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  • 美容店長

    3千-4.4千
    天津-河西區(qū) | 2年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 07-19
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、現(xiàn)場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作; 5、店面日常經(jīng)營管理。 任職資格: 1、有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗,專業(yè)知識扎實; 2、良好的職業(yè)道德,有月度季度促銷經(jīng)驗,有培訓經(jīng)驗; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。
  • 美容院店長

    8千-1.8萬
    廣州 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 公司不定期組織員工旅游。
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標及標準,與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 成都 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責內(nèi)容】 SWFLOWR西南花美容連鎖招兵買馬中... SWFLOWR西南花美容連鎖,面向全川招募如下人才:    店長,顧問,問題性肌膚老師,美容美體師,美甲美睫師,化妝師,各類學員 店長8000起, 顧問6000起, 美容師5000起, 美甲美睫師,5000起, 前臺3000起, 學員1200起,包吃住。  上述均購買社保,包吃包住! ? 薪資結(jié)構(gòu)如下: 基本工資:基本工資+崗位津貼+社保+餐補+住宿+全勤+工齡+通信費????  業(yè)績消耗提成:現(xiàn)金業(yè)績提成+手工提成+消耗獎勵 績效服務(wù)福利獎:形象照+工作裝+年度體驗+生日禮+養(yǎng)老金+積分產(chǎn)品獎勵+產(chǎn)品福利+成長基金+外出體驗+外出學習+省內(nèi)旅游+省外旅游+國外旅游+年終獎勵 踏實干事,積極正能量,有賺錢欲望,想在美業(yè)干一翻事業(yè)的,不想出差的美導等…請速與我聯(lián)系!
  • 店長

    1萬-1.5萬
    中山 | 2年以上 | 學歷不限

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責內(nèi)容】 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標及標準,與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式; 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力; 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 濟南 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標及標準,與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 6、定期培訓員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡23歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 美容院店長

    5千-1.5萬
    成都 | 3年以上 | 高中

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    日化零售 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標及標準,與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡20-30歲,學歷不限,實際經(jīng)驗三年以上,手法熟練者優(yōu)先;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;  福利待遇: 底薪3500+提成+保險+員工福利,月均收入為5000-10000元。
  • 廣州 | 2年以上 | 學歷不限

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責內(nèi)容】 理療店顧問的主要工作職責包括以下幾個方面: 1. 客戶服務(wù):熱情周到地接待來館顧客,詳細了解顧客曾使用過的產(chǎn)品、護理項目,為每位客人建立客戶個人檔案,針對詢問過的資料及客人的護理項目,購買產(chǎn)品等做詳細記錄 2. 個性化服務(wù):根據(jù)客戶的身體狀況,為他們設(shè)計個性化的護理流程,并向理療助理及理療師明確指示為客人提供哪種護理流程 3. 售后服務(wù):客人做完護理后,讓客人稍作休息,并與客人攀談,交代家居護理的細節(jié),定期電話跟蹤服務(wù),在適當?shù)娜兆淤浰托《Y物給客人,保持良好的客情關(guān)系 4. 銷售與推廣:向銷售主管遞交月度報告,按照公司策略要求有紀律地執(zhí)行專柜事務(wù),包括著裝、專柜維護、庫存管理、執(zhí)行市場計劃和陳列要求等 5. 團隊管理與領(lǐng)導:以身作則,積極改變,能夠理解,積極回應(yīng)并精確傳遞給團隊,以推動公司要求的改變,跟進并推動理療顧問團隊以成功適應(yīng)公司要求的改變 6. 業(yè)務(wù)培訓:參加公司組織的各種業(yè)務(wù)培訓,不得無故缺席。培訓時應(yīng)認真聽講,做好筆記。理療顧問還應(yīng)利用工作之余多學習業(yè)務(wù)知識,提高自己的素質(zhì),并多向業(yè)務(wù)精湛的同事學習
  • 理療店店長

    1萬-1.5萬
    廣州 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
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    • 社保
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    • 提供住宿
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 理療店店長的職責通常涵蓋以下幾個方面: 1. 店鋪運營管理:負責理療店的日常運營管理,包括制定工作計劃、監(jiān)督員工工作表現(xiàn)、確保服務(wù)質(zhì)量和店鋪衛(wèi)生標準。 2. 財務(wù)管理:負責店鋪的財務(wù)預算、成本控制、收銀管理和日常賬目記錄,確保財務(wù)狀況的健康。 3. 市場營銷:策劃和執(zhí)行營銷策略,提升店鋪知名度,吸引新顧客并維系老顧客,包括促銷活動、會員管理和社交媒體推廣。 4. 人力資源管理:負責員工招聘、培訓、考核和激勵,建立高效的團隊,提升員工的工作技能和服務(wù)水平。 5. 客戶服務(wù):確保提供高質(zhì)量的顧客服務(wù),處理顧客投訴和建議,提升顧客滿意度。 6. 庫存管理:負責理療產(chǎn)品和設(shè)備的采購、庫存管理和保養(yǎng)維護,確保服務(wù)所需物品充足且更新。 7. 合規(guī)與安全:確保店鋪運營符合相關(guān)法律法規(guī),包括衛(wèi)生標準、消防安全、員工勞動保護等。 8. 戰(zhàn)略規(guī)劃:參與制定長期發(fā)展戰(zhàn)略,分析市場趨勢和競爭對手情況,調(diào)整經(jīng)營策略以應(yīng)對市場變化。 理療店店長需要具備較強的領(lǐng)導能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力,能夠在快節(jié)奏和壓力環(huán)境下工作,并不斷追求服務(wù)質(zhì)量和顧客體驗的提升。
  • 廣州 | 2年以上 | 高中

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    • 購買商業(yè)險
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    • 在職培訓
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、對門店總業(yè)績和總消耗負責; 2、負責傳達并執(zhí)行公司的各種政策和要求; 3、負責門店團隊的培養(yǎng)、培訓、發(fā)展,考核員工流失率; 4、負責門店前20名客戶的客情維護,負責門店整體的客戶滿意度; 5、配合支持顧問團隊做好大客戶大業(yè)績的開發(fā); 6、負責沉睡激活和新客拓客工作,不斷提升門店活躍會員數(shù); 7、做好門店的成本管理,對門店的經(jīng)營績效和利潤負責; 任職要求: 1、 25-35歲,有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗,專業(yè)知識扎實; 2、 具備美容師高級資格認證或相當于高級美容師資格; 3、 具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  4、 具有良好的職業(yè)道德、團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 5、 具有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 美容店長

    1萬-1.5萬
    鄭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 包住宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、通過護理儀器操作和面部手法,為顧客提供面部護理服務(wù)和解決問題性肌膚 2、接待美團點評、口碑、自媒體的新到店客戶,做好客情維護和新單開發(fā); 負責老客戶維護和后續(xù)消費。(我們不需要美容師發(fā)卡拓客) 3、建立和維護貴賓及會員檔案,了解客戶的愛好、要求及皮膚特性,以便提供適合她(他)的產(chǎn)品、護理及治療方法。(我們?yōu)榭蛻籼峁┒ㄖ苹o理方案) 4、學習產(chǎn)品、儀器、卡項等等方面的專業(yè)知識和實操技術(shù),以不斷提高自身專業(yè)度和職業(yè)素養(yǎng)。(我們持續(xù)提供學習提升的機會) 任職資格: 1.形象好、氣質(zhì)佳、年齡18-30歲之間; 2具有好的溝通能力、親和力、積極好學、有上進心和團隊精神; 3具有良好的團隊精神和服務(wù)意識; 4有皮膚管理、祛痘、面護美容經(jīng)驗者優(yōu)先 薪資待遇: 1、月休四天,階梯式薪資 2、在職期間,店內(nèi)所有項目免費操作。 3、入職一年員工福利獎勵500,2年獎勵1000,一年免費旅游一次。 4、入職一年以上的員工,每年生日紅包200,父母1000。
  • 美容店長

    1萬-1.5萬
    鄭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
    • 節(jié)假日福利
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    • 崗前培訓
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責內(nèi)容】 全面主持美容店面的人員、培訓、衛(wèi)生等管理工作 崗位職責: 1、現(xiàn)場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作; 5、店面日常經(jīng)營管理。 任職資格: 1、有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗,專業(yè)知識扎實; 2、良好的職業(yè)道德,有月度季度促銷經(jīng)驗,有培訓經(jīng)驗; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。
  • 店長

    1萬-1.5萬
    ???| 5年以上 | 大專

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    • 節(jié)假日福利
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責內(nèi)容】 (1)全面管理美容院合理安排事務(wù),負責美容師的工作和培訓,有權(quán)利招聘和解雇美容師; (2)負責主持美容院的晨會,并耐心解決晨會提出的問題,保證達到效果; (3)制定美容師銷售目標和計劃,并定期總結(jié),保證完成銷售任務(wù); (4)幫助美容師制定銷售任務(wù),并幫助分析業(yè)績,保障任務(wù)的完成; (5)做好銷售預測,調(diào)整美容師心態(tài),及時幫助美容師協(xié)調(diào)整個美容院; (6)隨時巡查美容院,及時發(fā)現(xiàn)問題,如:美容師的工作狀態(tài),顧客的反饋和美容院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,并記錄在案,做到有根有據(jù),保證及時解決問題; (7)管理和調(diào)節(jié)顧客,保證顧客的服務(wù)和利益,做到電話回訪和現(xiàn)場回訪; (8)定期做好與美容師和顧客的溝通,良好協(xié)調(diào)美容院各個工作環(huán)節(jié),保證經(jīng)營的順利進行; (9)不定期查美容師的工作筆記,并批改筆記,以提高美容師的素質(zhì),及時發(fā)現(xiàn)解決問題; (10)制定培訓計劃,并保證及時有效的實施提升美容院的整體運作; (11)做好美容院的財務(wù)管理,每周、每月盤查財務(wù)貨品,負責財務(wù)的收支平衡。
  • 美容店長

    1萬-1.5萬
    蘇州 | 3年以上 | 高中

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    • 年終獎
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 十三個月底薪
    • 包住
    • 現(xiàn)金獎勵多
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1.店務(wù)管理經(jīng)驗扎實。 2.配合店內(nèi)員工達成團隊及個人業(yè)績,不考核店長個人業(yè)績。 3.制定年度、半年度、季度、月度、月初、月中、月尾、節(jié)慶等營銷策劃及活動方案等。 4.申請活動經(jīng)費并有效使用與獎勵。
  • 門店店長

    1萬-1.5萬
    上海-長寧區(qū) | 3年以上 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標及標準,與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、協(xié)助員工完成每月任務(wù)。 8、定期培訓員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-45歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式; 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力; 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 杭州 | 3年以上 | 初中

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    • 分紅
    • 公積金
    • 購買商業(yè)險
    • 社保
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 包吃包住、每個月休4
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1.為顧客提供皮膚管理、美容美體服務(wù); 2.學習產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù),不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能; 3.熱情接待顧客; 4.老客戶的關(guān)系維護; 任職資格: 1.形象好,氣質(zhì)佳,在20-45歲之間; 2.溝通能力強,有服務(wù)意識; 3.能夠吃苦耐勞,有上進心; 包吃包住,月休四天
  • 福州 | 3年以上 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標及標準,與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 東莞 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
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    【職責內(nèi)容】 1、2年以上美容院店長任職經(jīng)歷有營銷思維,有團隊管理經(jīng)驗和管理能力; 2、形象好氣質(zhì)佳,大專及以上學歷,認同美容行業(yè)并愿意長期發(fā)展;具備豐富的美容,皮膚管理專業(yè)知識; 3、具備良好的職業(yè)道德,出色的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力、抗壓能力; 4、.具備專業(yè)知識及手法技能,營銷力突出。 崗位職責: 員工管理: 1、對門店業(yè)績目標負責,分解并協(xié)助店內(nèi)人員完成目標; 2、拓展及維護客戶,做好客戶管理及服務(wù)工作; 3、門店團隊建設(shè)及管理,公司制度及政策宣導,督導員工日常行為; 4、負責門店內(nèi)各層級員工的幫帶及培訓工作,提升員工專業(yè)手法、服務(wù)能力及銷售能力。 店務(wù)管理: 1. 負責店務(wù)統(tǒng)籌及管理工作,包括門店宣傳、年、月度營銷策劃及方案輸出、節(jié)點把控活動策劃執(zhí)行,財務(wù)核算、環(huán)境管理及物資供應(yīng)等,保證門店正常運營;
  • 廣州 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    【職責內(nèi)容】 *優(yōu)厚待遇:入職后可享受前三個月試用期5000元-8000元保底薪資(包吃住)。 *薪酬方案:下店后包吃包住,底薪(5000元-8000元)+業(yè)績提成+新顧客成交獎勵+客流量獎勵+工齡工資獎+旅游獎+車房津貼+其他獎勵+年底分紅+公司股份+員工福利+各種禮物+老板紅包。 *上班和休息時間:早晚班輪班,月休4天。 *完善快速的晉升機制:美容學徒-美容師-美容顧問-美容店長-運營總監(jiān)-事業(yè)合作伙伴(每三個月評定一次級別) 崗位職責: 1、現(xiàn)場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、完成部門計劃業(yè)績和管理工作; 5、處理店內(nèi)日常經(jīng)營管理。 任職資格: 1、 年齡:20歲-35歲,形象好,氣質(zhì)佳,細心耐性。 2、 有一定的管理能力,具備帶領(lǐng)團隊的相關(guān)美業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、 有良好的職業(yè)道德,具備月度、季度促銷經(jīng)驗,有強勁銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 4、 有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強、為人真誠、能吃苦耐勞、工作踏實 5、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,認真負責,能承受一定的工作壓力。 我們的優(yōu)勢: 1、 企業(yè)文化:公司秉承“愛 感恩 付出 責任”的核心經(jīng)營理念,弘揚家的文化,讓每一位員工感受到家的溫暖。 2、 培訓機會:公司注重員工自我提升和培訓,由資深教育部總監(jiān)(從業(yè)經(jīng)驗13年)和資深教育部老師(從業(yè)經(jīng)驗9年和從業(yè)經(jīng)驗7年)擔任全方位培訓指導。 3、福利待遇超多: (1)包食宿:每天有住家可口飯菜提供,公司免費提供優(yōu)雅的宿舍。 (2)購買保險:員工轉(zhuǎn)正后可購買社保。 (3)生日福利:你的生日當天會收到公司特意為你準備的驚喜禮物。  (4)湯水福利:每周有營養(yǎng)的老火湯或者滋潤的糖水送到店面供員工享用。  (5)節(jié)日福利:傳統(tǒng)節(jié)日公司會派送應(yīng)節(jié)禮物(中秋節(jié)和春節(jié)員工家人會收到公司派發(fā)禮物);春節(jié)公司還會派發(fā)新年開門利是給員工。 (6)員工關(guān)懷:婚喪嫁娶公司會發(fā)放慰問金。 (7)員工旅游:定期一年一次集體旅游,一年一次的優(yōu)秀員工出國旅游,平日外出游玩活動,快樂工作快樂生活。 (8)年資獎勵:入職滿一年獎勵1200元,入職滿兩年獎勵2400元,入職滿三年獎勵3600元,滿三年以上封頂獎勵3600元。 公司氣氛活躍,小伙伴們團結(jié) 溫暖有愛,俏紅坊大家庭張開雙臂,盼你加入! 交通指南: 1 、線路:坐地鐵到八號線沙園地鐵站A出口出來后,往左手邊上樓梯(一直上樓梯到樂峰廣場南門),上完樓梯后往左手邊馬路走,樂峰廣場南門斜對面有個中國銀行,靠銀行往左怪50米即到。(我司隔壁有個百果園) 2 、公交線超多:搭乘以下公車到鳳凰新村站,往樂峰廣場方向走350米可到達公司。 9路、10路、16路、31路、75路、79路、121A路、220路、288A路、288路、487路、489路、521路、780路、811路、813路、963路、967路、995路、高峰快線16路、高峰快線58路、廣商務(wù)專線4路、夜3路、夜7路。
  • 揚州 | 2年以上 | 學歷不限

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    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    【職責內(nèi)容】 我們在相城區(qū)有5家專業(yè)美容連鎖,每家店都有附近的宿舍安排,食宿全包! 工作時間:10:00-20:00,上六休一 崗位職責:   1)店長責任制,店長全權(quán)負責門店的日常營運及管理;   2)負責門店人員管理,包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范、紀律、制度遵守的管理等;   3)協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)各類服務(wù)人員調(diào)度安排、相關(guān)工作配合銜接等問題;   4)做好經(jīng)營服務(wù)和日常員工培訓指導;   5)維護與客戶的良好關(guān)系,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;所管理門店業(yè)績穩(wěn)步提升,能夠完成公司下達的業(yè)績指標 工作環(huán)境 1.提供舒適的員工宿舍 2.提供學習旅游的機會 3.帶薪年假,婚假 4.優(yōu)秀員工年終獎 5.提供發(fā)展空間,良好的培訓體系,公平的晉升制度 6.豐富的員工生活,團建聚餐、出游、活動表演等等 任職資格 1.20-45歲,形象氣質(zhì)佳 2.熱愛美容行業(yè),能吃苦耐勞 3.有豐富的工作經(jīng)驗 及銷售管理能力 4.具有耐心和責任心 5.有優(yōu)秀的服務(wù)意識和溝通能力
  • 青島 | 2年以上 | 學歷不限

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-21
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標及標準,與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;  6、2年以上美容院店長經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 成都 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎節(jié)假日福利社保
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 負責醫(yī)院旗下美容院經(jīng)營管理 開拓新店 任職要求: 有美容院店長工作經(jīng)驗 有3年以上美業(yè)工作經(jīng)驗 銷售能力強,有一定的管理能力,形象好,皮膚好 連鎖美容院店長經(jīng)驗者優(yōu)先 年齡28~35歲 職位招聘2人
  • 杭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    培訓機構(gòu) | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    【職責內(nèi)容】 負責門店日常的管理 負責門店客戶的開發(fā)和維護
  • 鄭州 | 3年以上 | 中專

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    • 每年一次公費旅游
    咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-21
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標及標準,與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 杭州 | 5年以上 | 學歷不限

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    母嬰/產(chǎn)康 | 50-99人
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、現(xiàn)場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作; 5、店面日常經(jīng)營管理。 任職資格: 1、有相關(guān)店務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先 2 、有團隊意識,溝通能力,親和力強,抗壓能力強 3、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實 門店地址: 富陽店:杭州市富陽區(qū)橫涼亭路71號401 ?????? 臨平店:杭州市臨平區(qū)歡樂購物城1樓孩子王內(nèi) ? 銀泰店:杭州市西湖區(qū)西溪銀泰城6號門3樓017 濱江店:杭州市濱江區(qū)濱和路998號中贏國際701室 ?? 天虹店:杭州市江干區(qū)鳳起路天虹購物中心3樓孩子王內(nèi) ??? 萬達店:杭州市拱墅區(qū)杭行路666號萬達廣場3樓孩子王內(nèi) ?? 水晶城店:杭州市拱墅區(qū)上塘路458號水晶城購物中心4樓408 ? 丁橋店:杭州市江干區(qū)丁橋同協(xié)路龍湖名景臺小區(qū)北門右側(cè)2號 ?? 西溪店:杭州市余杭區(qū)閑林街道五常大道421號西溪歡樂城2-207a 下沙店:杭州市下沙金沙大道97號金沙印象城L6-09 ???????? 良渚店:杭州市余杭區(qū)良渚街道未來公寓38-6 ???????? 中大銀泰(萬島夫人):杭州市下城區(qū)東新路中大銀泰城3樓 古墩店(萬島夫人):杭州市西湖區(qū)古墩路588號印象城2樓
  • 沈陽 | 3年以上 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 制定工作計劃和目標,分工明確,協(xié)助員工達到銷售目標。建立健全有效的監(jiān)督管理機制,定期培訓員工,提高員工服務(wù)質(zhì)量,培養(yǎng)員工敬業(yè)精神,合理使用人才。
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