)理的指導(dǎo)下,與庫存部門一起協(xié)助對所有與酒店食品管理相關(guān)的各個方面進行持續(xù)性的監(jiān)控。 準(zhǔn)確記錄事故,確保所有隱患均得到檢查,以減少未來事故的發(fā)生。 其他臨時職責(zé)--需要全員出動完成任務(wù)的特殊時刻及酒店安排的其它工作。
  • 莆田 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
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    Position Summary職位概述: · ? ? ? ??規(guī)劃實行工程范圍、管理操作和維修,協(xié)調(diào)工程總監(jiān)確保工程部有效運行; ·????????規(guī)劃責(zé)任一覽表并實行,具體執(zhí)行請修單制度,確保工程部值班有效運行; ·????????實施工程庫管理和能源節(jié)約; ·????????監(jiān)督所有機電系統(tǒng)和設(shè)備維修與保養(yǎng); ·????????堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序; ·????????保養(yǎng)和維護飯店財產(chǎn)的重大職責(zé); ·????????具體執(zhí)行能源、環(huán)保、防火和安全的管理; ·????????負責(zé)主管工程部的日常操作運行;同當(dāng)?shù)氐墓?、消防機關(guān)及其他相關(guān)政府部門建立良好的關(guān)系; ·????????巡查整個飯店建筑,確保高質(zhì)量維修和保養(yǎng)服務(wù),并符合運行標(biāo)準(zhǔn); ·????????監(jiān)查所有的設(shè)備,在設(shè)備維修方面組織高效的生產(chǎn)管理和技術(shù)管理; ·????????閱讀各類技術(shù)報表和每日工作報告,確保所有設(shè)備安全可靠運行; ·????????有效地控制工作量和工作強度,以保證勞動力平衡; ·????????確保工作請修單制度,有效的預(yù)防性維修程序的正常執(zhí)行和有效貫徹; ·????????與宴會部保持聯(lián)絡(luò),了解每一次活動運行前的需求予以實施; ·????????安排周期性的工作報告,更好地發(fā)揮工程部的運作; ·????????計劃執(zhí)行更多職工的技能訓(xùn)練以便提高員工的工作效率和多工種工作能力; ·????????有效控制工程部庫存?zhèn)浼少?,減少浪費,多節(jié)約; ·????????閱讀各類水質(zhì)分析表,確保水處理系統(tǒng)能夠提供優(yōu)質(zhì)水源; ·????????與安全部協(xié)調(diào),實施防火和安全會議,在可靠的情況下確保防火系統(tǒng)的運作; ·????????緊密跟蹤控制能源,制定消耗記錄統(tǒng)計,提出節(jié)能措施; ·????????制定飯店安全保衛(wèi)制度、防火制度,指導(dǎo)和協(xié)助酒店各個部門的安全管理; ·????????確保酒店財產(chǎn),酒店客人及員工的生命和財產(chǎn)安全; ·? ? ? ? ?監(jiān)督檢查各項安全制度執(zhí)行情況,保證安全制度的貫徹和落實; ·????????執(zhí)行希爾頓國際安全管理及指導(dǎo)手冊的規(guī)定。 Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求: ?·? ? ? ? 應(yīng)至少具有十年酒店的工作經(jīng)驗或其他有關(guān)的工程領(lǐng)域 ·????????應(yīng)至少具有三年以上五星級酒店總工程師職位或五年以上副總工程師職位工作經(jīng)歷;三至五年相關(guān)酒店安全管理經(jīng)驗; ·????????具備有關(guān)水處理、機械、制冷機、通風(fēng)、空調(diào)、弱電、音響、電視、燈光、電梯、鍋爐、泵等方面的知識; ·????????能夠?qū)频甑脑O(shè)施設(shè)備進行維保,包括空調(diào)、通風(fēng)、冷庫、電力安裝、燈光系統(tǒng)、泵、鍋爐、洗衣房、廚房、電梯、消防、扶梯、音響系統(tǒng)、電視系統(tǒng)等; ·????????了解掌握政府的要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); ·????????能夠執(zhí)行酒店服務(wù)的要求; ·????????有節(jié)能方面的知識;
  • 美容店長

    1.5萬-2萬
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、現(xiàn)場接待新客,做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案,準(zhǔn)備客戶資料。 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系。 4、拓展及維護顧客,做好顧客管理。 5、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作,做好顧客跟進服務(wù)。 職位要求: 1、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗,溝通能力、親和力強。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實。 3、形象氣質(zhì)佳,具備良好素質(zhì)素養(yǎng)。 4、具備專業(yè)的美容知識。 5、有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神,能承受工作壓力。
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    崗位職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)和組織營銷部及相關(guān)部門共同制定酒店營業(yè)計劃和整體市場營銷工作,其中包括年度、季度和月度營銷計劃,并負責(zé)營銷策劃的實施。 2、指導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動,制定酒店長、短期的宣傳推廣計劃,報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。 3、負責(zé)檢查酒店營銷計劃實施情況和公關(guān)宣傳效果,有針對性地指導(dǎo)銷售人員開展工作,做好市場預(yù)測和分析,向總經(jīng)理和決策層提供合理的建議。 4、保持同上級管理部門、各大旅行社、集團客戶、政府部門的密切聯(lián)系,并同各類重要客戶建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系。 5、定期走訪重要客戶、征求意見,代表酒店出面迎送重要賓客,及時有效地與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通,處理好有關(guān)問題。 ? 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,五年以上五星級同等崗位工作經(jīng)歷。 2、有強烈的事業(yè)心,責(zé)任感和勇于開拓的精神,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好英語能力。 3、精通市場開發(fā),公共關(guān)系,經(jīng)營策劃,貴賓接待及形象推廣等。 4、有獨立組織項目營銷工作能力,兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?
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    【崗位職責(zé)】 1.根據(jù)本組市場開發(fā)計劃,制定個人銷售活動計劃。 2.通過開發(fā)新客戶,穩(wěn)定老客戶,以力爭達到所確定的銷售收入目標(biāo)。 3.向營銷部總監(jiān)匯報市場信息,包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯(lián)絡(luò)和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 【任職要求】 1.有從事酒店前臺、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。 2.具備酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識的儲備。 3.了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 4.具有市場調(diào)查和預(yù)測能力,能及是掌握市場動態(tài),并能綜合分析,及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5.有較強的語言表達能力,能撰寫市場調(diào)研報告,具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報的能力。
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    【崗位職責(zé)】 1、聯(lián)系并維護現(xiàn)有客戶資源,定期拜訪,向客戶介紹公司的宴會服務(wù),提供完美的宴會解決方案; 2、積極主動地開發(fā)新客戶,通過職業(yè)渠道、電話營銷、社交媒體等途徑,擴展客戶群體; 3、負責(zé)宴會預(yù)訂的跟進工作,確保整個服務(wù)過程的順利進行,并建立客戶檔案,提高客戶維護的效率;根據(jù)客戶的需求和預(yù)算情況,制定不同的宴會方案; 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)部門,統(tǒng)籌宴會現(xiàn)場的細節(jié)安排,保證客戶滿意度; 5、跟蹤宴會的全面工作,包括跟進宴會結(jié)算和賬目流轉(zhuǎn),持續(xù)改進服務(wù)。 【任職要求】 1、酒店管理專業(yè),旅游管理專業(yè)及有酒店銷售相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 2、表達溝通能力良好。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
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    【崗位職責(zé)】 1、對所負責(zé)的市場區(qū)域不斷深入開拓及挖掘 ,并將開拓結(jié)果向銷售總監(jiān)匯報。 2、支持市場銷售總監(jiān)的市場銷售策略計劃,按計劃執(zhí)行并據(jù)市場變化建議調(diào)整。 3、與潛在客人保持良好的關(guān)系以期將來為酒店帶來更多業(yè)務(wù)。 4、每周、每月與市場銷售總監(jiān)、銷售總監(jiān)進行客戶產(chǎn)量回顧,并根據(jù)回顧結(jié)果采取必要措施,保證完成各項銷售指標(biāo)。 5、完成上級交給的其他任務(wù) 【崗位要求】 1、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場,會議旅游及餐飲銷售。 2、必須具備良好的中,英文讀寫能力。 3、具有良好的團隊協(xié)作精神,出色的人際交往能力,誠實可靠、品行端正 4、認同保利企業(yè)文化 5、在國際連鎖飯店/酒店擔(dān)任類似的工作崗位,至少具有2年的經(jīng)驗。
  • 莆田 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、通過訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)禮賓臺和賓客關(guān)系部團隊員工 2、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 3、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理。回訪客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 4、確保VIP客人的待遇,核對所有預(yù)定信息,確保VIP房間所有物品準(zhǔn)備齊全。確保在VIP客人到達之前,房間所有物品準(zhǔn)備齊全,并且符合VIP身份。向上級部門提供VIP客人的信息及相關(guān)報告?zhèn)溆谩?5、遵循酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、掌握計算機系統(tǒng)知識,流利英語 3、原則性強,職業(yè)化規(guī)范度高,具有良好的團隊協(xié)作精神,出色的人際交往能力,誠實可靠、品行端正 4、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
  • 保安主管

    5千-6千
    莆田 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、監(jiān)督客人經(jīng)常光臨及所有工作區(qū)域的安全狀況; 2、監(jiān)督閉路監(jiān)視系統(tǒng)并通知巡邏保安人員異常情況; 3、定期檢查火災(zāi)盤,消防水帶的出水口和防火間隔等消防滅火器材及其他安全設(shè)備,確保其處于良好的工作狀態(tài),并向保安部經(jīng)理匯報失效設(shè)備。 崗位要求: 1、男性,身高170CM以上; 2、身體健康,熱愛酒店保安工作; 3、持有消防控制室職業(yè)資格證者優(yōu)先錄?。?4、有兩年以上星級酒店同等職位工作經(jīng)驗;
  • 莆田 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作概述: 1.協(xié)助市場銷售總監(jiān)監(jiān)督與預(yù)訂部有關(guān)的所有活動,以達到盡可能高的入住率,從而最大限度地提高客房收入與利潤; 2.不斷完善工作流程,以確保始終符合工作標(biāo)準(zhǔn); 3.向酒店同事提供最新的客房可用情況,以最大限度地提高客房可用性; 4.與相關(guān)部門協(xié)調(diào)預(yù)訂要求; 崗位要求: 1.對市場銷售有熱情 2.有很強的團隊合作精神 3.了解全球市場和當(dāng)?shù)丨h(huán)境 4.用流利的英語交流和寫作 5.有很強的人際和溝通能力 6.能夠以友好和專業(yè)的方式與同事/客戶溝通
  • 莆田 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。 2、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況,隨時關(guān)注其變化并適時做出應(yīng)對。 3、對新市場進行開發(fā)。 4、管理開發(fā)好自己的客戶。 5、負責(zé)組織銷售計劃的審定及落實,并進行督查。 6、協(xié)助部門經(jīng)理做好本市場客戶的建立及升級管理工作,保持客戶檔案的完整。 【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷。有從事酒店前臺、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。 2、具備酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識的儲備優(yōu)先。 3、了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)優(yōu)先。 4、具有市場調(diào)查和預(yù)測能力,能及時掌握市場動態(tài),并能綜合分析,及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5、有較強的語言表達能力,能撰寫市場調(diào)研報告,具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報的能力。
  • 客房主管

    4千-5千
    莆田 | 經(jīng)驗不限 | 初中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助準(zhǔn)備員工排班表、根據(jù)運作的實際情況調(diào)整當(dāng)班員工的工作 2、負責(zé)鑰匙的嚴(yán)格控制、對客房和公共區(qū)域進行常規(guī)檢查、迅速向工程部匯報維護活動 3、堅持酒店安全制度、緊急情況按照酒店要求進行操作 4、與前廳部密切合作確保任何時間內(nèi)正確的房態(tài) 5、維持對產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務(wù)設(shè)施 【崗位要求】 1、初中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),具有良好的客房部樓層日常操作知識。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6、認同保利企業(yè)文化
  • 莆田 | 經(jīng)驗不限 | 初中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1、聽取各部門關(guān)于飲食方面的建議,定期引進新菜品,以期確保員工滿意。 2、負責(zé)盤點員工食堂設(shè)備、設(shè)施,負責(zé)日常管理運作,包括清掃、設(shè)備維護、安裝及其它。 3、制定定期清潔規(guī)定及員工食堂規(guī)章制度以保證良好的就餐環(huán)境。 4、建立節(jié)能措施,確保預(yù)算控制。 5、參加人力資源部例會。 6、執(zhí)行上級安排的其它任務(wù)。 7、保證員工餐廳出品
  • 莆田 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.制定本部門預(yù)防性維修保養(yǎng)計劃有效保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟運行完好。 2.掌握當(dāng)班能源消耗及維修費用,確保酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。 3.推行節(jié)能運行計劃的實施和運行維修費用預(yù)算的控制。 4.協(xié)助分析工程項目報價單,親臨現(xiàn)場檢查施工與工程進度。 5.協(xié)助工程部經(jīng)理做好消防,安全工作。 6.協(xié)助建立完整的設(shè)備技術(shù)檔案和維修檔案。 崗位要求: 1.必須掌握機電工程設(shè)備的基礎(chǔ)知識。 2.溝通協(xié)作能力強。 4.有強烈的事業(yè)心與責(zé)任心和配合精神,秉公辦事,不謀私利。 5.身體健康,精力充沛。
  • 莆田 | 經(jīng)驗不限 | 高中
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、正確地安排到達客人所需要的房間 2、在前臺提供禮貌和高效的服務(wù) 3、為到達和離店客人辦理登記和退房手續(xù) 4、保證按管理層要求做好每日報表和統(tǒng)計表 5、嚴(yán)格控制所有的客房鑰匙,如有異常應(yīng)向賓客服務(wù)主管/賓客服務(wù)經(jīng)理匯報 【崗位要求】 1、高中及以上文化程度,流利的英語口語; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4、認同保利企業(yè)文化
  • 救生員

    3千-4千
    莆田 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、具有高度的安全意識和責(zé)任感,對會員安全負責(zé); 2、做好游泳者的安全管理; 3、密切注意池內(nèi)情況,對于各種異常情況,果斷迅速的采取有效求助措施; 4、定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),相互交流經(jīng)驗,不斷提高業(yè)務(wù)水平。 崗位要求 1、熟悉游泳池服務(wù)知識,掌握游泳和救生急救技術(shù),懂得游泳衛(wèi)生消毒知識; 2、有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力; 3、持有救生員證。
  • 莆田 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、實施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序,督促員工嚴(yán)格履行其崗位職責(zé)。 2、根據(jù)營業(yè)情況,對服務(wù)員進行工作任務(wù)分配,確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 3、與賓客和廚房保持良好的工作關(guān)系,及時向經(jīng)理和廚師長反饋賓客對食品,服務(wù)方面的信息,不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。 4、問候客人,處理評論和問題,無論何時都要在用餐中提高銷售關(guān)注收入。 5、及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)過程中的問題,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,妥善處理客人糾紛,并及時向經(jīng)理匯報。 【崗位要求】 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷或同等學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、有一定的組織和管理能力,具有熟練的餐飲服務(wù)技能。 3、身體健康,儀表端莊。 4、團隊有良好的溝通才能,監(jiān)督和刺激員工的積極性。 5、認同保利企業(yè)文化
  • 保安員

    2千-3千
    莆田 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、嚴(yán)守工作崗位,認真觀察各種設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況。 2、一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況,立即與內(nèi)保巡邏人員聯(lián)系,迅速查清情況原因并做好記錄。 3、愛護儀器設(shè)備,發(fā)現(xiàn)小故障立即排除;如出現(xiàn)較大故障立即請工程部技術(shù)員進行修復(fù)。 4、熟悉酒店地形環(huán)境及工作流程。 5、分清監(jiān)控屏幕上的區(qū)域及代表的區(qū)域范圍。 6、每班認真填寫“監(jiān)控系統(tǒng)運行情況記錄” 7、無關(guān)人員不準(zhǔn)進入監(jiān)控中心。 8、保持監(jiān)控中心室內(nèi)衛(wèi)生。 9、認真履行交接班制度,保存好錄像資料。 【崗位要求】 1、高中以上文化程度。 2、對治安防范工作有一定程度的了解,受過專業(yè)訓(xùn)練。 3、熟悉酒店消防工作規(guī)范,品貌端莊,身體健康。
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