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  • 客服

  • 美容店長

    8千-1.2萬
    太原 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 07-22
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    • 投遞簡歷
    崗位名稱:店長(儲備) 直接下級:前臺,美容顧問、美容師。 崗位描述:全面負責單店的經(jīng)營與管理工作。 具體工作內(nèi)容: 一、執(zhí)行上級政策: 1、負責各項規(guī)定及制度的宣告、解釋與執(zhí)行。 2、制定店鋪的銷售目標、計劃、制度。 3、完成企業(yè)下達的各項經(jīng)營指標。如營業(yè)目標、毛利、費用、及利潤指標。 4、了解品牌的經(jīng)營方針、依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售。 二、日常經(jīng)營管理: 1、負責店鋪的日常經(jīng)營管理。(如貨品成列方式的更新、廣告的制作張貼、禮券和信用卡的發(fā)放 陳列臺的布置整理、店里店外的巡視) 2、根據(jù)市場環(huán)境制定長期、中期、短期經(jīng)營管理計劃,掌握店鋪銷售動態(tài)。 3、業(yè)績的掌握和目標的管理,將各項目標分解給部署,并促使行動實現(xiàn)目標 三、商品管理: 1、負責店鋪內(nèi)物品、貨品的補齊、商品陳列工作。 2、管理商品價格的變動、商品的采購、調(diào)退貨、盤點等。 2、掌握店鋪的銷售動態(tài),及時反饋各方面的信息。 四、財務(wù)管理: 1、負責監(jiān)督和檢查店鋪庫管及收銀工作,做好各項財務(wù)的收貨、出貨及資金管理。 2、負責賬目及各項費用支出的管理,保證商品、數(shù)據(jù)交接的準確無誤。 3、負責財務(wù)數(shù)據(jù)的保密管理。 五、店員管理: 1、根據(jù)店鋪的規(guī)格確定人員崗位的設(shè)置及人員的構(gòu)成。 2、安排店員工作、人事考核、兼職人員的配置、店員提升、降級、調(diào)動的建議。 3、負責店員的培訓與輔導(dǎo),激勵及獎懲的推進。 4、負責督促檢查各級管理人員做好部門員工的生活關(guān)照及員工的娛樂活動。 六、顧客管理: 1、負責建立保存好單店顧客的檔案管理,(如:大顧客、團購顧客、關(guān)系顧客等) 2、負責督促跟進各部門員工對顧客的接待服務(wù)工作,保證顧客的滿意。 3、處理好每位顧客對價格、服務(wù)、效果、環(huán)境、衛(wèi)生的意見及客訴處理。 4、建立并處理好外圍(房東、商管、以及稅務(wù)、消防、衛(wèi)生等執(zhí)法部門顧客的關(guān)系)。 七、銷售管理: 1、準確了解各部門的備貨情況,根據(jù)備貨量及昨日產(chǎn)品的余貨量做好產(chǎn)品銷售推銷。 2、實時掌控銷售數(shù)據(jù),了解每一階段的銷售額。掌控員工銷售的技巧及方法。 八、活動管理: 1、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動及營業(yè)效益。 2、制定各種活動的計劃,激發(fā)員工工作熱情,調(diào)節(jié)門店員工的工作士氣。 九、信息管理: 1、實時對商圈、競爭店、顧客、商品、等情報的收集、處理,以及相關(guān)信息的書面匯報。 2、建立本店和消費者的良好關(guān)系,盡量滿足顧客的需求。 十、異常情況管理: 1、處理顧客意見與投訴,并對各種突發(fā)意外事件。如停電、盜竊、火災(zāi)等情況作出報告和處理。 3、維護店內(nèi)各種設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),消防設(shè)施的檢核。區(qū)域衛(wèi)生的落實等。 職位福利:績效獎金、節(jié)日福利、全勤獎、員工旅游、包住、包吃、五險一金 公司名稱
  • 美容店長

    1萬-1.5萬
    上海-靜安區(qū) | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 崗前培訓
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標及標準,與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 崗位要求 1、年齡XX-XX歲優(yōu)先,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格。 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干。 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式。 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力。 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 沈陽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-11
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    一、崗位職責: 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運營,包括預(yù)約管理、顧客接待、服務(wù)流程等。 2.制定工作日程,分配員工任務(wù),確保工作高效進行。 【業(yè)績監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和服務(wù)記錄,分析業(yè)績趨勢,制定改進措施。 2.定期向高層匯報業(yè)務(wù)進展和財務(wù)狀況。 【員工培訓與發(fā)展】 1.組織定期的培訓課程,提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 2.激勵員工,促進團隊合作,提高整體工作效率。 【顧客服務(wù)與溝通】 1.親自接待重要顧客,了解他們的需求和期望,提供個性化服務(wù)。 2.解決顧客問題,處理不滿和投訴,維護良好的顧客關(guān)系。 【市場調(diào)研與競爭分析】: 1.定期進行市場調(diào)研,了解競爭對手的動態(tài)和行業(yè)趨勢。 2.根據(jù)市場變化,調(diào)整經(jīng)營策略和服務(wù)項目。 【創(chuàng)新與改進】 1.鼓勵創(chuàng)新思維,不斷探索新的美容技術(shù)和服務(wù)模式。 2.實施持續(xù)改進計劃,提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求: 1.年齡35-45周歲,大專以上學歷,形象良好 2.熱愛美容事業(yè),擅長銷售、管理、培訓 3.5-10年同崗位經(jīng)驗,熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務(wù)能力、營銷能力 三、酒店福利: 1.生活保障:提供住宿(空調(diào)、洗衣機、免費WiFi)、免費三餐、免費行李被褥; 2.社會保障:五險一金; 3.培訓晉升:組織各項員工帶薪培訓,提高公平、公正的晉升機會和空間,每半年一次儲備干部考試,員工-領(lǐng)班-主管-副理-經(jīng)理,晉升體系完善; 4.員工福利:免費游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團建旅游等員工福利。
  • 無錫 | 8年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 06-16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責美容門店的日常運營管理,制定并執(zhí)行門店經(jīng)營計劃,確保業(yè)績目標的達成; 2、帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù),監(jiān)督并指導(dǎo)員工提升服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度; 3、負責客戶關(guān)系維護,分析客戶需求,提供專業(yè)的美容護理方案及產(chǎn)品推薦; 4、定期組織員工培訓,提升團隊專業(yè)技能與服務(wù)意識,優(yōu)化服務(wù)流程; 5、監(jiān)督門店庫存管理,控制成本,確保產(chǎn)品及耗材的合理使用; 6、處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護門店品牌形象; 7、收集市場信息及競爭對手動態(tài),及時調(diào)整經(jīng)營策略。 【崗位要求】 1、年齡25-35歲,8年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上美容店長或顧問管理經(jīng)驗; 2、熟悉美容行業(yè)市場動態(tài)及運營模式,具備優(yōu)秀的銷售技巧與客戶管理能力; 3、具備較強的團隊管理能力,能有效激勵員工并提升團隊業(yè)績; 4、形象氣質(zhì)佳,溝通表達能力強,具備良好的服務(wù)意識與職業(yè)素養(yǎng); 5、抗壓能力強,能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏,具備獨立解決問題的能力; 6、持有相關(guān)美容行業(yè)資格證書者優(yōu)先。
  • 寧波 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 繳納五險
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    養(yǎng)生/護理 | 50-99人
    發(fā)布于 05-07
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標及標準,與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 崗位要求 1、五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格。 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干。 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式。 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力。 6、有美容院管理經(jīng)驗。
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