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【崗位職責】 1、全面負責美容店的日常運營管理，包括人員調(diào)配、服務流程優(yōu)化、業(yè)績目標制定與達成； 2、監(jiān)督并指導美容師的技術操作與服務標準，確?？蛻趔w驗的一致性及專業(yè)性； 3、分析客戶需求，制定個性化美容方案，維護高凈值客戶關系，提升客戶復購率； 4、負責店內(nèi)產(chǎn)品及耗材的庫存管理，控制成本并確保耗材充足； 5、定期組織員工培訓，提升團隊專業(yè)技能與服務意識； 6、處理客戶投訴及突發(fā)情況，維護門店品牌形象。 【崗位要求】 1、3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上管理崗位經(jīng)驗，熟悉美容院運營流程； 2、精通面部護理、身體護理等美容項目操作，具備扎實的美容專業(yè)知識； 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激勵員工并協(xié)調(diào)團隊合作； 4、出色的溝通能力與客戶服務意識，能精準捕捉客戶需求； 5、具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過業(yè)績報表優(yōu)化運營策略； 6、抗壓能力強，適應靈活排班及高強度工作節(jié)奏。

美容師崗位職責： 1、接待顧客 為女性顧客提供皮膚護理，美容服務，根據(jù)顧客需求，選擇適合的產(chǎn)品和項目為顧客服務； 2、維護老顧客，進行回訪跟蹤； 3、不斷提升自己，以更好的為顧客服務； 任職要求： 年齡18-35歲（有經(jīng)驗可放寬），接受無經(jīng)驗，公司有專門的培訓老師，性格隨和。 工作時間：9:00-19:00 崗位福利：帶薪年假，節(jié)日福利，五險一金，團隊團建，年終獎金，員工旅游等

崗位名稱：店長（儲備） 直接下級：前臺，美容顧問、美容師。 崗位描述：全面負責單店的經(jīng)營與管理工作。 具體工作內(nèi)容： 一、執(zhí)行上級政策： 1、負責各項規(guī)定及制度的宣告、解釋與執(zhí)行。 2、制定店鋪的銷售目標、計劃、制度。 3、完成企業(yè)下達的各項經(jīng)營指標。如營業(yè)目標、毛利、費用、及利潤指標。 4、了解品牌的經(jīng)營方針、依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售。 二、日常經(jīng)營管理： 1、負責店鋪的日常經(jīng)營管理。（如貨品成列方式的更新、廣告的制作張貼、禮券和信用卡的發(fā)放 陳列臺的布置整理、店里店外的巡視） 2、根據(jù)市場環(huán)境制定長期、中期、短期經(jīng)營管理計劃，掌握店鋪銷售動態(tài)。 3、業(yè)績的掌握和目標的管理，將各項目標分解給部署，并促使行動實現(xiàn)目標 三、商品管理： 1、負責店鋪內(nèi)物品、貨品的補齊、商品陳列工作。 2、管理商品價格的變動、商品的采購、調(diào)退貨、盤點等。 2、掌握店鋪的銷售動態(tài)，及時反饋各方面的信息。 四、財務管理： 1、負責監(jiān)督和檢查店鋪庫管及收銀工作，做好各項財務的收貨、出貨及資金管理。 2、負責賬目及各項費用支出的管理，保證商品、數(shù)據(jù)交接的準確無誤。 3、負責財務數(shù)據(jù)的保密管理。 五、店員管理： 1、根據(jù)店鋪的規(guī)格確定人員崗位的設置及人員的構成。 2、安排店員工作、人事考核、兼職人員的配置、店員提升、降級、調(diào)動的建議。 3、負責店員的培訓與輔導，激勵及獎懲的推進。 4、負責督促檢查各級管理人員做好部門員工的生活關照及員工的娛樂活動。 六、顧客管理： 1、負責建立保存好單店顧客的檔案管理，（如：大顧客、團購顧客、關系顧客等） 2、負責督促跟進各部門員工對顧客的接待服務工作，保證顧客的滿意。 3、處理好每位顧客對價格、服務、效果、環(huán)境、衛(wèi)生的意見及客訴處理。 4、建立并處理好外圍（房東、商管、以及稅務、消防、衛(wèi)生等執(zhí)法部門顧客的關系）。 七、銷售管理： 1、準確了解各部門的備貨情況，根據(jù)備貨量及昨日產(chǎn)品的余貨量做好產(chǎn)品銷售推銷。 2、實時掌控銷售數(shù)據(jù)，了解每一階段的銷售額。掌控員工銷售的技巧及方法。 八、活動管理： 1、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動及營業(yè)效益。 2、制定各種活動的計劃，激發(fā)員工工作熱情，調(diào)節(jié)門店員工的工作士氣。 九、信息管理： 1、實時對商圈、競爭店、顧客、商品、等情報的收集、處理，以及相關信息的書面匯報。 2、建立本店和消費者的良好關系，盡量滿足顧客的需求。 十、異常情況管理： 1、處理顧客意見與投訴，并對各種突發(fā)意外事件。如停電、盜竊、火災等情況作出報告和處理。 3、維護店內(nèi)各種設備的正常運轉(zhuǎn)，消防設施的檢核。區(qū)域衛(wèi)生的落實等。 職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、全勤獎、員工旅游、包住、包吃、五險一金 公司名稱

【崗位職責】 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、為顧客服務制定合適的方案，確保效果。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 【崗位要求】 1、五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力。 2、三年以上同崗位工作經(jīng)驗，執(zhí)行力強。 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干。 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式。 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力。

【崗位職責】 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 【崗位要求】 1、五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格。 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干。 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式。 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力。 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 職位要求： 1. 自身有較強的銷售能力，能帶教店鋪及員工的銷售； 2. 善于溝通，思維敏捷，表達能力強，抗壓能力強； 3. 有管理經(jīng)驗、護膚品、化妝品行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 任職資格： 1.年齡25歲-50歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力，抗壓力強 2.1年以上美業(yè)店長經(jīng)驗、具有較強的專業(yè)知識，技術手法，銷售能力，團隊管理經(jīng)驗和能力 3.具備較強的溝通，團隊協(xié)作及培訓指導能力，具備較強的責任心，事業(yè)心 4.具備門店運作能力，營銷能力，指導能力及協(xié)調(diào)能力 店長崗位職責： 1.負責店務管理，團隊管理及建設，顧客的管理等整店的運營管理； 2.制定整店工作計劃，帶領團隊完成店面的月度，年度經(jīng)營目標 薪酬福利待遇： 1、無責高底薪 全勤 門店業(yè)績提成 社保 季度福利 其他，年薪12W-15W 年終分紅 2、月休四天，八小時工作制

【職責內(nèi)容】 門店在時尚商場里，工作環(huán)境很優(yōu)雅很溫馨，每天八小時工作制。門店主打護膚品和皮膚管理項目，崗位重點能力要會銷售和營銷經(jīng)驗（我司也有招銷售經(jīng)理，在公司上班的，客戶對象是美容院、代理商等，崗位可以進入我們也頁面看） 1、負責門店每月業(yè)績指標規(guī)劃、人員工作安排； 2、負責公司產(chǎn)品宣傳、推廣和門店活動咨詢壓單銷售； 3、熟悉門店的服務流程及運作環(huán)境，熟練維護客情，處理售后顧客方面問題； 4、服從安排，執(zhí)行力強，思維靈活； 5、能帶領門店員工執(zhí)行活動及日常門店維護，具有團隊精神。 任職資格： 1、至少2年以上門店柜臺銷售經(jīng)驗或門店銷售經(jīng)驗，擅長社區(qū)營銷和門店拓客，無行業(yè)要求； 2、擅長快消品、護膚品等行業(yè)優(yōu)先考慮； 3、形象好氣質(zhì)佳，性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 4、吃苦耐勞，服從安排，有較強的工作欲望

【職責內(nèi)容】 1執(zhí)行總經(jīng)理所作出的各項決議和安排 2全面主持管理本店日常工作，按本店發(fā)展要求編制經(jīng)營計劃，用工計劃和薪酬計劃，批準后執(zhí)行，保證店內(nèi)工作安全有序開展 3.對所有員工的技能進行培訓，定期考核

【職責內(nèi)容】 有管理經(jīng)驗者，性格開朗，認真負責，有領導能力

【職責內(nèi)容】 編輯：陸玉梅 2017-04-03 10:55:39 一、運營總監(jiān)（總經(jīng)理） 崗位職責： 1、全面負責公司的運營和管理。 2、公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理流程。 3、推動公司銷售業(yè)務，組織完善公司業(yè)務營銷體系，推動各類業(yè)務有效發(fā)展。 4、負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。 5、企業(yè)文化建設。 6、對外關系。 任職資格： 1、身體健康，全日制本科以上學歷，工商管理、MBA,、人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上高級管理工作經(jīng)驗。月子行業(yè)丶產(chǎn)康行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領域有深厚的理論-功底和豐富的運作經(jīng)驗。 4、優(yōu)秀的領導溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力。 5、優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力。 6、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。 7、熟練掌握防水行業(yè)及發(fā)展趨勢等，熟悉防水產(chǎn)品的市場狀況以及發(fā)展變化；團隊管理、各部門工作的計劃、組織、統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)、溝通等。

【職責內(nèi)容】 1、督導日常工作，保證眼部直營店各環(huán)節(jié)的正常營運。 2、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 有管理經(jīng)驗，有拿單能力，吃苦耐勞，有責任心，有耐心，能帶結果，薪資成正比

【職責內(nèi)容】 1.招合伙人 做事認真，有責任心， 2.月薪1萬左右 有目標，有追求 3.面試成功送價值1000元大禮包

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 崗位職責：策劃管理，為顧客提供皮膚護理、美容美體服務，專業(yè)知識咨詢... 任職資格：有美容會所管理經(jīng)驗者優(yōu)先 工作時間：9-10個小時

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 工作職責： 1、門店整體形象管理，以身傳承公司文化，樹立正確的企業(yè)價值觀；  2、對門店進行專業(yè)知識和技能等相關知識的培訓和指導； 3、根據(jù)戰(zhàn)略階段安排運營門店，實現(xiàn)整體目標和計劃； 4、組織和培養(yǎng)門店員工，使團隊團結和溫暖，并促進員工成長和實現(xiàn)目標； 5、根據(jù)原運營體系和新業(yè)務模型，建設新品牌運營體系； 任職要求： 1、男女不限，年齡：26-35歲之間，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 2、有大健康行業(yè)或美容行業(yè)門店店長的經(jīng)驗； 3、熟悉減重、美容、養(yǎng)生專業(yè)和手法技能； 4、有中醫(yī)基礎、營養(yǎng)學基礎等經(jīng)驗優(yōu)先； 5、有培訓和訓練指導員工經(jīng)驗優(yōu)先； 6、有較強的組織能力和總結復盤思維； 7、有較強的目標感，常帶領團隊進入“戰(zhàn)斗”狀態(tài)；

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 手法熟練，負責人，有銷售能力

崗位職責： 1、根據(jù)客戶具體情況，給客戶定制相應適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護理療效跟蹤，為后期續(xù)卡打好鋪墊，促進成交； 4、管理門店基本事宜：員工培訓，考核，作息，衛(wèi)生，檢查等 任職資格： 1、年齡27-35歲 2、男女不限 3、品貌端正，形象氣質(zhì)佳 4、工作經(jīng)驗2年及以上 5、能把握客戶心理引導銷售 6、大專及以上學歷

崗位職責： 1、根據(jù)客戶具體情況，給客戶定制相應適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護理療效跟蹤，為后期續(xù)卡打好鋪墊，促進成交； 4、管理門店基本事宜：員工培訓，考核，作息，衛(wèi)生，檢查等 任職資格： 1、年齡27-35歲 2、男女不限 3、品貌端正，形象氣質(zhì)佳 4、工作經(jīng)驗2年及以上 5、能把握客戶心理引導銷售 6、大專及以上學歷

崗位職責： 1、根據(jù)客戶具體情況，給客戶定制相應適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護理療效跟蹤，為后期續(xù)卡打好鋪墊，促進成交； 4、管理門店基本事宜：員工培訓，考核，作息，衛(wèi)生，檢查等 任職資格： 1、年齡27-35歲 2、男女不限 3、品貌端正，形象氣質(zhì)佳 4、工作經(jīng)驗2年及以上 5、能把握客戶心理引導銷售 6、大專及以上學歷

【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1.接待門店顧客，建立客人檔案，拓展及維護客戶，做好顧客管理和銷售及員工管理。 2.制定每個客戶的消費計劃，并跟進監(jiān)督實行。 3.帶領團隊完成門店的銷售目標，確保業(yè)績目標和利潤的達成。 任職要求: 1.有2年以上美容銷售經(jīng)理經(jīng)驗。 2.有美容美體專業(yè)相關知識，懂團隊管理和銷售技能。 3.溝通和邏輯能力強，具有團隊管理，店面管理能力，銷售能力強。 薪資:8000—18000以上

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、管理所負責美容門店，按時完成團隊業(yè)績、新客、到店人數(shù)等指標；? 2、負責大客戶的開發(fā)和關系維護，跟進門店重大事項的處理；? 3、負責儲備人才的選拔、培養(yǎng)與考核。 4、定期培訓員工，以提高專業(yè)服務素質(zhì)。 崗位要求 1、女性、年齡25-40歲，品德好、形象佳，具有管理魄力及親和力。 2、3年以上大型美容連鎖機構工作經(jīng)驗；? 3、帶領團隊平均業(yè)績達50萬元/月；有大店運營管理經(jīng)驗優(yōu)先。