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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 職位要求: 1、女士優(yōu)先,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;? 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;? 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;? 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;? 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 美容院長

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    鄭州 | 3年以上 | 大專

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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及銷售目標,能對經(jīng)營目標有效的計劃分解與實施;  2、執(zhí)行和維護公司制度、紀律和各項要求,確保門店正常運作; 3、在經(jīng)營管理過程中能做好上傳下達的作用,協(xié)調(diào)員工與企業(yè)之間的關系;  4、整理分析顧客檔案,了解顧客需求,做好后期客戶跟蹤維護和預約; 5、對美容顧問的技能培訓指導和工作支持;  5、能夠服從公司的統(tǒng)一安排,接受領導安排的其他相關事宜;  任職資格:  1、有美容院或皮膚管理、美業(yè)相關的店面管理經(jīng)驗,從事美容行業(yè)三年以上者;  2、有親和力,責任心強,具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)力、領導力和較強的服務意識; 3、具備深厚扎實的美容專業(yè)知識,有豐富的美容服務經(jīng)驗和經(jīng)營管理培訓知識; 4、勤奮努力,工作踏實,抗壓能力強; 5、服從公司領導安排; 薪資待遇: 1、年度經(jīng)營目標實現(xiàn)可由月度工資轉(zhuǎn)化為年薪15萬+上不封頂; 2、免費皮膚管理、半永久、頭皮管理等專項技術培訓(考核合格頒證),根據(jù)公司行業(yè)的發(fā)展優(yōu)先培訓新生項目; 3、轉(zhuǎn)正后,公司統(tǒng)一辦理社保; 4、業(yè)績優(yōu)異者公司提供跨國培訓及考察; 5、公司提供統(tǒng)一住宿、餐補、員工聚餐、節(jié)日福利;
  • 美容院店長

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    杭州 | 3年以上 | 中技

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
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    【職責內(nèi)容】 1形象好,氣質(zhì)佳,面部無色斑。2有良好的管理能力。3銷售較強的人才。4對店務管理熟悉的人才。
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    長沙 | 3年以上 | 高中

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 職位要求: 1、女士優(yōu)先,年齡25歲-48歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;? 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;? 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;? 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;? 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 美容店長

    6千-7.9千
    成都 | 3年以上 | 大專

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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 任職要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、3年以上店長工作經(jīng)驗,具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力; 薪資標準:底薪+提成+社保醫(yī)保五險+全勤+現(xiàn)金辦卡提成+手工實操提成+產(chǎn)品提成+合作項目提成 =月入6000-10000  官網(wǎng)網(wǎng)址:http://www.kouji-group.com/
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    【職責內(nèi)容】 1、有餐飲、休閑行業(yè)管理經(jīng)驗,美容、美甲從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、能帶領團隊完成業(yè)績目標,協(xié)助公司管理門店日常事務,合理使用人才,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 3、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 4、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾。 5、包食宿,底薪+業(yè)績提成、月度獎金、年度獎金,6-8K之間 職位要求: 1、女性,年齡25歲-36歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  2、具有一定的職業(yè)技能和良好的業(yè)務能力,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;
  • 店長

    6千-7.9千
    深圳 | 3年以上 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 1.快捷美容中心店長,負責整店管理及運營 2.有在美容院做過店長優(yōu)先 3.底薪加提成
  • 宜昌 | 3年以上 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲以上,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 美容店長

    1萬-2萬
    濰坊 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-27
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 美容店長

    1.5萬-2萬
    太原 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 07-27
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    職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 職位要求: 1、女士優(yōu)先,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;? 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;? 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;? 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;? 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    8千-2萬
    南寧 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-27
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    【職責內(nèi)容】 1、 形象氣質(zhì)佳,積極向上,具有良好職業(yè)道德,有良好敬業(yè)精神,有團隊精神,適應高壓工作狀態(tài); 2、 5年以上大型美容機構工作經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代管理及美容院連鎖經(jīng)營管理模式; 3、 溝通協(xié)調(diào)能力強,具備良好的團隊領導能力,思維活躍,善于總結、分析; 4、 有能獨立開發(fā)的能力,善于進行店面規(guī)范管理; 5、 能獨立組織各類促銷活動,對提高店面管理及提高銷售、服務有獨到的見解;
  • 佛山 | 3年以上 | 學歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 07-27
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    【職責內(nèi)容】 是否出差:無需出差  崗位職責: 1、全面主持門店的管理工作,執(zhí)行年度銷售方案;  2、門店各項目標的建立、執(zhí)行、跟進、完成;  3、達成門店每月制定的各項業(yè)績指標;  4、負責門店的客戶管理(客情維護、客戶回訪、客戶滿意度、拓客流量等); 5、負責門店團隊氛圍打造,員工的培訓,培養(yǎng),激勵等工作; 6、門店或客戶應急事件的對應處理及改善;   7、領導交辦的其他事項。 職位要求: 1、年齡25歲-40歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  3、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  4、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;  5、有(美容院管理+微整)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 美容店長

    1.5萬-2萬
    杭州 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-27
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 負責管理店里日常工作 職位要求: 1、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  2、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 美容店長

    1.5萬-2萬
    東莞 | 5年以上 | 學歷不限

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  • 美容院院長

    1.5萬-2萬
    合肥 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 員工宿舍
    專業(yè)線廠家 | 500-999人
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    【職責內(nèi)容】  崗位職責: 1、 解釋美容院的經(jīng)營理念及服務意識,訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維持良好的紀律。 2、 定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,拿出對策。 3、 督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量的服務。 4、 選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值 5、 定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 6、 依照市場情況,制定合理收費價格;并明碼標價(包括護理項目、產(chǎn)品),樹立良好的信譽。 7、 定期考核美容院店長、代店長的工作業(yè)績,并形成考核材料。 任職要求: 1.同行同崗位經(jīng)驗兩年以上 有一定的團隊管理及營銷管理能力,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行; 2.有親和力,形象膚質(zhì)佳,個人綜合素質(zhì)佳,團隊意識強 3.較強的學習及溝通能力,賦挑戰(zhàn)性。認同公司發(fā)展理念,愿與公司共同成長
  • 美容院店長

    1.5萬-2萬
    佛山 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責內(nèi)容】 負責美容院內(nèi)人員,事物,貨品,財務和銷售管理,確保店面的正常運營,并完成銷售任務
  • 美容院店長

    8千-1.8萬
    廣州 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 成都 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責內(nèi)容】 SWFLOWR西南花美容連鎖招兵買馬中... SWFLOWR西南花美容連鎖,面向全川招募如下人才:    店長,顧問,問題性肌膚老師,美容美體師,美甲美睫師,化妝師,各類學員 店長8000起, 顧問6000起, 美容師5000起, 美甲美睫師,5000起, 前臺3000起, 學員1200起,包吃住。  上述均購買社保,包吃包??! ? 薪資結構如下: 基本工資:基本工資+崗位津貼+社保+餐補+住宿+全勤+工齡+通信費????  業(yè)績消耗提成:現(xiàn)金業(yè)績提成+手工提成+消耗獎勵 績效服務福利獎:形象照+工作裝+年度體驗+生日禮+養(yǎng)老金+積分產(chǎn)品獎勵+產(chǎn)品福利+成長基金+外出體驗+外出學習+省內(nèi)旅游+省外旅游+國外旅游+年終獎勵 踏實干事,積極正能量,有賺錢欲望,想在美業(yè)干一翻事業(yè)的,不想出差的美導等…請速與我聯(lián)系!
  • 鄭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-28
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    【職責內(nèi)容】 歡迎來到銘蘭美業(yè) 劃重點:4589元保底招聘美容師 當你漫無目的點進來的時候,也許你并不知道哪家店合適你,你只能是憑感覺,看圖片,看介紹,具體會不會是你想要的,其實你也不知道,最后你只能是綜合對比了一下,選擇了一家你認為還可以的,感覺好的店去面試,其實你想要的并不多,但是會發(fā)現(xiàn)總是欠那么一點感覺,覺得都不是自己想要的,一度的灰心喪氣,為什么會有這樣的感覺呢?一方面是自身有期望值,另一方面缺失了目標,對于自己想要的狀態(tài),一而再,再而三的降低要求后還是達不到,對于自己,只要問清楚3個問題即可 ? 我能做什么? 我想要做什么? 我想要達成什么樣的結果? ? 我不知道你能做什么,我也不知道你想要做什么?但是我非常清楚你在我公司可以得到什么!銘蘭美業(yè)專做中高端美容養(yǎng)生,皮膚管理,美甲美睫,薪資在整個龍湖有著絕對的競爭力,高端優(yōu)質(zhì)顧客需要更多的高素質(zhì)優(yōu)秀人才去服務,專門做美容,皮膚管理,公司以人為本,永遠把員工的發(fā)展放在第一位,把顧客的滿意度作為公司發(fā)展的基石,只要你有一點經(jīng)驗,美容師保底4589元,我們的理念是只有員工賺到錢,門店才能更好的發(fā)展 ? 我們把人才的提升發(fā)展和金錢物質(zhì)同步進行,對于員工,逢年過節(jié)我們都會提前為員工準備好禮物,你為公司奉獻,公司替你盡孝,我們會盡最大的努力為你分擔你家里的事情,讓你和家人團聚,開心快樂的工作!假如你還沒有結婚,我們?yōu)槟銣蕚浜眉迠y,生孩子的生育獎勵,我們能力有限,能做到的就是這些,不知道是不是你想要的,假如你還沒有1份******元以上的工作,新鄭龍湖銘蘭美業(yè)一定是最佳的選擇,那就投下你的一份簡歷吧!也許這不是你最后的歸屬,但是一定是你最好的跳板,期待見到此刻正在閱讀的你 ? 銘蘭美業(yè)高薪誠聘 美容師:6名 崗位要求 1、有3年以上專業(yè)美容經(jīng)驗 2、年齡20歲以上 3、有非常強的掙錢欲望
  • 美容院院長

    4.5千-5.9千
    安陽 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責內(nèi)容】 我們是一家連鎖美容院,可以長期工作,責任心強,共同創(chuàng)業(yè),爭取做到全國知名品牌美容連鎖
  • 南京 | 3年以上 | 中專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-28
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、全面負責門店的行政管理工作。 2、店環(huán)境、人員考勤、新員工培養(yǎng)、消耗、成本管理。 3、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 4、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 任職要求: 1、女性,年齡25歲-40歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  3、具有良好的指導能力及協(xié)調(diào)能力;  4、有2年以上美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資待遇:底薪+績效+提成。提供住宿及公司相關福利。
  • 濟南 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-27
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 6、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡23歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 美容院店長

    5千-1.5萬
    成都 | 3年以上 | 高中

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    日化零售 | 1-49 人
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡20-30歲,學歷不限,實際經(jīng)驗三年以上,手法熟練者優(yōu)先;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;  福利待遇: 底薪3500+提成+保險+員工福利,月均收入為5000-10000元。
  • 店長

    1萬-1.5萬
    中山 | 2年以上 | 學歷不限

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
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    【職責內(nèi)容】 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式; 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力; 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先
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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
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    【職責內(nèi)容】 理療店顧問的主要工作職責包括以下幾個方面: 1. 客戶服務:熱情周到地接待來館顧客,詳細了解顧客曾使用過的產(chǎn)品、護理項目,為每位客人建立客戶個人檔案,針對詢問過的資料及客人的護理項目,購買產(chǎn)品等做詳細記錄 2. 個性化服務:根據(jù)客戶的身體狀況,為他們設計個性化的護理流程,并向理療助理及理療師明確指示為客人提供哪種護理流程 3. 售后服務:客人做完護理后,讓客人稍作休息,并與客人攀談,交代家居護理的細節(jié),定期電話跟蹤服務,在適當?shù)娜兆淤浰托《Y物給客人,保持良好的客情關系 4. 銷售與推廣:向銷售主管遞交月度報告,按照公司策略要求有紀律地執(zhí)行專柜事務,包括著裝、專柜維護、庫存管理、執(zhí)行市場計劃和陳列要求等 5. 團隊管理與領導:以身作則,積極改變,能夠理解,積極回應并精確傳遞給團隊,以推動公司要求的改變,跟進并推動理療顧問團隊以成功適應公司要求的改變 6. 業(yè)務培訓:參加公司組織的各種業(yè)務培訓,不得無故缺席。培訓時應認真聽講,做好筆記。理療顧問還應利用工作之余多學習業(yè)務知識,提高自己的素質(zhì),并多向業(yè)務精湛的同事學習
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