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  • 美容院店長

    1.5萬-2萬
    佛山 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)美容院內(nèi)人員,事物,貨品,財(cái)務(wù)和銷售管理,確保店面的正常運(yùn)營,并完成銷售任務(wù)
  • 美容院店長

    8千-1.8萬
    廣州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 公司不定期組織員工旅游。
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格;  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 成都 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責(zé)內(nèi)容】 SWFLOWR西南花美容連鎖招兵買馬中... SWFLOWR西南花美容連鎖,面向全川招募如下人才:    店長,顧問,問題性肌膚老師,美容美體師,美甲美睫師,化妝師,各類學(xué)員 店長8000起, 顧問6000起, 美容師5000起, 美甲美睫師,5000起, 前臺3000起, 學(xué)員1200起,包吃住。  上述均購買社保,包吃包住! ? 薪資結(jié)構(gòu)如下: 基本工資:基本工資+崗位津貼+社保+餐補(bǔ)+住宿+全勤+工齡+通信費(fèi)????  業(yè)績消耗提成:現(xiàn)金業(yè)績提成+手工提成+消耗獎勵 績效服務(wù)福利獎:形象照+工作裝+年度體驗(yàn)+生日禮+養(yǎng)老金+積分產(chǎn)品獎勵+產(chǎn)品福利+成長基金+外出體驗(yàn)+外出學(xué)習(xí)+省內(nèi)旅游+省外旅游+國外旅游+年終獎勵 踏實(shí)干事,積極正能量,有賺錢欲望,想在美業(yè)干一翻事業(yè)的,不想出差的美導(dǎo)等…請速與我聯(lián)系!
  • 店長

    1萬-1.5萬
    中山 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格; 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式; 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力; 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
  • 濟(jì)南 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 6、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡23歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格;  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 美容院店長

    5千-1.5萬
    成都 | 3年以上 | 高中

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    日化零售 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡20-30歲,學(xué)歷不限,實(shí)際經(jīng)驗(yàn)三年以上,手法熟練者優(yōu)先;  2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格;  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  福利待遇: 底薪3500+提成+保險(xiǎn)+員工福利,月均收入為5000-10000元。
  • 廣州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 年終獎
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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責(zé)內(nèi)容】 理療店顧問的主要工作職責(zé)包括以下幾個(gè)方面: 1. 客戶服務(wù):熱情周到地接待來館顧客,詳細(xì)了解顧客曾使用過的產(chǎn)品、護(hù)理項(xiàng)目,為每位客人建立客戶個(gè)人檔案,針對詢問過的資料及客人的護(hù)理項(xiàng)目,購買產(chǎn)品等做詳細(xì)記錄 2. 個(gè)性化服務(wù):根據(jù)客戶的身體狀況,為他們設(shè)計(jì)個(gè)性化的護(hù)理流程,并向理療助理及理療師明確指示為客人提供哪種護(hù)理流程 3. 售后服務(wù):客人做完護(hù)理后,讓客人稍作休息,并與客人攀談,交代家居護(hù)理的細(xì)節(jié),定期電話跟蹤服務(wù),在適當(dāng)?shù)娜兆淤浰托《Y物給客人,保持良好的客情關(guān)系 4. 銷售與推廣:向銷售主管遞交月度報(bào)告,按照公司策略要求有紀(jì)律地執(zhí)行專柜事務(wù),包括著裝、專柜維護(hù)、庫存管理、執(zhí)行市場計(jì)劃和陳列要求等 5. 團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo):以身作則,積極改變,能夠理解,積極回應(yīng)并精確傳遞給團(tuán)隊(duì),以推動公司要求的改變,跟進(jìn)并推動理療顧問團(tuán)隊(duì)以成功適應(yīng)公司要求的改變 6. 業(yè)務(wù)培訓(xùn):參加公司組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),不得無故缺席。培訓(xùn)時(shí)應(yīng)認(rèn)真聽講,做好筆記。理療顧問還應(yīng)利用工作之余多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高自己的素質(zhì),并多向業(yè)務(wù)精湛的同事學(xué)習(xí)
  • 理療店店長

    1萬-1.5萬
    廣州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 社保
    • 節(jié)假日福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 理療店店長的職責(zé)通常涵蓋以下幾個(gè)方面: 1. 店鋪運(yùn)營管理:負(fù)責(zé)理療店的日常運(yùn)營管理,包括制定工作計(jì)劃、監(jiān)督員工工作表現(xiàn)、確保服務(wù)質(zhì)量和店鋪衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 2. 財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)店鋪的財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制、收銀管理和日常賬目記錄,確保財(cái)務(wù)狀況的健康。 3. 市場營銷:策劃和執(zhí)行營銷策略,提升店鋪知名度,吸引新顧客并維系老顧客,包括促銷活動、會員管理和社交媒體推廣。 4. 人力資源管理:負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核和激勵,建立高效的團(tuán)隊(duì),提升員工的工作技能和服務(wù)水平。 5. 客戶服務(wù):確保提供高質(zhì)量的顧客服務(wù),處理顧客投訴和建議,提升顧客滿意度。 6. 庫存管理:負(fù)責(zé)理療產(chǎn)品和設(shè)備的采購、庫存管理和保養(yǎng)維護(hù),確保服務(wù)所需物品充足且更新。 7. 合規(guī)與安全:確保店鋪運(yùn)營符合相關(guān)法律法規(guī),包括衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、消防安全、員工勞動保護(hù)等。 8. 戰(zhàn)略規(guī)劃:參與制定長期發(fā)展戰(zhàn)略,分析市場趨勢和競爭對手情況,調(diào)整經(jīng)營策略以應(yīng)對市場變化。 理療店店長需要具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力,能夠在快節(jié)奏和壓力環(huán)境下工作,并不斷追求服務(wù)質(zhì)量和顧客體驗(yàn)的提升。
  • 廣州 | 2年以上 | 高中

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險(xiǎn)
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    • 社保
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    • 在職培訓(xùn)
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、對門店總業(yè)績和總消耗負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)傳達(dá)并執(zhí)行公司的各種政策和要求; 3、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)、培訓(xùn)、發(fā)展,考核員工流失率; 4、負(fù)責(zé)門店前20名客戶的客情維護(hù),負(fù)責(zé)門店整體的客戶滿意度; 5、配合支持顧問團(tuán)隊(duì)做好大客戶大業(yè)績的開發(fā); 6、負(fù)責(zé)沉睡激活和新客拓客工作,不斷提升門店活躍會員數(shù); 7、做好門店的成本管理,對門店的經(jīng)營績效和利潤負(fù)責(zé); 任職要求: 1、 25-35歲,有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),專業(yè)知識扎實(shí); 2、 具備美容師高級資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格; 3、 具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式;  4、 具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)意識、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng); 5、 具有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 美容店長

    1萬-1.5萬
    鄭州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 包住宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、通過護(hù)理儀器操作和面部手法,為顧客提供面部護(hù)理服務(wù)和解決問題性肌膚 2、接待美團(tuán)點(diǎn)評、口碑、自媒體的新到店客戶,做好客情維護(hù)和新單開發(fā); 負(fù)責(zé)老客戶維護(hù)和后續(xù)消費(fèi)。(我們不需要美容師發(fā)卡拓客) 3、建立和維護(hù)貴賓及會員檔案,了解客戶的愛好、要求及皮膚特性,以便提供適合她(他)的產(chǎn)品、護(hù)理及治療方法。(我們?yōu)榭蛻籼峁┒ㄖ苹o(hù)理方案) 4、學(xué)習(xí)產(chǎn)品、儀器、卡項(xiàng)等等方面的專業(yè)知識和實(shí)操技術(shù),以不斷提高自身專業(yè)度和職業(yè)素養(yǎng)。(我們持續(xù)提供學(xué)習(xí)提升的機(jī)會) 任職資格: 1.形象好、氣質(zhì)佳、年齡18-30歲之間; 2具有好的溝通能力、親和力、積極好學(xué)、有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神; 3具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識; 4有皮膚管理、祛痘、面護(hù)美容經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 薪資待遇: 1、月休四天,階梯式薪資 2、在職期間,店內(nèi)所有項(xiàng)目免費(fèi)操作。 3、入職一年員工福利獎勵500,2年獎勵1000,一年免費(fèi)旅游一次。 4、入職一年以上的員工,每年生日紅包200,父母1000。
  • 美容店長

    1萬-1.5萬
    鄭州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 年終獎
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓(xùn)
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責(zé)內(nèi)容】 全面主持美容店面的人員、培訓(xùn)、衛(wèi)生等管理工作 崗位職責(zé): 1、現(xiàn)場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系; 3、拓展及維護(hù)顧客,做好顧客管理; 4、協(xié)助完成部門計(jì)劃業(yè)績和管理工作; 5、店面日常經(jīng)營管理。 任職資格: 1、有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),專業(yè)知識扎實(shí); 2、良好的職業(yè)道德,有月度季度促銷經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 3、有團(tuán)隊(duì)意識、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng); 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實(shí)。
  • 店長

    1萬-1.5萬
    海口 | 5年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責(zé)內(nèi)容】 (1)全面管理美容院合理安排事務(wù),負(fù)責(zé)美容師的工作和培訓(xùn),有權(quán)利招聘和解雇美容師; (2)負(fù)責(zé)主持美容院的晨會,并耐心解決晨會提出的問題,保證達(dá)到效果; (3)制定美容師銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并定期總結(jié),保證完成銷售任務(wù); (4)幫助美容師制定銷售任務(wù),并幫助分析業(yè)績,保障任務(wù)的完成; (5)做好銷售預(yù)測,調(diào)整美容師心態(tài),及時(shí)幫助美容師協(xié)調(diào)整個(gè)美容院; (6)隨時(shí)巡查美容院,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,如:美容師的工作狀態(tài),顧客的反饋和美容院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,并記錄在案,做到有根有據(jù),保證及時(shí)解決問題; (7)管理和調(diào)節(jié)顧客,保證顧客的服務(wù)和利益,做到電話回訪和現(xiàn)場回訪; (8)定期做好與美容師和顧客的溝通,良好協(xié)調(diào)美容院各個(gè)工作環(huán)節(jié),保證經(jīng)營的順利進(jìn)行; (9)不定期查美容師的工作筆記,并批改筆記,以提高美容師的素質(zhì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決問題; (10)制定培訓(xùn)計(jì)劃,并保證及時(shí)有效的實(shí)施提升美容院的整體運(yùn)作; (11)做好美容院的財(cái)務(wù)管理,每周、每月盤查財(cái)務(wù)貨品,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的收支平衡。
  • 美容店長

    1萬-1.5萬
    蘇州 | 3年以上 | 高中

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    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 年終獎
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 十三個(gè)月底薪
    • 包住
    • 現(xiàn)金獎勵多
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1.店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)扎實(shí)。 2.配合店內(nèi)員工達(dá)成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)績,不考核店長個(gè)人業(yè)績。 3.制定年度、半年度、季度、月度、月初、月中、月尾、節(jié)慶等營銷策劃及活動方案等。 4.申請活動經(jīng)費(fèi)并有效使用與獎勵。
  • 門店店長

    1萬-1.5萬
    上海-長寧區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、協(xié)助員工完成每月任務(wù)。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-45歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格; 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式; 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力; 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 杭州 | 3年以上 | 初中

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    • 分紅
    • 公積金
    • 購買商業(yè)險(xiǎn)
    • 社保
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 包吃包住、每個(gè)月休4
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.為顧客提供皮膚管理、美容美體服務(wù); 2.學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù),不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能; 3.熱情接待顧客; 4.老客戶的關(guān)系維護(hù); 任職資格: 1.形象好,氣質(zhì)佳,在20-45歲之間; 2.溝通能力強(qiáng),有服務(wù)意識; 3.能夠吃苦耐勞,有上進(jìn)心; 包吃包住,月休四天
  • 福州 | 3年以上 | 高中

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    • 節(jié)假日福利
    • 星期日休息
    • 提供交通費(fèi)
    • 提供住宿
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 雙休
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格;  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 東莞 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 公司產(chǎn)品福利
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、2年以上美容院店長任職經(jīng)歷有營銷思維,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和管理能力; 2、形象好氣質(zhì)佳,大專及以上學(xué)歷,認(rèn)同美容行業(yè)并愿意長期發(fā)展;具備豐富的美容,皮膚管理專業(yè)知識; 3、具備良好的職業(yè)道德,出色的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力、抗壓能力; 4、.具備專業(yè)知識及手法技能,營銷力突出。 崗位職責(zé): 員工管理: 1、對門店業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),分解并協(xié)助店內(nèi)人員完成目標(biāo); 2、拓展及維護(hù)客戶,做好客戶管理及服務(wù)工作; 3、門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,公司制度及政策宣導(dǎo),督導(dǎo)員工日常行為; 4、負(fù)責(zé)門店內(nèi)各層級員工的幫帶及培訓(xùn)工作,提升員工專業(yè)手法、服務(wù)能力及銷售能力。 店務(wù)管理: 1. 負(fù)責(zé)店務(wù)統(tǒng)籌及管理工作,包括門店宣傳、年、月度營銷策劃及方案輸出、節(jié)點(diǎn)把控活動策劃執(zhí)行,財(cái)務(wù)核算、環(huán)境管理及物資供應(yīng)等,保證門店正常運(yùn)營;
  • 揚(yáng)州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    【職責(zé)內(nèi)容】 我們在相城區(qū)有5家專業(yè)美容連鎖,每家店都有附近的宿舍安排,食宿全包! 工作時(shí)間:10:00-20:00,上六休一 崗位職責(zé):   1)店長責(zé)任制,店長全權(quán)負(fù)責(zé)門店的日常營運(yùn)及管理;   2)負(fù)責(zé)門店人員管理,包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范、紀(jì)律、制度遵守的管理等;   3)協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)各類服務(wù)人員調(diào)度安排、相關(guān)工作配合銜接等問題;   4)做好經(jīng)營服務(wù)和日常員工培訓(xùn)指導(dǎo);   5)維護(hù)與客戶的良好關(guān)系,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;所管理門店業(yè)績穩(wěn)步提升,能夠完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo) 工作環(huán)境 1.提供舒適的員工宿舍 2.提供學(xué)習(xí)旅游的機(jī)會 3.帶薪年假,婚假 4.優(yōu)秀員工年終獎 5.提供發(fā)展空間,良好的培訓(xùn)體系,公平的晉升制度 6.豐富的員工生活,團(tuán)建聚餐、出游、活動表演等等 任職資格 1.20-45歲,形象氣質(zhì)佳 2.熱愛美容行業(yè),能吃苦耐勞 3.有豐富的工作經(jīng)驗(yàn) 及銷售管理能力 4.具有耐心和責(zé)任心 5.有優(yōu)秀的服務(wù)意識和溝通能力
  • 青島 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 年終獎
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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-21
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格;  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、2年以上美容院店長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 成都 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)醫(yī)院旗下美容院經(jīng)營管理 開拓新店 任職要求: 有美容院店長工作經(jīng)驗(yàn) 有3年以上美業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 銷售能力強(qiáng),有一定的管理能力,形象好,皮膚好 連鎖美容院店長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 年齡28~35歲 職位招聘2人
  • 杭州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)門店日常的管理 負(fù)責(zé)門店客戶的開發(fā)和維護(hù)
  • 鄭州 | 3年以上 | 中專

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    • 崗前培訓(xùn)
    • 每年一次公費(fèi)旅游
    咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-21
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格;  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 杭州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    母嬰/產(chǎn)康 | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、現(xiàn)場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系; 3、拓展及維護(hù)顧客,做好顧客管理; 4、協(xié)助完成部門計(jì)劃業(yè)績和管理工作; 5、店面日常經(jīng)營管理。 任職資格: 1、有相關(guān)店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2 、有團(tuán)隊(duì)意識,溝通能力,親和力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng) 3、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實(shí) 門店地址: 富陽店:杭州市富陽區(qū)橫涼亭路71號401 ?????? 臨平店:杭州市臨平區(qū)歡樂購物城1樓孩子王內(nèi) ? 銀泰店:杭州市西湖區(qū)西溪銀泰城6號門3樓017 濱江店:杭州市濱江區(qū)濱和路998號中贏國際701室 ?? 天虹店:杭州市江干區(qū)鳳起路天虹購物中心3樓孩子王內(nèi) ??? 萬達(dá)店:杭州市拱墅區(qū)杭行路666號萬達(dá)廣場3樓孩子王內(nèi) ?? 水晶城店:杭州市拱墅區(qū)上塘路458號水晶城購物中心4樓408 ? 丁橋店:杭州市江干區(qū)丁橋同協(xié)路龍湖名景臺小區(qū)北門右側(cè)2號 ?? 西溪店:杭州市余杭區(qū)閑林街道五常大道421號西溪?dú)g樂城2-207a 下沙店:杭州市下沙金沙大道97號金沙印象城L6-09 ???????? 良渚店:杭州市余杭區(qū)良渚街道未來公寓38-6 ???????? 中大銀泰(萬島夫人):杭州市下城區(qū)東新路中大銀泰城3樓 古墩店(萬島夫人):杭州市西湖區(qū)古墩路588號印象城2樓
  • 沈陽 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    【職責(zé)內(nèi)容】 制定工作計(jì)劃和目標(biāo),分工明確,協(xié)助員工達(dá)到銷售目標(biāo)。建立健全有效的監(jiān)督管理機(jī)制,定期培訓(xùn)員工,提高員工服務(wù)質(zhì)量,培養(yǎng)員工敬業(yè)精神,合理使用人才。
  • 嘉興 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 不定時(shí)國內(nèi)外
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    【職責(zé)內(nèi)容】 需要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)不得低于3-5年,具有較好的銷售能力,統(tǒng)籌帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力,獨(dú)立待店能力! 形象氣質(zhì)佳! 能夠接受不定期出差,對美業(yè)充滿熱情! 吃苦耐勞,熱愛學(xué)習(xí)! 公司屬于創(chuàng)業(yè)型的公司,正在不斷發(fā)展壯大,有更多的學(xué)習(xí)和發(fā)展的平臺和機(jī)會給到大家,歡迎有激情和理想的伙伴們的加入! 高科光電是目前美業(yè)最多金的職業(yè)??缃缁蛘呱擂D(zhuǎn)科美,輕輕松松月入破萬到5萬。只要你形象氣質(zhì)佳,對未來有想法,敢于挑戰(zhàn)自己。歡迎有夢想的你加入。 想要提升顏值,想要成為高收入白領(lǐng),喜歡出差到處玩的伙伴歡迎加入。 公司提供完善培訓(xùn)系統(tǒng)和升職系統(tǒng),包住。國外游。
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