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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的管理，建設(shè)團(tuán)隊(duì)文化。 2、負(fù)責(zé)分析經(jīng)營狀況，抓好財(cái)產(chǎn)管理，控制開支，提高經(jīng)濟(jì)效益。 3、發(fā)揮部屬員工工作積極性。通過領(lǐng)班檢查監(jiān)督部門服務(wù)人員的工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量，抽查各崗位的工作情況。 4、研究康樂消費(fèi)市場，推廣周期促銷活動(dòng)。 5、征求客人意見，處理客人投訴，分析服務(wù)質(zhì)量管理中的問題。 6、組織酒店內(nèi)的娛樂活動(dòng)及氛圍營造。 7、負(fù)責(zé)開發(fā)新的、具有吸引力的娛樂項(xiàng)目，以增強(qiáng)酒店的競爭力。 8、策劃和組織各類娛樂活動(dòng)，確保這些活動(dòng)符合市場需求和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、要求形象正面，工作態(tài)度端正。 3、對(duì)當(dāng)?shù)厥袌鲇幸欢ǖ牧私?熟悉本地賓客的消費(fèi)心理,關(guān)注賓客需求，具備一定的客源。 4、能統(tǒng)籌娛樂部營業(yè)、管理、銷售等工作。 5、具有良好的溝通技巧和對(duì)客溝通能力，具備前瞻性的創(chuàng)新思維與獨(dú)特的經(jīng)營策略構(gòu)思能力，能夠洞察行業(yè)趨勢，引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
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    【崗位職責(zé)】 1、全面協(xié)助康樂部經(jīng)理開展部門日常運(yùn)營管理工作，確保各項(xiàng)娛樂設(shè)施及服務(wù)項(xiàng)目高效有序運(yùn)行； 2、負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化康樂部服務(wù)流程、操作規(guī)范及應(yīng)急預(yù)案，提升游客體驗(yàn)滿意度； 3、監(jiān)督指導(dǎo)下屬員工執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，定期組織技能培訓(xùn)與考核，提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平； 4、統(tǒng)籌管理康樂設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門確保設(shè)備安全性與可用性； 5、分析運(yùn)營數(shù)據(jù)及游客反饋，提出改進(jìn)方案并推動(dòng)落實(shí)，完成部門業(yè)績指標(biāo)； 6、處理突發(fā)事件及游客投訴，及時(shí)采取補(bǔ)救措施并形成案例總結(jié)； 7、配合市場部門策劃特色康樂活動(dòng)，協(xié)助制定營銷推廣方案。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)管理能力，能承受高強(qiáng)度工作壓力； 2、熟悉主題樂園/景區(qū)康樂項(xiàng)目運(yùn)營模式，掌握安全管理相關(guān)法規(guī)； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接跨部門合作需求； 4、具備成本控制意識(shí)與數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件； 5、持有救生員證、急救證或相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先； 6、有大型文旅項(xiàng)目康樂管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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    崗位職責(zé) 1．協(xié)助康樂部負(fù)責(zé)人管理部門內(nèi)外大小事務(wù)。 2．對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，編制值班表，負(fù)責(zé)員工的考勤。 3．落實(shí)衛(wèi)生工作計(jì)劃，保持室內(nèi)、外清潔整齊，物品用具歸位。 4．熟悉客源，針對(duì)顧客需求提出建議及方案。 崗位要求 1.熟悉娛樂服務(wù)和成本管理，了解康體服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，懂得衛(wèi)生消毒和安全救護(hù)知識(shí)。 2.熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 3.有較好的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力。 4.有較好的文字和語言表達(dá)能力。 5.熟練使用電腦等辦公自動(dòng)化軟件。 6.需要救生員證。 7.在國際品牌酒店同崗位工作2年以上優(yōu)先考慮。

  • 溫泉主管
    3千-4千
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    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)溫泉設(shè)施的日常運(yùn)營，包括設(shè)備和設(shè)施的維護(hù)。 2. 提供高質(zhì)量的客戶服務(wù)和獨(dú)具創(chuàng)意的康樂活動(dòng)，提高客戶滿意度。 3. 制定銷售策略與計(jì)劃，監(jiān)督溫泉部產(chǎn)品和服務(wù)的銷售工作。 4. 負(fù)責(zé)溫泉泡池區(qū)、桑拿房、中藥展示區(qū)的活動(dòng)組織和設(shè)計(jì)。 5. 管理溫泉部門的預(yù)算，確保開支在預(yù)算范圍內(nèi)。 6. 領(lǐng)導(dǎo)、招聘、培訓(xùn)和管理溫泉部門的員工。 基本要求： 1. 大專及以上學(xué)歷。 2. 溫泉洗浴相關(guān)領(lǐng)域3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，成熟的組織和協(xié)調(diào)能力。 4. 熟悉溫泉設(shè)施的安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。
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    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)部全面管理工作，編制會(huì)務(wù)部組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、崗位制度、崗位流程、合理的配制人員實(shí)現(xiàn)部門收益最大化 2、制定各區(qū)域接待相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)及工作巡查 3、負(fù)責(zé)對(duì)外的商務(wù)型會(huì)議管理，組織、協(xié)調(diào)安排公司大型會(huì)議 4、負(fù)責(zé)部門成本的控制，減少不必要的浪費(fèi) 5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)服務(wù)提升和產(chǎn)品創(chuàng)新
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)景區(qū)各類會(huì)議、活動(dòng)的策劃、組織與執(zhí)行，包括但不限于商務(wù)會(huì)議、慶典活動(dòng)、政府接待等； 2、統(tǒng)籌會(huì)議前期準(zhǔn)備工作，包括場地預(yù)訂、設(shè)備調(diào)試、物料準(zhǔn)備、人員協(xié)調(diào)等； 3、制定會(huì)議流程及應(yīng)急預(yù)案，確保會(huì)議高效有序進(jìn)行； 4、對(duì)接內(nèi)外部參會(huì)人員，協(xié)調(diào)會(huì)議需求，提供專業(yè)會(huì)務(wù)支持； 5、監(jiān)督會(huì)議服務(wù)質(zhì)量，處理突發(fā)問題，提升參會(huì)者滿意度； 6、整理會(huì)議資料，完成會(huì)后總結(jié)及費(fèi)用結(jié)算等收尾工作； 7、優(yōu)化會(huì)務(wù)管理流程，提出改進(jìn)建議，降低運(yùn)營成本。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能高效統(tǒng)籌多線程會(huì)務(wù)工作； 2、熟悉會(huì)議活動(dòng)全流程管理，有大型活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，能妥善處理各方需求； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受高強(qiáng)度工作壓力； 5、熟練使用Office辦公軟件及基礎(chǔ)會(huì)務(wù)設(shè)備； 6、具備靈活應(yīng)變能力，能快速解決會(huì)議過程中的突發(fā)狀況； 7、對(duì)旅游行業(yè)會(huì)務(wù)特點(diǎn)有一定了解者優(yōu)先。
  • 崇左 | 1年以上 | 大專

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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店活動(dòng)部的全面管理工作，制定年度、季度、月度活動(dòng)計(jì)劃并組織實(shí)施； 2、策劃、組織并執(zhí)行各類主題活動(dòng)、節(jié)慶活動(dòng)及日常娛樂項(xiàng)目，提升游客體驗(yàn)； 3、協(xié)調(diào)與市場部、運(yùn)營部等其他部門的合作，確保活動(dòng)順利開展并達(dá)到預(yù)期效果； 4、管理活動(dòng)部團(tuán)隊(duì)，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核及日常工作的監(jiān)督與指導(dǎo)； 5、控制活動(dòng)預(yù)算，合理分配資源，確保活動(dòng)成本在可控范圍內(nèi)； 6、收集客人反饋，分析活動(dòng)效果，持續(xù)優(yōu)化活動(dòng)方案及執(zhí)行流程； 7、負(fù)責(zé)活動(dòng)相關(guān)供應(yīng)商的對(duì)接、談判及合作管理，確?；顒?dòng)物料及服務(wù)質(zhì)量； 8、處理活動(dòng)過程中的突發(fā)事件，確?；顒?dòng)安全有序進(jìn)行。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃與執(zhí)行能力，熟悉酒店活動(dòng)運(yùn)營模式； 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)外部合作伙伴高效對(duì)接； 4、具備較強(qiáng)的抗壓能力及應(yīng)變能力，能妥善處理突發(fā)情況； 5、對(duì)市場趨勢及游客需求敏感，具備創(chuàng)新思維及策劃能力； 6、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力； 7、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)但能力突出者可適當(dāng)放寬條件。
  • 嘉興 | 5年以上 | 大專

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    發(fā)布于 06-30
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    【崗位職責(zé)】 梅尚康樂部經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)康樂部的經(jīng)營與管理工作,確保部門工作順利有效開展,對(duì)酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé)。貫徹酒店各項(xiàng)規(guī)章制度和總經(jīng)理的工作指令，保證各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。 2．分析各設(shè)施項(xiàng)目的客人需求、營業(yè)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)狀況及發(fā)展趨勢，研究并提出部門收入成本與費(fèi)用等預(yù)算指標(biāo)。 3．根據(jù)酒店規(guī)章制度和各設(shè)施項(xiàng)目具體情況，提出部門管理制度和康樂部員工的具體工作任務(wù)，并監(jiān)督貫徹實(shí)施，保證各設(shè)施項(xiàng)目各項(xiàng)管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。 4．審核各設(shè)施項(xiàng)目的服務(wù)程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程。并檢查各設(shè)施項(xiàng)目的貫徹實(shí)旋狀況，隨時(shí)分析存在的問題，及時(shí)提出改進(jìn)措旋，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 5．制定部門各設(shè)施項(xiàng)目人員編制，安排員工培訓(xùn)。根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理組織和調(diào)配人員，提高工作效率。 6、參與對(duì)康樂部產(chǎn)品進(jìn)行銷售活動(dòng)策劃,組織實(shí)施。 7、建立良好的客戶關(guān)系,規(guī)避各類客訴的發(fā)生,避免顧客流失,維護(hù)酒店美譽(yù)度。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，具有企業(yè)管理、服務(wù)管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí); 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟知康樂部服務(wù)各類專業(yè)知識(shí)及工作程序，具有專業(yè)服務(wù)技能，并能獨(dú)立完成員工服務(wù)技能培訓(xùn)；有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力
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