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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-25
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    1.管理財務(wù)部員工和活動,確保所有的日常事務(wù)和報告程序都被準確和按時地完成 2.審閱從各種原始資料輸入總分類帳的數(shù)據(jù),確定和核對影響資產(chǎn)負債表的科目,使其一致,按要求報告財務(wù)結(jié)果。 3.審閱和確認應(yīng)付帳款的輸入和輸出,應(yīng)收帳款的入帳和催款。 4.對收據(jù)、庫存現(xiàn)金、銀行對帳單進行現(xiàn)金控制并將所需數(shù)據(jù)遞交給總部。 5.協(xié)助和支持酒店財務(wù)總監(jiān)控制飯店的收入、支出、資產(chǎn)和負債。 6.建立和其他部門領(lǐng)導(dǎo)之間的有效的溝通,及時地發(fā)送或收取財務(wù)信息。
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
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    確保遵守和加強飯店信用管理程序。 完全了解應(yīng)收帳款業(yè)務(wù)。 處理公司、集團等的信用申請。 按要求監(jiān)控為某些團體和會議所做的特殊的帳單安排,確保帳單按客戶要求入帳。聯(lián)絡(luò)會議/團體/銷售部門。每日核對店內(nèi)會議匯總帳目。 作為店內(nèi)信用控制,每天檢查“信用額度”報告,以確定信用限度和后續(xù)的收款安排。 監(jiān)控和追討過期未付款項。通過結(jié)構(gòu)化的形式監(jiān)控和追討過期未付款項使用電話以便快速得到結(jié)果。多次去電和去函后仍沒有回音時,如果可能,求助于給討債機構(gòu)。 催促過期未付的旅行社帳款。 每月檢查壞帳清單,為每月的疑帳作收回的可能性分析。超過150天的疑帳必須對照儲備金將銷帳。所有銷帳必須由總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)同意,任何數(shù)額超過10,000美元的銷帳必須由地區(qū)總部同意。文件必須保存十年以備審計和稅務(wù)檢查之用。 與應(yīng)收會計一起回答并解決帳目質(zhì)疑。 確保按總帳會計的要求如同為房客一樣為其它喜來登機構(gòu)開發(fā)票。 處理每天預(yù)定處和總臺的收費請求。 如果在價格方面出現(xiàn)一致的模式,回答并解決帳目疑問,例如確定原因并采取正確的措施,如加強與銷售部門和預(yù)約處的聯(lián)系。 面對老的公司或會議/宴會債務(wù)人,聯(lián)系銷售代表和會議經(jīng)理,追蹤未付的帳款并采取相應(yīng)的措施。雇員(除10級員工以外)必須為所受的服務(wù)支付現(xiàn)金或信用卡-員工不可以掛帳。 就主要帳目和任何潛在的可疑的公司帳目與同一地區(qū)的喜來登酒店聯(lián)絡(luò)。 每天檢查掛帳,確保正確將費用入帳并在必要的地方采取正確的行動。 每天核對支票清單,使其與總出納收到的支票相一致。 將前一天的支票清單和其它支付反映到應(yīng)付未付帳目。 核查付款中不一致的地方并采取行動解決;不允許將多付的錢款或不可劃分的支票劃到另一帳目或發(fā)票上;如果不能立即解決問題,請馬上匯報。 處理從預(yù)定處收到的每天收款請求。 追討過期未付帳款-必要時采用法律手段。 準備月末分析(應(yīng)收帳款分析)管理報告,為信用會議提供文件。 召開每月信用會議,突出介紹每月業(yè)績、壞帳、員工應(yīng)付未付帳目并討論任何需要繼續(xù)關(guān)注的帳目。 遵守所有公司政策和流程
  • 深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    現(xiàn)招聘財務(wù)應(yīng)收主管一職,有萬豪集團相關(guān)工作經(jīng)驗或國際聯(lián)號品牌相同工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責: 1. 管理控制應(yīng)收賬款流程,以達到平衡顧客需求與酒店財務(wù)標準的要求。 2.?每天在掛帳前,平衡客戶分類帳。入帳,編輯和更新應(yīng)收帳款系統(tǒng)。 3.?確保依信用政策按時開發(fā)票和帳單。遵循當?shù)卣c發(fā)票管理條例政策。 4.?每天就價格等與預(yù)定部、銷售部和前廳部的員工聯(lián)絡(luò),以減少潛在的發(fā)票錯誤。 5.?及時地準備和分送員工掛帳發(fā)票、核對酒店的預(yù)付金。 6.?每月調(diào)整掛帳帳目總額到總分類帳等。 崗位要求: 1. 具備會計從業(yè)資格證,會計或應(yīng)收帳款知識。 2. 有國際連號酒店財務(wù)2年以上工作經(jīng)驗,萬豪集團經(jīng)驗優(yōu)先。 3. 英語良好,熟練操作OFFICE軟件。
  • 陵水 | 1年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    【主管級】崗位職責/職位描述 ???理解并貫徹在凱悅集團應(yīng)付管理上的職責范圍,以便于建立有效的系統(tǒng),跟蹤應(yīng)付帳款形成有效的現(xiàn)金流動管理,并根據(jù)會計部和控制部門的要求提供一個帳齡報告的匯總,以便讓他們準備月報之用并確保酒店主要的供應(yīng)商的不流失以及能以最低的成本供貨。 Understandsthoroughly Hyatt International objectives in managing Accounts Payable functionso as to provide an effective system to track Accounts Payable for effectivecash flow management, provides a summary of the aging report required by theAccounting and Finance division to prepare monthly reports and ensures loyaltyof key supplies of the hotel, resulting in lower cost per unit. ???獲得日期章及保證所有的被允許的文件復(fù)印件(PR'S,PO’S,發(fā)貨單,簽過的收貨記錄)為將來的報銷作準備。 Obtains,date-stamps, and files copies of all documents that support authorisedpurchases (PR’s, PO’s, Delivery Notes, signed Receiving Tickets, etc) forfuture matching to invoices. ???處理每天的發(fā)票;例如,必須和被批準的收貨記錄和相關(guān)的支持文件相匹配。 Processesdaily invoices; i.e. to match them to their supporting authorisations andreceiving records. ???準備賬戶的分配。 Preparesaccount allocation. ???把大量的發(fā)票貼起來然后送給部門的負責人批準。 Batchesinvoices, distributes to Department Heads for their approval. ???對比一些被批準的申購單的數(shù)量,單價等日常定購的細節(jié)。 Comparesdetails of quantities, unit costs, etc on regular purchase orders to those onauthorized purchase requests. ???根據(jù)市場采購定價單,定期抽查食品和酒水項目的采購單,看他們的價格和數(shù)量與每天收貨報告的差異情況。 Spotchecks periodically internal purchase orders for food and beverage itemsagainst their appropriate market lists. ???審核收貨記錄的價格和數(shù)量變化作出差異報告。 Auditsprice and quantity variances as per daily Receiving Variance Report. ???檢查賬戶分配的精確性。 Checksaccuracy of account allocations. ???在實際的準備支票之前,事先給財務(wù)總監(jiān)提供一個應(yīng)付賬款欠款的明細和提交一個報銷的計劃。 Determinesall payments due and submits the disbursement schedule to the Director ofFinance for approval prior to the actual preparation of checks. ???準備付款帳和一些附件,和一些相關(guān)的文件,為了最終的批準和簽字。 Preparespayments and submits them, with their supports attached, for final approval andsignature. ???為了應(yīng)對緊急的支付,提出和記錄一些手工支票。 Raisesand records manual checks for urgent payments. ???確保每月的明細賬和實際的實物賬平衡。 Preparesmonthly accruals for goods and services received, but not invoiced. ??已收到貨品和服務(wù),但沒有收到發(fā)票,要準備月底前預(yù)提。 Cooperatesand assists in reconciling the month-end inventory book balances to actualphysical counts. ???根據(jù)人們可接受的方針,強化注意提高生產(chǎn)力水平,謹慎的管理公共部分/工資的支付,以確保能有效地展開工作和所有設(shè)備有效地運行。 Focusesattention on improving productivity levels and the need to prudently manageutility/payroll costs within acceptable guidelines ensuring optimum deploymentand energy efficiency of all equipment. ??確保新的技術(shù)和設(shè)備是相互吻合的,以提高生產(chǎn)效率同時解決系統(tǒng)的溝通問題。 Ensuresnew technology and equipment are embraced, improving productivity whilst takingwork out of the system. ??每月稅務(wù)申報及繳交。 Monthly tax filing and payment. ??確保財務(wù)記錄,現(xiàn)金管理,許可證等方面遵循酒店,公司和本地規(guī)章,政策方針和法規(guī);包括及時準確的匯報財政金融方面的通告。 Ensuresthat all hotel, company and local rules, policies and regulations relating tofinancial record keeping, money handling and licensing are adhered to,including the timely and accurate reporting of financial information.
  • 青島 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    崗位職責 1.保障部門文檔、系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)。 2.負責本部門的行政事務(wù)。 3.做好財務(wù)資料的傳送工作,并做好必要的協(xié)調(diào)工作。 4.確保考勤和工資輸入表格填寫正確。 5.編制工資計算表、每月的工資憑證、個人所得稅付款申請和工資代扣的付款申請,確保工資按期發(fā)放。 6.編制和核對工資憑證,按需要預(yù)提年假和病假工資。 7.申請支付法定代扣款,如個人所得稅等。 8.完成上級交代的其他工作和崗位的輪換。 位要求 1.了解財務(wù)知識,基本會計知識。 2.熟練使用財務(wù)軟件和office辦公軟件。 3.1年秘書經(jīng)驗。 4.有工資管理經(jīng)驗。 5.良好的英語口語和寫作能力。
  • 深圳 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議

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    西式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    工作職責: 1. 錄入每日食品及酒水的送貨單,包括檢查價格與批準的采購價格一致。 2. 檢查每日錄入的入庫單以及收料單,確保與應(yīng)付單的金額和稅額一致。 3. 在財務(wù)系統(tǒng)建立酒水庫存,包括描述,庫存單位,盤點數(shù)量等。 4. 記錄收到的存貨,發(fā)出,退回,及檢查其合理授權(quán)。 5. 執(zhí)行并協(xié)調(diào)每月的存貨盤點。 6. 參與財務(wù)部的輪崗培訓(xùn)。 任職資格: 1. 大專以上學(xué)歷,財務(wù)會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2. 有財務(wù)崗位的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3. 熟練使用財務(wù)軟件,Excel、Word等辦公軟件; 4. 注重細節(jié),責任心強,積極主動,擅于思考; 5. 執(zhí)行力佳,具有團隊合作精神和獨立解決問題的能力。 *該崗位不提供住宿
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