亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

  • App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關(guān)注最佳東方公眾號

  • 客服

  • 審計主管

    4千-4.5千
    三亞 | 3年以上 | 大專
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險一金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、有3年以上酒店審計經(jīng)驗。 2、有責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度。
  • 日審員

    2千-3千
    沈陽 | 1年以上 | 大專
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 提供住宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)每日酒店收入報表的審核與核對,確保賬目準(zhǔn)確無誤; 2、檢查并核對前臺、餐廳、客房等各部門的營業(yè)數(shù)據(jù),確保與系統(tǒng)記錄一致; 3、處理日常財務(wù)單據(jù)的錄入與歸檔,確保憑證完整、合規(guī); 4、協(xié)助完成月度、季度財務(wù)結(jié)算工作,提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持; 5、發(fā)現(xiàn)并反饋收入審核中的異常情況,提出改進建議; 6、配合財務(wù)部門完成其他臨時性財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基本的財務(wù)知識,對數(shù)字敏感,有較強的邏輯分析能力; 2、熟練使用Excel等辦公軟件,能夠進行基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理與分析; 3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,能夠承受一定的工作壓力; 4、具有良好的溝通能力,能夠與各部門有效協(xié)作; 5、有酒店行業(yè)或財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培訓(xùn)上崗; 6、能夠適應(yīng)早晚班輪班工作制。
  • 審計

    4千-5千
    三亞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    ??完成食品消耗量報告,并為餐飲管理和財務(wù)部復(fù)印各種文件。 ?編制收入報告,然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 ?管理餐廳使用的收據(jù),確保收據(jù)號的連貫性,登記收據(jù),被取消的收據(jù)均記錄在案。 ??通過以下手段控制餐飲銷售: ?及時正確記錄客人的支票 ?對餐廳的支票應(yīng)進行定點抽查 ?所有空頭支票,更正和未結(jié)算的支票由餐廳的領(lǐng)班或經(jīng)理審批 ?監(jiān)督自助餐的管理,特別是對現(xiàn)金結(jié)算的賬單應(yīng)防止重復(fù)使用,確保營業(yè)收入的記錄。 ?確保執(zhí)行有效的宴會管理 ?核對餐廳總銷售額與總收入是否相符 ?確保所有折扣和雜費項目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費項目。所有折扣應(yīng)遵循財務(wù)制度。折扣,雜費及墊付款項應(yīng)備有總結(jié)清單,每天提交給財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批 ?對所有涉及優(yōu)惠券,證書和憑單的活動均應(yīng)妥善管理,施行安全措施。 ?審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 ?審查核對預(yù)付款項,確保付款到位。 ?與總出納一起定期檢查備用金總額,并保存各餐廳收款機記錄。 ?核對每日收入是否與備份相符。 ?按管理層要求和安排執(zhí)行各種特殊項目。 ?審核各業(yè)態(tài)單據(jù)和通卡數(shù)據(jù)。
  • 衢州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、制定審計工作計劃,并組織實施。 2、負(fù)責(zé)例行和專項審計項目的實施,確保審計結(jié)果準(zhǔn)確、及時、客觀、公正。 3、在完成審計工作后,與被審計單位溝通審計意見,對審計發(fā)現(xiàn)的問題督促其整改和糾正 4、負(fù)責(zé)配合調(diào)查事項提供審計資料和相關(guān)會計證據(jù),負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部內(nèi)控管理培訓(xùn) 【崗位要求】 1、審計或財務(wù)會計專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、45歲以下,具有酒店行業(yè)同等規(guī)模單位擔(dān)任審計部相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷,從事審計工作5年以上,熟悉審計板塊的各項工作流程及法規(guī)政策,熟悉酒店關(guān)于財務(wù)會計、審計的相關(guān)政策、法規(guī);熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關(guān)知識。精通審計、財務(wù)管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力,強烈的責(zé)任心、主動性,良好的團隊合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,適應(yīng)能力,較強溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力,對人和事物有客觀判斷性。
  • 遵義 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審計工作,確保收入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性; 2、審核各營業(yè)部門的收入報表,核對賬單、收銀記錄及系統(tǒng)數(shù)據(jù)的一致性; 3、定期編制收入審計報告,分析收入差異并提出改進建議; 4、監(jiān)督并檢查收銀員的操作流程,確保符合財務(wù)制度和內(nèi)部控制要求; 5、協(xié)助財務(wù)部門完成月度、季度及年度的收入結(jié)算與對賬工作; 6、配合內(nèi)外部審計工作,提供相關(guān)收入審計資料及支持; 7、及時發(fā)現(xiàn)并上報收入管理中的異常情況,提出風(fēng)險防控措施; 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上酒店或相關(guān)行業(yè)收入審計、財務(wù)或收銀工作經(jīng)驗; 3、熟悉酒店收入審計流程及財務(wù)系統(tǒng)操作,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強,具備良好的職業(yè)道德和保密意識; 5、年齡24-35歲,身體健康,能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏; 6、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力。
  • 審計員

    4千-5千
    清遠(yuǎn) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1. 每天及時全面準(zhǔn)確編制營業(yè)日報表。 2. 審核收銀交來的營業(yè)收入原始單據(jù)、報表等資料。如發(fā)現(xiàn)錯漏,及時糾正,以確保每筆收入正確無誤。 3. 與出納一起清點收銀員上繳的酒店收入款,制作收銀員繳款明細(xì)表,并核對是否與收入報表相符,如有問題及時反映。 4. 每天做好應(yīng)收賬的統(tǒng)計、核銷、歸類工作。月未做相關(guān)協(xié)議公司的消費明細(xì)表,交給負(fù)責(zé)對應(yīng)協(xié)議公司的銷售人員跟進,并及時進行催收。 5. 做好每月宴請、款待、高管福利等相關(guān)匯總報表,及時提交給主管。 6. 每月月初提供上月酒店收入相關(guān)數(shù)據(jù)、報表給會計,做銷售部、前臺及餐飲部的各類提成。 7. 做好所有票據(jù)、單據(jù)的登記、保管、收發(fā)和核銷工作。 8. 將各類帳單按付款方式、報表按照日期、序號存放歸檔,便于查找。 9. 完成財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作任務(wù)。 崗位要求: 1.?財經(jīng)專業(yè)大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有初級會計職稱,2年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗 2.工作思路清晰,條理性好 3.熟練使用Excel、Office 等辦公軟件,熟悉酒店管理軟件系統(tǒng)(綠云/捷信達(dá)/西軟) 4.具有良好的溝通與表達(dá)能力,對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強。
  • 收入審計主管

    3.5千-4.5千
    邯鄲 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 繳納五險
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 一對每天酒店收入的單據(jù)進行核實,并輸入系統(tǒng),制作相關(guān)收入報告; 一監(jiān)督前臺及餐飲部有關(guān)收入的工作; —指引監(jiān)督收入工作; 一嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù); —配合完成其他上級指派的工作任務(wù)。 候選人應(yīng)具備以下能力: —有酒店審計至少3年相關(guān)工作經(jīng)驗或會計經(jīng)驗優(yōu)先; —對Opera系統(tǒng)比較熟悉; 一良好的英語聽說讀寫能力; 一積極主動,責(zé)任心強,有耐心; 一專業(yè)、正直、有主人翁精神及團隊精神。
  • 審計主管

    6千-1.5萬
    北京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位要求 1. 全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2. 2年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉酒店內(nèi)部審計業(yè)務(wù); 3. 熟練掌握辦公軟件; 4. 正直誠信,踏實嚴(yán)謹(jǐn)、有很強的責(zé)任心,具有良好的溝通能力、團隊精神。
  • 審計主管

    5千-6千
    紹興 | 2年以上 | 大專
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、審核酒店所有收入,修改入賬,并負(fù)責(zé)與應(yīng)收款核對項目,確保每日收入核數(shù)的真實準(zhǔn)確。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3、根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對帳單,對信用卡進行核對。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2、酒店財務(wù)2年以上工作經(jīng)驗。 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī),熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財務(wù)與稅收制度,能夠全面掌控整套財務(wù)流程。 5、具有很強的財務(wù),稅務(wù)策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強。
  • 審計

    3.4千-4千
    長沙 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1. 開展酒店財務(wù)收支、經(jīng)營活動及內(nèi)部控制情況的審計工作,確保酒店經(jīng)濟業(yè)務(wù)的真實性、合規(guī)性和效益性。 2. 負(fù)責(zé)對酒店日常會計憑證、賬簿、報表及重要經(jīng)濟合同等進行定期或?qū)m棇徲?,及時發(fā)現(xiàn)并糾正財務(wù)處理中的錯誤與舞弊行為。 3. 對酒店各營業(yè)點收銀操作流程進行監(jiān)督和審計,確保營業(yè)收入完整、準(zhǔn)確入賬。 4. 定期審計酒店成本費用分?jǐn)偟暮侠硇裕_保成本核算準(zhǔn)確、符合制度要求。 5. 對酒店稅費申報和繳納情況進行審計,確保符合國家稅收法規(guī)及酒店財務(wù)政策。 6. 參與酒店預(yù)算執(zhí)行情況的審計監(jiān)督,對比實際支出與預(yù)算差異,分析原因并提出改進建議。 7. 編制審計工作底稿,撰寫審計報告,客觀反映審計發(fā)現(xiàn)的問題,提出整改建議并跟蹤落實。 8. 協(xié)助開展酒店內(nèi)控體系建設(shè)與評價,針對漏洞提出完善措施,防范經(jīng)營風(fēng)險。 【崗位要求】 1. 熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則、審計準(zhǔn)則及酒店財務(wù)運作流程,具備扎實的財務(wù)和審計專業(yè)知識。 2. 熟悉酒店各營業(yè)點收銀的工作程序及酒店審計流程,能夠獨立完成收支審計、內(nèi)控審計、合規(guī)3. 性審計等工作。 4. 具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能快速發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常并分析原因,熟練運用word、Excel等工具。 5. 熟悉常用財務(wù)軟件及辦公軟件操作,具備審計信息系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先。 6. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有較強的責(zé)任心、原則性,溝通能力良好。 【任職要求】 1. 年齡40歲以下,全日制財經(jīng)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 2年以上星級酒店審計崗位工作經(jīng)驗。
  • 寧波 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 風(fēng)景如畫
    • 酒店免費房
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要職責(zé)? 1.To audit daily rooms, food and beverage revenue summaries and the supporting transaction reports. 審計每日客房、食品和飲料收入明顯和支持的交易報告。 2.To audit charges to City Ledgers and Credit Card transactions before forwarding them to the Accounts Receivable section. 審計所有城市掛賬的收費和信用卡交易的收費,確認(rèn)無誤后轉(zhuǎn)給應(yīng)收賬崗位。 3.To audit revenues from Telecommunication Dept and that charges to room guests are correctly registered. To check on the interfacing of charges if such facility is available in the Hotel computer system. 審計來自電信部的收入及向房間客人收費已經(jīng)正確登記。如果這種設(shè)施是在酒店的計算機系統(tǒng)中可用,在計費界面上檢查。 4.To audit revenue from other operating departments such as Garage, Kiosk, Laundry, Mini Bar, Business Centre, and other income. 審計其他經(jīng)營部門的收入,例如車庫、小賣部、洗衣房、迷你酒吧、商務(wù)中心及其他收入。 5. To audit all the charges and payment against the records in the (PMS) system and trace the discrepancies. 審核所有的收入和支出,并與PMS系統(tǒng)中的記錄保持一致,對在存的差異還需查明原因。 6.To ensure that banquet revenue has been correctly registered i.e. by maintaining a trace file of all Event Order. Similarly, all menu prices and other additional charges, number of pax etc., must be checked to the Event Order to ensure accuracy of billing. 通過維護宴會定單的跟蹤文件確保宴會收入已正確注冊。同樣,所有菜單價格和其它額外費用、人數(shù)等,必須核對宴會定單,以確保準(zhǔn)確性的計費。 7. To verify all charges have correctly and completely posted by cashiers in guest bills by audit the bills and the supporting they submitted. 通過審計賬單及所附單據(jù)來確認(rèn)所有消費已由收銀員正確的完整的輸入客人賬單中。? 8.To verify all voided checks, paid-outs vouchers, allowance vouchers, rebates and discounts are properly approved and supporting documentation. 核實所有的作廢賬單,現(xiàn)金支付單,調(diào)賬單,返利和折扣有恰當(dāng)?shù)呐鷾?zhǔn)和有支持文檔。 9.To audit all Food and Beverage outlet checks on the negative check lines for explanation and approval by Outlet Managers (or delegated personnel), and by the chef in instances of cancelled captain’s / automatic kitchen orders. 審核所有的餐廳帳單中的負(fù)數(shù)項目,要有餐廳經(jīng)理(或授權(quán)人)批準(zhǔn)和合理的解釋,對于取消的點菜單/自動廚房點單等需得到廚師的批準(zhǔn)。 10. Review all house use and entertainment checks for propriety and ensure that they are signed and authorized. 復(fù)查所有的內(nèi)部用餐帳單和宴請帳單,確保已有授權(quán)和簽字認(rèn)可。? 11.To verify supports for complimentary and house use rooms and for room charges at rates varying from the rack potential. 審核免費房和內(nèi)部用房的附件,同時審核房費是按照價格體系的房價計收的。 11.Monitor the organized execution of the night audit program by Front Office personnel, ensure it is properly completed, ledgers are balanced, system date changed, reports are generated and distributed to designated associates. 監(jiān)控由前臺人員組織實施的夜審程序,確保它已經(jīng)正確完成,賬簿是平衡的,系統(tǒng)日期已正確改變,報表已經(jīng)生成并分發(fā)給指定的同事。 12.Prepare and distribute Daily Revenue Report, summaries, schedules etc. according to the format and information required by the Management. 根據(jù)管理層要求的格式和資料,編制并分發(fā)收入日報表、匯總表、計劃表等。
  • 蘇州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    任職資格: 1.45歲周歲及以下(1980年4月30日以后出生),大學(xué)??茣嫽蜇斀?jīng)專業(yè)畢業(yè)。? 2.了解國家有關(guān)方針、政策,熟悉國家的經(jīng)濟法規(guī)、財經(jīng)紀(jì)律。 3.有經(jīng)濟、財稅等業(yè)務(wù)知識,了解酒店相關(guān)業(yè)務(wù)的操作流程。? 4.三年以上大堂收銀、餐廳收銀或一年核算工作經(jīng)驗。 5.具有高度的工作責(zé)任心,熱愛本職工作,操守優(yōu)良。 6.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 崗位要求: 1.審核當(dāng)日各項收入收取程序是否符合公司的各項規(guī)定,各項審批程序是否符合公司的規(guī)章制度,發(fā)現(xiàn)問題及時上報; 2.審核每日消費所產(chǎn)生的賬單,逐一核對、排序、裝訂; 3.認(rèn)真檢查所有往來帳戶的每一筆付款,必須嚴(yán)格審查經(jīng)辦人收款、單位審批人是否正確,手續(xù)是否完備; 4.每日審核并登記平均房價、免費房、rebate、款待、NO SHOW、別墅業(yè)主點數(shù); 5.審核當(dāng)日所有客人簽單和帳務(wù)處理是否符合公司的規(guī)定,保證收入的完整性,對夜審的工作進行復(fù)核; 6.復(fù)核銷售提交的開票申請。 7.復(fù)核各部門提交的沖賬證明單; 8.審核每天的OC(工作餐)、ENT(招待)等費用,登記整理成月匯總表格,經(jīng)財務(wù)審計經(jīng)理,財務(wù)總監(jiān)復(fù)核簽批后交由成本會計做相應(yīng)賬務(wù)處理; 9.審核銷售員上月業(yè)績表; 10.每天與出納一起清點營業(yè)現(xiàn)金; 11.及時完成部門經(jīng)理交代的其他工作。
  • 張家口 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ·???????Finalizes food cover report and photocopies various documentation for food and beverage control and the Finance Department ·???????完成食品消耗量報告,并為餐飲管理和財務(wù)部復(fù)印各種文件。 ·???????Keys revenue journal and distributes to Outlet Mangers and management ·???????編制收入報告,然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 ·???????Controls dockets used in all outlets, maintaining correct sequence used at all times, accounting for dockets and making sure canceled dockets are recorded accordingly? ·???????管理餐廳使用的收據(jù),確保收據(jù)號的連貫性,登記收據(jù),被取消的收據(jù)均記錄在案。 ·???????Controls all food and beverage sales by: ·???????通過以下手段控制餐飲銷售: ·???????Correct recording of guest checks on a timely basis ·???????及時正確記錄客人的支票 ·???????Performs spot checks on outlet checks used ·???????對餐廳的支票應(yīng)進行定點抽查 ·???????Having all voided checks, corrections and unsettled checks approved by the Restaurant Supervisor or Manager ·???????所有空頭支票,更正和未結(jié)算的支票由餐廳的領(lǐng)班或經(jīng)理審批 ·???????Monitors the buffet controls, especially over cash settled checks to prevent reuse ensuring all revenue is recorded ·???????監(jiān)督自助餐的管理,特別是對現(xiàn)金結(jié)算的賬單應(yīng)防止重復(fù)使用,確保營業(yè)收入的記錄。 ·???????Ensure banquet controls are being adhered to ·???????確保執(zhí)行有效的宴會管理 ·???????Reconciles total outlet sales to total charges ·???????核對餐廳總銷售額與總收入是否相符 ·???????Ensures all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges.??All rebate credits must be in accordance with Finance Policy.??The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Finance Manager and General Manager for review daily ·???????確保所有折扣和雜費項目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費項目。所有折扣應(yīng)遵循財務(wù)制度。折扣,雜費及墊付款項應(yīng)備有總結(jié)清單,每天提交給財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批 ·???????Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place ·???????對所有涉及優(yōu)惠券,證書和憑單的活動均應(yīng)妥善管理,施行安全措施。 ·???????Audits daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip ·???????審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 ·???????Audits and reconciles advance payments and ensures payments have been applied ·???????審查核對預(yù)付款項,確保付款到位。 ·???????Works with General Cashier to check all float totals regularly and keeps control on registers in outlets ·???????與總出納一起定期檢查備用金總額,并保存各餐廳收款機記錄。 ·???????Reconciles revenues on a daily basis via back up page? ·???????核對每日收入是否與備份相符。 ·???????Performs various special projects as requested and assigned by management ·???????按管理層要求和安排執(zhí)行各種特殊項目。 Required Skills – 技能要求 ·???????Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. ·???????完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 ·???????Proficient in the use of Microsoft Office ·???????熟練使用微軟辦公軟件 ·???????Good writing skills ·???????良好的寫作技巧
  • 張家口 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    · Finalizes food cover report and photocopies various documentation for food and beverage control and the Finance Department · 完成食品消耗量報告,并為餐飲管理和財務(wù)部復(fù)印各種文件。 · Keys revenue journal and distributes to Outlet Mangers and management · 編制收入報告,然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 · Controls dockets used in all outlets, maintaining correct sequence used at all times, accounting for dockets and making sure canceled dockets are recorded accordingly · 管理餐廳使用的收據(jù),確保收據(jù)號的連貫性,登記收據(jù),被取消的收據(jù)均記錄在案。 · Controls all food and beverage sales by: · 通過以下手段控制餐飲銷售: · Correct recording of guest checks on a timely basis · 及時正確記錄客人的支票 · Performs spot checks on outlet checks used · 對餐廳的支票應(yīng)進行定點抽查 · Having all voided checks, corrections and unsettled checks approved by the Restaurant Supervisor or Manager · 所有空頭支票,更正和未結(jié)算的支票由餐廳的領(lǐng)班或經(jīng)理審批 · Monitors the buffet controls, especially over cash settled checks to prevent reuse ensuring all revenue is recorded · 監(jiān)督自助餐的管理,特別是對現(xiàn)金結(jié)算的賬單應(yīng)防止重復(fù)使用,確保營業(yè)收入的記錄。 · Ensure banquet controls are being adhered to · 確保執(zhí)行有效的宴會管理 · Reconciles total outlet sales to total charges · 核對餐廳總銷售額與總收入是否相符 · Ensures all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges. All rebate credits must be in accordance with Finance Policy. The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Finance Manager and General Manager for review daily · 確保所有折扣和雜費項目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費項目。所有折扣應(yīng)遵循財務(wù)制度。折扣,雜費及墊付款項應(yīng)備有總結(jié)清單,每天提交給財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批 · Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place · 對所有涉及優(yōu)惠券,證書和憑單的活動均應(yīng)妥善管理,施行安全措施。 · Audits daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip · 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 · Audits and reconciles advance payments and ensures pa
  • 南京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    您的職責(zé)是在遵循凱悅酒店集團的企業(yè)戰(zhàn)略及品牌標(biāo)準(zhǔn)的前提下,熟悉凱悅國際的收益審計目標(biāo)提供有效地審計系統(tǒng)更好地計算出酒店的收入和支出。 You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, understands Hyatt International objectives in Income Audit as to provide an effective auditing system for all hotel revenues and receipts. 擁有財務(wù)、商業(yè)或酒店/旅游管理的本科或?qū)?茖W(xué)歷;兩年大型機構(gòu)的會計師或資深會計師工作經(jīng)驗;必須具有良好的解決問題、行政管理和人際交往能力。 Ideally with a university degree or diploma in Finance, Commerce or Hospitality/Tourism management. Minimum 2 years work experience as Accountant or Senior Accountant in larger operation. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.
  • 漳州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 五險齊全
    • 帥哥美女多
    • 食宿棒棒噠
    • 帶薪年假等
    • 年底雙薪
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、審核收入明細(xì)與賬單的一致情況,審核收入是否符合酒店要求,系統(tǒng)收入計提是否完整和正確。 2、梳理新的營業(yè)項目、營銷活動操作相關(guān)流程,關(guān)注怎樣防止漏洞,日審工作審核安排。 3、完成相關(guān)報表的編制工作;各部門績效審核;年度預(yù)算收入成本匯總編制。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,從事酒店收入稽核工作兩年及以上,熟悉會計電算化及酒店管理系統(tǒng)。 2、品德優(yōu)良,工作責(zé)任心強,并具備耐心、細(xì)致、快捷的工作能力,具有良好的溝通能力。 3、能夠全面掌握酒店收入稽核業(yè)務(wù),具有一定的財務(wù)法律法規(guī)常識。
  • 審計主管

    5千-6千
    廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、審計每日收入數(shù)據(jù),支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準(zhǔn)、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn),簽名和支持、與營收/預(yù)訂團隊跟進,以確保任何放棄預(yù)訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標(biāo)為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 4、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 寧波 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 員工免費房
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.全面理解凱悅國際對于收入審計的要求目標(biāo),這樣就能對酒店的收入和票據(jù)提供一個完善有效的審計系統(tǒng)。 Understands thoroughly Hyatt International objectives in Income Audit as to provide an effective auditing system for all hotel revenues and receipts. 2.按照財務(wù)制度要求提供收入報表。 Provides summary report of the revenues in accordance with financial requirements. 3.提供必要的收入數(shù)據(jù)給各個部門負(fù)責(zé)人,以便他們了解部門的營運情況,爭取最大利潤。 Provides Department Heads with the revenue figures necessary for them to operate their individual profit centre. 4.確保酒店每日所有的收入是否入賬和正確的記錄,包括對夜審、前廳和餐飲部及其他營運部門的收銀員審計。 Ensure that all daily revenues of the hotel are recorded correctly, including night audit, cashier audit of FO,F&B and other operation department. 5.根據(jù)現(xiàn)金變動的記錄檢查總出納日報表。對各營業(yè)點的備用金使用及管理進行監(jiān)督及抽查。 Checks the daily General Cashier’s report against recorded cash movement. Supervise and spot check the usage and management of house fund at all the operation departments. 6.檢查收銀員的個人報告和現(xiàn)金交款記錄是否相符。 Check whether the cashier's journal report is consistent with the cash movement record 7.監(jiān)督收銀員的長短款情況,并匯總審查原因,及時匯報給酒店管理層。 Monitors cashier shortages/overages and investigates the reason and bring attention to hotel management. 8.對反映出當(dāng)天所有交易的電腦日報表進行核查。 Verifies that the computerised Daily Report reflects completely all of the day’s transactions. 9.核查房價差異報表,確保所有的房價差異被調(diào)查并有合理的原因,在系統(tǒng)中抽查日常房價和合同房價的正確性。 Check the rate variance report to ensure that all differences are investigated and spot checks the accuracy of regular and contractual room rates in the system. 10.復(fù)查現(xiàn)金支出、收入調(diào)整及抵減的合理性,是否經(jīng)過批準(zhǔn)和提供相關(guān)說明。 Reviews paid-outs, revenue adjustment and allowance vouchers for reasonableness, ensure they have proper approval and supporting documentation. 11.核實確認(rèn)免費房、自用房及房間免費升級是否有文件支持。 Verify and confirm whether the complimentary room and house use room and free upgrade are supported by documents. 12.確保所有的應(yīng)收取未到店收入準(zhǔn)確入賬。 Ensures that all the No Show revenue has been recorded. 13.復(fù)查所有簽單消費和宴請消費帳單的正確性并保證這些單據(jù)都通過授權(quán)的簽名批準(zhǔn)。 Reviews all house use and entertainment checks for propriety and ensure that they are signed and authorised. 14.審計所有餐飲部及其他運作部門的折扣、異常單據(jù)、開價是否有合理的原因及批準(zhǔn)。 Audit the discount, void and open check of F&B and OOD and ensure they are reasonable and approved appropriately 15.保證每日的宴會收入全部入帳且所有與合同的差異都被及時調(diào)查并有合理的解釋。 Ensures that Banquet revenue has been recorded and any deviation from contract are investigated on time and reasonably explained. 16.檢查酒店禮券及發(fā)票,確保所有禮券及發(fā)票被妥善保管、正確使用及收回。 Check the hotel gift certificates and invoices to ensure that all gift certificates and invoices are properly kept, correctly used and recovered. 17.復(fù)查美食會會員卡的發(fā)卡及使用情況。 Review the issuance and use of CATH membership card. 18.復(fù)查每日的客賬情況,對有可能損失的情況進行調(diào)查。 Reviews the guest ledger balances daily and research questionable movements. 19.突擊檢查客房帳單,餐廳開臺情況和健身中心的消費人數(shù)等。 Carries out spot checks of rooms, F&B and fitness centre attendance, etc. 20.突擊檢查外幣兌換柜臺。 Carries out surprise foreign currency counts. 21.審核各部門提交的提成申請。 Review the incentive application submitted by each department. 22.完成營收審計的月結(jié)工作。 Complete the monthly end closing of Income Audit.
  • 湖州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    We are looking for an Income Audit & Accounts Receivable Supervisor 我們正在招聘日審及應(yīng)收主管,職等您來! At?Ranah Rockdale Hotel?of Anji, China an urban resort thatirresistibly combines modernity, contemporary art and the warmth of design, food, travel, and all things local.? 安吉樂那石谷度假村是位于中國浙江省的一家度假酒店,它將現(xiàn)代時尚屬性、當(dāng)代藝術(shù)設(shè)計溫暖融為一體,是愛好設(shè)計、美食、旅行和所有當(dāng)?shù)厝耸挛锏膼酆谜邿o法抗拒的魅力之選。 MAIN PURPOSE 主要職責(zé) Confirm that all daily income received by the hotelhas been received and recorded correctly. In doing so, Ensure that the hotel'sdaily income is balanced, controllable, and reported completely and accurately。 確定應(yīng)由酒店收到所有日常收入已收到并正確地記錄,確保酒店每天的收入平衡、可控,完整并準(zhǔn)確地做出報告。 ACADEMIC QUALIFICATIONS教育背景資格 ??????? Universitydegree or above, major in finance and economics is preferred 同等大學(xué)以上學(xué)歷,財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先 PRIOR WORKING EXPERIENCE 以往工作經(jīng)歷 ?? At least2 years hotel daily audit experience 至少2年以上酒店日審經(jīng)驗 ?? Be honestand have good professional ethics 為人正直,有良好的職業(yè)操守 ?? Teamspirit and sense of responsibility 團隊合作精神,富有責(zé)任感 ?? Self-starterwith hands-on approach.? Innovative andhas a “can-do” attitude.? Comfortableworking in a fast-moving environment 主動并親力親為。創(chuàng)新并有樂觀進取的態(tài)度。能適應(yīng)高效的工作環(huán)境。 ?? Able towork independently and in a team environment. 具備獨立工作的能力并能與團隊共同合作。 ?? Abilityto align the overall strategy of financial audit with the business objectivesof the organization. 具備使財務(wù)審核工作的整體策略與企業(yè)的商業(yè)目標(biāo)保持一致的能力。 ?? Stronginterpersonal and influencing skills. 優(yōu)秀的人際關(guān)系及影響力。 ?? Analyticalwith reasonable level of numeracy with attention to details. 關(guān)注細(xì)節(jié),合理水平的數(shù)字分析能力。 ?? Goodcommand of English and Chinese. Mandarin is a must. 良好的中英文能力,普通話標(biāo)準(zhǔn)。 ?? ?A clean criminalrecord is a-must. 必須能提供無犯罪記錄證明。
  • 南京 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 補充商業(yè)保險
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 年度免費體檢
    • 每周下午茶
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    主要職責(zé): 審核酒店每日收入的準(zhǔn)確性,包括減免、免費房等 審核所有的增值稅發(fā)票,包括公司名稱,稅率及金額的正確性 執(zhí)行風(fēng)險控制及流程優(yōu)化,跟進與收入核算流程有關(guān)的內(nèi)部及外部最新政策和要求 結(jié)合流程自動化或其他系統(tǒng)技術(shù),提供持續(xù)性改進建議,并落實到新的工作流程 有效執(zhí)行公司的保密性政策 在需要時進行其他業(yè)務(wù)支持、培訓(xùn)新員工 資質(zhì)要求: 會計/財務(wù)/經(jīng)濟管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷,取得會計職稱者擇優(yōu) 2年以上收入核算從業(yè)經(jīng)驗,或3年以上財務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗 財務(wù)共享中心從業(yè)經(jīng)驗者擇優(yōu) 熟練使用Excel等辦公軟件和財務(wù)系統(tǒng)軟件,具備基本的英語讀寫能力 熟練使用ONQ,OPERA 者優(yōu)先 一定的承壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任心強 良好的溝通表達(dá)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,提供酒店優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 公司信息: 社會保險及公積金 補充商業(yè)保險覆蓋配偶子女 年度健康體檢 專業(yè)心理咨詢 全球希爾頓員工價 12天起帶薪年假 專屬Buddy指導(dǎo) 豐富的內(nèi)訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源 每周精致下午茶 無限量精品咖啡 希爾頓是全球領(lǐng)先的酒店管理公司,業(yè)務(wù)范圍從豪華的全方位服務(wù)酒店和度假村到長住套房和中等價位酒店。近一個世紀(jì)以來,希爾頓一直為商務(wù)和休閑旅客提供最好的住宿、服務(wù)、設(shè)施和價值。希爾頓致力于延續(xù)其傳統(tǒng),在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗。我們的愿景是讓世界充滿陽光,讓大家都感受到熱情的溫暖,提供與眾不同的卓越體驗,讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且,我們出色的團隊成員是這一切的核心!希爾頓集目前在全球122個國家和地區(qū)擁有和管理7000多家品牌酒店,客房數(shù)量超過100萬間,以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團連續(xù)七年被評為“全球最佳職場”,持續(xù)不斷打造杰出職場文化,堅定致力于創(chuàng)造包容并以企業(yè)宗旨為導(dǎo)向的職場環(huán)境,為團隊成員提供職業(yè)發(fā)展機會,進而使團隊成員能夠在工作中實現(xiàn)優(yōu)秀而真實的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業(yè)未來與變革趨勢,為實現(xiàn)創(chuàng)新、數(shù)字化管理與運營、流程標(biāo)準(zhǔn)化,成立大中華區(qū)財務(wù)共享服務(wù)中心,為大中華區(qū)管理酒店提供集成財務(wù)管理服務(wù)。
  • 寧波 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 具有競爭力的
    • 免費6晚入住
    • 生日祝福
    • 免費食宿
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)/職位描述 PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要職責(zé)? 1.To audit daily rooms, food and beverage revenue summaries and the supporting transaction reports. 審計每日客房、食品和飲料收入明顯和支持的交易報告。 2.To audit charges to City Ledgers and Credit Card transactions before forwarding them to the Accounts Receivable section. 審計所有城市掛賬的收費和信用卡交易的收費,確認(rèn)無誤后轉(zhuǎn)給應(yīng)收賬崗位。 3.To audit revenues from Telecommunication Dept and that charges to room guests are correctly registered. To check on the interfacing of charges if such facility is available in the Hotel computer system. 審計來自電信部的收入及向房間客人收費已經(jīng)正確登記。如果這種設(shè)施是在酒店的計算機系統(tǒng)中可用,在計費界面上檢查。 4.To audit revenue from other operating departments such as Garage, Kiosk, Laundry, Mini Bar, Business Centre, and other income. 審計其他經(jīng)營部門的收入,例如車庫、小賣部、洗衣房、迷你酒吧、商務(wù)中心及其他收入。 5. To audit all the charges and payment against the records in the (PMS) system and trace the discrepancies. 審核所有的收入和支出,并與PMS系統(tǒng)中的記錄保持一致,對在存的差異還需查明原因。 6.To ensure that banquet revenue has been correctly registered i.e. by maintaining a trace file of all Event Order. Similarly, all menu prices and other additional charges, number of pax etc., must be checked to the Event Order to ensure accuracy of billing. 通過維護宴會定單的跟蹤文件確保宴會收入已正確注冊。同樣,所有菜單價格和其它額外費用、人數(shù)等,必須核對宴會定單,以確保準(zhǔn)確性的計費。 7. To verify all charges have correctly and completely posted by cashiers in guest bills by audit the bills and the supporting they submitted. 通過審計賬單及所附單據(jù)來確認(rèn)所有消費已由收銀員正確的完整的輸入客人賬單中。? 8.To verify all voided checks, paid-outs vouchers, allowance vouchers, rebates and discounts are properly approved and supporting documentation. 核實所有的作廢賬單,現(xiàn)金支付單,調(diào)賬單,返利和折扣有恰當(dāng)?shù)呐鷾?zhǔn)和有支持文檔。 9.To audit all Food and Beverage outlet checks on the negative check lines for explanation and approval by Outlet Managers (or delegated personnel), and by the chef in instances of cancelled captain’s / automatic kitchen orders. 審核所有的餐廳帳單中的負(fù)數(shù)項目,要有餐廳經(jīng)理(或授權(quán)人)批準(zhǔn)和合理的解釋,對于取消的點菜單/自動廚房點單等需得到廚師的批準(zhǔn)。 10. Review all house use and entertainment checks for propriety and ensure that they are signed and authorized. 復(fù)查所有的內(nèi)部用餐帳單和宴請帳單,確保已有授權(quán)和簽字認(rèn)可。? 11.To verify supports for complimentary and house use rooms and for room charges at rates varying from the rack potential. 審核免費房和內(nèi)部用房的附件,同時審核房費是按照價格體系的房價計收的。 11.Monitor the organized execution of the night audit program by Front Office personnel, ensure it is properly completed, ledgers are balanced, system date changed, reports are generated and distributed to designated associates. 監(jiān)控由前臺人員組織實施的夜審程序,確保它已經(jīng)正確完成,賬簿是平衡的,系統(tǒng)日期已正確改變,報表已經(jīng)生成并分發(fā)給指定的同事。 12.Prepare and distribute Daily Revenue Report, summaries, schedules etc. according to the format and information required by the Management. 根據(jù)管理層要求的格式和資料,編制并分發(fā)收入日報表、匯總表、計劃表等。
  • 寧波 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 員工免費房
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.根據(jù)現(xiàn)金變動的記錄檢查總出納日報表。對各營業(yè)點的備用金使用及管理進行監(jiān)督及抽查。 Checks the daily General Cashier’s report against recorded cash movement. Supervise and spot check the usage and management of house fund at all the operation departments. 2.檢查收銀員的個人報告和現(xiàn)金交款記錄是否相符。 Check whether the cashier's journal report is consistent with the cash movement record. 3.監(jiān)督收銀員的長短款情況,并匯總審查原因,及時匯報給酒店管理層。 Monitors cashier shortages/overages and investigates the reason and bring attention to hotel management. 4.對反映出當(dāng)天所有交易的電腦日報表進行核查。 Verifies that the computerised Daily Report reflects completely all of the day’s transactions. 5.核查房價差異報表,確保所有的房價差異被調(diào)查并有合理的原因,在系統(tǒng)中抽查日常房價和合同房價的正確性。 Check the rate variance report to ensure that all differences are investigated and spot checks the accuracy of regular and contractual room rates in the system. 6.復(fù)查現(xiàn)金支出、收入調(diào)整及抵減的合理性,是否經(jīng)過批準(zhǔn)和提供相關(guān)說明。 Reviews paid-outs, revenue adjustment and allowance vouchers for reasonableness, ensure they have proper approval and supporting documentation. 7.核實確認(rèn)免費房、自用房及房間免費升級是否有文件支持。 Verify and confirm whether the complimentary room and house use room and free upgrade are supported by documents.
  • 三亞 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    Job Summary 崗位描述 To ensure the completeness and accuracy of the income from all sources on a daily basis 確保每天從所有來源獲得的收入的完整性和準(zhǔn)確性 Key Duties and Responsibilities 主要職責(zé)和責(zé)任 Ensure the departmental operations manual including policies, procedures and task lists as well as Government Regulations is followed. 確保部門操作手冊包括政策、程序和任務(wù)清單,以及政府規(guī)章。 Ensure other team members are aware of and follow the operations manual, providing training as appropriate. 確保其他團隊成員了解并遵循操作手冊,并提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。 Check the completeness of all income from the various systems (such as front office, food & beverage, communications, retail, Marine and Water Park, etc.) into the accounting system and daily report. 檢查各種系統(tǒng)(如:前廳、餐飲、通訊、零售、海洋、水上樂園等)的所有收入是否完整的導(dǎo)入會計系統(tǒng)和日常報告中。 Ensure all forms of rebates, allowances, complimentary, adjustments, voids, negatives and the like are test-checked for approval and against approved supporting documentation, highlight unusual or questionable items to the Income Audit Manager and prepare summaries with supporting documentation for approval by senior management and subsequent filing for audit purposes. 確保所有形式的減免、折扣、免費、調(diào)整、刪除以及類似測試的單據(jù)獲得批準(zhǔn)和并有相應(yīng)的批準(zhǔn)認(rèn)可的支持文件,標(biāo)記出不尋常或可疑項目給到收入審計經(jīng)理并準(zhǔn)備高級管理層的批準(zhǔn)與支持文件匯總用于后續(xù)審計。 Ensure all convention revenue is complete and accurate on a daily basis by comparing with BEO’s and other documentation and any variances are followed up with the Conventions Team and get approval of the Manager Income Audit and Director Events. 通過與BEO和其他文件的比較,確保所有的會議收入都是完整的和準(zhǔn)確的,并且所有的差異和會議團隊跟進,并得到收入審計經(jīng)理和總監(jiān)的批準(zhǔn)。
  • 審計

    3.3千-4.5千
    天津-靜海區(qū) | 1年以上 | 大專
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    負(fù)責(zé)審計、信貸方面的工作,保證營運工作的順暢,保證營業(yè)收入的準(zhǔn)確、安全及營業(yè)應(yīng)收款的及時回收。
  • 保山 | 1年以上 | 本科
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 日常賬目審核:每日審核酒店前臺收銀報表、客房收入、餐飲消費賬單等,確保收入數(shù)據(jù)與實際交易一致,核對現(xiàn)金、信用卡、移動支付等收款方式的準(zhǔn)確性。 賬單合規(guī)檢查:檢查各類消費賬單的完整性(如客戶簽名、項目明細(xì)、價格標(biāo)注等),識別異常賬單(如折扣超標(biāo)、漏單、重復(fù)計費等)并及時核實處理。 應(yīng)收賬款核對:定期核對協(xié)議客戶、團隊預(yù)訂的掛賬金額,確保應(yīng)收賬款記錄準(zhǔn)確,跟進未結(jié)算款項的催收進度。 財務(wù)報表復(fù)核:協(xié)助財務(wù)部門復(fù)核每日、每月的營收報表、成本報表,確保數(shù)據(jù)邏輯清晰、計算無誤,為財務(wù)核算提供依據(jù)。 收銀流程監(jiān)督:監(jiān)督前臺、餐飲、康樂等部門的收銀操作是否符合酒店規(guī)范,包括發(fā)票開具、退款流程、優(yōu)惠券使用等,防范操作漏洞。 庫存與資產(chǎn)核查:定期抽查酒店客房用品、餐飲原材料、酒水等庫存數(shù)據(jù),核對出庫記錄與實際消耗是否匹配,防止資產(chǎn)流失或浪費。 價格體系執(zhí)行檢查:審核客房房價、餐飲菜品價格、促銷活動折扣的執(zhí)行情況,確保與酒店定價政策一致,避免違規(guī)調(diào)價。 合同與協(xié)議審核:對與客戶、供應(yīng)商簽訂的合作協(xié)議中涉及費用結(jié)算、付款方式的條款進行復(fù)核,確保財務(wù)風(fēng)險可控。 異常問題調(diào)查:針對稽核中發(fā)現(xiàn)的賬實不符、數(shù)據(jù)異常、流程漏洞等問題,進行深入調(diào)查,分析原因并提出整改建議。 風(fēng)險預(yù)警與報告:定期編制稽核報告,總結(jié)稽核過程中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險點、違規(guī)情況及整改結(jié)果,上報管理層并跟蹤落實。 流程優(yōu)化建議:根據(jù)稽核結(jié)果,協(xié)助優(yōu)化酒店財務(wù)管理制度、收銀流程、庫存管理等運營規(guī)范,提升運營效率。 檔案管理:負(fù)責(zé)稽核過程中產(chǎn)生的報表、賬單、調(diào)查記錄等資料的整理、歸檔與保管,確保數(shù)據(jù)可追溯。 跨部門協(xié)作:與前臺、財務(wù)、餐飲、客房等部門保持溝通,解答業(yè)務(wù)操作中的疑問,提供合規(guī)指導(dǎo)。 【崗位要求】1.本科及以上學(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.具備酒店行業(yè)財務(wù)或稽核工作經(jīng)驗者(如 1-3 年酒店稽核、收銀主管經(jīng)驗)優(yōu)先考慮;3.持有會計從業(yè)資格證、初級會計師證或?qū)徲嬒嚓P(guān)證書者優(yōu)先。
  • 列表
  • 明細(xì)
0086
獲取驗證碼
注冊/登錄
上傳簡歷一鍵注冊

    熱門職位

    熱門地區(qū)