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  • 客服

  • 主理人

    4千-5千
    柳州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    崗位要求 1、年齡28-40歲優(yōu)先,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級資格認證或相當于高級美容師資格。 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干。 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式。 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力。 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 店長

    1萬-3萬
    武漢 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供吃

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-12
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 崗位要求 1、五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格。 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干。 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式。 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力。 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 沈陽 | 5年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    一、崗位職責: 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運營,包括預約管理、顧客接待、服務流程等。 2.制定工作日程,分配員工任務,確保工作高效進行。 【業(yè)績監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和服務記錄,分析業(yè)績趨勢,制定改進措施。 2.定期向高層匯報業(yè)務進展和財務狀況。 【員工培訓與發(fā)展】 1.組織定期的培訓課程,提升員工的專業(yè)技能和服務水平。 2.激勵員工,促進團隊合作,提高整體工作效率。 【顧客服務與溝通】 1.親自接待重要顧客,了解他們的需求和期望,提供個性化服務。 2.解決顧客問題,處理不滿和投訴,維護良好的顧客關系。 【市場調(diào)研與競爭分析】: 1.定期進行市場調(diào)研,了解競爭對手的動態(tài)和行業(yè)趨勢。 2.根據(jù)市場變化,調(diào)整經(jīng)營策略和服務項目。 【創(chuàng)新與改進】 1.鼓勵創(chuàng)新思維,不斷探索新的美容技術和服務模式。 2.實施持續(xù)改進計劃,提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求: 1.年齡35-45周歲,大專以上學歷,形象良好 2.熱愛美容事業(yè),擅長銷售、管理、培訓 3.5-10年同崗位經(jīng)驗,熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務能力、營銷能力 三、酒店福利: 1.生活保障:提供住宿(空調(diào)、洗衣機、免費WiFi)、免費三餐、免費行李被褥; 2.社會保障:五險一金; 3.培訓晉升:組織各項員工帶薪培訓,提高公平、公正的晉升機會和空間,每半年一次儲備干部考試,員工-領班-主管-副理-經(jīng)理,晉升體系完善; 4.員工福利:免費游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團建旅游等員工福利。
  • 沈陽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    一、崗位職責: 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運營,包括預約管理、顧客接待、服務流程等。 2.制定工作日程,分配員工任務,確保工作高效進行。 【業(yè)績監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和服務記錄,分析業(yè)績趨勢,制定改進措施。 2.定期向高層匯報業(yè)務進展和財務狀況。 【員工培訓與發(fā)展】 1.組織定期的培訓課程,提升員工的專業(yè)技能和服務水平。 2.激勵員工,促進團隊合作,提高整體工作效率。 【顧客服務與溝通】 1.親自接待重要顧客,了解他們的需求和期望,提供個性化服務。 2.解決顧客問題,處理不滿和投訴,維護良好的顧客關系。 【市場調(diào)研與競爭分析】: 1.定期進行市場調(diào)研,了解競爭對手的動態(tài)和行業(yè)趨勢。 2.根據(jù)市場變化,調(diào)整經(jīng)營策略和服務項目。 【創(chuàng)新與改進】 1.鼓勵創(chuàng)新思維,不斷探索新的美容技術和服務模式。 2.實施持續(xù)改進計劃,提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求: 1.年齡35-45周歲,大專以上學歷,形象良好 2.熱愛美容事業(yè),擅長銷售、管理、培訓 3.5-10年同崗位經(jīng)驗,熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務能力、營銷能力 三、酒店福利: 1.生活保障:提供住宿(空調(diào)、洗衣機、免費WiFi)、免費三餐、免費行李被褥; 2.社會保障:五險一金; 3.培訓晉升:組織各項員工帶薪培訓,提高公平、公正的晉升機會和空間,每半年一次儲備干部考試,員工-領班-主管-副理-經(jīng)理,晉升體系完善; 4.員工福利:免費游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團建旅游等員工福利。
  • 美容店長

    6千-1.8萬
    天津-濱海新區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 提供住宿
    • 崗位晉升
    • 領導好
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責美容店的日常運營管理,包括員工排班、客戶接待、服務流程監(jiān)督等,確保門店高效運轉(zhuǎn); 2、制定并執(zhí)行銷售計劃,帶領團隊完成業(yè)績目標,提升門店營業(yè)額; 3、負責客戶關系維護,處理客戶投訴與反饋,提升客戶滿意度及復購率; 4、監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生、設備維護及產(chǎn)品庫存管理,確保符合行業(yè)標準及公司要求; 5、定期組織員工培訓,提升團隊專業(yè)技能與服務意識; 6、分析市場動態(tài)及競爭對手情況,提出優(yōu)化經(jīng)營策略的建議; 7、執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度,確保門店合規(guī)運營。 【崗位要求】 1、對美業(yè)有濃厚興趣,具備較強的服務意識與客戶導向思維; 2、具備良好的團隊管理能力,能有效激勵員工并協(xié)調(diào)團隊合作; 3、較強的溝通能力與應變能力,能妥善處理客戶及員工關系; 4、有責任心,工作細致,能承受一定的工作壓力; 5、有美容行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可提供培訓; 6、能適應靈活的工作時間安排,包括周末及節(jié)假日輪班。
  • ???| 3年以上 | 學歷不限

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    • 人性化管理
    • 五險
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    會所 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行會所銷售計劃,包括銷售目標、營銷策略、促銷活動等,確保銷售目標的達成。 2、負責會所的日常運營,包括環(huán)境、安全、陳列裝飾、人員管理等。 3、建立并維護良好的客戶關系,收集顧客反饋;及時處理顧客投訴,提升顧客滿意度。 4、組織策劃顧客活動,如沙龍會、新品體驗、會所各類產(chǎn)品推介等,增強顧客粘性。 任職要求 1、大專及以上學歷;對精油、芳療有濃厚興趣,愿意系統(tǒng)學習精油知識。 2、3-5年服務行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉客戶服務流程與細節(jié)管理。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務意識、團隊管理能力及抗壓能力。 4、熟悉會員維護與精準營銷、私域流量運營技巧,及開展異業(yè)合作。 基本福利: 1、繳納五險(入職即繳納)、手工提成、績效工資、帶薪年假。 2、婚禮津貼、生育津貼、喪葬津貼、住院津貼、節(jié)假日豐厚禮品等。 作息時間: 1、工作時間:09:00-12:00;13:00-18:00 2、休息:月休4天,倒休 工作地址:海南省??谑旋埲A區(qū)玉沙路5號國貿(mào)中心寫字樓23樓 秋櫨會所
  • SPA總監(jiān)

    1.3萬-2萬
    赤峰 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 領導好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-28
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    • 投遞簡歷
    1.負責技師、培訓、技術提升及新技術的研發(fā)和推出,確保SPA技師的技術水平和服務質(zhì)量? ?對按摩項目流程進行優(yōu)化與完善,確保服務符合五星級質(zhì)量標準? ?2.開發(fā)新客戶,維護老客戶,提高客戶滿意度,確保店面業(yè)績? ?3.全面負責SPA部門的管理工作,制定和優(yōu)化各種療程服務程序及標準,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行?。 ?4.負責門店的財務管理及監(jiān)控,嚴格控制成本,確保盈利目標的實現(xiàn)?。 ?任職要求: ? 1.3年以上的國際酒店同崗位經(jīng)驗,熟悉職業(yè)業(yè)務技能知識 2.具備溝通能力、培訓能力、文案書寫能力、客訴處理能力等? ?3.大專及以上學歷? ?4.氣質(zhì)形象佳,能夠嚴格遵守公司的服務接待標準和儀容儀表標準?。
  • 五家渠 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理,包括人員調(diào)配、服務流程監(jiān)督、客戶滿意度提升等工作; 2、制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領團隊完成業(yè)績目標,定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進方案; 3、負責員工專業(yè)技能培訓與考核,提升團隊服務水平和產(chǎn)品知識掌握度; 4、維護客戶關系,處理客戶投訴及突發(fā)事件,建立完善的客戶檔案管理系統(tǒng); 5、監(jiān)督門店衛(wèi)生標準、儀器設備維護及耗材管理,確保符合行業(yè)規(guī)范; 6、定期策劃并執(zhí)行營銷活動,拓展新客源,提高老客戶復購率; 7、控制門店運營成本,優(yōu)化人員排班及耗材使用效率。 【崗位要求】 1、2年以上美容養(yǎng)生行業(yè)門店管理經(jīng)驗,熟悉面部護理、身體SPA等業(yè)務模塊; 2、具備優(yōu)秀的團隊管理能力,能有效激勵5人以上團隊達成目標; 3、精通客戶服務流程與銷售技巧,有成功提升門店業(yè)績的實操案例; 4、熟悉美容儀器操作規(guī)范及基礎問題處理,了解常見養(yǎng)生項目原理; 5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能通過報表發(fā)現(xiàn)經(jīng)營問題并制定解決方案; 6、工作責任心強,能適應彈性排班制度,抗壓能力突出; 7、持有美容師資格證、健康管理師等相關證書者優(yōu)先。 【福利待遇】 完善的薪酬,收入構成:底薪,業(yè)績提成,服務獎,伯樂獎+拓客獎……等!月收入5000到10000起, 聯(lián)系電話·李院長:15688345396
  • 深圳 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    一、工作內(nèi)容(崗位職責): 1、為顧客介紹、指導養(yǎng)生項目和健康經(jīng)驗。 2、診斷顧客體質(zhì),指導最合適的項目給顧客。 3、為顧客介紹公司的優(yōu)惠套餐(會員卡)。 4、為顧客銷售專屬的養(yǎng)生產(chǎn)品。 5、維護顧客關系,做好售后健康咨詢服務。 6、帶領團隊完成公司業(yè)績指標。 7、日常店務管理和紀律管控。 二、任職要求: 1、年齡:30-45歲之間,頭腦聰慧者優(yōu)先; 2、三年以上美業(yè)、養(yǎng)生等連鎖健康行業(yè)銷售經(jīng)驗豐富者優(yōu)先; 3、精通業(yè)績、營銷、會員、產(chǎn)品銷售者優(yōu)先; 4、面容和善,體型勻稱,服務意識強者優(yōu)先; 5、優(yōu)秀的演講溝通、銷售能力者優(yōu)先; 6、有亞健康理論、養(yǎng)生知識、康復知識豐富者優(yōu)先; 7、有康復專業(yè)經(jīng)驗和證書者、對人體結構熟悉者優(yōu)先。 三、福利待遇: 1、五險一金,包吃住,免費進修。 2、薪資結構:基本工資+滿勤+崗位工資+工齡獎+業(yè)績提成+績效獎金+其他獎金+股紅 3、薪資估算:15000元--20000元/月。 4、優(yōu)秀員工有獎金(干股分紅),長期優(yōu)秀員工送股份。 5、干部內(nèi)部提拔制,有未來有希望。 6、專業(yè)專職廚師“員工營養(yǎng)餐”養(yǎng)胃健康。 四、工作時間、地址: 1、上班時間:上午12:00--晚上 22:00 2、工作時間:10小時制,無夜班。 3、休假:月休不少于4天(自由排休)。 4、工作地點:崗廈、連城新天地
  • 美容店長

    8千-1.6萬
    重慶 | 2年以上 | 學歷不限

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-24
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、培養(yǎng)本養(yǎng)生館的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 崗位要求 1、年齡26-42歲優(yōu)先,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力。 2、店長不用做手法。 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干。 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式。 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力。 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 美容店長

    1萬-1.5萬
    贛州 | 2年以上 | 初中 | 提供吃

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 06-17
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責美容會所的日常運營管理,包括員工排班、客戶接待、服務流程監(jiān)督及業(yè)績目標達成。 2、制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領團隊完成月度、季度業(yè)績指標,提升門店營業(yè)額及客戶滿意度。 3、負責員工專業(yè)技能培訓與考核,優(yōu)化服務標準,確保服務質(zhì)量符合行業(yè)規(guī)范及公司要求。 4、維護客戶關系,處理客戶投訴及突發(fā)事件,定期回訪重點客戶,提升客戶復購率及品牌忠誠度。 5、監(jiān)督門店衛(wèi)生、安全及產(chǎn)品庫存管理,確保符合公司標準及行業(yè)相關規(guī)定。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲,大專及以上學歷,美容、管理或相關專業(yè)優(yōu)先,3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少1年美容店長或同等管理崗位經(jīng)驗。 2、熟悉美容行業(yè)運營流程,精通面部護理、身體護理等常見項目操作及產(chǎn)品知識,持有美容師資格證書者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力,能有效激勵員工,協(xié)調(diào)內(nèi)部關系,打造高效服務團隊。 4、出色的溝通與客戶服務能力,能獨立處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護品牌形象。 5、具備數(shù)據(jù)分析及市場敏感度,能根據(jù)業(yè)績數(shù)據(jù)制定改進方案,推動目標達成。 6、責任心強,抗壓能力佳,能適應彈性工作時間及高強度工作環(huán)境。
  • 無錫 | 8年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 06-16
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    【崗位職責】 1、全面負責美容門店的日常運營管理,制定并執(zhí)行門店經(jīng)營計劃,確保業(yè)績目標的達成; 2、帶領團隊完成銷售任務,監(jiān)督并指導員工提升服務質(zhì)量與客戶滿意度; 3、負責客戶關系維護,分析客戶需求,提供專業(yè)的美容護理方案及產(chǎn)品推薦; 4、定期組織員工培訓,提升團隊專業(yè)技能與服務意識,優(yōu)化服務流程; 5、監(jiān)督門店庫存管理,控制成本,確保產(chǎn)品及耗材的合理使用; 6、處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護門店品牌形象; 7、收集市場信息及競爭對手動態(tài),及時調(diào)整經(jīng)營策略。 【崗位要求】 1、年齡25-35歲,8年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上美容店長或顧問管理經(jīng)驗; 2、熟悉美容行業(yè)市場動態(tài)及運營模式,具備優(yōu)秀的銷售技巧與客戶管理能力; 3、具備較強的團隊管理能力,能有效激勵員工并提升團隊業(yè)績; 4、形象氣質(zhì)佳,溝通表達能力強,具備良好的服務意識與職業(yè)素養(yǎng); 5、抗壓能力強,能適應高強度工作節(jié)奏,具備獨立解決問題的能力; 6、持有相關美容行業(yè)資格證書者優(yōu)先。
  • 店長

    6千-8千
    婁底 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 06-06
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    【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理,包括員工排班、客戶接待、服務流程監(jiān)督及業(yè)績目標達成。 2、制定并執(zhí)行門店銷售策略,帶領團隊完成月度、季度業(yè)績指標,提升門店營業(yè)額及客戶滿意度。 3、負責員工培訓與考核,優(yōu)化服務標準,確保技術手法與服務質(zhì)量符合公司規(guī)范。 4、維護客戶關系,處理客戶投訴及突發(fā)情況,提升客戶復購率及品牌忠誠度。 5、監(jiān)督門店庫存管理,控制耗材成本,定期盤點并提交采購計劃。 6、執(zhí)行公司品牌形象標準,確保門店環(huán)境、衛(wèi)生及安全符合行業(yè)規(guī)定。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲,美容、管理或相關專業(yè)優(yōu)先,3年以上美業(yè)門店管理經(jīng)驗。 2、熟悉美容養(yǎng)生行業(yè)運營模式,具備出色的銷售技巧與客戶管理能力,有成功提升業(yè)績案例。 3、具備團隊領導力,能有效激勵員工,擅長培訓與人才梯隊建設。 4、責任心強,抗壓能力突出,能適應靈活排班及高強度工作節(jié)奏。 5、熟練使用辦公軟件,具備基礎數(shù)據(jù)分析及報表處理能力。 6、持有美容師資格證或健康管理師證書者優(yōu)先。
  • 美容師

    4千-5千
    濰坊 | 2年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 06-03
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    崗位職責 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 崗位要求 1、年齡30-55歲優(yōu)先,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格。 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干。 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式。 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力。 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 廣州 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿外出進修;
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 05-27
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    【職責內(nèi)容】 1、形象好,具有親和力; 2、口齒清晰,善于人際溝通; 3、有工作熱情,能吃苦耐勞,有責任心; 4、服從領導相關工作安排; 5、有美容美體相關工作經(jīng)驗 聯(lián)系電話:020-83720187?黃小姐
  • 美容店長

    6千-1萬
    南昌 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 05-21
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    崗位職責 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 崗位要求 1、年齡25-40歲優(yōu)先,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格。 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干。 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式。 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力。 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 店長

    4千-5千
    濱州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 05-18
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    【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理,包括人員調(diào)配、服務流程優(yōu)化、客戶滿意度提升及業(yè)績目標達成。 2、制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領團隊完成月度、季度及年度業(yè)績指標,定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進方案。 3、監(jiān)督門店服務質(zhì)量與標準操作流程(SOP)的執(zhí)行,確保客戶體驗符合品牌定位。 4、負責員工培訓、考核及團隊建設,提升員工專業(yè)技能與服務意識,降低人員流失率。 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護品牌形象,建立長期穩(wěn)定的客戶關系。 6、控制門店成本,管理庫存及耗材使用,確保運營效率與利潤最大化。 【崗位要求】 1、2年以上美業(yè)(美容/美發(fā)/醫(yī)美等)門店管理經(jīng)驗,有連鎖品牌經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、具備出色的銷售技巧與市場敏銳度,能獨立制定營銷策略并推動落地。 3、熟悉美業(yè)服務流程及產(chǎn)品知識,對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解。 4、優(yōu)秀的團隊管理能力,擅長激勵與培養(yǎng)員工,能承受高強度工作壓力。 5、溝通協(xié)調(diào)能力強,具備處理復雜客戶關系及突發(fā)事件的能力。 6、年齡25-40歲,形象氣質(zhì)佳,責任心強,認同企業(yè)價值觀。
  • 美容店長

    1.5萬-2萬
    廣州 | 3年以上 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 05-15
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 寧波 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 繳納五險
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    養(yǎng)生/護理 | 50-99人
    發(fā)布于 05-07
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    崗位職責 1、美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 崗位要求 1、五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格。 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干。 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式。 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力。 6、有美容院管理經(jīng)驗。
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