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  • 武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時(shí)隨地查看職位

    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 07-22
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店現(xiàn)付賬單,現(xiàn)金收付、銀行存款收支賬項(xiàng)的管理工作,確保酒店資金準(zhǔn)確、安全; 2、審核編制所有銀行賬戶對(duì)賬單、負(fù)責(zé)酒店涉及和個(gè)人銀行印鑒的管理工作; 3、審核營(yíng)業(yè)點(diǎn)發(fā)票是否據(jù)實(shí)消費(fèi)情況合法合規(guī)開(kāi)具,檢查XMS與開(kāi)票后臺(tái)保持一致; 4、審核并整理酒店審計(jì)包,但不限于免費(fèi)房(免費(fèi)房單和禮券)、ENT、免費(fèi)升級(jí)報(bào)表、房態(tài)綜合報(bào)表等; 5、編制收入相關(guān)的會(huì)計(jì)憑證及相關(guān)核算報(bào)表,財(cái)務(wù)系統(tǒng)與酒店系統(tǒng)保持一致,POS收款對(duì)應(yīng)應(yīng)收賬; 6、協(xié)助部門日常管理,如部門考勤、部門培訓(xùn)等。 7、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、熟練使用Excel、Word等辦公軟件; 2、熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)、銀行等相關(guān)流程; 3、具有良好的服務(wù)意識(shí),良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉酒店行業(yè)業(yè)務(wù)流程、工作嚴(yán)謹(jǐn),保密性強(qiáng); 5、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度 ; 6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,易于接受新變化及新思維。
  • 三亞 | 3年以上 | 大專

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 快捷班車接送
    • 舒適員工公寓
    • 自助餐廳
    • 免費(fèi)醫(yī)療服務(wù)
    • 帶薪年假
    • 月度獎(jiǎng)金
    • 酒店員工價(jià)
    • 豐厚年底獎(jiǎng)金
    • 節(jié)日福利
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.管理財(cái)務(wù)部員工和活動(dòng),確保所有的日常事務(wù)和報(bào)告程序都被準(zhǔn)確和按時(shí)地完成 2.審閱從各種原始資料輸入總分類帳的數(shù)據(jù),確定和核對(duì)影響資產(chǎn)負(fù)債表的科目,使其一致,按要求報(bào)告財(cái)務(wù)結(jié)果。 3.審閱和確認(rèn)應(yīng)付帳款的輸入和輸出,應(yīng)收帳款的入帳和催款。 4.對(duì)收據(jù)、庫(kù)存現(xiàn)金、銀行對(duì)帳單進(jìn)行現(xiàn)金控制并將所需數(shù)據(jù)遞交給總部。 5.協(xié)助和支持酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)控制飯店的收入、支出、資產(chǎn)和負(fù)債。 6.建立和其他部門領(lǐng)導(dǎo)之間的有效的溝通,及時(shí)地發(fā)送或收取財(cái)務(wù)信息。
  • 三亞 | 3年以上 | 大專

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 酒店員工價(jià)
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    確保遵守和加強(qiáng)飯店信用管理程序。 完全了解應(yīng)收帳款業(yè)務(wù)。 處理公司、集團(tuán)等的信用申請(qǐng)。 按要求監(jiān)控為某些團(tuán)體和會(huì)議所做的特殊的帳單安排,確保帳單按客戶要求入帳。聯(lián)絡(luò)會(huì)議/團(tuán)體/銷售部門。每日核對(duì)店內(nèi)會(huì)議匯總帳目。 作為店內(nèi)信用控制,每天檢查“信用額度”報(bào)告,以確定信用限度和后續(xù)的收款安排。 監(jiān)控和追討過(guò)期未付款項(xiàng)。通過(guò)結(jié)構(gòu)化的形式監(jiān)控和追討過(guò)期未付款項(xiàng)使用電話以便快速得到結(jié)果。多次去電和去函后仍沒(méi)有回音時(shí),如果可能,求助于給討債機(jī)構(gòu)。 催促過(guò)期未付的旅行社帳款。 每月檢查壞帳清單,為每月的疑帳作收回的可能性分析。超過(guò)150天的疑帳必須對(duì)照儲(chǔ)備金將銷帳。所有銷帳必須由總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)同意,任何數(shù)額超過(guò)10,000美元的銷帳必須由地區(qū)總部同意。文件必須保存十年以備審計(jì)和稅務(wù)檢查之用。 與應(yīng)收會(huì)計(jì)一起回答并解決帳目質(zhì)疑。 確保按總帳會(huì)計(jì)的要求如同為房客一樣為其它喜來(lái)登機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)票。 處理每天預(yù)定處和總臺(tái)的收費(fèi)請(qǐng)求。 如果在價(jià)格方面出現(xiàn)一致的模式,回答并解決帳目疑問(wèn),例如確定原因并采取正確的措施,如加強(qiáng)與銷售部門和預(yù)約處的聯(lián)系。 面對(duì)老的公司或會(huì)議/宴會(huì)債務(wù)人,聯(lián)系銷售代表和會(huì)議經(jīng)理,追蹤未付的帳款并采取相應(yīng)的措施。雇員(除10級(jí)員工以外)必須為所受的服務(wù)支付現(xiàn)金或信用卡-員工不可以掛帳。 就主要帳目和任何潛在的可疑的公司帳目與同一地區(qū)的喜來(lái)登酒店聯(lián)絡(luò)。 每天檢查掛帳,確保正確將費(fèi)用入帳并在必要的地方采取正確的行動(dòng)。 每天核對(duì)支票清單,使其與總出納收到的支票相一致。 將前一天的支票清單和其它支付反映到應(yīng)付未付帳目。 核查付款中不一致的地方并采取行動(dòng)解決;不允許將多付的錢款或不可劃分的支票劃到另一帳目或發(fā)票上;如果不能立即解決問(wèn)題,請(qǐng)馬上匯報(bào)。 處理從預(yù)定處收到的每天收款請(qǐng)求。 追討過(guò)期未付帳款-必要時(shí)采用法律手段。 準(zhǔn)備月末分析(應(yīng)收帳款分析)管理報(bào)告,為信用會(huì)議提供文件。 召開(kāi)每月信用會(huì)議,突出介紹每月業(yè)績(jī)、壞帳、員工應(yīng)付未付帳目并討論任何需要繼續(xù)關(guān)注的帳目。 遵守所有公司政策和流程
  • 成本專員

    3千-4千
    麗水 | 3年以上 | 大專

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-24
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常成本數(shù)據(jù)的收集、整理、核對(duì)及錄入工作,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性; 2、協(xié)助編制成本分析報(bào)告,定期匯總成本數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持; 3、監(jiān)控酒店各部門成本支出情況,對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提出改進(jìn)建議; 4、配合財(cái)務(wù)部門完成月度、季度及年度成本核算工作; 5、負(fù)責(zé)成本相關(guān)單據(jù)的審核、歸檔及保管,確保單據(jù)完整合規(guī); 6、協(xié)助優(yōu)化成本控制流程,提出合理化建議以提升成本管理效率; 7、完成上級(jí)交辦的其他與成本控制相關(guān)的工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、對(duì)數(shù)字敏感,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力; 2、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效配合; 4、熟練使用Excel等辦公軟件,具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)者優(yōu)先; 5、有相關(guān)成本控制或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)上崗; 6、能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 月休八天
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 員工活動(dòng)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    現(xiàn)招聘財(cái)務(wù)應(yīng)收主管一職,有萬(wàn)豪集團(tuán)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或國(guó)際聯(lián)號(hào)品牌相同工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1. 管理控制應(yīng)收賬款流程,以達(dá)到平衡顧客需求與酒店財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的要求。 2.?每天在掛帳前,平衡客戶分類帳。入帳,編輯和更新應(yīng)收帳款系統(tǒng)。 3.?確保依信用政策按時(shí)開(kāi)發(fā)票和帳單。遵循當(dāng)?shù)卣c發(fā)票管理?xiàng)l例政策。 4.?每天就價(jià)格等與預(yù)定部、銷售部和前廳部的員工聯(lián)絡(luò),以減少潛在的發(fā)票錯(cuò)誤。 5.?及時(shí)地準(zhǔn)備和分送員工掛帳發(fā)票、核對(duì)酒店的預(yù)付金。 6.?每月調(diào)整掛帳帳目總額到總分類帳等。 崗位要求: 1. 具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,會(huì)計(jì)或應(yīng)收帳款知識(shí)。 2. 有國(guó)際連號(hào)酒店財(cái)務(wù)2年以上工作經(jīng)驗(yàn),萬(wàn)豪集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3. 英語(yǔ)良好,熟練操作OFFICE軟件。
  • 杭州 | 2年以上 | 大專

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    • 帶薪年假
    • 繳納五險(xiǎn)
    • 春節(jié)慰問(wèn)金
    • 季度勞保
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 提供食宿
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1. 財(cái)務(wù)核算與管理:負(fù)責(zé)公司大宗農(nóng)產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù),包括賬務(wù)處理,收入確認(rèn)、成本核算、應(yīng)收應(yīng)付賬款管理及財(cái)務(wù)報(bào)表編制,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、合規(guī); 2. 銀行對(duì)接與資金管理:主導(dǎo)與銀行的業(yè)務(wù)溝通,處理賬戶開(kāi)立、資金結(jié)算、貸款申請(qǐng)、融資對(duì)接等工作,維護(hù)良好的銀企合作關(guān)系; 3. 稅務(wù)與合規(guī):完成稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及稅務(wù)籌劃工作,確保公司稅務(wù)合規(guī),并協(xié)助應(yīng)對(duì)審計(jì)與檢查; 4. 數(shù)據(jù)分析與支持:整理銷售數(shù)據(jù),提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持; 5. 其他工作:協(xié)助部門完成財(cái)務(wù)制度優(yōu)化、檔案管理及臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: ? 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先; ? 2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉大宗農(nóng)產(chǎn)品銷售行業(yè)或有銀行對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ? 熟練使用財(cái)務(wù)軟件及Excel等辦公軟件,具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)與數(shù)據(jù)分析能力; ? 責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
  • 潮州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職責(zé)描述 1.?負(fù)責(zé)審核收貨日?qǐng)?bào)表及其它費(fèi)用報(bào)表,及時(shí)、準(zhǔn)確入賬和月度結(jié)賬; 2.?負(fù)責(zé)出具每月食品、飲品成本報(bào)告;與各廚房、餐廳、吧臺(tái)溝通,提供成本信息,控制食品、飲品營(yíng)業(yè)成本; 3.?定期與采購(gòu)部、餐飲部共同對(duì)市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行調(diào)查、分析,檢查原材料采購(gòu)供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量,掌握市場(chǎng)上原材料價(jià)格信息,更有效地控制進(jìn)貨價(jià); 4.?督促編制配餐卡,不定期進(jìn)行成本測(cè)試,為制定銷售價(jià)格提供依據(jù);編制餐飲銷售分析數(shù)據(jù),為餐飲調(diào)價(jià)及時(shí)提供信息; 5.?根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要,有效進(jìn)行科學(xué)的成本測(cè)算。 6.?嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購(gòu)入、驗(yàn)收、入庫(kù)出庫(kù)等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn); 7.?負(fù)責(zé)客房耗品費(fèi)用核算,分析耗品結(jié)構(gòu)及其合理性,為客房標(biāo)配決策及合理備貨提供數(shù)據(jù)支撐; 8.?做好月度、季度、年度成本費(fèi)用的定期分析和專題分析,考核成本費(fèi)用計(jì)劃的執(zhí)行情況,隨時(shí)揭示問(wèn)題,分析原因,提出改過(guò)措施; 9.?負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)的折舊處理和對(duì)資產(chǎn)的增加、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢、調(diào)撥或外借的審核,定期組織各部門對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn); 10.?有責(zé)任和義務(wù)為各個(gè)部門做好財(cái)務(wù)制度的解釋工作; 11.?跟進(jìn)酒店和會(huì)展籌備開(kāi)業(yè)相關(guān)工作; 12.?財(cái)務(wù)總監(jiān)安排的其他工作。 任職資格 1.?具有??埔陨县?cái)務(wù)專業(yè)學(xué)歷或助理會(huì)計(jì)師及以上資格;具有本崗2年以上工作經(jīng)驗(yàn),在成本核算崗位工作2年以上。 2.?具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 3.?能對(duì)成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對(duì)分析并合理提供合理的建議。 4.?通曉財(cái)務(wù)核算流程,能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 5.?對(duì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)具有一定的敏感力。 6.?人品正直誠(chéng)實(shí),具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì),責(zé)任心強(qiáng),具備一定的抗壓能力。
  • 青島 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.保障部門文檔、系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2.負(fù)責(zé)本部門的行政事務(wù)。 3.做好財(cái)務(wù)資料的傳送工作,并做好必要的協(xié)調(diào)工作。 4.確??记诤凸べY輸入表格填寫正確。 5.編制工資計(jì)算表、每月的工資憑證、個(gè)人所得稅付款申請(qǐng)和工資代扣的付款申請(qǐng),確保工資按期發(fā)放。 6.編制和核對(duì)工資憑證,按需要預(yù)提年假和病假工資。 7.申請(qǐng)支付法定代扣款,如個(gè)人所得稅等。 8.完成上級(jí)交代的其他工作和崗位的輪換。 位要求 1.了解財(cái)務(wù)知識(shí),基本會(huì)計(jì)知識(shí)。 2.熟練使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 3.1年秘書經(jīng)驗(yàn)。 4.有工資管理經(jīng)驗(yàn)。 5.良好的英語(yǔ)口語(yǔ)和寫作能力。
  • 上海 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 住宿環(huán)境良好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會(huì)計(jì)制度,公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作; 2、嚴(yán)格按公司管理制度開(kāi)具各種票據(jù)、使用印鑒; 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理; 4、 完成上級(jí)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)優(yōu)先; 2、初級(jí)職稱或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書; 3、會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛(ài)崗敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),有良好職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致手腳麻利,做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力,善于處理流程性事務(wù),執(zhí)行能力強(qiáng); 6、能承受較大工作壓力,有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
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