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工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行財(cái)務(wù)審計(jì)流程，確保酒店財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性； 2、分析財(cái)務(wù)報(bào)表，識(shí)別并報(bào)告財(cái)務(wù)異常； 3、協(xié)助完成審計(jì)任務(wù)，包括但不限于數(shù)據(jù)收集、整理和分析。 崗位要求： 1、有星級(jí)酒店審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具備審計(jì)相關(guān)知識(shí)和技能； 2、能夠獨(dú)立完成審計(jì)任務(wù)； 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

1.負(fù)責(zé)確保酒店所有的營業(yè)收入被準(zhǔn)確記錄，任何賬目的出入及時(shí)予以匯報(bào)。收入審計(jì)員負(fù)責(zé)制作每日的收入報(bào)告，按照營業(yè)收入核對存入的現(xiàn)金，每天應(yīng)收賬款的流動(dòng)。此外，日審員還負(fù)責(zé)確保營業(yè)收入每天被記錄并報(bào)告，并執(zhí)行與收入程序相關(guān)的管理制度。 2.完成食品消耗量報(bào)告，并為餐飲管理和財(cái)務(wù)部復(fù)印各種文件。 3.編制收入報(bào)告，然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 4.管理餐廳使用的收據(jù)，確保收據(jù)號(hào)的連貫性，登記收據(jù)，被取消的收據(jù)均記錄在案。 5通過以下手段控制餐飲銷售： ? 及時(shí)正確記錄客人的支票 ? 對餐廳的支票應(yīng)進(jìn)行定點(diǎn)抽查 ? 所有空頭支票，更正和未結(jié)算的支票由餐廳的領(lǐng)班或經(jīng)理審批 ? 監(jiān)督自助餐的管理，特別是對現(xiàn)金結(jié)算的賬單應(yīng)防止重復(fù)使用，確保營業(yè)收入的記錄。 ? 確保執(zhí)行有效的宴會(huì)管理 ? 核對餐廳總銷售額與總收入是否相符 6.確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目。所有折扣應(yīng)遵循財(cái)務(wù)制度。折扣，雜費(fèi)及墊付款項(xiàng)應(yīng)備有總結(jié)清單，每天提交給財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批。 7.對所有涉及優(yōu)惠券，證書和憑單的活動(dòng)均應(yīng)妥善管理，施行安全措施。 8.審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 9.審查核對預(yù)付款項(xiàng)，確保付款到位。 10.與總出納一起定期檢查備用金總額，并保存各餐廳收款機(jī)記錄。 11.核對每日收入是否與備份相符。 12.按管理層要求和安排執(zhí)行各種特殊項(xiàng)目。

1、有3年以上酒店審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 2、有責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度。

崗位職責(zé)： 1.協(xié)調(diào)配合政府與上級(jí)單位對酒管公司的審計(jì)工作。 2.根據(jù)國家審計(jì)相關(guān)法規(guī)和公司的管理要求，建立健全公司各項(xiàng)內(nèi)審制度和內(nèi)控流程，并負(fù)責(zé)有效執(zhí)行。 3.根據(jù)酒管公司要求對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理和控制。 4.根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定并實(shí)施審計(jì)的年度、月度工作計(jì)劃，對完成結(jié)果負(fù)責(zé)。 5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督和紀(jì)律監(jiān)察，并向直屬上級(jí)報(bào)告結(jié)果。 6.協(xié)助外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對酒管公司的審計(jì)工作。 7.監(jiān)督檢查項(xiàng)目酒店按公司審計(jì)要求開展工作，負(fù)責(zé)出具項(xiàng)目酒店審計(jì)報(bào)告。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職條件： 1.不超過35周歲； 2.3年及以上酒店或相關(guān)行業(yè)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，或具有5年以上酒店財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉審計(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作； 4.熟悉國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等法律法規(guī)； 5.具有一定的組織管理能力，能獨(dú)立開展審計(jì)工作； 6.具有豐富的內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理和流程管理經(jīng)驗(yàn)。 7.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書； 8.認(rèn)同公司文化，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象氣質(zhì)，可接受工作地點(diǎn)調(diào)配； 9.同等條件下，具有酒管公司相同或者相似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)每日酒店收入報(bào)表的審核與核對，確保賬目準(zhǔn)確無誤； 2、檢查并核對前臺(tái)、餐廳、客房等各部門的營業(yè)數(shù)據(jù)，確保與系統(tǒng)記錄一致； 3、處理日常財(cái)務(wù)單據(jù)的錄入與歸檔，確保憑證完整、合規(guī)； 4、協(xié)助完成月度、季度財(cái)務(wù)結(jié)算工作，提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持； 5、發(fā)現(xiàn)并反饋收入審核中的異常情況，提出改進(jìn)建議； 6、配合財(cái)務(wù)部門完成其他臨時(shí)性財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，對數(shù)字敏感，有較強(qiáng)的邏輯分析能力； 2、熟練使用Excel等辦公軟件，能夠進(jìn)行基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理與分析； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力； 4、具有良好的溝通能力，能夠與各部門有效協(xié)作； 5、有酒店行業(yè)或財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)上崗； 6、能夠適應(yīng)早晚班輪班工作制。

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要職責(zé)? 1.To audit daily rooms, food and beverage revenue summaries and the supporting transaction reports. 審計(jì)每日客房、食品和飲料收入明顯和支持的交易報(bào)告。 2.To audit charges to City Ledgers and Credit Card transactions before forwarding them to the Accounts Receivable section. 審計(jì)所有城市掛賬的收費(fèi)和信用卡交易的收費(fèi)，確認(rèn)無誤后轉(zhuǎn)給應(yīng)收賬崗位。 3.To audit revenues from Telecommunication Dept and that charges to room guests are correctly registered. To check on the interfacing of charges if such facility is available in the Hotel computer system. 審計(jì)來自電信部的收入及向房間客人收費(fèi)已經(jīng)正確登記。如果這種設(shè)施是在酒店的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中可用，在計(jì)費(fèi)界面上檢查。 4.To audit revenue from other operating departments such as Garage, Kiosk, Laundry, Mini Bar, Business Centre, and other income. 審計(jì)其他經(jīng)營部門的收入，例如車庫、小賣部、洗衣房、迷你酒吧、商務(wù)中心及其他收入。 5. To audit all the charges and payment against the records in the (PMS) system and trace the discrepancies. 審核所有的收入和支出，并與PMS系統(tǒng)中的記錄保持一致，對在存的差異還需查明原因。 6.To ensure that banquet revenue has been correctly registered i.e. by maintaining a trace file of all Event Order. Similarly, all menu prices and other additional charges, number of pax etc., must be checked to the Event Order to ensure accuracy of billing. 通過維護(hù)宴會(huì)定單的跟蹤文件確保宴會(huì)收入已正確注冊。同樣，所有菜單價(jià)格和其它額外費(fèi)用、人數(shù)等，必須核對宴會(huì)定單，以確保準(zhǔn)確性的計(jì)費(fèi)。 7. To verify all charges have correctly and completely posted by cashiers in guest bills by audit the bills and the supporting they submitted. 通過審計(jì)賬單及所附單據(jù)來確認(rèn)所有消費(fèi)已由收銀員正確的完整的輸入客人賬單中。? 8.To verify all voided checks, paid-outs vouchers, allowance vouchers, rebates and discounts are properly approved and supporting documentation. 核實(shí)所有的作廢賬單，現(xiàn)金支付單，調(diào)賬單，返利和折扣有恰當(dāng)?shù)呐鷾?zhǔn)和有支持文檔。 9.To audit all Food and Beverage outlet checks on the negative check lines for explanation and approval by Outlet Managers (or delegated personnel), and by the chef in instances of cancelled captain’s / automatic kitchen orders. 審核所有的餐廳帳單中的負(fù)數(shù)項(xiàng)目，要有餐廳經(jīng)理（或授權(quán)人）批準(zhǔn)和合理的解釋，對于取消的點(diǎn)菜單/自動(dòng)廚房點(diǎn)單等需得到廚師的批準(zhǔn)。 10. Review all house use and entertainment checks for propriety and ensure that they are signed and authorized. 復(fù)查所有的內(nèi)部用餐帳單和宴請帳單，確保已有授權(quán)和簽字認(rèn)可。? 11.To verify supports for complimentary and house use rooms and for room charges at rates varying from the rack potential. 審核免費(fèi)房和內(nèi)部用房的附件，同時(shí)審核房費(fèi)是按照價(jià)格體系的房價(jià)計(jì)收的。 11.Monitor the organized execution of the night audit program by Front Office personnel, ensure it is properly completed, ledgers are balanced, system date changed, reports are generated and distributed to designated associates. 監(jiān)控由前臺(tái)人員組織實(shí)施的夜審程序，確保它已經(jīng)正確完成，賬簿是平衡的，系統(tǒng)日期已正確改變，報(bào)表已經(jīng)生成并分發(fā)給指定的同事。 12.Prepare and distribute Daily Revenue Report, summaries, schedules etc. according to the format and information required by the Management. 根據(jù)管理層要求的格式和資料，編制并分發(fā)收入日報(bào)表、匯總表、計(jì)劃表等。

崗位要求 1. 全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2. 2年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)； 3. 熟練掌握辦公軟件； 4. 正直誠信，踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、有很強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

·???????Finalizes food cover report and photocopies various documentation for food and beverage control and the Finance Department ·???????完成食品消耗量報(bào)告，并為餐飲管理和財(cái)務(wù)部復(fù)印各種文件。 ·???????Keys revenue journal and distributes to Outlet Mangers and management ·???????編制收入報(bào)告，然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 ·???????Controls dockets used in all outlets, maintaining correct sequence used at all times, accounting for dockets and making sure canceled dockets are recorded accordingly? ·???????管理餐廳使用的收據(jù)，確保收據(jù)號(hào)的連貫性，登記收據(jù)，被取消的收據(jù)均記錄在案。 ·???????Controls all food and beverage sales by: ·???????通過以下手段控制餐飲銷售： ·???????Correct recording of guest checks on a timely basis ·???????及時(shí)正確記錄客人的支票 ·???????Performs spot checks on outlet checks used ·???????對餐廳的支票應(yīng)進(jìn)行定點(diǎn)抽查 ·???????Having all voided checks, corrections and unsettled checks approved by the Restaurant Supervisor or Manager ·???????所有空頭支票，更正和未結(jié)算的支票由餐廳的領(lǐng)班或經(jīng)理審批 ·???????Monitors the buffet controls, especially over cash settled checks to prevent reuse ensuring all revenue is recorded ·???????監(jiān)督自助餐的管理，特別是對現(xiàn)金結(jié)算的賬單應(yīng)防止重復(fù)使用，確保營業(yè)收入的記錄。 ·???????Ensure banquet controls are being adhered to ·???????確保執(zhí)行有效的宴會(huì)管理 ·???????Reconciles total outlet sales to total charges ·???????核對餐廳總銷售額與總收入是否相符 ·???????Ensures all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges.??All rebate credits must be in accordance with Finance Policy.??The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Finance Manager and General Manager for review daily ·???????確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目。所有折扣應(yīng)遵循財(cái)務(wù)制度。折扣，雜費(fèi)及墊付款項(xiàng)應(yīng)備有總結(jié)清單，每天提交給財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批 ·???????Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place ·???????對所有涉及優(yōu)惠券，證書和憑單的活動(dòng)均應(yīng)妥善管理，施行安全措施。 ·???????Audits daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip ·???????審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 ·???????Audits and reconciles advance payments and ensures payments have been applied ·???????審查核對預(yù)付款項(xiàng)，確保付款到位。 ·???????Works with General Cashier to check all float totals regularly and keeps control on registers in outlets ·???????與總出納一起定期檢查備用金總額，并保存各餐廳收款機(jī)記錄。 ·???????Reconciles revenues on a daily basis via back up page? ·???????核對每日收入是否與備份相符。 ·???????Performs various special projects as requested and assigned by management ·???????按管理層要求和安排執(zhí)行各種特殊項(xiàng)目。 Required Skills – 技能要求 ·???????Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. ·???????完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 ·???????Proficient in the use of Microsoft Office ·???????熟練使用微軟辦公軟件 ·???????Good writing skills ·???????良好的寫作技巧

We are looking for an Income Audit & Accounts Receivable Supervisor 我們正在招聘日審及應(yīng)收主管，職等您來! At?Ranah Rockdale Hotel?of Anji, China an urban resort thatirresistibly combines modernity, contemporary art and the warmth of design, food, travel, and all things local.? 安吉樂那石谷度假村是位于中國浙江省的一家度假酒店，它將現(xiàn)代時(shí)尚屬性、當(dāng)代藝術(shù)設(shè)計(jì)溫暖融為一體，是愛好設(shè)計(jì)、美食、旅行和所有當(dāng)?shù)厝耸挛锏膼酆谜邿o法抗拒的魅力之選。 MAIN PURPOSE 主要職責(zé) Confirm that all daily income received by the hotelhas been received and recorded correctly. In doing so, Ensure that the hotel'sdaily income is balanced, controllable, and reported completely and accurately。 確定應(yīng)由酒店收到所有日常收入已收到并正確地記錄，確保酒店每天的收入平衡、可控，完整并準(zhǔn)確地做出報(bào)告。 ACADEMIC QUALIFICATIONS教育背景資格 ??????? Universitydegree or above, major in finance and economics is preferred 同等大學(xué)以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先 PRIOR WORKING EXPERIENCE 以往工作經(jīng)歷 ?? At least2 years hotel daily audit experience 至少2年以上酒店日審經(jīng)驗(yàn) ?? Be honestand have good professional ethics 為人正直，有良好的職業(yè)操守 ?? Teamspirit and sense of responsibility 團(tuán)隊(duì)合作精神，富有責(zé)任感 ?? Self-starterwith hands-on approach.? Innovative andhas a “can-do” attitude.? Comfortableworking in a fast-moving environment 主動(dòng)并親力親為。創(chuàng)新并有樂觀進(jìn)取的態(tài)度。能適應(yīng)高效的工作環(huán)境。 ?? Able towork independently and in a team environment. 具備獨(dú)立工作的能力并能與團(tuán)隊(duì)共同合作。 ?? Abilityto align the overall strategy of financial audit with the business objectivesof the organization. 具備使財(cái)務(wù)審核工作的整體策略與企業(yè)的商業(yè)目標(biāo)保持一致的能力。 ?? Stronginterpersonal and influencing skills. 優(yōu)秀的人際關(guān)系及影響力。 ?? Analyticalwith reasonable level of numeracy with attention to details. 關(guān)注細(xì)節(jié)，合理水平的數(shù)字分析能力。 ?? Goodcommand of English and Chinese. Mandarin is a must. 良好的中英文能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)。 ?? ?A clean criminalrecord is a-must. 必須能提供無犯罪記錄證明。

【崗位職責(zé)】 1、制定審計(jì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)例行和專項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施，確保審計(jì)結(jié)果準(zhǔn)確、及時(shí)、客觀、公正。 3、在完成審計(jì)工作后，與被審計(jì)單位溝通審計(jì)意見，對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題督促其整改和糾正 4、負(fù)責(zé)配合調(diào)查事項(xiàng)提供審計(jì)資料和相關(guān)會(huì)計(jì)證據(jù)，負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部內(nèi)控管理培訓(xùn) 【崗位要求】 1、審計(jì)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、45歲以下，具有酒店行業(yè)同等規(guī)模單位擔(dān)任審計(jì)部相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷，從事審計(jì)工作5年以上，熟悉審計(jì)板塊的各項(xiàng)工作流程及法規(guī)政策，熟悉酒店關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)的相關(guān)政策、法規(guī)；熟練掌握審計(jì)常用技能。 3、熟練掌握審計(jì)各模塊相關(guān)知識(shí)。精通審計(jì)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)等。 4、執(zhí)行能力、計(jì)劃能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心、主動(dòng)性，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，適應(yīng)能力，較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力，對人和事物有客觀判斷性。

主要職責(zé)： 審核酒店每日收入的準(zhǔn)確性，包括減免、免費(fèi)房等 審核所有的增值稅發(fā)票，包括公司名稱，稅率及金額的正確性 執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)控制及流程優(yōu)化，跟進(jìn)與收入核算流程有關(guān)的內(nèi)部及外部最新政策和要求 結(jié)合流程自動(dòng)化或其他系統(tǒng)技術(shù)，提供持續(xù)性改進(jìn)建議，并落實(shí)到新的工作流程 有效執(zhí)行公司的保密性政策 在需要時(shí)進(jìn)行其他業(yè)務(wù)支持、培訓(xùn)新員工 資質(zhì)要求： 會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)/經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)職稱者擇優(yōu) 2年以上收入核算從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 財(cái)務(wù)共享中心從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者擇優(yōu) 熟練使用Excel等辦公軟件和財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件，具備基本的英語讀寫能力 熟練使用ONQ,OPERA 者優(yōu)先 一定的承壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng) 良好的溝通表達(dá)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，提供酒店優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 公司信息： 社會(huì)保險(xiǎn)及公積金 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)覆蓋配偶子女 年度健康體檢 專業(yè)心理咨詢 全球希爾頓員工價(jià) 12天起帶薪年假 專屬Buddy指導(dǎo) 豐富的內(nèi)訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源 每周精致下午茶 無限量精品咖啡 希爾頓是全球領(lǐng)先的酒店管理公司，業(yè)務(wù)范圍從豪華的全方位服務(wù)酒店和度假村到長住套房和中等價(jià)位酒店。近一個(gè)世紀(jì)以來，希爾頓一直為商務(wù)和休閑旅客提供最好的住宿、服務(wù)、設(shè)施和價(jià)值。希爾頓致力于延續(xù)其傳統(tǒng)，在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗(yàn)。我們的愿景是讓世界充滿陽光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗(yàn)，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且，我們出色的團(tuán)隊(duì)成員是這一切的核心！希爾頓集目前在全球122個(gè)國家和地區(qū)擁有和管理7000多家品牌酒店，客房數(shù)量超過100萬間，以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團(tuán)連續(xù)七年被評(píng)為“全球最佳職場”，持續(xù)不斷打造杰出職場文化，堅(jiān)定致力于創(chuàng)造包容并以企業(yè)宗旨為導(dǎo)向的職場環(huán)境，為團(tuán)隊(duì)成員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，進(jìn)而使團(tuán)隊(duì)成員能夠在工作中實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀而真實(shí)的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業(yè)未來與變革趨勢，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、數(shù)字化管理與運(yùn)營、流程標(biāo)準(zhǔn)化，成立大中華區(qū)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心，為大中華區(qū)管理酒店提供集成財(cái)務(wù)管理服務(wù)。

1.根據(jù)現(xiàn)金變動(dòng)的記錄檢查總出納日報(bào)表。對各營業(yè)點(diǎn)的備用金使用及管理進(jìn)行監(jiān)督及抽查。 Checks the daily General Cashier’s report against recorded cash movement. Supervise and spot check the usage and management of house fund at all the operation departments. 2.檢查收銀員的個(gè)人報(bào)告和現(xiàn)金交款記錄是否相符。 Check whether the cashier's journal report is consistent with the cash movement record. 3.監(jiān)督收銀員的長短款情況，并匯總審查原因，及時(shí)匯報(bào)給酒店管理層。 Monitors cashier shortages/overages and investigates the reason and bring attention to hotel management. 4.對反映出當(dāng)天所有交易的電腦日報(bào)表進(jìn)行核查。 Verifies that the computerised Daily Report reflects completely all of the day’s transactions. 5.核查房價(jià)差異報(bào)表，確保所有的房價(jià)差異被調(diào)查并有合理的原因，在系統(tǒng)中抽查日常房價(jià)和合同房價(jià)的正確性。 Check the rate variance report to ensure that all differences are investigated and spot checks the accuracy of regular and contractual room rates in the system. 6.復(fù)查現(xiàn)金支出、收入調(diào)整及抵減的合理性，是否經(jīng)過批準(zhǔn)和提供相關(guān)說明。 Reviews paid-outs, revenue adjustment and allowance vouchers for reasonableness, ensure they have proper approval and supporting documentation. 7.核實(shí)確認(rèn)免費(fèi)房、自用房及房間免費(fèi)升級(jí)是否有文件支持。 Verify and confirm whether the complimentary room and house use room and free upgrade are supported by documents.

We are currently looking for a Service Leader - Finance (Income Audit) to join our FIN team. 我們正在尋找一位賓客服務(wù)主管–收入審計(jì)加入我們財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)。 As a Service Leader - Finance (Income Audit), we rely on you to: 作為賓客服務(wù)主管–收入審計(jì)，需要獨(dú)立承擔(dān)以下崗位職責(zé)： Be responsible for accounting of accounts receivable and Accounts payable in Finance Department. ? ? ?負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的記帳工作。 Be responsible for the checking work when payment is paid, check the accuracy and confirm the signature. ? ? ?負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時(shí)的核對工作，核對準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 Do the monthly analysis of receivable and payable, and report to IA Manager in time. ? ? ?每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報(bào)告，并及時(shí)上報(bào)日審經(jīng)理。 We are looking?for someone who: 候選人應(yīng)具備以下特質(zhì)： Graduated in Accounting (or related fields) ? ? ?會(huì)計(jì)專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）畢業(yè) At least 2 years of work experience ? ? ?2年以上工作經(jīng)驗(yàn) Familiar with national financial laws, regulations, policies, and systems, as well as knowledge related to the hotel industry ? ? ?熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識(shí) Adheres to principles and maintains integrity in work ? ? ?堅(jiān)持原則、廉潔奉公 Understand each business point collection work procedures, can analyze the audit work problems and propose solutions. ? ? ?了解各營業(yè)點(diǎn)收款工作規(guī)程，能分析審核工作中的問題并提出解決辦法

1.全面理解凱悅國際對于收入審計(jì)的要求目標(biāo)，這樣就能對酒店的收入和票據(jù)提供一個(gè)完善有效的審計(jì)系統(tǒng)。 Understands thoroughly Hyatt International objectives in Income Audit as to provide an effective auditing system for all hotel revenues and receipts. 2.按照財(cái)務(wù)制度要求提供收入報(bào)表。 Provides summary report of the revenues in accordance with financial requirements. 3.提供必要的收入數(shù)據(jù)給各個(gè)部門負(fù)責(zé)人，以便他們了解部門的營運(yùn)情況，爭取最大利潤。 Provides Department Heads with the revenue figures necessary for them to operate their individual profit centre. 4.確保酒店每日所有的收入是否入賬和正確的記錄，包括對夜審、前廳和餐飲部及其他營運(yùn)部門的收銀員審計(jì)。 Ensure that all daily revenues of the hotel are recorded correctly, including night audit, cashier audit of FO,F&B and other operation department. 5.根據(jù)現(xiàn)金變動(dòng)的記錄檢查總出納日報(bào)表。對各營業(yè)點(diǎn)的備用金使用及管理進(jìn)行監(jiān)督及抽查。 Checks the daily General Cashier’s report against recorded cash movement. Supervise and spot check the usage and management of house fund at all the operation departments. 6.檢查收銀員的個(gè)人報(bào)告和現(xiàn)金交款記錄是否相符。 Check whether the cashier's journal report is consistent with the cash movement record 7.監(jiān)督收銀員的長短款情況，并匯總審查原因，及時(shí)匯報(bào)給酒店管理層。 Monitors cashier shortages/overages and investigates the reason and bring attention to hotel management. 8.對反映出當(dāng)天所有交易的電腦日報(bào)表進(jìn)行核查。 Verifies that the computerised Daily Report reflects completely all of the day’s transactions. 9.核查房價(jià)差異報(bào)表，確保所有的房價(jià)差異被調(diào)查并有合理的原因，在系統(tǒng)中抽查日常房價(jià)和合同房價(jià)的正確性。 Check the rate variance report to ensure that all differences are investigated and spot checks the accuracy of regular and contractual room rates in the system. 10.復(fù)查現(xiàn)金支出、收入調(diào)整及抵減的合理性，是否經(jīng)過批準(zhǔn)和提供相關(guān)說明。 Reviews paid-outs, revenue adjustment and allowance vouchers for reasonableness, ensure they have proper approval and supporting documentation. 11.核實(shí)確認(rèn)免費(fèi)房、自用房及房間免費(fèi)升級(jí)是否有文件支持。 Verify and confirm whether the complimentary room and house use room and free upgrade are supported by documents. 12.確保所有的應(yīng)收取未到店收入準(zhǔn)確入賬。 Ensures that all the No Show revenue has been recorded. 13.復(fù)查所有簽單消費(fèi)和宴請消費(fèi)帳單的正確性并保證這些單據(jù)都通過授權(quán)的簽名批準(zhǔn)。 Reviews all house use and entertainment checks for propriety and ensure that they are signed and authorised. 14.審計(jì)所有餐飲部及其他運(yùn)作部門的折扣、異常單據(jù)、開價(jià)是否有合理的原因及批準(zhǔn)。 Audit the discount, void and open check of F&B and OOD and ensure they are reasonable and approved appropriately 15.保證每日的宴會(huì)收入全部入帳且所有與合同的差異都被及時(shí)調(diào)查并有合理的解釋。 Ensures that Banquet revenue has been recorded and any deviation from contract are investigated on time and reasonably explained. 16.檢查酒店禮券及發(fā)票，確保所有禮券及發(fā)票被妥善保管、正確使用及收回。 Check the hotel gift certificates and invoices to ensure that all gift certificates and invoices are properly kept, correctly used and recovered. 17.復(fù)查美食會(huì)會(huì)員卡的發(fā)卡及使用情況。 Review the issuance and use of CATH membership card. 18.復(fù)查每日的客賬情況，對有可能損失的情況進(jìn)行調(diào)查。 Reviews the guest ledger balances daily and research questionable movements. 19.突擊檢查客房帳單，餐廳開臺(tái)情況和健身中心的消費(fèi)人數(shù)等。 Carries out spot checks of rooms, F&B and fitness centre attendance, etc. 20.突擊檢查外幣兌換柜臺(tái)。 Carries out surprise foreign currency counts. 21.審核各部門提交的提成申請。 Review the incentive application submitted by each department. 22.完成營收審計(jì)的月結(jié)工作。 Complete the monthly end closing of Income Audit.

崗位職責(zé) 1、審核酒店所有收入。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3、根據(jù)餐飲收益日報(bào)、夜審前廳收益日報(bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報(bào)表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 6、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對帳單，對信用卡進(jìn)行核對。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)，會(huì)OPERA系統(tǒng)的優(yōu)先。 2、酒店財(cái)務(wù)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

（1）按照酒店的各項(xiàng)相關(guān)管理規(guī)定，對收銀員的所有操作進(jìn)行審核，確保酒店各項(xiàng)收入的正確性、完整性。 （2）審核各收銀點(diǎn)的原始憑證及其報(bào)表是否正確無誤。 （3）編制酒店的各種財(cái)務(wù)及營業(yè)收入報(bào)表，正確統(tǒng)計(jì)酒店的營業(yè)收入。 （4）按結(jié)賬方式分類對消費(fèi)賬單及對消費(fèi)細(xì)目復(fù)核。 （5）負(fù)責(zé)酒店備用金的盤點(diǎn)、抽查、核查。 （6）負(fù)責(zé)酒店日常出納工作。 （7）完成上級(jí)安排的其他工作。 任職要求 1.自然條件：男女不限，年齡35周歲以下，有酒店審計(jì)應(yīng)收應(yīng)付工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：有二年以上星級(jí)酒店財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.熟悉OPEAR收銀收費(fèi)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)金蝶K3軟件，對酒店財(cái)務(wù)營收政策和制度熟悉，能陳述酒店行業(yè)運(yùn)營管控方法和設(shè)想。 4.熟悉有效票據(jù)管理制度，及熟悉增值稅管理規(guī)定， 5.有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神、良好的溝通技巧，積極的工作心態(tài)、開放的學(xué)習(xí)意識(shí)。

崗位職責(zé)： 1. 每天及時(shí)全面準(zhǔn)確編制營業(yè)日報(bào)表。 2. 審核收銀交來的營業(yè)收入原始單據(jù)、報(bào)表等資料。如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)漏，及時(shí)糾正，以確保每筆收入正確無誤。 3. 與出納一起清點(diǎn)收銀員上繳的酒店收入款，制作收銀員繳款明細(xì)表，并核對是否與收入報(bào)表相符，如有問題及時(shí)反映。 4. 每天做好應(yīng)收賬的統(tǒng)計(jì)、核銷、歸類工作。月未做相關(guān)協(xié)議公司的消費(fèi)明細(xì)表，交給負(fù)責(zé)對應(yīng)協(xié)議公司的銷售人員跟進(jìn)，并及時(shí)進(jìn)行催收。 5. 做好每月宴請、款待、高管福利等相關(guān)匯總報(bào)表，及時(shí)提交給主管。 6. 每月月初提供上月酒店收入相關(guān)數(shù)據(jù)、報(bào)表給會(huì)計(jì)，做銷售部、前臺(tái)及餐飲部的各類提成。 7. 做好所有票據(jù)、單據(jù)的登記、保管、收發(fā)和核銷工作。 8. 將各類帳單按付款方式、報(bào)表按照日期、序號(hào)存放歸檔，便于查找。 9. 完成財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作任務(wù)。 崗位要求： 1.?財(cái)經(jīng)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，2年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2.工作思路清晰，條理性好 3.熟練使用Excel、Office 等辦公軟件，熟悉酒店管理軟件系統(tǒng)（綠云/捷信達(dá)/西軟） 4.具有良好的溝通與表達(dá)能力，對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對掛入每日報(bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房價(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護(hù)文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作.

【崗位職責(zé)】 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對掛入每日報(bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房價(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審計(jì)工作，確保所有收入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并及時(shí)入賬； 2、審核酒店各營業(yè)部門的收入報(bào)表，核對現(xiàn)金、信用卡、掛賬等交易記錄的準(zhǔn)確性； 3、定期編制收入審計(jì)報(bào)告，分析收入差異并提出改進(jìn)建議； 4、監(jiān)督并確保收入相關(guān)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 5、協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成月末、季末及年末的結(jié)賬工作，確保收入數(shù)據(jù)的完整性和及時(shí)性； 6、與前臺(tái)、餐飲、客房等部門保持密切溝通，及時(shí)解決收入相關(guān)的賬務(wù)問題； 7、配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供所需資料并協(xié)助完成審計(jì)任務(wù)； 8、完成上級(jí)交辦的其他與收入審計(jì)相關(guān)的工作； 9、會(huì)兼信貸審核工作 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景，有酒店行業(yè)收入審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉酒店收入審計(jì)流程及相關(guān)財(cái)務(wù)制度，了解酒店管理系統(tǒng)的操作； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠獨(dú)立完成收入審計(jì)工作； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 6、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基本的財(cái)務(wù)軟件操作能力； 7、對數(shù)字敏感，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和問題解決能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審計(jì)工作，確保收入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性； 2、審核各營業(yè)部門的收入報(bào)表，核對賬單、收銀記錄及系統(tǒng)數(shù)據(jù)的一致性； 3、定期編制收入審計(jì)報(bào)告，分析收入差異并提出改進(jìn)建議； 4、監(jiān)督并檢查收銀員的操作流程，確保符合財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部控制要求； 5、協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成月度、季度及年度的收入結(jié)算與對賬工作； 6、配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供相關(guān)收入審計(jì)資料及支持； 7、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)收入管理中的異常情況，提出風(fēng)險(xiǎn)防控措施； 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上酒店或相關(guān)行業(yè)收入審計(jì)、財(cái)務(wù)或收銀工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉酒店收入審計(jì)流程及財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)； 5、年齡24-35歲，身體健康，能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏； 6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)確保酒店所有的營業(yè)收入被準(zhǔn)確記錄，任何賬目的出入及時(shí)予以匯報(bào)。負(fù)責(zé)制作每日的收入報(bào)告，按照營業(yè)收入核對存入的現(xiàn)金，每天應(yīng)收賬款的流動(dòng)。此外，還需負(fù)責(zé)確保營業(yè)收入每天被記錄并報(bào)告，并執(zhí)行與收入程序相關(guān)的管理制度。 2、對照所附賬單、憑證、客人賬單及報(bào)告，審計(jì)并平衡賬目。 3、整理付款及退款單據(jù)，確保其有效性并得到客人的授權(quán)。 4、審核總出納的每日現(xiàn)金報(bào)表并準(zhǔn)備現(xiàn)金溢缺報(bào)告。 5、確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目。所有折扣應(yīng)遵循財(cái)務(wù)制度。折扣、雜費(fèi)及墊付款項(xiàng)應(yīng)備有總結(jié)清單，每天提交給相關(guān)負(fù)責(zé)人審批。 6、審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 7、完成上級(jí)交給的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、財(cái)經(jīng)類大專以上學(xué)歷，2年以上星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入數(shù)據(jù)的審核、核對及匯總，確保收入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性； 2、審核各營業(yè)部門的收入報(bào)表，包括客房、餐飲、會(huì)議等，確保賬實(shí)相符； 3、監(jiān)督并核查前臺(tái)、餐廳等部門的收銀操作，確保符合財(cái)務(wù)制度和流程； 4、定期編制收入審計(jì)報(bào)告，分析收入差異并提出改進(jìn)建議； 5、配合財(cái)務(wù)部門完成月度結(jié)賬工作，確保收入相關(guān)賬務(wù)處理的及時(shí)性和準(zhǔn)確性； 6、協(xié)助外部審計(jì)工作，提供所需收入相關(guān)數(shù)據(jù)和資料； 7、負(fù)責(zé)收入相關(guān)系統(tǒng)的日常維護(hù)和數(shù)據(jù)備份，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與收入審計(jì)相關(guān)的工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上酒店收入審計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店收入流程者優(yōu)先； 3、熟悉財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件（如Excel、酒店管理系統(tǒng)等），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 6、具備基本的英語讀寫能力，能處理簡單的英文報(bào)表。

【崗位職責(zé)】 1. 開展酒店財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營活動(dòng)及內(nèi)部控制情況的審計(jì)工作，確保酒店經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合規(guī)性和效益性。 2. 負(fù)責(zé)對酒店日常會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及重要經(jīng)濟(jì)合同等進(jìn)行定期或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正財(cái)務(wù)處理中的錯(cuò)誤與舞弊行為。 3. 對酒店各營業(yè)點(diǎn)收銀操作流程進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)，確保營業(yè)收入完整、準(zhǔn)確入賬。 4. 定期審計(jì)酒店成本費(fèi)用分?jǐn)偟暮侠硇?，確保成本核算準(zhǔn)確、符合制度要求。 5. 對酒店稅費(fèi)申報(bào)和繳納情況進(jìn)行審計(jì)，確保符合國家稅收法規(guī)及酒店財(cái)務(wù)政策。 6. 參與酒店預(yù)算執(zhí)行情況的審計(jì)監(jiān)督，對比實(shí)際支出與預(yù)算差異，分析原因并提出改進(jìn)建議。 7. 編制審計(jì)工作底稿，撰寫審計(jì)報(bào)告，客觀反映審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改建議并跟蹤落實(shí)。 8. 協(xié)助開展酒店內(nèi)控體系建設(shè)與評(píng)價(jià)，針對漏洞提出完善措施，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。 【崗位要求】 1. 熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則及酒店財(cái)務(wù)運(yùn)作流程，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)和審計(jì)專業(yè)知識(shí)。 2. 熟悉酒店各營業(yè)點(diǎn)收銀的工作程序及酒店審計(jì)流程，能夠獨(dú)立完成收支審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)、合規(guī)3. 性審計(jì)等工作。 4. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能快速發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常并分析原因，熟練運(yùn)用word、Excel等工具。 5. 熟悉常用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件操作，具備審計(jì)信息系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、原則性，溝通能力良好。 【任職要求】 1. 年齡40歲以下，全日制財(cái)經(jīng)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 2年以上星級(jí)酒店審計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。