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【崗位職責】 1、負責每日酒店收入報表的審核與核對，確保賬目準確無誤； 2、檢查并核對前臺、餐廳、客房等各部門的營業(yè)數(shù)據(jù)，確保與系統(tǒng)記錄一致； 3、處理日常財務(wù)單據(jù)的錄入與歸檔，確保憑證完整、合規(guī)； 4、協(xié)助完成月度、季度財務(wù)結(jié)算工作，提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持； 5、發(fā)現(xiàn)并反饋收入審核中的異常情況，提出改進建議； 6、配合財務(wù)部門完成其他臨時性財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基本的財務(wù)知識，對數(shù)字敏感，有較強的邏輯分析能力； 2、熟練使用Excel等辦公軟件，能夠進行基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理與分析； 3、工作細致認真，責任心強，能夠承受一定的工作壓力； 4、具有良好的溝通能力，能夠與各部門有效協(xié)作； 5、有酒店行業(yè)或財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培訓上崗； 6、能夠適應早晚班輪班工作制。

1、有3年以上酒店審計經(jīng)驗。 2、有責任心和嚴謹細致的工作態(tài)度。

??完成食品消耗量報告，并為餐飲管理和財務(wù)部復印各種文件。 ?編制收入報告，然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 ?管理餐廳使用的收據(jù)，確保收據(jù)號的連貫性，登記收據(jù)，被取消的收據(jù)均記錄在案。 ??通過以下手段控制餐飲銷售： ?及時正確記錄客人的支票 ?對餐廳的支票應進行定點抽查 ?所有空頭支票，更正和未結(jié)算的支票由餐廳的領(lǐng)班或經(jīng)理審批 ?監(jiān)督自助餐的管理，特別是對現(xiàn)金結(jié)算的賬單應防止重復使用，確保營業(yè)收入的記錄。 ?確保執(zhí)行有效的宴會管理 ?核對餐廳總銷售額與總收入是否相符 ?確保所有折扣和雜費項目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費項目。所有折扣應遵循財務(wù)制度。折扣，雜費及墊付款項應備有總結(jié)清單，每天提交給財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批 ?對所有涉及優(yōu)惠券，證書和憑單的活動均應妥善管理，施行安全措施。 ?審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 ?審查核對預付款項，確保付款到位。 ?與總出納一起定期檢查備用金總額，并保存各餐廳收款機記錄。 ?核對每日收入是否與備份相符。 ?按管理層要求和安排執(zhí)行各種特殊項目。 ?審核各業(yè)態(tài)單據(jù)和通卡數(shù)據(jù)。

【崗位職責】 開展酒店財務(wù)收支、經(jīng)營活動及內(nèi)部控制情況的審計工作，確保酒店經(jīng)濟業(yè)務(wù)的真實性、合規(guī)性和效益性。 負責對酒店日常會計憑證、賬簿、報表及重要經(jīng)濟合同等進行定期或?qū)ｍ棇徲?，及時發(fā)現(xiàn)并糾正財務(wù)處理中的錯誤與舞弊行為。 對酒店各營業(yè)點收銀操作流程進行監(jiān)督和審計，確保營業(yè)收入完整、準確入賬。 定期審計酒店成本費用分攤的合理性，確保成本核算準確、符合制度要求。 對酒店稅費申報和繳納情況進行審計，確保符合國家稅收法規(guī)及酒店財務(wù)政策。 參與酒店預算執(zhí)行情況的審計監(jiān)督，對比實際支出與預算差異，分析原因并提出改進建議。 編制審計工作底稿，撰寫審計報告，客觀反映審計發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改建議并跟蹤落實。 協(xié)助開展酒店內(nèi)控體系建設(shè)與評價，針對漏洞提出完善措施，防范經(jīng)營風險。 【崗位要求】 熟悉企業(yè)會計準則、審計準則及酒店財務(wù)運作流程，具備扎實的財務(wù)和審計專業(yè)知識。 熟悉酒店各營業(yè)點收銀的工作程序及酒店審計流程，能夠獨立完成收支審計、內(nèi)控審計、合規(guī)性審計等工作。 具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能快速發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常并分析原因，熟練運用word、Excel等工具。 熟悉常用財務(wù)軟件及辦公軟件操作，具備審計信息系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作嚴謹細致，具有較強的責任心、原則性，溝通能力良好。 【任職要求】 1. 年齡40歲以下，全日制財經(jīng)類專業(yè)本科及以上學歷。 2. 2年以上星級酒店審計崗位工作經(jīng)驗。

崗位職責/職位描述 PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要職責? 1.To audit daily rooms, food and beverage revenue summaries and the supporting transaction reports. 審計每日客房、食品和飲料收入明顯和支持的交易報告。 2.To audit charges to City Ledgers and Credit Card transactions before forwarding them to the Accounts Receivable section. 審計所有城市掛賬的收費和信用卡交易的收費，確認無誤后轉(zhuǎn)給應收賬崗位。 3.To audit revenues from Telecommunication Dept and that charges to room guests are correctly registered. To check on the interfacing of charges if such facility is available in the Hotel computer system. 審計來自電信部的收入及向房間客人收費已經(jīng)正確登記。如果這種設(shè)施是在酒店的計算機系統(tǒng)中可用，在計費界面上檢查。 4.To audit revenue from other operating departments such as Garage, Kiosk, Laundry, Mini Bar, Business Centre, and other income. 審計其他經(jīng)營部門的收入，例如車庫、小賣部、洗衣房、迷你酒吧、商務(wù)中心及其他收入。 5. To audit all the charges and payment against the records in the (PMS) system and trace the discrepancies. 審核所有的收入和支出，并與PMS系統(tǒng)中的記錄保持一致，對在存的差異還需查明原因。 6.To ensure that banquet revenue has been correctly registered i.e. by maintaining a trace file of all Event Order. Similarly, all menu prices and other additional charges, number of pax etc., must be checked to the Event Order to ensure accuracy of billing. 通過維護宴會定單的跟蹤文件確保宴會收入已正確注冊。同樣，所有菜單價格和其它額外費用、人數(shù)等，必須核對宴會定單，以確保準確性的計費。 7. To verify all charges have correctly and completely posted by cashiers in guest bills by audit the bills and the supporting they submitted. 通過審計賬單及所附單據(jù)來確認所有消費已由收銀員正確的完整的輸入客人賬單中。? 8.To verify all voided checks, paid-outs vouchers, allowance vouchers, rebates and discounts are properly approved and supporting documentation. 核實所有的作廢賬單，現(xiàn)金支付單，調(diào)賬單，返利和折扣有恰當?shù)呐鷾屎陀兄С治臋n。 9.To audit all Food and Beverage outlet checks on the negative check lines for explanation and approval by Outlet Managers (or delegated personnel), and by the chef in instances of cancelled captain’s / automatic kitchen orders. 審核所有的餐廳帳單中的負數(shù)項目，要有餐廳經(jīng)理（或授權(quán)人）批準和合理的解釋，對于取消的點菜單/自動廚房點單等需得到廚師的批準。 10. Review all house use and entertainment checks for propriety and ensure that they are signed and authorized. 復查所有的內(nèi)部用餐帳單和宴請帳單，確保已有授權(quán)和簽字認可。? 11.To verify supports for complimentary and house use rooms and for room charges at rates varying from the rack potential. 審核免費房和內(nèi)部用房的附件，同時審核房費是按照價格體系的房價計收的。 11.Monitor the organized execution of the night audit program by Front Office personnel, ensure it is properly completed, ledgers are balanced, system date changed, reports are generated and distributed to designated associates. 監(jiān)控由前臺人員組織實施的夜審程序，確保它已經(jīng)正確完成，賬簿是平衡的，系統(tǒng)日期已正確改變，報表已經(jīng)生成并分發(fā)給指定的同事。 12.Prepare and distribute Daily Revenue Report, summaries, schedules etc. according to the format and information required by the Management. 根據(jù)管理層要求的格式和資料，編制并分發(fā)收入日報表、匯總表、計劃表等。

Position Statement:Through a comprehensive review process, identify and evaluate weaknesses in the hotel‘s internal control system, and provide trainingand best practice sharing to support the hotel in fostering a healthy financial control and compliance environment Position Summary: 1.Focus on Finance Operations related internal control, including but not limit to Revenue/ AR/ Credit management, Procurement/ Receving/ Cost/ Inventory management, Contract/ AP/ Payroll managerment, IT/ System management, etc. 2.Every week, prepare a trip report to identify findings during the visit to the hotel and distribute the report to hotel DOF, GM, Area DOF/Leadership Support, Area GM, RFD, and GCM Finance Controls & Compliance Director, hold communication meeting to discuss the findings and potential risks with DOF and GM, and relavent HODs if neccesarily. 3.Based on trip reports, identify the root causes of the findings or potential fraud cases if there’s any. Discuss the action plan with hotel DOFs and follow up with the plan till it is implemented and completed.Ensure that the red flag/potential fraud is raised to the Regional Level if any serious control weakness is identified in the hotels.Regularly compile statistics and report on the issues identified and the rectification rates for hotels within the responsible region, and assist in driving the improvement of rectification rates. 4.Conduct online or on－site training, share cases and best practices to all cover hotels regularly, ensure hotel Team Members fully understand of internal control requirement/knowledge and enhance the control environment. 5.Every year, update ICO checklist to ensure all latest internal control requirements are included so as to meet the new compliance requirements.Assist hotel finance department in reviewing internal control processes based on Hilton standard policies and individual property operations. 6.Actively participate in ICO team projects, including but not limited to Quarterly ICO Findings & Best Practice Sharing to non－Finance TMs, Big Data analysis, ICO Newsletter, catch up with APAC Compliance, Gantt Chart, etc. Proactively share common issues and review methods within the ICO team. 7.Engage in regular communication with the regional finance team to discuss findings and pending issues related to ICO Report, support regional compliance efforts, and propose improvement recommendations. 8.Continuously engage in self－learning and strive for self－improvement to guarantee the quality of work. 9.Actively engage in ICO Workshops and provide necessary support to strengthen team cohesion and influence. 10.Performs other duties and responsibilities as assigned or required. Required Qualifications： 1.Minimum 5 years previous experience in an operational accounting role 2.More than 2 years previous experience in a supervisor operational accounting role 3.Effective communication skills, with the ability to clearly and concisely express ideas both verbally and in writing, including ability to interact at all levels of management. 4.Absolute discretion and confidentiality regarding sensitive information. 5.Willingness to travel – as this role will require a fair degree of traveling around the region

【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審核工作，確保收入數(shù)據(jù)的準確性和完整性； 2、核對并處理酒店各營業(yè)點的收入報表，包括客房、餐飲、會議等收入項目； 3、審核應收賬款，確保賬務(wù)清晰、準確，及時跟進異常情況； 4、編制日審、月審相關(guān)報表，并按時提交至財務(wù)部門； 5、與前臺、餐飲等部門溝通協(xié)調(diào)，解決收入審核過程中出現(xiàn)的問題； 6、協(xié)助財務(wù)團隊完成月末結(jié)賬及審計相關(guān)工作； 7、確保收入審核流程符合公司財務(wù)政策和相關(guān)法規(guī)要求。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識，熟悉酒店收入審核流程者優(yōu)先； 2、工作細致認真，具備較強的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力； 3、能夠熟練使用Excel等辦公軟件，具備基本的財務(wù)系統(tǒng)操作能力； 4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠高效處理跨部門事務(wù)； 5、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強的抗壓能力； 6、對數(shù)字敏感，責任心強，能夠獨立完成工作任務(wù)。 1、工作地址：上海市黃浦區(qū)南京西路128號永新廣場2樓（人民廣場對面） 2、關(guān)于雅高瑞享品牌：瑞享（M?venpick）由創(chuàng)始人Ueli Prager于1948年在瑞士創(chuàng)立，是源自瑞士的全服務(wù)型五星級豪華酒店，2018年，瑞享酒店正式加入雅高酒店集團，2022年，雅高瑞享品牌正式進入中國市場。目前，雅高瑞享品牌在全球擁有200多家運營以及待開業(yè)的酒店和度假村，國內(nèi)已先后在上海、成都、蘇州、南京、青島等城市落地，上海人民廣場雅高瑞享酒店是全球第210家。雅高瑞享酒店以“締造非凡時刻，縱享瑞士甜蜜”的服務(wù)理念，將“瑞士甜蜜美學”的基因融入服務(wù)的每一個環(huán)節(jié)。以現(xiàn)代摩登、高端格調(diào)、愉悅輕松等九大服務(wù)為核心，融入瑞享特色美食，如瑞士國寶級M?venpick冰淇淋、M?venpick特色奶酪、M?venpick chocolate Hours瑞享巧克力時光等，為賓客提供瑞享饕餮美食體驗。此外，雅高瑞享還遵循食品憲章，優(yōu)先考慮平衡、健康和可持續(xù)的食品，并強調(diào)可追溯性、本地化和季節(jié)性，自2017年起每年均被綠色地球組織評為全球卓越的可持續(xù)性發(fā)展的酒店品牌。 3、關(guān)于雅高集團：是歐洲也是全球前列的酒店集團之一，于1967年成立，總部設(shè)在法國巴黎，于巴黎泛歐交易所上市。截至2025年，雅高集團在全球110+個國家擁有5600多家酒店，839,000多間客房，以平均每日新開業(yè)1家的酒店數(shù)持續(xù)增長。同時，雅高集團擁有全球最多元的強大品牌陣容，是行業(yè)卓越、增長最快的生活方式型酒店運營商。旗下有5個系列，超50個品牌，覆蓋奢華、高端、中端及經(jīng)濟型等各個層次。奢華品牌如萊佛士（Raffles）、費爾蒙（Fairmont）等；高端品牌包括鉑爾曼（Pullman）、雅高瑞享（M?venpick by Accor）瑞士酒店（Swiss?tel）等。

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要職責? 1.To audit daily rooms, food and beverage revenue summaries and the supporting transaction reports. 審計每日客房、食品和飲料收入明顯和支持的交易報告。 2.To audit charges to City Ledgers and Credit Card transactions before forwarding them to the Accounts Receivable section. 審計所有城市掛賬的收費和信用卡交易的收費，確認無誤后轉(zhuǎn)給應收賬崗位。 3.To audit revenues from Telecommunication Dept and that charges to room guests are correctly registered. To check on the interfacing of charges if such facility is available in the Hotel computer system. 審計來自電信部的收入及向房間客人收費已經(jīng)正確登記。如果這種設(shè)施是在酒店的計算機系統(tǒng)中可用，在計費界面上檢查。 4.To audit revenue from other operating departments such as Garage, Kiosk, Laundry, Mini Bar, Business Centre, and other income. 審計其他經(jīng)營部門的收入，例如車庫、小賣部、洗衣房、迷你酒吧、商務(wù)中心及其他收入。 5. To audit all the charges and payment against the records in the (PMS) system and trace the discrepancies. 審核所有的收入和支出，并與PMS系統(tǒng)中的記錄保持一致，對在存的差異還需查明原因。 6.To ensure that banquet revenue has been correctly registered i.e. by maintaining a trace file of all Event Order. Similarly, all menu prices and other additional charges, number of pax etc., must be checked to the Event Order to ensure accuracy of billing. 通過維護宴會定單的跟蹤文件確保宴會收入已正確注冊。同樣，所有菜單價格和其它額外費用、人數(shù)等，必須核對宴會定單，以確保準確性的計費。 7. To verify all charges have correctly and completely posted by cashiers in guest bills by audit the bills and the supporting they submitted. 通過審計賬單及所附單據(jù)來確認所有消費已由收銀員正確的完整的輸入客人賬單中。? 8.To verify all voided checks, paid-outs vouchers, allowance vouchers, rebates and discounts are properly approved and supporting documentation. 核實所有的作廢賬單，現(xiàn)金支付單，調(diào)賬單，返利和折扣有恰當?shù)呐鷾屎陀兄С治臋n。 9.To audit all Food and Beverage outlet checks on the negative check lines for explanation and approval by Outlet Managers (or delegated personnel), and by the chef in instances of cancelled captain’s / automatic kitchen orders. 審核所有的餐廳帳單中的負數(shù)項目，要有餐廳經(jīng)理（或授權(quán)人）批準和合理的解釋，對于取消的點菜單/自動廚房點單等需得到廚師的批準。 10. Review all house use and entertainment checks for propriety and ensure that they are signed and authorized. 復查所有的內(nèi)部用餐帳單和宴請帳單，確保已有授權(quán)和簽字認可。? 11.To verify supports for complimentary and house use rooms and for room charges at rates varying from the rack potential. 審核免費房和內(nèi)部用房的附件，同時審核房費是按照價格體系的房價計收的。 11.Monitor the organized execution of the night audit program by Front Office personnel, ensure it is properly completed, ledgers are balanced, system date changed, reports are generated and distributed to designated associates. 監(jiān)控由前臺人員組織實施的夜審程序，確保它已經(jīng)正確完成，賬簿是平衡的，系統(tǒng)日期已正確改變，報表已經(jīng)生成并分發(fā)給指定的同事。 12.Prepare and distribute Daily Revenue Report, summaries, schedules etc. according to the format and information required by the Management. 根據(jù)管理層要求的格式和資料，編制并分發(fā)收入日報表、匯總表、計劃表等。

1、負責酒店日常收入審計工作，確保所有收入數(shù)據(jù)準確無誤并及時入賬; 2、審核酒店各營業(yè)部門的收入報表，核對現(xiàn)金、信用卡、掛賬等交易記錄的準確性; 3、定期編制收入審計報告，分析收入差異并提出改進建議; 4、監(jiān)督并確保收入相關(guān)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行，防范財務(wù)風險; 5、協(xié)助財務(wù)部門完成月末、季末及年末的結(jié)賬工作，確保收入數(shù)據(jù)的完整性和及時性; 6、與前臺、餐飲、客房等部門保持密切溝通，及時解決收入相關(guān)的賬務(wù)問題; 7、配合內(nèi)外部審計工作，提供所需資料并協(xié)助完成審計任務(wù); 8、完成上級交辦的其他與收入審計相關(guān)的工作; 9、會兼信貸審核工作

主要職責： 審核酒店每日收入的準確性，包括減免、免費房等 審核所有的增值稅發(fā)票，包括公司名稱，稅率及金額的正確性 執(zhí)行風險控制及流程優(yōu)化，跟進與收入核算流程有關(guān)的內(nèi)部及外部最新政策和要求 結(jié)合流程自動化或其他系統(tǒng)技術(shù)，提供持續(xù)性改進建議，并落實到新的工作流程 有效執(zhí)行公司的保密性政策 在需要時進行其他業(yè)務(wù)支持、培訓新員工 資質(zhì)要求： 會計/財務(wù)/經(jīng)濟管理專業(yè)大專及以上學歷，取得會計職稱者擇優(yōu) 2年以上收入核算從業(yè)經(jīng)驗，或3年以上財務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗 財務(wù)共享中心從業(yè)經(jīng)驗者擇優(yōu) 熟練使用Excel等辦公軟件和財務(wù)系統(tǒng)軟件，具備基本的英語讀寫能力 熟練使用ONQ,OPERA 者優(yōu)先 一定的承壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作責任心強 良好的溝通表達能力和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，提供酒店優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 公司信息： 社會保險及公積金 補充商業(yè)保險覆蓋配偶子女 年度健康體檢 專業(yè)心理咨詢 全球希爾頓員工價 12天起帶薪年假 專屬Buddy指導 豐富的內(nèi)訓和學習資源 每周精致下午茶 無限量精品咖啡 希爾頓是全球領(lǐng)先的酒店管理公司，業(yè)務(wù)范圍從豪華的全方位服務(wù)酒店和度假村到長住套房和中等價位酒店。近一個世紀以來，希爾頓一直為商務(wù)和休閑旅客提供最好的住宿、服務(wù)、設(shè)施和價值。希爾頓致力于延續(xù)其傳統(tǒng)，在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗。我們的愿景是讓世界充滿陽光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且，我們出色的團隊成員是這一切的核心！希爾頓集目前在全球122個國家和地區(qū)擁有和管理7000多家品牌酒店，客房數(shù)量超過100萬間，以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團連續(xù)七年被評為“全球最佳職場”，持續(xù)不斷打造杰出職場文化，堅定致力于創(chuàng)造包容并以企業(yè)宗旨為導向的職場環(huán)境，為團隊成員提供職業(yè)發(fā)展機會，進而使團隊成員能夠在工作中實現(xiàn)優(yōu)秀而真實的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業(yè)未來與變革趨勢，為實現(xiàn)創(chuàng)新、數(shù)字化管理與運營、流程標準化，成立大中華區(qū)財務(wù)共享服務(wù)中心，為大中華區(qū)管理酒店提供集成財務(wù)管理服務(wù)。

審計副經(jīng)理/審計經(jīng)理 崗位職責： 1、根據(jù)年度審計計劃開展內(nèi)控審計、財務(wù)審計、專項審計； 2、獨立組織項目組開展審計工作，包括計劃審計工作、風險評估、實施審計等； 3、實施企業(yè)內(nèi)部控制自評工作，編制內(nèi)部控制自評報告； 4、參與制定、完善公司內(nèi)部審計制度、審計規(guī)范和管理辦法等； 5、完成上級交辦的其他任務(wù)； 要求： 1、大專及以上學歷； 2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，能全盤負責審計部門工作，有洲際集團工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

【崗位職責】 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

【崗位職責】 1、制定審計工作計劃，并組織實施。 2、負責例行和專項審計項目的實施，確保審計結(jié)果準確、及時、客觀、公正。 3、在完成審計工作后，與被審計單位溝通審計意見，對審計發(fā)現(xiàn)的問題督促其整改和糾正 4、負責配合調(diào)查事項提供審計資料和相關(guān)會計證據(jù)，負責部門內(nèi)外部內(nèi)控管理培訓 【崗位要求】 1、審計或財務(wù)會計專業(yè)大專以上學歷。 2、45歲以下，具有酒店行業(yè)同等規(guī)模單位擔任審計部相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷，從事審計工作5年以上，熟悉審計板塊的各項工作流程及法規(guī)政策，熟悉酒店關(guān)于財務(wù)會計、審計的相關(guān)政策、法規(guī)；熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關(guān)知識。精通審計、財務(wù)管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力，強烈的責任心、主動性，良好的團隊合作能力、學習創(chuàng)新能力，適應能力，較強溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力，對人和事物有客觀判斷性。

We are looking for an Income Audit & Accounts Receivable Supervisor 我們正在招聘日審及應收主管，職等您來! At?Ranah Rockdale Hotel?of Anji, China an urban resort thatirresistibly combines modernity, contemporary art and the warmth of design, food, travel, and all things local.? 安吉樂那石谷度假村是位于中國浙江省的一家度假酒店，它將現(xiàn)代時尚屬性、當代藝術(shù)設(shè)計溫暖融為一體，是愛好設(shè)計、美食、旅行和所有當?shù)厝耸挛锏膼酆谜邿o法抗拒的魅力之選。 MAIN PURPOSE 主要職責 Confirm that all daily income received by the hotelhas been received and recorded correctly. In doing so, Ensure that the hotel'sdaily income is balanced, controllable, and reported completely and accurately。 確定應由酒店收到所有日常收入已收到并正確地記錄，確保酒店每天的收入平衡、可控，完整并準確地做出報告。 ACADEMIC QUALIFICATIONS教育背景資格 ??????? Universitydegree or above, major in finance and economics is preferred 同等大學以上學歷，財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先 PRIOR WORKING EXPERIENCE 以往工作經(jīng)歷 ?? At least2 years hotel daily audit experience 至少2年以上酒店日審經(jīng)驗 ?? Be honestand have good professional ethics 為人正直，有良好的職業(yè)操守 ?? Teamspirit and sense of responsibility 團隊合作精神，富有責任感 ?? Self-starterwith hands-on approach.? Innovative andhas a “can-do” attitude.? Comfortableworking in a fast-moving environment 主動并親力親為。創(chuàng)新并有樂觀進取的態(tài)度。能適應高效的工作環(huán)境。 ?? Able towork independently and in a team environment. 具備獨立工作的能力并能與團隊共同合作。 ?? Abilityto align the overall strategy of financial audit with the business objectivesof the organization. 具備使財務(wù)審核工作的整體策略與企業(yè)的商業(yè)目標保持一致的能力。 ?? Stronginterpersonal and influencing skills. 優(yōu)秀的人際關(guān)系及影響力。 ?? Analyticalwith reasonable level of numeracy with attention to details. 關(guān)注細節(jié)，合理水平的數(shù)字分析能力。 ?? Goodcommand of English and Chinese. Mandarin is a must. 良好的中英文能力，普通話標準。 ?? ?A clean criminalrecord is a-must. 必須能提供無犯罪記錄證明。

1.根據(jù)現(xiàn)金變動的記錄檢查總出納日報表。對各營業(yè)點的備用金使用及管理進行監(jiān)督及抽查。 Checks the daily General Cashier’s report against recorded cash movement. Supervise and spot check the usage and management of house fund at all the operation departments. 2.檢查收銀員的個人報告和現(xiàn)金交款記錄是否相符。 Check whether the cashier's journal report is consistent with the cash movement record. 3.監(jiān)督收銀員的長短款情況，并匯總審查原因，及時匯報給酒店管理層。 Monitors cashier shortages/overages and investigates the reason and bring attention to hotel management. 4.對反映出當天所有交易的電腦日報表進行核查。 Verifies that the computerised Daily Report reflects completely all of the day’s transactions. 5.核查房價差異報表，確保所有的房價差異被調(diào)查并有合理的原因，在系統(tǒng)中抽查日常房價和合同房價的正確性。 Check the rate variance report to ensure that all differences are investigated and spot checks the accuracy of regular and contractual room rates in the system. 6.復查現(xiàn)金支出、收入調(diào)整及抵減的合理性，是否經(jīng)過批準和提供相關(guān)說明。 Reviews paid-outs, revenue adjustment and allowance vouchers for reasonableness, ensure they have proper approval and supporting documentation. 7.核實確認免費房、自用房及房間免費升級是否有文件支持。 Verify and confirm whether the complimentary room and house use room and free upgrade are supported by documents.

審計經(jīng)理崗位： 【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審計工作，確保所有收入數(shù)據(jù)準確無誤，包括但不限于客房收入、餐飲收入、會議收入等； 2、審核并核對每日收入報表，確保其與系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致，及時發(fā)現(xiàn)并糾正差異； 3、監(jiān)督并指導收入審計團隊的工作，確保團隊成員按時完成審計任務(wù)； 4、制定和完善收入審計流程及內(nèi)部控制制度，提升審計效率和準確性； 5、協(xié)助財務(wù)部門完成月度、季度及年度的財務(wù)結(jié)算工作，提供相關(guān)審計報告； 6、與前臺、餐飲、銷售等部門保持密切溝通，確保收入數(shù)據(jù)的完整性和一致性； 7、定期對收入審計結(jié)果進行分析，提出改進建議，優(yōu)化收入管理流程； 8、配合內(nèi)外部審計工作，提供所需資料并協(xié)助完成審計任務(wù)。 成本經(jīng)理崗位： 【崗位職責】 1、負責酒店食品、飲品成本報告，控制食品、飲品營業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量，掌握市場上原材料價格信息。 3、督促編制配餐卡，為制定銷售價格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報，調(diào)整餐飲價，及時提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通，提供成本信息，降低成本。 5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調(diào)查、分析，更有效地控制進價。 6、負責編制每月飲食成本報告。 7、嚴格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標準。 【崗位要求】 1、具有本科以上財務(wù)專業(yè)學歷或會計師資格。 2、具有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。 3、人品正直誠實，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責任心強。 4、能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議。

崗位職責： 1、負責財務(wù)部應收帳款的記帳工作； 2、當日審傳遞過來應收帳款時，要及時的進行整理和登記； 3、每月做好應收款的分析報告，并及時上報財務(wù)總監(jiān)； 4、當銷售部催款員來領(lǐng)帳單時必須認真仔細的做好登記工作； 5、完成上級委派的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、有助理會計師以上職稱，3年以上工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識； 4、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進行會計財務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的能力； 5、堅持原則、廉潔奉公； 6、身體健康，能勝任本職工作；

【崗位職責】 1、負責酒店日常收入數(shù)據(jù)的審核、核對及賬務(wù)處理，確保收入數(shù)據(jù)的準確性和完整性； 2、監(jiān)督并審核各營業(yè)部門的收入報表，包括客房、餐飲、會議等收入項目，確保賬實相符； 3、定期編制收入審計報告，分析收入差異并提出改進建議，協(xié)助管理層優(yōu)化收入管理流程； 4、配合財務(wù)部門完成月度、季度及年度的收入結(jié)算工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的及時性和準確性； 5、檢查并監(jiān)督收銀員的操作規(guī)范，防止收入漏洞和舞弊行為的發(fā)生； 6、協(xié)助外部審計工作，提供相關(guān)收入數(shù)據(jù)及審計支持； 7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他與收入審計相關(guān)的工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)背景，熟悉酒店收入審計流程者優(yōu)先； 2、具備較強的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力，能夠獨立完成收入數(shù)據(jù)的審核與分析； 3、工作細致認真，責任心強，具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，熟悉財務(wù)系統(tǒng)或酒店管理系統(tǒng)者優(yōu)先； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效協(xié)作； 6、有團隊合作精神，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

【崗位職責】 1、審核收入明細與賬單的一致情況，審核收入是否符合酒店要求，系統(tǒng)收入計提是否完整和正確。 2、梳理新的營業(yè)項目、營銷活動操作相關(guān)流程，關(guān)注怎樣防止漏洞，日審工作審核安排。 3、完成相關(guān)報表的編制工作；各部門績效審核；年度預算收入成本匯總編制。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，從事酒店收入稽核工作兩年及以上，熟悉會計電算化及酒店管理系統(tǒng)。 2、品德優(yōu)良，工作責任心強，并具備耐心、細致、快捷的工作能力，具有良好的溝通能力。 3、能夠全面掌握酒店收入稽核業(yè)務(wù)，具有一定的財務(wù)法律法規(guī)常識。

崗位職責： 1. 每天及時全面準確編制營業(yè)日報表。 2. 審核收銀交來的營業(yè)收入原始單據(jù)、報表等資料。如發(fā)現(xiàn)錯漏，及時糾正，以確保每筆收入正確無誤。 3. 與出納一起清點收銀員上繳的酒店收入款，制作收銀員繳款明細表，并核對是否與收入報表相符，如有問題及時反映。 4. 每天做好應收賬的統(tǒng)計、核銷、歸類工作。月未做相關(guān)協(xié)議公司的消費明細表，交給負責對應協(xié)議公司的銷售人員跟進，并及時進行催收。 5. 做好每月宴請、款待、高管福利等相關(guān)匯總報表，及時提交給主管。 6. 每月月初提供上月酒店收入相關(guān)數(shù)據(jù)、報表給會計，做銷售部、前臺及餐飲部的各類提成。 7. 做好所有票據(jù)、單據(jù)的登記、保管、收發(fā)和核銷工作。 8. 將各類帳單按付款方式、報表按照日期、序號存放歸檔，便于查找。 9. 完成財務(wù)部領(lǐng)導指派的其它工作任務(wù)。 崗位要求： 1.?財經(jīng)專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷，有初級會計職稱，2年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗 2.工作思路清晰，條理性好 3.熟練使用Excel、Office 等辦公軟件，熟悉酒店管理軟件系統(tǒng)（綠云/捷信達/西軟） 4.具有良好的溝通與表達能力，對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審計工作，確保收入數(shù)據(jù)的準確性和完整性； 2、審核各營業(yè)部門的收入報表，核對賬單、收銀記錄及系統(tǒng)數(shù)據(jù)的一致性； 3、定期編制收入審計報告，分析收入差異并提出改進建議； 4、監(jiān)督并檢查收銀員的操作流程，確保符合財務(wù)制度和內(nèi)部控制要求； 5、協(xié)助財務(wù)部門完成月度、季度及年度的收入結(jié)算與對賬工作； 6、配合內(nèi)外部審計工作，提供相關(guān)收入審計資料及支持； 7、及時發(fā)現(xiàn)并上報收入管理中的異常情況，提出風險防控措施； 8、領(lǐng)導安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上酒店或相關(guān)行業(yè)收入審計、財務(wù)或收銀工作經(jīng)驗； 3、熟悉酒店收入審計流程及財務(wù)系統(tǒng)操作，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； 4、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的職業(yè)道德和保密意識； 5、年齡24-35歲，身體健康，能夠適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏； 6、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。

崗位職責 1、審核酒店所有收入。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3、根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對。 崗位要求 1、大專以上學歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)，會OPERA系統(tǒng)的優(yōu)先。 2、酒店財務(wù)1年以上工作經(jīng)驗。 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財務(wù)流程。 5、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

【崗位職責】 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定審計工作計劃，負責例行和專項審計項目的實施，確保審計結(jié)果準確、及時、客觀、公正。 2、負責各代理記賬項目的會計處理，校對單據(jù)，申報納稅。 3、負責配合調(diào)查事項提供審計資料和相關(guān)會計證據(jù)，負責部門內(nèi)外部內(nèi)控管理培訓。 4、能根據(jù)時間要求按時按質(zhì)提交工作結(jié)果。 5、對數(shù)字敏感，熟悉EXCEL,Word等日常化工具，如對SQL、Access數(shù)據(jù)庫及金蝶用友等常用軟件熟悉者優(yōu)先考慮。 6、要求全日制本科以上畢業(yè)，數(shù)學邏輯能力強。有基本會計基礎(chǔ)知識。 【崗位要求】 1、審計或財務(wù)會計專業(yè)大專以上學歷。 2、45歲以下，具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔任審計部相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷，從事審計工作3年以上，熟悉審計部的各項工作流程及法規(guī)政策，熟悉酒店行業(yè)關(guān)于財務(wù)會計、審計的相關(guān)政策、法規(guī)；熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關(guān)知識。精通審計、財務(wù)管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力，強烈的責任心、主動性，良好的團隊合作能力、學習創(chuàng)新能力，適應能力，較強溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力，對人和事物有客觀判斷性。

負責審計、信貸方面的工作，保證營運工作的順暢，保證營業(yè)收入的準確、安全及營業(yè)應收款的及時回收。